劳务员考试简答题

第一篇：劳务员考试简答题

一、简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。

答：

1、签订书面劳务合同，一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档

2、进行安全培训和普法维权培训，考核合格后方可入场施工作业

3、劳务工作人员应当100%具备相应工作岗位资格证书。

二、不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

答：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

2、恶意串通，损害国家、几天或者第三

人利益；

3、以合同形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益；

5、违反法律、行政法规的强制性规定；

6、工程承包范围是劳务加辅材的劳务分包合同的认定。

三、简述农民工应享有的权利。

答：

1、享有平等就业和选择职业的权利；

2、取得劳动报酬的权利

3、休息、休假的权利

4、获得劳

动安全卫生保护的权利

5、接受职业技能培训的权利

6、提请劳动争议处理的权利

7、享受社会保险的权利

8、法律法规规定的权利

四、简述劳动力需求计划的编制要求

答：、1、要保持劳动力均衡使用

2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用工总日，保证现场施

工的劳动力到位

3、要准确计算工程量额施工期限。

五、简述保护农民工合法权益的主要措施

答：

1、加强立法，进一步完善现有的法律法规

2、加大劳动执法力度，保证劳动者应享有额基本劳

动权利得到落实

3、针对农民工的特点，制定可行的社会保险政策

4、完善劳动用工合同制度

5、加强农民工培训，提高农民工素质

6、完善劳动争议机制。

六、简述劳动合同必备条款。附加：分析劳务纠纷产生的原因。

答：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证

或者其他有效身份证件号码

3、劳动合同期限

4、工作内容和工作地点

5、工作时间和休息休假

6、劳动报酬

7、社会保险

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

附加：

1、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷

2、由于违法分包引发的劳务纠纷

3、由于未签或分包

合同约定不明缺引发的劳务纠纷

4、由于包工头挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

5、名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

七、技术测定法

答：技术测定法，是指通过对施工（生产）过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析

研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上，确定定额水平的方法。

在正常的施工条件下，对施工工程各个工序时间的各个组成要素，进行现场观察测定，分别测定

出每一工序的工时消耗，然后对测定的资料进行整理、分析、计算制定定额的一种方法。

八、劳务人员执业职格证书审验的标准。

答：证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准，否则视为假证；证书内文字必须按规定的要求

书写，其书写部分不得有涂改、照片处必须加盖钢印，其钢印必须压照片，否则该证书不予承认；证书必须在规定的有效时间内，凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。

九、统计分析法

答：统计分析法，是把过去一定时间内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料（如施工任务书、考勤报表和其他有关的统计资料）与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。统计分析法简便易行较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合于施工（生产）条件正常，产品稳定，批量大，统计工作制度健全的施工（生产）过程。

十、劳务工人实名管理的作用

答：

1、杜绝非法用工和劳资纠纷，维护农民工合法权益

2、有利于劳动力的管理和调剂

3、避免或减

少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生

4、安全管理、治安保卫 提供第一手资料

5、可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。

第二篇：劳务员考试试题

二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内）

1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。

A 20% B 30% C 40% D 50%

2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。

A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

落不明的

3、工伤认定的主体不包括（）。A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方

4、工伤认定申请不需要提交的材料是（）A 申请人身份证原件

B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）

D 用人单位的伤害事故调查报告

5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）。A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。

6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85，则其定额时间为（）。

A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73

7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。

A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法

8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

A 20 B 22 C 24 D 28

9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）。A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核

10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。

A 15 B 30 C 45 D 60

11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A 女职工在孕期、产期、哺乳期的

B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的 C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的

12、对无效劳动合同的处理方式错误的是（）。A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失

13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（）以上。

A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元

14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（）人。A 20 B 30 C 50 D 60

15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为（）天。

A 101 B 103 C 105 D 107

16、凡工作场所噪音超过（）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。

A 65 B 75 C 85 D 95

17、工伤保险与商业保险的区别不包括（）。A 目的不同 B 保险对象不同

C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同

18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是（）。A 劳务费的结算与支付 B 承诺书 C 公司等级资质材料 D 质量管理措施

19、月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（）前报总包方项目经理部工程管理部门。（逢周六、周日提前至周五）

A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周报内容要求不包括（）。A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计

