落实集团公司关于开展“创新创优创效,做强公司”主题教育的实施方案

第一篇：落实集团公司关于开展“创新创优创效,做强公司”主题教育的实施方案

（2012）7号

签发人：

落实集团公司关于开展“创新创优创效，做强安

钢”主题教育的实施方案

各党支部、各科室：

为认真落实集团公司党委关于在全体职工中开展“创新创优创效，做强安钢”主题教育的安排部署，进一步引导我院广大职工认清形势、统一思想、鼓舞士气、坚定战胜困难的信心和决心，保证全年奋斗目标的实现，现结合医院实际制定实施方案如下：

一、组织领导

组长：

副组长：

成员：

二、深刻理解主题

“创新创优创效，做强公司”主题教育是全员参与性活动，要引导职工结合本职岗位和工作性质，深刻理解内涵。“创新”就是

进一步转变思想观念，营造创新环境，造就创新人才，推动管理创新、技术创新、学科创新等。“创优”就是向行业前沿看齐，持续提高医

疗水平，以优质的工作、优质的服务、优质的医疗质量来增强医院的综合竞争优势。“创效”就是以效益为中心，进一步推进全员岗位创

效，增收节支、降本增效，从自身做起努力实现工作目标，提升医院的整体效益水平。

三、紧扣中心，注重实效

各支部、各科室的领导要勇做创新创优创效的实践者和推动者，要紧扣业务技术水平和医疗服务中的重点、难点组织展开课题攻关，从而带动全院的创新创优创效之风。要根据不同的专业，不同的岗位

切实做到年初有计划、有安排、有目标、有行动，季度有典型、年底

有经验。注重活动的实效性。

四、具体要求

1、各支部书记和科室的主任要高度重视，要结合实际及早考虑、迅速启动。

2、要充分运用座谈会、交流会等形式，宣传“身边的感动”，用

身边的事、身边的人教育广大干部职工。

3、集团公司每季度将评树“创新创优创效，做强安钢”10名先

进个人、10个先进班组，年底将评树年度“创新创优创效，做强公

司”十佳先进个人、十佳先进班组。院党委要求各党支部每季度末报

院党委办公室两件典型的个人和班组的材料进行宣传和奖励，党办并

将工作业绩较突出的先进事迹材料选送公司参加季度评选活动。

2012年2月1日

主题词：创新创优创效做强公司活动方案党委办公室2012年2月1日

（共印45份）

第二篇：供销社开展“创业、创新、创优”活动实施方案（推荐）

按照省委吉炳轩书记在省委理论中心组第三次学习会上提出的“在全省开展创业、创新、创优活动，激发全省上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以务实的举措、改革的办法、奋进的作风，更好地推动龙江科学发展、和谐发展、跨越发展。”的讲话精神和《省委组织部、省委宣传部关于在全省开展“创业、创新、创优”活动的实施方案》的部署要求，结合省供销社工作实际，经省供销社党组研究决定，制定《省供销社开展“创业、创新、创优”活动的实施方案》，内容如下：

一、指导思想

开展“创业、创新、创优”活动，要坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合供销社工作实际，紧紧围绕推进“八大经济区”、“十大工程”建设和努力使供销社成为“农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量”的奋斗目标，积极培育“创业、创新、创优”主体，大力弘扬“创业、创新、创优”文化，着力健全“创业、创新、创优”机制，深入开展“创业、创新、创优”实践，全面激发省社机关和直属各单位广大党员干部创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以实际行动促进供销社又好又快更好更快地发展，在推进龙江科学发展、和谐发展、跨越发展中做出新的更大的贡献。

二、目标要求

（一）把“创业”作为全省供销社发展之基，突出加快发展速度。要坚持大力弘扬创业精神，积极引导党员干部树立艰苦创业思想，鼓励、引导和支持党员干部在服务“八大经济区”、“十大工程”、成为“三个力量”建设实践中努力建功立业。进一步突出“服务立社、产业兴社、经营强社、联合合作”的战略思想，积极培育创业主体，大力弘扬创业文化，着力健全创业机制，把加强基层社、社有企业和农村流通服务网络建设作为加快供销社发展的突破口，加大对专业合作社的领办力度，对基层社的扶持力度和对龙头企业的培育力度，紧紧抓住项目建设这一关键，推进重点项目建设，通过项目建设来加快经济发展速度，增强经济总量快速扩张的内生动力。

