银监局廉政文化建设经验材料

第一篇：银监局廉政文化建设经验材料

银监局廉政文化建设经验材料

文化是一个民族的灵魂和血脉。廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是政治文明和精神文明相互融合的文化形态。廉政文化作为一种价值导向和精神载体，能够为反腐倡廉提供强有力的智力支持和思想保证，对党风廉政建设具有巨大的促进推动作用。近年来，xx银监分局按照甘肃银监局纪委的要求，积极响应胡锦涛同志“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”的号召，依托辖区厚重的历史文化，结合分局四个文明创建，努力培植多种文化元素融合共生的精神家园，以挤压腐败文化的生存空间，坚持用思想理论武装人、文化建设塑造人、正反典型激励人、工作实践培育人、道德制度规范人、人文关怀凝聚人，形成了一种风清气正、团结和谐、昂扬向上的文化氛围。自2004年以来xx分局在党风廉政建设责任制考核中连续五年受到甘肃银监局纪委的通报表扬；在年度工作考核中连续五年被甘肃银监局考核为A级单位、评为先进集体；2005年度、2007年度被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号；2006年分局党委被甘肃银监局和银监会两级党委表彰为“先进基层党组织”；2006年分局被中国金融工会评为第二届全国金融系统职业道德建设“十佳单位”、授予“全国金融五一劳动奖状”。

一、主要做法

（一）用清明的政治文化引领廉政文化

健全机制。分局党委把廉政文化建设纳入宣传教育工作的整体部署，确定形成了“党委主导、纪委主抓、部门协办、分管领导主事、岗位人员主干”的工作格局。建立了由纪检监察部门牵头，组织、宣传、工会、团委等部门参加的廉政文化联席会议制度，制订方案，分解任务，明确责任，强化措施，协力抓好工作任务的落实。

教育引领。分局坚持以社会主义核心价值体系为基本框架，紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力倡导“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”、“八个方面的良好风气”等富有时代特色新观念、新道德，精心提炼出“为民、务实、创新、清廉”的廉政文化价值理念，教育引导广大党员干部始终做到政治上清醒，思想上清静，作风上清廉。

民主推进。分局党委积极推进党内民主建设，在“三重一大”等事项都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求办理，通过严格对权力的约束，形成了正确用权、公正用权、文明用权的领导文化，彰显了党的执政理念。积极推进政务、党务公开，在省局系统率先开通触摸式电子政务查询系统，建立起了局长接待日制度、设置了局长信箱，并通过民主生活会环节、年度考核环节和职代会环节广泛听取群众的诉求，使党委的决策程序更加规范、决策过程更加阳光、决策结果更加科学合理并体现群众意志，树立了良好的党风政风。

（二）用良好的监管文化支撑廉政文化

确立新理念。银行监管是我们的主业，监管文化是以培养共同价值观为核心，凝聚员工归属感、责任感、激发员工积极性和创造性的现代人本管理理念。表现为监管部门的责任使命，追求目标、行为准则和职业精神。分局按照“构建优良监管文化，就是树立一种精神、培养一种工作态度、营造一种和谐氛围、提升一种职业水准、激发一种精神动力”的思想定位，全力激活文化潜能，努力实现有效监管。

培育新风范。为了规范监管人员的行为，分局组织监管人员认真学习银监会“约法三章”、“现场检查八不准”等规定要求，<莲山 课件 >纪委制订实施了“行业作风监督卡”制度，探索拟定了“跟踪监察试行办法”，聘请了行业作风监督员34名，与xx市纠风办共同在xx人民广播电台举办“行风热线”直播节目，广泛接受社会监督。监管人员寓监管于服务之中，坚持依法监管，努力实现金融公开，有所为有所不为，做到支持不干预，监管不越位，自觉养成了“不以检查拿架子，不以处罚耍态度，不因差错训斥人”的职业风范，形成了和谐的监管关系。

抓住新导向。以人为本是一切文化的中心和关键，为了打造一支“五型”监管队伍，分局在2007年率先在省局系统推行“中层干部竞争上岗”，变“相马”为“赛马”，使6名德才兼备的年轻干部脱颖而出，成为监管部门的业务骨干和中坚力量。这种公平的用人导向，促使监管人员加强学习、增强修养、提升能力，使分局的监管团队整体素质和履职能力大大提高，在危急的时刻经受住了考验。2008年5月16日下午在余震不断的情况下，分管局长正主持与新设立的邮政储蓄银行部分高管人员谈话，期间先后发生了两次较大的余震，为了安全和稳定谈话对象的情绪，中途把谈话地点转移到较为安全的门卫值班室进行，谈话顺利完成了。被谈话人深有感触地说：“在余震中谈话这是第一次，在监管中体现服务这应该是一个最好的例证”。在“5·12”地震发生后的日子里，分局坚持“急事急办、特事特办”，先后审批了25家银行业金融机构开业申请，为26家开业机构发放了金融许可证，与25名金融主管人员进行了谈话，表现出了良好的职业素质。

（三）用严格的制度文化规范廉政文化

固化于制。制度具有刚性约束的特性，解决的是“不能腐败”、“不敢腐败”的问题。分局基于这样的认识，从规范从政行为入手，努力把廉政建设的制度、纪律变成党员干部的行为准则。制定了《党员领导干部廉政监督制度》、《领导干部谈话诫勉制度》、《领导干部廉政档案管理办法》等一系列的制度，党委成员逐级签订《党风廉政建设责任书》，进行述职述廉，有效地筑起了职务犯罪的高墙。让落实制度成为一种习惯和自觉行为，这属于制度文化的范畴，通过制度文化建设是要解决“不愿腐败”、“不想腐败”的问题，分局先后建立培养了一支廉政文化骨干，制定了廉政文化资料储备库等制度，将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，将实践中的成功经验和做法用制度的形式固定下来，为推动廉政文化建设提供了持久动力。

内化于责。有人说：责任至上，尽责是金。分局在制度文化的建设中将其逐渐内化和提升为责任文化，针对个别工作人员存在的“不愿负责、不敢负责、不会负责”的问题，适时启动了“创建在岗位”的强责活动，在深入学习实践科学发展观的活动中，分局团委组织开展了“珍惜岗位，有所作为”的主题大讨论，大家在畅所欲言中形成了共识，立足本职是一种责任、爱岗敬业是一种责任、出色履职也是一种责任。同时我们还印发实施了“履职问责”办法，从思想观念的侧面和制度的侧面将责任植入员工的心中，培养了员工的责任意识，催生了员工的进取精神，强化了员工的履职使命。于此，分局员工还庄重地做出“五项承诺”即：不让职责任务在自己手中延误、不让问题差错在自己手中出现、不让规章制度在自己这里失效、不让服务对象在自己这里受到冷落、不让分局的形象在自己这里受到影响。这“五项承诺”受到了原银监会纪委副书记宫杰同志的高度评价。

（四）用愉悦的大众文化烘托廉政文化

多采的文娱生活。廉政文化建设必须要有深厚的群众基础，只要职工群众自觉自愿的热情参与，才能使廉政文化转化为一种大众文化。分局积极支持有文艺特长的同志在文化建设中发挥作用。2008年6月1日工会干部刘瑞明同志创作的诗歌《我的心总是在汶川》在中央人民广播电台大型直播义演中作为唯一原创作品，给灾区的孩子们带去了一片温馨；他还参与创作和教唱了《甘肃银监局廉政之歌》，他和xx市委宣传部长共同创作的歌曲《知荣辱，奔小康，迈向新征程》的作品，在由分局牵头的金融系统合唱团参加xx市“和谐xx”的演唱比竞中获得了二等奖。分局坚持在重要节日举办文艺晚会，已成一种惯例。同xx人行共同举办过“庆元宵佳节文艺联欢会”；在先进性教育活动中举办了“党旗下的风采”等文艺联欢会；团委积极组织团员青年参加省局举办的演讲、朗诵比赛，2008年在参加银监会举办的“纪念改革开放三十周年”朗诵比赛中，王雪海同志获得了优秀作品奖；纪委监察室还组织举办了“廉政故事会”、“摄影暨廉政书法竞赛”等活动，使微微廉风吹进了每位职工的心田。

