江安县就业服务管理局

第一篇：江安县就业服务管理局

江安县就业服务管理局

关于劳动保障平台建设情况的汇报

根据 宜宾市就业局《关于报送乡镇（村）劳动保障工作平台建设有关材料的函》要求，现将我县劳动保障平台建设情况汇报如下：

一、劳动保障平台建设进展情况

江安县幅员面积960万平米，人口54万，共18个乡镇，建立了乡镇人力资源市场3个，一个县人力资源市场。2003年经县委、县政府批准成立了18个乡镇劳动保障所。近几年来，乡镇劳动保障所在县委、县政府的高度重视和乡镇党委、政府的支持、配合下，着力加强劳动保障平台建设，不断完善工作机制，强化服务功能，开拓就业渠道，开发公益性岗位，组织下岗失业人员开展了劳务输出、职业介绍、职业培训、岗位开发、社会保险和企业离退休人员管理等工作。全县就业再就业工作呈现出健康发展的喜人态势。

（一）人员编制及经费落实情况

全县乡镇劳动保障所编制54人，工作人员的工资由县财政全额拨款，为基层劳动保障平台建设的顺利推进和劳动保障工作的有序开展提供了有力的保障。

（二）工作场所、设施配备及工作职责完善情况

三个人力资源分市场，建筑面积共约800平方米，配备了相应的办公设施，乡镇劳动保障所做到了规章制度、工作流程相统一。建立了民生工程花名册和台帐、下岗失业人员花名册、劳务 1

输出花名册、就业实名制登记花名册、辖区内用工单位花名册、离退休人员花名册、求职意愿登记表等，并录入微机实行动态管理。

二、工作流程和工作制度。

劳动保障所成立后，在上级业务部门的指导下，根据职能职责，制定完善了《灵活就业及个体人员参加基本养老保险业务流程》、《灵活就业及个体参保人员办理退休手续业务流程》、《城镇居民基本医疗保险办理业务流程》、《再就业优惠证办理业务流程》、《办理求职登记业务流程》、《办理失业保险登记须知》、《办理小额担保贷款须知》、办理申领失业保险待遇须知》、《职业介绍业务流程》、《企业退休人员社会化管理业务流程》、《城市失业人员（就业失业登记证）申领业务流程》、《劳动保障所工作职责》、《社区协理员岗位职责》、《企业退休人员管理工作职责》、《退休人员年检制度》、《死亡待遇报领规定》、《异地退休人员管理制度》等17项工作流程及工作制度，并使之上墙公示，从制度上保证了劳动保障工作有序开展。

三、劳动保障平台建设的主要做法

1、摸清底数，促进就业。乡镇劳动保障工作人员坚持经常对辖区居民和用工单位进行走访，不断更新充实劳动保障的各类台帐，特别是对下岗失业人员做到了“六清”即思想动态清、家庭情况清、劳动技能清、择业观念清、身体状况清、经济收入清。同时充分利用信息发布栏及时发布各种用工信息，随时开展用工职介活动，使辖区下岗失业人员实现了就地就近就业和转移就业。

2、让就业再就业政策深入人心。一是利用开展失业登记和就业服务等时机，对失业人员进行择业观培训，树立勇于走出家门，国营私营都是就业单位，各行各业都是工作的观念。二是利用场镇宣传、信息栏、板报、张帖标语、悬挂横幅等方式宣传就业再就业及劳动保障的各项政策。三是树立了一批自强不息、自主择业、积极创业，下岗不落志再就业典型，通过先进带后进的形式，使劳动保障的方针政策家喻户晓，人人皆知。

3、有序开展就业援助。一是收集发布信息送岗位，为了使再就业援助活动落到实处，针对掌握的失业人员的具体情况，从市、县就业部门及用工单位多方搜集用工信息，编发劳务用工信息，提供就业岗位5000多个；二是以人为本送服务，积极为下岗失业人员提供职业介绍和指导，对失业人员进行了失业登记和求职登记，详细掌握了他们的求职意愿，特别是对“4050”人员、“零就业家庭”等开展了一对一服务，就业援助有序开展。

4、开发公益性岗位，安置困难群体。一是针对“4050”人员和“零就业家庭”成员等就业困难群体开发公益性岗位共近600多个，安置600多名困难就业人员再就业，并为他们落实社保补贴；二是为有创业意愿的下岗失业人员申请自主创业奖，使他们更有创业的积极性，形成了就业再就业的良好氛围。

