知农网二〇一四年新年贺词

第一篇：知农网二〇一四年新年贺词

知农网二〇一四年新年贺词

——致为中国农业发展努力奋斗的朋友们

各位致力于中国农业发展的朋友们：

您们好！

我们已经携手送走了充满希望和丰收的2013年，在这一年中我们在各自的岗位上为中国农业的发展做出了应有的贡献。在这里我代表知农网向大家致以新年的问候，祝大家新年快乐、幸福安康。在过去的这一年里，您可能为中国农业的发展四处奔走；在过去的一年里，您可能为中国农业的发展受尽苦难；在过去的一年里，您可能为中国农业的发展付诸实践；在过去的一年里，… …

中国农业的发展离不开你我共同的努力，中国农业养育这中国十几亿的人民。可谓，是责任重大，功劳空前，是任何历史上任何国家所无法比拟的。中国农业发展历史悠久，但目前的发展水平和有关国家比较存在一定的差距。

在2013年国家出台政策保证农民对土地的所有权，同样在2013年我们提出了这样的疑问：“中国的未来谁来种地”，我们的“老年农业”。这一切都是我国农业发展应该面对和需要解决的问题。农业发展离不开土地，农业发展更离不开掌握先进生产技术的农民。谁来种地，谁来种好地？种地，是一份责任。需要我们认真去执行。

我国农业目前还是以农经济为主，虽说近年两年来农民专业合作社兴起。但这里面存在很多问题，合作社是否真正具有抵御风险的能力、能否担负起为农民创造更多收入的责任等。这一切都需要我们努力去研究，研究他的运行机制，怎样适应当前我国农业的发展现状。我自09年创办网站以来，一心想为更多的农民朋友做一点自己利所能及的事。我创办的网站的目的是为更多的农产品滞销寻找出路，让更多的农民朋友过上幸福的生活。从2012年开始我利用网站组织“幸福年活动”，目的是让更多的农民朋友能够过上一个幸福的中国年。此项活动的开展多多少少取得了一些令我满意的效果，在此我希望更多的朋友能够加入到这项活动中来。因为凭借我一个人和几个人的能力是远远不够的。我们需要更多的有能力的朋友加入到为中国农业发展的行列中来。

在我创办网站以来我认识了很多和我一样朋友，他们有的和我一样做网站，有的是通过其他渠道为我国农业发展奋战着。我感到很高兴，有他们的存在我不会感到我是在孤军奋战。之前，我认识一个北京的朋友，他创办了“爱农网”。然而现在已经退出了这个舞台，原因我就不多说了。在我认识的这些朋友里，有的专业做蔬菜、有的专业做水果、有的专业农资的。唯独我什么都做水果蔬菜、农资技术，农业发展需要什么我就做什么。

去年我正式将我的网站更名为“知农网”，原因在于我感觉我了解他们。因为我的父亲就是农民，我也是土生土长的农村人，我自认为了解他们。我深刻的感受着他们生活的艰辛，他们需要更多的关注与支持。每当他们辛苦的农产品卖不出去的时候，他们的心情我深受体会。因为我家的梨也多次出现这种状况，或者是价钱太低，忙碌了一年和本钱打交道。二〇一四年我希望我们的队伍不断壮大，农民朋友的生活更加富裕，中国农业发展的更好。

最后祝愿我的朋友们新年幸福！

知农网赵伟

2013年12月29日星期日

第二篇：二〇一四年少先队工作计划

少先队工作计划

2014年，我校少先队工作将根据团区委的有关文件精神，继续深入贯彻落实科学发展观，加强和改进少先队思想道德建设，推进共青团、少先队的自身建设，配合做好创建全国文明城市工作，结合我镇实际，开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动。具体做好以下工作：

一、加强和改进少先队思想道德建设，推动未成年人思想道德教育。

坚持以人为本，教育引导少年儿童增强爱国情感、确立远大志向、规范行为习惯、提高基本素质。

1、以庆祝中国共产党建党90周年为契机，开展“学党史、颂党恩、跟党走、立志当好接班人”主题教育。

2、积极参与“在党旗下成长”书画摄影征文比赛暨唱红歌活动；参加“全国青少年五好小公民主题教育‘光辉的旗帜’读书征文”活动。通过开展中华民族节庆教育和学生喜闻乐见的各种形式和各类主题教育，培养青少年的道德信仰，激发学生的爱国热情。