广泛的体育活动。工会组织把健身作为对职工群众的一种关爱，广泛开展，始终坚持。每年组织给职工进行体检，并建起了健康档案；每天坚持组织职工做广播体操；节日期间组织职工进行登山、乒乓球、羽毛球等体育竞赛活动；先后建起了“职工之家”、“图书室”及“廉政书柜”、“健身娱乐室”，每周固定时间进行开放；同xx人行联合举办了职工运动会，分局取得了拔河团体比赛第一名、象棋比赛第二名的好成绩，赛后职工群众深情地说：“一根拔河绳凝聚着一串职工心，一枚小棋子传递分局内外同志之间友谊”；在参加首届甘肃银监局系统职工运动会选拔赛中获得了3个一等奖、1个二等奖和4个优胜奖，并推荐和支持2名职工代表省局参加了银监会的体育比赛。这些有益的体育活动，已远远超出了强身健体本来的意义，在活动中沟通了思想、传递了友谊、激发了斗志，弘扬了正气。

精美的楼道文化。2009年分局对原来的楼道文化进行了重新设计和装饰。按照“新颖、新鲜、新意，优雅、厚重、特色”的要求，使呆板的楼道变成了处处散发着文化气息的艺术长廊。主题突出。这次设置的楼道文化表现为层层有主题。一楼大厅由于配置了“政务公开电子显示屏”、“导引牌”以及“公示、告知”栏，主题确定为“广告文化”；二楼为“监管文化”；三楼为“党政文化”；四楼为“廉政文化”；五楼为“文明创建”。版式新颖。材质选用了有机玻璃，既高雅又耐用，而且还可以重复使用，每一层都有一个主色调，给人以柔和协调的感觉。内容清新。内容以广大干部喜闻乐见的典故、警句、歌曲、漫画、剪纸、书法、图片和新规定、新要求为主，既有往日的重现，也有未来的展望。注重特色。注重体现xx厚重的文化底蕴。和职工自己创作的作品，使人感到亲切自然，于众不同。楼道文化避开了单纯的灌输和说教，给人以启迪、以顿悟、以警醒，引人以联想、以深思、以回味，从而在潜移默化中接受廉洁教育，在心灵触动中增强廉洁意识，在耳濡目染中巩固拒腐防变的思想道德防线。

（五）用人性的亲情文化滋润廉政文化

重视人文关怀。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作、注重人文关怀和心理疏导，<莲山 课件 >用正确的方式处理人际关系”。分局党委按照这一要求，把思想政治工作作为反腐倡廉建设的重要内容，始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则，坚持做到：职工有病住院主动看望、红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日能得到一份精心准备的生日蛋糕和贺卡，这些充满人性化的关爱，展示了亲情文化的魅力，极大地增强了凝聚力和向心力。

注重心理疏导。分局员工思想比较活跃，民主意识、参与意识增强，对思想工作有着更丰富、更具体和更高标准的需求，期盼“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”。特别是还有一些员工常常在职位上、收入上、工作责任任务方面更愿同人民银行作比较，加之其它诸多因素的影响，使他们常常表现出一种忧心忡忡的郁闷情绪，这种情绪极容易导致善恶标准出现扭曲、价值理念失衡。鉴于此，分局主要从两个方面做好工作：一是加强员工心理健康教育。倡导和谐理念，培育和谐精神，引导员工用正确的思维认识问题，培养理性平和的健康心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。二是完善心理疏导机制。通过完善思想政治工作网络体系，加大思想动态交流，把政治工作、人文关怀和疏导机制贯穿起来，真正发挥思想工作解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾和鼓舞士气的作用。

开展典型激励。分局作为一个先进单位获得了不少的荣誉，为了使大家始终保持一个清醒的头脑，党委班子成员在实践中形成了一个共识，就是要经常教育广大干部：先进与落后是相对的、动态的，今天领先，不等于明天领先；某些方面领先，不等于全部工作领先；因此号召大家要学先进、学典型、强化忧患意识，做到居安思危。与此同时，我们通过反面教育，警示干部要清清白白做人，干干净净干事。纪委监察室最近组成工作组对秦安信用联社2008年发生的一起职务犯罪案进行了调研，形成了《光环下的腐败》剖析材料，从案发原因、危害后果进行了深入解析，并提出了一些针对性的措施，教育大家要坚守职业道德底线，远离职务犯罪。

（六）用健康的生活文化培育廉政文化

大力弘扬艰苦奋斗精神。分局始终坚持勤俭办局的方针，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，积极落实创建节约型分局的方略。2004年建局、2007年迁入新办公楼时，不搞庆典、不发请柬、不安排聚餐，将节约的资金向“xx市春蕾工程”捐款5000元，资助45名失学儿童重返校园；工会组织为家庭困难的临时工作人员王娟同志治病捐款5700元；“5·12”地震发生后，分局党委、团委、工会先后组织开展了6次“心系灾区、奉献爱心”活动，全局职工以“特殊党费”、“特殊团费”等形式向灾区捐款达76650元、捐助衣物337件、棉被29套；积极响应市委、市政府的号召，派工作组到张川县西关村“包村帮建”，给特困户捐款30000元，给村委会捐助办公用品129件，同时帮助该村制订整体搬迁方案，积极跑项目、落实资金，使这个村的45户受灾户全部搬进了新居。

始终保持高雅健康情趣。古人云：“物必自腐，而后虫生”。一个人如果没有情趣上的高雅，必须导致生活上的庸俗。分局党委按照《工作规划》的要求，从关心爱护干部的角度出发，经常教育党员干部，要自觉加强党性修养，讲党性、重品行、作表率，做到严于自律、生活正派、情趣健康，特别是在八小时之外处于组织监督的边缘、空白地带要自觉保持“慎独”情操，远离“亚文化圈”的不良影响，引导党员干部培养健康的生活情趣，树立纯洁的清风正气。

自觉纯洁人际交往圈子。领导干部是权力的托付者，必须纯洁交往圈子区，防止因交友不慎而使自己生活萎靡堕落，败坏党风政风。分局纪委大力宣传和倡导同志之间的“君子之交”，通过“廉政谈话”等形式，努力把监督管理的触角延伸到干部交际圈子，及时发现不健康交际苗头，争取早提醒、早打招呼，从而有效地防止和避免了领导干部因交友不慎而受困受累。

（七）用先进的网络文化展示廉政文化

健全工作机制。反腐倡廉网络文化是人们在网络空间关于反腐倡廉工作的精神活动，是一种全新的反腐倡廉文化创作传播方式。其任务主要是鼓舞士气、解疑释惑、回击谣言。分局按照中央“积极发展、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针，大力实践反腐倡廉网络文化建设，形成了“党委统一领导，宣传部门总体部署，纪委组织协调，统信部门和网络人员各负其责，广大纪检监察干部积极参与”的领导工作机制，同时还先后建立了“舆情报告机制”、“快速反应机制”和“考核激励机制”，确保了分局廉政网络文化建设有型、有力、有为。