5、抓劳务输出，实现异地就业。以劳务基地为依托，积极动员失业人员外出务工，使10000余名失业人员通过劳务输出实现了再就业。

6、适应形势，提高劳动者素质。紧紧抓住城乡一体化发展的机遇，针对失业人员普遍存在的年龄偏大、技能单

一、文化水平不高的实际情况，把开发公益性岗位、技能培训和就业指导作

为工作重点，努力为下岗失业人员实现再就业创造条件。一是以人力资源市场培训基地为依托为技能单一的失业人员提供免费职业技能培训。

7、返乡农民工工作。受国际金融危机影响，我县返乡民工近30000人，其中受经济危机返乡的近10000人。我县一是采取与省内外劳务输出基地联系，有序组织劳务输出，二是鼓励返乡民工回乡创业，三是开展免费技能培训，提高就业技能，提高竞争能力，四是认真调查了解其就业愿望，推荐就业。

8、退管工作人性化、社会化程度不断提高。一是对辖区内企业退休人员情况，逐户进行核实，填制了基本信息登记表，建立了退休人员基本信息数据库和工资数据库，同时随着退休人员居住情况的变动而及时调整基本信息，实行动态管理；二是确定了管理服务的项目及内容，发放了管理服务卡，下发企业退休人员人手一卡。三是成立了自管和互助服务组织，提高了退管工作组织化程度，为退休人员参加各类活动提供了方便；四是规范档案管理，开展查询服务工作，把退休人员的档案以编号为序编制了查寻目录，从而使档案管理更加科学、规范。

四、存在问题及建议

（一）存在问题

1、经费不足，乡镇劳动保障所和乡镇人力资源市场运转困难。人力资源市场刚建不久，需要大量投入相应配套设施，但是由于经费不足制约了人力资源市场的发展。

2、人员不专职，精力不足。乡镇劳动保障工作人员大多数都兼有其它工作。基层工作较为繁杂，造成劳动保障工作人员投入精力不足。

3、村级劳动保障联络员是兼职，现没有工资待遇，工作积极性不高。

（二）建议

（一）、加强乡镇劳动保障所的基础建设，加大经费投入力度。一是须配齐必备的办公设备。二是落实经费和待遇。须将乡镇平台建设的工作经费全部纳入财政预算，保障为农村劳动者提供免费就业服务等工作的需要。乡镇劳动保障专职工作人员要兑现岗位补贴，逐步提高工资收入水平，稳定队伍。

（二）、加强乡镇劳动保障工作队伍建设。一要落实好人员。乡镇劳动保障平台工作人员直接面向广大群众，面向用人单位，党和政府的惠民政策、惠民举措通过他们来具体落实，岗位重要，责任重大，必须把好进人关。要按照德才兼备的标准，把工作能力和工作责任心较强，对人民群众有深厚感情的人员到基层劳动保障工作岗位上工作，在一定时间内要取得劳动保障协理员职业资格。要建立完善基层劳动保障专职人员管理制度。二要加强学习培训。通过集中培训、以会代训、挂职学习等方式，不断提高乡镇劳动保障工作人员的业务素质、政策水平、服务水平和实际工作能力，使基层劳动保障平台工作人员都能准确掌握政策，熟练运用政策，热情为各类劳动者和用人单位服务，真正发挥基层劳动保障平台的窗口和桥梁纽带作用。三要建立以群众满意为标准的竞争激励机制。以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，建立科学合理的考核评价体系，实行年度考核与日常考核相结合，部门考核与群众监督相结合，将考核结果与奖惩、工资等环节挂

钩，做到奖惩严明，从而在基层劳动保障队伍中形成人人争先创优的良好氛围，以高效、务实、勤勉的工作，提供文明、诚信、优质的服务，树立起劳动保障部门的良好形象。

二〇〇九年三月十三日

第二篇：XX就业服务管理局

XXXX 〔2011〕号签发人：

XX就业服务管理局

关于XXXX供销有限责任公司2011年

8月征缴失业保险金退款报告

XX财政局、XX地方税务局：

XXXX供销有限责任公司2011年8月失业保险金应缴94.24元（大写：玖拾肆元贰角肆分整）。在今年8月公共业务出具征缴计划时，因业务员录入失误，造成XXXX供销有限责任公司8月失业保险金缴

