第一篇：“营造孵化环境,引领大学生创业就业”论坛在湖北襄樊召开2
“营造孵化环境，引领大学生创业就业”论坛
在湖北襄樊召开
5月28日，由科技部火炬中心主办的“营造孵化环境，引领大学生创业就业”论坛在湖北襄樊召开。科技部副秘书长王志学、襄樊市委书记唐良智、科技部火炬中心正局级调研员马彦民、湖北省科技厅副厅长王东风、共青团中央何雷处长、襄樊高新区管委会主任陈万波等出席论坛。
科技部火炬中心孵化器处处长张峰海主持论坛，副处长郭俊峰宣读了科技部杜占元副部长的贺信。全国首批149家大学生科技创业见习基地试点单位的部分代表接受了基地授牌。此次论坛还集中交流了依托孵化器推动大学生以技术创业带动社会就业的经验，来自地方科技局、高新区、孵化器的代表以及入选“千人计划”的大学生创业者结合自身经验对大学生创业就业工作进行了深入探讨和交流。
探索大学生创业促就业高端模式
科技部副部长杜占元在贺信中表示，大学生是社会的宝贵财富，是提升自主创新能力、建设创新型国家的生力军。依托在全国具有广泛覆盖面、影响力和较为完备、成熟的创业孵化体系，引导大学生以科技创业促社会就业工作，是新时期解决大学生创业就业工作的积极探索，目的就是将地方政府、大学院所、孵化器的资源聚合在一起，共同为大学生的创业就业营造良好的成长土壤。他强调，大学生创业就业是一项复杂的系统工程，需要多研究、多探索，多实践，与时俱进，加快形成良好的创业环境，提升全国孵化器的服务能力和水平。
科技部副秘书长王志学在致辞中表示，科技部十分重视大学生的创业就业工作，自2007年起已经在火炬计划和创新基金的基本框架内，为大学生创业开辟了绿色通道。孵化器是创新创业的摇篮，大学生是建设创新型国家的生力军。希望通过此次论坛，认真总结大学生创业孵化经验，建立大学科技创业促就业的长效机制，树立优秀的创新创业典型，同时，要积极促进大学生创新创业成果的转化，增强大学生创业的导向性，为大学生实现创新创业梦想提供良好的环境和条件。
科技部火炬中心正局级调研员马彦民为论坛作了总结，他指出，前几天中央召开了全国人才工作会议。我们在这样一个非常关键的时期，就大学生创业就业这一非常重要的议题召开了一个非常有意义的会议。此次论坛将在中国大学生创业史上写下浓重的一笔。
大学生科创基地示范效应初显
此次论坛还为首批认定的149家大学生科技创业见习基地的部分代表举行了授牌仪式。
据悉，为落实党中央、国务院和科技部有关大学生创业就业的战略部署与要求，科技部于2009年7月启动了依托孵化器建立大学生科技创业见习基地试点工作。经各类专家综合评估，科技部从200多家申请单位中确认北京奥宇科技企业孵化器有限责任公司等149家单位为大学生科技创业见习基地试点单位。这些大学生科技创业见习基地在大学生科技创业的环境建设方面，基本上得到了地方政府的政策支持、建立了与大学在人才和研发方面的战略合作关系。
目前，孵化器内已形成2300多家大学生创业企业、14850多人的创业团队、3508人的创业导师队伍，减免场地租金的面积约33万平方米。依托孵化器建立的大学生科技创业见习基地使大学生企业的存活率、成长率明显提高，并得到了社会的广泛认可和政策支持。截至目前，全国已有34个省市区政府结合本地实际，出台了针对大学生科技创业的具体实施办法。
“通过大学生科技创业见习基地建设，一方面我们欣慰地感受够到孵化器的发展，正在接受大学生创业需求的目标挑战，有效地促进了孵化设施的完善和服务手段的提升；同时，展现了孵化器围绕党和国家大局，针对大学生特殊群体的创业就业难点问题，通过发挥自身优势，为培育具有高成长性的大学生科技企业和创业人才，所作出的巨大付出和承担的历史责任。”科技部火炬中心孵化器处处长张峰海表示。
基地建设，引导了科教资源匮乏地区的孵化器与大学和科研院所建立了战略合作关系，对提升全国孵化器的内生能力和战略发展，具有迫切的需求性和积极的引导意义；
基地建设，发挥了孵化器在研发空间、创业辅导、、企业见习、模拟创业和企业服