净化网络空间。网络具有开放性、隐匿性和资源共享及传播迅速等特点，分局纪委为了确保党员干部特别是领导干部健康合理的利用好这一现代化资源，适时提出了“领导干部上网‘四注意’”：一是注意自身网上言论。领导干部在虚拟世界里，要保持高度的政治敏感性和严谨的理性思考，勇于承担起引导和净化网络世界的应有职责，时刻牢记自己的身份和官方言论色彩；二是注意不丧失独立思考能力。领导干部在借鉴和利用网络知识信息的同时，要侧重运用网络素材，学会独立思考、形成自己的认识和结论，防止人云亦云，丧失原则和主观；三是注意不能把网络表达等同全部民意。网络表达成为了解民情的一个重要渠道，但作为领导干部，应该把网络民意作为了解民情和启动调查研究的一个重要来源，但绝不能因此而减少甚至放弃传统严谨的科学调查研究工作；四是注意抵制各种诱惑。领导干部要有高尚的情操和格调，自觉抵制色情、游戏的诱惑，坚决杜绝浏览色情网络和沉迷网络游戏，荒废时光，消耗意志，以优良的素养和作风拒绝精神鸦片的侵蚀。

占领宣传阵地。分局为了用马克思主义思想占领网络阵地，唱响主旋律，打好主动仗，在严格网络管理的同时，<莲山 课件 >及时建立和开通了“xx监管在线”内联网站，纪委监察室在今年还开通了《亮镜》栏目，其宗旨在于：教育党员群众，引导廉政宣传，服务纪检干部，促进工作开展。在元旦、春节期间纪委通过内网向全体党员干部发出《公开信》，提醒党员干部廉洁过节，律己清正，保持良好本色。纪委在节日期间编制了如：“让清风吹拂你的心田，让廉雨洗去你的烦恼，让阳光带给你温暖，让健康送给你快乐”等廉政短信，通过网络群发给每位职工，这既是温馨提示，又是真情关怀，还是良好祝愿。纪委还抓住办公自动化开通后，计算机专用，浏览率提高的有利时机，适时编制了“廉政屏保”，通过各部门的廉政联络员，安装到每位工作人员的计算机上，滚动播放，时时提醒。廉政网络文化由于图文并茂，情、声、色、意俱在，具有较强的吸引力和感染力，极大地增强了教育的效果。

（八）用厚重的历史文化承载廉政文化

古为今用，传承五大文化精华。中国优秀传统文化源远流长，博大精深，具有2120多年建城史的古老xx，在历史长河中形成的五大文化犹如五颗璀璨的明珠，在中华文明史上，具有重要的位置，发出了耀眼的光芒。伏羲文化。点燃人类文明第一盏明灯的伏羲，位列三皇之首，他画八卦、造书契、捕鱼畜牧等所形成的伏羲文化，肇启了中华文明；大地湾文化。具有8000年悠久历史的大地湾文化，以它遗址中发现的中国最早“混凝土”地面、最早的旱作农作物标本等六个第一，有力地见证了人类的远古文明；先秦文化。xx是秦国的发祥地，秦人先祖赢非子在此牧马有功，于公元前890年被周孝王封邑于秦亭，即今天的xx一带，经二百多年的发展壮大，于公元前762年东迁陕西关中一带，开始了统一六国的征程；三国文化。xx在历史上被称为陇右第一重镇，三国时期，xx处于蜀魏交锋的前沿，诸葛亮六出祁山、痛失街亭、智收姜维、计杀张郃等重大战事，都发生在xx，三国古战场遗址见证了那段辉煌历史；石窟文化。xx堪称丝绸之路东段的“石窟走廊”，全市境内有大小石窟6处。驰名中外的麦积山石窟是我国四大石窟之一，它始凿于南北朝时期的后秦，距今已有1600多年历史，保存有194个洞窟，荟萃历代的泥塑、石雕造像7000多尊，壁画1000多平方米，是罕见的艺术珍品，素有“东方雕塑馆”之称。

对于这些丰富的文化资源，我们通过提炼、挖掘、整理，将其体现出的基本精神概括为：仁政爱民、公正无私、勤劳智慧、以德为先、忠贞勇敢、天地融合。并由此形成的以天下为己任的爱国主义精神、追求崇高致善的人格魅力、刚健有为的进取意志和厚德载物的高尚品格等等。这些文明成果千姿百态，具有鲜明的特性和长处，去粗取精，传承文化，这对于我们加强道德建设、完善人格、提升品质素养起到了独特的引领作用。

去伪存真，弘扬其合理内核。对xx几千年的发展沿革中所产生的文明形态并由此形成的文化及精神，我们采取了大胆借鉴、合理吸收的态度，努力在发展中博采众长，为我所用。改革开放以来，随着经济全球化，西方的文化思潮、生活方式、价值观念也以各种方式渗透进来，形成了社会主义市场经济环境下的价值取向多元化，生活方式多样化，正负影响相互交织的特征。秦安信用联社职务犯罪案例就充分说明了这一点，他们之所以蜕变，就是因为信念动摇、法纪观念淡化、个人私欲膨胀，政治上的异化必然导致经济上的贪得无厌，甚至生活上的腐化堕落。学习人类文明成果，以史为鉴，古为今用，具有很强的警世醒世作用。分局通过精选至理名言和历代圣贤先哲的警世格言，引入“大宣教”的系统范畴、楼道文化和《亮镜》栏目等，使大家在实践中学习传承xx五大文化的精神理念，使每一位党员干部，特别是领导干部分清哪些是先进的人类文明成果，哪些是需要摒弃的消极东西，努力提高辨别能力和自控能力，从而做出正确的判断和取舍，不断弘扬传统文化中的：忧国忧民、勤政清廉、忠诚智慧、以德树人、无私无畏的崇高精神品格，防止腐朽思想的侵蚀，走好人生的每一步，为建设和谐分局做出贡献。

二、工作体会

（一）领导重视是廉政文化建设的关键。分局党委一贯坚持把廉政文化建设作为一项基础性工作，与监管、队伍建设等一起布置、一起落实、一起考核。每次开展大型的廉政文化活动，分局党委都专题研究。领导干部和部门负责人积极带头参与、创作作品，起到了很好的示范和推动作用。廉政文化建设搞得好不好，关键在领导。没有领导的参与，廉政文化就缺少感召力和凝聚力。

（二）群众参与是廉政文化建设的基础。几年来，分局一方面积极培养和延揽有专长的人才，另一方面加大群众文化的基础建设，为群众的广泛参与提供平台和途径，群众的参与意识大大增强，不少作品都出于一般干部、监管员之手。最近在参加甘肃银监局纪委组织开展的“摄影、书法、廉政短信作品”比赛中，广大干部群众积极参与，报送摄影作品14幅、书法作品4幅、廉政短信作品3幅。群众中蕴藏着巨大的创造力，群众是廉政文化建设的主体。没有群众的参与，廉政文化建设就失去了教育意义。

（三）服务监管中心工作是廉政文化建设的根本。几年来，随着廉政文化建设不断深入，分局监管效能进一步提升，<莲山 课件 >监管服务进一步优化。截止2008年末，全市金融机构各项存款余额278亿元，较2003年底增长122.10%;各项贷款余额106亿元, 较2003年底增长32.50%;金融资产313亿元, 较2003年底增长1.29%;实现利润0.98亿元, 较2003年底增长149%;不良贷款较2003年底减少了10.25亿元,下降了17.53个百分点。

（四）不断创新是廉政文化建设的灵魂。几年来，分局一直注重创新理念，大胆探索，大胆实践，赋予廉政文化时代内涵，创新廉政文化建设工作思路，创新廉政文化工作机制，创新廉政文化载体和阵地，创新文化作品主题和形式，使廉政文化活动异彩纷呈、常抓常新，出现了一批思想新、内容新、形式新，符合时代精神和xx特色的新作品、好作品，在全市、省局系统产生了一定的影响。