21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过（）。

A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时

22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括（）。

A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施

23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于（A）名。

A 3 B 4 C 5 D 6

24、分包单位入场（）要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。

A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内

25、劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日

26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。

A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上

27、总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月

28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。A 3天 B 5天 C 一周 D 30天

29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括（）。A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识 30、劳务员应具有（）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得岗位培训和继续教育合格证书。

A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部

31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是（）。A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要

32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（）小时。

A 7 B 8 C 9 D 10

33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（）

A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和＋每日产量

34、比较类推法又叫做（）。A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法

35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于（）的施工（生产）过程。

A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大

36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158（工日），又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少？（）

A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144

37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是（）。A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法

38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？（）

A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94

39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）

A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制

B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养

40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多？（）A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业

C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性 D 工作岗位有限，只够安排给男性

41、机械挖土方时平均定额的单位为（）。A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时

42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（）年承担过（）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。()A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3

43、石制作分包企业资质分为（）。A 一级、二级 B 一级、二级、三级 C 特级、一级、二级 D 不分等级

44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年（）年完成劳务分包合同额100万元以上。

A 最低 B 最高 C平均 D 中等

45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（）人。

A 30 B 40 C 50 D 60

46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报（）同意。A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理

47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器？（）

A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾

48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（）。A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大 C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单

49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。

A 定额工月单价乘以总工月 B平方米单价乘以总面积 C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日

50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（）。A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件

51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。

A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》

C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》

52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（）。A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版

53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（）。

A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书

54、分包单位的备案资料中没有（）。A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍

55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（）。A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备

56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（）。

A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失

57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（）。A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划

58、各分包单位的月度施工计划不包括（）。

A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划

59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（）。

A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 60、日生产碰头会的内容不包含（）。A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间

61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划

62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（）。

A 样板内容 B 样板部位

C 样板制作材料 D 施工单位和负责人

63、分包单位的技术负责人要参加（）组织的图纸会审。A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理

64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。

A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（）。

A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门

66、施工方案的二级交底是由分包单位的（）责任师对分包单位工长和质量检查员交底。

A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门

67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。

A 周二 B 周三 C 周四 D 周五

68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（）。

A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由（）负责组织各部门共同研究处理。

A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方 70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后（）必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内

71、进入施工现场的各分包单位，必须设臵一专职或兼职（）负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。

A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员

72、不合格设备应集中管理，由本单位（）贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。

A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员

73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（）。

A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（）。

A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007

75、分包单位文明施工工作的保证项目不包括（）。A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民

C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清 76、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是（）。A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布臵 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便

77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（）。

A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 78、工程设备的成品保护内容有（）。A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组

79、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有（）。A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组

80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的（）要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。A 5日 B 10日 C 20日 D 28日

81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 82、物资进场要复查的材料计划不包含（）。

A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家 83、工程计算必须在工程完工，项目验收后（）以内（或按照合同要求）报项目预算部门。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。

A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理 85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（）。

A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放 86、通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平

C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

89、分公司层面上的综合评价内容有（）。A 管理水平B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信

90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（）。A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量

91、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过（）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 92、办公室、宿舍内不得存放（）以上现金。A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元

93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书发给分包单位。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后（）内将审核结果通知分承包方。

A 5日 B 10日 C 15日 D 20日

95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（）。

A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证

96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（）。

A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 97、土方阶段噪声控制措施正确的是（）。A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒

C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油

98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（）。

A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月

99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（）。

A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）

A、5% B、8% C、10% D、12% 101、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（）专职劳务员。

A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 102、下面不属于劳务分包人的主要义务的是（）。A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工

C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子

103、下面不属于劳务分包合同的形式的是（）。A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包

104、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是（）

A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款 C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的

105、劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）。A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年

106、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。A、5% B、7% C、8% D、10% 107、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（）。A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生

108、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（）

A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

109、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日

110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年

111、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）。A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 112、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（）A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年

113、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A、15天 B、30天 C、45天 D、60天

114、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

115、用人单位支付劳动工资不得低于（）。A、本地最低工资标准 B、本地平均工资 C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。

116、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资待遇。

A、100% B、200% C、300% D、400% 117、下面不属于劳务分包合同价款的是（）。A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费 118、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。（）

A、24 B、26 C、28 D、30 119、下面属于劳务工资核实的内容的是（）。①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案

③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付

A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不属于社会保险机构的是（）。

A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关 121、下面不属于经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务 122、下面不属于用人单位的是（）。

