区就业服务管理局先进工作者工作汇报发言[共五篇]

第一篇：区就业服务管理局先进工作者工作汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我叫，来自区劳动保障局，现任区就业服务管理局副局长兼劳务输出办事处主任。

初，我区筹备组建驻劳务输出办事处，得知这个消息，生在、长在、部队转业正想干一番事业的我，主动向领导请缨，赴负责劳务输出工作。心想，这正是实现人生抱负的大好机会！

同年

5月，我满怀信心坐上了开往的列车，迫不及待地来到我父亲的老战友生产建设兵团农六师111团王浩政委的办公室。王政委告诉我“小成啊，我们要的拾花工年龄在40岁以下啊”。这可让我蒙了，我区40岁以下的劳务工都心仪长三角、珠三角。这劳务输出做还是不做？怎么去做？王政委的一席话，真让我始料不及。

第一次赴开展工作，就遇上了这样的难题，我心情特别不好。正在一筹莫展之际，突然想起了那次我随区总工会救灾组赴庆元乡飞龙村，发放救济款和救灾物资时的感人的一幕。当时，一位50多岁的农民大姐对救灾组领导说：“全社水稻收不到一千斤谷子，明年生活是个问题。政府组织人员到摘棉花，我虽然年纪大一点，但我手脚麻利，能不能介绍我也去，找点钱，弥补点损失！”，想起这位农民大姐这个靠劳动补收的朴实的小小的要求，我的灵魂为之一颤：这就是农民的精神，这就是人的精神，不等、不靠，只想在政府引导下奔生活奔小康。我急促地走进王政委的办公室，把这个事例耐心的讲给王政委听，王政委当即拍板：“好，小成，我信你一回，破个例。”

方面的工作有了眉目，市委、政府为我们在开展的工作也十分满意。但回来组织劳动力时，听说是到摘棉花，我们很多农民朋友却犹豫了。就在这关键时刻，我市市领导、局领导兵分八路、全面铺开，乡村干部齐动员，磨破了嘴、踏破了鞋，蹲在田间、坐在炕头，向群众保证，到摘棉花是一条赚钱的路子。市委、政府为最大限度的调动农民的积极性，还专门出台了以奖代补的办法。——动员工作真难啊！有的群众甚至把我们当作骗子，作为七尺男儿,为组织拾花工赴疆，我都不知道掉过多少次眼泪！即便如此，农民大姐们还是心存疑虑。我只好搬来救兵，请的王政委到现场动员，王政委讲到动情处，大声说：“你们放心，你们市委、市政府高度重视，劳动局全力以赴，我们一定会妥善安置，保证你们有活干、有钱赚、平安返乡。再说，有成勇世侄具体负责这件事，我放心，你们应该更放心！”

人员算组织起来了，但安全送达目的地却又成了一个问题。多人的拾花工队伍，市政府多次召开协调会，落实公安、卫生、相关乡镇、新闻单位等派人护送；落实交通局，商请涪陵、万盛、武隆等交通运输单位协助，一次性调集了70多辆大巴将拾花工送到了重庆。可重庆到3200多公里，这么庞大的队伍，只有专列才最有序最安全。我们找到籍重庆火车站张正强副站长，请他帮忙落实专列，但落实专列实在太困难了，只能集中购买了十节车箱的车票。尽管赴疆前，劳动局组织了岗前培训，但许多拾花工是第一次赶火车，护送途中，意想不到的事还是时有发生。古花乡的邓凤英，刚上火车就突发胆结石，痛得直不起腰，浑身大汗，车开不久乡又出现低血糖反应，随队医生立即分别实施救治；列车行驶到第二天，水江镇的在车上到处游走，同一车箱的几个年轻人发现后，立即向我汇报，送随队医生检查，主要是年纪偏大、车内空气质量较差，导致心情烦燥，我们安排专人照顾。经过72个小时的长途跋涉，多人安全抵达。这让我切身的感受到：有组织的劳务输出，不仅政府能最大限度的帮助农民工解决一些实际问题，更重要的是农民工能实现相互救助。，在汪洋书记的亲自关心下，铁道部为重庆十万拾花工安排了赴疆专列，为我区拾花工赴疆也解决了一个大难题。

安全抵达后，妥善安置就是一个迫切的问题了。农民工外出务工，都想早点干活，都想在最能挣钱的地方干活。我们几个负责安置的同志，在解决了他们的食宿后，立即前往兵团洽谈。可是，我们却万万没有想到出现了“气候问题”。由于气候原因，棉花花期推迟，估计一周内不能开工，民工们情绪波动较大，有的甚至提出要立即回家。怎么办？仅靠说服是绝对解决不了问题的，我们当时就请求兵团方面另想办法解决花开之前的务工问题，所幸的是当时的蕃茄还未摘完，尚可安排一周内的短期务工。拾花工安排下地后，我们几个负责安置的同志悬着的心才落了下来。

同志们都知道，是我国幅员最大的省区，我们的拾花工分布在东、南、北疆。我的工作区域跨度达1000多公里，一天跑上几百公里那是常有的事。还记得那是一个星期六的晚上，我们在北疆五家渠市将身患急性胃肠炎的骑龙乡拾花工郑泽淑送医院治疗，那是一夜没合眼。第二天，要火速赶到南疆库尔勒市处理拾花工与当地连队的纠纷，行程800多公里，我们驾着兵团的越野车，奔驰在旷野中，跃过一望无际的戈壁、跨过一道道干涸的河流，十多个小时过去，随车的同事很快就困的睡着了，我也上眼皮搭下眼

