洼路村2009年基层党风廉政建设的工作计划

第一篇：洼路村2009年基层党风廉政建设的工作计划

洼路村2010年基层党风

廉政建设工作计划

为进一步推进党风廉政建设，实现我村党风、村风进一步好转，现就我村2010年年党风廉政建设工作安排如下：

一、大力开展农村基层反腐倡廉教育

加强农村基层反腐倡廉教育，要与共产党员先进性教育活动成果相结合，村支部要组织农村基层党员、干部认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。当前和今后一个时期要把学习《中国共产党党章》，党的宗旨教育、科学发展观教育、加强对农村流动党员的教育和管理，把反腐倡廉教育、农村政策教育、党的纪律教育纳入农村基层党员干部培训计划，每月组织党员干部学习一次党的政策、党的纪律知识，每月组织观看一次廉政教育电教片，每季度上一次党课，并形成制度保持下去。要结合农村特点，加大对教育学习重要性的宣传，增强广大党员干部学习的自觉性。大力宣传，弘扬正气。

二、要切实加强党员干部的作风建设

全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使村党员领导干部成为讲政治、顾全大局的表率真正在建设城乡一体化新农村中起到模范带头作用。

三、进一步加强农村基层党风廉政制度建设

进一步完善村支部议事制度，坚持执行重大事项集体决策制度，认真贯彻以村民代表会议为主要形式的村级管理、民主决策制度和民

1主理财制度。逐步规范村级“一事一议”制度，全面贯彻农村基层党组织生活会制度，村上至少每月举行一次民主生活会，开展广泛的批评与自我批评。村干部任前廉政谈话、诫勉谈话、村民询问质询和民主评议制度。逐步推行村级重大事项听证会制度，全面推行村主要领导任期经济责任审计制度。

四、认真执行农村集体资金、资产和资源管理制度

坚决执行村级财政管理制度，严格银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，坚决执行财务预决算、开支审批制度。认真贯彻执行村财政管理和民主理财制度，规范财务审批程序和民主理财程序，使民主理财成为村级民主管理的重要工作。严格农村集体资产承包、租赁、出让管理，规范农村集体土地承包、流转管理程序。要建立规范的土地承包，流转统计台帐，尽力减少因土地承包、租赁和流转造成的矛盾纠纷。制定切实可行的管理制度。

五、加大改革力度，创造风清气正的工作条件

积极推行村党支部选举“两推一选”办法，及时把有能力、政策水平高、在群众中威信高的人纳入村干部培养、选拔的行列，逐步建立有助于推动工作的干部选拔任用机制，激活干部队伍活力，大胆使用想干事、能干事、会干事、干成事、不坏事、不出事的干部。加强纪检队伍建设，以换届为契机，我村要在支部委员中设置纪检委员，切实加强村级纪检工作力度。以优化发展环境为主，突出抓好窗口部门的服务质量，切实优化政务环境、人文环境，积极开展优化经济发展环境各项改革。继续完善村会计和计生专干聘用制度，提高村级办事效能。村组不准招待党和国家机关工作人员，村级财务不准报销招

待费。

六、全面推行政务公开、村务公开和党务公开。

。村级组织要把各级政府支农、惠农政策、社会各界支持新农村建设项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容。各村要把贯彻落实村务公开制度作为一项重点工作，切实抓好抓实。要按照村务公开的要求，每月要做到“保旧换新”，即没有新内容保持原来的公开内容不被破坏撕毁；如有新的事项，先删除原来不是特别重要的内容，更换新的内容，镇农经站要加大工作指导和监督检查力度，坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。

村党组织的工作事项，都要向党员和农民群众公开。重点公开农村基层党组织的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容。

七、切实解决损害农民群众利益的突出问题。

认真做好减轻农民负担工作，坚决制止在农民建房、用电用水和务工经商等方面存在的乱收费、乱罚款和乱摊派行为。制止和纠正在群众办事过程中的吃、拿、卡、要行为，对群众反映强烈的部门工作人员，要坚决查处，对存在问题的部门和人员予以严肃处理。严格执行涉农税收、价格及收费“公示制”，认真解决在扶贫、救灾、救助等款物管理和使用中损害农民群众利益的问题。严肃查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案

件，利用职权谋取非法利益案件，选举中贿选等严重违反组织人事纪律案件。认真解决农民群众来信来访问题，实行包村领导和主管领导相结合的负责制，把问题解决在基层。

八、加强对农村基层党风廉政建设的组织领导。

。要把农村基层党风廉政建设工作摆在重要议事日程，纳入社会主义新农村建设的总体规划。坚持条块结合、以块为主，坚持因地制宜、分类指导。为加强对此项工作的领导，村支部、村委会调整了农村基层党风廉政建设领导小组，成员如下：