廉政文化建设任重道远，大有可为。分局虽然经过几年的探索实践取得了一点成绩，但同省局党委、纪委的要求相比，同兄弟分局取得的成绩相比，我们仍有很大的差距。承载着辖内银行监管重任的xx银监分局干部职工，将继往开来，不断探索，挖掘潜力，打造品牌，努力使廉政文化真正成为促进有效监管的“动力阀”、“助推器”和“推进剂”，为构建和谐廉洁分局提供强有力的支持。

(作者:刘虎诚)

第二篇：廉政文化建设经验材料[范文模版]

我局廉政文化建设汇报提纲

我局主要承担国家和省政府XX任务，下辖xx个单位,多年来，为国家建设和省经济发展在XX方面做出了很大贡献。多年来，特别是新一届局党委班子十分重视党风廉政建设，按照省纪委关于开展廉政文化建设活动意见精神，大力开展廉政文化进单位、进班子、进岗位、进家庭活动，充分发挥廉政文化软实力的作用，为“xxxx、xxxx”发展战略目标的实现提供了坚强的政治保证。我们的基本做法是：

一、加强组织领导，落实廉政文化创建活动

我局始终把廉政文化建设作为促进自身发展的内在要求来抓，纳入局的重要议事日程，在廉政文化创建工作的组织领导上，我们着重抓了“四个到位”。一是领导到位。局党委高度重视廉政文化创建工作，将廉政文化建设纳入到局党风廉政建设和反腐败工作计划、构建惩防体系工作规划和地矿文化建设规划中，并将其作为一项重要任务，定期进行研究和部署。局纪委专门印发了《关于进一步加强廉政文化建设的通知》，对全局的廉政文化建设从多方面提出了具体要求。二是机构到位。局和局属各单位均成立了廉政文化建设领导小组，党委主要领导亲自抓，形成了“党委引导、纪委牵头、上下联动、共同推进”的廉政文化建设工作格局。三是规划到位。局出台了《xxxx廉政文化建设实施意见》，明确了全局今后一个时期的廉政文化建设的主要目标和工作重点。四是安排到位。局纪委对每年的廉政文化建设工作都有具体安排，与党风廉政建设和反腐败工作目标任务与责任分解同部置、同计划、同实施、同考核。由于各级领导的重视，有力地推动了廉政文化创建工作的开展。

二、构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围

廉政文化阵地是开展廉政文化活动的重要平台。根据我局实际，结合全局文明单位创建工作，我们充分利用现有条件，以局和所属单位机关为重点，从五个方面组织开展了廉政文化阵地创建活动：一是在局和所属单位机关会议室、办公室内悬挂体现勤廉文化的字画，在工作人员的办公桌上置放廉政台历和勤廉格言桌牌（由党员干部自已选择或创作）；在办公楼的大厅里悬挂廉政横幅、摆放廉政警示牌，宣传橱窗、学习园地定期出反腐倡廉专刊，时刻提示党员干部，自重、自省、自律，使廉政文化自然融入到机关党员干部的行为习惯之中。二是在在党员活动室和职工书屋设立“廉政书架”和“廉政影视角”，购置党建、党风廉政建设、纪检监察等方面的书籍、报刊和廉政电教片，方便干部职工学习阅读与观看，使之成为了干部职工接受廉政文化熏陶的一个重要场所。三是在公共场所设立党务、事务公开栏，及时将本单位的重大事项进行公告，使干部职工有了更多的知情权。四是在局域网上开辟“反腐倡廉建设”、“廉政文化”、“机关学习课堂”栏目，分阶段有重点的更新和增添相关内容，使之成为展示和宣传地矿廉政文化的一个重要窗口。利用省干部教育网络平台，开展干部教育网络培训工作。五是在重要节假日向领导干部发廉洁短信，温馨提醒他们时刻按廉洁自律的要求约束自己的言行。通过开展廉政文化阵地的构建工作，丰富了党员干部的精神世界，营造了浓厚的廉政文化氛围。

三、确立廉政文化载体，唱响廉政文化主旋律

我们将廉政教育纳入党员干部培训教育计划，确立了以“七廉”为活动载体，广造声势，强化宣传教育。

1、会议讲廉，不断增强廉政思想意识。坚持把廉政教育与地勘工作有效融合，只要召开全局性会议，局领导都要把廉政教育作为一项重要内容，做到逢会必讲，并在会议期间安排处以上干部和局机关干部职工集中学习，邀请省纪委、检察院、省委党校、行政学院、讲师团、党史办、保密局专家作加强党风廉政建设、预防职务犯罪、思想道德建设、科学发展观和法律法规等方面专题讲座。坚持局及所属单位的党政主要领导为单位党员上廉政党课，要求每个基层党支部每年必须上一次专门廉政党课，中心组学习（扩大）会每年不少于2次专题廉政学习座谈。积极组织党员干部参观省纪委、检察院举办的反腐倡廉图片展览，听取反腐倡廉形势报告会和省直机关大讲堂报告会，及时了解党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新动向。

2、读书思廉，深入开展自我教育活动。结合每年廉政主题教育月活动，开展“知荣辱 建设廉洁幸福和谐的家”、“迎奥运 树新风”、“学先进 讲贡献”读书征文、演讲比赛等活动。编印《反腐倡廉警示教育读本》、《勤廉优秀领导干部风采录》，定期发放党风廉政文摘和学习资料，推荐具有警示意义的廉政教育文章，供党员干部阅读，支部组织党员干部学习讨论，联系工作实际撰写心得体会文章，进行自我剖析、自我改进，不断提升读书思廉的效果。通过向干部职工征集“我最喜爱的廉政格言”的方式共收集廉政誓词、廉政格言警句300多条，廉政心得、廉政论文、廉政图片、廉政漫画等200多篇。一篇篇警示、励志文章和勤廉先进事迹，引导大家知书明理、陶冶情操，用先进文化占领阵地，用健康生活培育素养，提高大家的生活品位。

3、活动促廉，增强廉政文化的实践性。为了发挥廉政文化的辐射功能，我们在全局开展了廉政文化“四进”活动。即以“弘扬优秀传统，创建文明单位”为主题的廉政文化进单位活动。积极开展“两先两优”评比表彰活动，广泛征求职工与离退休人员代表及党风廉政义务监督员、监察员意见，为基层单位统一定购廉政学习材料，利用内刊、网站、宣传栏大力宣传廉政文化，让干部职工在进出办公楼时，眼前常现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行；以“廉洁从业、勤政为民”为主题的廉政文化进班子活动。认真落实党风廉政建设责任制，与基层单位签订党风廉政建设责任书，开好民主生活会，把廉洁从业、依法经营意识融入到经营管理和改革发展之中，打造“团结、开拓、廉洁、高效”好班子；以“崇尚廉洁、爱岗敬业”为主题的廉政文化进岗位活动。积极推行党员干部创先争优“五带头”承诺、廉政承诺、廉政宣誓、签订经营合同时同签《保廉合同》制度，开展治理商业贿赂和小金库专项工作，组织观看警示教育片，使廉政意识入耳、入脑、入心，把遵纪守法、廉洁诚信的要求融入到各个岗位、各项工作中；以“修身齐家、健康文明”为主题的廉政文化进家庭活动。每年评比表彰“文明家庭”、“文明职工”，召开领导干部家属“家庭助廉座谈会”，发放“家庭助廉倡议书”和《廉洁持家启示警示》、《廉内助、贪内助》等廉政文化丛书，引导干部家属既要当好“贤内助”，又要当好“廉内助”，自觉构筑起坚固的家庭防线。