第二篇：区就业服务管理局工作总结暨工作计划

区就业服务管理局工作总结暨工作计划

2015年，我局在区委、区政府的正确领导下，在市就业局的精心指导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，以推进“大众创业万众创新”为契机，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，加快健全统一规范灵活的人力资源市场、加强职业技能培训和择业观念教育、加大覆盖城乡就业援助、多渠道开发就业岗位、重点做好高校毕业生、农村转移劳动力和城镇就业困难人员的就业工作。经过全体职工的共同努力，完成和超额完成了全年各项工作目标，为建设“三力”做出了积极的贡献。

一、目标任务完成情况

城镇新增就业人数7563人，完成目标任务6100人的123.98%；城镇失业人员再就业人数1049人，完成目标任务900人的116.56%；下岗人员就业人数285人，完成目标任务240人的118.75%；就业困难人员再就业人数521人，完成目标任务450人的115.78%；城镇登记失业率控制为4.3%，控制在了4.4%以内；高校毕业生见习基地个数目前已经有10个见习基地，完成目标任务9个的111.11%；完成失地农民技能培训约805人（目标任务数700人），完成目标任务的115%；组织syb创业培训348人（目标任务数300人），完成目标任务的116%，其中完成妇女创业就业培训166人（目标任务数120人），完成目标任务的138%；引领大学生创新创业584人（目标任务490人），完成目标任务的119%，发放创业补贴85万元，其中高校毕业生80人（目标任务数45人），完成目标任务数的178%，发放补贴金额80万元；普通城镇失业人员19人，发放创业补贴金额约5万元。发放小额担保贷款约31人共计263万元，其中高校毕业生约7人共计70万元，妇女约23人共计188万（目标任务数180万），完成目标任务的105%；组织三环电子厂、嘉美印染开展校企合作培训约2期共计培训约850人；完成青年劳动者技能培训1860人（目标任务数1500人），完成目标任务的122%。失业人员失业保险发放3403人次（其中代理2943次，失地农民460人次），共支出失业保险金311.95万元（其中代理人员发放269.67万元，失地农民发放42.28万元）；2015年失业人员报销医保576人次，共计支出94969.2元。

二、主要工作举措

（一）千方百计保障区内企业用工。一是大力收集用工需求，做好公共招聘网的启用与推广工作。通过电话联系、上门服务、企业招聘登记等方式，挖掘企业用工岗位需求信息，并做好求职登记,并对园区企业用工信息定期采集，进行整理、分析、筛选、发布，形成一套科学、规范的管理制度，为求职群众提供更加快捷优质的信息服务。二是年初开展“春风行动”大型现场招聘会。提供就业岗位4000余个，100多个工种，发放技能培训、创业培训、小额担保贷款、高校毕业生创业和见习等相关优惠政策以及各单位部门出台的政策宣传资料4000余份。签订意向协议的人数达到2200人。此后还带领各大用工紧缺企业到长乐、东观、龙门、阙家、青居、会龙、石圭等乡镇举行小型现场招聘会，将岗位送到老百姓家门口。

（二）稳步推进高校毕业生就业创业服务工作。一是开展丰富多彩的活动，促进高校毕业生就业。充分发挥人力资源市场的主渠道作用，有针对性地举办促进高校毕业生就业各项活动。我局联合教育局、团委、工业园区管委会等多家单位，组织举办了“2015高校毕业生就业创业座谈会”，为高校毕业生宣传就业创业新政策，提供就业见习岗位、企业招聘岗位等，会后组织带领高校毕业生参观航空港部分企业。二是落实见习政策，为未就业高校毕业生创造条件。积极向省、市申报高校毕业生见习基地，抓好见习基地管理，多渠道为未就业高校毕业生联系对应的见习岗位。同时结合区内部分学校师资缺乏及未就业高校毕业生“人头攒动”的实际情况，采取“一联合二推荐三跟踪”方针，大力推进我区离校未就业高校毕业生就业见习工作。今年我区搜集到的离校毕业生见习岗位达130余个；目前已有79名高校毕业生参加就业见习。三是实时跟踪正在见习的人员在校工作生活情况，做到有问题及时解决，有需要“上门服务”。四是合我区目前已有的产业园，因地制宜再新建一批大学生创业园区（孵化基地），目前已申报的有大百合农业创业园区、川北医学院校区大学生创业孵化基地。在建的有区惠生活电商创业园区、现代物流园传化公路港创业孵化基地。建成之后对入园的创业者按国家、省、市相关规定减免场地、租金、水电等费用。

