供销社机关学习《廉政准则》暨提高执行力大家谈座谈会上的讲话

第一篇：供销社机关学习《廉政准则》暨提高执行力大家谈座谈会上的讲话

供销社机关学习《廉政准则》暨提高执行力大家谈座谈会上的讲话

同志们：

今年1月下旬，中央正式下发了经过修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，共有52个“不准”。前段时间，市委在召开联席会议前，刘志庚书记带领市几套班子领导全文学习了《廉政准则》，并结合东莞实际指出我市党员领导干部要在四个方面着重解决影

响廉洁从政的深层次矛盾和问题：一是党员领导干部违规经营物业、经商办企业以及干预和插手市场经济活动的问题；二是领导干部参与赌博的问题；三是党员领导干部作风拖拉、缺乏工作责任心，办事拖诿扯皮、效率低下的问题；四是党员领导干部公款旅游、铺张浪费的问题。市委在联席会议上专门学习《廉政准则》，充分表明了市委、市纪委对贯彻执行《廉政准则》的高度重视。《廉政准则》的颁布，对促进党员领导干部廉洁从政、形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证。下面，我结合供销社实际，对贯彻落实中央的《廉政准则》讲三点意见：

一、统一思想，深刻认识实施《廉政准则》的重要意义

中央对党员领导干部廉洁从政高度重视，新颁布的《廉政准则》，对党员领导干部廉洁从政行为规范、有关职能机构的教育监督责任等作了进一步充实和完善。《廉政准则》的实施，有利于强化党员领导干部廉政意识，促进党员领导干部廉洁从政；有利于形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；有利于约束领导干部廉洁自律和加强干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设。全系统各级党组织要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，从加强和改进新形势下党的建设的高度，把学习贯彻《廉政准则》作为当前和今后一个时期反腐倡廉建设的重要工作抓紧抓好,切实抓出成效。近期，全系统各级党组织都要自觉把学习《廉政准则》作为党员干部理论学习的重要内容，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，从加强和改进新形势下党的建设的高度，通过研读原文、宣讲辅导、讨论交流等多种形式，组织广大党员干部特别是领导干部认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过多种形式的学习宣传教育，不断提高广大党员干部特别是领导干部对贯彻落实《廉政准则》重要性的认识，进一步增强贯彻执行的紧迫感、责任感和自觉性。根据《廉政准则》的要求，对照贺国强同志在重要讲话中要求切实解决的六个方面的突出问题，特别是要对照市委提出的我市党员干部要着力解决的四个方面的突出问题，认真分析本单位本部门党员领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，开展自查自纠。我认为目前整个系统还存在以下几方面影响廉洁从政的深层次矛盾和问题亟待解决：一是党员领导干部违规经营物业、经商办企业以及干预和插手市场经济活动的问题；二是党员干部参与赌博的问题；三是机关干部作风拖拉、缺乏工作责任心，办事拖诿扯皮、效率低下的问题；四是党员干部公款出国（境）旅游、铺张浪费的问题。下来，各单位要采取有效措施，认真加以解决，以实际行动推动《廉政准则》的贯彻落实。

二、加强领导，精心组织，确保《廉政准则》学习贯彻到位

各级党组织作为贯彻实施《廉政准则》的责任主体，要切实负起领导责任，研究具体措施，完善相关制度，加强工作指导，要结合当前贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，深入学习领会，认真组织实施。要依据《廉政准则》，认真分析本单位党员领导干部在廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。全系统各级领导干部要把认真学习贯彻《廉政准则》渗透到日常工作的每个环节，贯穿到履行职责的整个过程，努力塑造为民、务实、清廉的良好形象。一是党员领导干部特别是主要负责同志要切实履行“一岗双责”，切实解决本单位违反《廉政准则》的苗头性和倾向性问题。班子其他成员也要着眼全局，搞好协调配合，全力抓好自身及分管范围《廉政准则》贯彻落实工作。二是领导干部要率先垂范。全系统党员干部特别是各级领导干部要时常反省自己，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。时刻从政治的高度、党的事业兴衰成败和党的生死存亡的高度，珍惜政治前途，正确认识到由于自身的问题而给党的事业、个人形象、家庭幸福带来的危害，及时纠正不足。经常反思自己的政治立场、理想信念、思想道德和言行举止是否符合党章和科学发展观的要求，是否符合党员标准和党内生活准则，反思自己是否正确对待手中权力。从思想和灵魂深处查找有悖于党员标准的问题，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，真正做到防微杜渐。多角度、多方位查找存在问题的深层次原因，对症下药，及时改进，消除腐败根源。三是要努力营造齐抓共管的学习氛围。把贯彻落实《廉政准则》作为一项系统工程来抓，着力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。各职能部

