县编办“两及时一结合”贯彻[优秀范文5篇]

第一篇：县编办“两及时一结合”贯彻

机构编制信息

中共越西县委机构编制办公室2011年3月4日

（第 6期）

县编办“两及时一结合”贯彻

2011创先争优工作

3月3日，县创先争优领导小组组织召开了我县创先争

优推进会。会后，我办结合实际，认真学习贯彻创先争优推进会会议精神，做好“两个及时一结合”，深入推进我办2011年创先争优工作。

一是加强组织领导，及时充实创先争优领导小组。按照县创先争优领导小组的统一安排部署，成立以一把手任组长，副主任任副组长具体落实创先争优活动工作，确保我办创先争优活动积极、稳妥、有序进行。

二是及时组织全办干部职工认真学习推进会会议精神，认真理解活动重点，应把握的关键环节等内容。要求全办干部职工统一思想，将创先争优活动与机构编制日常工作相结合，确保活动工作两不误。

三是结合编办自身建设年活动，大力开展创先争优。编

办结合部门实际以“创新体制机制，服务科学发展”为主题，1

突出改革管理法制化建设和自身建设四个重点，争创学习型、创新性、服务型机关。

抄 送：州编办；龙伟书记，尔土县长，唐云副书记，秀林副县

长，巫勇部长，县委办，县人大办，县政府办，县政协

办，编委会各成员单位。2

第二篇：贯彻“一法两条例”情况工作总结

关于贯彻“一法两条例”情况工作总结

根据市人大、市建委、省建设厅《关于贯彻“一法两条例”情况检查评议的工作方案》，针对于“一法两条例”，我处积极展开一系列学习活动，自查自纠，广泛接受社会监督，进一步加强市政管理窗口建设。近年来，我们在全市的市政管养工作中，坚持文明生产、文明执法，服务社会、服务市民。现将此项工作开展以来的情况回顾总结如下：

一、领导重视，态度端正，把贯彻执行“一法两条例”作为首要任务来抓

结合我处实际，处党委对如何开展落实“一法两条例”，进一步对行风整改工作进行了安排部署。召开了全处中层以上干部会，向全处中层以上干部传达了建委工作会议精神，强调集中整改活动是当前的一项中心工作，尽管有的不是我们职责范围内的问题，我处也要高度重视，能解决的帮助群众解决，不能解决的向人民群众解释清楚，坚决不能推诿扯皮，要在建委的统一领导下，坚持边整边改的原则，找准存在的不足，从群众反映最强烈的问题查起，从群众最不满意的方面改起，从群众最期盼的事情做起。通过整改工作，真正让人民群众感受到整改工作的成效。

二、制订整改方案，查找问题，进行集中整改。

按照建委的文件精神，积极开展对“一法两条例”的学习，结合本处特点制定修改和下发了《安阳市政建设维护管理处行风规范措施》，完善了便民服务措施。全处各单位积极行动，贯彻学习“一法两条例”，根据盛市、建委各级文件精神，进行自查自纠，认真排查问题，结合创文明城市检查验收活动，更加积极地解决市政维护和管理方面存在的问题，端正工作态度，提高服务质量。例如：有群众反映人民大道三、四、五、六巷街道上无路灯照明，给周围群众出行带来极大不便，经过我处实地察看，该段已出市政管理范围，但本着“服务为民，为群众办实事、办好事”的精神，我处路灯站同志连续作业，一天内为该处安装路灯11盏，极大地方便了周围群众，办事处和群众为此专门送来锦旗，表示感谢，受到好评；铁西路南段和中州路个别路段路面坑洼不平问题，我们克服资金不到位的困难，多方筹集资金35万元，进行局部处理，使该路段路况有了较大的改善。再如东工路三巷家属院反映下水道不通的问题，经我处排水管理站查看后，本不属于我处的管理范围，但是我处还是向群众承诺，如有冒水可与我们联系，我们将帮助解决，赢得了群众的赞扬。2002年至今，处理群众反映问题320余起，问题处理率，群众满意率均达到100%。

我处坚持边整边改的原则，一方面及时解决群众提出的问题，一方面查找自身存在的问题，把查找自身不足作为落实“一法两条例”的重要环节来抓，组织人员印制了《全处行风建设～调查表》13份，到市13个相关单位上门征求意见和建议，把这些意见和建议整理汇总，列出主要问题，研究解决办法，能及时解决的马上处理解决，不能解决的尽快反映到上级和有关部门，积极地进行整改落实。

三、从重点单位做起，有针对性地开展工作

我处把市政监察部门作为工作开展的重点单位，严要求，严整顿。因为，这些部门同群众接触较多，最容易出现“四乱”和“四难”方面的问题，我们反复要求市管科、立交桥管理所两个执法部门，要从群众的利益出发，切实树立为人民服务的思想意识，杜绝以权谋私、违法行政、吃拿卡要现象。教育队员执法行为要规范，克服方法简单粗暴、态度恶劣等方面的问题。两个执法部门分别采取互相提意见、建议、对照检查自身不足和征求群众意见等形式加大落实力度。我处除对执法部门严格要求以外，还狠抓施工中的行风建设，要求各个工地人走场清，不留杂物，为群众创造安全、优美的交通环境。要求各个项目经理、施工员加强对民工队的管理，克服野蛮施工、不文明施工现象。要求腾达市政实业公司及时搞好工程结算，对民工工资不拖欠、不打白条，按时、足额发放。由于加强了对重点单位行风建设的要求，“以民为本，优质服务”的意识深入职工心中，为今后工作中改善行风、文明执法、文明施工打下了良好基矗