（三）规范程序，注重培训实效。一是丰富培训形式，使培训工种实用化、多样化、常态化。积极采用校企联办、城乡结合等培训方式，针对不同类型、不同人员或用人单位的要求，实行流动招生、流动培训，随到随学等多种形式相结合的培训模式；调整和明确各定点机构的主导培训专业，使各项培训专业适应了市场竞争的需要，连续集中举办了多期创业能力培训班，免收一切费用。其中，在川北医学院校区开展在校大学生创业培训班2期4个班次，开展高校毕业生创业培训班2期，城乡失业人员创业培训班1期，聘请专业培训导师对186名有创业愿望且符合条件的学员进行了规范的理论培训和创业指导，今年已帮助80余名学员成功创业。二是整合培训资源，搭建互动平台提升职业培训针对性。本着“条件公开、平等竞争、合理布局、扶优扶强”的原则，对现有的职业培训场地、师资、设备进行清理，把各自的项目培训整合起来，进行统一规划，科学配置，确定一批社会信誉度好、教学质量及培训后就业率高的培训学校承担我区的培训任务。同时充分发挥乡（镇）村（社区）两级与城乡劳动者联系紧密的优势，负责调查摸底城乡劳动者培训意愿需求、组织生源，动员和组织他们参加职业技能培训，以增强市场就业竞争能力。三是启动扶贫攻坚，大力开展职业培训和农村实用技术培训。通过对失地农民、农村剩余劳动力、返乡农民工调查统计，针对性开展电焊工、驾驶、计算机操作、家政及育婴员、创业培训等培训工种，提高农村劳动力的职业技能素质和就业能力，扶持创业以创业带动更多就业。今年对万家乡、鄢家乡等乡镇开展培训，实现了农村实用技术培训320人次，职业技能培训400人次，创业培训60人次。

（四）加强创业扶持，进一步大力推动各项创业服务。一是加强创业培训和创业服务。对创业人员有针对性地开展创业指导、创业培训。每期创业培训班开课前一周，通过电话、qq群以及邮箱对有创业意愿的人进行通知，同时宣传创业补贴、小额担保贷款及贴息、就业见习等各项创业就业扶持政策。充分发挥榜样的力量，大力引导和鼓励大众面向基层创业，多次组织带领学员参观玛思特农业基地、传化公路港、友豪国际等创业孵化基地中的一系列由高校毕业生创办的优秀企业。二是对自主创业的城镇失业人员、毕业五年内且登记失业的高校毕业生等，自筹资金不足的，给予10万元的小额担保贷款及两年的贴息支持。三是对在校大学生和毕业5年内的高校毕业生，通过工商注册或民政登记的创业主体（含其他依法设立、免于注册或登记的创业主体，如在电子商务网络平台开办网店、农业职业经理人等），给予1万元创业补贴。对其他创业人员，给予2000-3000元的创业补贴。在高校或地方各类创业园区（孵化基地）内孵化的创业项目，每个项目给予1万元补贴。同一领创主体有多个创业项目的，最高补贴可达到10万元。同时，进一步简化小额担保贷款和创业补贴的审批和发放手续，缩短审批时间，实行先培训后补贴，实地考察落实过后实现快速转账，使创业补贴高效和小额担保贷款及时到位。

（五）做好当前失业保险工作，促进就业岗位稳定。一是努力扩面，加大基金征缴力度。通过发放宣传单、到工业园区实地走访等方式，广泛宣传失业保险相关政策，增强企业及职工的参保意识。二是严格发放标准，确保失业金发放到位。发放过程中严把审批关，严格按标准发放（2015年7月起发放标准为966元/月），坚持审核公开，发放公开，实现了失业保险金社会化发放，社会化发放率达100%。三是制定稽核方案，开展实地稽核。我局多次与劳动监察等部门协调配合，重点开展了对企业的实地稽核和书面稽核工作，强化了失业保险欠费的催缴。四是加强监管，减少基金流失风险。严格按照业务系统的操作要求办理业务，强化领取失业保险待遇人员的资格认证，严防欺诈冒领失业保险待遇行为，减少人为因素干扰基金安全运行。五是夯实基础，提供良好服务平台。以党的群众路线教育活动为契机，以创建“优质服务窗口”为纽带，在加强硬件设施投入的同时，提升窗口单位工作人员的思想素质和业务素养，推动经办机构服务的信息化、标准化、制度化和规范化。

第三篇：区房产管理局工作汇报材料

区房产管理局工作汇报材料

区房管局20xx年在区委、区政府的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为抓手，扎实做好全区的住房保障、物业管理、房屋征收等工作，圆满地完成了所承担的各项职能工作。一年来主要工作汇报如下：

一、扎实深入开展党的群众路线教育实践活动。

自今年2月17日召开党的群众路线教育实践活动以来，严格按照区活动办的要求，认真组织，统筹安排，扎实推进活动开展。

1、高度重视，迅速行动，确保教育实践活动有序开展。

2、坚持深入学习，开门纳谏，确保教育实践活动质量。

3、从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。

4、分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效。

二、住房保障工作。

积极主动地做好全区住房保障工作，严格住房保障政策，加大服务职能，提升服务意识，确保全区底收入群体符合保障房条件的居民应保尽保。2014年受理复核廉租房4520户，受理审核申报新增廉租房473户。办理公租房复核633户，受理新增公租房274户。全年发放廉租房补贴3193050元。全市受理、审核、申报保障房户数三区第一。亮点工作：我局提前2个月完成《政府工作报告》为民办实事，解决底收入家庭公租房和廉租房实物配租房800套（户）。

三、物业管理工作。

1、自市政府7月15日将物业管理职能下放我区以来，对辖区物业公司和各乡、街进行培训，明确责任目标，进行任务分解。全区共518个小区，其中有专业化物业管理小区94个，后勤自管小区112个，无人管理老旧小区312个。

