野马川镇水井湾煤矿典型材料

第一篇：野马川镇水井湾煤矿典型材料

实施村企互帮互助 实现共同和谐发展

———野马川镇车浪村水井湾煤矿构建和谐矿区先进材

料

水井湾煤矿进驻野马川镇车浪村后，在具体的发展实践中，以调整村企利益格局为核心，创新工作载体，搭建沟通平台，建立完善了“突围利益纷争、平衡利益格局、注重利益分配、推进利益一体”的利益协调机制，逐步形成“共融、共建、共享、共生”的新型村企关系，实现了村企和谐发展。

一、突围利益纷争，强化统筹，村企共融

村企矛盾的核心是利益。为此，水井湾煤矿统筹建立科学处臵机制，有序化解村企利益冲突，营造了村企和谐发展环境。

（一）统筹和谐发展，避免村企直接冲突

客观地讲，车浪村虽位于赫章县野马川镇东大门，且326国道和即将建成的毕—威高速穿境而过全村行政区域，交通便利，生态良好，环境优美。但是一直以来没有产业为支柱，全村3.9平方公里,辖5个村民小组390户1434人，其中有劳动力1003人，有基本农田995亩（其中田356亩）,2009年全村人均占有粮食仅有245公斤，人均纯收入仅为2345元。从农业上讲,车浪村是一个穷村。属于传统的农业村，村民一直依靠传统的农业种植养 1

家糊口，工业产业经济和农业产业经济几乎为零。从工业上讲，车浪村又是一个富村。车浪村位于赫章县煤炭资源富集的野马川向斜带中央，煤炭资源十分丰富（以正在修建的毕—威高速为例，车浪隧道掘洞不到100米就见整方的煤炭）。这就决定了村、我双方是互利互补，和谐共生的，分则两伤，合则两利。通过统筹和谐发展，避免村企直接冲突，建立矿区和村民利益互补的方式，缓减了村民和企业两个利益主体之间的直接利益冲突，既保障了村民的合法权益，又为企业化解了后顾之忧，营造了发展的宽松环境。

（二）开展“爱心进村活动”，帮助群众和谐发展 水井湾煤矿进驻后，就与车浪村“两委”建立村企互帮互助的机制，明确双方的责任与义务，共谋发展。一是我方为村提供致富信息、筹集启动资金、开展实用技术培训和技术指导等，帮助村民发展投资少、风险小、见效快的致富项目和特色产业；村对我方在发展过程中所需的土地、劳动力等资源，都想尽一切办法加以解决。二是我放积极吸纳村民进矿就业、任管理员等，帮助提高村民的工资性收入。三是我放每年向涉及占地的农户无偿供给1.5吨民用煤炭，对其他村民用煤优先供给；同时教育引导职工要支持村级发展，不做不利于村发展的事，不说不利于村发展的话，营造和谐的社会氛围。四是我放在村开展献爱心活动，切实帮助村完善基础设施建设，同时帮助解决贫困家庭的就医、就学等实际困难。五是我方积极为村运输车辆优先提供原料产品运输、煤炭运输等业务。我方通

2过开展献爱心活动，帮助村发展公益事业，2010年年初出资4余万元协同赫章县水利局修建了4个蓄水池，拉通40#水管1000余米，受益群众涉及2个组500余人。

二、平衡利益格局，夯实载体，村企共建

坚持用发展来解决发展中出现的问题，着力搭建企业履行社会责任的机制平台，实现以工哺农、以矿养矿、以矿惠民，构建长期相对平衡的村企利益格局。

（一）开展“劳务共建”，实现让利于民

过去，一些企业存在“花钱买平安”现象，而最终事与愿违，“花钱出力不讨好”。企业通过转变帮扶方式，给予本地村民“务工优先权”，结合村民个体差异合理安排劳动岗位，进行“以工代赈”，既实现了村民就地就近转移就业劳动致富，又解决了企业的用工问题。通过劳务共建，既增强了业主的社会责任感，又实现让利于民。