3、继续深化“民族精神代代传”活动，持续开展感恩教育活动。

二、加强团队自身建设，进一步夯实团队的工作基础。

（一）、进一步强化少先队基础建设，提升少先队工作水平。

1、加强辅导员队伍建设，提高我镇辅导员队伍整体水平。-1-

组织辅导员参加区各级辅导员培训。通过不同层次、多种形式的学习，提高辅导员的理论和业务水平，提升整体综合素质。积极开展对留守儿童结对“手拉手”活动。

2、完善少先队各项工作制度，切实抓好团队的基础建设。2011年，我镇将继续抓好团队基础建设，确保“有组织、有阵地、有活动、有队伍、有机制”，强化管理意识。

（二）、继续完善和加强团支部建设。

1、深入开展创先争优活动，增强团队工作的战斗力。

在梯面中学团员中开展创先争优活动，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题；以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容。着重做好中学团员思想引导和成长服务的工作。同时，要积极参加社会实践和志愿服务活动。

2、加强团队干部的队伍建设，做好推优入团工作。

认真落实“党建带团建”的工作要求，积极争取党组织的支持，充分借助党建工作形成的新格局和新成果推进团的建设，从思想、组织、作风等方面全面巩固和加强共青团建设。进一步规范和加强少先队的“推优入团”工作，做好中学少先队与共青团的衔接。

三、切实加强团队阵地建设，结合各时期特点，开展形式多样、寓教于乐的主题活动，增强团队工作的凝聚力。

1、以迎接创建全国文明城市检查为主要内容，利用“公民道

德宣传日”、“学雷锋日”、“成人宣誓日”、“志愿者服务日”及“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节庆日，积极组织开展团队汇演、讲座、演讲、知识竞赛、参观学习等活动。

2、结合“校园六节”等传统活动的开展，继续深化书信节、校园文化艺术节、成人宣誓等品牌团队活动，丰富团队活动的形式和载体。加强中小学校园文化建设，结合我镇学生实际开展校园故事比赛、演讲比赛、开展“读书少年”评比活动，营造浓厚的读书氛围。

3、加强团支部建设和师德教育，中学团支部要积极开展创先争优活动，充分发挥生力军、突击队作用，引导广大青年教师立足岗位，不断提升自我素质，并积极参加区举办的“五四”青年节青年教师合唱比赛。

四、积极配合做好创文工作。

1、积极开展少先队活动，为创建全国文明城市贡献力量。围绕创文主题，积极开展“爱国、守法、诚信、知礼”为主要内容的现代公民素质教育系列实践活动，继续开展“文明花都文明人”、“文明交通从我做起”、“志愿活动月”、“文明礼仪月”等主题教育。引导广大师生从我做起、从现在做起，自觉遵守社会公德，维护公共秩序，规范文明言行，不断提升广大师生文明素质，为广州创建全国文明城市冲刺年创造良好的社会风气和人文环境。

2、配合创文开展好每月主题活动。

二月是“微笑服务月”，开展“微笑志愿活动”、“微笑使者”评比活动，在校内、校外倡导以微笑为象征的和谐人际关系；三月是“爱绿护绿月”，大力开展“我为校园添点绿”校园爱绿护绿活动，组织各种形式的植树活动；四月是“志愿服务月”，围绕弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，普及志愿服务理念，倡导以公益行动为主要内容的社会志愿服务活动；五月是“关爱孩子月”，开展丰富多彩的未成年人文化活动，关心孩子中的弱势群体，给他们多点关爱、帮助；六月是“文明出行月”，以文明交通为突破口，开展形式多样的文明交通志愿服务、文明交通安全知识等活动，引导青少年形成自觉遵守公共秩序的良好习惯；七月是“卫生清洁月”，深入开展爱国卫生运动，培养垃圾分类良好习惯，影响身边人不乱扔、乱吐，倡导文明生活；八月是“友爱互助月”，广泛开展“友爱在车厢”、“友爱在社区”和邻里相识、相知、相助活动，构建和谐、友善的人际关系；九月是“礼仪推广月”，以强化公共道德为重点，着力普及公共场所文明礼仪规范，大力推进文明礼仪知识“六进”活动。组织开展“做一个有道德的人”、“我们的节日”系列主题活动。通过开展系列主题活动，增强学生的文明意识、礼仪规范、交通安全意识、志愿意识，提高广大青少年整体素质。

