团中央学校部副部长李晓豹讲话

第一篇：团中央学校部副部长李晓豹讲话

团中央学校部副部长李晓豹讲话

尊敬的严隽琪副市长和各位领导、同学们非常高兴能够参加上海市第四届大学生创业计划大赛颁奖典礼。首先请允许我代表共青团中央学校部全国学联秘书处对今天获奖的所有选手和今天成功把产品技术进行转让向市场孵化的企业、学生表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持大学生创新创业工作，支持关心大学生健康成长的上海市委市政府和上海市的有关部门和方方面面，向你们表示最崇高的敬意！

众所周知创业计划竞赛已经成为中国高校最受学生欢迎的一项赛事，这项大赛从1983年在美国德州大学奥斯顿分校最早面世以来，在全球迅速掀起了一股创业浪潮，大学生创业浪潮。现在在中国从1999年，由共青团中央教学部中国科协联合举办首届创业计划大赛以来，这个赛事的发展更是风起云涌，非常迅速。再过几天，第五届全国大学生创业计划大赛将在山东大学拉开帷幕，今天非常高兴看到我们华东理工大学团队精彩的表演，他也给我们坚定的信心，那就是大学生创业计划竞赛已经成功地融入了大学生成长成才的主要路径当中，已经成功地成为了大学生与市场、与社会结合的有效平台。而且越来越受到高校师生的欢迎和广泛参与，在即将进行的第五届创业计划大赛当中，包括上海市作品在内的全国600件参赛作品将一展自己的风采，向社会向市场汇报自己创业的体会，创新的理念和创造的能力，所以我想在这样一个重要的场合，在这么一个非常具有重要纪念意义的时刻，来推动来升华我们中国大学生创业计划竞赛，来带动和引领更多的大学生融入到社会创新创业的大潮，具有非常重要的意

义。昨天是我们党85华诞，团中央全国学联在嘉兴南湖共产党启航地之一，举办了全国大学生“成才报祖国 永远跟党走”的全国统一行动日，数千名大学生党员庄严的面对党旗宣誓，“成才报祖国 永远跟党走”，这既是一个旗帜一个方向同时也是一个号角，他将引领我们大学生运用自己所学知识更好的服务与祖国与人民，更好的投身于建设社会主义新农村，和践行社会主义荣辱观的潮流之中。而我们的创业计划竞赛就是一个很好的行动的体现。因为我们国家已经确立把创新建设创新型社会，列入我们国家的重大发展略。在中国科技大会上，锦涛同志的重要讲话，也再次明确了这个方面，大学生应该成为建设创新型国家的主力军，应该成为社会主义新型社会的排头兵，应该成为推动整个社会创建事业的领跑者，所以大学生创业得天独厚，大学生创业势在必行，大学生创业大有可为，特别是我们上海市团市委和有关部门，在推动大学生创业计划大赛的开展，培养创新型青年学生，推动整个上海市的创新创业的开展这方面做了大量工作，取得了卓有成效的成果，所以我今天专程来也是来向上海的大学生们来学习，来向上海市部门的有关领导表达敬意，我更愿意借此机会，把自己对大学生创业的一些理解，与大家来分享。

因为中国的大学生创业计划竞赛，我参与了其中的工作了6年，从99年实际上我从2000年开始，就一直在负责中国大学生创业计划大赛的这项工作，饱含感情，也觉得它确实大有作为。因为当创新成为一个时代的需求，当创新成为一个我们党的战略部署，成为大学生这个群体，一个成长的需求的时候，创新和创业就变得无比重要，因

为谈到创业是必然说到创新，是民族进步的灵魂，创新更是青年大学生成长的必由之路，所以我很欣赏刚才我们华东理工大学团队最后的那句口号“我创业所以我快乐”。确实，在创业过程中，既要承担风雨更能体会到风雨之后的阳光明媚。

而且我们特别地希望我们的大学生们能够以创新为己任，以创新为快乐。按套用一句时髦的歌词“快乐着创新的快乐，痛哭着创新的痛苦”，这是创新和创业必须紧密相连，大学生的创业更需要以创新为基本的原则，不能简单地去重复，而且最好是一种自立性的创新，原始性的创新。创业与创新相互推动，在创新创业的过程中来推动就业，我们知道目前中国大学生的就业工作，还是面临严峻的挑战，而且这种挑战在某种程度上会日益严峻。因为现在大学毕业生走向社会的人数每年都呈几何级数的翻番，到明年500万大学生将走向市场，而我们的这个市场现在需要的岗位还比较多，据劳动部的最新统计数据，社会每年今年指的是2006年能提供的就业岗位是900万加200万，900万是指新增岗位，200万是退休老人空出来的岗位，能够提供1100万个岗位，而今年需要提供就业岗位的新增城镇劳动力达到2500万，也就是说还有一千三四百万的城镇人口难以找到合适的岗位，这还不包括农村需要转移的1亿5千万劳动力，大学生就业形势严峻，但是并不说明大学生就不能就业。恰恰相反，它给大学生就业提供了一个千载难逢的机会，那就是利用市场之手推动大学生的创业。因为我们的大学生拥有较高的专业知识，拥有良好的社会氛围，也拥有和现在我们通过大学生创业计划大赛和其他各种平台所提供的较好的舞台，所以我们特别高兴地看到刚才我们为数不少的团队得到了大学上海基金的资助，也有不少的团队得到了市场企业的这种投入，这种投入我想将来一定会得到非常丰厚的回报，因为历史已经证明而且必将继续证明在我们第一届创业计划竞赛里面获奖的作品当中有一件作品，这件作品是由中国科大的几个大学生推出，到现在为止，这家企业已经发展成为在中国语音市场甚至是世界语音市场最为出色的一家公司叫“中科逊飞公司”，而且党和国家领导人中的绝大部分都到这家公司去视察过，其实它就是99年创业计划竞赛当中的一件学生作品而已，谁也没有看到它的市场，但是事实证明他们成功了，像他们一样成功的学生的创业项目在全国为数不少。包括上海也有，他们利用自己的知识获得了就业的机会，而且为社会其他弱势群体提供了更多的就业岗位，这才是当代大学生所应该具有的新型的就业观，不能单纯的局限于“我去找工作”，我们现在要把“我去找工作”变成“我要创造工作”。所以大学生的创业计划竞赛顺应了时代发展的要求，适应大学生就业成长的要求，适应了大学生的创业成长的需要，发展非常迅速，这是我想讲的第二点。最后，我想大学生的创业也好或者与创业有关的其他各项工作也好，都不能离开一个根本那就是绝对不能做“黄瓜敲锣，一锤子买卖”的事，一定要在大学生阶段做好充分的知识的积累，和创业的教育的体念，一定要使自己在走向社会服务祖国和人民的时候成为一个真正有真才实学的人，那么就不单纯是一个利用一次竞赛的机会创造一次创造神话的梦想。还有以扎实的专业功底，以完备的法律基础，以完善的市场对企业的发展

提出的要求来规范自己的创业行为，来推动自己将来走向社会的一个有效的培养。总之，大学生创业工作起步较晚，我指的是通过创业计划竞赛来推动自己的创业就业，但是发展很快，而且大有作为。特别是在团市委和科学教委等部门的领导和组织之下，在这方面作了很好的尝试。给全国高校和高校的创业计划竞赛、高校的创新创业教育都树立了很好得样板。在次我要再次感谢上海市市委市政府和上海的有关方面。谢谢我们所有的同志！谢谢！