4、文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围。积极开展公民道德教育寓教于乐活动，组织处级干部、机关干部职工开展拓展训练，接受国防教育，培育健康心理和团队协作精神；开展“知荣明辱扬正气”主题演唱、以廉 政为主要内容的革命歌曲“卡拉OK”大赛活动，参加省、市组织的勤政廉政文艺汇演，组织党员干部唱响廉政歌曲；开展廉政书画摄影作品、勤廉标识和勤廉公益广告征集、评比、展览活动，高扬反腐倡廉主旋律；开展学《党章》、《廉政准则》、《廉洁从业规定》、《惩防体系2008—2012工作规划》知识测试和竞答活动，激发党员干部积极向上的工作热情。

5、典型导廉，发挥示范作用警示作用。一方面，组织党员干部观看郑培民、王瑛、沈浩和“感动中国”的楷模等勤政廉政先进典型事迹的专题片、话剧和报告会，参观小岗村、爱国主义和革命传统教育基地，重温入党誓词，引导党员干部缅怀革命先烈，向先锋模范人物看齐，使党员干部赶有标杆、学有榜样，积极争当讲党性、重品行、作表率的好干部。另一方面编写《反腐倡廉警示教育读本》，“用身边事教育身边人”，并组织党员干部观看《马德落马》、《贪之害―贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸―段义和案件警示录》和《插翅难逃―胡星受贿案警示录》等警示教育片，到廉政教育基地听取职务犯罪分子的忏悔，让党员干部的心灵在生动的事实面前受到震撼和洗礼，提高党员干部拒腐防变的能力和自觉性。

6、网络传廉，增强廉政文化的广泛性。充分发挥局、队网站的积极作用，全局性的大事，都能及时在网站上发布，并开设了党风廉政建设、廉政文化专栏，宣传本单位反腐倡廉工作、先进典型事迹、反面典型案例、法律法规、廉政公益广告等，搭起局与基层单位交流的信息平台。要求广大党员干部积极上新华网廉政专栏及安徽频道《廉政前沿》、人民网反腐倡廉栏目及局、队网站廉政建设栏目，收看省电视台《廉政经纬》节目。重要节假日不忘利用网络向领导干部发送廉政电子邮件、廉政短信，邮寄廉洁贺年卡，进行廉政提醒。

7、制度保廉，夯实廉政文化建设基础。一是完善体系，增强廉政文化的监督力。以反腐倡廉制度建设推进年活动为契机，把影响全局管理、服务、工作、作风、效率等各项规章制度进行了一次全面梳理。局本级共清理制度174项，修订完善制度25项，废止的42项。局属各单位共清理制度2074项，修订完善制度342项、废止的431项，形成了比较完善、操作性较强的各项工作制度体系，初步形成了文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的有效的工作机制。二是纳入管理，增强廉政文化的规范力。用制度规范行为，各项工作公开透明。在干部选拔任用、大额资金使用、物资采购、公司经营、项目招标、招聘人员、改善住房、发展党员、评先评优等重大事项方面，坚持程序、透明议事，广泛征求意见，保证了职工的知情权、参与权。建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”，即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话150多次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待群众，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。三是检查落实，增强廉政文化的执行力。着力推进效能监察，既强化了廉政监督，又促进了工作作风的转变。加强对制度执行情况的监督检查，从对局属各单位惩防体系建设及制度执行情况的检查考核结果看，述职述廉、民主集中制、党建责任制、党风廉政建设责任制等得到切实执行，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，全局xx个单位考核平均得分98分，xxx名处级以上 领导干部，无违纪违规形象，形成了风清气正的发展环境。

四、结合文明创建活动，丰富廉政文化建设内容

几年来，我局及所属单位通过创建省、市文明单位，以培养“四有”队伍为目标，大力开展社会主义核心价值体系教育，民主法制教育，加强机关效能建设，加强地矿文化建设，丰富了廉政文化建设内容。

一是结合文明创建活动。局机关努力激活创建细胞，注重基础性和广泛性，开展了文明职工、文明家庭、文明处室评选活动。今年，共有5个处室被评为文明处室，77户被评为文明家庭，77名职工被评为文明职工。积极拓展创建的外延，与xx街道、xx村开展了结对共建活动，取得较好效果。全局系统xx个单位基本能够实现市级文明单位一片红，其中有8个单位获得省级文明单位称号。

二是结合开展四德教育。以认真学习贯彻和落实《公民道德建设实施纲要》为重点，以开展“在社会做一个好公民、在单位做一个好职工、在家庭做一个好成员”活动为载体，对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，培养职工高尚情操，并将廉政要求纳入文明单位、文明职工、文明家庭评选活动中。每年评选文明单位、文明家庭和文明职工。倡导“一方有难，八方支援”的传统美德，先后多次开展公益募捐、扶贫捐助活动，使社会主义核心价值体系为广大职工所感知、所认同、所接受。仅汶川、玉树地震，全局干部职工向灾区捐款达xxx余万元。

三是结合民主法制教育。我们从完善组织，加强领导入手，扎实开展“五五”普法教育，制定实施了法治宣传教育和“五五”普法规划及计划，局机关被授予省“五五”普法示范机关、支援xx市城市大建设模 范单位、xx市“双拥合格单位”、xx区“社会治安综合治理模范单位”、“人口和计划生育工作先进单位”，xx路街道社会治安综合治理“平安单位”等荣誉称号。

四是结合机关效能建设。在廉政文化建设中，我们注重勤政建设。局机关在效能建设制度化、常态化的基础上，建立了处室主要负责人“包保责任”制，各处室进一步细化了各项工作制度，明确了岗位目标责任，扩大了用制度管人管事的覆盖面，大大提高了机关xx人对全局xxxxx人队伍的服务水平和管理水平。经全局xx单位测评，满意率达100%。

五结合xx文化建设。加强学习型机关建设，积极通过局域网、宣传栏等开辟学习园地，营造了浓厚的学习氛围，学习教育、写作交流、体会心得同为一体，已经成为全局干部职工经常性的活动。加强文化体育基础设施建设，将职工书屋建设作为地矿文化建设的重要载体，全局已建成x个全国职工书屋示范点，xx个省级职工书屋；加大了体育场地、器材建设的投入。开展丰富多彩的文化体育活动，2008年，在xx剧院举办了庆祝建局50周年“xxxx”大型文艺晚会，自编自导的文艺节目，突显了行业特色和精神；每年国庆节我局都开展丰富多彩的国庆文艺联欢活动；每年“五一”劳动节，均组织全局劳模、先进工作者进京观光；自编了职工文明手册、健康生活知识读本，倡导文明健康的生活方式；先后开展了全局性职工乒乓球、羽毛球、篮球、棋、牌等比赛活动；积极参加省直机关运动会和省直机关文化艺术节，在省直机关第x届运动会上，我局夺得团体总分xx分，位列省直机关第x名，并荣获优秀组织奖称号；局劳动竞赛办公室连续三年获省劳动竞赛组织先进单位，分管局领导和局工会，多人 多次受到全总和省总的表彰奖励；在中外企业文化2010北京峰会上，我局xx单位从众多企业文化建设中脱颖而出，获得“全国企业文化建设优秀单位”。

我局的廉政文化建设在省纪委和省直机关纪工委的指导、支持和帮助以及全局各单位的共同努力下做了一点工作，但离党中央和省委对廉政文化建设的要求仍有较大的差距。今后一个时期，我们将以廉政文化建设示范点活动作为契机，进一步加强对廉政文化建设的研讨和创新，充分吸取和借鉴省直各厅、局和先进单位好的经验和做法，深入开展廉政文化创建活动，为全面推进我局党风廉政建设的深入开展做出更大的努力。