五、继续落实扶困助学各项制度，让家庭困难学生得到持续有效的资助。

继续做好政协委员、千明眼镜公司、工商所及其他社会团体、个人对我镇贫困学生的资助工作。

附件：2014主要工作和安排：

二月份

1、制定2014工作计划；

2、“微笑服务月”主题活动月；

三月份

四月份

五月份

六月份

七月份

八月份

九月份

十月份

十一月份

十二月份

1、“学雷锋活动月”志愿服务月实践活动；

2、“爱绿护绿月”主题活动月；

3、植树活动。

1、“志愿服务月”主题活动月；

2、庆祝“五.四”青年节活动。

1、“关爱孩子月”主题活动月；

2、发放“扶困助学金”。

1、庆祝“六.一”儿童节活动；

2、“文明出行月”主题活动月；

3、推优入党。

1、“卫生清洁月”主题活动月；

2、学年工作总结。

1、“友爱互助月”主题活动月。

1、“礼仪推广月”主题活动月；

2、公民道德宣传月活动。

1、成人宣誓活动；

2、少先队特色活动展示。

1、优秀学生社团的评选、展示活动。

1、学校校园文化艺术节;

2、工作总结。

学校

二0一四年三月

第三篇：二〇一四年门诊部工作计划

二〇一四年门诊部工作计划

二〇一四年是我院面对新挑战，谋求新发展之年，面临山东省三级等级医院评审，任务艰巨而繁重。今年门诊在院领导的得正确领导下，围绕“三好一满意”这个主题，开展医疗服务，努力营造病人至上、以人为本、不断提高医疗

质量和安全。2014年的具体工作安排如下:

一、主要目标

1、三级医院评审的各项条款落实到位，确保医院复审通过；

2、门诊处方合格率≥95%；

3、门诊病历书写格式合格率≥95%；

4、门诊与出院诊断符合率≥90%；

5、挂号、划价、收费、取药等候服务窗口等候时间≤10分钟；

6、急救药品、器械完好率100%（剧、毒、麻药专人管理，专柜、专锁，天天交点，有使用记录）。

7、一人一针一管一灭菌执行率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、手卫生依从性和洗手合格率≥90%。

9、门诊病人满意度≥90%。

10、本地患者复诊预约率达到50%。

二、科室管理

科学、全面、合理、高效的管理是科室医疗质量和医疗安全的有力保证，为了切实提高科室的整体管理水平，本将主要抓好以下几项工作:

1.加强科室行政管理力度。严格执行医院门诊部工作规章制度，不断提高管理质量和管理效率。部门负责人不定期深入诊室，发现问题及时协调解决。对违反规章制度的诊室或个人按照奖惩管理办法采取教育、劝导、经济处罚等方式及时公正处理，努力培养员工爱岗敬业，自觉遵纪守法的良好习惯。

2.大力倡导“以人为本”的管理理念。在门诊管理工作中积极调动工作人员的积极性，定期与员工进行交流，认真听取他们对科室发展和管理的意见和建议，充分发扬科室管理的民主化和人性化。

3.继续坚持网络信息及时发布。各个诊室医生及时关注院内OA网，按时完成院内下发的任务。同时倡导工作人员积极主动献计献策，充分发扬民主，形成科学决策，促进我科规范化、制度化、科学化管理进程。

4.明确门诊办管理职责，加强门诊管理规范，坚持以病人为中心，不断改进医疗服务质量，更好地服务患者，服务临床，服务社会。

三、医疗质量与医疗安全提升医疗服务水平。

医疗质量是医院的生命线，不断提高医护质量是科室管理永恒的主题。结合上工作中的不足，本将从以下几个方面抓好医护质量管理工作，确保全年医疗安全。

1.加强医疗安全教育和相关的法律法规学习，严格执行《执业医师法》和《医疗事故处罚条例》中相关规定，规范医疗行为，做到依法执业，提高法律意识和自我保护能力，并尊重病人知情权和选择权，避免医疗纠纷发生。