2、结合全市开展精细化管理的安排部署，加大物业管理集中整治力度，抓制度落实，建工作台账，对住宅小区分类指导，对有专业化物业管理的小区进一步规范。按服务等级指导管理。对后勤自管的小区指导成立业主委员会，选聘物业公司。对无人管理的老旧小区，按区片整合几个小区达到3万平方米以上的指导推行社区物业管理服务站。目前全区已建社区物业管理服务站试点2个。

3、物业管理办公室对全区物业管理工作积极指导服务，及时化解投诉纠纷，全区因物业投诉达50多起。物业办逐一进行了解，指导乡街、社区和物业公司及时化解，妥善解决，受到业主好评。

亮点工作：全区专业物业管理小区多，三区数量第一，没有出现因物业管理纠纷原因而投诉到市、区上访的。

四、房屋征收工作。

为推进我区城区建设项目工作，我局抽出业务素质高、工作能力强的工作人员配合区住建局推进房屋征收工作，以及串城街项目的后续工作。由局领导带队投入柳林桥征收拆迁包户工作，发扬敢打硬仗、不怕吃苦、敢于担当的精神，圆满完成了征收拆迁工作任务，受到指挥部领导好评。

五、为民办实事工作。

年初按照区政府交办为民办实事，解决居民房屋漏水，对旧小区改善等工作，我局完成区政府家属楼3号楼顶做防水和部分平改坡楼顶维护工作。，以上工作化解了一批矛盾隐患，贴近了干群关系，受到居民的好评。明年工作谋划。

一、加强物业管理，全面推进“三位一体”的管理体制。

二、加强对乡、街和社区物业管理业务培训。

三、推进城市精细化管理，重点对全区老旧小区推行社区物业服务站基本全履盖。

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区发改局认真分析当前经济形势，采取有利措施，积极应对，攻坚克难，认真履职，扎实推进各项工作有条不紊开展,为建设经济繁荣、环境优美、平安稳定的实力魅力平安新丛台打下坚实基础。现将总结和谋划汇报如下：

一、全年工作任务完成情况(一)重点项目建设高效完成任务目标

今年重点推进99项重大项目，投资总规模达780亿元，计划投资137亿元。年内，实现阳光商业广场、赵都华府、赵都华润大厦等37个项目竣工投用，加快御景江山城、友谊时代广场、邯郸金融大厦等51个项目建设进度，确保串城街文化旅游步行街、龙鼎商业广场、柳林国粹佳苑等22个项目实现新开工建设，推进名门世家、大友时代广场、印染厂改造等11个前期项目加快跑办前期手续，力争取得突破性进展。截止目前，我区已实现阳光商业广场、丛台花园、金豪庭小区等41个项目主体竣工或投入使用，占年计划的110％，邯郸金融大厦、龙湖华府、友谊时代广场等54个项目开工在建，占年计划的106％，其中，有总投资282亿元的串城街文化旅游步行街、翠宫环球中心、龙鼎商业广场等23个项目实现当年新开工建设,占年计划的105%。重点项目完成投资130亿元，占年计划的95％。11个市级重点项目提前两个月全面完成既定目标。黄粱梦镇和三陵乡重点推进投资总规模达229亿元的28项重大项目进展顺利，预计全年完成投资突破150亿元。固定资产投资情况：1-10月份我区固定资产投资入统123亿元，同比增长9%。

（二）工业经济运行、节能减排进展迅速

1、强化项目节能评审，大力淘汰落后产能。我区坚持以优化产业结构为依托，坚持耗能高的项目不上，污染重的项目不上，以更大的力度谋划实施服务业这一节能产业项目，努力实现结构性节能。一是优化产业布局调整，发展循环经济。目前我区谋划邯郸金隅太行建材有限公司年产200万吨矿渣微粉循环经济项目,该项目为充分回收利用高炉水淬矿渣资源，采用国内先进成熟的矿渣立磨工艺，形成年产矿渣微粉200万吨的生产能力。工程建成投产后，每年可消纳工业废物-矿渣约240万吨。二是推广高效锅炉，削减煤炭消费情况。我区明令禁止使用高耗能固定炉排燃煤锅炉，2014年以来查封了固定炉排燃煤锅炉21台，责令停止使用，削减煤炭消费9200吨。三是节能产品惠民政策等推进情况。加快节能惠民政策的推广落实，积极开展节能高效照明产品（节能灯）推广。2014年我区推广节能灯共计4026支，达到一定节能效果，得到群众的认可。四是节能审查和评估。2014年以来，共开展项目节能审查28个，其中：审查节能评估报告书1个，上报市级节能备案项目14个，区级备案登记项目13个。五是加大淘汰落后产能的力度。今年5月份，我区印染行业完成淘汰落后产能300万米，淘汰落后设备4台，提前完成我区全年淘汰落后产能任务。

