分局简介

第一篇：分局简介

分宜地方税务局安仁分局是分宜县地方税务局直属分局，其前身是分宜县地方税务局一分局（含二分局）、征收管理局。现有干部职工16人，其中大专以上学历和中级职称的人员占总人数的80%，下设企业税收管理组、个体税收管理组和车税税收管理组三个部门，负责分宜县城区范围内400多户行政企、事业单位（含中央省市县属单位及分宜镇属单位）和2000余户个体工商户税收征管工作。分局主要负责14个税种的征收管理，即：营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、房产税、城市房地产税、印花税、城镇土地使用税、土地增值税、车船使用税、车船使用牌照税。另外，还负责国务院、省政府授权代征的教育费附加、防洪保安资金、文化事业建设费的征收。

自1994年组建以来，在各级领导和社会各界的关心、支持下，在县局党组的正确领导下，分局坚持以组织收入为中心，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，按照“带好队、收好税、执好法、服好务”的总体要求，坚持“依法治税、从严治队、强化管理”，走过艰辛坎坷的创业之旅，踏上蓬勃发展的兴业之路，为地方社会发展做出了重要贡献。1995-2009年，分局共组织税收收入8.85亿元,其中2009年完成1.73亿元,是1995年各税收入的12.3；税收工作已基本实现“征税网络化、办公自动化、服务信息化”的应用格局。分局连续多年被市、县地税局评为系统先进集体或先进单位，曾被省地税局授予为“文明税务所”、“全省地税系统十大文明示范窗口”以及由省团委、省地税局授予为“青年文明号”、市委市政府授予为“市级文明单位”等光荣称号，取得了物质文明建设和精神文明建设的双丰收，谱写了一曲曲丰收的凯歌。在今后的工作中，我们将继续恪守“为国聚财 为民收税”的宗旨，在坚持依法治税的同时，积极面向社会提供优质服务，努力培养出一支作风过硬、秉公执法的税务干部队伍，争创一流的文明单位。

第二篇：国家税务局税务分局简介

**县国家税务局

**税务分局情况简介

荫城税务分局是长治县国家税务局派出的，从事国税部门税源管理的专业机构。现有职工6人，其中中共党员3人。主要负责荫城镇、西火镇、南宋乡行政区域范围内480余户纳税人的国税管理工作。

近年来，各级政府高度重视经济工作，采取多方措施抓经济，并取得了明显成效。这些成绩尤其在税收上得到了深刻体现：我们荫城分局从2009年入库税收4.5亿，到2011年征收入库9.5亿，3年实现了翻一番的好局面。这也充分证明了当地经济建设的迅猛发展。

在抓好税收管理的同时，我们积极按照政风行风建设的要

求，树立大服务理念，将工作职能从“管理型”向“服务型”转变，先后推出了“一站式”、“一窗式”、“预约、延时式”等多种服务举措，从优化流程，合并环节，下放审批着手，解决纳税人“多头找，来回跑”、“资料多、手续繁”、“花样多、务实少”的问题，提高了办税效率和质量，增加了办税事项透明度。

此外，我们还依托本局开设的廉政网，按照上级“依法治税，重在治内”的要求，强化内部监控，重视制度落实，践行一岗两责，从而基本解决了农村税收管理难的现实问题，得到当地政府和群众的认可，并被山西省国家税务局评为全省文明单位。

第三篇：XX公路管理分局简介

XX公路管理分局简介

XX公路管理分局单位详细地址：

成立时间年，更名时间年

单位职能：

XX公路管理分局下设X个养护站（养护站名字）。养护总里程为公里，其中国道公里、省道公里、专用线路公里。共有干部职工人，其中干部人，工人

人。其中各类专业技术人员人，占职工总人数的%.其中：高级专业技术职务人； 中级专业技术职务人；初级专业技术职务人，其中高级技师人、技师人、高级工人、中级工人、初级工人，离退休人员人；有个党支部个 党小组，名党员。获得国家级荣誉有：

获得省部级荣誉有：

获得地市级荣誉由：

现有全国职工之家个，职工小家个；省级职工小家个；地州级职工之家个，职工小家个。

现有自治区级文明单位个，地区级文明单位个，县市级文明单位个，全国级青年文明号称号个，自治区级青年文明号称号个，

第四篇：柯城税务分局简介

柯城税务分局情况简介

根据省、市局有关文件精神，衢州市国家税务局柯城税务分局于2009年12月23日正式挂牌成立。

2005年1月11日，衢州市国家税务局机构进一步设置时，柯城辖区的国税工作由直属税务分局税源管理二科负责管理和服务。为理顺国税与地方政府的关系，2009年衢州市国税局向浙江省国家税务局请示设立柯城和衢江税务分局，得到省局批复同意。