2.建立健全医疗质量和医疗安全管理控制体系，加强质量控制，严格落实医疗文书书写规范对门诊登记及各种医疗文书的书写质量定期检查。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。

3.加强医护人员的“三基三严”培训和继续教育，科室每月制定学习计划，促进医护人员主动学习，不断掌握新知识，不断提高专业技能。

4.加强传染病防治工作，发现时及时报告，并积极配合医院各部门，做好重大传染病的监测和群防突发公共卫生等。

5.为解决门诊特殊、疑难病人的就医困难，不断提高门诊质量和安全，认真做好多学科综合会诊工作。门诊部办公室由专人负责疑难病例会诊工作，根据患者的病情及要求，负责确定会诊时间与会诊专家。定期总结门诊疑难病例会诊工作，及时发现和解决工作中存在的不足，不断改进会诊工作，提高会诊

质量。

6、根据医院的要求，加大对应急的培训和管理。门诊的应急工作主要是突发火灾、停水、电和突发公共卫生事件和传染病的暴发流行。首先做好应急的培训，要求每一位工作人员数量掌握应急措施，做到一旦发生应急事件能正确处理，把危害降低到最低程度。

四、完善服务措施，简化服务流程，为患者提供快捷、优质的服务。

1、门诊布局科学、合理、流程有序、连贯、便捷。门诊不断听取患者的建议，缩短就医流程。力争减少“三长一短”现象。

2、加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语，坚持“三好一满意”、“绿色通道”等活动。加强导医和服务工作，提高患者咨询预约来院就诊率。采取各种办法简化和优化服务环节，缩短各种等候和各种检查、报告时间。

3、进一步规划和完善门诊叫号系统，在巩固内外科门诊的基础上，争取在眼科和口腔科门诊安装叫号系统，以达到方便患者就诊的目的。

4、做好便民服务工作，有护士长专门负责门诊大厅的便民服务工作，各项措施落实到位，必要时陪同危重患者检查和办理住院手续等。

5、认真做好预约诊疗工作哦。2014年门诊部和口腔技

工科协作，做好口腔修复患者的预约诊疗服务，不断扩大服务范围，方便患者就医。

五、安全生产工作。安全生产工作责任重大，不容忽视。为了保证医院的安全生产，科室成立以科主任为组长的安全生产领导小组，制定好全年安全生产工作计划，不断完善安全生产工作制度及各项应急预案。

六、提高门诊服务水平。加强科室职工的素质教育、职业道德教育、行为作风建设、医德医风教育、法制教育摆在重要位置，并通过开展实质性的工作帮助职工树立“以人为本”全心全意为人民服务的意识和正确的世界观、人生观、价值观。积极参与岗位练兵、三好一满意活动、专家义诊等实际活动，不断提高科室的管理水平、医疗质量和服务质量，让广大百姓真正得到实惠。做好信访接待及处理工作，对患者的来访进行及时妥善处理，定期做好患者满意度调查。

七、做好门诊的卫生保洁的考核和管理。在医院爱卫会的领导下开展门诊卫生的督导和考核，为病人提供卫生、温馨、悦目、舒心的就医环境。

二〇一四年一月十六日

第四篇：二〇一四年安全工作总结

安全生产工作总结

年在公司领导的支持下，在公安安全部和全体员工的共同努力下，我们圆满地完成了年安全生产工作任务，达到了年初制定的目标，实现了：

全年无重大生产责任事故；

无重大火灾和交通事故；

总经理、主管副总经理、项目经理、安全员持证率100%； 特种作业人员持证率100%；

进入施工现场人员接受安全教育达100%；

通过了国家安监局的严格审验。

获得了省建设厅颁发的安全许可证

为了在年更好地做好安全生产工作，现将年的工作做一下总结。

一、逐级签订责任状

年初项目经理与公司安全生产委员会签订安全生产责任状和安全生产合同。项目部与承包方、外雇员工签订安全生产合同。逐级落实了安全生产责任，做到了安全生产人人有责。

二、完善各项规章制度

年公司安全委员会根据集团下发的《职业安全健康作业指导书》精神，根据我公司的实际情况，编写了我们自己的作业指导书，使安全生产工作更加系统化、程序化。建立健全各项规章制

