致创业者

第一篇：致创业者

随着经济的发展，民主意识已经深入人心，这也就激发起了当下年轻人创业的热情，80后 90后纷纷步入创业的热潮，但是绝大多数在创业前的准备都不够充分，盲目的创业，本人分析大家热衷创业的原因如下：80 90后的孩子基本都是独生子女多，即使不是独生子女基本童年生活都相对父母辈优越，有着一直被宠的习惯，但是走向工作岗位一被领导管理，相对“严格”的制度，让这些人有一种被束缚的感觉，追求自由的欲望驱使他们创业自己当老板，自己说的算，追求一个自由。2 民主意识很强，年轻人很有斗志，靠着那股热情投入到创业的浪潮中。成功学的驱使，在社会经济的浪潮中，很多人出身贫贱，后来创业翻身，在物欲的刺激下，激发了年轻人的斗志，奋不顾身的投入这道窄门。

看到祖国的弄潮儿都这么有梦想，有斗志，心中有一种发自内心的喜悦，少年智则国治，少年强则国强，让我看到了祖国未来经济的发展，但是也有一丝的感慨，这些人创业的成功率很低，因为他们忽略了自然规律，大家都知道春种秋收，量的积累才能实现质的飞跃的道理。有梦想固然可贵可敬，但是我们应该冷静的思考一下，创业成功应该具备的基本条件，比如资金 企业未来怎么走，做企业是在为谁请命，解决当下社会的什么需求，等等。后来发现即使创业能撑起2-3年的小企业后来面临各种困境，一直感到有些悲凉。后来发现了根本在于成立企业的最初的梦想出了问题，大多数人成立企业是为了自己富足，过上好的生活，自然生活富足就丧失了动力，自然只为自己猜凝聚不住人才，只有以一颗利他的心，解决当下社会需求的新作企业才能长久。创业最初的梦想是利他，自然受到他人的支持，如果只为自己，有可能受到他们的破坏。

还有一点创业者创业还在走改革开放初期的路线，摸石头过河，随着经济的发展，那个时代已经过去，当下对创业的的要求很高，除了有超前的意识--前瞻性，之外还要具备管理和领导的一些能力，资源整合能力 销售能力等，才可能支撑企业生存下来，才能在发展。最后，祝愿创业者们创业成功！

第二篇：致创业者的一封信

创业者

你们好！

很多时候我们都在绞尽脑汁想我们要投资什么项目、什么项目赚钱。现当今各行业都已饱和，已经从卖方市场变成了买方市场。如果对项目的认知度不高，而我们还是盲目的进行投资，将必然会遭受失败的重击。

茶叶市场庞大的需求总量和逐渐攀升的市场前景，吸引了一拨又一拨淘金的人们。喝茶不仅仅是千百年来的生活习惯，而且还在近年兴起的健康养生的生活理念促进下，成为了第一大健康养生市场。选择投身茶叶项目，做茶叶加盟或茶叶代理，是正确的，因为它现有的庞大市场基数和成长速度都是令人瞠目结舌的。据权威部门统计，在任何相同行业领域，个人自营创业的成功率远低于20%；而加盟知名品牌的成功率高达85%以上。市场同时也证明，目前新人创业的选择意识已提高，而个体茶店的转型加盟尤为明显。

随着茶行业的迅猛发展，茶叶市场虽然遍地开花，却已出现了无序、混乱经营等状况。自产自销、各自为阵、竟相压价的现象越演越烈。而小规模、家庭式虽可为生却难展宏图„„事物的变迁自古是“由乱到序”。以上种种矛盾与冲突意味着巨大的商机，市场呼唤着有实力、有信誉的茶叶品牌进行实效整合。

选择一个健康、优质发展的品牌茶企业，在确保自身已立于不败之地的基础上，等同于站在一群专业精英的肩膀上搏击更宽阔的商海。

“帝尊茶元素”正是孕育多年，集产品链、销售链、服务链为一体的集团企业。结合特许加盟之精髓，顺应市场呼唤稳健领军茶行业。经过多年的运营，企业的明确定位以及国际化管理运作，帝尊茶元素成为首家建立媒体电视台以及首家登陆海外市场的茶企业。随着营销战略的完善、管理体系的加强，企业实力正在不断的壮大。加盟“帝尊茶元素”将是您最佳的选择。