务等方面的综合功能，以降低了创业风险，提高了大学生企业的存活率，促进创业带动就业工作。
基地建设，营造了非重点城市或区域的创业环境，吸引了大学生回籍创业就业，从战略上缩短了城乡经济发展的差距，促进了整个社会的和谐发展。
经验交流促进营造良好创业环境
作为此次论坛的主要议程，杭州市科技局、襄樊高新区、贵阳高新区、上海杨浦科技创业中心的相关负责人，本年度入围“千人计划”的大学生创业代表结合实际进行了主题演讲与交流。
论坛上，杭州市科技局负责人表示，杭州有9家孵化器入选科技部的首批大学生科技创业见习基地，这主要得益于杭州市委、市政府高度重视人才工作，制定出台了一系列力度大、受益面广的政策文件，开展了大学生创业实训、科技金融创新等一系列卓有成效的工作，并正在按照“人才+资本+环境”的创业创新路子探索发展。
在推动大学生创业工作方面，襄樊高新区、贵阳高新区的做法也颇具特色。襄樊高新区通过启动和推进“天使计划”，整合资源、营造环境、推进创新、促进就业，共建成大学生创业基地3个，总面积10万平方米，吸纳各类大学生创业企业120多家；贵阳高新区大学生创业就业工作有两大特色，一是创业和创新密切结合，二是形成了大学生创业的社会合力。
谢吉华总经理饱含激情地介绍了上海杨浦科技创业中心推动大学生创业就业的“123+N”工作体系。“1“是政府引导，“2”是国家级孵化器和大学生科技创业基金会的品牌支撑，“3”是上海杨浦孵化服务平台、基金会资源平台、YBC创业资源社会化引导平台的保障，拓宽高校创业支持体系、社会其他专业服务机构等N个资源支持。同时，上海杨浦科技创业中心还建立了“创业苗圃”为更多大学生提供创业支持。
作为2010年度入选国家“千人计划”的大学生创业者，汉朗科技（北京）公司创始人孙刚博士的创业经历饱含了传奇色彩，同时也折射出这个时代政府和社会对大学生创业的关注与扶持，并享受了一系列优惠政策，从而得以集中精力投入研发，不断创新，将新技术变成新产品，并成功走向量产。
依托孵化器建立大学生科技创业见习基地工作，是最大程度发挥创业孵化体系在全国的覆盖性、影响性和成效性，引导大学生以科技创业促社会就业工作的积极探索，是新时期我国孵化器事业承担的社会责任和神圣使命，同时，必将为促进大学生人才资源的科学配臵和社会和谐发展作出重要贡献。
第二篇：湖北医药学院大学生创新创业孵化基地管理办法
湖北医药学院大学生创业孵化基地管理办法
（试行）
大学生创业孵化基地是大学生创业实习实训与成果孵化的基地，是开展创业教育、创业实习、创业服务，促进大学生自主创业的重要实践平台。为了建设、管理和利用好湖北医药学院大学生创业孵化基地，特制定本办法。
第一章 总则
第一条 湖北医药学院大学生创业孵化基地（以下简称孵化基地）在校党委和行政的领导下，由湖北医药学院大学生创新创业领导小组负责建设与管理。
第二条 孵化基地的建设和管理要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以培育大学生自主创业意识和提升创业能力为主要目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以集政策理论研究、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台为载体，为我校在校大学生和部分毕业生的创业行动提供硬件支持与运营指导。
第二章 组织机构与职责
第三条 为加强我校大学生创新创业工作，学校设立湖北医药学院大学生创新创业工作领导小组。主管校长担任领导小组组长，成员由学校办公室、发展规划处、招生就业工作处、学生工作处、团委、教务处、科研处、财务处、后勤处、资产装备处、保卫处和各学院等单位的主要负责人组成。
领导小组职责为：
（一）全面负责孵化基地的建设与管理工作，审核孵化基地的发展规划；
（二）制定孵化基地的管理制度，组建创业导师团队；