度，明确各级各部门职责。使其真正做到责任明确，分工明确。

三、加强基础工作建设

根据集团下发的OHSMS精神，结合我公司具体实际情况，我们编写了自己的A版HOSMS管理手册的程序文件，并在公司全面运行。下发了《安全生产操作规程》和《各部门各工种防火制度》。认真细致的做了危害辨识工作，为安全生产工作打下了一个坚实的基础。

四、坚持安全生产方针，做好安全生产教育工作

年我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，对新分来的学生和新调入人员、外雇人员进行了“三级教育”。经考试合格后方可上岗工作，在工地利用休息时间向职工进行安全生产教育，使职工、临时工、民工安全生产受教育面达到100%，从而加强了员工的安全生产意识。

五、加大安全生产成本投资

年我公司总经理、主管安全、主管生产的副总经理、项目经理、项目副经理、安全员一行19人参加了国家建设部组织的安全生产培训班，并以优异的成绩全部通过严格的考核。去年在我公司资金紧张的情况下，公司领导拨专款用于员工安全生产培训、更换消防器材、购置特殊工种防护用品、防暑降温用品、安全生产标志牌等。仅用于以上的资金就高达万元。

六、坚强内也建设

年我们在材料不足，多次深入施工现场掌握第一手材料，做了详

细认真的整理工作。建立了广通第一本安全生产材料汇编。

六、年工作中存在的问题

1、个别项目对安全不重视，只顾施工忽视安全。在安全工作中没给安全员已足够的时间去做该项工作。

2、各个项目的安全员都是其它工作兼职安全工作，这影响安全员的正常工作。

3、内业基础不够完善。安全生产工作的运行程序就有21种内业资料。但是我们在检查中没有一个项目是齐全的。最基础的安全检查记录都没有。我们的要求是计划、实施、落实、检查、整改、评比、存档。按集团公司要求每一项工作都有完整地记录。

总之，年我们安全工作取得了一定成绩，但是也存在着诸多不足，我们之所以找出去年工作的不足主要是总结经验做好今年的安全生产工作。

年安全生产工作安排

年我公司安全生产工作将继续贯彻落实《安全生产法》，以集团下发的OHSMS的主线强化安全生产管理，落实责任，确保安全生产工作持续稳定，实现集团公司下达的安全生产工作目标：

——杜绝重大生产责任事故；

——杜绝重大火灾事故；

——杜绝重大交通事故。

安全生产质量目标：

1、深入基层单位，指导安全工作，为基层服务满意率98%以上。

2、进入施工现场人员培训率达100%。

3、特殊作业人员持证率达100%。

4、安全检查覆盖面达100%，文明施工达98%以上。

为了将今年的安全生产工作做好，更好实现目标。首先，认真学习和贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作决定》及《劳动保障监察条例》和《生产经营单位生产安全事故伤亡赔偿办法》以及相关法律法规，我公司公安安全部决定，重点做好以下几项工作：

1、狠抓安全生产责任制的落实。重点放在项目施工的安全工作 上。项目经理与公司安全委员会签订《安全生产责任状》的同时签订安全合同。项目经理部要与相关方、和外庸、外聘员工签订安全生产合同。各项目经理部、机关各部门要对安全生产工作切实负起责任，谁出事故就追究谁的责任。

2、继续贯彻《职业安全健康管理体系指导意见》，持续改进完善 安全管理工作使之规范化、标准化。接受外申对OHSMS的审核工作。今年在贯标工作中，要继续巩固以往取得的成绩，使体系能够在本单位有效运行。重点要做好危害辨别和危险评价工作，对新开工的施工项目，要进行辨识和评价，并制定出切实可行的管理方案，并付诸实施。