（二）开展“夯基共建”，实现基础惠民

基础牢固才是村企双方加快发展的关键。如何建立相互信任、共同发展的和谐氛围一直是我方十分关注，同时也倾注了大量心思的问题。为此，我方与村“两委”提出共建工作要具备四种精神，即饮水思源的感恩精神、互相理解的换位精神、推进发展的负责任精神、合作共赢的团队精神；要坚持四个原则，即找路子不堵路子、搭台子不拆台子、挑担子不撂担子、把关子不卖关子；要落实四条措施，即多主动少被动、多沟通少指责、多务实少务虚、多抓日常少抓突击；要实现四个目标，即经济同发展、工作同推进、成果同享用、形象同树立。从而确立了我放推进村企和谐的主体地位，为村企共建，构建和谐奠定了坚

3实的基础。截至目前，全村未发生一起到县以上的厂社矛盾集体上访和越级上访。

三、注重利益分配，搭建平台，村企共享

发展成果共享是构建和谐村企关系的核心。我方找准统筹城乡、矿区和谐发展的切入点，以改善民生为共享平台，积极推进村民共享改革发展成果。

（一）拓展村企流通领域，实现资源共享

一是村“两委”安排村民到我矿工作，我方安排煤矿管理人员到村指导村发展经济。二是我方与村“两委”互动，在与对方抓好党建工作的同时，支持对方的生产经营工作。三是双方的同志要及时准确地将对方的困难和想法反映给自己所在的原单位，加强村企沟通协调工作。四是每月召开一次村企党组织沟通协调会议，将双方部分干部列为联席会议成员，研究解决村企一些亟需解决的问题和通报煤矿发展情况，保证煤矿与村稳定和谐发展。及时化解发展中的矛盾和问题。在机制的引导和制度的保障下，我方优先任用村里思想好、素质高、年轻有为的党员或村民，同时把热心支持煤矿发展的村内老党员、老干部选聘为煤矿监督员，监督煤矿环保、用工、土地、安全等情况，共促村企发展。我方经常派懂经营、会管理、有市场经验的人员，为村级发展建设献计献策，煤矿精英成为农村经济发展的重要力量，发挥其见多识广、信息灵通的优势，达到村企相互支持、共同解决困难、构建和谐村企的目的。经村企代表座谈提出并相互解决涉及土地征用、基础设施建设、人畜饮水、产业发展、劳动就业等问题共20余个，解矛盾纠纷100余件（次）。

（二）把握利益一体原则，推进村企共生

当前，村企矛盾的根源是农村居民认为该从企业得到的利益没有得到，该企业承担的社会责任企业没有承担，村民的利益预期长久得不到实现。为此，我方正是紧紧抓住了“利益”这个核心，科学把握了利益一体的原则，一切工作都围绕调和村企利益格局来开展，坚持有效区分轻重缓急，分层次、分阶段地满足利益主体不同时期的利益诉求。首先，从群众和企业最关心的问题着手，解决村民的利益受损赔偿，营造企业最迫切需要的优良发展环境；其次，夯实村企长期和谐发展基础，建立了企业带群众致富、群众为企业创利的共建互利长效机制；再次，着力强化村企统筹力度，以改善民生为着力点，推进利益均沾、成果共享，形成了村企利益一体化的格局。我方主动履行社会责任，强化行业自律，让村民感受企业的真心、诚心和爱心；村民也没有将自己视为弱势而被动“等靠要”，而是互动地参与到发展利益的分享中，实现平等对话、和气生财、发展共赢。

第二篇：水井湾煤矿隐患整改方案5.5[推荐]

织金县水井湾煤矿

安全隐患排查整改方案

2013年5月5日

织金县水井湾煤矿 安全隐患排查整改方案

根据2013年5月5日织金县安全生产管理局以那分局对我矿安全生产检查指导，检查时对我矿井下安全生产提出如下5条隐患：

一、存在隐患 1、12705运输上山掘进工作面未使用前探支护； 2、12703运、回风巷和12702回风巷瓦斯抽放管路未安装到位； 3、12703回风巷、12702回风巷掘进工作面已到探放水保护距离，未及时打探放水钻孔； 4、12705运输联络巷变坡处安装的11.4小绞车处于回风流中未撤出； 5、12703运输巷及12702运输巷联络风门无语音报警装置；

