华桥分会2013上半年度工作总结 秦如[全文5篇]

第一篇：华桥分会2013上半年度工作总结 秦如

吉林华桥外国语学院分会

2013年上半年度工作总结

(应附有活动图片、分会本年度获得的荣誉）

长春心语志愿者协会志愿服务管理部制

第二篇：关于秦华桥同志师德表现的证明材料

关于秦华桥同志师德表现的证明材料

秦华桥同志在我校工作期间表现良好，遵纪守法，能够与各种不良行为作坚决斗争，能够积极参与学校的教研、教改活动，在每年的师德考核中，该同志都被评为优秀等次。

特此证明

陈店乡初级中学 2012-5-11

关于陈世文同志师德表现的证明材料

陈世文同志在我校工作期间表现良好，遵纪守法，能够与各种不良行为作坚决斗争，能够按党的教育方针，以崇高的师德教书育人，并能带动全体教师参与教研教改，在每年的师德考核中，该同志都被评为优秀等次。

特此证明

陈店乡初级中学

2012-5-11

第三篇：2011秦桥乡中心学校政工工作总结

2011秦桥乡中心学校

政工工作计划

一、指导思想

坚持科学发展观，全面贯彻“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的教育工作方针，坚持以提高质量为核心，以改革创新为动力，以促进学生健康成长和提高公民素质为出发点和落脚点，推动秦桥中心学校教育和谐、均衡、特色发展。

二、主要目标

1、教师队伍建设：幼儿园、小学、初中教师高一层次学历分别达65%、96%、90%。加快教师专业发展，逐步提升教师专业素养，逐步提高教师教书育人的能力。新增一批高级教师。

2、合格学校建设：中心小学争创省级合格中心小学，中学争创市校园文化建设示范校，片小创班集体建设优良学校3所。

3、学校硬件建设：教育装备建设，教育装备达到市定要求。基本建设：消除所有危房，完成中心小学所有新建和改造工程，完成华口、潮水两个2011年“校安工程”，改造高原小学用水项目。

三、工作要点

（一）齐心协力，全面推进各类教育协调发展

1、加速学前教育等级建设。加快以乡中心幼儿园为骨干的农村学前教育网络体系构建。提高保教质量。遵循幼儿身心发展规律，坚持科学保教方法、切实保障幼儿快乐健康成长。加强对幼儿园保教质量的管理和评价，鼓励幼儿园以儿童生活为基础，以游戏为基本形式，开展学前教育活动。逐步实施幼儿园园长和教师持证上岗制度，努力提高学前教育保教队伍整体素质。严格执行幼儿园准入和年检制度。切实规范幼儿园收费行为

2、均衡发展义务教育。加强义务教育学校标准化建设，均衡配置师资、设备、图书、校舍等资源，加快实现义务教育高水平均衡。加快改造华口、柳山、潮水薄弱学校。改进和加强薄弱学校内部管理，扩大优质教育资源覆盖面。要特别关注家庭贫困学生、学习困难学生、农村留守儿童等学生群体，让每个学生享受到平等、有质量保障的教育。

（二）坚定不移，全面深入实施素质教育

1、切实加强学校德育工作。一要增强德育的针对性和有效性。把德育融入学校教育的各个环节，坚持全员育人、全过程育人。二要加强德育工作队伍和机制建设。牢固树立育人为本的思想。加强培养，着力建设一支深受学生喜爱的高水平的思想品德课任课教师、辅导员和班主任队伍。加强学生团组织、少先队以及各类社团建设，充分发挥学生自我管理、互帮互助在德育建设中的作用。

2、深化改革，切实做好“轻负高质”工作。牢固树立质量立校意识。一要进一步规范办学行为。要端正教育思想，转变教育观念，更新教育内容，改进培养模式和教育方法。二要立足课堂，深入科研，切实提升教学质量。以提高教育教学质量为核心，改进课堂教学行为，深化教学常规管理。要深入研究课堂教学，坚持以学生为主体，以教师为主导，注重学思结合，调整教与学的关系。

3、以开展“四节”活动为载体，加强学生身心健康教育。

坚持健康第一的指导思想，切实加强和改进学校体育卫生工作。提高体育教学质量，落实学生体育课程和课外活动时间，积极倡导“我运动，我健康”思想，深入推进“阳光体育”运动，确保学生每天锻炼一小时，至少掌握一项体育技能。积极参加市中小学生体育节田径运动会、乒乓球赛、篮球赛。积极推进体育特色学校创建工作，着力提升中心学校体育影响力。

加强学生科技教育工作。以学校为单位，广泛开展科技教育普及活动，争取活动开展得更具思想性、科技性、趣味性、实践性和创造性。广泛组织、积极参加市中小学科技节和技节创新大赛。