3、加强培训和安全教育工作。要有计划、有目标、有步骤地把

本单位的培训和安全教育搞好。特别是要利用冬闲、雨休等休闲时间进行专项和系统的培训，培训的重点对象是农民工和新入场人员。培训内容要全面系统，包括相关规章制度、岗位操作规程、与本岗位相关的法律、法规等。要通过培训，使被培训人员熟知安全常识，弄懂相关的规定和要求，从而增强自身的防范能力。我们现在坚持的“三级教育”、“技术交底”等教育方式，事实证明是行之有效的，要继续坚定不移地坚持下去。

4、全面普及持证上岗。《安全生产法》对在施工生产中的持证上

岗作了明确的规定。我们要从法律的高度在工作中去关注、重视这个问题。各个项目部门的主要负责人、主管负责人、安全管理人员、特种作业人员都要持证上岗，持证上岗率要达到100%。各个项目部要严肃认真的清查，发现无证上岗的，应尽快进行培训和办理上岗证，做到不漏一岗，不漏一人。对无证继续上岗的，一律清退，不得从事本岗作业，并要追

究相关人员的责任。对那些虽然有上岗证，但因身体或能力不行的特殊人员，不准上岗，待身体恢复健康或能力达到本岗作业要求再继续上岗。我们还要注意对童工、未成年人和残疾人员的雇佣情况进行摸底排查，及时清查各个项目经理部有无使用童工、未成年人和残疾人。发现有雇佣以上三种人的一律清退。

5、要把施工现场安全文明工地达标活动开展起来。各单位要制

定活动方案，确定目标，并在工作中加以实施。要做到三个结合：一是与标准相结合，既要按哈市安全监察站制定的标准开展活动；二是与贯标工作相结合，不能分离、脱节；三是与“安康杯”竞赛活动相结合，融合一起开展工作。各个项目部要将活动情况及时与安全部进行沟通，以便全面掌握活动情况。

6、加强安全生产成本投资。各项目部门要按国家保险的有关规

定，给危险作业岗位的作业人员缴纳意外伤害保险，将经济责任进行转移。

7、各项目部安全员可以根据本项目部的工作量情况适当兼职其

他工作。决不允许其他工作兼职安全员工作。专职安全员以安全工作为主。这样能使安全员集中精力，有充足的时间做好本职工作。

8、内业建设。今年的安全工作重点在内业建设上，要求安全员

在该项工作中做到计划、实施、落实、检查、整改、评比、存档，每项工作都有完整的纪录。做好本项工作的危害辨识工作，为安全生产工作打下一个坚实的基础，使外申检查顺利通过。

年，我们的任务仍然是艰巨的，责任是重大的，面对安全生产的新形势，新任务我们一定要牢记“安全工作重于泰山”的神圣职责，牢记“安全第一，预防为主”的工作方针。勤奋学习，踏实工作，为圆满实现我们的工作目标共同努力。

第五篇：二○一四年卫生工作总结

xxxxxxxxxx卫生院

二○一四年卫生工作总结

二○一四年，在区卫生计生委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动，积极推行医药卫生体制改革，紧紧围绕“管理强院、科技兴院、人才立院、质量建院”的办院方针和“以人为本，一切以病人为中心”的服务理念不动摇，改善基本设施设备，提高医疗质量，促进医患和谐，强化公共卫生职能，并顺利完成了各项目标任务，全面推进了卫生院科学管理，使卫生院社会、经济效益双丰收。现将今年我院工作开展情况总结如下：

一、基本情况

XXXXXXXXX地域78平方公里，辖区有10个行政村和2个街道居委会，户籍贯人口27381 人，以农业人口为主。卫生院现有业务用房2044平方米，下设有清溪分院。全院现有职工37人，其中在职职工28人（含招聘职工14人）、退休职工9人。二、二○一四年主要工作成绩

（一）基本公共卫生服务工作

按照区卫生计生委开展公共卫生服务工作的要求，结合辖区实际，对公共卫生服务项目进行了有序分工，将具体工作落实到了辖区村卫生室、院内科室，落实到了具体工作人员肩上，实行了绩效奖惩机制，确保了麻柳嘴镇2014年基本公共卫生服务项目的顺利实施。