四、强化责任意识，确保评议活动的效果

贯彻“一法两条例”，是文明单位建设的一个重要方面，它不只是一个阶段或一个时期的工作，必须长期不懈地抓下去。为此，我处按照建委党委的要求，认真学习落实“一法两条例”，确保在建设工作中的常抓不懈，责任到人。要求全处在找出问题的基础上，再查找和分析出存在这些问题的原因，逐项整改，确保效果。

在自查自纠工作中，虽然我处做了大量的工作，但离上级党委、领导的要求和人民群众的期盼还有一些差距，我们有决心在今后的工作和学习中，加强教育学习，克服存在的问题，让人民群众满意、让上级党委放心，把我处的各项工作做好，高质量、高标准的完成市政建设、维护管理任务，为我市的“一申四创”工作作出更大的贡献。

第三篇：县编办认真学习贯彻

机构编制信息中共越西县委机构编制办公室2011年1月5日（第2期）

县编办认真学习贯彻 县委十一届十四次全会精神

近日，县编办召集全办干部职工，认真学习贯彻县委十一届十四次全会精神。会议认真学习了《州委六届十三次全会传达提纲》、《越西县国民经济和社会发展“十二五”规划建议》、《中国共产党越西县第十一届委员会第十四次全体会议公报（草案）》以及龙伟书记、贾巴尔土县长的重要讲话精神。

会议要求，全办干部职工要认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、省委九届八次全会、州委六届十三次全会、县委十一届四次全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，融入全县全面协调可持续发展战略布局，按照全县“乘势而进、加快发展”的工作基调，围绕县委十一届十四次全会提出的各项目标任务，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，全力做好机构编制管理工作，为县域经济发展服好务。会议强调，2011年机构编制管理工作要以巩固政府机构改革为重点，加快行政管理体制改革，进一步转变政府职能；进一步规范事业单位机构编制管理，做好事业单位网上登记，1

稳妥推进事业单位分类改革；做好机构编制监督检查等相关工作，围绕全县中心工作，服务县域经济发展大局，努力开创机构编制工作新局面。

抄 送：州编办；县委办，县人大办，县政府办，县政协办，编委会各成员单位。2

第四篇：两结合一细化农村工作指导员工作总结

“两结合、一细化”量化农村工作指导员考核管理

工 作 总 结

一、实施背景

自2004年初实施农村工作指导员制度以来，我镇共分批选派了18位年轻干部下村进行挂职锻炼。从制度实施情况总体来看，农村工作指导员的选派确实对村级经济的发展、化解群众矛盾、维护农村社会稳定、攻克重点难点工作以及培养锻炼指导员自身工作能力素质等方面起到积极促进作用，但从农村基层反映情况和镇了解情况来看，农村工作指导员队伍中还存在工作开展不平衡、对驻村任务职责理解不全面、监督约束不到位、工作总结走过场等问题，究其原因，主要是对农村工作指导员的教育考核管理机制上存在漏洞、工作引导滞后、监督约束乏力等因素造成的。

一是对指导员工作职责任务规定过于笼统抽象，只涉及面上工作，没有落实到考核的具体点上。二是考核机制不完善，年底评分“平均化”，对指导员工作的积极性调动力度不够。三是对年轻干部的培养上欠缺系统性、专门性的辅导帮教。四是对指导员工作开展过程中成效经验的积累与问题的挖掘总结不够深入。

二、量化考核管理的具体做法

针对以上存在的问题，今年上半年重新制定了《镇农村工作指导员考核管理细则》，具体通过“两结合、一细化”等办法，努力解决这些问题。

1、进一步细化和明确指导员工作职责，将七大方面的任务共计60分量化到考核办法中。一是村情民意调研工作，明确要求农村工作指导员要达到每周一天半的驻村工作时间，一记好40篇以上《民情日记》，走访60户以上农户，撰写好1篇以 1

上调研文章和4篇以上动态信息等；二是政策法规宣传工作，要求主动贯彻落实好上级党委政府布置的各项工作任务，至少每两月一次在党员和村民代表会议上宣传党的路线政策、涉及“三农”的法律法规以及各级党委政府有关工作的决议决定；三是群众信访调解，明确要求指导员必须参加每月10日村情分析、村民接待日，协助做好信访人员的解释、劝导、说服等工作，努力消除不安定因素；四是富民强村服务，要求积极帮助所驻村理清发展思路，制定村级经济发展计划，帮助培育农民收入的增长点，并力所能及地为所驻村提供市场、技术和政策等方面的服务；五是民主制度监督，要求积极推进村级民主自治进程，监督所驻村预决算执行、财务收支、工程项目、土地承包各类合同签订等重大事项，进一步规范三务公开制度，促进基层干部的依法办事、按章办事，所驻村两委会班子的群众满意率要求达到85％以上才可得分；六是组织建设督导，要求扎实推进农村基层组织建设，深化“三级联创”活动，监督好村干部生活工作作风，规范创新所驻村组织生活，帮助选拔培养好村级后备干部和入党积极分子，加强党的教育和发展工作，维护好村党组织的核心地位；七是完成党委政府布置的各阶段重点工作任务，未按时完成的一次扣3分，未完成的一次扣5分。