第二篇：李晓辉讲话

李晓辉经理在公司标准化建设推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开标准化建设总结推进会，总结经验，查找问题，制定措施，为下一阶段标准化建设明确努力方向，号召大家上下同欲，开拓进取，深入提高，再掀标准化建设的新高潮。

刚才，任玉池主席总结了2009年第一阶段的标准化建设情况，周爱国副经理宣读了公司《关于进一步深化标准化建设的实施方案》，并就公司下一阶段标准化建设工作重点进行了部署，宋天民副经理宣读了《关于表彰标准化建设先进单位、团队和个人的决定》，几个单位也做了表态发言，虽然有的单位相对领先一些，有的单位暂时落后，但我们能欣喜的看到，不管处在什么位置，大家对标准化工作都充满了进步的信心。总之，会议内容很丰富，措施也很具体，希望大家认真领会，抓好落实。

去年启动会以来，公司的标准化工作蓬勃开展，在全体人员的共同努力下，可以说取得了很不错的成绩，特别是我们的车间和班组的标准化工作，更是走在了省公司的前列，多次得到了国网公司、省公司领导的充分肯定和高度评价。这些成绩的取得，离不开广大员工的辛苦努力，离不开大家夜以继日的辛苦工作，在此，我代表公司领导班子向大家表示衷心地感谢！

在成绩面前，我们不能沾沾自喜，骄傲自满，更要认清差距，因为只有善于寻找差距，我们才能不断前进，才能不断取得好的成绩。

下面，我就下一阶段的标准化建设工作，谈几点意见。

一、正视问题，认清差距，确保标准化建设深入推进

刚才，任主席在报告中谈到了，目前公司标准化建设中，“短板”现象日趋明显，制约了公司整体建设水平的提升和推进工作的深入。一是职能部门之间、车间之间标准化建设水平参差不齐，有些单位竞赛排名连续靠后。二是职能部门、车间内部的标准化建设水平不均衡，竞赛成绩起伏不定。这些问题必须引起我们的高度重视。在省公司推行标准化工作这一年多以来，可以说我们是走在了前面，成为了省公司标准化工作的一面红旗。但我们更要清醒地看到，随着这项工作更加深入、广泛的开展以后，我们有些部门可能会继续处于领先位置，依然是省公司的样板或标杆，但我个人认为，如果要衡量一个单位的总体水平，占的权重最大的，不是你的先进部门与其他单位相比有多先进，而是你落后部门差的有多远。省公司标准化建设竞赛开始之初，大家都没有动，而我们先动起来了，走在前面了，所以我们暂时是领先于其它单位的，可以说是独树一帜、遥遥领先。但如果人家都动起来了，整体推进的非常好，速度也很快，虽然他们的部门还赶不上我们的排头兵，但我们那些相对落后的部门就会被人家甩在后面，你说衡量一个单位标准化工作整体水平的到底是哪一部分？我觉得应该是那些掉队的部门。再有，标准化工作的目的就是为了提升我们的管理水平，保证我们的经营管理井然有序，更是为了确保我们的安全生产不出问题。我们即使有再多的部门工作做得好，与其它单位相比很先进，但只要有一个部门出了问题，甚至是死了人，你说，这个部门是不是就代表了你单位的整体水平啊，这可是一票否决啊!所以，我个人观点，今后评价我们水平的就是“短板”，就是那些相对落后的单位。一个木桶做得再高，能装多少水，取决于最短的那块板子。这将是我们今后的一项重点工作，要引起我们的高度重视。

标准化建设的成绩其实也反映出了一名领导干部的认识、思维和领导能力。我们今年的每一场竞赛都有专题的竞赛内容，在这种情况下，一个单位由于整体建设基础较差，在个别项目上排名靠后是情有可原的，但如果每一次的单项竞赛，成绩都排在别人后面，我认为就有点说不过去了。如果成绩都这样了，都没有引起你单位领导的重视，甚至还找这样那样的借口，发这样那样的牢骚，那就真的让人无法容忍了。我认为这种现象说明了一个深层次的问题，就是你这个单位的领导认识没有到位，观念没有转变，领导力有问题了。如果部门领导不高度重视，那么这项工作你怎么组织开展，又凭什么要求你的下属全身心地投入呢？我曾经听到很多干部这样说，说他那个系统执行力不行，执行力太差。你总强调执行力，我想问问在座的各位领导干部，你有没有想过，一支队伍的执行力其实就是一个领导的领导力的一种折射啊。说我自己那个单位执行力不行，这句话你说的太轻松了，你有没有想过，那个单位是归你管的，你是行政长官，为什么别的单位执行力就行，而你的单位执行力就不行呢？我想说的是，各位领导干部不要总比下边的执行力，你为什么不横着比一比呢？同是行政长官，为什么人家走到哪个单位哪儿就有执行力，而你在这个部门干了这么长时间了，怎么还没有执行力啊？说到底，这就是一个领导力的问题。我们一再强调干部要善于学习，要强化学习，要不断提升自己的领导力。艺术是领导力，决心也是领导力，作为每一名领导干部，当发现自己的队伍落后的时候，首先要做的是反醒自己，而不是从你领导的那些员工身上找问题。你要扪心自问，是不是给员工们交了心，是不是和员工们贴心，他们也在琢磨是不是值得为你这个领导去卖命，卖力气，你说的话是可信还是不可信。希望每一名领导干部都要认真的思考一个这个问题。

从部室和车间2009年第一阶段的竞赛排名折线图上，我们可以看到，大多数部室和车间的竞赛成绩是在交替上升的，说明了员工们在标准化建设中你追我赶，不甘落后，这是一种好的现象。在这里我想重点提一下保卫部，大家都知道，保卫部的整体年龄结构，与其他部室相比是偏大的，文化水平相对也是较低的，对标准化的理解、把握和操作相对要困难一些，竞赛排名也比较靠后。但是从排名折线图中，我们看到了他们积极的一面，他们的标准可能订得不如别人细，标准化知识可能不如别人掌握的好，但是他们在5S竞赛中赛出了自己的水平。说明他们从主任到专责都在按照公司标准化竞赛的安排，认真的准备，形成了标准化建设的良好氛围，有了这个做基础，我想成绩的提升只是时间的问题。

其实，我们的标准化工作目前只能算初步阶段，我相信，只要大家真正重视起来了，而且能够正视差距，知耻而后勇，奋起直追，我们的水平一定会快速的提升。大家也要有战胜困难，迎头赶上的勇气和决心。如果这次会后，在下一阶段的标准化建设中，我们发现哪个单位还是重视不够，不紧不慢，影响了公司标准化建设的整体进程，公司就要对这个单位的领导有个说法，在标准化工作上，可以有差距，但决不允许没有进步。在此我特别要强调的是，标准化工作就是改变我们大家，特别是一些人的旧的不好的习惯，进而养成大家共同的好习惯的过程。标准就是我们所说的规矩啊，大家都要明确什么是规矩，为什么要订立新规矩。因为我们在这方面以前有漏洞，或者说有问题，所以我们才要定规矩来避免问题重复出现。写我所做，做我做写，定规矩要紧紧扣住我们的日常工作，并按照定好的规矩严格执行，这是我们的根本追求，一个基本立足点。最近在个别很重要的管理部门，干的事儿让人很难堪，用一句话来形容，就是我们做了一件“搬起石头砸自己脚”的事情。作为管理者，思考问题要缜密科学，要有干事和干成事的能力，领导者更是要运筹帷幄，决胜千里，化险为夷，这是我们所追求的。可我们为什么会出现这种低级错误呢？从这件事情上反映出的问题，希望我们每个部门都要反思。大家都想想，管理部门的标准化到底是做什么？就是要做好这个，就是要通过教训、失败，使我们变得聪明起来，使我们警觉起来。大家要知道标准化工作从哪下手，标准化不是说没得可作，而是要做的太多了，离我们太近了。

