林业局平安建设工作制度[推荐]

第一篇：林业局平安建设工作制度[推荐]

为贯彻落实好县政法委、县综治办文件精神，推动我县社会治安综合治理及平安建设工作深入开展，营造和谐、稳定的林业系统，根据滑县综治委员会有关文件精神，结合林业局实际情况，经局党组研究决定，制定以下制度：

一、考勤制度

1、“创建办”工作人员要按时上下班，不得随意迟到或早退。因特殊情况不能按时上下班或

需提前下班的，须经“创建办”主任或副主任同意。

2、上班期间外出办事，应向“创建办”领导报告并说明去向、事由，经同意后方可离开岗位。

3、因私事需请假的，应由本人填写《请假审批单》，请假2天以内（含2天）应经“创建办”副主任审批，2天以上（不含2天）的应报“创建办”主任审批。

二、文电处理制度

1、“创建办”收受的公文，由负责文件收发的人员统一登记。对承办件，应根据文件内容送“创建办”主任或副主任阅批，并根据领导批示，交由承办人办理或送“创建办”工作人员传阅。

2、文件办理完毕后，承办人应及时将文件交负责文件收发的人员归档。年终时，负责文件收发的人员应及时清理文件并装订立卷。

3、制发文件，应严格按《中国共产党机关公文处理条例》执行。以“创建办”名义下发的文件，须经“创建办”副主任审核后，由“创建办”主任签发。

4、文件签发后，承办人应认真校对，并按照“谁拟稿、谁校对、谁印发”的原则，及时打印下发。

5、凡与创建“平安武平”工作的有关电话，应将来话单位、来话时间、来话内容准确记入专用的《电话记录本》上，并在及时呈送“创建办”领导阅批后，按阅批意见交由具体人员办理。

三、会议制度

1、建立“创建办”周会制。每周一上午上班后召开，由创建办主任或副主任主持。会议内容：传达贯彻上级“创建办”和上级部门的决策部署；总结、回顾上周创建平安工作的开展情况，部署安排本周工作任务。

2、“创建办”工作会议。原则上每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由创建办主任或县委分管领导主持，会议内容：传达上级重要会议精神，讨论决定创建平安工作的意见，研究解决创建工作中的突出问题。

四、信息工作制度

1、创建办工作人员每月至少应提交1篇以上信息材料。

2、各二级机构和局各科室负责人是该机构或科室创建平安工作责任人，其主要职责是：

3、定期召开创建平安工作例会，分析创建工作中出现的新情况、新问题，及时总结创建工作经验。

4、负责人每月至少1次检查了解创建工作开展情况，掌握工作进度，并进行具体的工作检查或业务指导。

5、深入二级机构，听取职工对创建平安工作的意见和建议，并及时做好反馈工作。

六、督查通报制度

1、要严格按照上级业务部门的部署和领导意见，紧紧围绕创建平安工作，积极有效地开展督查。、督查的主要内容：上级部门作出关于创建平安的重大决策、重要工作部署和主要会议精神的贯彻落实情况；上级创建办重要工作部署、重要决定事项的落实情况等。

3、督查工作的形式主要是做好催报、催办、协调、情况汇总、信息反馈及实地检查了解等。

4、督查要有事实、有分析、有建议，做到事事有着落，件件有回音。通过督查，在掌握大量情况的基础上，作出定性分析，抓住本质的、带倾向性的问题，提出解决问题的建议和措施。

5、增强督查效能，加大检查督促力度。要坚持全面督查与专项督查相结合，定期督查与明查暗访相结合，对开展创建工作扎实、成效显著的单位及时予以表彰，对责任不落实的单位予以通报批评。