（二）把“创新”作为全省供销社发展动力之源，突出转变发展方式。解放思想、开拓创新是推进供销社持续健康发展的不竭动力。要坚持大力弘扬创新精神，积极引导党员干部解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、措施创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决问题、用新举措开创新局面的生动景象。一要进一步深化体制机制创新。积极引进社会资本，在注意保持供销社控制力的同时，推进社有企业产权多元化改造；深入推进社有企业产权制度改革，推进供销社内部的联合合作；继续完善社有企业的法人治理结构，把社有龙头企业真正培育成符合现代企业制度和适应市场经济要求、充满生机活力的经营主体。二要进一步深化经营创新。大力引进连锁经营、物流配送、电子商务等现代业态，创新供销社的传统经营方式，拓展经营范围，提升经营水平。三要进一步深化管理创新。加强社有资产监管，积极探讨通过资产经营公司等方式提升社有资产的监管和运营水平。四要在解决供销社发展难题上实施创新。通过引进和自我培养，解决制约供销社发展的人才问题；通过积极争取优惠政策、积极研究创立供销社发展资金互助合作社、小额贷款公司融资平台等方式，解决制约供销社发展的资金问题。

（三）把“创优”作为省社发展追求卓越之径，突出提高发展质量。通过创优提高工作标准和工作水平，提高发展质量，推动供销社事业科学发展。一要在各项考核排名中努力争先创优。在全国总社综合业绩考核、省直机关党政工作部门目标责任制考核、文明单位创建等各项考核中争创一流，力争排名稳步上升。二要在“供销社”品牌形象上创优。着力打造以倍丰、庆丰、寒地黑土、中再生、龙牧畜产、商务学校等龙头企业和单位为代表的一系列企业品牌、产品品牌、服务品牌，进一步推动供销社品牌的影响力，推广供销社标识。三要在服务质量上创优。进一步加强行业协会建设和新网工程建设，推广测土配方施肥。发扬“扁担精神”和“背篓精神”，坚持为农服务的宗旨不动摇，将自身的生存发展与服务“三农”融为一体，围绕“三农”找定位，立足“三农”办企业，服务“三农”闯市场，不断促进经营服务一体化，把富农兴社持续引向深入。

三、重点任务

（一）全力搞好农资供应。围绕我省千亿斤粮食产能巩固提高工程，以“保供、稳价、节本”为目标，依托省倍丰农资集团、庆丰农资集团等供销社农资经营主体，切实发挥供销社在农资市场的主渠道作用，全力做好我省今后一个时期的化肥等重要农业生产资料的供应工作。

2012年春耕期间，供销社系统省内化肥供应量不少于300万吨，保证稳定市场供应，发挥市场调控功能，平抑市场价格。进一步增强助农科技服务能力，健全覆盖全省的供销社农化科技服务队伍。大力推广测土配方施肥，明年全省供销社系统测土配方施肥示范田面积要达到40万亩，帮助农民节本增效。

（二）大力发展农村现代流通服务体系。依托新农村现代流通服务网络工程，大力推进农资、日用消费品、农副产品、再生资源四大网络体系建设，力争到“十二五”期末，“新网工程”网点达到30000个，覆盖全省95%的乡镇村，构建起业态现代、运转高效、功能完备、配置合理的农村现代流通网络体系，努力为农民创造安全、便捷的消费环境，促进农村消费提档升级。抓紧启动省级日用品采购信息平台建设，完善新网工程物流配送体系。依托省中再生公司，进一步加大再生回收体系建设，争取五年内，建成覆盖全省、涵盖废钢、废纸、废塑料、废家电等主要品种的经营网络，吸纳我省三分之一以上的再生资源量，年营业额达到

50亿元，努力为建设资源节约型、环境友好型社会做贡献。强化和完善“新网工程”项目库建设，协助财政部门，进一步优化项目扶持资金的审批程序，加大对新网工程项目实施主体的扶持力度，确保“新网工程”体系建设顺利进行。

（三）大力推动农民专业合作组织建设。加大供销社领办专业合作组织的力度，推进各类农合组织发展壮大，努力提高农民组织化程度，提高在市场竞争中的能力。充分发挥省农村合作经济组织协会和农民经纪人协会的组织、指导、协调、服务作用，积极为农民专业合作社提供各类服务。推动“寒地黑土”千社千品工程建设，2012年加入“寒地黑土”千社千品工程的专业合作社要达到1300个以上。借势寒地黑土品牌获得国家驰名商标后的巨大影响力，引导专业合作社与市场、超市实现直接对接，进一步帮助广大农民解决农产品卖难问题。开展“百强农民专业合作社”评选表彰活动，在全省范围内评选表彰100个带动力强、经营规模大、为农服务好、运转规范、助农增收效果显著的“百强农民专业合作社”，切实发挥百强农民专业合作社的示范引导作用，进一步推动全省农民专业合作社又好又快发展。

（四）大力开展农村社区综合服务。结合小城镇建设，加快推进乡镇基层社的开发改造，建设一批具有新时期供销合作社特色的标识统一、样式规范、业态现代的标准化基层社。依托基层社和“新网工程”发展的农资、日用品超市及农家店，围绕农民生产生活需要，积极引入信息通讯、文体娱乐、养老幼教、就业维权等服务，建设主体多元、功能完备、便民实用的农村综合服务中心和为农服务社，打造农村复合型的服务平台。2012年，全省农村社区综合服务中心和为农服务社要达到3300个。