二、整改方案 1、12705运输上山掘进工作面未使用前探支护；

整改方案：

1、岩巷段及煤巷段均采用前探梁作为临时支护。前探梁采用9#槽钢加工制作，单根长4m，间距为800mm，三根为一组。安装时先将吊环拧在锚杆外露端，每根前探梁不少于三个吊环，由外向里推移。吊环采用δ10mm的钢板、φ20mm的圆钢加工制作。

2、前探梁紧跟迎头，其最大空顶距离不得大于3.1m，梁上用木

临时支护平面图前探梁木板临时支护剖面图螺母木板木楔前探梁板接实顶板。木板规格为2.5mm×200mm×30mm整改期限 3天 整改期限：1天 整改责任人：符志靖 2、12703运、回风巷和12702回风巷瓦斯抽放管路未安装到位；

整改方案：

1、严格安照比节地区4个100%和煤矿矿长保护职工生命安全七条规定对12703运、回风巷和12702回风巷瓦斯进行抽放。

2由姚海波负责指挥瓦斯管路安装，安装时必须按照质量标准化相关标准进行吊挂。

整改期限 ：3天 整改责任人：姚海波 3、12703回风巷、12702回风巷掘进工作面已到探放水保护距离，未及时打探放水钻孔；

整改方案：

1、立即停止12703回风巷、12702回风巷掘进工作面掘进工作，待探明前方水文地质情况后再恢复施工。

2、立即安排探放水工对12703回风巷、12702回风巷掘进工作面进行探钻施工。

3、施工探放水孔时严格按照钻孔设计图施工，严禁随意施工钻孔。

整改时限4天，整改责任人：姚海波 4、12705运输联络巷变坡处安装的11.4小绞车处于回风流中未撤出。

整改方案：

立即将11.4小绞车撤出。整改时限1天 整改责任人：熊建平5、12703运输巷及12702运输巷联络风门无语音报警装置；

整改方案：按规定进行连锁和安装语音报警装置。整改时限1天

整改负责人：熊建平。

织金县以那镇水井湾煤矿

2013-5-5

第三篇：关于凉水井煤矿执行

关于凉水井煤矿执行

《重庆渝西矿业集团煤矿机电人员工资和福利待遇考核制度》的请示报告

公司机电部：

我矿由于受国家产能政策调整的影响从2012年9月停产至2013年4月，故现未执行公司机电部2012.9.25日印发的《重庆渝西矿业集团煤矿机电人员工资和福利待遇考核制度》，现我矿已开始进入扩能技改工程期，为了提高机电职工的工作积极性，确保我矿扩能技改期间安全生产工作的顺利进行，特向公司领导申请我矿机电人员从2013年5月开始执行《重庆渝西矿业集团煤矿机电人员工资和福利待遇考核制度》，经我矿矿委会研究决定我矿机电队编制暂定为5人.当否，请领导批示！

此致！

重庆渝西矿业集团凉水井煤矿

二0一三年五月三日

第四篇：野马川镇教育管理中心学生营养餐工作实施细则

赫章县野马川镇教育管理中心学校（园）学生膳食工作

实施细则

由于我县已对公办学校、公办幼儿园（含公办学校附属幼儿园）的营养餐及寄宿制学校的早、晚餐食材进行了“统招、统购、统配、统送”，所以上述校（园）不再自行采购食材（教育局有安排时例外）；民办学校、幼儿园按教育局安排暂时自行采购。