纳9424元（玖仟肆佰贰拾肆元整）。现特此申请退回8月份多缴纳的失业保险金9329.76元(玖仟叁佰贰拾玖元柒角陆分整)。

特此报告

附件：1.中华人民共和国税收通用缴款书

2.XXXX供销有限责任公司2011年8月缴费明细表

二0一一年九月一日

主题词：失业保险金更正退款报告XX就业服务管理局2011年9月1日印

第三篇：宜宾市就业服务管理局

宜宾市就业服务管理局

简报

第五期

宜宾市就业服务管理局办公室2008年4月14日

编者按：去年，宜宾市就业服务管理工作获得省劳动和社会保障厅、省就业服务管理局授予的“2007全省就业服务工作先进单位”称号。省劳动保障厅副厅长兼省就业局长陈璞同志对宜宾的就业工作做出了“宜宾近年来不断创新工作方法，推动就业服务事业取得了相当大的突破”的评价。我市就业服务工作已连续三年进入全省先进行列。为此，市委、市政府领导也对全市就业工作做出了肯定性批示，并对今后的工作提出了新要求。

宜宾市委、市政府领导同志对 全市就业再就业工作作出重要指示

近日，宜宾市委、市政府领导同志对全市就业工作作 1

出了重要批示。4月2日，中共宜宾市委书记、市人大主任杨冬生同志在《宜宾市就业服务管理局简报2008年第三期》上做出重要批示：“燎原、龚平同志，就业是民生之本，我市2007就业工作获全省表彰，成绩来之不易，特表祝贺。08年要更加扎实地工作，为缓解就业压力做出更大贡献”。4月3日，市委常委、市政府副市长葛燎原同志继续批示：“请龚平同志在全局职工会上传达冬生书记的批示，并在今年工作中认真贯彻落实，再创好成绩”。

市委、市政府领导同志批示作出后，宜宾市劳动就业部门庚即进行了传达贯彻。市劳动和社会保障局党组书记、局长龚平同志指示：要在全市劳动就业系统内形成学习领会市委市政府领导重要批示精神的浓厚氛围，并结合今年的工作，切实贯彻落实好。市就业局在全局职工大会上传达了批示精神。大家一致认为，这是市委市政府对就业工作、对民生工程的高度重视，是对全市劳动就业战线同志努力工作的最大鼓舞和鞭策。

大家表示，市委、市政府领导的批示既是对全市2007年就业工作的充分肯定，同时更是对2008年提出了新的更高的要求。为此，全市就业系统上下必须紧扣市委市政府“创新工作年”主题，结合2008年就业工作重点，创新举措，扎实工作，把冬生书记“08年要更加扎实地工作”的批示精神贯彻落实好，不辜负市委市政府领导对我们就业

工作的殷切期望。

报：省劳动和社会保障厅、省就业服务管理局；冬生书记光镭市长、燎原副市长；市委办、市政府办、市人大办、市政协办、市劳动和社会保障局。

送：各区县就业服务管理局

第四篇：合江县就业服务管理局文件（范文）

合江县就业服务管理局文件

合江县就业服务管理局

关于召开2010失业保险

工作会议的通知

各乡镇、县属机关及事业单位：

为了切实做好2009失业保险缴费结算及2010失业保险缴费申报工作，我局定于2010年 3月22日上午9时在合江县就业服务管理局（就业服务大厅）召开全县失业保险工作会议。现就有关事项通知如下：