A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭 123、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括（）。A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制 124、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。

A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时

125、《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。

A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时

126、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。（）

A、5% B、8% C、10% D、12% 127、不属于享受养老保险待遇的条件是（）。A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 128、医疗保险的作用不包括（）。

A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险 129、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按（）左右划入个人账户。（）。

A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择（）家基层定点医疗机构。（）。

A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 131、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 132、医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 133、工伤保险的作用不包括（）。A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险

C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入 134、工伤保险的特点不包括（）。

A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则

135、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A、1% B、2% C、1‰ D、2‰

136、社会保险经办机构应当至少（）向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。（）

A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年

137、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、30 B、60 C、90 D、120 138、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。

A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性

139、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A、65 B、75 C、85 D、95 141、投资回报率等于（）。

A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100%

142、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（）。

A、5% B、10% C、15% D、20% 143、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。（）A、10 B、15 C、20 D、25 144、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各是多少？（）

A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44% 145、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

A、10 B、15 C、20 D、25 146、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 147、社会保险的基本特征有哪些？（）①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性

A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 148、工伤保险是由哪方缴纳保险费（）A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳

149、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日？(保留整数)。（）

A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人？(保留整数)（）

A、70 B、66 C、82 D、92 151、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元？(保留整数)（）

A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 152、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？（）

A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 153、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额（）

A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 154、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。（）

A、1750 B、1700 C、1650 D、1800 155、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少？（）

A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 156、劳务培训计划的编制原则（）

①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 157、劳务培训计划的主要内容有（）。①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训

A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤ 158、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于（）% A、20 B、30 C、40 D、50 159、劳务分包队伍综合评价的内容有（）。

①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质

A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥

160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的（）的工资报酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 161、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬。

A、150% B、200% C、250% D、300% 162、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）的工资报酬

A、150% B、200% C、250% D、300% 163、下面哪一种不是灵活就业人员？（）

A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工 164、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。

A、10% B、8% C、6%D、12% 165、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

166、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

167、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

168、档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一档案资料按时存档。A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底

169、单项工程劳务合同估算价（）以上的须进行招投标选择队伍。

A、10万 B、30万 C、50万 D、70万

170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）日内组织承包人对劳务作业进行验收。

A、1 B、3 C、5 D、7 171、发包人应当在劳务分包合同订立后（）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。

A、1 B、3 C、5 D、7 172、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。（）A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 173、下列不属于工伤所产生的费用是（）A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 174、一般情况下，停工薪期不超过（）个月。A、3 B、6 C、9 D、12 175、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（）。

A、30% B、50% C、70% D、90% 176、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（B）。

A、30% B、40% C、50% D、60% 177、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的（）。

A、30% B、40% C、50% D、60% 178、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。

A、12 B、16 C、22 D、24 179、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。

A、12 B、20 C、22 D、24 180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）A、55% B、65% C、75% D、85% 181、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）

A、55% B、65% C、75% D、85% 182、禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。

A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包

183、企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月

184、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，（）的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。

A、经济共赢 B、长期合作 C、商业合作 D、密切合作 185、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用零散工。

A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务 186、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。

A、20 B、25 C、30 D、35 187、调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25、C 30 D、35 188、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（）A、20% B、25% C、30% D、35% 189、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则

190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制 191、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）。A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访

C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决

193、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹

194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。

A、30 B、45 C、60 D、75 195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A、15 B、30 C、45 D、60 196、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（）。

A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 19７、劳动合同生效日期为（）A、用工之日 B、合同订立之日

C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周

19８、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配臵相应的专业管理人员和设备，办理从业人员（）。

A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡 19９、建筑业从业人员须()方可获得平安卡。A.参加安全生产知识入门培训 B.安全生产知识考核合格

C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D.办理工伤保险

2００、()应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统.A.建设单位 Ｂ．施工单位 Ｃ．监理单位 Ｄ．安全监督部门

2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。

3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。

8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。

9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。

12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。

13、?劳动法?第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

14、?就业服务与就业管理规定?第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设臵歧视性限制。”

15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。

17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。

18、?劳动合同法?第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。

27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。

28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。

31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。

34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。

35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。

38、?就业促进法?明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设臵歧视性限制。”