第三篇：廉政文化建设经验

以人为本，兴廉促检

——XX区院廉政文化建设经验

近年来，XX区院认真开展廉政文化建设工作，积极营造廉政文化氛围、培育廉政理念、打造XX检察文化品牌、扎实开展廉政文化建设活动，构建廉政文化体系。以人为本，兴廉促检，推动党风廉政建设，有力地促进了检察机关的科学发展和检察人员的全面进步，促进了各方面工作的开展。

一、以组织领导为骨，构建廉政文化体系

院党组高度重视廉政文化建设，积极构建廉政文化体系，努力营造‚以廉为荣、以贪为耻、廉洁执法、争先创优‛的良好氛围，有力地推动了党风廉政建设和检察工作的全面进步。

（一）健全机制，激活规范

落实党风廉政建设责任制，建立廉政文化建设的长效机制。成立了XX区人民检察院党风廉政建设责任制领导小组。建立以党组统一领导，一把手负总责，副职领导分工负责，政工科组织协调，纪检组监督，各科室积极协作的工作机制，确保了廉政文化建设的有力开展和认真落实。制定了《检察文化工作目标管理办法》、《检察文化工作奖励办法》、《党组成员廉洁自律规定》、《关于加强领导班子成员自身的决定》等一系列规章制度。全体干警重视《党风廉政建设责任书》和《廉洁从检承诺书》的签订和履行，将廉洁渗透到思想中，贯穿到作风中，使检察干警的廉政行为受外部规范和 1 内在自律的双向制约，实现个人和组织的双重监督，形成内外结合的监督体系。

（二）结合实际，专门谋划

对廉政文化建设做专门研究、专门部署。制定了检察文化建设‚1234‛计划，即：1个检察文化和谐通道，组织体检、节假日看望老干部等和谐活动，体现人文关怀；2个检察文化阵地，是检察文学社和院刊《XX检察》；3个检察文化普及平台，是普法讲座进课堂、下访寻访到村社、党员示范接待窗口；4项大型检察文体活动，是‚庆‘五一’登山比赛‛、‚庆‘七一’红歌大家唱比赛‛、‚迎国庆原创诗歌朗诵大赛‛、‚庆新年全院干警联欢‛。

（三）与时俱进，拓展平台

发挥会议室的讲台作用，时常开展廉政教育讲座。发挥检察文学社及院刊《XX检察》的传媒作用，弘扬廉政文化。发挥网络平台作用，建立了党风廉政专题网页，关注廉政新闻，阅读廉政书籍，观看廉政视频。开办廉政论坛，发表廉政话题，推荐廉政文章。开通廉政微博，组织大家写廉政日志，表进步，述廉洁。发挥手机平台作用，通过廉政警句短信，开展廉政思想交流。

（四）加强监督，推进落实

贯彻党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设监督，做到时时监督、处处检查，严格执行廉政制度规定。开展对廉政制度和廉政措施落实情况的效能监督，坚持日常监督与定 2 期督察相结合、专项监督与综合监督相结合，确保各项措施的有效落实。

二、以思想教育为心，渗透廉洁从检理念

院党组充分发挥思想教育在廉政文化建设中的基础和先导作用，坚持用廉洁奉公的理念来构筑拒腐防变的思想道德防线，提高廉洁自律的自觉性。

（一）重常规，夯实思想基础

院党组始终把廉政教育和党纪条规教育作为常规教育内容，纳入思想政治教育和党风廉政教育计划，紧密结合检察系统党员干部的思想实际，坚持经常性、不间断的教育，坚定‚忠诚、为民、公正、廉洁‛的信念。把‚学党史、记党章、守党纪‛活动作为常规教育方式，长抓不懈。时常开展学习《检察官法》、《廉洁从政准则》、《廉洁从检规定》等法规纪律，时常督促和教导、时常警示和谈话、时常鞭策和鼓励，努力提高干警的道德修养，增强责任心和纪律性，使其树立廉洁的世界观、人生观、价值观，加强日常防范，增强自律，巩固思想防线。

（二）强示范，突出榜样引领

1.注重先锋模范的引导。以先进人物的事迹激励人，影响人。组织收看《立党为公、执政为民——先进事迹报告》等录像片，通过学习全国先进基层检察院、全国模范检察干警、全国十大检察官、优秀公诉人等模范人物的事迹，使全院干警进一步树立廉政思想，使‚情为民所系、利为民所谋、权为民所用‛成为党员干部的自觉行动。

2.注重发现、培养和树立本单位的清廉典型。涌现出了国家级、省级先进集体4个、先进个人11人。控申科5次被最高人民检察院授予‚全国检察机关‘文明接待示范窗口’‛称号，3次被最高人民检察院授予‚全国检察机关‘文明接待室’‛称号，5次被省人民检察院授予‚全省检察机关‘文明接待室’‛称号，被省人民检察院荣记集体一等功1次。女子公诉科被中国妇联授予‚巾帼文明示范岗‛称号。监所科被最高人民检察院授予‚全国一级规范检察室‛称号。吕继龙被最高人民检察院评为‚全国技术人才‛。张淑玲荣获‚全国三八红旗手‛和‚奥运火炬手‛称号、被省人民检察院评为‚全省十佳检察官‛和‚十佳女检察官‛，荣记一等功。杨利平和张淑玲荣获‚全国文明接待员‛称号。位海燕被省人民检察院评为‚全省最美青年检察官”。贾存军被评为全市‚最美基层干部‛、‚十佳平安卫士‛。对优秀共产党员、党风廉政先进个人进行表彰，并在院内网上宣传，使典型示范教育更切合实际、贴近生活，起到现实中的示范带动作用。使尊先进、学先进、做先进成为全体干警的日常行动。

3.注重领导干部以身作则的表率。领导班子成员带头开展廉政文化建设工作，带头落实廉政措施，自觉遵守各项规定，以实际行动引领干警廉洁自律、公正执法。班子成员坚持不懈的积极引领，带动全院干警掀起廉政文化建设的高潮。

（三）频警戒，提高警惕意识

结合实际，采取多种措施，不断强化警示和训诫，增强戒心。每年坚持开展廉政教育月和纪律教育月活动，观看全国大案要案警示教育录像片，讨论典型腐败案例，进行警示教育，使广大党员干部从中汲取教训、受到警示。定期进行集体廉政谈话，对各科室、各部门的负责人及成员进行廉政训示。适时召开警示教育大会，组织干警听法纪教育讲座，参观反腐倡廉教育展览等活动来进行法制教育。教育全体干警遵纪守法，依法办事，增强自律意识，加强自我约束，自觉接受监督，严格遵守廉洁自律的各项规定，牢记廉洁从检承诺，做到时时警醒。

三、以丰富活动为体，倡导廉洁生活方式

在廉政文化建设中，XX区院不断探索廉政文化载体、创新廉政文化形式、丰富廉政文化内容，将全院集中活动与各科室专门学习相结合、个体教育与集体教育相结合、督促与激励相结合，开展多种形式的廉政教育和法制教育，实现廉政文化活动的良好互动。