2、加强中央投资类工作，切实解决民生关注问题。一是与区规划局、土地局沟通、协调“四小民生项目”，并请市规划局领导来我区进行了实际调研，现该项目在市规划局已进行到规划阶段。该项目共涉及我区一乡两办（苏曹乡、柳林桥和四季青办事处），24个零星地块，拟建设社区居民服务中心、社区养老院和幼儿园。二是认真做好社会事业类项目核准立项的报批工作。截止目前，涉及教育类项目的有“学步桥小学新建实验楼项目”和“XX区政府幼儿园项目”已列入市2014年投资计划，“五里铺小学新建教学楼项目”正在进行前期可研报告等手续；涉及民政项目的有XX区“勇锋社区居委会”和“人和社区居委会”，两项目现均已申请投资计划;涉及社会事业类项目的有“丛台公安业务技术用房项目”已批复项目建议书。三是与区安监局、黄粱梦、三陵乡镇政府沟通、协调油气管线“六打六治”打非治违工作，并请市发改委能源处领导来我区进行了实际调研。该本项工作共涉及我区发改局、安监局、质监局、公安分局、黄粱梦镇政府、三陵乡政府。四是与市发改委交通处对接，认真做好空白乡镇邮政局所补建工作。截止目前，我区三陵乡邮政所已选址在建，即将完工验收，现正与市邮政公司对接，进一步推进其与三陵乡政府的签约进程。

（三）楼宇经济、经济技术合作、服务业工作稳步推进

1、开拓思路，楼宇经济稳固进行。一是统一思想、开拓思路、坚定信心，奠定楼宇经济的发展环境。今年2月17日至23日，副区长李怀英带队考察了XX市XX区，XX市XX区、XX区等地，学习借鉴发达地区发展楼宇经济的先进经验。考察成果《关于南京、XX市楼宇经济的考察报告》数据详实，对比明显，说服力强，所提出的“腾笼换鸟”“筑巢引凤”“楼宇社区”等理念得到了普遍认可。目前我们区的楼宇经济也在全市统一领导下有序开展。邀请全国楼宇经济发展研究中心主任夏效鸿教授来邯郸指导楼宇经济发展，开展讲座。二是积极行动、主动作为、摸清底数，掌握发展楼宇经济的第一手资料。发展楼宇经济工作领导小组成立后，领导小组组长的韩凯副区长带领楼宇办一班人做了大量细致入微的工作。韩恺副区长、李怀英副区长分别带队调研了金世纪商厦、远大国门、稽山商圈、大连友谊时代广场等14个重点商务楼宇，为下一步有针对性地制定楼宇发展规划收集信息。整理出的《XX区发展楼宇经济调查报告》为丛台楼宇经济发展提供了现实依据。积极对接与全国楼宇经济发展研究院签订合作协议，为XX区量身定制《XX区楼宇经济发展规划》、《XX区楼宇经济发展三年行动计划》、《推进丛台楼宇社区建设的对策与路径》等五个专件，目前已完成初稿工作。

2、注重实效，服务业发展等有序推进。

（一）经济技术合作：

1、在引进资金、技术、人才的“三引”方面，截止到10月底，完成引进资金26.6亿元；引进技术项目67个；引进人才570人,年底前将完成全年目标。

2、京津冀协同发展方面，积极配合市发改委协同办，提供我区与京津冀有关的项目和签约材料，将我区京津冀协同发展与XX市整体规划和区整体项目发展联系起来。今年共有4个签约项目与京津冀发展有关，我局进行了积极的跟进，及时了解签约项目的动态。

（二）签约工作：今年，我部门配合区商务局参加了“518”廊坊签约会、北京签约会，有锦航绒布厂、国棉二厂、汉光机械厂、柳林国粹、亿顺花园等项目上会签约。

（三）服务业：上半年我区第三产业增加值（大口径）为568848万元，与上年同期相比增长2.3%（小口径：不包含市直统，为303109万元，增长率7.5%）。我区服务业继续保持持续增长态势。我部门及时与区重点办、统计局以及各乡街对接，积极跟进各省、市重点项目、亿元资金项目引进情况，及时了解服务业发展动态。

（四）“数字社区”、网络平台逐步推广

开拓创新，信息化建设扎实推进。网络建设。按照区政府“四项工作”精神积极推进社区网络化办公，提前完成了83社区的互联网接入工作，并开通了黄梁梦镇、三陵乡互联网接入工作，保证了其正常网线络办公需要。网络与信息安全保障。全面落实省、市网络与信息安全工作的神精神要求，每月定期对我区的电子政务建设情况、公务内网建设及对网络与信息安全情况进了安全检查，进一步保证了数据安全。对使用政务内网的人员进行了内网使用安全知识讲解。对区门户网站，进行实时监控，查看防火墙运行情况，定时升级杀毒软件等防护措施，及时备份网站数据，确保网络和数据安全。网络维护、网站管理和网上信息发布。安排专人负责接听网络报障电话，做到能电话解决的随时解决，不能电话中处理的及时上门解决，全年为区机关和乡镇街道进行电脑、网络维修、维护将近五百余次。定期做好网络安全检查，确保全区网络的安全、稳定运行。媒介宣传等工作。按照工作要求，制作重点项目宣传展板60多块。软件正版化工作。根据区政府的部署，为了贯彻XX区政府办公室《关于做好政府系统软件正版化迎检工作的通知》落实，按照目标要求，对本单位现有计算机及软件使用情况进行全面摸底，掌握实际情况，对单位的微机，全部安装了正版操作系统。并按照文件通知要求对本单位的计算机进行了固定资产编号和贴标，并及时填报软件使用账目明细表。智慧城市申请与社区推进工作。接到省关于创建全国智慧城市试点通知后，先后到先进地区进行了参观和学习。咨询相关政策，明确了智慧城市建设目标和方向和意义。制定了《XX区智慧城市建设规划》和涉及智慧教育、智慧社区、智慧医疗、智慧楼宇等16项重点项目的设施方案、投融资方案、国家智慧城市申报书，争取获得国家智慧城市试点城市。以申请国家智慧城市试点为契机，积极推进便民综合服务系统终端进社区工作、居家养老服务推进工作。在民政局的大力支持下，全市第一家居家养老服务中心在XX区联西街道永新里社区落户，目前中心设备已安装调试完毕。