加强美育工作。完善美育课程体系。加强学生艺术社团建设，推进高雅艺术进校园，开展经常性学校校园文化艺术活动。丰富学生美感体验，洗涤心灵，陶冶情操，提高欣赏美创造美的能力。要进一步丰富艺术节活动内容。

（三）求真务实，建设高素质的教师和干部队伍

1、加强和改进师德建设。“树人要先立德，立德先要立教师之德。”要把师德建设放在教师队伍建设的首要位置。要以暑期师德培训为契机，切实有效开展师德建设。将教师职业理想、职业道德、职业心态教育纳入教师培养培训的基本内容，使教师安于从教，善于从教，乐于从教。严格执行《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚，引导教师做一名“充满爱心、甘于奉献、刻苦学习、勇于创新”的新型人民教师。注意树立教师身边的先进和典型。引导教师严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，自觉抵制有偿家教，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。要严格执行师德“一票否决”制度，建立和完善教师职业道德评价、考核机制，将师德表现作为教师业绩考核、职务聘任、进修深造和评优评先等的首要内容。

2、以培养骨干教师为重点，着力提升教师专业水平。积极配合武冈市教育局实施教师全员提升和骨干培养“两轮驱动”战略。建立健全校本培训制度，创新校本培训办法，推进教师自主学习提高。要鼓励名师大胆探索，创新教育思想、教育内容、教学方式，形成教学特色。要加大教师教育培训投入，各中小学校应按不少于学校日常公用经费总额10%的比例，提取安排培训经费，专款专用，实行培训经费收支公告制度。

3、优化学校管理干部队伍和提升中心学校工作服务。要严格执行学校干部管理建设文件规定，规范学校干部管理，建立和完善校长考核聘任制，强化“为发展配干部、凭实绩用干部”的用人导向，选拔一批忠诚于党的教育事业、能力突出、潜心办学的优秀人才担任学校的主要领导。

（四）持之以恒，努力创设安全、和谐教育环境

1、坚持不懈抓好学校安全工作。要牢固树立“安全第一”的思想。要明确责任，不断健安全管理制度。强化校长负责制，把校园安全工作纳入学校目标管理，建立覆盖所有工作环节的安全责任体系。

2、建立健全学校安全管理制度，完善矛盾纠纷排查化解机制和 完善突发公共事件的应急处置机制、应急管理机构和应急信息报送制度。建立学校安全联席会议制度，建立健全安全保卫制度和工作机制，全面落实学校“三防”措施。

3、要狠抓各项安全措施的落实。加强师生安全教育和学校安全管理，提高学校预防灾害、应急避险和防范违法犯罪活动的能力。认真抓好每月安全主题教育，狠抓师生疏散演练活动，全面提高广大师生的安全意识和自救能力。

4、加强学校和校园周边环境综合整治力度，协同县综治部门开展学校周边环境综合治理，为师生创造安定有序、和谐融洽的工作、学习、生活环境。

5、认真对待信访、计生、工会、退教协等工作。中心学校和学校要认真处理群众来信来访，对当前的热点、难点问题尽可能提前介入，主动协调解决，及时排除矛盾纠纷，全力维护学校教育稳定。

6、各校要切实关心教师的身心健康，倡导教师积极参与健康促进活动。要建立困难教师的档案，积极做好贫困教师的慰问工作。要关心退离休教师的健康和生活，及时开展离退休教师的年终汇报和“送温暖”活动，确保离退休教师“两项待遇”政策的落实。

第四篇：秦桥乡中心学校党支部2010工作总结

秦桥乡中心学校党支部2010

党支部工作总结

一年来，秦桥乡中心学校党支部以十七大精神为指导，坚持依法治教与以德治教相结合，加强学校领导班子建设，教师队伍师德建设，全面推进党风廉政建设，努力做好工作，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。具体总结如下：

一、狠抓党的制度建设，健全党员学习教育的长效机制。

1、健全学习制度，努力提升全体党员的政治素养。为将学习落到实处，党支部先后通过党员学习会，组织大家学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监督条例》、《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及新颁布实施的《中小学教师职业道德规范》等内容。还看了《廉洁治家警示录》等电教片，组织党员到外面参观学习等。通过形式多样的学习，大家深刻领会了党的各项路线、方针、政策，增强了党员的政治观念，以自身的实际行动影响全乡教师，成为教师的楷模，充分体现一个党员就是一面旗帜。

2、坚持“三会一课”制度。按时召开支部委员会、支部组织生活会，每学期定期上党课。党支部围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期上两次党课，党课主题分别为：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《加强道德修养是共产党

员的终身课题》、《尊重党员主体地位，激发党员能动作用》《党纪律处分条例》。

3、坚持民主生活会制度。由党员每年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向支部及党员作一次汇报，通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。

