第一篇：80后创业学会“六脉神剑”再说话
80后创业学会“六脉神剑”再说话
80后创业者早已成为创业大军中不可缺少的一员，对于这些个性解放，注重自我感觉的大部分80后创业者来说，对于创业这件严肃的事情，他们真的可以胜任吗?这是很多人的疑问，然而，随着慢慢的创业成功者越来越多，大部分人也对他们多了一份信心，但是在这里还是要给他们一些建议，以便日后的创业能够更加容易成功。
1、团队建设：有了资金支持后，团队建设就成了需要解决最重要的课题，始终要牢记人才是解决所有问题的关键。在人员招聘过程中，学历并不是重要的，企业中的人力资源不需要每个人都是最优秀的，但最好每个人都是适合这个团队的。解决了以上问题，就可以进入创业的实战阶段，在这个过程中就会遇到各种各样的问题，这就需要企业决策 者和他的员工们一道进行解决，包括市场定位、营销策划、日常生产管理、经营管理等一系列问题。
2、融资：融资是创业的最基本要素，80后创业如果没有资金作为支持，创业就等于 一句空话，融资可以通过多种途么来进行，如果你的家里或者亲戚朋友能够给予足够的资金支持那将是最好选择。有条件的话尽可能向银行借贷，贷款是创 业者十分不错的选择，他可以降低企业的融资风险，同时银行的利息也不算太高，基本上可以承受。吸收风险资金，风险投资在我国逐渐盛行，市场也逐步走向 成熟，如果有好的项目，不能找到合适的融资，吸收风险资金将是很好的选择。
我有个“创业七剑”的提法，供80后青年在创业时参考：
第一剑，机会不会在天边。我们要从自己的身边发现创业机会，从自己最熟悉的市场和产品入手，不要好高骛远。
第二剑，机会总给有准备的人。80后在学校学习和工作时，要抓紧一些机会学习，甚至直接从事一些创业和贸易的活动，为创业积累实践经验的准备。
第三剑，寻找缝隙市场。80后创业所从事的行业要适合自己的特性，寻找那些大企业不愿意做，而一般的小企业又没有做的行业，进行介入。或者通过专业的技术能力，寻找到利基市场(指通常为大企业忽略的某些细分市场)。
第四剑，你的贵人在何方?创业一定要有贵人相助，但这个贵人不会天生就有，而是需要自己不断去摸索和发现的。贵人包括：你的客户，企业的投资方，当然别忘了，最重要的是那些和你出生入死的兄弟姐妹们。
第五剑，大海航行靠舵手。我们每次讲创业时，都好像在说企业的决策者，仿佛80后创业天生就要做老大，但我们有没有想过自己在创业团队中处于一个合作和配合的地位。你如果能做舵手，就当仁不让。如果不行，那做好二副或水手。但团队中一定要有主心骨。
第六剑，世界是平的。80后创业要有世界眼光，至少要有中国眼光。你的团队和客户越是多样化，可能越会产生意想不到的效果。
第七剑，何意百炼钢，化为绕指柔。创业的失败率非常高，很多人的第一次创业都是失败的。关键在于你是否具有承受压力的能力，失败之后能不能再站起来。白铃兰加盟
第二篇：阿里巴巴企业文化——六脉神剑
阿里巴巴企业文化——六脉神剑
顾客第一
·客户是衣食父母
·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意·具有超前服务意识，防患于未然
团队合作
·共享共担，平凡人做非凡事
·积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
·决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
·积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
·善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
·有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
拥抱变化
·迎接变化，勇于创新
·适应公司的日常变化，不抱怨
·面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合·对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
·在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
·创造变化，并带来绩效突破性地提高
诚信
·诚实正直，言出必践
·诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响
·通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
·不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导·勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
·能持续一贯地执行以上标准
激情
·乐观向上，永不言弃
·喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化
·热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失
·以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩·碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功
·不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
敬业
·专业执着，精益求精
·上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误·今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
·持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
·能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
·遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
第三篇：阿里巴巴企业文化--六脉神剑
阿里巴巴企业文化--六脉神剑
客户第一
·客户是衣食父母
·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
·具有超前服务意识，防患于未然
团队合作
·共享共担，平凡人做非凡事
·积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
·决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
·积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
·善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
·有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围拥抱变化
·迎接变化，勇于创新
·适应公司的日常变化，不抱怨
·面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合·对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事·在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
·创造变化，并带来绩效突破性地提高
诚信
·诚实正直，言出必践
·诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响