门要按照构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制分工要求，主动抓好《廉政准则》的贯彻落实。全面形成全系统共同关心、共同参与、共同监督的良好局面。纪检监察部门要将《廉政准则》的贯彻落实纳入党风廉政建设责任制、领导班子民主生活会和领导干部述职述廉等范畴，一并安排部署、检查考核。

三、加强督查，确保执行力得到全面提升

今年初，汪

洋书记和黄华华省长分别对作风建设作出重要批示。汪洋书记批示指出，“作风建设关系事业成败和群众利益，必须常抓不懈，持之以恒”。要求我们要用对党和人民群众高度负责的精神引导执行力，用学习创新的成果充实执行力，用科学管用的制度促进执行力，用敢于碰硬的严格问责保证执行力。黄华华省长批示指出，“三分战略，七分执行”。要求我们必须维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为出发点，在执行上比精神，在执行上比速度，在执行上见高低，确保各项工作落实。刘志庚书记在联席会议上对提高执行力提出了很高要求。昨天，李毓全市长做了关于提高执行力的专题讲话。我们要深刻领会汪洋书记、黄华华省长的重要批示和刘志庚书记的讲话及李毓全市长的讲话精神，充分认识加强作风建设和提高执行力的极端重要性，认真贯彻省纪委《关于深化作风建设提高执行力的意见》和市委办公室《关于转发市纪委贯彻落实〈关于深化作风建设提高执行力的意见〉的实施办法的通知》，以加强学习教育、强化实践锻炼，完善考评机制、强化激励约束作为重要手段；着力解决精神状态不佳、实践能力不强、工作效率不高、工作作风不实的问题；着力解决不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松懈的问题；始终保持求真务实、真抓实干、扎实苦干、奋勇争先、奋发有为的精神状态，切实提高领导班子和党员干部变思路为行动、变行动为效果的执行力，切实增强领导班子和党员干部抓工作推进、抓工作落实的自觉性，始终把加快发展作为供销社系统最大的政治、最硬的道理、最根本的任务，积极推动供销合作事业又好又快发展。要进一步建立健全重大工作限时办结、工作倒逼等抓落实的工作机制，切实解决“谁去落实”、“何时落实”、“怎样落实”的问题。强化责任问责，加大治懒治庸、督察督办力度，切实提高党员干部的工作效能。一是市社行政秘书科和纪检监察科要按照党组的要求，抓好《廉政准则》暨提高执行力的贯彻落实，对实施情况进行监督检查；要进一步完善监督管理机制，定期监督检查各项重点工作落实工作和廉政准则制度的贯彻落实情况。市社督导组每个季度要公布一次各项重点工作的落实执行情况，建立重点工作督导机制，同时要加强对重点部位和特殊岗位人员的监督；纪检监察科要协助人事教育科把党员干部执行《廉政准则》的情况纳入干部考核的重要内容；对违反廉洁从政规定的，按有关规定进行处理；对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要依法依纪从严查处；对贯彻落实不力，发生违反《廉政准则》行为的单位和部门，要追究有关领导的责任；要及时查处违纪违法案件，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，保证干部队伍的纯洁。二是各级党员干部特别是领导干部要带头自觉接受监督，把自己置身于组织和群众的监督之下，将《廉政准则》作为反思行为的明镜，时刻保持应有的清醒。把党内监督与群众监督、舆论监督等结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。

同志们，廉洁是从政之本、为官之要，也是领导干部最起码的职业道德。学习贯彻好《廉政准则》是当前反腐倡廉工作的一项重要任务，我们要按照中央、省委、市委的要求，认真学习，积极贯彻，严格执行，切实解决好领导干部廉洁从政问题。全系统上下要认真贯彻落实全市学习《廉政准则》暨提高执行力的各项要求，坚持把反腐倡廉工作与提高执行力一起抓，把握关键，务求实效，掀起贯彻落实《廉政准则》暨提高执行力的高潮，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。（

第二篇：《廉政准则》大家谈征文：着力提高制度执行力

《廉政准则》大家谈征文：着力提高制度执行力

《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，对保证党员领导干部廉洁从政、加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。如何将《廉政准则》落到实处，要紧密结合我州实际，加强组织领导，采取有力措施，提高制度的执行

