第一篇：恩施州局强化“三个突出”锁定全面目标
恩施州局强化“三个突出”锁定全年目标
为了圆满完成省厅、州委、州政府交办的中心工作，确保党的群众路线教育活动取得实效，4月17日，恩施州国土资源局召开各县市局局长征求意见座谈会，局党组书记、局长陈新同志明确提出“三个突出”工作思路，锁定全年工作目标，确保各项工作取得新突破。
一是突出“三保”主题。保发展是我们的宗旨，尤其是恩施欠发达的地区，任何时间都不能动摇；保红线是我们的任务，要严格执行习总书记提出的“占一补
一、先补后占、以补定占、占优补优”的要求，切实保护好生命线——耕地；保权益是我们的责任，要切实抓好新旧统一年产值调整期间的衔接工作，妥善化解征地补偿矛盾，保护好被征地农户的合法权益。
二是突出改革创新。今年是全面深化改革的关键年，要紧紧围绕《全州国土资源管理工作要点》的26项具体任务，向改革要动力，在创新上下功夫、找出路，既要低头拉车，还要抬头看路，切实加大工作总结、提炼的力度，把恩施州的亮点、特色展现出来，总结推广出去。
三是突出队伍建设。进一步强化州、县两级班子建设，提高领导班子的凝聚力、战斗力和驾驭全局的能力，加大干部培训教育力度，提高业务能力，提升综合素质。严格执行各项纪律规定，通过此次群众路线教育活动，切实转变职工的思想观念、思维方式和工作方式方法，“向习惯说不，向惯例说NO”。进一步强化廉政风险防控工作，健全机制、完善制度，建起安全网，筑牢防火墙，切实保护好干部职工的安全，为全年目标
任务取得新突破戴上安全帽、系上保险绳。
（恩施州国土资源局任龙）
第二篇：突出“三个重点”全面加强基层组织建设
突出“三个重点” 全面加强基层组织建设
胡锦涛总书记“七一”讲话提出“把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒”的新要求，面对新形势、新任务，我们要突出“抓班子、强队伍、正作风”三个重点，不断巩固党在农村的执政基础，为新农村建设提供坚强的组织保证。
一、突出抓班子，筑牢党在农村的领导基础
着重从发挥乡镇党委龙头作用、加强村“两委”班子建设、落实党建工作责任制三个方面入手，打基础，抓巩固，促提高。
（一）充分发挥党委的龙头作用。乡镇党委处于农村工作最基层和第一线，是农村各项工作的直接领导者，是整个农村基层组织的“龙头”，担负着联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，维护农村稳定的重要职责，是国家政权的基石。其执政能力的强弱、执政水平的高低，干部素质和思想作风的状况，直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实，关系到党在群众心中的形象。为此，乡镇党委一班人要胸怀全局、心系民生，凡是要求干部群众做到的，自已首先要做到，立住标杆、树好形象，通过舞好“龙头”，带动“龙身”，摆好“龙尾”。村级党组织及镇村党员、干部要在争创先进、争当一流上，自
觉向党委班子看齐，做到思想同心、目标同向、工作同力。
（二）切实加强村“两委”班子建设。实践证明，凡是发展好的地方、工作推动有力的地方、社会稳定的地方，都是村“两委”班子特别是村书记坚强有力。因此，要把加强村书记队伍建设作为村级组织建设的首要任务来抓，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀人才选入村班子，选上村书记。同时，坚持“抓两头、带中间”，集中整顿转化后进村党组织。后进村之所以后进，大多数都是村班子软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力。后进村虽然数量不多，但其影响力却不可低估。一个村出了乱子，足以对一个乡镇、一个县，乃至更大范围的政治经济环境和社会稳定造成负面影响。做好后进村党组织整顿建设工作，要突出抓好村班子建设，建强班子、带好队伍，通过“输血”与“造血”相结合，办几件看得见、摸得着的实事、好事，尽快改变落后面貌，提升基层组织建设整体水平。
（三）严格落实党建工作责任制。明确乡镇党委书记在“三级联创”活动中的直接责任人职责，使其牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，按照任务具体化、责任明确化的要求，党委成员分工负责、部门分工协作，形成“一把手”亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。完善党委成员党建工作联系点制度，经常深入联系点调查研究，了解实情，掌握第一手资料，解决突出问题。
把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。完善党建工作专项述职制度和党建工作评估制度。对基层组织建设工作不重视、工作落实不到位的，实行预警机制，对相关责任人诫勉谈话，取消评先评优资格，使“软任务”变成“硬指标”，促使基层组织建设工作上台阶、上水平。
