考勤、卫生制度

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第一篇:考勤、卫生制度

工作考勤制度

(一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。

(二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、串岗闲聊,不会客,不办私事。

(三)提高工作效率,保质保量地按时完成各项工作任务。

(四)建立考勤制度,实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到,文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则,不得弄虚作假。

(五)请事、病假必须由办公室主管领导批准,并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的,应事先口头或电话请假,并及时补办手续。

卫生管理制度

(一)每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。

(二)工作人员要自觉维护办公室清洁卫生,做到场净室洁,无杂物垃圾,物品摆放整齐、有序,并落实到个人。

(三)严格配合执行人事局《关于卫生区划分及管理的意见》,按“三包”责任区范围进行管理。

(四)上班时间办公人员要着装整齐得体,保持良好的机关形象。

为加强对办公室卫生的管理,为大家创造一个良好的工作环境,特制定本办公室卫生管理制度:

第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室,按照划分的责任区搞好卫生工作。

第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生;收拾

好茶杯,茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净,确保办公室整洁。

第三条负责有卫生间卫生的人员,要搞好卫生间卫生,保证卫生纸供应。

第四条下班前要收拾好各办公室茶杯,检查电器开关、水龙头是否关闭。

第五条轮到值日的人员要履行好职责,做好以下工作:1、及时订水,保证上班前各办公室开水供应;

2、每天早上淋花;

3、各办公室的关灯、关电、关门;

4、待领导离开后方能最后离开。

第六条以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。

环境卫生管理制度

第一章 总则

第一条 为维护中心的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康,特制定本制度。

第二条 本中心卫生事宜,中心及公司全体人员须一律遵照执行。

第三条 凡新进员工,必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识,由综合办公室负责宣达。

第二章办公室环境卫生

第四条 办公环境是中心员工进行日常工作的区域,办公区内应保持安静,不得喧哗,办公区域内不得堆放杂物。

第五条 办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。

第六条 办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。其他公共区域由办公室卫生值日人员负责清洁。

第七条 原则上办公桌椅每天清洁一次,地毯和墙面每周清洁一次。

第八条 卫生值日工作每周轮值一次,各办公室安排好卫生值日名单并报综合办公室备案,综合办公室负责检查监督卫生工作。

第三章实验室环境卫生

第九条 实验室环境是科研人员进行日常科研工作的区域,一个整洁良好的实验室环境有助于科研人员保持良好的工作心情,有利于科研工作的顺利开展,有利于科研成果的取得。

第十条 实验室实行安全卫生责任制,由实验室负责人指定专人担任实验室的安全卫生责任人,责任人负责实验室内的安全和卫生工作,以及设备维护和保养工作。

第十一条 实验室应保持实验台面和实验室地面的干净整洁,实验设备干净且维护良好。

第十二条 实验器皿和实验容器做到用后及时清洁,非使用状态时保持器皿和容器的干净整洁。

第十三条 实验服定期清洗,保持干净,不穿时挂在指定位置或放置于更衣箱内。

第四章员工宿舍环境卫生

第十四条 员工宿舍是中心提供给员工生活休息的场所。凡住宿人员有责任有义务保持宿舍内部的环境干净整洁,给自己创造一个良好的休息环境。

第十五条 宿舍环境的好与坏,同时也体现了住宿人员自身素质及对自我的要求。第十六条 宿舍要求保持地面、桌面清洁,卫生间保持干净,屋内物品放置整齐。第十七条 屋内经常保持通风,以保证空气的新鲜,防止异味出现。