（三）筹措和管理创业基金；
（四）研究和帮助解决入驻企业在创业过程中的困难；
（五）帮助协调入驻企业与地方工商财税各有关部门的关系；
（六）指导创业服务工作和入驻企业的创业活动。
第四条 领导小组下设办公室，办公室主任由招生就业工作处处长兼任，成员由学生工作处、团委、招生就业工作处、教务处和后勤处有关成员组成。
公办室职责：
负责孵化基地日常行政事务工作，负责孵化基地各项服务设施物业管理工作。负责筛选进入孵化基地的新建大学生企业，负责提供对孵化企业进行创业指
导和日常培训工作。负责为进入孵化基地的大学生创业企业提供办公基本条件以及企业注册、税务登记、融资贷款和法律咨询等代理服务。组织开展各种创业活动，指导学生开发适合专业特点的创业项目并申请入驻孵化基地。包装和推介成熟的大学生创业的项目，帮助大学生转化科技成果。对大学生创业协会进行指导和工作协调。
办公室可根据需要设项目开发部、指导培训部和公共服务部等工作部门。第五条 孵化基地设创业导师团。导师团队是在自愿申报的基础上，由领导小组根据相关细则遴选、聘任产生。其负责孵化基地孵化项目的遴选、季度考核和期满考核等工作，并为孵化项目提供咨询服务和项目建设指导。
第三章 入驻条件与申请程序
第六条 获准入驻孵化基地的企业分为实体企业和模拟企业两类。实体企业指由大学生组建的在工商行政管理部门注册登记的法人实体。模拟企业指为满足大学生创新、创业需求而组建的并暂时还未在工商行政管理部门进行登记的模拟性质企业。
第七条 符合以下条件的创业企业可入驻孵化基地：
1、立足于创业团队的自身专业领域、以提高专业技能和创新实践能力为主要目的孵化项目，对我校大学生自主创业工作具有典型示范作用；
2、无知识产权纠纷且具备一定成熟性。处于研发阶段的项目，应已拥有被认可的创新性较高的使用技术和经营构想，并有明确的市场应用目标；处于尝试阶段的项目，应有完整、合理及有效的市场经营计划；
3、不与学校后勤服务社会化项目相同或相似；
4、如从事国家规定的特殊行业（如医药、医疗器械、邮电、通信、电力、农作物新品种及生物制品、公安及安全等）的项目，申请时有行业主管部门出具的相关批准证明和有关测试报告；
5、企业负责人应为我校在校生或毕业三年内校友，具有较高的素养和品格，懂政策，重信誉，有一定经营能力，接受领导小组的管理；
6、发起人拥有创办企业所必需的营运资金，聘用相对固定的工作人员，有较完善的管理制度；
7、模拟企业必须是通过校内审批，在领导小组办公室登记注册的经济组织；实体企业必须为在工商行政管理部门注册登记的法人或其他经济组织。
第八条 领导小组办公室定期受理孵化项目的申请，并进行审批。孵化项目需以自主创业团队为载体，并以项目主要负责人所在学院作为依托单位。依托单位应对项目进行全面审核，签署明确意见，承担信誉保证。其中，模拟企业需有指导老师。指导教师须是从事项目建设相关专业领域的专任教师或从事三年以上
学生工作目前仍在学生工作一线的党政管理干部，负责对模拟企业的日常运营指导监督。
第九条 申请入驻的程序
1、提交以下申请材料。
实体企业提供的材料有：《孵化基地入驻申请书》；商业计划书；企业章程和相关管理制度；法人代表的简历及身份证明复印件；营业执照证书复印件。
模拟企业提供的材料有：《孵化基地入驻申请书》；商业计划书；模拟企业相关管理制度；模拟企业代表人简历及身份证明复印件。
2、经过领导小组办公室初步审查、导师团评议、综合平衡后审批；
3、通过审批的企业签署《孵化基地入驻协议》；
4、企业入驻。
第四章 企业的性质与学校的优惠政策
第十条 大学生创业企业分为科技类、产品类和服务类等类型。学校鼓励科技类企业，尤其是与所学专业相关度高者，产品类和服务类企业其次，对于饮食类企业、简单重复的小商品销售类企业进行严格审批。
第十一条 学校为入驻企业提供以下支持与优惠：
1、免费为入驻企业提供网络端口、电源接口、资料柜等办公设备；
2、对企业办理工商、税务登记和变更、年检及企业代码、银行开户手续提供指导；