二、存在问题

区划调整对我区整个节能降耗工作的不利影响

1、我区gdp的三次产业结构调整，造成能耗结构调整。区划调整前，我区已经进入到无第一产业、规模以上工业也是逐步消亡的趋势；区划调整后，我区又恢复一产、二产、三产并存的状态，使三产的比重有所降低。三产结构的变化，将使我区gdp单耗水平提高。

2、我区的综合能源消费总量大大增长。区划的调整，一方面我区的经济实力增强了，人口也增加了75472人，另一方面，能源消费总是会相应增长。

3、将造成我区gdp发展水平速度放缓，人均gdp水平下降，直接影响我区单位gdp能耗的降低率。划转的两个乡镇，地大、人多，经济发展相对落后，经济支柱主要靠工业和农业，服务业单位了了无几，相对创造的gdp总量少，造成我区gdp发展水平速度放缓。

4、节能减排、工业考核指标任务严峻。划转的大部分工业是化工企业，能耗较大，污染严重，造成我区工业总产值、增加值、利税及节能减排的任务大大加剧。

三、明年的工作谋划

1、重点项目建设。明年我区将继续按照高书记提出的丛台发展核心的“总部经济、楼宇经济、街区经济”的总体思路，结合新划入我区的黄粱梦和三陵乡实际情况，因地制宜摆布项目，重点围绕加强项目谋划、强化项目包装、优化发展环境、加快项目进展四个方面继续推进项目加快建设。一是全力以赴争跑2015年省市重点项目。目前共谋划上报了20个省市重点项目，其中省重点项目5个，总投资208亿元。有2个年内开工项目，分别是串城街文化旅游步行街、翠宫环球中心；有3个为前期谋划项目，分别是浙江传化物流公路港、XX市紫山胜境风景名胜区、邯郸恒博华贸国际水上运动中心。市重点项目15个，总投资411.6亿元。有3个年内开工项目，分别是翠宫环球中心、大友时代广场、森茂大厦；6个续建项目，分别是串城街文化旅游步行街、邯郸金融大厦、友谊时代广场、龙鼎国际、远洋中心、滨河酒吧一条街；6个前期项目，分别是浙江传化物流公路港、汉光科研大厦、XX市紫山胜境风景名胜区、邯郸恒博华贸国际水上运动中心、串成街文化旅游步行街南区、名门世家。二是认真组织2015年全区项目计划。目前正在进行项目的摸底上报工作，我局拟按照市里“三个一百”工程的做法，筛选出一百个重点推进的项目集中突破，为全区经济发展做突出贡献。

2、节能方面。继续抓好重点领域节能降耗，确保实现全年节能目标。一是抓好工业节能。年内要确定工业节能的重点行业、重点企业、重点设备和重点产品，对其实行跟踪监管，对达不到要求的加大政策引导力度，加快更新改造。二是强化建筑节能。贯彻落实国务院《民用建筑节能条例》，要以新建住宅和公共建筑为重点，认真执行节能50%的设计标准，积极推动已有建筑的节能改造。三是引导商业和服务业节能。做好能效标识产品的推广和监督检查;做好“限塑”和“适度包装”;做好照明节电，在保证照度标准和照明质量前提下，力求减少照明系统能量损失，最有效利用电能。四是推动机关节能。制定研究公共机构节能实施意见，制定公共机构单位能耗考核办法，积极推广绿色照明，严格设定空调温度，带头进行能源紧缺体验，做全区节能工作的典范。五是抓好宣传、教育和培训。要开展节能降耗“进机关、进校园、进社区、进企业”为主题的四进活动，提高全社会的节能意识。要加强舆论宣传和引导，加强报道，宣传节能政策、节能常识，推广节能技术、节能产品，播放节能公益广告，曝光能源浪费现象，营造节能的强大声势和浓厚氛围。同时积极组织不同层次的节能宣传教育和培训活动，提升节能降耗的认知度。

3、中央投资类工作继续做好以下方面。一是继续与区规划局、土地局协调、推动“四小民生项目”。为充分利用和盘活辖区零星集体土地，加快已谋划的“四小”民生项目尽快落地，以增强村级集体经济造血功能，保障改善民生、提升居民生活品质。二是继续做好社会事业类项目核准立项的报批和统计上报工作。能源交通工作继续做好以下方面：一是继续与区安监局、黄粱梦、三陵乡镇政府协调、推动油气管线“六打六治”打非治违工作。二是继续做好空白乡镇邮政局所补建工作。

4、经济服务业工作。“三引”：将市发改委的指标分解到各乡镇街道，并按时每月催督，并积极与市发改委沟通，了解省、市“三引”方面的情况，并会做及时调整；京津冀：将积极了解我区京津冀相关项目的动态，加强与市协同办等相关部门的沟通，努力为京津项目单位提供良好的服务和措施，引导更多的京津项目进入我区。2015年将继续积极推进我区服务业发展，我部门将及时与区重点办、统计局对接，积极跟进各省、市重点项目、亿元资金项目引进情况；与各乡镇街道对接，及时了解服务业发展情况和存在问题。