1.规范管理了辖区居民健康档案。

按照城乡居民健康档案管理规范，为辖区常住城乡居民建立健全了统一、规范的居民健康档案，重点完善了居民基本信息、主要健康信息，及时更新卫生服务记录，基本实现 了公共卫生服务电脑信息化管理。2014年，规范管理城乡居民健康档案21007人，健康档案合格率达100%。

2.健康教育工作。

针对健康知识、优生优育及辖区重点健康问题等内容，采取宣传栏、街头咨询台，发放宣传单、折页、手册等广泛进行了相关知识的宣传，让群众了解卫生知识和基本公共卫生服务政策。2014，建立固定健康教育宣传栏3块，制作健康教育专栏14期次，举办健康教育讲座和健康咨询宣传活动12次，发放宣传资料20种6万余份。

3.儿童计划免疫工作

建立了规范化预防接种门诊，健全了预防接种各项制度，按要求为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗，完成了入托入学查验接种证及其它查漏补种任务。2014年，接种一类疫苗累计1135针次，开展群体性预防接种及查漏补种共计458针次，其中“四苗”接种率达98%以上，“两脑”接种率达90%以上，乙肝首针及时率达90%以上，建卡建证率达100%。

4.儿童和孕产妇保健工作 按照基本公共卫生服务项目的实施方案要求，开展了孕产妇孕期保健、产后访视、儿童保健服务，并进行了系统管理。2014年，累计开展产前健康检查121 人次，完成儿童健康体检1341人次，辖区0-36月儿童建档率达100%。

5.65岁以上老人保健工作

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。2014，累计登记管理65岁及以上老年人2337人，开展健康体检2337人。

6.慢病管理工作

慢病管理主要是对确诊高血压和糖尿病的病人进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。2014年，体检高血压病人646人次，随访3995人次；体检糖尿病病人222人次，随访1088人次。

7.重症精神病人管理

对辖区内重性精神疾病患者进行了登记管理；对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。2014，已登记管理重性精神病患者112人，随访管理448人次，管理率达100%，规范管理率达98%。

8.传染病及突发公共卫生事件报告与处理。传染病管理和突发公共卫生事件报告制度健全，对院内职工和乡村医生开展培训4次，对非住院结核病人进行了规范化管理，管理率达100%；固定专人对艾滋病防治工作进行了管理，严格执行保密制度等。全年无突发公共卫生事件的发生。

9.中医药健康服务

2014年，开展医务人员中医药培训2次，对1391位65岁以上老年人和220名3岁以下儿童进行了中医药服务，服务率均达33%以上。

10.卫生监督协管工作。

在区卫生监督所的指导下，按要求对辖区内食品安全饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医、传染病防治等进行了协管巡查，累计巡查单位共204户次，巡查记录规范。指导学校设立卫生宣传栏28期次，卫生监督协管案件协办4件。

（二）基本医疗卫生工作。

牢牢抓住医疗质量持续改进和保障医疗安全这一主线，以“三好一满意”活动为契机，制定了提高医疗管理水平、提高医疗服务质量、提高职业素质、降低医疗不良事件的“三个提高、一个降低”的管理目标。

1．严格医疗质量管理

进一步建立和完善了医疗质量管理委员会、院感管理工作领导小组、药事管理委员会等各类管理小组，明确了管理责任，建立了奖罚制度，小组作用得到了充分发挥，形成了全院参与、各尽其责的质量安全环境。

2．严抓管理，促进了核心制度的落实。

今年重点开展了核心医疗制度的落实工作，主要有首诊负责制、查房制度、病历书写规范与管理制度、医师交接班制度、疑难危重病例会诊讨论制度、死亡病例讨论制度等；建立了医患沟通制度，进一步和谐了医患关系，减少了医疗纠纷，全年无重大医疗纠纷及责任性医疗事故的发生。

3．加强了法制教育，促进依法执业。

定期开展卫生法律法规学习6次，重点组织学习了《医疗事故处理条例》、《卫生部病历书写基本规范》、《执业医师法》、《传染病防治法》等，通过学习，提高了全院职工的法制意识，增强了职工的危机和防范意识。