4、坚持民主评议党员制度。每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。

二、加强党员和干部队伍建设，形成教育改革的强大动力。要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。

1、顺利完成支部换届选举工作。今年九月份，秦桥乡中心学校党总支顺利进行了选举工作，建立新的支委班子，明确了分工。

2、做好组织发展工作，年内分别完成了2位青年教师的发展入党工作；多方位考察预备党员，12月有2位预备党员同志转正，有5位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评。

3、加强领导班子建设。坚持领导班子例会制，坚持民主集中制的工作原则，坚持集体领导制度，坚持深入群众中的工作作风。实行领导分工合作，岗位责任制，坚持群众评议、党内评议和干部之间的发主生活会，坚持谈心活动，使思想工作在班子内部畅通无阻，树立起新的教育观念，适应新的教育形式。

4、加强师德师风建设。教育形势的深入发展需要的是教师水平和

能力的高素质，党支部狠抓队伍建设工作，把抓师德师风建设工作放在首位，采用多种形式和方法加强师德教育，如理论学习、政策法规学习以及请师德先进教师作报告等，并将师德列入教师考评的重要内容之一，严重违反者一票否决。教师中无严重体罚学生的事件，无乱收费，无超规定补课，无参与黄、赌、毒等违法事件。

三、加强党风廉政建设，促进反腐倡廉工作的深入开展。

1、扎实开展“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育。党支部能认真贯彻党的十七大精神，紧密创先争优活动的深入开展，扎实开展“学条规、守纪律、树形象”主题教育，切实加强党员干部特别是领导干部反腐倡廉教育，切实提高领导干部廉洁从政意识，提升教师的廉洁水平和党性修养，树立清正廉洁的良好形象，真正做到清正廉洁，时刻保持先进性。

2、严格执行“收支两条线”和收费卡制度，以及以“两公开一监督”为主要内容的各项规章制度。进一步推行校务政务公开制度，建立健全教代会制度。定期召开校务公开领导小组和监督小组的会议，共同研究校务公开的有关事情，学校重大事项都要经集体研究后交教代会讨论通过。继续实行校长、总务主任年终向党支部递交廉洁自律自查书制度。

四、积极参与学校管理

依法治校，依德治校，在实行校长负责制的过程中，充分发挥了党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，根据新形势的要求，党支部还是融合剂、催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者。

1、构建了科学民主的决策机制。注重确立教师在学校中的主体地位，党、政、工一起研究工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。党政工坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、考勤方案等）要经过党、政、工的联席会议研究，最后由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。如奖励方案、评先、评职称等，都经过严格程序制定。

2、积极参与学校的日常管理。协助中心学校行政的建设管理，学习科学的管理理念，制定各项规章制度，用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。

3、积极促进家长学校工作。经常请民警讲安全、司法干部讲法律知识等。党政干部、党员主动参与组织开展家长学校工作，并走进学生家庭，向家长征求意见、互通信息。注重学校宣传工作，利用图书馆、设立专栏、网络等进行及时宣传报道，为学校形象的展示搭建了很好的平台。

五、支持指导工会、共青团的工作。

关心支持工会工作，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，充分发挥教职工在教育教学改革和安定稳定中的主力军作用。认真组织开展好党政工团共建教工之家活动，积极发现教职工中的先进典型，发挥榜样的作用。加强对秦桥中学共青团工作的领导，充分发挥其党的助手和后备军的作用。继续抓好创安、计划生育等工

作，把各项措施落到实处，确保中心学校的教育教学工作正常进行。

秦桥乡中心学校党支部

2010年12月

第五篇：秦丽华先进事迹材料

爱抒写人生心耕耘事业

她没有惊天动地的壮举，但有一颗炽热的心，燃烧着光和热，满腔热情倾注在友厦的中工作，为友厦撑起一片爱的蓝天。

她没有催人泪下的故事，但有一种彰显女性本色的似水柔情，默默地温暖、呵护着一个幸福和谐的家庭。她，就是宁夏友厦建设集团有限公司董事长——秦丽华，一位平凡而又伟大的母亲。

她，是一个孝敬长辈的好女儿、一个体贴丈夫的好妻子、一个关爱儿子的好母亲，更是一个心系友厦的好领导。工作中，她爱岗敬业；生活中，她孝敬老人，热爱丈夫，家庭和睦；教育儿子，她严格要求，以德教子，几年如一日，锲而不舍。

