永不竣工的民心工程（大全）

第一篇：永不竣工的民心工程（大全）

永不竣工的民心工程

近年来，禹城市住房和城乡建设局以体制机制创新为动力，以廉政风险内控为手段，以精心建设永不竣工的民心工程为重点，切实加强机关效能工程建设，有力推动了机关作风的改善和服务质量的提高。

一、创新体制机制，转变职能强效能

自2008年以来，该局以创建机关服务品牌为契机，加快推进体制机制创新，加强机关文化建设，提高服务效能，全力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的新型政府机关。

1、创新制度，构建高效便捷的服务体制。完善组织建设制度、机关效能建设制度、日常工作制度、后勤保障制度等二十多项制度，提倡“三快一提高”，即快办理、快办结、快落实，提高工作效率。对重点项目重点办理，跟踪服务；应急事项专人办理，全程盯靠。牢固确立大局观念和服务意识，积极推进社会服务承诺制度，实行一站式办公，一条龙服务。以创新的方法、加倍的努力、过硬的业务、热情的态度为群众、为项目提供优质便捷的服务。

2、推行党务公开、政务公开，增强权力运做的透明度。先后建立了“政务公开栏”、“党务公开栏”和“便民服务监督栏”，详细列出了建设局行政许可事项、依据、程序、时限、收费标准和责任科室，公开了班子成员职责、科室职能和服务理念。

3、以创建机关服务品牌为主线，加强机关文化建设。组织开展演讲比赛、诗歌朗诵会，设计制作个人愿景形象展板140块、廉政壁画30多个，局制度等80多块展板，编辑出版了《格言集锦》、《文化集锦》、《便民服务手册》、《制度汇编》、《2010建设风采》等五册图书，印发两千多本。特别是配合今年我市实施的三大战略之一城建立市战略，我们向机关各科室发出“城建立市—我们尽心尽力”的号召，在全体干部职工中开展“城建立市—我们尽心尽力”的活动，极大的激发了干部职工的工作激情，活动结束后我们制作了体现各个科室工作风貌的“城建立市—我们尽心尽力”大型图片展，营造了浓厚的文化氛围，彰显着建设者独特的创造特色。

4、提出机关“五、五、四”的管理理念。即提高五种能力，处理好五个关系，争做四个表率；倡响“一级干给一级看，一级带着一级干，向我看齐”口号，努力建设一个领导放心、社会认可、职工信赖、奋发有为的 “强势”领导班子，打造一支“政治过硬，业务精通，纪律严明，干事创业”的“牛势”干部职工队伍。

5、开展行风评议，自觉接受社会各界的监督。采取网络评议、行风监督员评议、开设评议信箱、公开评议电话、召开座谈会等形式，面向社会开展行风评议活动。规范权力运作的各种行为，真正做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，全面提升了干部职工的思想素质。

二、“八条禁令”架起廉政“高压线”

自《德州市机关作风“八条禁令”》颁布以来，为深入贯彻，该局组织学习并采用了多种方式加以宣传，在建设局网站和局二楼大屏幕转载《八条禁令》内容，让每一位干部职工每天上班看到，牢记心间。同时建立局长负责制及监督机制，形成领导对职工，职工对领导相互监督，一级抓一级，一级带一级，凡今后发现干部职工中违反《八条禁令》行为的，除处理当事人外，追究科室负责人的责任。利用开展“学习实践科学发展观”、“创先争优”等活动机会，不断提高干部职工政治理论水平，狠抓作风建设，真正做到了清政廉洁、勤政为民，为我市城乡建设做出新的、更大的贡献。

三、制度建设筑牢“防腐墙”

今年以来，该局以廉政内控制度建设为重点，努力推进建筑工程廉政建设，用制度筑牢“防腐墙”，取得了良好的实际效果。

廉政责任书制度，解决建筑工程廉政建设中有人专门负责的问题。该局建立了廉政建设责任书制度，责任书明确业务工作人员的廉政制度和责任追究；层层签订，落实责任，局主要领导与各负责业务职能科室科室长签订责任书，业务科室科室长与业务工作人员分别签订责任书，按照责任书对工程建设项目实施监督检查。

廉政档案制度，解决重点工程档案杂乱问题。该局建立了重点工程廉政档案，出台了《重点工程建设档案管理办法》。将每一项重点工程建设项自从立项到建成使用，全过程都有文件、资料和记录并建档，实行专人保管，同时接受监督检查。廉政档案内容包括工程建设的基本情况，各种审批文件、招投标情况、监理、施工、质量技术资料等20多项内容。