（五）加强供销社社有企业建设，增强服务社会经济发展的能力。在农资、农产品加工与销售、再生资源、烟花爆竹、畜产品等重点优势产业，进一步加强社有龙头企业建设，打造一批具有较强社会影响力的企业集团。大力推进项目建设，重点推进省级日用品采购信息平台、寒地黑土加工产业园区、中再生产业基地、倍丰和庆丰农业产业化开发等大项目建设，力争明年全省供销社项目投资超过10亿元。深化供销社社有企业产权制度改革，大力实施开放办社，与社会大资本联姻合作，推动供销社跨越式发展。力争到“十二五”末，全省供销社系统销售总额超过500亿元，对我省经济社会发展的贡献能力进一步增强。

（六）积极实施“科教兴社”和“人才强社”战略，大力发展供销社职业教育。按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（XX-2020年）》要求，深入贯彻落实全国总社、教育部《关于进一步推进供销合作社职业教育改革和发展的意见》精神，按照“依托行业，立足地方，服务三农”的基本原则，以省商务学校为龙头，巩固发展供销社职业教育成果，充分发挥供销社产业链长、社有企业多、吸纳人才能力强的优势，深化教育改革，提高教育质量，加大专业结构调整和涉农专业建设力度，改革人才培养模式，加快供销社重点领域紧缺人才和农村实用人才培养，加大供销社职业教育发展投入力度，并积极协调有关部门帮助省商务学校争取职教资金。积极创造条件，研究建立面向全系统职工和管理干部的培训中心，建立新的培训制度和机制，持续抓好职工继续教育工作。搞好培训规划，扩大培训规模，扎实开展职业技能鉴定工作，实现专业与产业、企业、岗位对接，教学内容与职业标准对接，教学实训过程与生产经营过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接。创新办学体制、发展模式、教学模式和管理机制，创建名牌学校和品牌专业，培养优质的职业技术应用型人才。2012年，省商务学校计划招生600人，毕业生一次就业率计划达到98%，升学率计划为95%，计划培训XX人次。在新的市场经济条件下，推动我省供销社职业教育取得更大发展，使职业教育与职工培训工作更好地适应供销事业发展需要。

四、方法步骤

（一）深入进行“创业、创新、创优”教育。今年年底前为动员部署和思想教育阶段。要通过召开省社党员干部大会、省社领导讲党课作辅导、各党支部集中学习讨论等多种形式深入搞好思想发动，积极引导省社党员干部充分认识开展“创业、创新、创优”活动的重大意义，认真学习领会开展“创业、创新、创优”活动的具体要求，进一步激发党员干部参与活动的积极性、主动性和创造性。充分利用党组中心组学习、理论研讨、专题讲座、宣传展板等有效形式，大力开展“大庆精神”、“铁人精神”、“北大荒精神”、“三老四严精神”、“扁担精神”、“背篓精神”等学习教育活动，引导省社党员干部进一步解放思想，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。要充分发挥信息简报、办公网络等宣传途径，大力宣传开展“创业、创新、创优”活动的重要意义、总体要求和主要任务，大力宣传省社机关各处室、直属各单位和党员干部开展“创业、创新、创优”活动的好经验好做法和先进事迹，积极营造积极创业、勇于创新、创先争优的浓厚氛围。

（二）组织开展“创业、创新、创优”主题实践。省社直属各单位要坚持从供销社工作实际出发，紧密结合供销社的中心工作和各自工作特点，制定本单位“创业、创新、创优”工作规划和推进措施。活动中要注意整合载体资源，把开展“创业、创新、创优”活动与开展学习型党组织建设活动结合起来，强化学习培训，全面提升基层党组织和党员干部创业、创新、创优的能力；把开展“创业、创新、创优”活动与深入开展创先争优活动结合起来，积极营造比、学、赶、超的浓厚氛围，在省社上下进一步树立创先争优的价值导向；把开展“创业、创新、创优”活动与省供销社评选表彰“全省供销社系统综合实力十强县联社”、“百强农民专业合作社”活动结合起来，重点打造一批有规模、有实力、有形象、有示范作用的先进典型和标杆单位，增强对全系统经济的带动能力，推动全省供销合作经济更好更快发展。

（三）不断完善“创业、创新、创优”体制、机制和工作流程。省社机关和直属各单位要围绕“创业、创新、创优”，积极探索，打破旧的条条框框，破除不利于“创业、创新、创优”的旧机制，建立促进“创业、创新、创优”的新体制。要切实加强职能处室效能建设，优化办事流程，降低行政成本，提高工作效率，提升服务水平，为“创业、创新、创优”活动开展保驾护航，营造优良环境。