二、突出强队伍，筑牢党的事业的人才基础
党员是党组织的细胞和活动主体。一名党员就是一面旗臶，党员的一言一行，一举一动，直接影响着党的形象和威信，影响着党的凝聚力和战斗力。
（一）加强对党员的教育培训。按照“学以立德、学以增智、学以创业”的要求，不断完善教育培训机制，扩大农村党员干部培训范围，针对不同阶层、不同类型的党员干部，采取开放式、联合式、菜单式、互动式等多种学习形式，利用各种教育培训手段，加强对党员干部的思想教育、知识更新、技能培训，使党员干部走出去学习长见识、请进来学习长知识、沉下去学习长才干，达到长期受教育目的。
（二）加强对党员队伍的管理。按照“三向培养”要求，重点在农村致富带头人、回乡退伍军人、村组干部和新经济组织中发现培养年轻党员和女党员，严格按照“两次推荐、两次公示、两次票决、一次复审”发展党员程序，保证党员质量。在规范“入口”的同时，完善畅通不合格党员“出口”机制，对不履行党员义务、不发挥党员作用的党员，要帮助教育促其
改正；对不合格党员要按照《党章》和党内有关规定及时做出处理，纯洁党员队伍。把创先争优作为一种理念融入思想、作为一种动力融入工作、作为一种追求融入人生，将创先争优活动与“设岗定责，星级评创”活动相结合，与党员志愿者活动相结合，通过亮身份、亮职责、亮承诺，在服务群众中发挥党员的先锋模范作用。
（三）健全党内激励关怀机制。按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，健全老党员生活保障制度，使每一位党员在关爱他人中体验快乐，在被人关爱中体会幸福，真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉，增强党组织的亲和力和凝聚力。
三、突出正作风，筑牢长期执政的群众基础
按照“来自人民、植根人民、服务人民”的要求，把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，下移工作重心，密切党群联系。
（一）牢固树立群众观。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立“公仆”意识和“服务”意识，把人民群众作为我们的衣食父母和生存之本，甘当“孺子牛”。正确处理好个人利益和人民群众利益的关系，把人民群众的利益放在个人利益之上。想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，把群众当亲人、放心上。
（二）落实一线工作法。坚持和完善领导干部、机关干部
包村联户、结对帮扶、为民服务等有效措施，改进工作作风，增强服务意识，带着感情到群众中去，了解群众有什么困难，有什么愿望，有什么意见和要求，摸清群众脉博，贴近群众心窝，使工作在一线开展、情况在一线掌握、问题在一线解决、感情在一线融合、形象在一线树立。
（三）完善考核奖惩机制。将工作业绩考核和群众评价相结合，考核结果与政治待遇和经济待遇相挂钩。完善人大代表民主评议机关站办所和中层干部机制，对评议结果靠后的实行轮岗、换岗，对评议结果靠前的优先向上推荐“两代表一委员”和评先评优，为实干的搭台，给肯干的舞台，让不干的晒台。加强对民主决策的监督，使党员干部权力运用情况全面臵于群众监督之下，规范干部行为，防止腐败发生，以尊重群众民主权利来凝聚群众力量。
（二科 王伟）
第三篇：突出三个注重，强化党建工作
突出三个注重，强化党建工作 **规划局党支部按照“三个代表”重要思想和机关工委的要求，以“抓党建、带队伍、促工作、争一流”为总体思路，注重党员教育、注重制度建设、注重活动开展，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，为规划工作提供思想和组织保障。
一、注重党员党性教育，树立党员的责任感与使命感。每年年初，我们按要求制定支部理论学习计划，确定主题，对党员干部进行党风廉政建设、共产主义信念、宗旨观念、法律法规以及职业道德等方面为中心内容的教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强法制观念、纪律观念和党性观念。今年以来我们开展了树立科学发展观、三个代表重要思想、弘扬张家港精神、党的作风建设、廉洁自律等五大主题教育，收到了良好效果。
二、注重制度建设，落实支部党建工作责任制。为加强新时期机关党建工作，我们围绕支部的思想、组织、作风建设等方面，坚持三会一课制度，领导班子亲自上大党课，并制定了《思想政治工作制度》、《理论学习制度》、《组织生活制度》等一系列规章制度，使党建工作更加具体、细化，工作由虚变实，使机关逐步步入向制度化、规范化轨道。