5、楼宇经济工作。2015年底，全区楼宇平均“入住率”达到60%以上，重点楼宇平均“入住率”达到70%以上，盘活楼宇体量10万平方米，新增全口径税收1000万元以上楼宇3幢、3000万元以上楼宇3幢，打造“特色楼宇”2幢。加强对楼宇经济的宣传，定期召开楼宇经济现场会，以教育培训特色楼、金融特色楼、联纺路“都市工业”产业带为样板现身说法、推广经验、树立标杆。拟编制《重点楼宇招商宣传册》、《读楼手册》、《楼宇地图》等，并利用区委区政府的门户网站等平台发布楼宇招商信息，加大宣传力度。

6、信息化建设工作。继续推进国家智慧城市试点的申报工作、答辩及项目的落实进度工作。进一步推进便民服务终端进社区、居家养老服务工做。进一步加强与民政局、房管局沟通，以协调居委会和社区物业、以便更多的便民服务终端落户社区，为社区居民提供更好的服务。同时帮助居家养老服务中心做好推动宣传工作，引导企业走上健康发展的车道。继续推进云计算中心落户工作,及时了解、掌握XX市云计算中心的建设情况，积极与有关投资商沟通，争取云计算中心建设单位落户丛台。做好网络维护、信息发布、网络安全等日常工作。

第四篇：江安县就业服务管理局

江安县就业服务管理局

关于劳动保障平台建设情况的汇报

根据 宜宾市就业局《关于报送乡镇（村）劳动保障工作平台建设有关材料的函》要求，现将我县劳动保障平台建设情况汇报如下：

一、劳动保障平台建设进展情况

江安县幅员面积960万平米，人口54万，共18个乡镇，建立了乡镇人力资源市场3个，一个县人力资源市场。2003年经县委、县政府批准成立了18个乡镇劳动保障所。近几年来，乡镇劳动保障所在县委、县政府的高度重视和乡镇党委、政府的支持、配合下，着力加强劳动保障平台建设，不断完善工作机制，强化服务功能，开拓就业渠道，开发公益性岗位，组织下岗失业人员开展了劳务输出、职业介绍、职业培训、岗位开发、社会保险和企业离退休人员管理等工作。全县就业再就业工作呈现出健康发展的喜人态势。

（一）人员编制及经费落实情况

全县乡镇劳动保障所编制54人，工作人员的工资由县财政全额拨款，为基层劳动保障平台建设的顺利推进和劳动保障工作的有序开展提供了有力的保障。

（二）工作场所、设施配备及工作职责完善情况

三个人力资源分市场，建筑面积共约800平方米，配备了相应的办公设施，乡镇劳动保障所做到了规章制度、工作流程相统一。建立了民生工程花名册和台帐、下岗失业人员花名册、劳务 1

输出花名册、就业实名制登记花名册、辖区内用工单位花名册、离退休人员花名册、求职意愿登记表等，并录入微机实行动态管理。

二、工作流程和工作制度。

劳动保障所成立后，在上级业务部门的指导下，根据职能职责，制定完善了《灵活就业及个体人员参加基本养老保险业务流程》、《灵活就业及个体参保人员办理退休手续业务流程》、《城镇居民基本医疗保险办理业务流程》、《再就业优惠证办理业务流程》、《办理求职登记业务流程》、《办理失业保险登记须知》、《办理小额担保贷款须知》、办理申领失业保险待遇须知》、《职业介绍业务流程》、《企业退休人员社会化管理业务流程》、《城市失业人员（就业失业登记证）申领业务流程》、《劳动保障所工作职责》、《社区协理员岗位职责》、《企业退休人员管理工作职责》、《退休人员年检制度》、《死亡待遇报领规定》、《异地退休人员管理制度》等17项工作流程及工作制度，并使之上墙公示，从制度上保证了劳动保障工作有序开展。

三、劳动保障平台建设的主要做法

1、摸清底数，促进就业。乡镇劳动保障工作人员坚持经常对辖区居民和用工单位进行走访，不断更新充实劳动保障的各类台帐，特别是对下岗失业人员做到了“六清”即思想动态清、家庭情况清、劳动技能清、择业观念清、身体状况清、经济收入清。同时充分利用信息发布栏及时发布各种用工信息，随时开展用工职介活动，使辖区下岗失业人员实现了就地就近就业和转移就业。

2、让就业再就业政策深入人心。一是利用开展失业登记和就业服务等时机，对失业人员进行择业观培训，树立勇于走出家门，国营私营都是就业单位，各行各业都是工作的观念。二是利用场镇宣传、信息栏、板报、张帖标语、悬挂横幅等方式宣传就业再就业及劳动保障的各项政策。三是树立了一批自强不息、自主择业、积极创业，下岗不落志再就业典型，通过先进带后进的形式，使劳动保障的方针政策家喻户晓，人人皆知。