今年年底前，机关各处室和直属各单位要对现行社内政策制度进行一次认真梳理，阻碍“创业、创新、创优”的要及时修订、完善或废止，并立足本处室本单位实际，出台一批支持“创业、创新、创优”的政策、制度文件。省社机关各处室和各龙头企业要率先垂范，先走一步，立足本职，着眼大局，提出“创业、创新、创优”的具体办法，并及时上报省社“创业、创新、创优”活动领导办公室。

五、几点要求

（一）加强组织领导。省社成立 “创业、创新、创优”活动领导小组，党组书记、理事会主任张文明同志担任组长，班子其他成员担任副组长，理事会常务副主任姜泽志同志担任常务副组长，有关处室和直属单位主要负责人为领导小组成员；“创业、创新、创优”活动领导小组办公室设在机关党委，白锦婵同志担任活动领导小组办公室主任，姜树春同志担任活动领导小组办公室副主任。活动领导小组办公室负责对省社开展“创业、创新、创优”活动进行组织、协调、检查、指导。省社各级党组织要切实负起活动的领导责任、组织责任、考实责任，要将活动摆上重要日程，明确责任分工，周密安排部署，精心组织实施，抓好活动目标任务的分解和落实，扎实开展好活动。省社机关各处室、直属各单位主要负责同志要切实肩负起和履行好组织领导“第一人”责任，团结带领班子和全体党员干部，采取切实有效措施，积极开展好“创业、创新、创优”活动。

（二）落实工作任务。省社直属各单位要按照省社的总体要求部署，广泛开展调查研究，客观准确分析研判形势，切实找准开展“创业、创新、创优”活动的着力点和落脚点；坚持实事求是、围绕中心、服务大局，制定活动方案，将“创业、创新、创优”活动目标、工作任务、推进举措、保障措施等进一步具体化，增强活动的针对性、操作性和实践性。根据自身实际和工作职能研究制定推进“创业、创新、创优”活动的保障措施，配齐配强工作力量，建立健全工作机制，创新建立适合自身特点、务实管用、特色鲜明的活动载体和平台。省社机关各处室要围绕省社中心工作，根据本处的职能任务，研究确定本处室012年“三创”活动主要措施办法。

（三）搞好宣传引导。要及时总结“创业、创新、创优”活动中的好经验好做法，把发现、树立、宣传、推广先进典型作为推进“创业、创新、创优”活动的重要抓手。要注重挖掘在“创业、创新、创优”活动中涌现出来的先进典型，有侧重地确定一批“创业、创新、创优”先进典型组织和个人示范点，建立领导干部“创业、创新、创优”活动联系点，努力将联系点建设成为示范点。适时评选创业能手、创新标兵、创新之星，采取组织先进典型事迹报告等形式，发挥好先进示范、典型引路的作用，推动“创业、创新、创优”活动深入、扎实、有效开展。

2012年“七一”前，省社要结合创先争优活动，表彰一批“创业、创新、创优”活动先进典型。

第三篇：集团公司关于开展“两个责任、三化落实”实施方案

集团公司关于开展“两个责任、三化落实”实施方案范文

为贯彻全面从严治党要求，推进“两学一做”活动常态化制度化，确保集团公司“两个责任、三化落实”体系落地，结合XX有限公司（以下简称“XX公司”）实际，特制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，通过建立和实施党员积分制管理，推进党员日常管理规范化、精准化、科学化，不断增强党员“四个意识”，激励广大党员讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为，建设学习型、服务型、创新型的党员队伍，为推动集团公司建设XX集团战略目标的实现和XX公司改革发展，提供坚强组织保障。

二、适用范围

党组织关系隶属XX公司党委的全体正式党员和预备党员。

三、考评领导小组

XX公司成立党员积分制管理工作领导小组，由XXX同志任组长，XX同志为成员，领导小组下设办公室，由贾荣健兼任办公室主任。

领导小组办公室设在党群工作部，由党群工作部、人力资源部、审计监察部负责人及各支部书记组成。

四、基本原则

分类指导，量化考评；

标杆引导，底线管理；

奖优罚劣，激励奉献。

五、内容及方法

党员积分制管理以每年“七一”为一个积分周期，主要包括积分构成、积分统计、结果运用三方面内容，具体如下：

（一）积分构成党员积分由日常行为积分、党员民主评议积分和加减分否定项三部分构成。

1、日常行为积分（70分）。以集团公司《党员责任清单》为基础指标，分为政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个维度，详见《党员积分制管理考评细则》。

2、党员民主评议积分（30分）。党员民主评议从“四个合格”方面进行测评，详见《党员积分制管理考评细则》。

3、加分项、扣分项、否定项。考核期内，对于获得各层级奖励、自学并通过有关考试、发表文章以及提供合理化建议、为部门做出贡献的，给予一定的加分，上述加分累计不超过10分。对于出现违规违纪行为或未完成中层管理人员附加要求的给予相应的扣分。出现否定项中所述问题的本党员积分计零分。