三、注重活动开展，努力提升党建工作质量。开展丰富多彩的活动是增强支部凝聚力的重要方法。我们通过开展党员示范岗
活动，激发党员发挥先锋模范带头作风；通过开展“一帮一”活动，加大培养党员力度，增添党员队伍活力。通过组织党员到苏州第三监狱进行警示教育，加强廉洁自律教育，增强拒腐防变能力。
第四篇：闻喜县突出“三个强化”落实“三严三实”。
闻喜县突出“三个强化”落实“三严三实”。在“三严三实”专题教育中，闻喜县坚持以解决突出问题为导向，突出“三个强化”，抓好活动落实。一是强化学习教育，解决思想认识方面的问题。目前，该县先后邀请老干部和专家学者，围绕“严以修身”进行了2次专题培训，县委中心组和县四大班子围绕“严以修身”进行了集中研讨；32名县级领导带头深入联系点和分管领域讲党课，并组织召开了中层以上干部专题研讨会，进一步深化对“严以修身”的认识和理解。二是强化两个“清单”，解决“不严不实”的问题。32名县级领导在专题研讨的基础上，结合教育实践活动整理的“四风”问题清单和学习讨论落实活动查摆出的问题，带头深入包联村和分管领域，组织党员干部以座谈讨论的方式，深入查摆“不严不实”方面的突出问题和具体表现，并明确整改责任和措施。目前，这项工作正在紧张进行中。三是强化结对帮扶，解决涉及群众利益的突出问题。该县县级领导就包联村反馈回来的突出问题，比如“吃水难”、“出行难”、“上学难”、“就业难”等方面的突出问题，积极联系协调县直相关职能部门，通过现金物资资助、工程项目扶持、提供优惠政策、介绍就业等方式，帮助群众解决实际困难。目前，已落实帮扶资金8万余元，解决实际问题180余个。
第五篇：突出“三个强化”全面提高干警的法律素质
近几年来，XX区司法局认真贯彻中共中央《关于进一步加强政法干部建设的决定》，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，狠抓干警队伍建设，重点抓好学法、用法，有力地推动了全区普法宣传和依法治理工作，取得了显著成效。我局先后被评为南京市综合治理先进集体，江苏省“二五”、“三五”普法先进集体，荣获集体三等功和集体二等功各一次，2000年被中宣部、全国人大内务司法委员会、共青团中央、国家教委、司法部等五部委联合授予“全国未成年人保护工作先进集体”光荣称号。我们的主要做法是：
一、强化领导，充分认识干警学法的重要性。首先是局领导班子高度重视。早在1996年，成立了司法局干警学法考核领导小组，局长亲自任组长，建立学法责任制和经费保障制。其次，每年年初局领导在局长办公会上，都要把当年的司法干警学法学习内容、要求列入重要议事日程，制定了《XX区司法局干警“三五”普法规划》，做到五年普法有规划，逐年学法有计划。三是领导班子率先垂范。局领导积极参加区处以上领导干部法律知识培训班，自觉落实学习计划，还亲自参加有关法律咨询、担任公职律师、开展法律援助活动等。
二、强化措施，努力提～警学法的有效性。一是加强全局干警理论培训。近几年来举办各类法律培训班40余期，全局干警参训200余人次，同时，还分期分批地参加有关省市举办的各类法律知识培训班，积极参加法律本科、大专班学习，五年来共有11名干警获得法律本科和大专文凭，4名具备双学历。二是利用宣传阵地开展法制教育。定期组织干警认真学习各个时期颁布的法律法规，开辟学习专栏组织干警谈学法体会。加强社会实践，开展“送法进学校”、“送法进社区”、“送法进军营” 活动，使全体干警增长了知识，锻炼了才干，进一步提升了干警的法律意识和法律素质。三是建立健全学法台帐，实行学法用法跟踪考核。建立了干警学法档案，将每个人的出勤情况、学法考试卷、成绩单等分类存档，并与个人的工作目标考核相结合，把学法用法情况纳入考核中。
三、强化管理，不断提～警树立良好形象的自觉性。一是完善内部管理制度。先后制定《XX区司法局行政执法管理责任制暂行规定》、《XX区司法局公示制度暂行规定》、《XX区司法局行政执法错案责任追究暂行规定》等，对相关人员进行专门性的培训，为规范行政执法工作打下了良好的基础。二是依法行政。根据各职能部门的执法责任制，分别制定了《法律援助范围》、《法律服务程序》、《“148”来访接待制度》等，为干警提供行政执法依据，坚持挂牌上岗，设立公示栏，公开办事程序，实行行风监督员制度，接受群众监督，每年邀请区人大和区政协检查工作，做到敞开大门评司法，主动接受监督，取得了较好的效果。三是建立奖惩制度。对完成工作目标，特别是在完成工作中具有创新精神，使工作走在同行前列，被上级总结推广的，给予重奖。对没有完成某项工作、在日常工作中受到当事人投诉的，则给予处罚。鼓励了先进，促进了各项工作的～完成。执笔：XXX 2004年3月10日
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