办公室奖惩制度

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第一篇:办公室奖惩制度

办公室奖惩制度

为了加强办公室内部管理,提高办公室的工作质量和效率,激励先进、鞭策后进,确保办公室工作的高校完成,现将有关奖惩制度公告如下:

1、每月的工作总结、工作计划:

(1)每月28日下午18:30上交

(2)未交扣5分,取消评优资格;不认真扣3分;迟交扣2分。

2、举办的会议和活动(包括例会):

缺席一次扣4分,迟到、早退扣2分,请假扣1分。

3、值班期间:

(1)喧哗、说笑、打闹、说脏话、对来访人员态度差扣2分

(2)着装暴露、穿拖鞋、吃零食等有损办公室形象者扣2分

(3)刻意破坏办公室的设施者、值班期间办公室脏乱扣5分

(4)值班期间在办公室吃饭、抽烟者扣2分

(5)值班未签到者扣2分

(6)未使用“值班记录本”记录当日值班情况者扣2分

(7)值班者迟到、早退者扣2分

(8)值班人员:请假者扣1分;无故未到且未请假扣2分

(9)私自动用办公室物品或私自配钥匙的扣5分

4、以下人员优先考虑“优秀干事”的评选:

(1)进入办公室着装整洁;

(2)爱护公共实施;

(3)保持办公室整洁;

(4)工作任务完成及时;

(5)参会期间不迟到、早退;

(6)做好会议记录和签到工作;

(7)值班期间按时到达办公室;

(8)接待来访人员热情,按时处理当日事务;

(9)工作热情、礼貌、认真;按时记录值班情况„

第二篇:办公室奖惩制度

办公室人员纪律奖惩制度

为规范办公室管理,增强纪律意识,提高工作效率,依据办公室实际情况制定本制度。

一、自觉维护企业利益,遵守国家法律法规,遵守社会公德,遵守职业道德;遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。违者罚款10元/次。

二、职员必须遵守上下班作息时间,不迟到不早退;未到下班时间,严禁离开工作岗位等待下班;违者罚款10元/次。

三、按时出席各类会议,关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序,违者罚款10元/次。

四、办公人员必须保证办公场所的干净整洁与物品整洁,下班时清理办公桌面与周边环境,违者罚款20元/次。

五、在上班时间或在办公区域内,必须注重仪容仪表,首饰佩戴得体。违者罚款30元/次。

六、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结,营造良好的工作环境;严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非,不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次。

七、办公室电话在铃声三响后必须接听,同一办公室内其他电话响时,在当事人不在的情况下,应代为接听;接听电话或在工作接触中要使用文明用语,严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。

八、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话;一般洽公电话的拨打控制在5分钟以内,自我控制;注意礼节,长话短说,简洁扼要,以免耗时又占线。

九、严禁在工作时间脱岗(注:脱岗指脱离工作岗位或办私事)。违者罚款50元/次。

十、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品(调换位置需由部门领导同意,调换固定资产类需由管理部确认)。违者罚款50元/次。

十一、办公室内(无论是工作时间以内还是以外)均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站。违者罚款50元/次。

十二、下班后,应自觉将自己电脑主机关闭,显示器电源关闭。违者罚款50元/次。

十三、下班后办公室最后离开的人,应主动检查关闭门窗、空调、电灯,关闭电源,做好安全防范。违者罚款50元/次。

十四、严禁在非吸烟区吸烟,不得随意吐痰,乱扔纸屑,乱贴乱挂。违者罚款30元/次。

十五、爱护公司财物,节俭使用办公用品,杜绝浪费;办公室传真机、复印机由前台负责,出现问题及时通知专业人员维修,严禁任何个人拆卸;违者罚款30元/次。对于恶意浪费资源的,处罚100元/次。

十六、同事之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处,视情节轻重,处罚50-100元。

十七、服从管理,听从指挥,尊重上级,团结同事,严禁与同事、上级争吵,打骂、吵闹;违者罚款100元/次。

十八、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次。

十九、严格按照工作流程进行工作,若违反或擅自变更规范工作流程,可处罚金100元/次。

二十、同事间团结友爱,互帮互助,对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的;有损公司形象的可处罚金150元/次。二