组长：刘金春

副组长：吴万仓

成员：高向东、王辉、马占荣

领导小组的主要职责是：明确工作任务，确定工作重点，加强调查研究，制定具体措施，加强指导和督促检查，解决农村基层党风廉政建设中的突出问题。

洼路村支部

二0一0年二月

洼路村廉政工作计划

洼路村党支部

第二篇：村党风廉政建设工作计划

村党风廉政建设工作计划2017

村党风廉政建设工作计划2017

为深入贯彻落实十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会、市纪委三届五次全会精神和县纪委十三届四次全会精神，结合我局实际，制定2016年党风廉政建设和反腐败工作计划。

(一)认真践行群众路线，全面落实”为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实”为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除”四风”，取得实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决”不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。

(二)切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。依托”廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展”廉政教育”主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取”看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。

(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部”一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体”三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照”四议两公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。

(四)严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。

(五)大力提升履职能力，加强纪检监察干部队伍建设。按照市纪委”创四型组织、建四有队伍”要求，选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，体现在全镇重点工作、品牌项目创新上，充分展示纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。

村党风廉政建设工作计划2017

20xx年,全镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央纪委十八届第三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十三届四次全会精神，切实加强党员干部党性修养，认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题，坚决维护党的政治纪律，突出抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。加大党内监督工作力度，着力加强村级党风廉政设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。

一、总体要求

认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会和总书记系列讲话精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力资源社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力资源社会保障事业科学发展。

二、加强党的纪律建设，确保政令畅通

(一)严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和组织管理，增强党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中央、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克服组织涣散和纪律松弛现象。

(二)确保人力资源社会保障改革发展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责情况，开展监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及公务员考录、事业单位招聘等重点领域，组织力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及违规的要严肃处理、严格问责。

三、深入落实”八项规定”，持之以恒反对”四风”

(三)进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进”四风”问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。

(四)严格落实厉行节约有关规定。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《xx县党政机关公务接待管理规定》和《xx县人社局严格控制经费支出加强作风建设的十项规定的通知》，进一步规范公务接待、公务用车管理，从严控制行政经费支出。严禁以各种名义用公款吃喝、互相宴请、安排高消费娱乐行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。

(五)认真执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正当利益行为。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织公款旅游。严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。

四、强化惩防体系建设，加强廉政风险防控

(六)切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，坚持深入开展理想信念、宗旨意识、廉政法规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，及时运用函询、诫勉谈话等方式对党员干部发生的苗头性问题进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。

(七)大力加强惩防体系建设。按照党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神加强反腐败体制机制创新。强化制度建设，坚持用制度规范党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。

(八)着力深化廉政风险防控。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防控制度措施和岗位责任体系。

五、加强专项治理，维护群众利益

(九)深化和巩固窗口单位作风建设专项行动成果。全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范，普遍使用规范的文明服务用语。认真组织学习人社系统优质服务窗口和个人的典型事迹，牢固树立宗旨意识，为人民群众提供便捷优质的服务，树立人社部门良好的形象。(十)继续加强社保基金和就业等专项资金监管。严格执行《社会保险工作人员纪律规定》，加大对社会保险基金专项检查力度，全面推进社会保险基金非现场监督工作。加强与相关部门协调配合，严厉打击骗取社保基金行为。严格执行《就业专项资金管理纪律规定》，进一步完善就业专项资金管理办法，坚持就业资金分配方案集体研究制度，加强对就业资金分配使用监督。

六、加大政务公开力度，进一步规范权力运行

(十一)积极推行”阳光政务”。积极推进各项权力运行的公开化和规范化，健全行政决策公开、职权公开、办事公开、行政审批公开和结果公开等制度，及时、准确、全面公开涉及群众切身利益的政府信息，以及相关事项的内容、依据、程序、结果及监督渠道。着力推进就业、社会保险、人事人才和劳动关系等信息公开。进一步加强对政务公开的监督、考核和责任追究。

(十二)抓好”两单”的落实。认真抓好”权力清单”和”责任清单”的落实，确保按”单”用权，按”图”行权，不得在公开的清单之外行使职权，不得以其他方式变相行使职权。坚决杜绝随意新设、私设、暗设职权等现象发生。

七、工作要求

(十三)提高认识，强化领导。要联系工作实际，加强领导，制定具体措施，细化办事流程，强化内部监管，常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实开展工作。