同时，我们要看到，农电系统和多经系统的标准化建设工作，相对比较滞后。为了促进农电系统的标准化建设，我们经过严格考评，从县公司抽调了五名同志，感受市公司浓厚的建设氛围，学习市公司先进的经验作法，希望这些同志要珍惜宝贵的学习机会，认真学习，快速提高，系统地推进农电系统的标准化建设工作。各县供电公司也要在市公司统一安排的基础上，加强组织协调，加大推进力度，与市公司协调联动，尽快提升农电系统标准化建设的水平。农电系统的标准化工作，不能说没有开展，各县局也都十分重视，也都认真布置和安排了，但是少了一个重要的环节，那就是没有评比。我们任何一项工作都要用PDCA循环来操作和控制。一项工作布置下去了，没有计划肯定不行，没有分析肯定不行，没有总结肯定不行，没有评价肯定不行，没有这些环节来控制，我们的工作效果就会大打折扣，肯定达不到我们的预期。今天我们总结了前一阶段的标准化工作，同时也部署了下一阶段的重点工作，我们农电系统今后就要本着这种思想去比赛和排名。谁是这方面的先进，谁是这方面的试点，要拿成绩来说话，其它工作也是一样。我们的领导不要再拍脑袋，我们也不要求农电工作部拍脑袋，要拿出数据来，拿出表格来，各县公司也要坚定信心，用成绩来说话。下来，我们要把农电系统的标准化工作纳入市公司标准化建设竞赛办和推进办两个办公室的重点工作，统一管理。为什么这么说，标准化工作我们真的是不搞虚的，不玩花活，它真的是解决我们很多问题的一个有效方法，也是启迪我们思维的一把金钥匙。比如说，发现一个问题怎么去解决，领导在会上当机立断做出决策来了，好，事解决了，但下次问题可能还会出现，到那时候你情绪不在状态，没有灵感，怎么当机立断？但如果这个事发生了，我们对它进行总结，认真的梳理管理上的问题，建立一套科学的制度、一个流程，不让它重复出现，这才是标准化的理念。我们要少做那些当机立断的事，断好了我们会转危为安；断不好，就栽进去了，就要吃苦头。下来，市公司的推进办要和县公司的标准化工作紧密的结合起来，县公司要接受市公司的统一指导，尽快的拿出竞赛方案。

多经单位虽然也采取了一些行动，但力度偏小，气氛不浓，效果也不明显。所以，多经系统的标准化建设要全面启动，吉达专业组要加强与公司推进办公室和竞赛办公室的协调沟通，认真学习其他单位好的经验作法，制定切实可行的工作方案，大张旗鼓，营造氛围，力求实效。推进办和竞赛办也要高度关注，加强检查指导，确保标准化建设在公司范围内系统、全面的深入开展，不留死角。

二、上下互动，开拓进取，以职能部室为重点，深入推进标准化建设

实践证明，自下而上的标准化建设，克服了传统的自上而下的“三大标准”建设不能真正融入班组、变成员工自觉行为的弊端，通过“写我所做、做我所写”，各车间、班组都建立了适用于自己的岗位工作标准和管理标准，全过程控制了公司生产、经营等各环节，员工从过去被动执行标准，转变成积极主动地创造标准，实现了标准化与现场实际工作的紧密吻合。这个过程符合电力企业的自身特点，符合我们供电企业发展的客观规律，标准化建设已经成为一项被员工接受、信赖和欢迎的工作，这也正是标准化建设和企业发展的生命力所在。车间、班组标准化建设的深入开展，对我们的职能部室和管理人员提出了更高的要求。各职能部门的专业管理人员，在标准化建设上一定要突出专业管理的领军作用，要强化服务基层的意识。对基层单位的标准化建设成果，管理人员要从专业上进行把关，发挥专业引领作用，把我们一线员工的智慧和成果，进一步提炼、审核、固化和应用，上升为公司的标准，最终融入公司的三级标准化体系，并以此来建立高效的管理框架。

今年公司标准化建设的重点，要从基层车间、班组向管理部门延伸，从生产一线向专业管理领域延伸，而且要加强职能部门与生产一线的上下互动。我们企业最主要的风险点在班组，控制点也在班组，管理自上而下，肯定会有死角，不能全面覆盖；而完全的自下而上，到一定程度会出现盲目性，因此必须上下联动，横向联动，这也是一个从理论到实践、从实践到理论的过程。从3月份至今，职能部室每周都有竞赛，而且竞赛的针对性也很强，如管理标准的编写质量和实施效果竞赛、标准化建设知识的掌握程度竞赛、5S评比竞赛、服务承诺竞赛等，都取得了不错的效果。但我觉得力度还是不够，而且职能部室层面标准化建设的氛围，与生产一线相比还有差距，接下来我们要在这方面多下功夫。

下一阶段的标准化建设，推进办公室要在明确管理接口的基础上，多研究如何在充分发挥部室专业指导作用上下功夫，在做好职能部室专业管理与车间和班站的标准化管理的上下

衔接、协调一致上多下功夫，在强调部室服务基层上多下功夫。要充分利用部室标准化建设的平台，分清部室专业管理职能，理顺专业管理链条，构建公司三级标准化体系。竞赛办公室要根据推进办公室的进度安排，制定配套的竞赛计划和内容，同时要通过专业间竞赛、专业内部竞赛、部门专责之间竞赛等多种形式，通过专项、高频次的横向竞赛和排名，促进专业纵向标准化建设的深入开展。

刚才周爱国副经理讲到了，要在6月底之前创建3个标杆部室，对此，我向推进办公室和竞赛办公室提四点要求：一是要在公平、透明竞赛的基础上，将公司生产经营各领域有代表性的、标准化建设基础好的部室选为标杆，并通过组织经验交流，充分发挥标杆的引领示范作用，带动部室标准化建设整体水平在短时间内快速提升。二是要对标杆部室的标准化建设高标准、严要求。要指定课题，深入研究如何用标准化的方法，探索为基层减负、为基层服务的好经验、好作法，并在所有职能部室中推广。三是要加强科学的组织安排，完善我们的评价体系。我们的评价体系要更科学，更实际，更让大家喜闻乐见。比如说我们的竞赛要有整体推进的意识，怎么保证整体推进？能不能把竞赛内容先告知大家，有规定动作，规定动作是大家都要做的，都不能含糊；也有自选动作，就像体操比赛一样，这里面有一定创新的成分，这样就会使我们的竞赛更科学。再有，我们要想办法克服“短板”，不留死角，绝不让任何一个单位掉队。前面讲了，这里面有干部问题，但我们要思考怎么去鼓舞我们干部员工的信心，在标准化工作上允许落后，但绝不允许不进步，那么在我们的考评体系中，能不能设一个进步最快奖？在这儿我举个例子，比如说回顾过去，我们能充满骄傲地看到我们国家、社会的进步，一种自豪感犹然而生，想想万恶的旧社会，再看看我们的今天，简直像掉进蜜罐里一样，这种感觉不就是比出来的吗？就是自己和自己比出来的。我们的竞赛也是这个道理，不仅要横着比找差距，自己也要和自己比，从评价体系上我们要建立起这样一套内容，就是说对于一个比较落后的部门，它进步了多少我们要有评价。竞赛评价既要有横向的，又要有纵向的，这需要竞赛办和推进办的同志们认认真真的研究一下。再有就是我们要认真学习，走出去学习，向书本学习，向专家学习。学习是为了什么？学习是为了启发思维。创新首先要创新思维，有了新思维才会有新行为，两者结合起来才会有创新成果。总之在这一点上，绝不允许没有进步。有些干部可能有这样的思想，说无所谓，我的这个部门又不涉及安全生产，也不会给局里添多大的麻烦，就这样了。我想，存有这种思想的干部是幼稚的。标准化是全局的一项重点工作，不允许有死角。你无所谓，组织有所谓；你不在乎，有人在乎；你不在乎组织，组织就不在乎你。下来我们会将纵向比较，也就是自己和自己比纳入竞赛的评价体系，如果你总是没进步，而且长时间不动，那就靠边儿站着去。我不管你多大岁数，哪儿来的，你干的就是这份工作，拿的是这份俸禄，就得把差事办好。办不好差，企业还养着你，够可以了吧。四是农电系统、多经系统的标准化工作要统筹考虑，统筹安排，刚才已经讲过了，不再多谈。