工作实施步骤：

采买、验收、保鲜、加工、留样、发放、食用、废料处理

一、采买

学校（园）成立食材采买小组、制定营养餐食谱（保证两菜一汤，营养均衡），安排两人以上采买人员进行采买。

学校营养餐采买人员在出纳处预算出营养餐款后进行食品原材料、食品添加剂、食品等进行采购，采购中要保证选购“等价优质”材料，做到既保证营养均衡，又保证营养质量。

采买中要注意以下几点：

（一）不能选择过期、变质或劣质原料，做到从源头杜绝食品安全事故的发生；

（二）要注重营养均衡，食材数量充足，既要让学生吃得饱，又要让学生吃得好；

（三）对猪肉、鸡肉等肉类的购买要注意保证品质，购买新鲜有检疫标识的，杜绝未经过检疫的肉类进入学生食堂；

（四）不得采买四季豆、发芽马铃薯、野生蘑菇等容易引发食物中

进行检查，确保食物安全；

（七）验收人员要本着“谁签字，谁认可，谁签字，谁负责”的态度，认真对待食材、食品验收工作，不能流于形式。

三、保管

（一）食堂保管员或管理人员要注意对食物原材料进行严格管理，不同材料要分开存放，肉类要及时放入冰箱内存放；

（二）食品添加剂要单独建立使用台账，并认真作好记录；

（三）大米、食盐等易因受潮发生质变，要及时进行分类、上架、隔墙、离地15cm以上存放，并及时对保管室进行自然通风或机械通风处理，并保持内外环境卫生；

（四）肉类等易变质食品要及时放入冰箱进行冷冻。冰箱冰柜要及时定期进行清洗、除霜，并填写食堂冰箱清洗、除霜记录；

（五）食品原料保管要与有毒、有害场所保持规定距离，采取有效措施进行灭“四害”等处理；

（六）对过期的食品要进行清查处理，切不可向食堂工人提供过期或变质的食品原料；

（七）食堂工人加工食物材料时，保管员或管理人员要及时开门，并对拿出的材料进行登记，填写好出库清单；

（八）保管室要及时上锁，一方面注意防盗，另一方面要防止人为破坏，同时，保管员或管理人员还要具体负责对水源进行定时或不定时检查，防止因水源污染引起的食品安全问题发生。

四、加工

（一）食堂工人必须持有健康证，（健康证交复印件到学校公示，原

（九）所有食品要在每次学生膳食前准备妥帖，方便学生按时食用。

（十）每次膳食结束后，要及时将工具清洗干净放好，并将食堂打扫干净方可离开。

（十一）食物加工时还应注意以下几点：

1、检查水质情况，同时做到污水与干净水分开，杜绝污水进食堂；

2、食堂刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具、容器必须分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。相关餐具等可放入消毒柜内进行存放；

3、严禁超范围、超剂量使用食品添加剂，不得加工制作冷荤凉菜；

4、加强对常用但易引起食物中毒的马铃薯、四季豆等食品的管理使用（四季豆、已经发芽明显的马铃薯等不得加工）。

五、留样

（一）加强留样管理

1、每餐次供餐的所有食品必须留样，同时做好留样记录，以备查验；

2、每次供餐时，将留样食品按品种分别盛放于清洗消毒后的留样杯中，进行密闭处理（留样容器必须加盖），并放入留样冰箱内；

3、留样食品不得少于100克；

4、留样容器外加贴留样标签，注明餐次、食品名称、留样时间、留样人（两人以上）等内容；

5、留样容器必须放置于冷藏设施中，保存72小时；

6、学校（园）配备的留样冰箱，必须设置有两把锁，学校食堂管理人员，留样人员各管一把；

7、留样期间，相关人员要加强保管，防止他人对留样食品进行更换；

（3）发现师生有疑似食物中毒症状时，应迅速送医院诊治。（4）迅速向教育管理中心及卫生部门报告。

（5）做好所食用食物取样工作，以备卫生部门检验，若是校外食物所致，也要立即积极配合有关部门取样。

（6）迅速排查食用致毒食物的师生名单，并检查他们的身体状况。（7）积极配合上级有关部门做好诊治、调查、事故处理等工作。

七、废料处理

对于因开展膳食产生的废料，对可回收的部分如蔬菜角叶，剩饭剩菜等，可由周边养猪等家畜的农户回收，不能乱扔乱倒；对不可回收的如加洗涤剂的洗碗水等，要及时处理，不能乱倒，污染学校环境。填写餐厨废弃物处置台账。