(十四)突出重点，抓好落实。要规范行为，文明服务，重点整治干部职工存在的”庸、懒、散、慢、奢”和”吃、拿、卡、要、贪”等现象，切实巩固党的群众路线教育活动和窗口单位作风建设专项行动成果，积极营造风清气正、廉洁高效的人社优质服务形象。

(十五)强化监督，严格问责。要严格按照廉洁自律、作风建设、效能问责的有关规定，明确内容，细化措施，责任到人，对执行力不强、效能低下、作风漂浮、服务意识差、履行职责不到位、管理不严格等问题的单位、部门和个人要进行责任追究和问责。

[村党风廉政建设工作计划2017]

第三篇：2010年百洼村基层党建工作总结

2011年百洼村党建工作总结

一年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，努力做好百洼村的党建工作，把队伍建设放在发展的第一位，积极开展“创先争优”活动，创新工作机制。始终坚持“党建强、服务强、发展快”落实好政策，把好事做好，创新载体，突出重点，扎实开展基层党建工作，为全村经济建设和各项事业的发展提供了坚强的组织保障。下面就基层组织建设工作情况总结如下：

一、固本强基，大力加强基层党组织建设。

2011年,我村党组织以“创先争优”活动为契机，积极督促党员完成承诺、践诺，以推动全村经济跨越发展、确保农村社会稳定为根本出发点和落脚点，大力加强基层组织建设，立足发展，强化组织领导，坚持强班子、建制度，强素质、树形象，筑牢促进农村经济和社会发展的根基。

（一）创建和谐领导班子。

按照新时期加强党的先进性和执政能力建设的要求，坚持党的路线方针和政策，把领导班子建设成为思想统一、步调一致、团结有力、高效务实的战斗集体。

（二）加强基层组织建设

以改善村级办公条件，方便党员活动，为发展区域经济创造良好条件，设立党员办公室，实行干部代办事务，大大方便了人民群众，及时的收集群众意见。

（三）创新方式，利用好远程教育搞好农村党员干部教育

培训。为使更多的农民党员成为有文化、懂技术、会经营的新型党员，我村党组织不断创新教育培训的内容和形式，大力提升农村党员整体素质。在创先争优活动中，我村提出的“四议二公开”工作制度，并一直严格坚持“四议二公开”工作要求，认真开展村内每项工作，从而得到了百姓的好评和认可。

二、强化学习，大力加强领导干部思想政治建设 加强领导干部思想政治建设。以中心学习组为主线，组织领导干部认真学习政治理论知识、构建社会主义和谐社会、中央纪委七次会议精神、胡锦涛同志6·25讲话精神等中央理论创新成果，我村定期召开学习会议党员学习会议，学习党的精神。

三、规范有序、加强基层党建制度建设

一是进一步健全领导干部联系点制度。加强了民情联络图，一个党员联系十五户群众，及时的发现、解决群众困难。二是进一步加强了基层党员干部管理。贯彻好村干部任前承诺、践诺奖惩和考核制度。按照规定的程序和村干部的任前承诺，对村“两委”班子成员进行民主评议。村党员与村“两委”成员签订目标责任书，并成立了代表评议小组，加强对村干部的考核管理。

二是积极发挥基层组织调节作用，促进社会和谐稳定。集中力量、集中时间，在全村范围开展以维护群众利益为根本，以促进社会和谐稳定为目标，集中开展矛盾纠纷排查处理活动，制定具体实施方案，成立领导组织机构，排查调处矛盾纠纷，充分发

挥了村级人民调解委员会在化解基层矛盾纠纷中的重要作用，是充分发挥保持共产党员先进行教育和贯彻执行中央四个长效机制的重要实践。

三是加强流动党员管理，完善党员管理机制。做好与流动党员的交流，切实加强流动党员管理的长效机制，组织开展了流动党员管理工作，为基层党员的有效管理提供条件。

四、健全服务机构，规范代理规程，完善代理项目

（一）健全为民服务全程代理机构。设立为民服务代理公室，在村设立代办站，书记为代办站主任，村主任为副主任，村两委成员为协助代办员。并在2006年并村后，村里印发便民服务卡一千余份，向群众公布每个代办员的手机号码，方便群众联系，每周代办员轮流值班，办理受理事项1600余件。制定了严格的廉洁自律，教育培训制度，民主评议制度，确定受理事项范围，向社会公开承诺。

（二）规范为民服务全程代理程序。基本操作程序主要由受理、承办和回复三个环节组成，总体要求是即时即办，无偿代理。建立为民服务全程代理长效管理和协调工作的机制，一是村为民服务全程代理制工作中，出现的问题和困难，定期召开会议通过工作情况，帮助解决工作中出现的问题。村里办不好的要向上级代理机构反映、协调解决。二是建立完善的全程代理管理制度，扎实有序的深入开展。在认真搞好为民服务全程代理工作的基础上，充实完善工作方法和管理措施，努力提高服务水平，真