三、更新观念，注重提炼，积极树立成果意识。

公司自下而上的标准化建设过程，充分调动了广大员工的创造性和积极性，涌现出了大量的好的经验和做法，这些好的成果在确保安全生产、提高工作效率等各方面都显示出了良好的效果，有的也在省公司范围内进行了推广。但是，我们要清醒地看到，我们的很多成果，并不是通过我们主动上报而获得推广的，而是上级领导来调研后发现并推广的，这充分说明了各单位的成果意识还很欠缺，不如其它兄弟单位。

石家庄供电公司这方面就做的很好。最近，省公司人资部下达的新的岗位工作标准编写的模板，就是在石家庄供电公司上报的模板基础上进行整理后下发的。仅此一点就足以说明我们在成果意识上的差距。说句不谦虚的话，公司“20条”、“16条”对岗位工作标准的编写要求，从操作性上要明显优于这一模板，但正是由于人家的成果意识强，率先把成果报到了省公司，得到了省公司的认可，并在省公司范围内进行了广泛推广。这样一来我们就显得非

常被动，所以说今后我们一定要加强成果意识。

“20条”和“16条”教给了大家标准化建设的理念和方法，在实施的过程中，部室、车间和班组的每一名员工，都按照“20条”和“16条”的要求，自己动脑筋，提出和设计了大量的、适用于自己的各种控制安全生产、提高工作效率的方法、技巧和实用的标识，制定了管理标准、作业指导书、流程和每一项工作的指标，梳理了上级各项法规标准要求，还形成了众多的各种记录，等等。所有的这些成果，都是广大员工心血和汗水的结晶，都是我们企业宝贵的财富，我们要倍加珍惜。怎么珍惜？就是要将其成果化，在公司、省公司乃至国网公司广泛推广。各专业推进组要将发现的成熟做法，及时进行提炼和固化普及。对于发现的每一个亮点，各职能部门都要进行充分的论证，切实可行的做法要尽快在公司范围内进行推广。比如，在公司已经广泛推广的地线贴反光膜、安全围栏插孔盖贴黄色反光标识、二次保险的三标识等创新做法，基层车间提了出来，事实证明也有利于安全生产，专业管理部门就应该认真研究，从设计、采购的源头向厂家提出要求，在公司所有变电站内统一配置，降低成本，实现公司标准化水平的整体提升，这才是标准化建设的最佳效果。比如，运行一工区的创新，它只能在它这个范围内推广，要想在全局范围内推广，那就是生产部的事。一些好的创新做法，生产部经过请示，把这个纳入你专业管理的范畴，这是职能部门的标准化，这才叫发挥了你的职能作用。生产技术部、安全监察部，包括其它部门，要发挥职能作用，包括咱们文化上的一些亮点。所以我们部室的人要多下去，下去是一个掌握情况的过程，是一个学习的过程，是一个联系群众的过程，是一个服务的过程，也是提高自身素质的过程。而且，通过实践检验的成熟的创新成果，要作为合理化建议向省公司积极推荐。我们要切实把标准化建设成果转化为生产力和竞争力，实现公司标准化建设质的飞跃。

四、加强学习交流，积极借鉴经验，促进自身水平快速提升

省公司系统标准化建设的鲜明特点就是自下而上，让每一名员工成为自己工作项目的管理者，通过标准化建设来充分调动全体员工的积极性和创造性，让大家主动地去琢磨自己身边的工作。这是一个学习的过程，一个创造的过程，更是一个积累并不断提升的过程。保定供电公司如此，其它公司亦然。

年初至今，上级部门和兄弟单位多次到我公司参观调研标准化建设工作，仅蠡祁监控中心就接待了上千人次。我公司的许多先进经验和成果，被其他单位学习借鉴后，都得到了一定程度的发扬、提升。但我们从别的单位学到的东西又有多少呢？这个问题值得大家深思。如今，省公司系统各单位都加大了建设的力度，员工的积极性也正在被深入激发，每个单位都相继涌现出了许多好的做法和亮点，这些就十分值得我们去学习借鉴。比如说，蠡祁监控中心用万用表测量出站内低压电源的走向，并一一做了标识，为检修人员带来了方便。但是这些标识，应该是检修专业的工作，它的正确性也应该是由检修专业来把关的，这就需要运行专业和检修专业配合来完成。而石家庄供电公司，他们就把检修专业和运行专业的标准化建设工作结合起来搞，并且取得了非常实用的效果，得到了孙总的充分肯定。所以说，我们不能做井底之蛙，要多出去交流学习，吸收别人的长处，来弥补自身的短板，这样我们的水平就会不断地提高，这不就是我们深入推进标准化建设的一种有效方法吗？在放端午小长假之前，宋天民副经理带着十几个人出去学习了一圈，除了沧州，其它单位都走到了，我觉得效果就非常好。回来以后宋副经理和我说感触特别深，而且出去学习的同志们也都非常认真，收获也很大。其实，学习别人是提高自身水平的一种效率最高的方法，比理论学习要来的快的多。在实践工作当中学别人，比自己闭门造车要效率高得多。我们要有学习的意识，要多走出去，多看看别人，才能找准自身的不足，才能正确的评价自己，才能意识到自己的差距。否则，有了挫折就认为社会对自己不公平，这叫井底之蛙，眼界太窄了，境界也提升不上去。我建议大家多出去学习，可以走的更远一点，可以跨行业，不一定要在电力系统，也可以去别的单位学习，学人家的精髓，拿来我用，集百家之长，补一己之短，我们就会变的更绚丽，更丰满。

我们过去确实取得了一些成绩，但成绩只能说明过去，如果在成绩面前裹足不前，即使你现在是领先的，那也会很快别人超越，那样我们就会十分被动。我们坚决反对在标准化建设中固步自封，公司鼓励大家多出去学习，并且也会积极的为大家创造条件，走出去学习河北南网、以及外省兄弟单位的先进经验。各单位要多方搜集其他单位的好经验，好作法，提出需求，公司进行整理汇总后，将分期分批地进行组织，为大家提供宝贵的学习机会。