3、有序开展就业援助。一是收集发布信息送岗位，为了使再就业援助活动落到实处，针对掌握的失业人员的具体情况，从市、县就业部门及用工单位多方搜集用工信息，编发劳务用工信息，提供就业岗位5000多个；二是以人为本送服务，积极为下岗失业人员提供职业介绍和指导，对失业人员进行了失业登记和求职登记，详细掌握了他们的求职意愿，特别是对“4050”人员、“零就业家庭”等开展了一对一服务，就业援助有序开展。

4、开发公益性岗位，安置困难群体。一是针对“4050”人员和“零就业家庭”成员等就业困难群体开发公益性岗位共近600多个，安置600多名困难就业人员再就业，并为他们落实社保补贴；二是为有创业意愿的下岗失业人员申请自主创业奖，使他们更有创业的积极性，形成了就业再就业的良好氛围。

5、抓劳务输出，实现异地就业。以劳务基地为依托，积极动员失业人员外出务工，使10000余名失业人员通过劳务输出实现了再就业。

6、适应形势，提高劳动者素质。紧紧抓住城乡一体化发展的机遇，针对失业人员普遍存在的年龄偏大、技能单

一、文化水平不高的实际情况，把开发公益性岗位、技能培训和就业指导作

为工作重点，努力为下岗失业人员实现再就业创造条件。一是以人力资源市场培训基地为依托为技能单一的失业人员提供免费职业技能培训。

7、返乡农民工工作。受国际金融危机影响，我县返乡民工近30000人，其中受经济危机返乡的近10000人。我县一是采取与省内外劳务输出基地联系，有序组织劳务输出，二是鼓励返乡民工回乡创业，三是开展免费技能培训，提高就业技能，提高竞争能力，四是认真调查了解其就业愿望，推荐就业。

8、退管工作人性化、社会化程度不断提高。一是对辖区内企业退休人员情况，逐户进行核实，填制了基本信息登记表，建立了退休人员基本信息数据库和工资数据库，同时随着退休人员居住情况的变动而及时调整基本信息，实行动态管理；二是确定了管理服务的项目及内容，发放了管理服务卡，下发企业退休人员人手一卡。三是成立了自管和互助服务组织，提高了退管工作组织化程度，为退休人员参加各类活动提供了方便；四是规范档案管理，开展查询服务工作，把退休人员的档案以编号为序编制了查寻目录，从而使档案管理更加科学、规范。

四、存在问题及建议

（一）存在问题

1、经费不足，乡镇劳动保障所和乡镇人力资源市场运转困难。人力资源市场刚建不久，需要大量投入相应配套设施，但是由于经费不足制约了人力资源市场的发展。

2、人员不专职，精力不足。乡镇劳动保障工作人员大多数都兼有其它工作。基层工作较为繁杂，造成劳动保障工作人员投入精力不足。

3、村级劳动保障联络员是兼职，现没有工资待遇，工作积极性不高。

（二）建议

（一）、加强乡镇劳动保障所的基础建设，加大经费投入力度。一是须配齐必备的办公设备。二是落实经费和待遇。须将乡镇平台建设的工作经费全部纳入财政预算，保障为农村劳动者提供免费就业服务等工作的需要。乡镇劳动保障专职工作人员要兑现岗位补贴，逐步提高工资收入水平，稳定队伍。

（二）、加强乡镇劳动保障工作队伍建设。一要落实好人员。乡镇劳动保障平台工作人员直接面向广大群众，面向用人单位，党和政府的惠民政策、惠民举措通过他们来具体落实，岗位重要，责任重大，必须把好进人关。要按照德才兼备的标准，把工作能力和工作责任心较强，对人民群众有深厚感情的人员到基层劳动保障工作岗位上工作，在一定时间内要取得劳动保障协理员职业资格。要建立完善基层劳动保障专职人员管理制度。二要加强学习培训。通过集中培训、以会代训、挂职学习等方式，不断提高乡镇劳动保障工作人员的业务素质、政策水平、服务水平和实际工作能力，使基层劳动保障平台工作人员都能准确掌握政策，熟练运用政策，热情为各类劳动者和用人单位服务，真正发挥基层劳动保障平台的窗口和桥梁纽带作用。三要建立以群众满意为标准的竞争激励机制。以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，建立科学合理的考核评价体系，实行考核与日常考核相结合，部门考核与群众监督相结合，将考核结果与奖惩、工资等环节挂

钩，做到奖惩严明，从而在基层劳动保障队伍中形成人人争先创优的良好氛围，以高效、务实、勤勉的工作，提供文明、诚信、优质的服务，树立起劳动保障部门的良好形象。

二〇〇九年三月十三日

第五篇：XX就业服务管理局

XXXX 〔2011〕号签发人：

XX就业服务管理局

关于XXXX供销有限责任公司2011年

8月征缴失业保险金退款报告

XX财政局、XX地方税务局：

XXXX供销有限责任公司2011年8月失业保险金应缴94.24元（大写：玖拾肆元贰角肆分整）。在今年8月公共业务出具征缴计划时，因业务员录入失误，造成XXXX供销有限责任公司8月失业保险金缴

纳9424元（玖仟肆佰贰拾肆元整）。现特此申请退回8月份多缴纳的失业保险金9329.76元(玖仟叁佰贰拾玖元柒角陆分整)。

特此报告

附件：1.中华人民共和国税收通用缴款书

2.XXXX供销有限责任公司2011年8月缴费明细表

二0一一年九月一日

主题词：失业保险金更正退款报告XX就业服务管理局2011年9月1日印