2011劳模体检信息[小编整理]

第一篇：2011劳模体检信息

海港区总工会

组织35名省部级以上劳模体检

10月14日，海港区总工会组织35名劳动模范在海港医院进行免费体检。这是海港区连续6年为劳动模范进行免费体检。今年参加体检的劳模来自全区公安、教育、环卫、商业、街道、非公企业等各行各业的省部级以上劳动模范。他们当中既有五六十年代的老劳模，又有近几年来新评选的劳模，年龄最大的达到84岁。体检项目包括：放射科、B超、血常规、尿常规、乙肝表面抗体等项检查。

近年来，区总工会高度重视劳模工作，采取多项措施切实关心劳模的生活，关爱劳模的身体健康。一是坚持走访慰问劳模。建立重大节日期间入户慰问与日常关心帮扶相结合的长效机制，经常深入劳模家庭，特别是困难劳模家庭，对他们的工作、学习和生活中的现状和困难做到动态了解，并切实为他们解决实际困难。二是健全完善劳模体检制度，做好劳模健康管理。每年组织劳模体检，及时掌握劳模的身体状况。三是积极组织劳模活动，召开劳模座谈会，在全社会树立尊重劳模、学习劳模的精神。

第二篇：关于组织市劳模体检

关于组织市

全国劳模（先进工作者）体检的通知

根据总工会下发《关于组织全国劳模体检的通知》的文件要求，为进一步做好劳模生活保障工作，落实好劳模各项待遇，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境和条件，市总工会决定组织我市全国劳模（先进工作者）进行体检，现将2011年劳模体检工作有关事项通知如下：

一、体检时间与地点

体检时间为2011年11月7日—11月21日，地点由劳模自己决定，体检须在县以上医院或有资质的体检机构进行。如果需要市总工会帮助联系医院，请电话告知。

二、体检标准与项目

体检费用由市总工会承担，体检项目劳模本人确定，体检费标准为每人500元，超出费用由个人承担。

三、体检人员范围

体检人员范围为我市全国劳动模范、先进工作者。体检本着自愿参加的原则，劳模、先进工作者本人可根据身体状况和工作安排等自行确定是否参加体检。

四、体检组织要求

异地体检的劳模、先进工作者，请务必于11月21日前把体检发票交到市总工会困难职工帮扶中心，同时领取体检

费。

第三篇：健康体检信息统计管理制度95

健康体检信息统计管理制度

为促进中心健康体检信息统计工作的规范化和系统化，充分发挥信息统计在学术研究、业务管理与事业发展中的重要作用，根据国家有关法律法规，特制定本制度。

一、本制度所涉及体检统计信息是中心通过各种业务渠道产生的业务人员、财务、资产信息。

二、体检信息统计数据作为中心的重要资产，所有权归中心所有，中心信息安全领导小组负责监管和授权使用。

三、信息科作为体检体检信息统计职能部门，负责健康体检信息统计工作的组织、协调、技术支持、监督检查和指导。信息科设置专门体检统计岗位、负责体检信息统计数据的处理、维护、提供等具体工作。

四、信息科应按照中心赋予的相关权限对数据信息进行管理，利用行政技术等多种手段，保障中心信息统计数据的安全。

五、各业务部门应配备兼职信息统计人员。负责根据中心要求，向信息科提供非信息系统产生的统计数据。

六、信息科统计岗位应及时、定期和不定期提供统计分析数据、图形、表格等形式报告，为制定决策、实现科学管理、对外信息发布等提供可靠的数据资料。

七、信息科统计人员应依据《统计法》要求及时完成上级主管部门下达的各项统计任务。信息统计内容须依据“北京市体检信息平台―体检统计信息系统”各类统计报表内容及格式要求依法上报，依据北京市卫生统计体检相关表格备案频次提供统计数据。

八、需上报的统计数据，应由信息统计人员和体检业务负责人签名后方可上报，对外公布的数据需经机构健康体检业务主管领导审核，签字后方可对外公布。体检业务负责人对统计数字的科学性和准确性负责。

九、信息科统计人员负责完成体检业务范围内的各项统计工作，及时准确提供健康体检业务支持及业务管理所需的各项数据信息，负责管理本机构的健康体检统计资料，建立原始统计记录和统计台账，确保统计信息数据来源准确，有据可查。

十、信息统计员必须严格遵守机构有关保密规定，不得随意将统计信息外泄，对因工作失误给机构造成影响和损害者，将视情节追究相关人员的责任。

十一、统计信息使用人如需使用统计数据进行科研、对外发布、或外部合作，应向信息科提出申请，并填写 体检信息数据使用申请表 说明体检信息数据的用途、具体内容、公布对象范围、使用方式等，由信息使用人主管领导核准后交信息科备案。

十二、信息使用人违反本规定，有下列行为之一的，由中心信息安全领导小组授权信息科收回信息数据和有关资料，并予以口头警告；情节严重的，可处以行政处罚；对中心造成损失的，应当承担赔偿责任；触犯相关法律的须依据有关法律法规的规定处理：

（一）使用体检统计信息过程中，触犯 中华人民共和国保密法、中华人民共和国侵权责任法 等相关法律的。

（二）擅自向第三方出售、提供或者转让体检统计信息数据的。

（三）未经授权使用体检统计信息数据。

（四）对获得的体检信息数据保管不当，造成数据全部或者部分丢失、被窃，又不及时向信息安全领导小组报告的；

（五）在未经许可情况下，改变体检信息数据用途，使用范围，发布对象范围的。

十三、本制度自颁布之日开始实施。

第四篇：2014年上海最新入职体检信息

2014年上海最新入职体检信息

今年初到上海找工作，面试了好几家企业，大多数企业都是让你自己到一家医院做入职体检，所以你自己到医院体检部说自己做入职体检的就好了，（它不同于个人健康体检，个人健康体检项目比较全面，所以价格昂贵），不同医院的入职体检价格和项目也不同。

我三月初到嘉定区中心医院做的入职体检，共计250元，连腹部超声都做，反正医院多做些项目多赚钱呗。后来又面试一家公司要求有近期的体检证明，这次我到了外高桥保税区旁边的上海第七人民医院做的入职体检，总计195元吧，这是家三甲医院。

总之，收费不好说，大医院不一定就贵，再说入职体检，如果公司没有特别要求，随便做做就行了，不需要检查那么多项目。

第五篇：和静县组织全体教师体检信息

为了健康而工作-------工会积极组织全体

教师参加体检

5月5日至6日，县医院为我校开展了以“关爱教师健康，构建和谐校园”为主题的教师体检活动，全校149名教职工（含双语特岗）在县体检中心进行了体检，检查项目主要有：内外科、B超、心电图、钼靶、妇科等。

通过体检，广大教师对自己的身体健康状况有了比较全面的了解。该校党支部书记、校长表示,关爱教师的身心健康是学校工作中不可或缺的一部分，学校将把关注教职工的身体健康状况纳入到工作计划中，尽量做到每年组织教师进行一次全面身体检查，并建立教师健康档案。

此次活动,有我校工会组织，让广大教职工深感组织的关怀和温暖，大家纷纷表示，今后要多参加体育锻炼，劳逸结合，以健康的体魄、饱满的热情积极投入到工作中，为学校的教育教学工作再上新台阶而贡献力量！

余 和静县第五小学工会娟

2013年5月7日