第二篇：平安建设工作制度

平安 建 设 工 作 制 度

一、以保平安、促和谐为出发点，以解决职工安全、稳定问题为着力点，积极建设平安企业，认真安排部署，强化各项措施，抓好队伍建设，履行好社会职能，确保企业平安。

二、认真实施“五五”普法教育，紧密结合企业实际学习法律知识，推动职工学法、懂法、遵纪守法，提升职工法律素质，推动企业法治化建设。

三、建立健全矛盾纠纷排查处理工作机制，对于重大问题实行主要领导过问，跟踪治理，坚决防止因化解不及时而引发事端。

四、切实做好日常治安防范工作，落实社会治安综合治理工作要求，进一步强化治安防范责任，进一步健全和完善治安防控体系。

五、认真执行创建平安活动的各项工作要求，强化治安防范控制工作，强化单位内部治安防范和稳定工作，切实做好防火、防盗工作，维护社会稳定。

六、平安建设由公司主要领导为第一责任人，分管领导及各单位负责人为具体责任人，平安创建领导小组办公室具体负责有关事项督促检查工作，并将结果纳入年底考核。

第三篇：综治平安建设工作制度

华泰平安校园创建制度

1、认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》、高州市《学校安全工作指引》、《高州市开展平安基层创建活动实施方案》等上级有关开展平安校园创建的法规和文件精神，确保学校治安达标，事故为零，全力维护校园的和谐稳定。

2、层层签订治安达标合同书和禁毒责任书等综治责任书，工作有计划、有部署、有检查、有评比、有总结、有奖惩。

3、健全各项创建平安校园的规章制度，采用各种宣传方式，让创建平安校园的各项制度深入人心，督促全体师生员工及家属坚持原则，照章办事、严守各种规章制度。

4、协助平安校园创建工作领导小组，进一步完善校舍、设备、设施等，使之符合安全标准，确保无安全事故隐患和可防性灾害事故的发生。

5、全面开展平安级、平安班、平安舍、平安家庭等创建活动，使平安创建工作能取得显著成效。

6、积极开展法制宣传教育、安全防范教育和心理健康教育，不断增强师生的法纪意识、安全意识，进一步提高师生的心理素质和安全防范的能力。

7、协助学校的相关部门，进一步优化学校的育人环境，使校园净化、绿化、美化，校园文化气氛浓厚。

8、积极争取与公安、司法、工商、文化、城管等有关部门的联系进一步整治、净化校园周边环境，为师生员工营造一个安全、和谐的校园周边环境。

9、虚心听取师生和群众的合理化建议，协助领导小组及时调解、处理师生及群众投诉的安全问题或其他矛盾和纠纷，不断提高自身的管理水平

10、注意总结经验，吸取教训，定期向上级有关部门汇报平安校园创建工作的情况

黔东南州华泰高级中学

二0一十三年十一月

第四篇：水城县林业局平安建设工作方案

水城县林业局

2011年综治维稳暨平安建设工作实施方案

为认真贯彻落实全县政法工作会议精神，扎实推进统计系统综治维稳暨平安建设工作的深入开展，现根据2011社会治安综合治理目标责任书以及县综治委《2011年全县社会治安综合治理和平安建设工作要点》要求，结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，紧紧围绕“构建和谐统计，服务经济社会发展”的总体目标，全面落实打防结合、预防为主的综治工作方针，建立健全综治与平安建设工作长效机制，深入开展综治联系点共建活动，切实加大系统内部矛盾纠纷的排查调处力度，努力创建和谐、稳定、安全的统计环境，促进统计事业又好又快发展。

二、工作目标

全面完成县委、县政府2011社会治安综合治理与平安建设工作任务，各项工作扎实有效开展，系统内不发生严重危害治安稳定问题和各类安全事故，继续争创全县社会治安综合治理与平安建设工作先进单位。

三、工作要求

（一）全面落实安全防范责任制。切实加强单位内部保卫机构和

保卫力量建设，不断强化单位内部自防措施，严格落实单位内部治安防范与管理责任。机关和下属单位内部安全保卫工作制度完善，人防、物防、技防措施到位，做到领导、制度、人员和措施“四落实”。认真开展单位内部治安隐患排查整改工作；严格本单位金融物资、财会室、档案室、保险箱等重点要害部位、重要场所和贵重物品的管理，全面落实技防、设施防措施，杜绝和减少被盗案件以及火灾、交通事故的发生。