一、会期1天。

二、参会人员：各单位负责失业保险缴费申报工作的人员

三、请参会人员自带U盘拷贝失业保险软件报盘资料。

四、各乡镇劳动保障所和县直属学校参会人员须报送

2010缴纳失业保险费申报资料（一式二份）。（附：参会单位名单）

二〇一〇年三月十八日

附：参会单位名单

县委办、县政府办、县人大办、县政协办、县公安局、县法院县检察院、县经商局、县环卫所、县林业局、笔架山林管所、榕山林场、福宝林场、县妇幼保健院、县交通局、县渡口管理所、县粮食局、县交警队、县计生指导站、县计生局、县文化馆、县统战部、县科协、县建设局、县城市管理局、县劳动和社会保障局、县老干部局、县农业局、县国土局、县教育局、县畜牧局、县水务局、县新型农村合作医疗管理中心、县疾控中心、县烈士陵园管理所、县供销社、县人民医院、县中医院、合江镇中心卫生院、榕山精神病医院、九支中心卫生院、佛荫红十字医院、大桥中心卫生院、先市中心卫生院、密溪卫生院、望龙中心卫生院、白沙中心卫生院、合江镇、榕山镇、榕佑乡、白鹿镇、南滩乡、石龙乡、先滩镇、自怀镇、福宝镇、虎头乡、凤鸣镇、实录乡、车辋镇、九支镇、五通镇、二里乡、先市镇、尧坝镇、大桥镇、佛荫镇、密溪乡、参宝乡、焦滩乡、白沙镇、望龙镇、白米乡、甘雨镇、合江中学、马街中学、城关中学、进修校、榕山中学、凤鸣中学、福宝中学、先滩中学、先市中学、九支中学、大桥中学、白沙中学、望龙中学、县人民小学、县聋哑学校、县成教中心、县教仪站

第五篇：就业服务管理局业务办理指南范文

就业服务管理局业务办理指南

一、就业失业人员管理

（一）申请办理《就业失业登记证》的对象。

1．法定劳动年龄内（即：男16-59岁，女16-49岁），有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员。

2．法定劳动年龄内（即：男16-59岁，女16-49岁），有劳动能力，有就业要求，在农村没有土地承包经营权和林地使用权（含土地承包经营权和林地使用权已转让）的农村居民。

3．农村进城务工人员和其他非本市户籍人员在常住地稳定就业满6个月后失业的人员。

4．从事个体经营、灵活就业以及社区就业的劳动者。

（二）怎样办理《就业失业登记证》。

1．从事个体经营、灵活就业以及社区就业的劳动者，到社区就业和社会保障服务站进行就业登记，免费申领《就业失业登记证》。

2．各类失业人员、无业人员，到社区就业和社会保障服务站进行失业登记，免费申领《就业失业登记证》。

（三）办理《就业失业登记证》所需资料。

1．必备资料：本人身份证、户口簿（非本市户籍提供常驻

自受理之日起5个工作日内（就业困难人员认定需公示的，在10个工作日内）完成。

（四）凭《就业失业登记证》可享受的相关就业优惠扶持政策。1．个人持证和可享受的政策：

（1）持《就业失业登记证》的就业困难人员，在社区从事灵活就业并经认定后，可申请享受政府给予的期限最长不超过三年的灵活就业社会保险补贴；

（2）登记失业半年以上的人员、零就业家庭成员、享受城市居民最低生活保障家庭的登记失业人员、毕业内高校毕业生等自主创业的，经创业地社区或街道（乡镇）公共就业服务机构认定后，可享受定额税收减免政策；

（3）本市法定劳动年龄内，具有创业愿望和创业能力的自谋职业、自主创业或合伙经营的劳动者，个人可申请政府给予最高额度不超过5万元的小额担保贴息贷款；失业人员合伙办小企业，可视失业人员人数适当提高贷款额度，最高不超过20万元。

（4）本市高校毕业生、返乡农民工和就业困难人员自主创业成功的，创业者可享受政府给予的5000元一次性创业补贴。

2．各类用人单位当年新吸纳持《就业失业登记证》就业困难人员就业的：

（1）用人单位可享受政府给予按单位为其缴纳基本养老、2．残疾人员：指持有《残疾证》且有就业能力的人员。3．低收入家庭人员：指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合《成都市人民政府办公厅转发民政部〈关于印发城市低收入家庭认定办法的通知〉的通知》（成办函〔2009〕147号）规定的城镇低收入标准的城市居民家庭人员。

4．按城镇人口安置的被征地农民：指承包土地被征用，已由农村户籍转为城镇居民户籍的人员（含我市进城务工农村劳动者自愿放弃农村集体经济组织成员身份，或流转其承包土地签订了3年以上流转合同的未转城镇居民的人员）。

5．连续失业一年以上的人员：指在申请认定时已进行失业登记且连续失业满一年以上的人员。

（二）困难人员灵活就业社会保险补贴。

1．灵活就业的认定。灵活就业是指城镇登记失业人员没有在任何组织中就业，也没有领取个体工商营业执照，在我市行政区域内居住地从事自行车修理、服装织补、修鞋、配钥匙等社区服务性工作。灵活就业的形式，由区（市）县就业服务管理局认定，并报同级人力资源和社会保障局和上级就业服务管理局备案。