3、联系有协作关系的咨询企业，为企业提供技术与管理的咨询服务；
4、对于市场前景很好的科技类或服务类项目，学校将以借支的形式给予适当的资金扶持，具体数额由导师团提出初步意见，报领导小组批准。
5、协助企业解决其他有关事宜。
第五章 入驻企业管理
第十二条 创业企业的运营资金由创业者自筹。孵化基地实行项目化管理的运行模式，以孵化项目的申请、考核和期满评估验收为主的运行机制。
第十三条 领导小组办公室对学生创业企业进行以下管理：
1、企业负责人在接到入驻孵化基地批准通知后5个工作日内，应与领导小组办公室签署正式的合同。根据申报书和合同书，认真编写“湖北医药学院大学生创业孵化基地入驻经营计划书”，报送领导小组办公室审查，作为创业项目实施和检查的依据；
2、领导小组办公室对大学生创业企业运行情况每半年进行考核评估（详见《湖北医药学院大学生创业孵化基地创业团队评估考核及奖惩办法》，发展成熟的模拟企业须注册为实体企业进行市场运作；
3、企业在基地孵化期限为1—2年，期满后须离开孵化基地自主经营。对考核连续为优秀或期满考核为优秀的校内基地项目优先推荐到更高一级孵化基地继续孵化；
4、创业实施过程中，涉及改变预定项目内容、中止计划实施、提前或延期等变动，企业负责人须提前15天提出报告，对未经批准的项目，不准随意变动实施内容；
5、对实施计划执行不力或难以取得预期效果的企业，学校有权予以撤消或中止。对于违反国家有关法规的，将追究相关责任；
6、创业企业每个学期及须填写“孵化基地入驻企业年中/经营报告”。“年中经营报告”于每年6月5日前、“经营报告”于每年12月20日前统一报学校领导小组办公室。对于不报送“经营报告”，或工作无进展的企业，停止执行实施计划。于一个月内按规定纠正、补报的，恢复计划实施；逾期不纠正、补报的，中止计划实施。
第十四条 入驻企业应遵守的有关规定：
1、按《企业法》要求建立比较健全的组织机构，劳动人事、财务、分配等管理制度，完善的岗位责任制，合法经营、照章纳税；
2、严格执行本管理办法及与学校签订的《孵化基地入驻协议》等文件。积极支持、协助、配合学校开展各种创业服务工作；
3、严格遵守孵化基地作息时间，服从物业管理，注意用电安全。企业负责人负责管理企业场地的钥匙、门窗，负责企业内部设施、财务的保管，爱护基地设施，损坏照价赔偿；
4、入驻企业不得从事经营许可范围以外的商业活动，不得对本企业经营场地进行转包或分包；
5、遵守学校其他有关规定。
第六章 创业基金管理
第十五条
学校设立“湖北医药学院大学生创业基金”，对大学生创业予以扶持。基金由领导小组负责按学校财务管理制度管理，专款专用。
第十六条 创业基金的来源
1、学校专项拨款。
2、社会捐赠。
3、孵化基地的收益。
4、创业基金的收益。
5、其它合法收入。
第十七条
创业基金使用范围：（1）创业企业场地、环境的布置；（2）公用设备、设施的购买；
（3）创业企业的场地租赁费、设备租赁费、水电费、管理等费用；（4）基地宣传和组织创业相关活动等费用；（5）创业导师补贴及创业培训费用；（6）校外专家顾问团项目评审费及指导费；（7）创业基金不得用于管理人员工资和奖金等开支。
第七章 入驻企业的转让与退出
第十八条 大学生创业企业因企业负责人变更时，必须向领导小组办公室提交申请。经批准后，办理企业变更、重新注册、股份转让等事宜。
第十九条 实体企业不再需要使用孵化基地场所时，应主动提出退出申请，经批准后，及时处理好退出过程中的有关事宜。
模拟企业成为实体企业后，应按照实体企业入驻程序和要求再次办理入驻手续。
第二十条 领导小组办公室根据考核情况，认定创业企业有下列情况之一者，将发放《孵化基地退出通知书》，要求其退出孵化基地：
1、按规定孵化期满的；
2、项目中止或考核不合格的；
3、严重或屡次违反孵化基地有关管理规定的；
4、未办理相关手续，私自转租给其他经营者的；