第五章附则

第十八条 综合办公室负责组织相关人员,定期对办公区域和实验室及员工宿舍的卫生和安全进行检查,并公布检查结果,检查结果将作为部门或个人绩效考核的参考因素之一。

第十九条 本制度的修改和解释权归综合办公室。

公司总则

1.公司全体员工均应遵守国家的政策法令,遵守公司的规章制度,坚决实施公司的决策,自觉维护公司的形象。

2.公司一切对外文件、协议均应上报,由指定责任人签字方可发出。凡公司下发的各种表格,每个员工应按规定使用。

3.公司实行领导分工责任制,日常工作按已明确的职责范围分部门办理,凡上级交办的工作,经办人必须及时认真办理并将结果及时反映。

4.公司员工上班应仪容整洁,办公区域注意文明礼貌用语的使用;电话通话要简明扼要,公司员工接听电话一律使用规范用语:“您好,**”。

5.保持办公环境的安静,禁止在办公区内喧哗、嬉闹;不能擅自带外来人员进入办公场所。

6.自觉维护社会公德,执行保密规定,爱护公共财产,勤俭节约,做好安全防火和卫生工作。

为严肃劳动纪律,加强考勤管理,需要制定办公室考勤管理制度,世界工厂网提供了,中小企业办公室考勤管理制度的范本,以供参考。

一、作息时间:

1、实行8小时工作制。

2、严禁迟到、早退。

3、休息时间一般为星期天或公司规定的时间休息。

4、特殊情况可作适当调整。

二、请销假制度:

1、有事必须请假,否则按旷工计。

2、请假分病假和事假。

3、请假须填写请假审批单,无请假审批单或病假证明按旷工计。

4、请假期满应及时销假,超过假期而不销假的时间按旷工计。

5、请假期满需要续假的,应按请假程序重新办理请假和销假手续,否则按旷工计。

6、休假严格按假期表执行。如需调假需提前一天提出申请,待批准后方可休假,否则按旷工计。

三、考勤管理:

1、考勤由部门文员记录。

2、考勤结果分迟到、早退、事假、病假、旷工五种。

3、凡是超过了规定时间没有上班打卡(忘记打卡只有两次机会),即为迟到。凡是没到规定的下班时间下班,即为早退。凡是正常上班时间考勤管理制度,没有提前一天请假而没来上班的一律视为旷工。

4、部门文员应每天检查员工出勤情况并做好记录,每日报人事行政部存档。

四、违纪处理:

1、迟到、早退按公司规定处理,违纪者当月绩效考核为35分以下。

2、病假、事假按公司规定处理。

3、旷工按公司规定处理,违纪者当月绩效考核为35分以下。

4、部门文员在记录中弄虚作假、以权谋私的,第一次发出口头警告,第二次书面警告。

第二篇:办公室考勤及卫生相关制度

办公室卫生规章制度

(一)所有人员负责当天办公区域的全部保洁工作。

(二)上班第一时间做好保洁工作(包括马桶、地面、桌椅、橱柜等清扫、清洁、整理、整顿);下班离开办公室时,切断电源、关好门窗,做好安全工作。

(三)室内垃圾篓不允许积存垃圾,及时把垃圾倒入公共垃圾箱。

(四)自已的办公用品和各种用具存放整齐有序,不准在办公桌面和室内堆放各类无关物品。

(五)办公室工作人员要讲究卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。

(六)工作人员不准随地吐痰,乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

(七)行政管理部门不定时抽查,结果每月公布一次。

办公室工作考勤制度

(一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。

(二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、串岗闲聊,不办私事。

(三)提高工作效率,保质保量地按时完成各项工作任务。

(四)建立考勤签到簿,实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到,部门主管按时收存签到簿。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则,不得弄虚作假。

(五)请事、病假必须由部门主管领导批准,并办理审批手续,交人力资源部门留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的,应事先口头或电话请假,并及时补办手续。

第三篇:办公室工作考勤及卫生相关制度

办公室工作考勤及卫生相关制度

1、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。

2、值日教师上、下午应提前半小时上班,放学离开办公室时,负责切断电源、关好门窗,做好安全工作。

3、坚持每日轮流清扫卫生制度,做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。

4、室内不许存放垃圾,及时把垃圾倒入通道。

5、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有序,不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

6、办公室工作人员要讲究卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。

7、本科室安排人员轮流值日,每日一小扫,每周一大扫,形成制度,坚持长久。

8、本科人员有义务提醒外来人员:不准随地吐痰,乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

办公室工作考勤制度、卫生制度

工作考勤制度

(一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。

(二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、串岗闲聊,不会客,不办私事。

(三)提高工作效率,保质保量地按时完成各项工作任务。

(四)建立考勤制度,实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到,文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则,不得弄虚作假。

(五)请事、病假必须由办公室主管领导批准,并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的,应事先口头或电话请假,并及时补办手续。