天使般的真诚呵护家庭，科学规范的方法教子成长 在母亲家中秦丽华是老大，在公婆家中是长媳，上有公婆，下有正在小学读书的孩子，而她的丈夫又是明珠药店的负责人，自己作为友厦的董事长，工作整天忙得不可开交，还要照顾老人和孩子。可她从没有一句怨言，一个人默默地承担着家庭和公司的双重压力。对丈夫来说甚称贤内助。为了不让丈夫分心，她精心营造了团结、和睦、向上、亲情融融的家庭氛围。虽然自己整天身心疲惫，公司的事有时心烦意乱，焦头烂额，但脸上还是露出了灿烂的幸福的笑容，看

1到儿子内心感到无比欣慰和充实，因为她拥有了别人用钱都买不到的东西——血浓于水的亲情。她给予了儿子博大的母爱，更没有忘记对儿子的科学培养。她没有奢望儿子成为天才，但她决心要把儿子培养成社会有用之才。在家庭教育中，她首先是教孩子怎样做人。做人是孩子的立身之本，怎样教孩子做人呢？首先要有良好的家庭氛围，要靠家长在生活中点点滴滴的引导、实实在在的示范，靠父母人格力量的影响。别人常说婆媳关系不好相处，可她与婆婆相处8年了，不知道的以为她们是的母女关系，她时常以自己的行为来影响孩子，与老人说话语气亲切、态度和蔼，老人病了，主动关心问候，送水送药到床旁，闲暇时还为婆婆洗头、洗脚。她婆婆脸上经常洋溢着幸福的微笑，逢人便说，这是她今生修来的福，遇到了这么善良贤惠能干的好媳妇。她经常对儿子说：“要尊敬长辈，人都是要老的，要懂得关心人，要有社会责任感。”同时在节假日休息时间，总不忘带着儿子去看父母，带去祝福，从小培养孩子敬老的美德。记得她孩子在一家文具店里买东西，店主很忙，给他多找了十元钱，他等店主忙完了把多找的钱退给了店主，店主感叹地说这是谁家的孩子，教育得这么好！在她潜移默化下，儿子从小就是一个对人有礼貌，很乖、人见人爱的好孩子。在学习上，她以身示范，再忙她也抽时间陪儿子一起学习。儿子品学兼优，多次被评为“三好学生”“优秀学生干部”，在学习、文体活动中

多次获奖。她也因此被评为“优秀家长”。

以慈母般的胸怀关爱员工，凭着忘我的的精神耕耘事业。

秦丽华北京科技大土木工程系毕业，西安交大研究生学历。从自走上工作岗位的那天起，她就有一个梦想——把自己塑造成一名优秀的建筑师和管理者，正是有了这样的梦想，她与建筑业结下了不解之缘。在施工一线，对员工嘘寒问暖，夏天为员工送上清凉解暑茶，冬天发放保暖手套。而她自己勤勤恳恳、恪尽职守、以身作则。夏天蚊叮虫咬，风吹日晒，爬到十几米高的工作台上检查工作是常有的事，为此，皮肤晒黑了，手碰破了，她从没有说过一声，而是在这个平凡的岗位上，全身心地投入。五年的风风雨雨见证了她对工作的至诚至真、勇于奉献的敬业精神。2012年在西夏区武装部施工现场，她不知舍弃了多少个双休日、节假日与工友同吃苦、共奋战，晚上加班到八九点也乐此不疲。儿子有时打电话，她总是耐心安慰，细心解释。在业务上，她刻苦钻研，虚心总结施工实际经验，不断提高自己的专业技术水平。在实际工作中，她懂得过硬的专业技术是施工的关键。因此，她要求技术施工人员在精、准、严上下功夫，以信誉赢得市场。俗话说：人无信不立。赢得信誉即赢得效益。坚持换位思考，保证工程质量，为业主提供满意的服务是她一贯坚持的原则。在实际工作中她树立“每个施项目都是新起

点”的意识，以业主满意不满意作为衡量工作的标准，真正做到了干一项工程立一座丰碑交一方朋友，使友厦在市场竞争中根深叶茂。功夫不负有心人，“宁夏巾帼之星”“自治区建筑协会先进工作者”等荣誉称号接踵而来。秦丽华在平凡的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献，发扬了当代女性“四有”、“四自”精神，在本职工作岗位上无私奉献，用坚定和执着实践着自己“不干则已，要干就要尽自己的最大努力干好”的人生箴言。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”由于她辛勤的耕耘和努力，她获得了许许多多的荣誉。面对荣誉，她没有居功自傲，也没有忘记自己肩上的担子和神圣使命，犹如平时，淡然置之。她不仅用真挚的爱呵护着自己的家庭，同时也在默默的用心耕耘自己的事业，实现了不凡的人生价值，成为新时期“四有”、“四自”的完美女性。她，就是这样一位杰出的母亲，一位完美的女性，一位优秀的品质女性，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的人生业绩。她是所有女性的骄傲！