认定灵活就业的基本标准：

（1）在社区内从事灵活就业，劳动时间每天不少于4小时，财政局、审计局审批后，由就业服务管理局按规定程序拨付补贴资金。

5．补贴的发放。每月末，区（市）县就业服务管理局根据提供的《灵活就业人员社会保险补贴明细登记表》，将灵活就业人员上月的社保补贴划入个人储蓄存折。对以银行代扣方式缴纳社保费的，补贴划入银行代扣的储蓄存折。

6．补贴的终止。已经申领社会保险补贴的灵活就业人员有以下情形之一的，停止发放社会保险补贴。

（1）已领取个体工商营业执照；（2）被用人单位招用；（3）终止灵活就业；

（4）未缴纳或未按规定缴纳城镇职工基本养老保险费和城镇职工基本医疗保险费；

（5）未按规定进行灵活就业登记；（6）享受社会保险补贴已满3年；

（7）已按规定办理了退休手续并领取养老金。

灵活就业人员如转为失业或变更就业形式，应在转为失业或变更就业形式后的15日内向社区就业和社会保障服务站报告，不得故意隐瞒，骗领社会保险补贴。

7．补贴的期限。首次申报补贴时，灵活就业困难人员的年

三、失业保险

（一）办理停止社保缴费。用人单位与职工解除劳动关系后，须及时到市社保局办理停止社保缴费手续。

（二）办理失业保险金申领手续。在终止或解除劳动合同后的60日内，到失业保险窗口办理失业保险金申领手续。办理时须提供下列资料：

1．单位出具的《终止劳动合同通知》或《解除劳动合同通知》原件；

2．失业人员本人身份证原件及复印件（双面同页复印）。非本市户籍的城镇失业人员须提供户口复印件（首页和本人页同页复印）；

3．失业人员与用人单位签订的《劳动合同》及复印件。经审核符合条件的由失业保险窗口核发《失业保险金核发通知单》。办理时间为每月1至25日（法定节假日除外）。

（三）办理求职、培训、失业登记手续。在核发《失业保险金核发通知单》的当月，失业人员携带《失业保险金核发通知单》、本人身份证和1寸免冠照片5张，在服务大厅一楼求职登记和培训登记窗口办理求职和培训登记手续，并在户籍所在地街道（乡镇）劳动保障所办理失业登记手续。

（四）办理领取失业保险金。核发《失业保险金核发通知单》

四、就业培训

（一）什么是《就业培训券》——为促进我市各类失业人员就业，政府为其发放的具有代金券性质的用于抵扣职业培训费用的凭证。

（二）哪些人可以申领《就业培训券》——城镇登记失业人员、需要转移就业农村劳动力、毕业高校学生、未继续升学的应届初高中毕业生等四类人员。

（三）怎样申领《就业培训券》——符合条件的各类人员持本人身份证（登记失业人员还需持《就业失业登记证》、未就业学生需持学校证明），向户籍所在地（暂住地）就业和社会保障服务中心（劳动保障所）申领当年就业培训券。经审查符合条件的，当即发放《就业培训券》。

（四）定点培训机构的确定——我市定点培训机构实行政府采购确定，有教育培训资质的各类组织机构，自愿参加市政府采购中心组织的定点培训机构招标。目前，全市经招标确定的定点培训机构共218家，涵盖一、二、三产业的初、中、高级共200余个专业，机构分布在全市各区（市）县，具体的机构信息可登录市政府采购网查询。

（五）培训券的使用——持券人员可根据自身情况，结合人力资源市场需求，自主选择培训机构、培训专业和培训时间参加培训，凭券抵扣培训费用。

15．创业培训机构按照开班申请培训完毕后，对培训合格的学员进行资料录入。

6．市就业局根据创业培训机构录入的培训合格学员资料进行合格证书的办理及发放。

办理流程图：

（二）小额担保贷款流程描述。

1．贷款人参加完创业培训，并拿到创业培训合格证书后，到所属社区申请贷款，提交身份证等资料，社区工作人员初审合格后，录入贷款者相关信息。

2．所属街道办事处对初审合格人员进行复审。3．所属就业局对复审合格人员资料进行审核。4．领导小组对就业局审核合格人员进行审核。