五、高标准、严要求，坚决把好验收质量关

省公司标准化建设达标验收的计划已经下达，我们的一些班组在下半年将陆续接受省公司的第一批达标验收。我们向省公司报验了60%的班组和车间，当然这个数字还是比较保守的，从目前的标准化建设水平来看，我们完全可以100%的报验，这一点大家要有这个自信。2008年，我们通过省公司达标验收的数量不是南网最多的，但这并不是因为我们标准化建设的水平比别的单位低，而是因为我们自己在验收上严格要求，我们的验收标准是高于省公司的。在这个问题上，今年仍然要坚持这一原则。检查和验收水平的高低，在很大程度上决定着今后的工作效果和质量。标准化建设竞赛办公室要把好验收质量关，要始终坚持高标准严要求。第一批报验的这60%的车间和班组，必须从公司竞赛排名靠前的车间班组中择优产生，只有这样才能够真正代表公司标准化建设的水平。公司也将拿出具体的奖励方案，对这些班组给予奖励。

同志们，标准化建设是一项长期的系统工程，我们一定要高度重视，常抓不懈。我们要坚定不移的通过标准化建设，把每一位员工培养成为想创新、能创新、会创新的管理人才；通过标准化建设，提升员工的综合素质；通过标准化建设，在全公司营造积极向上的文化氛围，打造优秀的企业文化，让优秀的文化，塑造一流的员工队伍，建设一流的电网。这种思想要始终贯穿于标准化工作的全过程，锲而不舍地深入推进，推动公司不断科学发展。谢谢大家！

第三篇：校长李晓红在2012级新生的讲话.doc

校长李晓红在2012级开学典礼上的讲话

做顶天立地的武大人

——在武汉大学2012级新生开学典礼上的讲话

校长 李晓红

亲爱的2012级同学们： 大家早上好！

今天，珞珈山彩旗飘飘，喜气洋洋，我们以最隆重的方式，欢迎各位新同学的到来！从现在起，不管大家来自何方，我们都有一个共同的身份——武大人，这是一个值得珍爱一生、骄傲一世的光荣称谓！珞珈山是英才汇聚的福地，是成长成才的沃土，你们将在这儿延续并发扬优秀的品质，度过美好的青春时光。在此，我代表全校教职员工，向各位新同学表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！

走进武大，你们感受的是一所既厚重古朴，又青春飞扬的大学。作为近代中国第一批国立综合性大学，武汉大学自1893年诞生以来，始终与祖国荣辱与共，为民族的振兴和国家现代化建设倾心奉献；始终与求知青年风雨同舟，成为青年学者积累知识、丰富人生、提升境界的沃土。这是一所名师荟萃、实力雄厚的大学，一大批名师大家、优秀学人曾在这里砥砺学术，传播真理，探索新知，创造奇迹。这是一所崇尚自由、追求卓越的大学，一流的教育资源，先进的教育制度，为同学们丰富知识、多元选择、自主发展、放飞梦想提供了优异的条件。这是一所依山傍水、美丽浪漫的大学，“珞珈之山，东湖之水，山高水长，流风甚美。”生活在山水之间，可以陶冶性情，可以激发灵感，可以诗意栖居。这里的空气弥漫着人文的芬芳，蕴藏着独特的“精气神”，崇尚学术、追求真知、潜心为学、敢为人先、造福社会，是武汉大学百折不挠、历久弥新的精神动力！

在这里，同学们即将开始丰富多彩的求学生涯，开启充满希望的探索之旅。此时，作为校长，作为武大人，我希望大家感触武大的灵魂，熔铸武大的精神，培育武大的气质、镌刻武大的烙印，做一个顶天立地的武大人！

第一，做一个心胸宽阔、昂扬向上的武大人。同学们在学校要独立面对生活中的酸甜苦辣，心智的成熟、身心的健康，积极的心态、坚强的意志，是学习生活的必备素质。两个多月前，也是在这里，我在2012届毕业典礼上，将我留学时一位80多岁美国老人送给我的话转赠给了毕业生：就是，要永远对自己说，Today is a good day（今天是个美好的日子），今天我把这句话也转赠给你们，希望大家用积极的心态点亮自己的未来！人们常说：心态决定行动和际遇。我们不能改变压力，但能改变对待压力的态度；我们不能消灭压力，但可以教会自己去享受它。不管遇到多大的风浪，不管遭受何等的困厄，都要坚定地昂首前行。你们的学长——计算机学院的张五州，家境贫寒，靠奖学金和兼职维持生活，进校后屡屡碰壁，因各种原因，先后被院学生会、校学生会和多个社团拒绝加入，为此还大病两个月，但他坚持勤奋学习，连续多个学期综合成绩年级第一，多次获得各种奖学金，并获得全国信息安全大赛二等奖、全国大学生数学建模竞赛湖北省一等奖，毕业时拿到世界一流大学——美国杜克大学的全额奖学金继续深造，他昂首走出去了。自强弘毅、坚忍不拔，这就是武大人的精神品格！

第二，做一个追求真知、求是拓新的武大人。英国哲学家怀特海曾经这样诠释教育：教育就是把课堂上学的内容、考场上考的内容都忘掉后剩下来的东西。在我看来，那“剩下来的东西”不仅是一种思考的习惯、一种智慧的眼光，更是一种创新的精神。武大人历来不乏这种创新的精神：它不仅在李国平院士、高尚荫院士、谢鉴衡院士、王之卓院士、吴于廑教授、韩德培教授等大批武大学术大师身上得到体现，而且在创下诸多“中国第一”的武大校友身上也得到体现：第一座核电站的总设计师欧阳予，第一台联合收割机的设计者马骥，第一位卫星测轨专家周炜，第一台大型电子计算机的技术总负责人张效祥，第一家民营保险公司泰康人寿的创立者陈东升，他们都是以“武大人”这个光荣的称谓创造了奇迹。今日的武大，有鼓励“创造、创新、创业”的良好氛围，有学分制、主辅修制、双学位制等自主学习的弹性机制，有“弘毅学堂”、各类基地班与实验班等培育拔尖人才的肥沃土壤。我希望同学们，在严谨为学、追求真知的同时，勤于独立思考、敢于打破常规、勇于质疑定论和超越前人，为未来积蓄守正出新的力量。把专业做到一流境界，把创新做到国际水准，这就是武大人的学业水平！

第三，做一个情趣广泛、智慧博雅的武大人。大学不仅是知识的传授，更是一种精神与文化的传承；正如孔子所言“君子博学于文，约之以礼”，大学所培养的“人”，不仅仅是一个“职业人”，更应该是一个全面发展的人、一个人格完善的人、一个智慧博雅的人。武汉大学从建校之初就强调综合性，大校门背面刻下的“文法理工农医”六个字就是老一辈武大人对学科综合发展追求的见证。我希望同学们在大学的殿堂里广泛涉猎，触类旁通，兼具人文情怀与科学素养，常怀独立之精神与自由之思想，文理工医交叉融合，德智体美全面发展。人文爱乐合唱团是一个学生自发组织的业余社团，却多次获得国际合唱比赛金奖；文学院的袁文魁、资源与环境科学学院的王峰发起成立记忆协会，频频夺得“世界记忆大师”称号；以陈铭为代表的辩手，延续了武大在国际大学辩论赛中的辉煌，武大学生辩论队已在国际上成为一张响亮的名片。把业余做到专业水平，把兴趣做成高端事业，中西融汇、古今贯通，这就是武大人的情怀与博雅精神！

第四，做一个眺望世界、敢于担当的武大人。怀特海曾经说过“在中学阶段，学生是伏案学习；在大学阶段，他需要站起来四面了望”。大学不是与世隔绝的象牙塔，社会发展、时代进步的每一次脉动都在这里留下了回响。我希望，作为社会精英的武大人，应该放眼世界，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，置身社会，敢于担当，乐于奉献，勇于承担社会责任。武大学子已经用切实的行动诠释着对世界的关爱、责任与担当：新闻与传播学院的李可欣，休学一年，到山区陪伴留守儿童，与孩子们同吃同住，一起爬山下田，引导他们学习、做家务，在留守儿童心中种下金色的太阳；由学生志愿者组成的“梦想花开”团队，到边远贫困地区用富有创意的场景布置建造“魔法教室”，为大山里的孩子打开智慧文明之窗。站起来眺望世界吧，武大人！目光再远大些，胸怀再广阔些，你们的忧患与责任、你们的学识与智慧、你们的激情与行动正是应对未来挑战的力量！用知识奉献社会，关爱民众，兼济天下，这就是武大人的高尚品德！