（二）积分统计

1、党员自评。

党员个人根据自身实际表现，按照《党员积分制管理考评细则》进行自评，填写《党员积分制管理考核评价表》，每一项所示分值为本项封顶分值。

2、支部审核。

每季度各党支部结合党员自评情况、《党员政治生活记录手册》及相关台账记录，在《党员积分制管理考核评价表》-附加表格中审核并签字确认。设有党小组的党支部，可以采取党小组初步审核、党支部复核确认的方式进行。

每半年在支部党员大会上对党员积分情况进行通报，对积分有异议的，党员个人可以提出修改意见。

3、上报及公示。

各党支部每半年对汇总并填写《党员积分制管理分数汇总表》，于每年12月底前和每年“七一”前夕，报公司党群工作部备案。

党员半年积分及周期积分结果要通过党建看板、微信群等途径进行公示，公示期不少于7天。

（三）结果运用

为保证党员积分制管理的有效实施，积分情况将作为党员评先评优、选拔竞聘、绩效考核等方面的重要依据和参考。

1、党员积分情况是党员评先评优的主要依据。

党员积分为90分以上的，可推荐参评公司级及以上优秀共产党员评比。80分以上的，可推荐参评部门级优秀共产党员评比。

党员积分为60分以下的，不得参加当党内各级各类评优评先活动。党总支（支部）书记要对这些党员进行谈心谈话、开展结对帮扶、督促其整改提高。

2、党员积分情况是干部选拔竞聘的重要参考。

3、党员积分情况与考核结果挂钩。

六、具体要求

实行党员积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，也是贯彻落实“两个责任三化落实”、健全党员考核评价体系的一项重要举措，各党支部一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。

（一）加强组织领导。各党支部书记作为实行党员积分制管理工作的第一责任人，要切实履行职责，迅速展开动员和培训工作，扎扎实实做好每个阶段的工作。党群工作部要结合“两责三化”要求进行督导，组织经验交流，促进此项工作的有效落地。

（二）广泛宣传动员。各党支部要通过各种形式进行广泛宣传动员，提高广大党员对党员积分制管理重要性的认识，发动员工做好党外监督。活动开展情况要及时通过集团公司党群之窗、XX、党群纪检动态等平台或刊物进行宣传。

（三）严格考核奖惩。公司党委将党员积分制管理列为今年党建工作目标责任管理。对工作落实到位、发挥作用明显的，及时给予通报表彰并进行推广交流；对工作组织不力、流于形式的，将进行通报批评，取消其评先评优资格。

第四篇：粮油公司开展争先创优活动实施方案范文

粮油公司开展争先创优活动实施方

案

粮油公司开展争先创优活动实施方案

库车龟兹粮油有限责任公司开展争先创优“四强、四优”活动实施方案5月20日库车龟兹粮油有限责任公司开展争先创优“四强、四优”活动实施方案为进一步加快推进公司争先创优“四强、四优”活动工作进程,确保全年工作任务顺利完成,不断提升国有企业工作水平,根据全县开展争先创优活动文件要求,公司决定从5月起开展“四强、四优”争先创优活动,为确保活动健康有序开展,特制定本方案.一、总体要求

坚持以科学发展观为指导,以集中攻坚、卓见成效、职工满意为目标,深入开展活动,集中研究改

进工作的方式方法,形成破解企业发展难题,集中整改落实存在的突出问题,认真推进公司工作任务的落实,确保工作任务的全面完成,力求取得推动科学发展的实践成果.二、具体安排认真开展理论学习.以学习实践活动为契机,认真抓好干部职工教育培训,深入学习中央新疆工作会议精神,进一步统一思想认识,明确工作目标与责任.努力学习业务知识、政治理论、法律法规、科技知识等,不断解放思想,与时俱进.坚持学以致用,理论联系实际,把学习成果完全转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领.集中抓好整改落实.按照县委学习实践活动领导小组的工作部署和有关要求,在前段边学边改、边查边改的基础上,认真抓好整改落实阶段各项整改任务的整改与落实,切实转变干部不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约公司工作科学发展的突出问题,着力构建有力于国有企业工作科学发展的体制机制,确保整改落实工作取得实效.扎实

推进重点工作.对照年初确定的工作任务,认真梳理重点工作项目,并进行工作分工,明确责任领导和责任人员,精心制定工作措施,明确完成时限,集中力量开展重点工作项目攻坚活动,确保工作任务全面完成.工作项目一:围绕全县工作大局,团结动员广大职工在全县经济建设中发挥主力军作用；完成企业改革。工作措施:一是充分发挥党支部教育、引导、组织职能作用,把广大职工的思想和行动统一到县委、县政府的工作思路上来,团结和动员广大职工积极开展同舟共济保增长,建功立业促发展活动,促进全县经济社会平稳较快发展.二是抓好典型树立宣传.把组织引导广大职工发扬库车精神、带头干事创业,作为参与实施活动重要切入点,精心举办公司十大职工能手评选活动.利用县内外媒体对职工能人进行多形式、广范围的宣传报道,不断激发公司职工的创业激情和发展活力.培树表彰各类先进典型,为职工树立学习榜样、增添精神动力.积极开展创建学习型组织、争当

