2011级第二学期期末考试出题范围

第一篇：2011级第二学期期末考试出题范围

期末考试出题范围

1.英语听说（2）（国防班）出题人：刘浩波

Section A: Conversations(50%, 2分/1个)

Section B: Passages(20%, 3篇，2分/1个)

Section C: True or False(20%, 2篇，2分/1个)

Section D: Compound Dictation(10%, 1篇，1分/1个)

范围：本学期所学内容占60%--70%；课外占30%--40%。

2.大学英语（2）（普本）出题人：刘萍

Part I: 写作(15%)(课外)

Part II: 快读(10%, 10个选择题，1分/1个)（课外）

Part III: 听力(20%, 短对话+长对话+短文，1分/1个)（范围：本学

期综合英语课程听说教学内容+2010.6、2010.12、2011.12真题听力，占10%左右；课外10%左右）

Part IV: 词汇(15%, 选择题，1分/1个)(范围：单元检测词汇练习+

课后词汇练习)

Part V: 仔细阅读:(30%)

Section A: 选词填空（10%，1分/1个）（范围：综合教程一册unit 7—8

和二册unit 1—4背诵自然段）

Section B: 仔细阅读（20%，2分/1个）（范围：同步练习资料细读40

篇中选1篇+2010.6、2010.12、2011.12真题中选1篇）

Part VI: 完型填空（10%，20个，0.5分/1个）（课外）

3.大学英语艺体（2）出题人：杨存友（题型与上学期期末一样）（所

练资料占50%--60%）

4.大学英语（2）（西华学院）出题人：杨志兰 请出题老师注意试卷模板，14周周末前上交。

第二篇：2013-2014第二学期大学英语 期末出题范围

2013-2014第二学期大学英语(2期末试卷出题范围

Part I.Writing(15%)

Part II.Listening Comprehension(20%)(全部来自教辅资料听力练习，包括培训时听力2套，共10套)

Section A.短对话(10%)10个,1分/1个

Section B.长对话(3%)1篇,1分/1个

Section C.短文(7%)2篇,1分/1个

Part III.Vocabulary and structure(15%)15个。1分/1个。（来自本学期所上综合教材1.2.4.6.7.8，必须是课文重要四级词汇，部分是课后词汇练习改编，但不是全部）

Part IV.选词填空(10%)(15选10,1分/1个)(来自综合教程2册1.2.4.6.7单元背诵自然段)Part V.长篇阅读(10%)10个匹配;1分/1个.课外四级题

Part VI.仔细阅读（30%）3篇，15个，2分/1个。（教辅资料2篇（来自教辅资料仔细阅读部分），课外1篇）

第三篇：广西师范大学2012级英语A班期末考试出题范围

2012级A班期末考试出题范围

一，三段式写作（15%）课外；

二，快速阅读（10%）《快速阅读2》中出；

三，听力（30%）《新视野视听说教程第二册》Unit1—Unit5 四，词汇（15%）《全新版大学英语综合教程第二册》Unit1,Unit2, Unit4,Unit5（出自Section A课后练习Language Focus Vocabulary部分）；

五，阅读理解（10%）四选一题型，出自课外

六，完型填空（10%，选择题，共10题, 出自Section A 课后练习）

七，翻译句子（10%）《全新版大学英语综合教程第二册》Unit1,Unit2, Unit4,Unit5（Section A课后练习Translation部分练习Ⅷ中译英）

第四篇：政治思想品德2012-2013学年初一第二学期期末考试范围

2012-2013学年初一第二学期期末考试范围

一、题型与题量

试卷满分100分，分闭卷（客观题）70分，开卷（主观题）30分。试卷完成时间：60分钟 闭卷25分钟，开卷35分钟。

客观题：控制在28-32道题。其中单选占23-25题，多选占5-7题。

主观题：控制在3题左右（可以多问，材料的阅读量应适当）

二、试卷难度系数：0.75

三、考试范围

客观题：涵括教材七年级下册1-8课

主观题：教材七年级下册第一、七、八课

四：考点分布

第一课：自尊的含义和表现；自尊与知耻、自尊与虚荣；尊重他人的重要性；尊重他人与自尊的关系；自尊的基本要求；尊重他人的基本要求

第二课：自信的含义及表现；自负、自卑与自信的区别；自负与自卑的表现及危害；自信者的心理品质及自信与成功的关系；培养自信心的途径和方法

第三课：自立的含义及表现；自立的重要意义；依赖的表现和危害；自立与自主的关系；培养自立能力的方法

第四课：自强的表现及作用；自弃与自强；理想与自强的关系；战胜自我与自强的关系，扬长避短与自强的关系

第五课：挫折的含义及造成挫折的原因；对待挫折的不同态度及其带来的不同结果；挫折的两面性；寻找应对挫折的有效方法

第六课：坚强意志的表现；坚强意志对青少年成长的重要意义；磨砺坚强意志品质的途径与方法

第七课：社会生活中的规则；法律是特殊的行为规范；法律的基本特征；法律的作用；对待法律应有的态度；违法行为的含义和类别；刑法；犯罪的含义及其基本特征；刑罚的种类；犯罪的危害；不良行为和严重不良行为的界定；不良行为和严重不良行为有可能发展为违法犯罪；加强自我防范，预防违法犯罪