力，全力推进《廉政准则》的贯彻落实。

第一，切实加强《廉政准则》宣传教育。宣传学习、贯彻落实《廉政准则》是当前党员领导干部的重大政治任务，更是纪检监察机关今年的重点工作之一，各级党组织要组织党员领导干部深入学习，提高思想认识、理解精神实质和基本原理，充分利用报刊、网络、电视等载体，使党员干部对《廉政准则》入脑入心，对“52个不准”熟知熟记，牢固树立“道德底线”、“纪律红线”、“禁区”、“雷区”的意识，时刻把《廉政准则》作为行为的准绳、自省自警的镜鉴。切实增强党员领导干部贯彻落实准则的自觉性和能力水平。使每个党组织明确认清在实施《廉政准则》、保证党员领导干部廉洁从政方面所承担的任务和责任，看好自己的门，管好自己的人。面向社会广泛深入地开展宣传，努力营造良好的舆论氛围，争取社会的理解、支持和监督，为反腐倡廉建设营造良好的社会环境，让《廉政准则》成为群众衡量和监督党员领导干部的标尺，成为党员领导干部的从政行为的“准则”。

第二，切实推行《廉政准则》，着力解决突出问题。各级党委要组织党员领导干部对照《廉政准则》的规定，认真查找本地区本部门本单位领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，坚持标本兼治，采取强有力的措施，把及时解决存在的实际问题与推进相关体制改革结合起来，把《廉政准则》细化、具体化、制定符合实际、易于操作、科学管用的具体规定，对不符合规定的，必须坚决纠正，切实做到不留尾巴、不开口子，增强人民群众对贯彻落实《廉政准则》的信心，以反腐倡廉的成效取信于民。

第三，切实加强《廉政准则》执行情况监督检查。要建立健全《廉政准则》执行情况的监督检查工作机制，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度权威性。要把日常检查同专项检查结合起来，把贯彻实施《廉政准则》与工程建设领域专项治理、效能政府四项制度建设、加强对领导干部特别是主要负责人的监督以及重要领域、重要环节、重要岗位的廉政风险防控等重点工作紧密结合起来，以贯彻落实《廉政准则》促进反腐倡廉制度和预防腐败机制的完善落实和重点领域腐败问题的解决，把反腐倡廉建设提高到更高层次和更高水平。要把贯彻实施《廉政准则》纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核的重要内容，定期进行集中检查考核，检查考核结果作为干部评先评优和选拔任用的重要依据。要拓宽监督渠道，发挥党内监督、群众监督的作用，形成监督合力，为《廉政准则》贯彻执行创造良好社会氛围。

第四，切实督促领导干部做执行《廉政准则》的表率。各级党员领导干部要绷紧廉洁自律这根弦，对照准则，珍惜权力，守住底线，正确履职。不仅要管好自己，也要管好下属，管好自己的配偶、子女和其他亲属。严格自律自觉抵制收送现金、有价证券等歪风邪气。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，时时处处当表率、树标杆，做到挺得直腰杆，说得起硬话。要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，加强对分管部门、分管单位干部的教育管理和监督，特别是注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，绝不能抹不开情面，听之任之，更不能包庇纵容，任其发展。大力推进机制制度创新，为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。

第五，切实查处违反《廉政准则》的行为。要严肃查处各种不廉洁行为和督促检查中发现的问题，严格责任追究，做到不以权势大而回避，不以资历深而姑息，不以违者众而放任，切实维护制度的严肃性和权威性。对违反《廉政准则》“52个不准”以及在管理监督方面失职渎职的党员领导干部要坚决果断查处，不搞“下不为例”、“区别对待”。只有如此，《廉政准则》才会落地生根，52个不准才会实至名归，真正成为党员领导干部廉洁从政的“防火墙”、“高压线”。

第三篇：在机关《廉政准则》学习会上的讲话

在机关《廉政准则》学习会上的讲话

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于进一步加强党的建设，加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

刚才Xx主任解读了《准则》，上了一堂非常精彩的课。下面我就如何领会贯彻准则精神，提三点建议意见：

一深化学习，把握实质，提高认识。

《廉政准则》是对党员干部的最新要求、最基本的标准，是党员干部最紧迫的学习任务。今后要继续深入学习，熟知每一条规定。在学习贯彻过程中，要认真把握精神实质，用《准则》作为镜子认真对照自己，时刻提醒自己，经常检查自己做得怎么样，使《准则》真正入脑入心，融合在思想和行动上。

二宣传发动，贯彻落实，推动工作。

要进一步加大《廉政准则》学习的宣传力度，制定宣传方案，营造浓厚的宣传氛围。同时用《准则》严肃纪律，推进工作。在学习贯彻中要做到六个结合：将学习与县委县政府的中心工作相结合，与核心价值观教育相结合，与双服务活动相结合，与党风廉政建设惩防体系建设相结合，与制度建设相结合，与本职工作相结合。