（一）保质量，做扎实活动

经常组织开展读廉政书籍、看廉政视频、听廉政报告、开廉政座谈会、办廉政网页、设廉政书架、写廉政文章、举办廉政演讲等丰富多彩的廉政文化活动，不断增强廉政文化建设力度。每年1月组织一次全院文艺联欢，干警自编自演节目，倡导廉政文化；5月组织全院干警登山比赛，并对前十名干警予以奖励；6月邀请区党校讲师为全院干警做 ‚学党章、学党史，学先进‛的主题党课；7月建党节期间邀请 5 退休老干部讲党史和本院历史；8月开展全院廉政演讲比赛；国庆节组织健身运动会，进行百米赛跑、拔河、篮球、羽毛球、跳棋、象棋等比赛；年底组织干警家属座谈会，交流体会，倡导廉洁的生活和工作方式。探索廉政文化活动新形势，开展征集廉政短信活动，通过评比，对优秀的廉政短信创作者给予奖励。每逢元旦、春节、清明、劳动节、建党节、中秋、国庆等节日，院领导给一般干部发送廉政警句短信、一般干部向领导发送廉政警句短信，如‚慕清名而拒贪腐，廉而有为；思圣贤而养正气，自然无邪‛、‚修身先修静，养德先养廉‛、‚金银玉帛轻如毛，检容检纪重如山‛在日常生活中真诚交流，上下互动，激发廉洁情操。诸多文化活动充实了干警的精神文化生活，起到了良好的教育效果。

（二）创特色，造文化品牌

打造XX检察文化品牌，成立了XX检察院文学社，现有会员23人，其中有7人为平凉作家协会会员，2人为平凉作家协会理事，1人为市作协副主席兼任XX区作协主席，1人为省作家协会会员。检察文学社在廉政文化建设中充分发挥宣传教育作用，在各级媒体发表文章。在省级以上刊物刊登118篇，市级刊物发表75篇，出版诗集两部，评论集一本。有6篇文章获得国家级、省级、市级特等、一、二、三等奖，其中《陇东塬上的牛》获全国检察机关精神文明建设‚金鼎奖‛优秀奖，《珍惜荣誉》获二等奖；《窗口人》获《人民文学》‚三个代表的忠实实践者报告文学‛征文优秀奖；《永远年轻》获《人民检察》‚南太湖杯——我的检察生涯‛征文 6 优秀奖。

（三）重探索，建理论队伍

XX区院注重廉政文化理论探索研究，建立了一支功底深厚的理论队伍。张旭升同志两次被最高人民检察院评定为‚全国检察理论人才‛称号。《关于伤情鉴定几个问题的探讨》在《人民检察》上发表，并荣获最高人民检察院优秀调研成果二等奖。《强化检察职能为改善和发展民生保驾护航》和《西部地区社会保障体制改革与法律研究》分别荣获‚创新基层党建,推进社会管理探索与实践‛系列丛书特等奖和一等奖；《立足法律监督职能，助推社会管理创新》获‚中国思想政治工作年签‛优秀奖。XX区院编写了《优秀论文选编》，收集了XX区院理论队伍近年的四十多篇优秀学术论文。

（四）勤浇灌，开清廉花朵

紧紧围绕廉政文化建设这一战略目标，组织创作出了一批优秀的文艺作品。以张旭升为代表的文学爱好者们，以廉政文化作为主要内容，创作出大量优秀作品，在《人民检察》、《人民文学》、《中国诗人》、《中国文学》、《飞天》、《延安文学》、《方圆》等刊物和《中国文化报》、《中国法制报》、《检察日报》、《甘肃日报》等报纸上发表诗歌326首，散文121篇，中短篇小说58篇，杂文77篇。韩卫兵的《十美女作家批判书》（华龄出版社）对当前文学现象做出了击浊扬清的批评。XX区院开展美石艺术活动，在泾河流域挑拣石头，发掘天然纯真之美，创作出《一片丹心》、《利剑》、《凝固的泾河》、《金猴望月》美石艺术精品，展现了XX检察文化清正 7 廉明的内涵，陶冶了干警的心灵。创作的摄影、书画作品也在省市展览和刊发，受到了好评。

四、以和谐为德，促进廉政文化科学发展

XX区院以‚崇廉洁，促和谐进步；尚美德，助科学发展‛为思路，用和谐的文化提高人文修养，改进工作方式，提升整体效能。

（一）崇尚廉政，铸和谐之魂

紧紧围绕中央‚推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线‛的战略部署，大力开展廉政文化建设。崇廉政，尚文化，力倡清廉风范，使廉政文化深入人心，指引干警的行动。用科学发展观指引廉政文化发展，坚持中国特色社会主义文化方向，提高思想认识、提升品德修养、转变工作作风。

（二）以德为美，修和谐之身

注重品德教育，把个人品德修为的提高和机关整体作风的提升贯穿到整个廉政文化建设过程，体现到各项具体工作之中。注重从日常工作中营造廉洁从检氛围，充分发挥廉政文化的和谐作用。开展廉洁从检承诺活动，认真签订《廉洁从检承诺书》并严格监督履行。定期评议工作中存在的问题，广泛接受监督，及时听取意见和建议，改进工作。开展廉政谈话活动，及时沟通思想，以客观公正、坦诚相待的态度，主动询问、了解和批评指正。开展心得交流活动，及时分享感悟，以尊重爱护、严格要求的方式，互相督促、帮助和提醒。

（三）科学发展，促廉政文化

努力改善文化环境，使廉政文化贴近工作、融入生活。在院内设立廉政文化宣传栏，在走廊张贴党风廉政建设标语。将廉政文化与现代传媒相融合，探索廉政文化活动新方式。充分发挥网络平台作用，在院内网上设立了廉政专栏、推荐阅读廉政文章，将上级反腐倡廉部署、领导的重要讲话、典型案例等内容及时上传，实现共享互动。通过各种形式，营造廉政文化氛围。鼓励干警看廉政书、写廉政诗、唱廉政歌、发廉政短信，并进行评比奖励活动，激发兴趣、激励热情。调动每个人参与廉政文化建设的积极性和主动性，使人人养成廉洁自律的好习惯。

XX区院把廉政文化作为一道亮丽的风景，净心灵，养美德；把廉政文化建设作为一座兴廉促检的桥梁，坚持不懈，引廉洁之路。通过采取以上措施，激发了活力，增强了干劲，在廉政文化建设中取得丰硕成果，切实推动了党风廉政建设和人民检察工作的全面提升。

【XX区院 张旭升 韩卫兵】

第四篇：廉政文化建设经验介绍

廉政文化建设经验介绍

各位领导：

我们xx村党支部坚持从廉政文化建设入手，切实遵守廉政准则，用无私无畏的精神真抓实干，带动群众，走共同富裕的道路。现就我村在廉政文化建设的有关做法汇报如下：

1、建立健全制度，认真落实党风廉政建设责任目标。

我们xx村现有支委 5名，普通党员30名。年初以来，我们支部就把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了各项考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对廉政文化建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项实际工作当中。每位党员干部都按照习主席提出的洗洗澡、照照镜子、看看病的总要求，坚持开展批评和自我批评，面对面的查问题，面对面的找原因，面对面的找差距，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。

2、坚持政治学习，提高思想认识。

加强学习，是我们党能够与时俱进的法宝，是我们不断更新观念，更好的为人民服务的思想保证。而这些年，在基层党组织中，最缺乏的就是组织学习。特别是政治学习，更是组织的少。这使广大党员干部的思想很难和党委政府保持一致，很难和党中央保持一致。也使上令不能下达，不能很好地贯彻落实党中央的战略部署，不能很好地领会上级的指示精神。为此，我们坚持抽出时间，专门组织党员干部集中学习党中央的文件，学习省市县的有关党风廉政建设的有关法律法规。让每一个人都能明确的认识到党风廉政建设与每个人都息息相关。预防贪污腐败，必须从每一个党员做起。让每一个党员都是一面廉政的旗帜。村两委班子成员，特别是党支部书记必须要听从党的领导，接受老百姓，特别是接受普通党员的监督制约，让权力在阳光下运行。全村党员同志都认真学习《保持共产党员先进性读本》《廉政建设的相关规定》。