“士不可以不弘毅，任重而道远。”武大人，要有高深学术、高尚人格；武大人，要做国家栋梁、国民表率；武大人，要志存高远、仰望星空；同学们，希望你们握紧学长传来的接力捧，跑出自己的精彩，为“武大人”这个响亮的名字增添新的魅力、谱写新的传奇！

武大人应该顶天立地，成就伟业！衷心祝福大家在此生活愉快，成就梦想！谢谢！

第四篇：2012年李晓刚在迎春茶话会上的讲话

在迎春茶话会上的讲话

李 晓 刚（2012年 1月16日）

同志们、朋友们：

祥龙迎新春，玉兔辞旧岁！值此岁序更迭，辞旧迎新之际，我们在这里隆重举行迎春茶话会，与各位领导、各位企业家、各位来宾，同志们和朋友们欢聚一堂，共迎新春，共叙友情，共话发展大计，我感到十分高兴。在此，我谨代表市委、市政府，向在座的各位，并通过各位向奋战在全市各条战线上的干部职工、消防官兵、农民朋友、知识分子致以新春诚挚的问候！向全市人民致以新春美好的祝福！

硕果累累写辉煌，赶超发展著华章。2011年是共青城设市的起步之年、跨越发展之年、赶超进位之年。我们高举胡锦涛总书记的重要指示旗臶，在省委、省政府和九江市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，大力弘扬艰苦创业的“共青精神”，“5+2”，“白+黑”，攻坚克难，创新实干，开创了赶超发展新辉煌。全年实现生产总值42亿元，增长16.5%，人均突破8000美元；财政总收入5.45亿元，增长55.6%，人均突破7000元，增幅连续两年全省第二，总量2010年超越10个县，2011年又超越10个县；规模以上工业企业主营业务收入120亿元，增长62.4%；社会固定资产投资62.9 亿元，增长44.2 %，其中工业固投57.6亿元，增长59.5 %；外贸出口2.18亿美元，增长499%，增幅列九江市第一；电子电器、新能源、纺织服装、文化旅游四大环境友好型产业呈现聚集发展之势，万元GDP能耗只有0.28吨标准煤。生产总值、财政收入、工业固投、工业主营业务收入等主要经济指标实现两年翻番。

项目建设成果丰硕。坚持“最低成本、最高效率”的招商思路，“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”的工作举措，晴天抢干、雨天巧干、白天大干、晚上加班干”的艰苦创业精神，项目 “一天一梳理、三天一调度、一周一会审、十天一问效”，加快项目引进建设，打造产业集群。全年新引进项目41个，合同资金196.24亿元，其中亿元以上项目35个，十亿元以上项目5个，基本上每天都有客商考察，每十天就有亿元项目签约落户。目前，已聚集电子电器企业30多家，其中手机及相关配套企业20多家；新能源企业6家；纺织服装企业270多家，文化旅游企业20多家，产业集群加快形成。去年投产的赛龙通信项目，产能大幅提升，全年完成主营业务收入20亿元，实现税收5000多万元，成为摩托罗拉手机全球三大生产基地之一，预计2012年可实现主营业务收入80亿元以上。共晶光伏项目已完成固定资产投资8亿元，一期6条电池片生产线、12条全自动电池组件生产线建设正在快速推进，2012年可实现主营业务收入30亿元，整个项目建成后主营业务收入将突破100亿元。

城乡建设扎实推进。高标准编制城乡一体化发展规划，坚持“拉开框架、完善功能、提升品位、打造精品”的16字方针，着力“城乡联动四大板块”，构建“一湖三区”的城市发展格局。重点实施了90个城建项目，完成投资16.5亿元，建成了南湖大桥等33个项目，城镇化率由57%增至59%。稳步推进了“迁村并居”工程，首批三个示范点480亩，已完成启动建设。新建了38个新农村示范点，农村公路实现了“村村通”。现在的共青城更大了、更美了、更宜居了。

改革创新纵深推进。成功召开了共青城市第一次党代会和第一届人大会、政协会，产生了第一届市委、市人大、市政府、市政协班子。实行便捷高效的“大部门制”，市委只设立5个工作部门，市政府只设立12个工作部门，比其它县（市）精简了一半。完善重大项目绿色通道，缩短行政审批时间60%以上。完成国有企业改革，“鸭鸭”成功引进战略合作伙伴，完成股份制改革，正在推进上市，预计“十二五”末可实现主营业务收入50亿元，实现再次腾飞。创新了金融工作，新引进工商银行、建设银行共青城支行等金融机构，有效破解了企业融资难题。

鸭鸭产业创新基地全面建成，产能进一步扩大，全年实现主营业务收入29亿元，上缴税收5000万元，市场占有率保持同行业前两位。

社会建设全面加强。始终坚持把主要财力用于改善基础设施和发展民生事业，加快发展经济，提高群众收入、共享发展成果。全年投入民生领域的资金达2.78亿元，增长100.8%。新型农村合作医疗、基本养老保险、城镇职工基本医疗保险实现全覆盖。建设了中学新校区，改造了城乡中小学校舍，教育体系进一步完善，教学水平明显提高。建设了780多套棚户区改造房、安臵房以及600套廉租房。城镇在岗职工人均可支配收入2.6万元，同比增长23.9%；农民人均纯收入7700元，同比增长28%。加强和创新社会管理，不断完善“网格化”管理机制，深入开展“心连心”干部下基层等活动，党的建设全面加强，风清气正的干事创业氛围日益浓厚，连续三年实现信访“三无”，百姓安居乐业，社会和谐稳定。

回顾一年来的工作，我们遇到的困难比预料的多，取得的成绩比预期的好。这些成绩的取得，是省委、省政府，团中央，九江市委、市政府正确领导、大力支持的结果，是在座各位辛勤付出、广大干部群众团结奋斗的结果。在此，我代表共青城市委、市政府向大家表示衷心的感谢！

在这里，我要特别感谢各位老领导、老同志。你们过去艰苦创业、无私奉献，为共青发展打下了坚实基础，今天还在关心着共青城建设，积极支持市委、市政府的中心工作，为共青城加快发展、和谐稳定作出了重要贡献。我们不会忘记你们，历史将永远记住你们！

在这里，我要特别感谢共青城广大干部群众。一年来，大家发扬共青精神，“五加二”、“白加黑”，吃了很多苦，抓住了机遇，干成了实事，正是因为有了大家的齐心协力、奋力拼搏，共青城才有了跨越崛起的好势头。历史不会忘记你们，你们的功绩将永远载入史册。

在这里，我还要特别感谢广大投资客商朋友们。一年来，各位企业家与我们同甘共苦，大干快上，创造了一个又一个为人称道的“共青速度”。可以说，企业家是推动共青城超常规发展的重要力量，正是因为有一大批优秀企业家投资共青城、建设共青城，共青城才会有今天这样又好又快的发展局面。共青城要实现更好更快的发展还需要更多企业家的积极参与。我们将进一步优化政务环境、服务环境、诚信环境、法治环境和人文环境，为企业家多办实事、多解难事，营造全社会关心企业家、尊重创业者的良好氛围，使企业家工作更顺心，生活更安心，投资更有信心，让共青城成为企业家的创业热土。