知识型职工活动,积极开展工人先锋号创建,表彰命名工人先锋号，以先进典型来引领和推动国企工作的健康发展.工作项目:不断提高职工技能素质,努力提升服务大局水平工作措施:

一、深入实施职工技能素质提升活动,不断提高职工队伍的整体素质.今年将扎实推进职工技能素质的培训工作.继续举办公司岗位技能大赛,要在行业职工中掀起比技能、学技术、长本领的热潮,并准备组织参加地区比赛.二、同时还要在全单位开展职工优秀技术创新成果和合理化建议征集,评选节能减排降耗做贡献等活动.三、组织领导和保障措施加强领导,落实责任.成立由党支部书记吴燕伟为组长,公司经理张成积为副组长的活动领导小组,具体负责重点攻坚工作任务的推进与落实.领导小组组长及成员要高度重视,强化责任,以保证工作目标任务的落实.根据目标任务要求,结合公司工作实际，进一步细化目标,分步实施,整体推进,狠抓落实.要集中时间,集中力量,集中精力,确保重点工作 的有序推进.按照方案规划，结合公司工作实际，逐月讲评突出重点的原则，五月份春季安全保粮工作、六月份夏粮收购合同定购七月夏粮收购、八月夏粮收购、九月入库粮食质量检查及平整、十月粮油购销、十一月入库粮食保管、十二月粮油购销业务。

在创建工作中强化督导、定期通报.领导小组定期对各项重点工作进展情况进行督查,将工作进度、完成情况及时以简报、信息的形式向活动办公室汇报,同时在全公司职工中进行公示,形成良好的工作氛围.要加强同党政部门的协调与联系,争取各方面工作支持,保证工作任务的全面完成.库车龟兹粮油有限责任公司5月20日库车龟兹粮油有限责任公司开展争先创优“四强、四优”活动五月份讲评小结5月份是公司召开争先创优“四强、四优”活动首次讲评会上，经过公司支部班子讨论协商将春季安全保粮作为5月份开展活动情况进行讲评:

一、公司以开展党的十七大精神宣传教育,加强形势任务教育及典

型宣传的教育为中心，紧紧围绕公司发展稳定的大局,精心组织购销生产,精细管理,挖潜增效,抓好市场开发,抓好节能增效,抓好原料、成品管理,提高劳动效率;关心职工生活,诚心诚意地为职工办好事,为职工解决实际困难,开展帮扶救助工作,解决职工衣食住行工作,做好居民生活区的环境卫生工作,改善小区面貌;进一步加强干部队伍建设及职工队伍建设, 推动公司生产经营健康发展,通过活动来加强党的基层组织建设、制度建设和文化建设；充分党支部的核心作用,党支部的战斗堡垒作用,领导干部的示范带头作用和党员的先锋模范作用,力争圆满完成公司的各项任务.一、充分认识粮食仓储管理工作的重要性

近年来，国有粮食购销企业认真执行国务院、自治区粮食流通体的一系列方针和政策，克服企业负担重、费用不足等诸多困难，采取有效措施，保证了粮食安全储存，我们也要清醒的认识到一些地区和储粮单位粮油安全保管措施不到位、管理松懈；

仓储人员素质下降、仓储设施老化失修问题突出；个别单位粮食仓储工作有章不循，虫粮、鼠害等不安全隐患依然存在。这些问题对我县粮食安全保管十分不利。因此，做好仓储管理是粮食工作的一项重要任务，任何麻痹大意、消极被动的思想和作法，都可能造成无法挽回的损失，国有粮食购销企业高度重视粮食仓储工作，进一步强化粮食仓储管理，降低粮食储存损失和损耗，积极推进科学保粮技术，确保粮食品质符合有关要求。

二、加强对本县粮食仓储管理工作的指导，努力提高粮食仓储管理水平

粮食仓储是粮食工作的重要组成部分，是做好粮食宏观调控工作的基础。当前仓储管理工作的目标是：以加强中央和地方储备粮管理为重点，确保库存粮食安全，降低粮食损耗，严格控制粮食的储存品质，减少粮食储存费用，提高企业效益。要按照粮食流通的总体要求，结合本地区实际情况，建立健全粮食仓储管理制度；继续发扬“宁流