正建立起“群众动嘴，干部跑腿，办事找代理”把解决群众办事难的问题落到实处。

（三）切实加强领导，加大宣传力度，落实各项机制 切实加强领导和指导。进一步统一思想，提高认识，把推行为民服务全程代理工作作为 “一把手工程”，切强对代理员的培训，使他们全面掌握服务内容，明白办事程序，增强群众观念、法制观念和时效观念，提高政策水平、业务能力和办事能力，真正建立一支勤政、廉洁、高效的为民服务全程代理工作队伍。

四、多措并举、发展壮大村级集体经济

为进一步发展壮大农村集体经济，加强农村基层组织建设，因村制宜，选准增加集体经济发展的路子。因地制宜，变资源优势为经济优势。我们立足全村地理区位优越，不断加大招商引资力度，有效的盘活集体存量资产，既促进了当地民营经济的发展，又增加了村集体收入。同时开拓了视野，拓宽了就业渠道 我村这些年的发展大家有目共睹，但是还是存在的不少问题。在接下来的工作中，我们的努力方向。加强自身学习，转换实现，开阔视野，只有自身发展才能带动村发展。继续做好招商引资工作，只有经济发展了，农民才真正的富裕起来，统一好村民的意见，加快百洼村的土地流转工作，加快百洼村的生产效率。使村民

第四篇：2012年姜洼村调解工作计划

2012年姜洼村调解工作计划

2012年我们姜洼村调解工作要以“三个代表”重要思想和党的十七大六中全会精神为指导，认真领会市相关会议精神，围绕镇考核目标责任制，认真贯彻落实市、镇调解工作提出的各项要求任务，结合本村实际，制定以下计划：

一、强化职能作用，构建大调解工作格局

要在镇司法所的指导下，强化村调委会的职能作用，强化村调委会和调解小组的组织网络建设，不断扩大调解工作的覆盖面，形成上下联动，齐抓共管的调解工作格局。

二、建立健全各项规章制度，规范调解工作

为规范调解工作程序，做到及时调解，使“大调解”机制从建立之初就能以科学、规范的方式运作，年内要强化调解工作运作机制建设。

一是健全重大纠纷快报制度。对发生的重大易激化纠纷，无论调委会是否调处成功，均应在当日上报镇司法所和调委会，以便了解信息。对已激化的纠纷，在采取措施控制事态进一步扩大的同时，向司法所和调委会镇及时报告，以便落实调解人员和措施。

二是健全社情分析制度。村调委会每月研究、分析纠纷形成的原因、发展动态、趋势及潜在原因。提出解决纠纷的合理方案，每月25日上报镇司法所和调委会。

三是健全纠纷集中排查和专项治理制度。将纠纷集中排查分为两大类，即在全村范围内的集中排查和各组对辖区内情况的自行排查。排查活动每月两次，尤其要加强元旦、春节等节假日和敏感时期的排查，将纠纷排查情况分轻重缓急，列表登记。对排查出的易激化纠纷，集中力量，优先调处。针对排查情况，拿出专项治理方案开展专项治 1

理。

四是健全纠纷移交督办制度。村调委会对全村的调解组织和调解员实施动态管理，通过重大纠纷快报、社情分析报告、纠纷排查等信息源，及时督促相关调解组织和调解员尽快化解各类纠纷。

五是健全工作例会制度。每月25日召开由村调委会全体成员参加的调解工作例会，探讨处理民间纠纷的新途径、新办法，达到以会代训的目的。

二O一二年我村的纠纷调处率要达到100%，调处成功率要达到99%以上，村调委会要争创市先进基层调委会。

姜洼村村委会

二O一二年一月十九日

第五篇：官路村党风廉政建设典型材料(上报)

羊流镇官路村

党风廉政建设典型材料

官路村位于羊流镇驻地东南2公里处,全村总人口692人，党员22名，村两委成员4人，全村耕地面积620亩，2008年全村人均纯收入达到6736元。

近几年来，该村党支部注重加强以党支部为核心的村级建设，认真落实党风廉政建设责任制，村党支部执政能力进一步增强，为民办实事意识得到提高，党员的致富带动能力明显提升。先后被新泰市授予五好党支部、先进基层党组织、文明村、新农村建设示范村等称号。在党风廉政建设工作中，主要做法是：