2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年。面临诸多有力条件，一是共青城设市的机遇，广大党员干部群众干事创业氛围浓厚。二是国际战略的引领带动，随着鄱阳湖生态经济区建设战略向纵深推进，国际和我省将有一大批重点项目开始布局，作为核心发展区，我们有机会争取更多的政策、项目和资金。三是上级组织的重视支持。目前，国家、省市、团中央对共青城的重视程度高、支持力度大，形成了领导小组会议调度、成员单位合力支持共青城发展的工作新局面。四是在全省经济工作会议上，明确提出“支持共青城建设成为经济文明与生态文明、社会文明有机统一的先导示范区”，增强了我们坚持科学发展、加速绿色崛起的信心和决心。

新年迎来新希望，新春开启新征程。2012年，我们将以科学发展观为统领，以鄱阳湖生态经济区建设为引领，“清醒、坚定、奋进”，坚持建设“现代化、国际化、低碳化”城市目标不动摇、坚持“强工兴城”不动摇、坚持狠抓项目和固定资产投入不动摇、坚持务实创新不动摇、坚持改善民生不动摇，着力打造新兴产业聚集区、转型发展先行区、和谐创业示范区，确保2012年生产总值增长17%以上；财政收入增长28%以上；固定资产投资增长40%以上，其中工业固定资产投资增长50%以上；工业主营业务收入增长67%以上。力争到“十二五”末，主营业务收入突破800亿元；GDP突破200亿元，人均GDP超过2万美元；财政收入突破25亿元，实现经济总量、财政收入和居民收入翻两番，率先进入富裕行列。努力把共青城建设成为经济文明、生态文明、社会文明有机统一的鄱阳湖生态经济区先导示范区。坚定不移抓项目，全力做大经济总量。加大项目引进力度，全力推进项目建设，着力破解项目用地、用工、融资、配套等问题，力促意向项目早签约，签约项目早开工，开工项目早投产，投产项目早达产。坚定不移抓统筹，大力推动城乡一体化发展。完成城乡一体化规划编制，打造城乡联动四大板块。扎实推进“迁村并居”工程。加快共安大道沿线开发，加速与德安相向发展、融为一体。坚定不移抓民生，打造和谐幸福新家园。大力发展社会事业，加强文化建设，进一步促进就业，扶持创业，增加人民群众收入，完善养老、医疗、低保等社会保障体系，加快保障性住房等民生工程建设。坚定不移抓改革，着力完善体制机制。全面完成机构改革，促进国有农垦企业改制。抓好“创新创业做表率，绿色崛起当标兵”等活动，建立健全“民情家访”制度，不断健全创先争优的长效机制，加速推进共青城科学发展、进位赶超、绿色崛起。

辞旧岁豪情满怀，迎新年信心百倍。新起点孕育新希望，新希望承载新跨越。让我们再接再厉、团结拼搏，奋力开创共青城美好灿烂的明天！最后，值此新春即将到来之际，我给大家拜个早年，衷心祝愿各位新春愉快，健康长寿，生活幸福，阖家欢乐！

谢谢大家！

第五篇：环境保护部副部长李干杰在新疆农村环境保护工作现场经验交流会上的讲话

环境保护部副部长李干杰在新疆农村环境保护工作现场

经验交流会上的讲话

2009年6月3日

正逢瓜果飘香的丰收季节，很高必米到美丽的胡杨之乡新疆阿克苏地区沙雅县，参加自治区召开的农村环境保护现场经验交流会。感谢阿克苏地委朱昌杰书记刚才热情洋溢的欢迎致辞，也借此机会感谢新疆维吾尔自治区环境保护系统的同志们。

今年3月，全国召开了自然生态和农村环境保护工作会议，按照贳彻落实科学发展观的要求，进步提高了对农村环境保护工作重要性的认识，分析了当前农村环保存在的主要问题和面临的形势，并对2009年全国自然生态和农村环保工作进行了具体部署。今天，自治区又召开农村环境保护工作现场会，相信以此为契机，新疆农村环保工作定会更加深入开展和取得更大成效。下面就新疆如何抓好农村环境保护工作，讲几点意见供大家参考。

一、充分认识加强农村环保工作的重要性和紧迫性

农村环境保护是关系提高农民生活质量、改善农村而貌、推动社会主义新农村建没的一项重要基础性工作，在落实科学发展观、构建和谐社会的重要思想指导下，党中央和国务院高度重视“三农”问题大力实施新农村发展战略，各地工作呈现蓬勃发展态势，但同时也应看到，随着农村经济的快速发展，以及城市和工业污染的加速转移，农村环境总体恶化趋势还没有得到有效遏制，因此，在当前历史时期，加强农村环境保护上作具有其深刻内涵和深远意义。

第一，加强农村环境保护，是建设生态文明的必然要求。党的十七人报告明确提出，要“建设生态文明，基本形成：节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”，使“生态文明观念在全社会牢固树立”．把生态文明作为全面建没小康社会目标的新要求，这是我们党对中国特色社会主义现代化建设规律认识的新发展。积极推进生态文明建设，促进人与自然的和谐，是国民经济和社会发展全局赋予环境保护工作最重要、最根本的时代重任。农村环境保护是环境保护事业的重要组成部分。我国绝人部分的地域是农村，绝人多数的人口在农村，水、土地、矿产和生物等自然资源的开发利用活动绝大多数也发生在农村，农业是连接人与自然的主要纽带．是实现人与自然和谐相处的重要环节。建设生态文明的本质要求是要正确处理人与自然的关系，促进人与自然和谐相处。因此，加强农村环境保护是建设生态文明的问题中固有之意。

第二，加强农村环境保护．是社会土义新农村建设的重要内容。生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民土，是社会主义新农村建设的总体要求。当前，农村“脏、乱、差”现象普遍存在，一些地区饮用水和农产品安全得不到有效保障，危害群众身体健康．农村环境保护直接关系到建设社会主义新农村的成败．也关系到全面建成惠及十几亿人口小康社会的成败．甚至关系到构建社会主义和谐社会的成败。第三，加强农村环境保护，是统筹城乡发展、改善民生的重要举措。农村环境的好坏直接关系到城乡居民的“菜蓝子”、“米袋子”和饮水安全。做好农村环境保护，改善农村环境质量，是统筹城乡发展、改善民生的重要体现。加强农村环境保护，就是要统筹城乡环境保护，将环保基础设施向农村延伸，环保公共服务向农村覆盖；就是要清洁水源，改善农村饮用水源水质，确保让群众喝上干净的水；就是要清洁家园，改善农村人居环境，确保让群众呼吸到清新的空气；就是要清洁田园，改善农业生产环境，确保让群众吃上放心的食物．使广大群众享受改革开放和发展的成果。

二、抓住机遇，增强信心，奋发作为

我国农村环境保护的历程，是逐步得到社会各界认识和重视的过程，是在实践中不断探索的过程，是在经济社会发展中不断强化的过程．

2004年以来，中共中央、国务院连续出台4个指导“三农”工作的中央1号文件，有力促进了农民增产增收，提高了农业综合生产能力，开创了社会主义新农村建设的新局而．也给农业健康发展、农民持续增收和农村长期稳定带来强劲的动力。真正把环保这个一直用 在城市的字眼放在农村的炕桌台面之上的，是2007年中央1号文件(《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》)，文件对解决农业生产污染问题、推动生态农业、可持续农业发展，明确了总体要求。