近几年来，柯城区领导极为重视经济工作，采取系列措施狠抓区域经济发展，并取得了很大的成效，成绩在税收上也得到了深刻体现：2005年到2009年，柯城辖区共组织国税收入61054万元。其中，2005国税收入是8421万元，2009年共组织国税收入15478万元，平均年增速在18.3%。五年来，柯城区国税收入实现了将近翻番的良好局面。

区固定收入方面，税收实绩更是喜人：2007，东港柯城工业园和航埠工业功能区的税收分别是2445万元和392万元，2009分别达到了5054万元和705万元。

分局成立以来，在柯城区委区政府领导的关心支持下，第一季度的国税收入实现了“开门红”：截止3月15日，分局共入库各项税收4469万元，完成了计划的27.93%（2010年柯城国税计划任务是16000万元），是上年同期的 126.49%。

在抓好柯城辖区税收管理的同时，我们也着力做好税收服务工作，促进柯城经济的转型升级。结合柯城区经济结构的现状和特点，全面落实扶持中小企业发展、扩大消费需求、促进消费升级、促进就业再就业、支持自主创新、促进资源节约、促进区域协调发展的税收政策。做好出口退税工作，积极实施支持“三农”发展和增值税转型的税收政策，用足用好税收优惠政策，切实减轻企业负担，促进柯城区经济转型升级。五年来，共办理各项税收减免退税34193万元，占国税收入的35.9%。其中：共办理出口货物退（免）税23873万元；办理企业所得税各项政策减免1672万元；办理民政福利企业、资源综合利用企业和森工企业增值税退税6905万元；办理粮食企业、农业生产资料生产销售企业、废旧物资回收企业、宣传文化行业和自产自销农产品等免税销售收入万1668万元，同时对市区及农村个体工商户未达增值税起征点户直接免征增值税3000余万元。

为落实好国家的“三农”政策，2008年，我们针对农村税收管理难、农村税收服务无平台以及农民办税不方便等问题，立足科技兴税，成功开发了《农村税收征管服务系统》，使农村纳税人和农民朋友可直接在当地服务网点享受到远程咨询、涉税申请、开具免税农产品发票等服务，并首先在双港街道、航埠镇和华墅乡设立了3个服务网点。之后，结 合目前柯城区协税护税网络现状，2009年在石梁镇、姜家山乡、九华乡、万田乡、沟溪乡、石室乡和七里乡等7个乡镇建立农村税收征管服务网，初步形成了服务“三农”的税收服务体系, 受到了广大农村纳税人和农民朋友的欢迎。据统计，累计发放《农民办税方便卡》431本；受理涉税预申请事项212户（次），按时办结率100%；开具免税农产品发票1075份、免税销售额1525.21万元，开具普通销售发票4249份，代征农村零星税款126.27万元，每年可为农民节省交通等直接费用60多万元。

在精神文明建设方面，2001年分局前身（衢州市国家税务局柯城管理分局）被评为柯城区“文明单位”，2004年通过了复评，之后由于机构名称变化取消。2007，我们获得了柯城区“群众满意基层站所（办事窗口）”单位；2009年，经柯城区纪委纠风办推荐和市纪委纠风办考核验收，衢州市国家税务局柯城税务分局荣获了衢州市“群众满意基层站所（办事窗口）”单位。

二〇一〇年三月二十二日

第五篇：2011地税分局文明创建简介

开拓进取增进和谐

——××分局文明创建简介

近年来，××分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终把文明创建活动作为推动各项工作的有效载体，将其贯穿于中心工作，加强领导，统筹规划，创建工作有序开展，创建形式不断丰富，创建内涵不断拓展，创建文明行业、文明单位建设取得了佳绩。分局2010年先后荣获省级先进单位、××县2008-2009文明规范示范窗口和先进基层党支部。分局干部职工也取得不错的成绩，分局局长××同志获得2008-2009××县优秀党员称号，××副分局长荣获宜春市地方税务系统2009征管能手称号。