三接受监督，树好形象，做好表率。

对照《准则》，我们不仅要监督别人，更要自觉得接受监督，自觉接受组织、群众和社会舆论的监督，修身养性，勤政廉政，自觉坚持从我做起，从具体事情做起，从小事做起，以身作则，严格自律，以模范的行动在工作、生活、和社会交往中自觉践行《准则》，积极塑造自身良好的形象，做好表率。

第四篇：组织部长在机关党建暨组织工作座谈会上的讲话

组织部长在机关党建暨组织工作座谈会上的讲话

年轻干部是党的事业是否取得成功的决定因素之一，在新的形势下，如何激发我们年轻党员干部干事创业的内生动力，建设一支高素质的年轻干部队伍，是我经常思考的一个问题，今天借这个座谈会的机会，跟大家分享下我的所思所感，希望能与大家做更好的交流与探讨。

党的十八大以来，党中央先后在党员干部中开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，在激发党员干部干事创业上取得了一定成效。但不难发现，也不可否认的是，在党员干部中仍存在着干事创业激情不高、动力不足的现象，主要表现在三个方面：

一是不会做，比如年轻干部个人能力水平有限，没有真本事和硬功夫，干起事来常常需要别人“擦屁股”；

本身的知识储备与岗位不匹配，群众工作能力不强，干起事来常常是“丢三拉四”；不善于学习，用老经验决新问题不管用，干起事常常感觉无所适从。二是不想做，有的年轻干部有“躺平”的倾向，又比如有的干部在一个岗位时间长了安于现状，习惯于守摊子，保位子，工作热情减退，图清闲；任职时间长了不思进取，存在着“船到码头车到站”的思想，不求无功，但求无过，混日子；还有的在机构改革、换届调整中提拔无望了，有的改任非领导职务了，工作基本或完全停止，影响单位工作氛围，不平衡。三是不敢做，比如新的政策和规定出台后，政治生态发生变化，认识上发生偏差，怕稍不注意触规，求稳怕乱，怕冒风险，把“不出事”作为最大的处事原则；奉行好人主义，怕触及利益得罪人，当“和事佬”来营造所谓的和谐局面；在决策时不敢担责，怕引火烧身，怕担责失位，奉行“多一事不如少一事”原则，做起事来畏首畏尾，裹足不前。

今天，我们参会的除了组织工作的分管负责人，还有一些单位的年轻领导干部代表，来参加的基本上都是80后的同志，但刚才我点出来的问题是针对全区的，而不仅仅是年轻的干部，也就是说，大家不仅现在要对照下现在有没有这些问题，还要警惕今后不要出现这些问题。当然，从总体上来讲，激发党员干部干事创业的积极性还要靠制度，靠组织。我认为，接下来，我们的组织工作要从这几个方面来进行努力，进一步通过组织工作来提升全区干事创业的积极性。

（一）切实加强正向激励，激发工作活力。

一是认真落实好职级职务并行有关政策（或其他特殊政策），确保不走样；二是适时调整和交流。利用构改革的契机在某些重点的部门适当增加领导职数，增加“粥”源。扩交流范围，定期交流干部，形成轮岗的良性循环，促进干部的快速成长。三是加强对干部的人文关怀。从思想上，心理上、生活上关心帮扶干部帮助他们解决后顾之忧、化解心理压力；实行联运表彰，树立先进典型发挥示范带头作用；适当增加财政支出范围，鼓励支持群团组织开展工作，通过有效的活动开展达到振奋士气，团结鼓舞人的作用。

（二）科学完善相关机制，激发工作活力。

一是完善考核机制，在考核指标体系的确定中要做到全面性与重点性的统一，差异性与可比性的统一，因人因岗、因时因地科学设置指标，确保考核精准。二是健全薪酬机制，根据本地的经济社会发展水平、物价水平等指标，建立科学合理的薪酬调整制度。将干部的薪酬待遇与实绩挂钩，使干部薪酬与付出相对应，体现干部干事创业的能力，放大激励作用。三是建立容错机制，要探索建立党员干部容错机制，划清因乱作为而错和因敢作为而失误的界限。要从明确区分情形、严格认定程序和规范结果运用上动脑筋，既要保护敢为之人，又要防止容错成为违法违纪的“挡箭牌

”。四是拓宽用人方式，除组织的提拔外，可以采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式任用干部，真正做到人尽其才。