40、?关于贯彻落实?国务院关于解决农民工问题的若干意见?有关问题的通知?（国

一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）

资厅发法规?2006?28号）规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。

41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。

42、劳动定额又叫人工定额。

46、在建筑工程中，劳动效率可以在?劳动定额?中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。

48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。

51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

52、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

54、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。

55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。

56、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按?继承法?规定实施继承。

61、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。

62、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

63、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。66、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

69、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。

71、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍

予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。73、劳动合同中的劳动者必须是18周岁以上的成年人。75、劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准。

76、建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。

78、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

79、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。82、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之一。

83、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。85、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

86、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

89、发生劳务纠纷时，要通过正当的法律途径解决纠纷。90、工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病危害。

91、职业病是指企业、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

94、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。95、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。97、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。98、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

99、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

三、多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）

1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（ABC）五级。

A 高级工 B 技师 C 高级技师

2、建筑企业资质分为（ABD）几个序列。A 施工总承包 B 专业承包 D 劳务分包

3、民事责任的种类主要有（AC）。A 违约责任 C 侵权责任

4、?劳动合同法?第八十五条规定，用人单位有下列（ACD）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

C 安排加班不支付加班费的

D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

5、工伤认定的条件有（BCD）。B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所

6、工伤职工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。

A 丧失享受待遇条件的

C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的

7、工伤事故的报告内容包括（ABCD）。A 事故的简要经过 B 已经采取的措施

C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

8、设臵劳务培训目标应包括的要素有（BCD）。B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素

9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ABD）。A 经验估工法 B 比较类推法 D 技术测定法

10、施工劳动力的类型包括（ABC）。A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人

11、职工福利包括（ABC）。

A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴

B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务

C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务

12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（BD）

B 被依法追究刑事责任的 D 严重违反用人单位的规章制度的

13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（BCD）。B 中外合同文本是否一致

C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。（ABC）A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理

15、下列选项中，属于无效劳动合同的是（ACD）。

A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的

16、劳务分包招标文件条款应包括（AC）。A 工程概况 C 附件

17、凡出现（BCD）这些特征的设备均为不合格。B 显示不正常

C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期

第三篇：全国材料员考试简答题

全国材料员考试简答题

问答题

．某住宅工程工期较短，现有强度等级同为 42.5 硅酸盐水泥和矿渣水泥可选用。从有利于完成工期的角度来看，选用哪种水泥更为有利。

．某混凝土搅拌站原使用砂的细度模数为 2.5，后改用细度模数为 2.1 的砂。改砂后原混凝土配方不变，发觉混凝土坍落度明显变小。请分析原因。

2.答：因砂粒径变细后，砂的总表面积增大，当水泥浆量不变，包裹砂表面的水泥浆层变薄，流动性就变差，即坍落度变小。

．普通混凝土有哪些材料组成？它们在混凝土中各起什么作用？

3.答：主要有水泥、水、砂、石子组成。其中由水泥与水组成的水泥浆起着润滑（硬化之前）和胶结（硬化之后）的作用。由砂与石子组成的集料起着支撑骨架的作用。4 ．影响混凝土强度的主要因素有哪些？ 4.答：（1）水泥的强度等级与水灰比的影响；

（2）集料的种类、质量、级配的影响；（3）养护温度、湿度的影响；

（4）养护龄期的影响；

（5）施工方法的影响；（6）外加剂的影响。

．为何说屈服点、抗拉强度 和伸长率 δ 是建筑用钢材的重要技术性能指标。

计算题(本大题共 2 小题，每题 10 分，共 20 分)1 ．某混凝土的实验室配合比为 1 ∶ 2.1 ∶ 4.0，W / C =0.60，混凝土的体积密度为 2 410 kg /m 3。求 1 m 3 混凝土各材料用量。

答案：设水泥用量为 G，则有： S ＝ 2.1C，G ＝ 4.0C，W ＝ 0.6C 因四种材料的质量之和等于混凝土拌合物的体积密度，有： C ＋ S ＋ G ＋ W ＝ ρ C ＋ 2.1C+4.0C ＋ 0.6C ＝ 2410 C ＝ 313kg W ＝ 0.6C ＝ 188kg S ＝ 2.1C ＝ 657kg G ＝ 4.0C ＝ 1252kg 2.一钢材试件，直径为 25 ㎜，原标距为 125 ㎜，做拉伸试验，当屈服点荷载为 201.0KN，达到最大荷载为 250.3KN，拉断后测的标距长为 138 ㎜，求该钢筋的屈服点、抗拉强度及拉断后的伸长率。答案：（1）屈服强度：