千滴汗，不坏一粒粮”等优良传统，引导企业提高管理水平。

三、加强储粮安全检查，提高“一符五无粮仓”工作水平

为确保储粮安全，县粮食局年初先后下发了《关于开展春季粮油普查工作的通知》和《关于对国有粮食购销企业粮食库存情况进行检查的紧急通知》等文件，对今年全县粮油仓储管理工作提出了明确要求，要按照文件规定做好粮油普查和自查自纠工作。当前已进入储粮安全事故多发季节，各站要根据春季粮油普查结果，针对当地的储粮状况，制定具体的保粮措施，指导企业做好粮食仓储工作。抽调专业技术人员加强重点企业的检查和指导，对粮油保管中存在的问题，采取有效措施，进行全面整改；对部分高水份粮和有发热迹象的粮食，要立即采取倒仓、倒垛、晾晒、通风等综合措施，进行降温降水；要加强虫害防治，认真检查虫情、粮情，积极采取有效的防治方法，消灭害虫；坚决杜绝粮食混存现象，不同品种、不同水

分、不同年份、不同性质、有虫无虫粮食必须做到分开存放；按照“以防为主、综合防治”的保粮方针，深入开展“一符五无粮仓”活动，提高“一符五无粮仓”水平。

四、加强对库存粮食粮情的分析，准确掌握粮情变化动态

做好粮食仓储工作的关键是要掌握粮情的变化。各站要加强对库存粮食的品种、品质、状态以及气候等情况的分析，找出存在问题和储粮的隐患，并提出相应处理措施，指导做好粮食仓储工作。粮食行政主管部门、储备粮储存库点以及地级储备粮代储库要建立“粮情分析会议制度”，由主管粮食仓储工作的领导同志牵头，邀请有关部门和专家参加，定期对粮情进行分析，并有针对性的提出解决方案，分析预测结果和解决方案应及时公布并报当地粮食主管部门。

五、加强安全生产管理，把粮食仓储企业的安全生产工作落到实处 粮食仓储安全生产的重点是药剂管理。我们按照危险化学药品管理的有关规定，加强对药剂

采购、运输、储存、使用和销毁等各个环节的管理，确保化学药剂的使用安全，对企业库存化学药剂的品种、数量、包装质量和产品有效期进行全面清理，对于处于危险状态的库存药品，及时向有关部门汇报，并限期处理，防止药剂流向社会。根据本地区气候变化情况，制定预案，防止出现重大粮食和仓储设施损失。加强维稳工作，粮食仓储的粮站、粮库坚持领导值班制度，确保技防监控设备运行正常，制定应对突发事件预案及组织处理紧急情况预案。加强仓设备设施管理，重点是电源、火源的管理，严格按照操作规程作业确保库区安全，对消防设备和器材及时进行检查、检修和更换，保证消防设备始终处。库车龟兹粮油有限责任公司5月25日5月20日库车龟兹粮油有限责任公司开展争先创优“四强、四优”活动实施方案为进一步加快推进公司争先创优“四强、四优”活动工作进程,确保全年工作任务顺利完成,不断提升国有企业工作水平,根据全

县开展争先创优活动文件要求,公司决定从5月起开展“四强、四优”争先创优活动,为确保活动健康有序开展,特制定本方案.一、总体要求

坚持以科学发展观为指导,以集中攻坚、卓见成效、职工满意为目标,深入开展活动,集中研究改进工作的方式方法,形成破解企业发展难题,集中整改落实存在的突出问题,认真推进公司工作任务的落实,确保工作任务的全面完成,力求取得推动科学发展的实践成果.二、具体安排认真开展理论学习.以学习实践活动为契机,认真抓好干部职工教育培训,深入学习中央新疆工作会议精神,进一步统一思想认识,明确工作目标与责任.努力学习业务知识、政治理论、法律法规、科技知识等,不断解放思想,与时俱进.坚持学以致用,理论联系实际,把学习成果完全转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领.集中抓好整改落实.按照县1 2 下一页

第五篇：某某某公安局开展“创业、创新、创优”活动实施方案

某某某公安局开展“创业、创新、创优”

活动实施方案

按照县委关于开展“创业、创新、创优”活动的部署和要求，现结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进全县“农业富民、旅贸兴县、环境靓城”战略、建设“创业型”党组织为核心，以加快新农村建设升级、加快特色产业发展、加快对外开放进程、加快边陲名城建设、加快民生工程实施、加强和改进党的建设为重点，积极培育“创业、创新、创优”主体，大力弘扬“创业、创新、创优”文化，着力健全“创业、创新、创优”机制，按照县委“创业、创新、创优”总要求，努力走出一条具有某某某公安特色的创业、创新、创优发展之路为主线，着力探索促进公安工作改革创新、科学发展的新思路、新途径、新举措，全面建设经济更加发展的活力某某某、社会更加进步的和谐某某某、群众生活更加美好的幸福某某某。

二、目标要求

通过“创业、创新、创优”活动，努力在理念、作风、举措等方面有新的进步，具体实现“五新”目标。

（一）大局意识有新的增强。自觉把公安工作置于县委的决策部署上去谋划，置于党委、政府的工作大局中去落实，不断增强大局观念和责任意识，切实提高开展“创业、创新、创优”的自觉性和坚定性。