（三）强化思想领域教育，激发工作活力。

一是要多方面正面引导，找准干部的关注点，丰富教育内容。把握干部的兴奋点，拓宽教育形式。多用互动式，情境式、体验式和对比式的方法，让干部去感受、去体会，把教育的“独奏曲”变成“交响曲”。二是要多形式学习培训，除了对领导干部进行培训外，还应根据岗位的不同设置一些相对应的培训，如专业岗位的培训，并做到经常化。提高培训的针对性，优化知识结构，增强党员千部的驾驭复杂局面、做群众工作的能力，个个都是行家里手。三是要多层面宣传，要通过电视、主导报刊、移动平台等传播载体，客观公正、大力宣传身边平凡人的先进事迹，尤其是党员干部群体中的优秀人物，有效提开党员干部的社会地位，增强职业自豪感。

今天就讲这么多，谢谢大家。

第五篇：在开展安全生产大家谈活动座谈会上的讲话

在开展“安全生产大家谈”活动

座谈会上的讲话

（2012年2月日）

同志们：

今天，我们召开这个座谈会，目的是安排部署“安全生产大家谈”活动。刚才，同志传达了县安委会《关于开展“安全生产宣传年”暨“安全生产大家谈”活动的通知》，内容很具体，很扎实，希望大家认真抓好落实。下面，我讲四点意见。一要高度重视。2011年11月，国务院出台了《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》，提出了“科学发展、安全发展”理念，把安全生产宣传教育工作列为一项重要内容。最近，省、市相继制定了一系列文件，高度强调安全生产宣传教育工作的重要性。这给安全生产工作提出了新的更高要求。面对新形势、新要求、新要求，县政府决定，确定今年为“安全生产宣传年”，继续开展“安全生产大家谈”活动。这就要求各级、各部门、各单位必须把安全生产宣传教育工作摆在更加突出的位置，单位“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，通过多种渠道，采取多种形式，大力宣传科学发展安全发展理念，使科学发展安全发展理念不断深入人心，使广大群众逐步从“要我安全”向“我要安全”转变。

二要制订方案。搞好“安全生产宣传年”活动，提高广大群众的安全生产意识，首先要制定好切实可行的活动方案。之前，县安监局起草了《“安全生产宣传年”暨“安全生产大家谈”活动方案》，并且已经征求了各有关单位的建议和意见，待完善后即可实施。各有关单位要提前谋划，周密安排部署本行业的安全生产宣传工作。县质监局作为3月份的牵头单位，一定要抓紧时间，迅速行动，拿出具体方案，打响安全生产宣传工作第一炮。其他牵头单位也要提前谋划，及时制订出台活动方案，确保本部门牵头的活动落到实处，取得实效。

三要创新形式。各牵头单位在安全生产宣传教育过程中，一定要开拓思路，创新宣传形式，不断探索安全生产宣传教育工作的方法和途径，借助各种宣传平台，利用各种宣传渠道，使宣传活动与生活生产紧密相连，富有趣味性，让学者主动学，让看者愿意看，不断提高广大群众的安全意识和安全能力。

开展这次“安全生产大家谈”活动，各牵头单位要积极与县电视台联系，充分发挥县电视台主流媒体作用，每周都要有安全生产方面的宣传专题，各牵头单位的主管副县长、单位一把手和主管安全生产的副职都要在记录片里谈安全。同时，县电视台也要采访一定数量的群众，让群众主动讲安全，让安全逐步切近群众，营造“关爱生命，安全发展”的良好社会氛围。总之，要调动各方面力量，齐聚合力，把“安全生产大家谈”活动开展好，把安全生产宣传工作开展好，使广大干群真正做到“我懂安全、我会安全”，确保不发生、或者少发生安全生产事故。

四要强化督导。牵头单位主要领导要经常深入宣传一线检查指导工作，现场协调解决存在的困难和问题，其他单位要充分听取和配合牵头单位的工作安排，认真扎实地搞好宣传工作。县安委会办公室要充分发挥综合协调督促职能，及时成立督导组，督导组的成员要广泛，可以邀请人大代表和政协委员参加，对安全生产宣传工作的开展情况，特别是宣传活动方案的制定、采取的宣传措施、宣传的方式方法、群众的参与度、宣传效果等方面，进行督导检查，督导要采取明察和暗访相结合的方式，并及时公布检查结果。对组织有力、活动开展效果好的单位通报表扬，对活动不积极、开展效果不好的单位要通报批评。活动开展情况将计入安全生产年终考核评分。

同志们，今年的安全生产宣传工作任务十分艰巨，在座的各位同志要站在“科学发展、安全发展”的高度，创新思路，凝聚共识，以更加积极负责的态度、认真扎实的工作作风对待安全生产宣传工作，努力推进“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全文化建设，把“安全生产大家谈”活动开展的更加有声有色。