一、加强领导，精心谋划文明创建工作

加强领导，形成合力。成立由分局局长××任组长，分局副局长××、××为副组长的创建工作领导小组，将创建工作纳入目标考核内容，把创建任务落实到每一个干部职工。周密部署，明确目标。制定创建工作实施意见，明确创建工作的指导思想、奋斗目标、创建要求、实施步骤。突出重点，整体推进。以创业服务年、创先争优等活动为契机，将文明创建工作抓实，树立先进典型，营造创建氛围，坚持创建工作与税收工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，保

证了精神文明创建工作的有效开展。

二、狠抓队伍建设，牢固创建基层。

（一）提高干部职工的政治素养是创建工作中的一项重要内容。一是通过建立理论学习制度，制定学习方案和纪律要求，保证业务学习和政治思想教育顺利实施。二是开展形式多样的学习活动。采取集中学习、自学相结合的方式，定期进行中心组理论学习和讨论，组织干部职工进行政治和廉政教育，提高党员的党性修养、干部职工政治素养和爱岗敬业意识。采用请进来、走出去的方式，组织职工进行专业知识的学习、企业调研、专题研讨等活动，提高干部职工业务技能；

（二）狠抓服务建设。建立了申报期遇节假日窗口人员加班制度，实行延时服务、预约服务，基本解决了申报期办税服务厅纳税人排队的问题。深入××镇重点税源企业，开展服务性调研、税企对话、税企恳谈活动，为纳税人送政策、送业务、送服务。加强税收宣传，落实税法宣讲解读日制度，听取和征求纳税人的意见建议、业务需求，受到了纳税人的普遍欢迎。

三、促进依法治税，确保税收工作的圆满完成（一）坚持以组织收入为中心，严肃依法治税，超额完成税收任务。按照精细化的要求，细化工作目标，及时分析排查税源，层层分解落实税收任务，将税收任务内部分解落实到每个征收人员，外部落

实到每个企业、每个纳税户，时间上落实到月、到季，确保当期税款月税月清，不留尾欠；对季节性、临时性、流动性比较强的零散税收，通过开展社会综合治税，按时纳入规范化管理轨道。2010年我分局共完成税收收入一千八百多万元，圆满完成年前计划。

（二）努力推动社会综合治税。分局在县局党组的正确领导下，努力推动社会综合治税，进一步加强了部门协作配合的力度，形成了部门协税的良好机制。加强了信息传递的力度实现信息传递的双向性、及时性、准确性。随着社会综合治税工作不断开展，我们加强了税源的控管，减少了税收的流失，并取得了良好的效果。

四、以争创活动为载体，陶冶干部队伍思想情操

（一）不断加强创建基础建设。为改善基础设施条件，保障正常的业务经费、人员经费和办公经费，使办税条件不断完善配套，促进和推动创建工作协调健康发展。始终围绕实现“一个功能齐全的办税厅、一套现代办公设备、一个小食堂、一个休息场所、一个阅览室、一个荣誉室和一片公共绿地”的目标，突出办税服务厅和生活设施建设，改善了办税和生活环境，完善了创建工作的各项硬件设施。

（二）结合分局青年多的实际，多次开展了羽毛球、象棋、爬山等形式的文体娱乐活动，根据地税实际,在职工中广泛开展了争做“征管能手”、“岗位能手”、“服务标兵”等各种争先创优活动，既陶冶了

干部职工思想情操，又增加了干部队伍向心力和凝聚力。

五、搭建平台，全面推进，切实提升文明创建水平

（一）以共产党员为主体，开展“双联”活动。一是联系“贫困户”，各党员干部与贫困家庭群众结成对子，宣讲政策法规，引导鼓励他们立志、创业，维护社会稳定。二是联系“领头户”。党员干部与纳税企业结成共建对子，宣讲税收政策，提供市场信息。

（二）以税收管理员为辐射，开展“三入三访促和谐”主题活动。结合纳税评估、税务检查等日常工作，基层税收管理员深入各类纳税人，集中开展送税收政策服务上门活动，同时收集相关意见和建议。着眼以人为本，涵盖有送文明、送科技、送税法、送培训、送爱心等内容，得到了纳税人的赞许。

总之，我分局的文明创建工作虽然做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但是，我们也清醒的认识到，文明创建工作是一项长期性的工作，只有不断加大工作力度，才会取得丰硕的成果。所以，当前和今后一段时间，我分局将坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，不断创新工作思路，鼓实劲，出实招，干实事，不断提高文明创建水平，努力开拓××地税分局工作的新局面。