（二）服务举措有新的突破。坚持从大处着眼、小处着手，既要立足公安职能，多层面来维护社会稳定，又要致力民生问题，注重发现化解矛盾，排除消除安全隐患，堵塞执法漏洞，方便群众办证办事，努力保障民安、促进民富、维护民权、改善民生。

（三）工作方法有新的改进。坚持以方便人民群众工作生活为主要方向，进一步加大政务公开、警务公开力度，改革行政许可方式，在法律允许的范围内尽力简化程序、放宽限制、缩短时限、提高效率，不断推出新的便民、利民、惠民的措施。

（四）工作作风有新的改观。坚持把群众的安全感、满意度作为评判公安工作的根本标准，着力营造敢于负责、敢于碰硬、勇挑重担、求真务实的良好氛围。

（五）工作成效有新的提高。把解决问题、推动工作，提升人民群众的满意度作为检验“创业、创新、创优”活动成效的标准，进一步理清思路，有效破解妨碍“创业、创新、创优”长远发展的重点难点和瓶颈问题，确保各项公安工作争一流、有亮点、出精品，确保全县社会治安持续稳定。

三、方法步骤

开展“创业、创新、创优”活动，分为四个阶段进行。(一)思想教育阶段。党委和各支部要召开动员会进行安排部署，搞好宣传发动。具体要做到“三深入”：首先要深入学习。认真学习领会省委书记吉炳轩的相关讲话精神。其次要深入群众。要结合当前正在开展的“三访三评”深化大走访活动，组织广大民警带着真情下基层，拓宽联系群众渠道，畅通民意表达平台，真正实现为群众代言、为群众排忧，为群众服务。最后要深入实际。要围绕县委十三届二次全会确定的目标任务，立足实际、深入调查研究，使提出的发展思路、工作部署、政策措施更加符合实际和群众愿望。

(二)主题实践阶段。要紧紧围绕活动的目标任务，因地制宜开展“创业、创新、创优”主题实践活动，并贯穿于今后的各项工作中。

1、组织开展创业实践。要积极联系、帮扶贫困群体，与帮扶对象结成“亲戚”，解燃眉之急，出致富良策。通过提供小额贷款担保等形式，鼓励各类失业人员自主创业。同时，继续做强做精平安某某某这一品牌，切实为创业提供稳定有序的社会环境、公平正义的法治环境和安居乐业的生活环境。

2、大力推进创新实践。要把创新作为推动公安工作发展的动力源泉，力争做到重点工作出精品、难点工作求突破、特色工作创亮点、日常工作争一流。要创新警务模式，针对公安工作任务重、压力大、警力不足等问题，探索创新队伍管理机制，尝试有关非警务工作以增加文职雇员来解脱警力的方法，弥补警力的不足。要创新科技应用，在县城内监控点加密覆盖的基础上，向各乡镇延伸，提升打击犯罪、管理社会的科技含量。要创新打击工作理念，要重视关注困难群众和弱势群体身边发生的小案，重点要关注侵财性的系列案件、一起案件影响多个主体的涉众诈骗案件，通过走进贫困“破小案”，逐步建立受百姓拥戴的民生警务工作机制。

3、引导鼓励创优实践。要以“创业、创新、创优”活动为契机，选树一批先进典型，并通过典型示范、带动作用，激励和引领广大民警干事创业。在全局上下形成有优必创、有先必争，样样工作争先进，整体工作上台阶的良好局面。

(三)晋档升级阶段。充分发挥先进典型的示范带动作用，提升整体工作水平。一是搞好对标定位。要对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。二是实施晋档升级。对照“创业、创新、创优”工作标准，着眼全面提升，加强不同层次的党组织和党员队伍建设。

(四)系统总结阶段。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点要抓好四项工作：一是搞好总结。要对开展“创业、创新、创优”活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定整改措施。二是考核评议。县委将对开展“创业、创新、创优”活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员群众进行评议。三是完善机制。要把开展“创业、创新、创优”活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。

四、组织领导

(一)健全组织机构。县局成立由某某同志任组长，副局长任副组长的某某某公安局创业、创新、创优活动领导小组，领导小组下设办公室。主任由某某同志兼任，办公安室设在县局政工监督室。

(二)落实工作任务。各所、队、中心、室要按照县局的总体安排部署，结合自身实际和工作职能，突出重点，制定本单位“创业、创新、创优”活动方案，将活动目标、工作任务、推进举措。

(三)完善政策体系。各所、队、中心、室要对现有的政策体系进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”活动开展的，要及时修订完善或废止，出台一批支持“创业、创新、创优”的政策措施。

(四)加强督促检查。要把活动主要任务纳入目标责任考核，建立活动统计指标体系和考核指标体系。要加大督查指导力度，确保活动不走形式、不走过场。

(五)搞好宣传引导。要充分发挥报刊、广播、电视等媒体作用，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容。大力宣传好经验、好做法，大力宣传活动中涌现的“创业、创新、创优”典型的先进事迹，营造积极创业、勇于创新、创优争先的浓厚氛围。