社会廉政监督员监督制度，解决建筑工程建设监督不力的问题。面向全市建筑施工企业聘请了15名社会廉政监督员，发放聘书，每半年召开一次座谈会，每季度向社会廉政监督员发放征求意见表征求意见，及时接受社会各界对建设部门履行职责、依法行政、优质服务等工作的意见、建议以及对工作人员违法违纪行为的检举和投诉，加强社会监督。

现场调查定期走访制，解决工作人员自律不严的问题。定期到各项目部、工地进行实地调查走访，对受控人员廉政执行情况及工作表现形成《内控管理实地调查报告》，以进一步增强职能部门和执法人员的危机意识和风险意识，确保廉政内控机制建设取得成效。

第二篇：民心工程总结

承德县教育局

关于“十项民心工程”的总结

按照县委、县政府关于《承德县“十项民心工程”实施方案》的要求，2009年，我县继续实施阳光工程、高考助学工程，并严格落实河北省义务教育经费保障机制改革精神，积极做好对贫困生的“两免一补”工作，现将一年来的工作情况总结如下：

一、落实“两免一补”政策

按照河北省义务教育经费保障机制改革的精神，2009年全县义务教育阶段公办学校学生全部免交学杂费，免费提供教科书和教辅用书，并对3274名贫困寄宿生补助生活费，补助标准为：小学年生均500元，初中年生均750元。上半年114.375万元的补助金，现已全部拨付到位，并发放至学生手中。下半年对2270名贫困寄宿生补助生活费共计81.625万元。

二、实施阳光工程

第十期阳光工程已经完成，共收到全县师生捐款8.6万元。按照实施方案的要求，利用5万元，作为资助普通高中贫困生资金，与政协资助普通高中贫困生基金一并使用。其余3.6万元用于资助义务教育阶段特困生，小学资助200人，资助标准每人每学年80元；初中资助200人，每人每学年100元。2009年第十一期阳光工程于9月份开展，对149名贫困生进行资助，资助总额为91500元，其中小学贫困生95人，初中贫困生40人，高中 1

贫困生14人。资助标准为：小学贫困生每生每学年资助500元；初中贫困生每生每学年资助750元；高中贫困生每生每学年资助1000元。资助款直接打入学校账户，由学校按规定直接发放至学生手中。

三、高考助学工程

在各单位的大力支持和帮助下，高考助学工程已成功举办五期，筹集资金100余万元，使628名学子圆了大学梦，产生了积极的社会影响。2009年，继续实施高考助学工程，于6月下发《2009年高考助学工程实施方案》，8月31日，第六期高考助学工程已圆满结束，筹集资金15多万元，82名大学贫困生得到资助。

四、校舍维修改造工程

2009年，我县安排校舍维修改造项目8个，其中中小学校舍安全工程2个。城西学校、特教学校项目已竣工，正式投入使用；三沟初中拟投资200万元，建2000平方米餐厅，主体工程完成，已进入工程验收阶段；安匠初中拟投资400万元，建4025平方米宿舍餐厅楼，主体工程完成，已经交付使用；三十家子初中拟投资105万元，建1000平方米餐厅，现已竣工；职教中心拟投资750万元，建6725平方米宿舍楼，主体工程完成，正进行内外装修，已完成投资400万元。中小学校舍安全工程：上谷良杖子小学420平方米平房现已竣工；磴上潮脑沟小学200平方米平房现已竣工。

二○○九年十二月十日

第三篇：民心工程汇报

关于开展民心工程的汇报

开展“民心工程”活动以来，迁西县人事劳动和社会保障局精心组织，动员机关干部深入到乡镇、村的贫困户中开展帮联活动，并在机关倡导推行四个一，增强了机关干部为民服务意识，机关作风明显转变，密切了党群干群关系，收到了良好效果。现将活动开展情况汇报如下：

一、“民心工程”落实情况及保障措施

（一）具体活动情况

按照县委组织部的要求，根据机关干部的人数，为41名机关干部分别确定了一个贫困户和一个富裕户，共涉及4个乡镇17个行政村。局领导要求包村干部在切实解决所包贫困户生产生活中实际困难的基础上，并给他们寻求一条致富路子，提供一些有价值的致富信息，帮助他们脱贫致富，同时为所联系的富裕户谋划和制定再发展规划和目标，引导他们富而思进，富而思源，带领困难群众共同走向小康之路。为保证活动效果，我局还对邦联干部按所包行政村进行了分组，明确了小组牵头人，规定了具体任务和完成的时限。局班子成员在帮联活动中充分发挥了带头作用，陈局长利用双休日时间，深入到所包的新集镇干柴峪村进行调查研究，详细听取了村两委干部的汇报，了解了该村的生产生活状况，还对部分贫困户进行重点走访，看望了5户生活较为困难的家庭，仔细询问他们家庭情况和实际困难。李局长为解决所包的金厂峪镇榆木岭村的行路难的问题，多方筹资80多万元，为该村修建了一条宽2米长2公里的标准化水泥路，目前该路修建工作已接进尾声。截止目前，全局41名机关干部均已全部到村入户进行调研，并开始实施具体的帮扶措施，着手解决他们的实际困难。在开展“民心工程”活动中，我局还从自身职能出发，在劳务输出方面对所包贫困户给予倾斜，今年7月份，在开滦各矿入矿指标严重受限的情况下，千方百计为所涉及的17个行政村分别争取了一个去开滦钱家营矿的务工指标，为他们增加了致富门路。