八、资金管理

（一）寄宿制学校（园）要将营养餐、寄宿学生（包含幼儿园学生）早晚餐要分列台帐管理；

（二）学校要将营养改善计划专项资金存放到学校开设的“学生营养改善计划资金”专户，学校制定学生营养改善计划资金管理办法，制度管理制度，落实资金管理责任人，并安排落实会计、出纳人员（会计、出纳不能一人担任，学校负责人不能是营养餐具体经办人员）。

（三）学校对营养改善计划专项资金进行专项核对，对后期才开具发票的食品原料，要提前做好预算，待发票到位后方可支付现金并入账，不得提前入账。不得挤占、截留、套取、违规使用专款。会计、出纳人员要及时完成营养改善计划账目，建立营养改善计划专项资金使用台账，按时进行月报制，每月月报时将营养餐报账凭证交教育管理中心保存，8-

第五篇：野马川初级中学学生操行分规定

野马川初级中学学生操行分规定

为了更好的督促学生形成良好的学风、班风、，使学生成为一个德、智、体、美、劳全面发展的合格学生，特拟订有关规定如下：

1、上甲课做乙事（-1）；

2、上课打瞌睡（-2）；

3、上课讲闲话（-1）；

4、上课时玩小动作或其它东西被老师点名者（-1）；

5、上课时吃东西被同桌发现者（-2）；

6、不做好课前准备（-1）；

7、上课迟到（-1），旷课（-2），早退（-1）；

8、不按时做业（-2/次）；

9、不爱卫生，乱扔垃圾（-2）；

10、不讲礼貌，讲痞话、脏话（-1）；

11、不按时擦黑板（-1）；

12、值日时，不按时参加打扫（-2）；

13、不积极参加班上、学校组织的各项集体活动（-2）；

14、在教室乱吐痰，抹鼻涕（-2）；

15、不经他人许可，乱拿他人东西（-3）；

16、偷盗他人东西（-5），17、早锻炼、做操迟到，早退，不认真做（-1），18、被体育老师点名批评（-5）；

19、在家不尊重父母，与父母顶嘴，被同学举报，经查实者（-2）；

20、进网吧、打电子游戏（-5）；

21、抽烟、赌博、酗酒（-6）；

22、制造矛盾，影响他人团结（-5）；

23、乱涂乱画（-5）；

24、损坏公共财产（-5）；

25、带管制刀具进校（-10）；

26、上课乱插言，出风头引起课堂混乱（-3）；

27、上课严重违纪被老师点名（-3）；

28、男生留长发、男女生染其它颜色头发，怪发每天（-2），仪表专项检查（-5/人）；

29、上课听MP3（-3）；

30、上课穿拖鞋（-2）；

31、上课看课外书、传纸条（2）；

32、乱倒垃圾、乱扔粉笔头（2）；

33、集合不迅速，被点名的班级（-1/人）；

34、不假外出（-5）

35、弄脏墙面（-2）；

36、乱踢门（-2），吊门（-1），踢桌凳（-3），集会时拖凳子走（-2），踩凳子（-2）；

37、穿背心上课（-2），38、穿超短裤（-5）；

39、错题不更正（-2）；

40、公共场所损坏集体荣誉（-2）；

41、被评为优秀文明班级该班每生（+15/生）、优秀班级（+10/生）、先进班级（+5生）；

42、每周上课积极回答问题三次以上（+2）

43、每周上课回答问题三次以上正确（+2）；

44、每周上讲台做题三次以上正确（+2）；

45、学科目学期测评在年级平均分以上（+3）；

46、缺交作业每次（-1）；

47、积极投稿、并投中者每篇（+2）；

48、各种活动为班级争得荣誉者（+5）；

49、获得班机荣誉称号的（+3）

50、为他人做好事受到学校老师表扬的（+3）

51、为班级服务每人每次（+3）、52、班委任期内完成任务没有出现重大问题的（+2——5分）

好人好事，根据加分细则进行加分。以上目标管理共100分。70-80分的同学，大会提出公开批评；60-70分的同学，上交政教处，并通知家长，提出严重警告。

2009年9月12日