2、年终考核采取“两结合”办法，适当拉开差距，强调结果运用，调动指导员工作积极性。一是农村指导员量化考核分与所驻村党员、村民代表民主评议和镇三套领导班子集体评议结果相结合；二是农村指导员个人考核分与所驻村村级干部绩效考核排名相结合，所驻村年末排名每进一位的加5分，退一位的扣5分，保持第一位的加5分。将考核得分前三位的农村工作指导员评为优秀指导员，镇党委给予表彰，考核奖上浮20％，并对其

在提拔、安排到重要岗位时，同等条件下优先考虑。对考核结果较差人员，视情予以调整，并酌情扣减考核奖。

3、开展“1＋1”驻村指导模式，将农村工作指导员列入年轻干部培养计划，结对辅导，严格教育管理。针对我镇机关年轻干部占多数的实际情况，将发挥老同志作用和培养锻炼青年干部相结合，形成“1＋1”驻村指导模式，即由一名班子成员或调研员与一位年轻干部结对，班子成员或调研员负责辅导帮教好年轻指导员开展驻村各项工作。在此基础上，建立指导员定期学习交流制度，通过请专家进来专题讲课和走出去参观等方式加大对年轻指导员的教育培训力度。

4、开展“一村一佳”案例评选活动，及时掌握一手资料，总结积累农村工作经验。为确保年终农村指导员驻村工作总结不走过场，调研文章保质保量，从而进一步促进指导员工作制度的深入贯彻和农村工作的顺利开展，我镇开展了“征集农村工作成功事例”活动，要求指导员选择驻村工作中难度大、处理成功的案例，形成调研材料，交由镇党委于年终进行“一村一佳”案例评选活动，并对优秀案例进行奖励和装订成册。

三、工作主要成效

通过“两结合、一细化”工作、“1＋1”驻村模式推广以及“一村一佳”案例评选活动等工作措施，我镇农村工作指导员工作制度的实效性和可操作性进一步增强，农村工作指导员思想认识进一步统一，上下联动、齐抓共管、运转高效的工作机制进一步完善，为农村指导员工作的顺利开展奠定了坚实基础。

一方面，今年以来农村工作指导员积极发挥自身特长和团队优势，在我镇行政村墓葬改革、环境整治、天童旅游开发区拆迁工作、平塘大岙工业区块启动等各项重点难点工作的顺利开展中

发挥了不可替代的重要作用。如在墓葬改革中，驻天童村的农村工作指导员顾不上妻子临产，始终不厌其烦冲在一线做群众思想工作，齐心协力确保了墓葬整治工作顺利完成。

另一方面，年轻干部农村工作能力水平也得到极大提高，在镇机关机构改革中，12位指导员里有9位同志走上了中层干部岗位，其中一名被评为市级优秀农村指导员。

为将农村工作指导员制度继续深入贯彻，我们要进一步通过工作实践检验措施效果，制度建设上进一步查漏补缺，人员调配上进一步科学合理，工作措施上进一步推陈出新，求真务实、开拓创新，进一步将农村工作指导员制度推向深入。

2007年10月

第五篇：“两办”人员工作总结

“两办”人员工作总结

（2009年11月22日）

2009年以来，我忠实地履行着自己的各项职责，认真完成领导交办的各项工作任务。工作踏实，默默无闻，兢兢业业，尽自己所能，为学校的建设和发展出一份力。岁末将至，现将这一年来的主要工作总结如下：

一、勤于学习、钻研，提高自身素质

随着对各业务工作的日渐熟悉和工作的深入，反而有一种感觉：各项工作对我来讲都是新的，似乎无从下手。因此，今年以来，我在日常工作中，经常边工作、边学习、边思考。一方面，常常静下心来对自己所做的工作进行反思总结、汲取经验教训；另一方面，经常向办公室其他工作人员虚心请教，以不断提高自身素质和能力。作为年轻的工作人员，最缺乏的就是经历和经验，只有不断的学习和钻研，才可能更快地成长起来。实践工作越是广泛和深入，越能深深的体会到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理。

二、谦虚谨慎，积极营造简单、和谐的人际关系

在日常工作中，经常自我暗示：要摆正自己的位臵——我只是一名新手，时刻保持谦虚谨慎的态度，保持不骄不躁的工作作风，每一件事情都把他当做第一次来做。积极配合其他工作人员的工作，并从中营造一种简单、和谐的人际关系，这样，就使得办公室的工作人员时常保持一种轻松、愉悦的心情工作，以较高的效率来完成工作任务。