（二）保障措施

1、积极动员。县“民心工程”实施意见下发以后，我局迅速召开全局机关干部会，传达文件精神，对活动进行动员，使同志们深刻认识到实施民心工程是落实党的十六大精神和胡锦涛总书记在西柏坡讲话的重要举措，是全面贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现，要求每名机关干部以实际行动投身于活动之中，把党和政府的温暖送到那些最困难最需要帮助的群众身上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、加强领导。我局成立了实施“民心工程”工作领导小组，陈宝印局长任组长，副局长孙瑞勤、李子龙、侯建钧为成员，负责“民心工程”的组织领导、检查督促。17个帮联小组的组长做为本组的第一责任人，全面负责本组的帮联活动。每名帮联干部还根据调研情况，如实填写了《机关干部帮联情况登记表》，局班子成员对帮联措施不得力、不可行的，审核不予通过，并责令限期重新制定措施。

3、考核检查。为确保“民心工程”收到实效，每个帮联小组按月向局班子汇报工作进度，局班子对帮联情况月抽查，季检查，并将工作开展的好坏做为年终考核评优的一项重要依据，对认真履行职责，真正为群众排忧解难的干部予以表扬和奖励，对敷衍塞责的，给予批评教育，并酌情扣减所在科室目标分。

（二）认真开展“四个一”，树立良好的机关形象

我局既是县委、县政府的职能部门，又是为民服务的重要窗口单位，形象建设显得尤其重要。为此我局机关推行首问负责制，对属于本科室业务要不推、不托，对不属于本科室的要积引导到相关科室办理。我局规定了十句标准问候语，要求每名机关干部在办理业务时使用。在劳动服务大厅、人才交流大厅等涉及为民服务的场所设立了专门的休息椅，并配备了茶叶、一次性纸杯及热水，为来局办事的群众提供舒适的环境。在接待来人来访方面，认真记录群众所反映的每一个问题，并耐心解答，能马上解决的，在一个工作日内办理完毕，一时解决不了的，说明情况，在三个工作日内答复完毕，由于受政策法规限制而不能解决的，做好耐心细致的解释工作，稳定群众情绪，防止矛盾激化。此外，还在服务对象中新聘请了10名监察员。

通过开展“民心工程”和“四个一”活动，我局机关作风明显转变，与基层群众关系进一步密切，丰富了“树争促”学教活动的内容，为我局各项工作实现“走在全省前列，力争全市上游”目标提供了坚实的组织保障。

第四篇：民心工程汇报

民心工程汇报

关于开展民心工程的汇报

开展“民心工程”活动以来，迁西县人事劳动和社会保障局精心组织，动员机关干部深入到乡镇、村的贫困户中开展帮联活动，并在机关倡导推行四个一，增强了机关干部为民服务意识，机关作风明显转变，密切了党群干群关系，收到了良好效果。现将活动开展情况汇报如下：

一、“民心工程”落实情

况及保障措施

（一）具体活动情况

按照县委组织部的要求，根据机关干部的人数，为41名机关干部分别确定了一个贫困户和一个富裕户，共涉及4个乡镇17个行政村。局领导要求包村干部在切实解决所包贫困户生产生活中实际困难的基础上，原创：http://www.xiexiebang.com/并给他们寻求一条致富路子，提供一些有价值的致富信息，帮助他们脱贫致富，同时为所联系的富裕户谋划和制定再发展规划和目标，引导他们富而思进，富而思源，带领困难群众共同走向小康之路。为保证活动效果，我局还对邦联干部按所包行政村进行了分组，明确了小组牵头人，规定了具体任务和完成的时限。局班子成员在帮联活动中充分发挥了带头作用，陈局长利用双休日时间，深入到所包的新集镇干柴峪村进行调查研究，详细听取了村两委干部的汇报，了解了该村的生产生活状况，还对部分贫困户进行重点走访，看望了5户生活较为困难的家庭，仔细询问他们家庭情况和实际困难。李局长为解决所包的金厂峪镇榆木岭村的行路难的问题，多方筹资80多万元，为该村修建了一条宽2米长2公里的标准化水泥路，目前该路修建工作已接进尾声。截止目前，全局41名机关干部均已全部到村入户进行调研，并开始实施具体的帮扶措施，着手解决他们的实际困难。在开展“民心工程”活动中，我局还从自身职能出发，在劳务输出方面对所包贫困户给予倾斜，今年7月份，在开滦各矿入矿指标严重受限的情况下，千方百计为所涉及的17个行政村分别争取了一个去开滦钱家营矿的务工指标，为他们增加了致富门路。