十一、私拆他人信件或公函;涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。

二十二、偷窃公司或同事财物数额轻微的,除照价赔偿外,另处罚金300元/次。

二十三、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的,可处罚金500元/次。

二十四、煽动怠工或罢工者,可处罚金500元/次。

十五、严格保守相关秘密,做到不该问的不问,不该说的不说,不该听的不听。

二十六、鼓励职员提倡好的建议,一经采用根据实用价值予以奖。

二十七、本制度自2012年12月1日起施行。

第三篇:办公室奖惩制度

办 公 室 奖 惩 制 度

黄河水利职业技术学院学生会

2017年3月30日

办公室奖惩制度

办公室是学生会内部的协调部门,负责学生的文件起草、信息汇总等事务性工作,负责协调学生会各部室工作,本着高效,准确简洁的工作原则。具体的办公室职责与制度方案如下:

办公室职责:

1.负责学生会日常公文的起草处理工作,以及校学生会各类文件、档案整理存档工作。

2.负责组织安排各类会议,确立议程,做好记录与考勤工作,重要会议形成记要,并督促检查会议决定的执行情况。

3.负责学生会办公室人员值班的安排,制定学生会制度、例会制度等。

4协调各部门工作,做好大型活动的前期准备工作。

5.结合学生会的中心工作,开展调查研究,作好信息的收集、整理和上报工作,完成学生会各类综合统计工作,协助主席团进行决策。

6.协助主席团处理好其它工作。

考核制度:

(一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化,每人两个星期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。(2)考核对象:校学生会办公室所有成员。(三)个人积分量化标准适用于办公室所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分:

①认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。

a 开会无故缺席一次 扣2分。

b 值班无故缺席一次

扣1分

c 值班迟到、早退一次各扣1分。

d开会/值班 请假两次 扣1分(两次请假相当于一次旷会,两次无故旷会劝退)

②活动布置会场参与情况:

a 无故不参加者:扣2分。

b 参加活动中途偷跑的扣1分(2)有以下情况者给予加分:

①提合理意见和建议并且被采纳的每次加1分。

②做出突出贡献或为办公室赢得荣誉者每次加2分。③积极主动值班两次加1分。

(四)评分结算周期为两周 惩罚制度:

(一)十分制每周低于9分抄写四个自我十条准则。(二)十分制每周低于7分抄写党章一份。

(三)十分制低于6分提出警告并且写一份深刻检讨在例会上宣读。

第四篇:办公室人员奖惩制度

科室人员奖惩制度

为了提高工作质量和效率,鼓励先进,鞭策后进,确保办公室岗位目标任务的顺利完成,现将有关奖惩制度规定如下:

一、奖惩原则

以调动全体办公室人员的积极性,切实履行好各自的岗位职责为宗旨,坚持“奖勤罚赖”的原则,引入竞争机制,激发办公室人员的工作热情和工作活力。

二、奖惩依据

按照办公室人员各自的岗位职责、工作任务的分工。从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

三、考核办法

1、检查评议,每周召开一次全体工作人员会议,总结工作,对各自工作任务完成情况进行汇总;每学期末,个人对照各自工作目标任务的完成情况自我总结,总结要逐项进行,全体评议,由主任、副主任考核评分。

2、实行100分制度考核。德、能、勤、绩、廉各占20分。

①考德。能够认真学习政治,关心和了解国内外大事,坚持同党中央保持高度一致,拥护党的各项方针、政策;能够助人为乐,自觉办好事、办实事,记满分,如有不足之处要逐情扣分。②考能。不同的岗位,应具有不同的工作能力,能够及时、准确、高效完成任务,具有一定分析问题的能力,协调能力、应变能力、文字表达能力和执行政策能力等记满分。③考勤。能及时进行考勤登记;做到上下班准时;请销假符合规定,手续完备,时间一致,记满分。④考绩。工作人员根据自己的岗位职责,完成了工作任务;按工作规范标准保证了质量;并且能够创造性地、多快好省地完成领导交办的任务,记满分。不能按时按质完成工作任务或造成工作事故,视情况给予进行批评、警告。⑤考廉。能够严格执行学院各项制度,不违反政策、法令、纪律,做到遵纪守法,维护党的尊严,坚决同坏人坏事、不正之风、腐败现象做斗争,记满分。