一、适应农村新形势，率先设立村级纪检组织

为推动村级党风廉政建设，把纪检工作深入延伸到农村最基层，形成镇村两级互动，上下协调配合的基层纪检组织网络，立足农村出现的新情况、新问题，官路村适应形势，通过广泛调查，多方听取意见和建议，在镇党委、纪委的帮助指导下，率先在村级设立了纪检组。制定了工作实施细则，对纪检委员的工作职责、工作管理、奖惩等方面作了明确规定。村纪检组在镇纪委的领导下，积极做好本支部的纪检工作，参与监督村干部党风廉政建设制度执行情况，村级重大事项公开情况，村级信访排查情况等，协助党支部抓好对党员的纪律教育，对一些苗头性问题早掌握、早疏导。协助镇纪委做好对本支部党员违纪案件的调查了解，认真做好党内纪律监督，听取民主议政小组及群众对党员的意见。认真带头学习和贯彻执行法律法规、党的基本理论

1及各项惠民政策，完成好镇纪委和党支部部署的各项工作任务，积极对党员进行教育，增强党员干部的法律意识和政策水平。

纪检组通过开展卓有成效的工作，减少了违纪问题发生。村纪检小组对农村财务收支、重大投资、计划生育等群众关心的问题，实行全程监督，在工作中发现苗头性问题和信访隐患，直接向党支部汇报和处理，2008年全村共接待群众来访15人次，都得到及时、满意的解决，受到干部群众的一致好评。

二、加强制度建设，实现党风廉政建设工作的有序开展

依照上级党委、纪委有关党风廉政建设、村级干部廉洁自律若干规定的要求和文件精神，官路村党支部建立健全了工作民主决策、民主管理、民主监督等制度，逐步形成了用制度制权、理财、管事的长效机制。

全面执行和完善了“村财民理镇管”制度，健全了村财务管理和监控机制，村里的财务帐目、资金全部纳入镇农财管理中心统一管理。

完善了村民议事、村务、党务公开、民主理财等制度，完善了村民议事会，健全了民主理财小组和民主监督小组。

积极推行社会采购工作，规范集中采购程序，成立领导小组，健全机构，严格工作流程。

建立了党员干部谈话制度。对村两委干部经常进行廉政谈话，发现党员、干部苗头性问题及时进行警示谈话，发现党员干部在廉洁行为方面有问题，及时进行诫免谈话；每年两次对村书记、主任进行述职述廉活动，组织党员干部、群众代表进行评议。制度的建立和完善，使村级管理和党风廉政建设工作逐步走上了规划化的轨道。

三、真抓实干，促进党风廉政建设工作实效

村党支部认真贯彻落实关于加强农村基层党风廉政建设的有关指示精神，着力在干部勤政廉政、重大事项决策和民主管理、化解社会矛盾等方面抓落实，发挥了积极的作用，取得了显著效果。

村党支部的执政能力进一步增强，班子更加团结，干部更加廉洁勤政，为民办实事的意识得到提高。去年，围绕新农村建设目标要求，确立的为民办好的8件实事已经全部完成。一是户户安装自来水工程，投资10万元，铺设地下管道5000米，已有90%的户用上自来水，解决了群众吃水难的问题；二是户户通有线电视，扩大电视覆盖面，已有90%以上的户安装了有线电视，解决看电视难的问题；三是集中整治村容村貌，村内街道卫生清理、街道硬化工作已经完成；四是对老年人优待问题，制定了六条规章制度，按月发放补助金，把制度落到实处；五是远程教育运行正常，已取得实实在在的效果；六是全面完成了农村新型合作医疗任务，农民看病难得到有效解决，村民政策法制观念进一步增强，科技致富能力得到提高，有3名党员新上起重机械顶目，有4户群众上了农产品加工项目。今年计划新上的机械制造、矿山配件、建筑机械、新建养鸭大棚6处项目正在实施；扩建文化休闲广场、安装路灯、监控器等项目也正在实施；通过对村民进行就业技能培训，安置劳动力180余人，劳动力就业率达95%以上。健全完善了村民自治机制，完善落实好了村规民约，村级事务基本实现了规范化、制度化、民主化管理。官路村党员干部群众的精神风貌、村风民情、科技致富意识等方面都发生了显著变化，促进了社会主义新农村建设。

走进官路村，一幅和谐的农家乐园展现在我们面前：粉墙红瓦的居民房排列整齐，宽敞洁净的街道笔直平坦，郁郁葱葱的草坪镶嵌村间，幽雅舒适的文化广场上不时传来人们的欢声笑语，孩子们在玩耍，大人们在健身，广场上婀娜的柳树扭动着腰枝，挺拔的杨树在微微点着头；工厂里，3

机器隆隆，工人们正忙碌的工作着。