开店？？？您的选择„„„

第三篇：马云致创业者：何为企业文化

马云致创业者：何为企业文化？

文化是企业发展的DNA

今天中午，阿里巴巴集团董事局主席马云在“来往”官方扎堆“江湖情”中就企业文化建设与广大创业者交流，以下为全文：

今天星期天，我想和大家谈谈我对企业的文化建设的一点想法和体会。给在路上创业的同行一些参考。

成立任何企业的第一要素是要明白自己的企业为何而存在，也就是你的使命是啥。使命是高，大，伟，还是低，俗，凡并不重要，重要的是你和你创始的团队要真正的相信。因为是真信还是口号决定你这公司的精气神。我看到无数的公司和组织墙上贴了很多的口号，可惜他们心里并不认同，甚至是反对，只是因为这是一份工资而干。这对一家公司的精神伤害会很大。很多时候墙上假口号越多，员工士气越低落。

有了如何的使命，就会决定招聘如何的人。决定公司不败的是老板，而决定这公司成功的要素是员工。

很多公司招聘员工的时候只谈工作,薪资和能力，几乎不谈公司的使命和文化，这从一开始就让你的公司少了凝聚的精神。企业文化就是企业发展的DNA。它决定了你公司的性格和命运。物以类聚，人以群分。你使命的格局和坚信度决定会有如何的员工来加入你和帮助你。文化是全体员工约法三章的规范。

企业文化是相同习性的人形成的。制度建设文化，它只是保障文化。很多时候制度越强 文化会越弱。

上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。很多公司的文化是在说墙报，杂志和活动。其实文化和这些东西关系真的不大。文化是虚的，必须做实。创业公司一定要找出文化考核的具体办法出来，要和员工的利益相关。否则文化就是浪费资源和时间。文化和创始人的信念是紧密相关的，也必须是全体员工共同参与讨论认同的。

创始人建设文化要做到的是：说的和想的一样。做的和说的一样。你可以修改你说的和想的因为你的思想会有进步，但内外言行一致是文化的最关键执行。员工不是看你如何说的，而是看你如何做的。

制度是可以修改的，但文化一旦形成，很难改。所以制定适合自己文化的战略是正道。很多公司却是试图用战略来改变文化，这条路就累了。

呵呵写了这么多，累了。也许你听来无聊，没有关系。只希望对有用的用。

做生意，搞创业不考虑这些只想赚钱，基本就像是去赌场玩轮盘赌，输的概率太大了。所以下海的人那么多，活着回来的人那么少。做企业很不容易的。

第四篇：致创业者：我们都不是为自己而活

致创业者：我们都不是为自己而活

作者：许德国

青岛融道投资有限公司

时代日新月异，创业前赴后继，传奇天天上演，悲剧时时发生。

创业这个词在中国不可谓不光鲜，不可谓不鲜活，让人浮想联翩，激动不已。我们一起看到了马云、马化腾、李彦宏、张朝阳、柳传志、俞敏洪„„我们一起想起了红地毯、祝酒辞、颁奖礼„„我们一起猜到了商战的残酷和混乱，我们一起感受了上市敲钟那一刻的澎湃内心。但我们通常只看见创业家表面的鲜花和掌声，看不到的是他们独处一室时内心的煎熬和满腹的委屈；我们关心他们慷慨激昂的演讲和对未来蓝图的崇拜，忽略的是他们狭缝中一路走来的心酸历程。

大多数人和大多数时候，我们只扮演了一个旁观者的角色，指指点点，指手画脚，人云亦云，随波逐流。没有主见，没有远见，没有思想，没有灵魂，除了抱怨，就是借口，只剩一幅张着嘴的躯壳在这个世界游荡。从来搞不定人和事，从来都是被事和人所搞定，所左右，所拖累。感受着别人的感受，喜悦着别人的喜悦，就是没有自己的存在。这样的人活着，也是一种悲哀。在这个全民娱乐的时代，我们也在愚弄自己的人生。