第八课：对未成年人进行特殊保护的必要性；保护未成年人健康成长的两部法律；未成年人保护法为保护未成年人设置的四道防线及其基本内容；维护合法权益的途径和方法；敢于用法律武器维护自己的合法权益；诉讼的类型及其适用范围；善于与违法犯罪行为作斗争

第五篇：2009—2010学第二学期期末考试试题

中央广播电视大学2009-2010学第二学期“开放专科”期末考试

行政管理专业办公室管理试题

一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。每小题1分，共10分)

1.在办公室的布置方面，()的位置是上座。

A.离入口最远

2;在文员工作以及办公环境等方面，下面选项中哪种行为不合适宜?()

B.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方

3.文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?()

C.每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力

4.为了防止办公室出现“瓶颈现象”，下列做法中，哪项工作应该改进?()

A.工作人员工作尽可能专门化、单一化

5.以下哪些接打电话的行为是不正确的?()

A.受到通话对方极大的责难，应针锋相对回击

6.在公务专用信件书写礼仪方面，一般在收函单位或个人称呼后习惯用()

D.“台安”、“钧安”

7.按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论，45CM-120CM，应

该是()

A.个人区

8.文员做会议记录时，可以在会议记录中()。

C.与发言者用词不一致但意思完全一致

9.上司决定参加某个会议时，文员不应该()。

D.只在便笺上写好会议名称

10.在某些情况下，文员在安排日程计划表时可能获得上司的完全信任，取决于两点:一是掌握足够的知识，了解业务的轻重缓急;另一是具有()，了解要求约会者的心理。

B.说话的技巧

二、判断题(正确打“丫”。错误打“X"。每小题1分，共10分)

1.办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。(X)

2.办公室工作人员对工作认真负责的主要表现就是“样样事必躬亲”。(X)

3.同时介绍很多人时，可从右至左，按顺序介绍。(Y)

4.文员在工作时间如需要补妆，应随时随地进行。(X)

5.文员应有效利用时间，可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做。(X)

6.日常交往中的上下级角色关系不应淡化。(X)

7.如果需要与来访者确定会面时间，应先征求来访者方便的时间，查看上司的时间表，如

果这一时间有空，就可答应下来。(X)

8.女性文员坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背离椅背有一个拳头大小距离。（Y）

9.要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。(X)

10.列人保密范围的公文，应在产生的同时，由制文机关确定密级和保密范围，密级和保

密期限的变更和解密。(Y)

三、简答题(每小题10分。共20分)

1.简要说明会议纪要的概念，会议纪要有什么作用?形式是怎样的?

会议纪要是用来记载、传达会议情况和议定事项的一种正式公文。它是在会议记录的基

础上概括、提炼而成，择要反映会议的精神和情况。(2分)

会议纪要具有沟通情况、交流经验、统一认识、指异工作的作用。(2分)

可以用于向上级汇报会议情况;也可以分发给平级或下属单位，以传达会议精神和议定事项，或要求与会单位共同遵守、执行。(2分)

有两种形式:

(1)议决性会议纪要。是与会者经过商议，对某些问题作出一致决定，需要共同遵守、执行时写下的文字依据。(2分)

(2)周知性会议纪要。用于传达会议情况，传播信息、交流经验而作的纪实性文件。(2分)

2.什么是文员的挡驾方法?主要的挡驾法有哪几种?一般应怎样做?

对于上司不必要接见的来访者，不必要参加的邀请性活动，不想接听的电话，由文员出面阻挡或谢绝。文员没有必要把真正原因告诉对方，只需要礼貌地、委婉地达到阻挡或拒绝的目的即可。(4分)

(1)电话挡驾。上司不愿接的电话，文员要告诉对方，暂时不能接或上司不在，将内容记下，转告上司。上司不能接的电话，要另约时间，或将内容转告。(2分)

(2)来访挡驾。先问清来由，判断有无必要引见给上司，或先作请示。(2分)

(3)会议、活动挡驾。对无必要的会议和活动文员要替上司委婉地谢绝。(2分)

四、设计题(每小题15分，共30分)

1.某公司为了推销自己的产品，做好宣传和营销前的准备工作，以良好的社会形象及合适的价格打人市场，决定组织召开专家座谈会，对其推销产品进行评估。如果你是办公室人员，领导责成你承办这个座谈会，你该如何做?