（2）抗拉强度：

第四篇：北京试验员考试简答题

1、砂子筛分曲线位于级配范围曲线图中的1区、2区、3区说明什么问题？三个区以外的区域又说明什

么？配制混凝土，选用哪个区的砂好些？为什么？（6分）

答：工程用砂是把细度模数在1.6-3.7范围内的砂按0.63mm筛孔的累计筛余百分率分为三个级配区，若混

凝土用砂的级配曲线完全处于三个区的某一个区中，（具体按0.63mm筛孔累计筛百分率确定），说明其级配

符合混凝土用砂的级配要求。如果砂的级配在一个（或几个）筛孔超出了所属的级配区范围，说明该砂不符

合级配要求，不得使用。配制混凝土优先选用级配符合Ⅱ区级配要求的砂，Ⅱ区砂由中砂和一部分偏粗的细 砂组成，用Ⅱ区砂拌制的混凝土拌和物其内摩擦力，保水性及捣实性都较Ⅰ区和Ⅲ区砂要好，且混凝土的收 缩小，耐磨性高。

2、配制混凝土时为什么要选用合理砂率（最优砂率）？砂率太大和太小有什么不好？选择砂率的原则是 什么？（6分）答：砂率表征混凝土拌和物中砂与石相对用量的比例关系。由于砂率变化将使集料的空隙率和总表面积

产生变化，坍落度亦随之变化。当砂率选用合理时，可使水泥浆量不变的条件下获得最好的流动性，或在保证流动性即工作性不变的条

件下可以减小水泥浆用量，从而节约水泥。

砂率太大，由于集料表面积增大，在水泥浆不变的条件下，使混凝土拌和物工作性变差。砂率过小时，集料表面积虽小，但由于砂用量过少，不足以填充粗骨料空隙，使混凝土拌和物流动性变

差，严重时会使混凝土拌和物的保水性和粘聚性变差。选择砂率的原则是在水泥浆用量一定的条件下，既使混凝土拌和物获得最大的流动性，又使拌和物具有

较好的粘聚性和保水性。同时在流动性一定的条件下，最大限度地节约水泥。

3、现场浇灌混凝土时，禁止施工人员随意向混凝土拌和物中加水，试从理论上分析加水对混凝土质量的

危害？它与成型后的洒水养护有无矛盾？为什么？（6分）

答：若在混凝土凝结前随意加水搅拌，由于改变了水灰比，使混凝土的单位用水量增加，强度将下降，同时拌和物的粘聚性及保水性也严重变差。使拌和物产生离析，入模后漏浆等问题，若在混凝土开始凝结时

加水，除上述危害外强度将大幅度下降。

有矛盾，这种加水与养生洒水有本质区别，浇注中加水改变了混凝土拌和物组成材料比例，洒水养生并

不改变拌合物组成材料比例，只是在混凝土凝结后保持其表面潮湿，补偿因蒸发而损失的水，为水泥水化提

供充分的水，防止混凝土表面因水分蒸发水泥不能充分水化，产生表面干缩裂缝，确保混凝土强度的形成。

4、何谓碱骨料反应？碱骨料反应的实质是什么？如何定性检验骨料中是否含碱活性颗粒？（6分）

答：碱骨料反应是混凝土骨料中的某些碱活性颗粒与水泥中的碱在潮湿环境中发生的反应。这种反应严重

时使混凝土体开裂破坏，其实质是

1）碱硅反应，即水泥中碱与集料中的二氧化硅反应。2）碱碳反应，即水泥中碱与集料中的碳酸盐反应。骨料中是否含碱活性颗粒用岩相法检验，即通过鉴定集料的种类和矿物成份等，从而确定碱活性集料的种类和数量。