4．抓好继续教育工作，院内形成了良好学习氛围。建立继续教育激励机制，鼓励“三基”培训，提高职工业务技能知识。全年院内定期组织“三基”培训12次、送出骨干培训学习1人，组织安排技术骨干参加各类学术讲座20余人次。

5．加强了急诊急救能力建设，保障绿色生命通道畅通。建立健全了突发公共卫生事件应急预案，进一步完善了抢救室和救护车内抢救物资、抢救药品，保证贮备量，并落实到专人管理。全年开展院前急救能力演练1次，选派技术骨干参加急救技能培训与比赛5人，进一步提高了医院急诊急救能力，全年成功组织抢救、转送危重病人30人次。

6.通过全院干部职工的不断努力，使医疗技术水平和医疗服务质量稳步提高，实现了业务创收。2013年12月至2014年10月，总收入达422.9万元，其中财政拨款165.8元，医疗收入243.0万元，医疗收入中药品收入96.7万元，占医药收入的39.8%。

（三）基本医疗设备进一步改善，方便群众就近就医。通过国家第八期“慈善医疗济困行动”，申请到慈善资金15万元，自筹资金24.8万元，采购西门子ACUSON OMNI3 全数字彩色超声诊断系统1台；争取基本医疗设备专项资金采购多参数心电监护仪1台、数字式12导联心电图机1台、全自动生化分析仪1台（正在招标采购中）。

（四）继续深入开展了“三好一满意”活动、两评及纠风工作，扎实推进了卫生院的行业作风建设。

1.深入学习了党的十八精神，以“三好一满意”活动为载体，以群众满意为目标，以提高全院卫生队伍整体素质为核心，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，大力推进了卫生院廉政建设和医德医风建设，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。2.进一步加强了商业贿赂的治理工作，制订了一系列治理商业贿赂措施，不断完善长效机制，严格执行了国家基本药物制度、药品零差率销售制度，所有药品实行了网上定点采购工作，切实保障广大群众用上有效、价廉、放心药品。

（五）加强了卫生院安全工作。

首先继续落实了安全责任制，明确各级安全责任体系；二是完善了卫生院各项应急预案，做到了分工明确，责任到人，流程合理，便捷高效；三是重点加强了医疗质量，改善服务态度，建立了医疗纠纷预警机制、前期处理机制，妥善处理医疗纠纷、投诉事件，全年未发生集体上访事件；四是落实了重点部位的防范措施，重点检查督查发电房、消毒房、药品库房、财务收费室等安全措施工落实情况、管理到位情况，全年无安全事故的隐患的发生。

（六）做好了群团工作。支部、工会、妇委会紧紧围绕卫生院的发展思路，开展丰富多彩的业余活动，增强了职工的知识面、陶冶了情操。

三、存在的问题：

1.专业技术人员年龄结构不合理，水平普遍不高，卫生院专业技术人员普遍是低龄制人员，未经过上级医院正规培训，存在着潜在安全隐患。

2．编制问题：编办对我院核编人员为25人，实有在编人员14人，为了卫生院工作能正常开展，相差人员基本上靠招聘职工来解决，但这部分人员流动性大，不利于卫生院部分工作的长期、稳定开展。

3.基本医疗设备陈旧或欠缺，不能满足广大群众日益增长的健康需求。主要有现有X光机陈旧，已使用10余年，无脑电图机、胃镜等基本设备，严重影响到卫生院的进一步发展。四、二○一五年重点工作

（一）进一步加强人才培养。

重点培养临床一线人员，提高专业技术水平，要形成人才培养的长效机制，进一步提高全院干部职工的业务素质，为广大群众提供优质服务。

（二）进一步做好基本公共卫生服务工作。

1.做好公共卫生人才引进，加强专业技术队伍建设，提高公共卫生服务水平。

2.完善配套合理的激励机制，提高工作人员的工作热情。

（三）进一步加大医疗质量管理，重点规范医疗文书、核心制度的执行、抗菌药物的规范应用等；完善继续教育和三基培训。

（四）继续开展好行风政风工作和职业道德教育，提高职工职业素养，展现良好的行业形象。

（五）加强卫生院制度建设，建立和完善适宜乡镇卫生院院情的制度，探讨制度管院，形成长效机制。

2014年11月20日