(1)座谈会邀请对象必须是新产品所在领域的专家和学者，能独立思考、有主见又敢于发表意见者;(3分)

(2)座谈会以小型为主，人数以七、八人为宜;(3分)

(3)座谈会上，文秘人员应与主持人密切配合;(2分)

(4)主持人负责引导、组织，可不做记录;(2分)

(5)详细的记录应由文秘人员在不引人注目的座位上去做;(1分)

(6)座谈会的时间不必严格规定，可长可短;(2分)

(7)会场应准备些饮料、茶点，边吃边谈，可使气氛轻松。(2分)

2.文秘人员在单独或随同上司旅行结束后，要做好哪些工作?

(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的出差费用。(3分)

(2)回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。如果是与上司同行的，可根据上司的原始记录整理出报告，送上司过目或批准，然后存档备案。(3分)

(3)尽快恢复正常工作和生活状态，继续旅行前未完的工作。(3分)

(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录，以便将来有用。(3分)

(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员，分别去函或去电表示感谢。(3分)

五、案例分析题(每小题15分，共30分)

1.请看如下案例:

上海某冰箱厂的冰箱畅销全国各地，一天，江苏某城市报上刊登了这家厂的家用冰箱发生爆炸的消息，几天之

内，这种冰箱在当地即无人问津。奇怪的是厂方却未收到该用户的投诉信或电话，而是记者纷纷上门。厂方决定派一位副厂长带一名技术员、一名文秘人员主动上门访问、调查。在经过周密的检查之后，技术员始终找不出冰箱爆炸的原因。细心的文秘人员发现户主的神色不太正常，又发现冰箱内有细小的红色纸片，便向副厂长汇报。副厂长和户主进行了一整天的耐心、诚恳的交谈，并主动提出了赔偿冰箱和为之保密的条件。户主终于说出了是在冰箱里藏放了准备过年的鞭炮，其他人不知道，取食品时碰撞所致，幸未伤人。又说是因为邻居听到爆炸后向居委会报告，引起了媒介的注意才上了报的。查清了原因，副厂长当即与上海厂方联系，在当地召开了记者招待会，向新闻界说明了真相，隐去了户主的姓名，并承认了厂方的责任:“未在冰箱使用说明书上写明:冰箱内不可冷藏易燃易爆物品。”此话引发出记者们的哄堂大笑，这件事就此喜剧性结束。几天后，这种品牌的冰箱销售量迅速回升，一台崭新的冰箱也送至那位用户的家中。

从这个案例，可以为我们文秘人员的信访工作提供哪些有益的启示?

(1)信访工作也不完全是被动地等人们写信，打电话或告上门来，文秘人员也应该注意到

社会上的反馈。(5分)

(2)有些事涉及本单位的利益或信誉，应及时向领导汇报，采取主动出击的方法。(5分)

(3)文秘人员虽不是专业人员，不能解决技术性的问题，但是文秘人员应具有细心、敏感的工作方式和作风，能从其他角度帮助领导解决问题。(5分)

2.A公司原定于12月25日18:00时借一娱乐总汇召开公司成立两周年庆祝活动。为此，发了请柬邀请有关领导和嘉宾光临，在请柬上把时间、地点写得一清二楚，要求自行前往。还通知了全体员工下班后赶往。可当部分员工提前在16:00赶去时，却发现预订的能容纳50人的大包房已为B公司占用。经询问，当初A公司预订时，B公司已先预订，但正考虑与娱乐总汇变更预订时间，没有最后确定。当时大堂负责人说:“若B公司换了时间，则包房由A公司用，不用再通知了”，事后由于总汇工作人员的疏忽，忘了将时间冲突情况告知A公司。结果A公司与娱乐总汇的工作人员就这一问题发生争执和冲突，造成来参加活动的50多人滞留大堂2个多小时，最后交涉无果。不得不再包车前往附近另一宾馆举行。最后活动早早收场，大家扫兴而归。

(1)为什么A公司庆祝活动未取得预期效果?

(1)A公司负责预订的文秘人员没有对预订的时间、地点进行确认，准备工作不充分导致活动没有取得预期效果。(2分)

(2)如果你是A公司的文秘人员，你应如何组织这次活动?

（2)应把这次活动的细节详细列出，每个项目由专人负责。(1分)

（3)由专人负责预订，初步确定以后向上司汇报，再向娱乐总汇负责此事的人确定。活动前一天或前两天，再和对方确认一下时间、日期、地点。(3分)

(4)案例中领导和嘉宾应由公司派车接送。（1分)

（5)在活动开始前半天，文秘人员应提前到场，布置会场，落实有关细节，如有问题，可提前发现和解决。(2分)(3)如发现已预订包房被他人所用，应怎样处理?

(6)如果发现已预订包房被他人所用，不应争执过长时间。(1分)

(7)应立即联系附近其他饭店、宾馆，先安排领导和嘉宾前往。(2分)

(8)可在活动项目上增加一些内容予以补救。(2分)

(9)有必要的话，可向娱乐总汇进行索赔。(1分)