5、企业负责人受处分退学或毕业已满三年的；
6、其他等不适宜在创业孵化基地继续进行的；
第二十一条 入驻企业在收到《孵化基地退出通知书》后的30日内，须结清相关费用，撤出设备，清理场地，并办理有关手续；逾期仍未退出者，学校将采取相应措施。
第八章 附则
第二十二条 本管理办法自发布之日起施行。
第二十三条 本管理办法由招生就业工作处负责解释。
2014年5月6日
第三篇：大学生就业创业促进论坛协会工作总结
大学生就业创业促进论坛协会，简称就业论坛。隶属陇南师范高等专科学校团委领导，与招生就业处建立了长期的合作关系。本协会以提高本会会员就业能力，转变全校学生就业观念为宗旨。
在去年08届主要会员根据校团委部署，在认真及时完成日常工作的基础之上，策划了大学生模拟招聘会，但由于特殊原因，没有进行。但人事、财务等方面均通过社团联合会审核，被评为2011-2012三星级社团。
2011年6月13日我们社团举行了09—10换届大会，经过民主讨论和选举，产生了新一届主要干部。
2011开学，新一届干部秉承时刻为会员着想的理念，在学校学生处申请到了2个勤工助学名额，并详细部署了以后的各项工作。
总结我们去年的工作，我们还做得不够，在以后的工作中我们将配合新一届干部把大学生就业创业促进论坛协会发展为我校具有一定影响力的优秀学生社团。
我们坚信，在校团委的正确领导下，在招生就业处的指导和协助下，在全校师生的支持下，在各位会员的努力下，就业论坛协会将以更新的面貌、以更强的优势和更具特色的学生社团形象展现在广大师生面前。
第四篇：“益体网”湖北大学生就业创业见习大赛
关于举办第二届“益体网”湖北大学生就业创业见习大赛的通知 发布时间:2011-03-02 来源: 字号:【大 中 小】 点击率:371 各大专院校团委、学生会（研究生会）：
为进一步深入贯彻落实省委、省政府主要领导同志关于促进大学生就业创业工作的批示精神，鼓励大学生参与就业创业实践，提高大学生就业创业能力，共青团湖北省委、湖北省学生联合会决定联合武汉宝骐信息技术服务有限公司举办第二届“益体网”湖北大学生就业创业见习大赛。现将有关事项通知如下。
一、大赛主题
推进就业创业教育 培育创新创业人才
二、大赛时间
2011年3月-5月
三、组织机构
主办单位：共青团湖北省委
湖北省学生联合会
协办单位：武汉宝骐信息技术服务有限公司
四、参赛对象
湖北省各在汉高校有意从事电子商务、网络营销、市场推广、人力资源、行政管理等相关岗位见习的在校大学生均可报名，以团队方式参与，每支团队核心成员为4-6人。
五、参赛步骤
1、大赛报名（3月2日-3月18日）。各高校推荐见习团队报名参赛，每所高校推荐2-4支团队参与选拔。
2、赛前培训（3月19日-3月25日）。赛前，大赛组委会对报名团队进行网络营销、电子商务、市场推广等方面的免费培训，各报名团队据此撰写并提交项目计划方案。
3、大赛初赛（3月26日-3月27日）。大赛组委会将面向所有报名团队举行大赛初赛，邀请专家评委对各报名团队进行选拔，确定参加大赛决赛的团队。
4、大赛决赛（3月28日-5月31日）。由益体网为参加决赛的团队提供电子商务网络平台及正品货源支持，各团队根据项目计划方案开展电子商务营销推广竞赛。
5、提交报告（6月5日）。各决赛团队赛后撰写并提交参赛实践报告。实践报告是本届大赛的重要组成部分，将作为大赛评比考核的主要内容之一。
6、大赛表彰（6月下旬）。大赛组委会对各决赛团队进行评比考核，对在比赛中表现优秀的团队及个人进行表彰，颁发荣誉证书、奖金及奖品。
7、活动后期，益体网将为有意向开展电子商务创业实践的团队，提供长期稳定的正品货源及网络营销推广指导等方面的支持；在大赛中表现优秀的团队或个人，将有机会直接加盟益体网或被推荐到知名运动品牌公司就业。
六、奖项设置
本次大赛奖项设置如下：
总冠军团队1支，奖金10000元；
总亚军团队1支，奖金6000元；
总季军团队1支，奖金4000元；