（二）建立健全社会矛盾纠纷源头预防机制。坚持科学、民主、依法决策，统筹兼顾各方利益，从源头上减少产生社会矛盾纠纷的因素和隐患，切实防止在决策、审批等前端环节因工作不当而产生社会矛盾。全面推进社会稳定风险评估工作，实现社会稳定风险评估工作范围和领域的全覆盖。定期研究本单位社会稳定面临的形势和任务，安排部署阶段性工作，建立维稳督导检查运行机制和定期研究解决维稳重大问题的工作制度，积极化解各种不安定因素，做好本系统或本单位内部的矛盾纠纷排查调处工作。杜绝发生干部职工集体越级上访或群体性事件，不发生围堵铁路、公路，冲击党政机关和要害部位以及严重影响生产生活秩序的群体性事件，不发生赴省进京集访事件，不发生敏感时期进京上访，不发生因矛盾激化赴省进京或在当地造成恶劣影响的自杀、自残事件。认真制定本单位预防和化解群众性事件工作预案。

（三）建立健全治安管理责任制。为防止和减少各种隐患和事故，加强治安管理和安全防范工作，积极配合所在地公安机关加强技防单

位建设，力争达到技防单位建设标准。

（四）开展综治联系点平安共建工作。对我局挂钩联系点的基层综治与平安建设工作给予指导和帮扶，制定联系点共建帮扶计划，年内到联系点进行调研指导不少于3次，其中主要领导不少于2次。

（五）开展综治与平安建设宣传工作。按照县综治委部署组织开展“综治宣传月”活动，组织参加综治好新闻评比、平安文化文艺调演等活动。

（六）建立完善综治与平安建设工作体制机制。建立健全综治与平安建设组织领导机构，将综治与平安建设工作列入本单位工作计划，主要负责人、分管负责人每半年、年终分别向县综治委报送自评报告，联络员要及时报送工作信息。按照县综治委的安排，定期向县综治委述职，报告本部门、本系统综治与平安建设工作开展情况，每半年向县综治委报送工作总结，年底向县综委报送当工作总结和下一工作计划，做好综治与平安建设档案管理、迎检和年终检查考核工作。

四、保障措施

（一）建立组织，加强领导。局成立综治与平安建设工作领导小组，局长任组长，分管局长任副组长，各职能股室负责人为成员，并明确责任股室具体负责综治与平安建设工作的指导、协调、检查和督促工作。局属各单位要层层落实责任制，建立组织，确定一把手为综治与平安建设工作第一责任人，分管领导为直接责任人，明确素质好、能力强的业务骨干为综治与平安建设工作联络员，及时做好相关工

作。局党组每年至少召开两次以上专题会议研究部署综治与平安建设工作，并定期听取情况汇报，切实解决实际问题。

（二）强化责任，规范管理。由局党组与系统各各单位签定社会治安综合治理与平安建设责任书，层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制。建立健全“督查有力、考核严格、赏罚分明、奖惩到位”的工作责任机制。加强对平安建设工作的督促检查，定期不定期组织开展明查暗访。对不重视综治与平安建设工作，发生严重危害治安稳定问题的单位要严格按规定实行综治一票否决和领导责任追究。各单位要围绕目标要求，将综治与平安建设工作列入本单位目标任务，制定工作计划，既要认真履行参与综治与平安建设的职责分工，又要扎实开展本单位综治与平安建设工作。将综治与平安建设工作纳入局系统目标考核的内容（不低于综合考核总分的10%），并设立“社会治安综合治理”单项先进奖项，对综治与平安建设取得突出成绩的单位和个人进行表彰。制定综治与平安建设考评办法，硬化工作任务，明确考核指标，努力构建以“综合参数看达标、制度建设看规范、防控水平看成效”为主要特点的工作绩效评估体系和动态管理机制。

（三）突出重点，强化宣传。各单位要围绕中心工作，联系实际，突出重点，强化宣传，利用电视、报刊、网络等多种媒介，采取多样化的手段，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策，宣传开展综治与平安建设工作的重要意义，宣传各单位、各部门的成功经验、做法，营造维护社会治安人人有责的社会氛围。

（四）狠抓落实，争创先进。各单位主要领导要带头维护安定团结的政治局面，不断增强大局意识和服务意识，树立以干部、群众满意程度为衡量综治工作好差的主要标准。结合各部门和单位的工作实际，着力抓好社会治安综合治理各项措施的落实；带头讲团结，凡事讲风格，充分发扬民主，调动干部职工的工作积极性；关心干部职工的工作和生活情况，为他们排忧解难，把他们的冷暖时刻挂在心上，牢固树立诚心诚意为人民服务的思想。要认真做好一年一度的社会治安综合治理自查考评，总结经验，查漏补缺，争创先进。