·通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
·不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导·勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
·能持续一贯地执行以上标准
激情
·乐观向上，永不言弃
·喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化
·热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失
·以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩·碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功·不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
敬业
·专业执着，精益求精
·上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误·今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
·持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
·能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
·遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
第四篇：阿里文化之六脉神剑
一.阿里文化敬业篇
——专业执着，精益求精
1.今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；
2.遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
3.持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
4.能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
5.遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
二.阿里文化客户篇
客户第一
——客户是衣食父母
1.尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
2.微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
3.与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
4.站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
5.具有超前服务意识，防患于未然
三.阿里文化团队篇
团队合作
——共享共担，平凡人做非凡事
1.积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
2.决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
3.积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
4.善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
5.有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
四.阿里文化诚信篇
——诚实正直，言行坦荡
1.诚实正直，表里如一
2.通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
3.不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”
4.勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
5.对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
五.阿里文化激情篇
——乐观向上，永不放弃
1.喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化
2.热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失
3.以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
4.始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
5.不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
六.阿里文化变化篇
拥抱变化
——迎接变化，勇于创新
1.适应公司的日常变化，不抱怨
2.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合3.对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
4.在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
5.创造变化，并带来绩效突破性地提高
第五篇：职场达人的六脉神剑
职场达人是职场精英，收入较高。职场达人在企业里如鱼得水，占有天时地利人和。职场达人深受老板的器重，是骨干和栋梁。职场达人深受同事的爱戴，不但业绩突出，还很善于结交朋友，帮助同事。职场达人是团队里执行力的最佳代表，职场达人做事情能够注重效能，事半功倍;职场达人善于精准执行，经常超越期望，给老板惊喜。
一、自信：每天早上起来，梳洗完毕，对着镜子里那个袅袅婷婷的女人大声朗诵：“我很好，我很好，我真的，真的，真的很好!”一位心理专家说，这是开发自我潜能的手段之一!自信，不是自大，自信是相信，也只有相信才会幸福。女人的力量犹如“百炼钢成绕指柔”。
二、完整独立的自我：“白骨精”有完整独立的人格。在经济上，她不依靠任何人，因为她懂得坚实的经济基础，是维护自我尊严的必需。通过经济的独立，她享受着成就的满足感。在精神境界，她不是某个男人的附属品，懂得通过交友，读书，娱乐，充实自己的内心。
三、活力四射：“白骨精”把全副精神用来打理事业。她们踏实，勤奋，即使只是一份工作，她们也会用对待事业的热忱去经营。她们知道，每天规规矩矩地上下班是不够的。对事业，有点野心很好。女人，要用得体的方法为自己争取更多。
四、每天进步：身处日新月异的科技世界，不进则退，会被打回原形。“白骨精”明白这点，所以她们不断自我充实，提升自我的知识和技能。她也许没有天生的优势，但绝对相信后天的创造。所以，男人开始有紧迫感。
五、幽默是最大的智慧：阴沉，是内心的病症。脸上的笑容不仅传递着心里的欢愉，也是赠送给世界的一份美好礼物，因为笑容可以传染。没有幽默的态度，不懂得自嘲，心事永远打着死结，拥堵于胸，一生得不到快乐。“白骨精”需要幽默，知道自我开解，知道原谅，知道轻松。因为，她把快乐放在自己手心，不系在别人的言行上。
六、追求美丽永无止境：女人贪心，当然，对美一定要贪心。“白骨精”的美丽不一定天生丽质，但肯定知道如何装扮自己。让每一天的心情跟着衣妆一起亮丽起来。她们美丽着，不为取悦男人，不是虚荣的表现，是女人热爱生活与维护自尊的表达。
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