四、奖勤罚赖

1、办公室内务秘书既是统计员又是考勤员,做好所有办公室成员的受奖统计和考勤统计工作。请假10天以上扣发当月劳务津贴和奖金。旷工1天扣除当月津贴和奖金。

2、年终评比,总分不达及格的人员,要写出检查,找出问题并进行整改,对不胜任本职工作,不称职人员报告上级领导,要求其调离科室等处罚。

第五篇:公司办公室人员纪律奖惩制度(初稿) - 改

宁夏宸颢电子科技有限公司 宁夏贺兰王朝葡萄酒业有限公司 银川零息电子商务有限公司

办 公 室 人 员 奖 惩 管 理

办 法

办公室人员奖惩管理办法

为规范办公室管理,增强纪律意识,提高工作效率,依据办公室实际情况制定本制度,望各位同仁互相监督,共同进步。

考核采取百分制,满分为100分,在此基础上依据员工工作表现进行加分和扣分。

每月5日对上月的成绩进行汇总评定,85分以下者,扣除当月工资50元,由财务部统一管理,作为公司奖励和员工活动基金;月度考核前三名奖励每人50元。

一、自觉维护企业利益,遵守国家法律法规,遵守职业道德;遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。违者扣5分/次。

二、员工必须遵守上下班作息时间,不迟到不早退;未到下班时间,严禁离开工作岗位等待下班;严格按照公司规定进行打卡操作;违反考勤管理制度扣5分/次。

三、工作时间或在办公区域内,必须注重仪容仪表,首饰佩戴得体,不得穿奇装异服。违者扣5分/次。

四、工作时间内,严禁在办公室吃零食,违者扣5分/次,早上8:05后严禁在办公室用早餐,违者扣5分/次。

五、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结,营造良好的工作环境;严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非;严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者扣10分/次。

六、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天,无正当理由或拨打私人电话者,扣10分/次。

七、严禁在工作时间脱岗、窜岗(注:脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),违者扣10分/次。

八、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品,(调换位置需由部门最高主管同意,调换固定资产类需由管理部确认),违者扣10分/次。

九、办公室内(工作时间)均不可打游戏、看小说、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站;不得私自安装电脑软硬件(含游戏软件),违者扣10分/次。

十、上班期间,除工作事情外,严禁玩手机(打游戏、看视频、看小说),违者扣5分/次。

十一、办公区公共区域不可随意放个人物品,下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好,放于桌下隐蔽处,不可随意摆放在办公区域,影响环境。违者扣5分/人。

十二、下班后,应自觉将自己电脑主机关闭,显示器电源关闭。违者扣10分/次。

十三、严禁在非吸烟区吸烟,不得随意吐痰,乱扔纸屑,乱贴乱挂。违者扣5分/次。

十四、爱护公司财物,节俭使用办公用品,杜绝浪费;办公室传真机、复印机由专门人员负责,出现问题及时通知专业人员维修,严禁任何个人拆卸。违者扣10分/次。对于恶意浪费资源的,处罚10分/次。

十五、办公区每天有专人负责打扫,首次发现未打扫的,口头警告,经多次提醒仍未打扫者,扣5分/次。

十六、不得违抗上级工作指示或以不合理借口推脱、消极怠工,违者扣15分/次。

十七、销售员必须服从上级领导管理,顶撞上司者扣 10分/次。

十八、为公司建言献策,促使业绩有明显提升的,奖励20分/次。

十九、维护公司的规章制度,对各种违纪行为敢于制止,批评,揭发者奖励10分/次。

二十、月度销售额第一名的团队,团队成员每人奖励10分。二

十一、本管理办法自2016年9月1日起生效,适用于宁夏宸颢 电子科技有限公司、宁夏贺兰王朝葡萄酒业有限公司、银川零息电子商务有限公司的全体员工,由公司领导和人事行政部监督执行。

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