最佳营销推广团队1支，奖金5000元；
最佳组织管理团队1支，奖金5000元；
月度冠军团队1支，奖金2000元；
月度亚军团队1支，奖金1500元；
月度季军团队1支，奖金1000元；
优秀团队5支，奖金各2000元；
辅导员团队“创业之星”一等奖1名，奖金2000元；
辅导员团队“创业之星”二等奖1名，奖金1000元；
“益体之星”优秀个人5名，奖金各1000元。
七、有关要求
1、此次大赛是2011年湖北省大学生就业创业促进行动的重要组成部分，是推动大学生就业创业实践的一次有益探索，请各单位广泛宣传，积极组织动员学生组队参赛，力争使活动取得实效。
2、本次大赛报名截止日期为2011年3月18日。请各团队在湖北共青团网站或益体网（www.xiexiebang.com。
联系人：刘 冰（团省委学校部，027-87235731）
杨 皓（武汉宝骐信息技术服务有限公司，***、027-87712600转8014）
附件：
1、第二届“益体网”湖北大学生就业创业见习大赛报名表
2、参赛团队负责人登记表
团省委学校部
省学联秘书处
二〇一一年三月一日
第五篇：关于西部大学生创业就业环境的问卷调查
关于西部大学生创业就业环境的问卷调查
尊敬的先生（女士）：
您好！大学生创业是我国创业群体中最具活力和潜力的生力军，是建设创新型国家的重要促进力量。为了更好地创设有利于大学生创业的制度环境和社会氛围，我们特开展此次调查，请您基于自己的真实想法和感受进行填写。问卷很短，感谢您的大力支持！
******课题组 2010.11.25
1）您的性别：
A.男 B.女
2）您的年龄：__________
3)您的专业：
A.自然科学类 B.社会人文类
4）面临现在的毕业就业前景，您倾向于创业还是就业？
A．倾向于自己创业 B.倾向于就业 C.不清楚，还没有考虑清楚
5）您对大学生创业的看法是？
A．认同，是实现理想的一个途径 B.或许是一个不错的选择 C.反对，风险大，应该选择稳妥的就业方式
6）您对大学生就业的看法是？
A.认同，是一个稳妥的生存途径 B.或许是一个不错的选择 C.反对，就业压力大，不如自己创业
7）什么因素决定您是创业还是就业？
A．依自己的想法 B.与周围同学或朋友一同 C.听从父母的建议 D.对两者前景的评判
8）您了解国家以及西部地区对于大学生创业的各种优惠政策么？
A.很清楚 B.不清楚 C.好像听说过一些，但没有系统的了解过 9）您认为政府在大学生创业就业方向应该有哪些扶持？（可多选）
A.设立大学生创业基金 B.对大学生创业予以税费减免 C.建设并扶持大学生创业基地 D.对大学生创业企业登记审批注册予以便利 E.社会化专业化管理服务机构提供帮助 F.创业培训 G.其它
10）您认为现在社会对大学生创业的评价如何？
A.评价非常高，绝大多数人能给予充分的理解的支持 B.评价比较高，大部分人能表示理解和支持 C.评价一般，大部分人不反对，但也不鼓励身边的大学生创业 D.评价较低，大部分人不看好创业的大学生
11）您认为西部创业环境建设的应重点抓住的方面是？（可多选）
A．引进政府部门服务 B.优化法制条件 C.完善基础设施建设 D.吸引和培养创业人才 E.拓宽融资渠道 F.加大税收优惠 G.引导舆论支持，营造创业文化环境 H.加强创业教育和培训 I.放宽新企业的审批，简化审批程序 J.提供技术指导的支持 K.提供市场信息 L.其它__________________
12)总体来说，您对当前大学生创业就业环境感觉如何？
A． 非常不满意 B.不太满意 C.一般 D.满意 E.非常满意
13)您对目前西部大学生创业就业环境的改善还有哪些意见或建议？
_______________________________________
谢谢您的配合，祝您愉快！
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