二○一一年三月二十二日

第五篇：**县林业局2019年平安建设工作总结

**县林业局2019年平安建设工作总结

2019年以来，我局在县委、县政府的领导下，在县综治办指导下，全面推进我局平安建设工作，狠抓林业系统维护社会稳定和社会治安综合治理工作，成效明显，现将有关工作总结如下：

一、强化组织，落实责任

1.加强领导，建立健全组织领导机构。成立了局负责人为组长，分管领导为副组长，局属各股室站负责人为成员的平安创建工作领导小组。同时结合工作实际，进一步健全了社会治安综合治理和维护社会稳定机构，加强监督检查工作，把配足配强政治坚定、责任性强的社会治安综合治理工作队伍作为基础工作来抓，形成了社会治安综合治理横向到边，纵向到底工作网络，保证了治安工作经常有人查，经常有人抓，各项措施得到全面落实。

2.统一认识，认真组织。我局大力开展创建“平安林业”、“平安企业（工厂）”等活动，推动和促进林业系统的平安建设工作。一年来，未发生政治事件、群体闹事、治安灾害事故和重大安全生产事故，使林业系统各单位内部管理工作进一步加强，安全生产和综合治理工作责任制全面落实，实现了全县林业系统的平安建设、和谐稳定。

二、强化工作措施，务求取得实效

1.狠抓矛盾纠纷排查工作，积极主动化解信访案件。局党组对信访维稳工作非常重视，建立了分块分线定期排查调处制、协调处理会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，对排查出的矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，及时进行解决处理。同时，实行领导定期接访，对信访和群众来访均实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。

全年共处理来人来信信访7件，接待来访群众48人次。未发生一起群体性上访或越级上访事件，确保了林业行业和林区社会的安全稳定。真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

2.抓调处、重实效，积极稳妥化解纠纷矛盾。林业系统工作面宽量大，涉及到的惠民工程较多，群众对林权制度改革、生态公益林补偿、滥砍滥伐林木等侵占农民利益的问题反映时有发生，由此引发的上访和林权纠纷等矛盾突出。因此，我局坚持把“保稳定”作为工作的立足点，全力配合市调纠科、县调纠办、县政府协商和调处，注重以协商方式解决争议并尽可能将山权林权属争议化解在基层，截止目前共协助调纠14起。例如：配合市调纠办成功调解松柏瑶族乡花楼村与白竹塘村山林权纠纷、松柏瑶族乡龙母寺与江华提水湾村山林权纠纷、配合县政府已裁决上江圩镇下新屋村三四七组与浦美村五六组林权纠纷、源口水美村三六组与一二四五组林权纠纷、千家峒刘家庄村与大溪源一组林权纠纷等。

3.抓专项行动，促工作成效。今年以来，我局开展了矛盾纠纷大排查、禁毒宣传、民意调查、文明劝导、夜巡、平安创建和林业案件专项查处等各项行动，防止治安案件和各类矛盾纠纷的发生。

4.抓普法教育，促进依法治理。为了提高全民法制观念，增强人们的法制意识，深入推动依法治理工作，我局采取社会治安综合治理与普法教育相结合，在全局范围内开展法制宣传教育和普法考试，一年来，没有发生群体越级上访现象，没有发生影响社会稳定的突发事件，一些群众内部矛盾的纠纷，得到及时的调解，调解成功率达

100%，依法治理效果得到进一步巩固。

5.抓好禁毒工作。今年，我局通过切实加强组织领导，健全工作机制，深入开展禁毒宣传教育活动，同时，动员全局干部职工关注中国禁毒微信号并参加禁毒知识竞赛，提高全局工作人员的拒毒防毒意识。切实做到禁吸、禁贩、禁制、禁种“四禁并举”。

三、落实维稳制度，加强各项内务管理

一是我局制定了《林业局信访维稳工作应急预案》、《林业局安全工作应急预案》和《安全保卫制度》等，从制度上确保信访维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

四、存在的问题和下步工作打算。

虽然今年在平安建设工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对群众和服务对象、企业的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨。在今后工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步加强矛盾纠纷排查调处力度，对群众中出现的各种矛盾和问题，要及时进行调解和有效化解，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

**县林业局

2019年10月31日