3、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。

我们的党自从诞生以来，就以全心全意为人民服务为宗旨，历经90多年的风雨，从未改变。然而，受当今社会物质生活的引诱，一些人的价值观发生了偏差。立党为公、服务人民的目标被一些人摒弃。取而代之的就是以经济为中心，以金钱至上的拜金主义充斥着一些领导干部的头脑中。不解决共产党员的信仰问题，就无法真正贯彻落实党中央的战略部署。不解决领导干部的信仰问题，就不能纯洁组织。而没有一个纯洁的党组织，就不会满腔热情的去为老百姓谋福利。也就不会培养和使用那些满腔热情去为老百姓干事的干部。

4、抓廉政，首先必须是领导正。

熟话说：头雁高飞群雁欢，车厢全靠车头牵。一把手能不能廉洁自律，严于律己是整个班子关键。一个有胆有识，一身正气两袖清风的班长就能带出一个风清气正的领导班子。否则，上梁不正下梁歪，上行下效，就会乱成一锅粥。所以，这几年我们强化班子成员自身廉政建设的同时，也加强对一把手的监督制约。施行村务公开、政务公开、经济公开。有了阳光的照耀，就会减少细菌的存活，就会有效地预防和惩治腐败。

5、加强廉政文化建设，创新载体，寓教于乐

党的17届6中全会把文化强国摆到突出的位置来抓，特别是胡锦涛同志在党的18大报告中，把文化强国作为一项基本国策，列为新时期中国共产党五大任务之一。足以说明文化工作的重要性。文化工作对于一个国家来说，是民族之魂，强国之基。那么作为我们基层党组织为什么认识不到基层文化也是立村之本，幸福之源。搞好各项文化工作，特别是搞好廉政文化工作一定会带动各项廉政工作的有效开展。一定会提高老百姓的幸福生活指数。因此，我们组建了大秧歌队，篮球队、小乐队，利用农闲时节和节假日还搞一些自编自演的小节目，也请专业文艺团体送戏进村，与农民一起载歌载舞。

6、广开门路，寻找出路，带领农民致富

社会主义不是贫穷主义。带领老百姓过上好日子是我们党在新时期的一项重要工作。作为基层党组织有责任、有义务帮助群众奔向富裕的道路。为此，我们村率先成立了农机专业合作社、大豆合作社、玉米合作社、水稻合作社。变过去分散劳作为集团劳作。这样就可以统一耕种，统一管理、统一销售。在农产品的市场上，就会赢得更多的机遇，赢得更多的话语权。赢得更多的效益。帮助农民降低生产生活的成本。通过带领老百姓致富，也提高了村党支部村委会的凝聚力、向心力和战斗力。确定了基层党支部在农村的领导地位。

7、广泛宣传、人人参与，营造良好的廉政文化宣传氛围

为了把党风与廉政建设深入人心，我们通过大喇叭、过道彩、标语、宣传栏、图版等各种形式，广泛宣传廉政文化的有关文件、指示、法规，宣传先进人物的先进事迹，宣传党的农村政策。使党风与廉政建设，特别是廉政文化建设家喻户晓，人人参与。

以上就是我村党支部村委会在学习与实践工作中，对廉政文化建设的一些思考、一些探讨、一些实践经验。

第五篇：县廉政文化建设经验材料

县廉政文化建设经验材料

××县着力推进廉政文化建设

近年来，××县以构建“廉政××”为目标，立足实际，以人为本，有的放矢地加强廉政文化建设，有效发挥了廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用。

一、在内容上，以人为本，不断提高党员干部的思想政治素质。在反腐倡廉教育的内容设计上，注重以人为本，贴近实际、贴近生活、贴

近群众，夯实廉政文化建设的基础。一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容。按照立党为公、执政为民的要求，在全县广泛开展了“廉洁奉公、执政为民”等主题教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，进一步增强了党员干部“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的自觉性。二是把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容。适时领导干部进行反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引导党员干部加强文化修养，提高了党员干部廉洁自律意识。三是把提高党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。通过开展读书思廉活动、廉政文化座谈会、反腐倡廉形势报告会等形式，用科学的理论武装人、用文化的力量培育人，有效提高了党员干部的廉政文化素养。

二、在形式上，创新载体，增强廉政文化的感染力和渗透力。在实践中，利用传媒等载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围，使人在潜移默化中接受教育，得到启迪。一是开展廉政文化活动。充分运用廉政文艺演出、征集廉政歌曲、专题知识竞答等群众易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大人民群众踊跃参与，使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。二是建立廉政文化园地。充分利用城区宣传橱窗园地，定期开设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上增强了干部群众的反腐倡廉意识。三是搭建廉政文化平台。利用县内主要新闻媒体，精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化新的时代内涵，在全社会引起广泛关注，使廉政文化深入人心，推进了廉政文化在社会上的传播。

三、在方法上，拓展领域，扩大廉政文化辐射面。坚持重点突出，重心下移，不断扩大廉政文化建设的覆盖面。结合县情，主要开展了廉政文化进机关、进企业、进农村活动。一是廉政文化进机关。把廉政文化与创建文明机关、人文机关等工作紧密结合起来，在机关单位设置廉政宣传栏，将廉政文化溶入到机关文化建设中，让廉政教育更具人性化和亲和力。二是廉政文化进企业。每年有计划地将党风廉政方面的宣教片、图书及杂志报刊送到企业；在企业报刊、企业网站中开辟廉政专栏，引导职工开展职业道德大讨论，增强了职工的社会公德意识，把职工的社会责任感转化为企业发展的动力；把有关廉政方面的规定，纳入到企业规章制度中，倡导诚信经营、合法经营，为企业发展创造了良好的环境。三是廉政文化进农村。坚持把廉政文化作为加强基层农村党风廉政建设的一个重要抓手，利用镇文化站的表演班底，举办廉政文艺会演，以群众喜闻乐见的方式宣传廉政建设，弘扬正气。好范文版权所有

廉政文化建设重在探索、贵在实践、旨在提高。今后，××县将坚持从实际出发，不断把廉政文化建设引向深入。一是拓展廉政文化的宣传阵地。充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注程度高的特点，加大廉政文化的宣传力度，推进党风廉政建设和反腐败斗争。以专题报道等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的报道，在报刊、电视台、电台开设栏目，讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题，增强反腐倡廉宣传的声势和效果；定期在电视台主要频道播出反腐题材的专题片，充分展示党和政府惩治腐败的决心以及党员干部积极向上的精神风尚。二是整合廉政文化的社会资源。鼓励各个艺术门类的文艺工作者创作廉政题材作品，繁荣廉政文艺创作；充分利用剧院、图书馆、广场舞台等文化设施，通过举办展览、举行讲座、放映影视作品、提供图书资料等形式，提高廉政文化活动的开放度和群众参与度；以宣传牌为载体，在县城主要街道规划建设“廉政文化宣传街”，打造廉政文化景观，弘扬廉政文化。三是加快廉政文化的“六进”步伐。加快廉政文化进机关、进社区、进校园、进家庭、进企业、进农村的步伐，紧密结加强党风廉政建设的具体要求，从对党员干部的理想信念教育、对公职人员的职业道德教育、对公民的社会公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以巡回演出、廉政报告会、演讲、辩论、征文、宣传窗、书画展、广场文艺表演、公益广告、开设廉政教育课程等丰富多彩的形式，进一步扩大教育对象和覆盖面，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面，使廉洁的观念更加深入人心，在全社会形成人人崇廉的人气环境和抓廉政文化建设的合力，确保廉政文化