有时想，人活着总应该有那么一丁点追求。追求一份事业，实现一个梦想，施展一个抱负，改变一个世界，影响一个世纪，仰或满足一个贪欲，争回一个面子，维护一个自尊，积累一笔财富。起初由于被抛弃，或无奈，或被迫，我们选择了创业。多年的不经意间，在觥筹交错间纸醉金迷中渐渐忘了我们创业追求的到底是什么？说的是仁义道德，行的是狼狈为奸，龌龊勾当。谈的是合作共赢，干的是相互拆台，互相提防。手好握，心难交。签了合同，不一定兑现承诺。打败了对手，却不懂的尊重。赢得了竞争，失去了底线。法律可以践踏，生命肆意蔑视，环境任意破坏，规则随意打破。于是，我们发现我们创业还有一层更深意义上的追求：共同努力重寻新的价值体系，构筑新的诚信体制，制定新的游戏规则，发现新的商业文明。

选择了创业，也就选择了孤独，选择了嘲笑，选择了舍弃。创业的过程就是创业家心灵“炼狱”的过程。坚持不一定能成功，放弃一定会失败。在创业这条永无止境的道路上，注定与跌到、迷茫、无助、绝望、寒冷、恐惧、背叛为伴。无论怎样，也请你挣扎着点上梦想这盏唯一可以指引你方向的孤灯。

创业家大都犹如一粒被人抛弃的种子。一粒真正意义的种子，无论命运怎么不公——乱石堆里还是电闪雷鸣之下——只要遇到一点水分和养料，它便要萌生，低着头，带着泪，含着笑，向春天承诺。

请感恩那些抛弃你的人。因为他们，你才有幸经历十年的风雨和雪霜的洗礼，才让你这粒种子植根大地而傲视山巅。

百年基业，由此开始。

基业常青，唯有沧桑。

第五篇：创业者之歌

创业者之歌

播种篇

男一：在那遥远的地方

有过一群歌者把成果写在大地上 女一：他们浇水 他们施肥

手里的种子在端详的目光中 寸寸生长

男合：裴德峰留下多少跋涉的足迹 女合：兴凯湖放飞多少驰骋的梦想

男一：从社科系到人文学院 我们的一个新的转型 迎来了企盼的眼神 女一：就这样 一步一个脚印

我们让一所大学渐渐站稳脚跟 女二：像一丛丛葱郁的花木 春风吹来

可以闻到淡淡的清香

男一：只是地域的偏远 阻隔了前进的指针 男二：焦急的农大人 正在千呼万唤重新起航

合：何时会有一个崭新的图景 满足我们

描绘更大蓝图的愿望

耕耘篇

男一：从黑龙江的东北迁徙到西南 从裴德峰下来到铁人的精神故乡 资源型城市伸出双手

女一：农大人在泥泞的道路上 呵护播下的种子 让它发芽 让它生根

寸土寸金闪动着我们最初的期望

男二：沿着铁人的足迹 我们继续播种

继续耕耘 女二：播下求真务实的种子 耕耘负重致远的希望

男一：申博 为学科发展带来新的契机 女一：本科评估 让八一农大人快速成长 男二：正是一次次平凡的努力 点点滴滴汇成了发展的洪流 女二：正是一层层无私的付出 兢兢业业书写了事业的兴旺

男合：人文学院

迎着阳光正在扬起风帆 编织整合后的新方向 女合：迎接外语评估 让教学引领科研 目标渐渐风清月朗

男一：十二五：一个火炬高高举起农大人沿着康庄大道要创造辉煌 合：教学研究型大学的构建 为我们的未来融入创新的力量

展望篇

男一：新年的钟声就要敲响 许愿的人们

沿着十八大的宏伟书写 上演大中国的华美诗章

女一：我们的校园 也在十二五的开篇 就向蓝天放飞 乘风破浪的翅膀

男二：博士点悄然落下 流动站扎营办起

女二：教学科研捷报频传 更有鼓舞士气的科技进步奖

男一：人才强校 学者治校

男二：英雄的城市里 有多少身影

伴随着优美的故事传唱

人文学院也要乘势前行 女合：今夜风也轻柔 今夜月也欢畅

男合：让我们迈出坚实的步伐 合：八一农大的上空 一定会有人文之光闪亮

女一：不要等待 不要徘徊

女二：只有扎扎实实的脚步 才会让鲜花盛开

男一：耕耘过后就是收获 男二：汗水付出才有回报 女合：让我们用手中的彩笔 画出最美的风景 男合：千帆竞逐

只要沿着目标一直前进 合：教学研究型大学 一定会在我们手里 谱出华彩的旋律 到那时我们一定 会写出最美的诗行。