(一)每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。

(二)工作人员要自觉维护办公室清洁卫生,做到场净室洁,无杂物垃圾,物品摆放整齐、有序,并

落实到个人。

(三)严格配合执行人事局《关于卫生区划分及管理的意见》,按“三包”责任区范围进行管理。

(四)上班时间办公人员要着装整齐得体,保持良好的机关形象。卫生管理制度

(一)每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。

(二)工作人员要自觉维护办公室清洁卫生,做到场净室洁,无杂物垃圾,物品摆放整齐、有序,并落实到个人。

(三)严格配合执行人事局《关于卫生区划分及管理的意见》,按“三包”责任区范围进行管理。

(四)上班时间办公人员要着装整齐得体,保持良好的机关形象。

第四篇:办公室考勤、卫生管理制度制度

办公室考勤制度

一、公司实行每周工作5天,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。出勤时间:上午8:30—12:00下午12:30—17:00;周一至周六上班,周日休息。其它节假日按照国家规定统一执行(特殊情况需延时工作,上班前签到并注明上班时间)。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,上下班按规定登记。因公外出,事前需请假,如因特殊情况不能提前请假的,事后应说明原因并作书面记录。如员工认为考勤记录有误,需立即向部门主管书面提出异议,否则视为公司的考勤记录无误。严禁代替打卡,每发现一次,扣当事者各50元。

三、员工必须按时上下班,不得迟到或早退,违反一次罚款10元,三次以上50元,充作公款经费。上班时间不得擅自离开工作岗位,外出办事须经部门负责人同意。

四、部门负责人负责考勤检查,发现有迟到、早退、旷工人员,须将员工出勤情况报告主管,主管每月将员工出勤情况汇总后报财务部门。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。

六、每旷工1天扣减2天工资;每月或连续旷工5天以上的,公司与员工的劳动合同解除。迟到、早退按月累计。

七、公司实行严格的请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。所有请假必须提前一天。

八、因公参加社会活动、赴外地出差,依公司相关规定履行审批程序,视为正常出勤。卫生管理制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,特制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门的办公室、会议室、厕所、门窗等办公场所及公共设

施。

二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮

土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、空调上无浮尘;书橱、镜子上

无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办

公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座椅干净整洁;微

机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无

异味;室内盆景要保持水分充足,植物叶面干净无尘土。

三、卫生清理轮流值日制度和个人责任制,当天的轮值人员为责任人。轮值人员每天早

上要提早到办公室,搞好办公桌、地板卫生;收拾好办公室茶具、茶篮、纸篮等,烟灰缸每天早上要倒干净,确保办公室内有一个良好的卫生环境。

四、公司员工要讲究卫生,养成良好的卫生习惯,不准胡乱堆放物品、燃烧废纸、乱贴

乱画,不准随地吐痰,乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

在日常办公活动中要保持办公室内外清洁美观,创造并维护良好的工作环境。

五、办公室人员每天下班前要将各自的办公桌面收拾整洁,检查窗户、电器开关是否关

闭。

六、以上制度各部门人员要严格遵守,由大家共同监督。每日办公室卫生环境是否达标

将列入绩效工资考核标准,月末进行总结,多次卫生不达标者将予以处罚。

七、公司各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作,积极主动地搞好卫生清理工

作,不得因卫生清理不达标而影响公司的整体办公环境。

值日表

周一 乔娟

周二 洪哲生

周三 蔡其勇

周四 乔娟

周五 洪哲生

周六 蔡其勇

第五篇:卫生、考勤管理制度

各科室:

为加强机关卫生、考勤管理工作,优化办公环境,改进工作作风,进一步提升机关形象,特制定本制度。

一、成立检查考核小组

成立卫生、考勤工作检查考核小组,任组长,办公室、社管科、保卫科负责人为成员,具体负责单位卫生、考勤的检查考核工作。

二、机关卫生管理

(一)责任区划分

办公区域(含科室、个人办公桌)由各科室每天自行清扫。公共环境卫生(含9楼、3楼会议室、接待室、楼道走廊、电梯、卫生间、休息室、餐厅)由后物业公司负责。

(二)日常卫生清扫

1.每天上班后,各科室按要求清扫各自负责的卫生区,科室内部卫生要随时保持清洁无杂物。2.每逢国家重要节假日,应提前一天组织全体职工大扫除。

(三)卫生检查标准

卫生检查实行百分制,检查标准如下:

1.地面、墙面(30%)

(1)保持地面干净清洁、无污物、浮土、垃圾,无卫生死角。每发现一处明显污染地面扣1-2分。

(2)烟头、杂物:按数量多少进行扣分。每发现一个(处)烟头、痰迹、杂物分别扣0.5-1分。

(3)其他杂物:例如碎布条、笤帚苗等,每发现一处扣1分。

(4)墙面清洁,无污迹、蛛网和乱钉、乱挂现象,每发现一处扣1分,严重的扣2-5分。

(5)未打扫的扣5分。2.办公桌椅(40%)

(1)桌面、椅面、电脑、文件柜、饮水机等,要求清洁无灰尘,并保持桌面及椅面无字迹。对存在灰尘者,灰尘较浅者扣0.5-1分,灰尘较厚者扣1-2分。

(2)桌面无杂物,文件及办公用具摆放整齐有序,杂乱者视情况扣1-2分。(3)室内无堆放废旧文件、报纸,无其他堆积物,发现一处扣1分。

(4)室内壁柜内物品摆放整齐有序,无灰尘、杂物,物品杂乱或不清洁者扣1-2分。(5)打扫不认真、污渍及灰尘多且没有清除者扣3-5分。(6)未打扫扣5分。3.门窗玻璃(30%)

(1)检查范围包括:门及门框上方玻璃、走廊两侧舷窗及办公室内主要玻璃窗、窗台、窗框等。

(2)凡窗台、门框上侧有明显积尘者,按灰尘厚度扣2-4分,擦过但不洁净者扣1-2分,未擦者扣4分。

(3)凡门框上侧用手擦拭有严重积尘者扣2分。

(4)办公室门窗玻璃洁净,玻璃窗有明显未擦净痕迹者扣2分。4.公共卫生

(1)公共环境卫生整洁无死角。(2)门厅、走廊、楼梯地面无痰迹、杂物、积水,发现一处扣1-4分。(3)楼梯扶手保持清洁无灰尘,发现明显灰尘或者污迹扣1-3分。

(4)走廊窗玻璃清洁明净,有明显未擦净痕迹者扣2分。

(5)楼内垃圾桶外观保持清洁,外观不清洁或杂物堆积过多,污物、污水外溢扣2-4分。

(6)办公楼内外垃圾随时清运,不随意乱倒、乱堆,发现一次扣2-4分。

(7)会议室、接待室随时保持清洁卫生,整齐有序,无杂物、污物,发现一处扣2-4分。检查小组将每月2-3次不定期对环境卫生进行检查评比,检查结果按月汇总公布。

三、机关考勤管理

(一)作息时间

实行每周5天工作制。每周一至周五为工作日,期间职工必须严格遵守我台规定的作息时间。

(二)请假管理

1.各科室负责人请事假半天,由分管领导批准,超过半天的须经主要领导批准;一般工作人员请事假半天以内的,各科室负责人批准,超过半天的须经分管领导批准。

2.凡请假1天以上者,需填写请假条,经领导批准后方可离开岗位,回到岗位后应及时销假。

3.职工填写的请假条,应随考勤卡同时报政工科、办公室审核备案。

(三)考勤管理

1.实行考勤签到制。以科室为单位进行,每月汇总至办公室。各科室分别指定一名责任心强、坚持原则的同志为考勤员,专门负责本科室考勤签到及统计上报工作。考勤表要每天填写,禁止积攒起来集中突击填写。科室负责人应对考勤签到工作进行监督,检查小组将不定期抽查。

2.工作人员因公外出,须向科室负责人说明外出原因及返回单位时间,否则按旷工处理 3.严格实行督查制度。检查小组将通过调取监控、对在岗情况进行抽查等方式对出勤情况进行督查,并与实际填写的考勤表进行比对。凡未预先请假和报告离岗的,均以违规论处。

(四)违纪处分检查小组将对考勤情况进行通报。考勤统计结果作为考核、评先树优的依据。对违反考勤工作纪律者,将按照《劳动纪律管理规定》进行处理。

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