（二）保障措施

1、积极动员。县“民心工程”实施意见下发以后，我局迅速召开全局机关干部会，传达文件精神，对活动进行动员，使同志们深刻认识到实施民心工程是落实党的十六大精神和胡锦涛总书记在西柏坡讲话的重要举措，是全面贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现，要求每名机关干部以实际行动投身于活动之中，把党和政府的温暖送到那些最困难最需要帮助的群众身上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、加强领导。我局成立了实施“民心工程”工作领导小组，陈宝印局长任组长，副局长孙瑞勤、李子龙、侯建钧为成员，负责“民心工程”的组织领导、检查督促。17个帮联小组的组长做为本组的第一责任人，原创：http://www.xiexiebang.com/全面负责本组的帮联活动。每名帮联干部还根据调研情况，如实填写了《机关干部帮联情况登记表》，局班子成员对帮联措施不得力、不可行的，审核不予通过，并责令限期重新制定措施。

3、考核检查。为确保“民心工程”收到实效，每个帮联小组按月向局班子汇报工作进度，局班子对帮联情况月抽查，季检查，并将工作开展的好坏做为年终考核评优的一项重要依据，对认真履行职责，真正为群众排忧解难的干部予以表扬和奖励，对敷衍塞责的，给予批评教育，并酌情扣减所在科室目标分。

（二）认真开展“四个一”，树立良好的机关形象

我局既是县委、县政府的职能部门，又是为民服务的重要窗口单位，形象建设显得尤其重要。为此我局机关推行首问负责制，对属于本科室业务要不推、不托，对不属于本科室的要积引导到相关科室办理。我局规定了十句标准问候语，要求每名机关干部在办理业务时使用。在劳动服务大厅、人才交流大厅等涉及为民服务的场所设立了专门的休息椅，并配备了茶叶、一次性纸杯及热水，为来局办事的群众提供舒适的环境。在接待来人来访方面，认真记录群众所反映的每一个问题，并耐心解答，能马上解决的，在一个工作日内办理完毕，一时解决不了的，说明情况，在三个工作日内答复完毕，由于受政策法规限制而不能解决的，做好耐心细致的解释工作，稳定群众情绪，防止矛盾激化。此外，还在服务对象中新聘请了10名监察员。

通过开展“民心工程”和“四个一”活动，我局机关作风明显转变，与基层群众关系进一步密切，丰富了“树争促”学教活动的内容，为我局各项工作实现“走在全省前列，力争全市上游”目标提供了坚实的组织保障。

第五篇：在xx村民心工程竣工典礼上的讲话

在xx村民心工程竣工典礼上的讲话

（2xxx年 月日）

尊敬的各位领导、同志们、朋友们：

金秋时节，硕果飘香。今天，我们在这里隆重举行xxx村公路通车和自来水入户等基础设施项目竣工仪式。这不仅是xxx村的一件大事，更是全镇的一件喜事。首先，我代表镇党委、政府向乡李上村两委及党员干部群众表示热烈的祝贺；向前来参加竣工仪式的各位领导、各位来宾表示最热烈地欢迎。

一直以来，xxx村两委班子发扬心系群众、无私奉献的优良作风，秉承吃苦耐劳、自力更生的光荣传统，一心为民办实事、做好事。今年，又克服种种困难，多方筹措资金xx多万元，实施了长xxx米的村公路硬化和覆盖全村的自来水户户通工程，使全村的基础设施面貌大为改观，群众的生产生活条件明显改善，为xxx村今后的经济发展、群众致富打下了坚实的基础。

在此，也希望与会的各村，要以当前开展的“xx”活动为契机，以xxx村为标杆，学习他们自力更生、敢想敢干的精神，学习这种没资金敢干事的魄力，自我加压，负重奋进，各自结合自身实际，在换届后的三年里，早规划、早动手，干一批群众满意的实事好事，以实际行动取信于民，为全镇

社会各项事业发展做出自己应尽的贡献。

最后，我衷心的祝愿各位领导和来宾身体健康、工作顺利，心想事成、万事如意。

谢谢大家！