2007年，国务院办公厅还转发了原国家环保局等8个部门《关于加强农村环境保护工作的意见》，对今后一个时期全国农村环境保护工怍的指导思想、目标原则、重点领域和主要任务等进行了总体部署，成为当前深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会大背景下，指导我国农村经济、社会与环境协调发展的一份纲领性文件。

2007--2008年，全国土壤污染状况调查和农业污染源普查工作相继启动．到去年年底，已经取得了初步成果，为有针对性的制订农村环境保护措施提供了重要依据。2008年7月，国务院主持召开了新中国成立以来的首次全国农村环保会议．李克强副总理出席并做重要讲话，明确提出要“统筹城乡经济社会发展和环境保护，切实把农村环保放到更加重要的战略位臵”，这标志着农村环境保护已经提升到国家战略高度．根据这次会议精神，中央财政从2008年起每年安排专项资金支持农村环境综合整治，引导地方政府加快解决严重危害群众身健康的农村突出环境问题．今年3月，国务院办公厅转发环境保护部、财政部、发展改革委《关于实行“以奖促治”加快解决突出的农村环境问题的实施方案》，明确了“以奖促治”作目标和有关要求，今年财政预算已经比去年增加一倍，达到10亿元。我们应当抓住中央推进农村环境保护、解决影响农民健康的环境问题的良好机遇，增强信心，以实行“以奖促治，以奖代补”政策和强比监管为主线，以建立健全农村环境综台整治口标责任制为保障．以加强农村环保监管能力建设为基础，以完善农村环保经济政策和推广农村环保适用技术为支撵，统筹规划．突出重点．因地制宜，分类指导．切实加强农村环境保护工作。

三、把握规律，乘势而上，努力探索农村环保新道路

当前和今后一段时期，是全而建设小康社会的关键时期，也是改善农村环境的关键时期：能不能抓住农村环保工作处于历史上最有利发展时期的机遇，发挥我们的主观能动性，创造性地开展工作，将决定着下一步事业的发展与成效。新疆作为西部大开发的重要省份和少数民族地区，积极探索和推进农村环保工作，可以为西部地区带出好头，创出经验，做出示范。就像我在今年全国自然生态和农村环境保护工作会议上所说的，农村环保具有“繁杂、分散、无序、薄弱”的特点．存开展农村环境保护工作时，应当把握好以下几点：

一是有所为，有所不为，循序渐进，力求实效。不能设想众多农村环境问题在一夜之间全部解决，一蹴而就，这是不可能的。由于力量有限，作为第一步．我们只能集中力量针对和抓住一些突出的农村环境问题，多做些“雪中送炭”的事。力求做一件事，就有份实实在在的效果，日积月累，就定会实现从量变到质变的转化；比如，农村的工业污染治理问题、农村集中式饮用水源地的保护问题，这些方而我们能够有所作为。对于目前反映比较多的农村集镇的污水、垃圾问题，要下力气从多方而着手解决。

一是因地制宜、分类指导。从全国到各省都存在地域差别大的问题。各项工作不能搞一刀切，一定要分类指导、因地制宜。“授人以鱼．不如授人以渔”，多从思维方式上加以指导，发挥各地自身的主观能动性。三是多采用激励手段。在现阶段农村环境保护法律手段、行政手段、技术手段比较缺乏、比较乏力的情况下，应该多采用一些激励手段，包括资金奖励、授予荣誉和出台一些优惠政簧等。

四是依靠科技进步。要结合地方特点培育扶持些新的实用技术．建立农村实用技术的推广机制，总结推广一批经济适用的生活污水和垃圾处理、畜禽养殖污染防治、农业废弃物综合利用技术和模式．为解决农村环境问题提供技术支持。

五是发挥合力。有些工作仅靠自然生态和农村环境保护这条线不行。有的甚至仅依靠环保部门也不够．要善于借用新农村建设、城镇化建设、城乡统筹等大的政策。还要依靠农业、林业、水利等部部门共同参与，共同做好上作。

六是要夯实基础。大力加强农村环境保护法规、标准、规划、监测、调查等方而的基础上作。全国范围内开展的农业污染源普查和土壤污染调查等基础性工作也为农村环境保护工作的深入开展打下了基础。

至于新疆如何在今后一个时期进一步加强农村环境保护工作，借此机会，提几点建议：

一是全面落实农村环保“以奖促治“策措施。要把“以奖促治”作为大力推进农村环境保护、解决农村突出环境问题的重要手段，抓紧建立健全新疆落实“以奖促治”政策的配套措施和办法，包括推动各地编制农村环境综合整治规划、制定完善项口和资金管理办法、项目验收考核办法等，加强对资金使用的监督检查、审核和管理、确保专款专用，专项核算资金使用情况要在当地张榜公布，实行村务公开。希望新疆以此次会议为契机，狠抓落实，在农村环保“以奖促治，以奖代补”方而．为西部地区和少数民族地区探索有效模式、积累实践经验。

二是健全农村环保法规标准体系．完善国标考核机制。抓紧研究、完善有关畜禽养殖污染防治、土壤污染防治等农村环境保护方面的法律制度。按照地域特点。研究制定村镇污水、垃圾处理及设施建设的政策、标准和规范，抓紧制定实施有利于农村环境保护的政策措施．加人农村环境保护的资金投入，逐步建立农村生活污水和垃圾处理的投入和运行机制。完善农村环境综台整治目标责任制，推动各级政府把农村环境保护工作纳入重要日程。

三是创新农村环保工作机制，强化农村环保能力建设。按照区域生态环境整体特征，建立和完善城乡环境监测体系。加强农村饮用水水源地、自然保护区和基本农田等重点区域的环境监测。加强农村环保机构建设，强化农村环境监察。积极推动环保机构向县以下延伸，加强人员培训和能力建设，加大环境监督执法力度，严肃查处违法行为．逐步建立覆盖城乡的环境监察体系。常言道：巧妇难为无米之炊，没有兵将，仗是无法打的．在这方而，新疆的阿克苏地区和昌吉州有一些好的做法，他们在农村的乡镇都有专(兼)职的环保人员．将环境保护目标责任制一直延伸到村。

四是深化农村生态示范建设，发展农村生态经济。进一步深化环境优美乡镇、生态村建设工作，完善工作机制，发挥示范作用，对经过建设生态环境达到标准的村镇，实行“以奖代补”、加强农村自然生态保护，坚持生态保护与治理并重，加强农村地区资源开发监管，严格控制土地退化，保护农村地区生物多样性，营造人与自然和谐的农村生态环境。大力发展农村生态经济，结合各地优势资源，发展农村生态产业，以环境保护优化经济增长，提高农民生活水平。

四是加大对农牧民的环保宣传教育力度。通过多种形式的宣传教育活动，引导农牧民群众树立生态文明理念．提高护环境意识，调动农牧民参与农村牧区环境保护的积极性和主动性，推广健康文明的生产、生活和消费方式．开展环境保护知识和技能培训活动．建立公众参与机制，维护群众环境权益。通过环境问题的解决，提高村镇环境质量，让农牧民真正得到实惠。

新疆是少数民族地区，地域辽阔．生态环境脆弱，做好新疆的农村环境保护和生态环境保护工作对于维护国家的生态安全、国防安全和民族团结都有重大意义，我们会按照环保部与自治区人民政府共同达成的《关于进一步促进新疆环境保护工作的意见》(环发[2008]86)号精神，继续加大对新疆环境保护工作的支持力度，共同做好农村环境保护工作。

最后，预祝这次现场会圆满成功!