并最终判断其能否引起碱骨料反应。

5、混凝土在硬化期间受干燥后，对强度的瞬时影响是什么？长期影响是什么？重新受潮后影响又如何 ？（7分）

答：混凝土是一种水硬性材料，在其凝结硬化过程中要有充分的外部水供给，保持其表面潮湿，当在硬

化期间受干燥，如果这种受干燥是瞬时的，将不会对混凝土的最终强度产生太大影响，如果干燥期较长，将

会对最终强度产生较大影响，对于受干燥后又受潮的情况一般强度不同程度可恢复，干燥时间间隔越短恢复

越多，但都达不到标准养生的最终强度。

6、当水泥混凝土拌和物的工作性不满足要求时，应如何进行调整？（5分）答：当实测坍落度大于（或小于）设计要求时，保持水灰比不变减少（或增加）水泥浆用量，重新计算

配合比，按新计算得的配合比再次试拌，测坍落度，如还不能满足要求，可以上述原则重复进行两次甚至数

次，直至符合要求为止。也可保持砂率不变，通过调整砂石用量使坍落度达到要求。

另外在试拌过程中，还要观察拌和物的砂率大小，粘聚性、保水性等，以综合评价拌和物的工作性。

7、砂子的级配与细度模数分别表征砂子的什么特征？砂子的细度模数能否反映其级配优劣？级配要求的

意义是什么？（6分）

答：级配是表示砂子各级粒径颗粒的分配情况。细度模数表示砂子的粗细程度，细度模数大砂子则粗，相反

也成立，细度模数仅反映砂子全部颗粒的粗细程度，而不反映颗粒的级配情况，因为细度模数相同的砂级配

并不一定相同，所以只有同时使用级配同细度模数两个指标，才能反映砂子的全部性质。意 义是级配良好的砂其密度高，比表面小，用其配制的混凝土有良好的工作性，硬化后有较高的强度，耐久性

好，而且可节约水泥。

1．灌砂法测定压实度的适用范围是什么？检测时应注意哪些问题。答：1）灌砂法适用范围 适用于在现场测定基层（或底基层），砂石路面及路基土的各种材料压实层的密度和压实度，也适用于

沥青表面处治、沥青贯入式面层的密度和压实度检测，但不适用于填石路堤等有大孔洞或大孔隙材料的压实 度检测。

2）检测时应注意以下问题（1）量砂要规则；

（2）每换一次量砂都必须测定松方密度，漏斗中砂的数量也应每次重做；

（3）地表面处理要平整，表面粗糙时，一般宜放上基板，先测定粗糙表面消耗的量砂；（4）在挖坑时试坑周壁应笔直，避免出现上大下小或上小下大的情形； 灌砂时检测厚度应为整个碾压厚度。

1．确定路基土最大干密度的方法有哪几种？各方法的特点是什么？

答：常见的测定土的最大干密度的方法有：击实法、振动台法、表面振动压实仪法。

各方法的特点是：击实法适合于细粒土及粗粒土，试验过程方便；后两种方法适合于测定无粘性自由排

水粗粒土及巨粒土，或者适用于通过0.074mm标准筛的干颗粒质量百分率不大于15%的粗粒土及巨粒土，振动

台法与表面振动压实仪法从试验原理上有所差别，前者是整个土样同时受到垂直方向的振动作用，后者是振

动作用自土体表面垂直向下传递的。

2．在灌砂法测定中，测定层表面较粗糙，而操作中没有在测点放置基板测定m6（对基板与粗糙面间空隙灌

砂后，灌砂筒内砂的质量），而直接凿挖试坑并灌砂测定m4（对试坑灌砂后，灌砂筒内剩余砂的质量），试

分析这样做对测定结果会产生怎样的影响？为什么？ 答：这样做的结果会导致所测压实度偏小。

因为如测定层表面较粗糙，而操作中未放置基板测定m6，而直接凿挖试坑并灌砂测定m4，则由于测定层

表面的不平整，在测定层表面与基板之间会有一定的空隙，填满试坑的砂质量mb就包含了填充这一空隙的一

部分砂的质量，而试坑的体积，当mb增大时，V也增大，而，故变小，压实度结果也偏小。3．简述初步确定水泥混凝土施工配合比步骤。答：确定混凝土初步施工配合比步骤：

①已知混凝土设计强度Rs，根据保证系数、强度标准差、求配置强度Rb； ②据混凝土配置强度Rb、水泥实际强度、和集料类别计算水灰比（W/S）； ③据选集料类别、粒径、施工要求的坍落度，选定单位用水量； ④据单位用水量计算水泥用量；

⑤据质量表观密度确定砂率、集料用量。4．简述测量碳化深度方法。答：用合适的工具有在测区表面形成直径约为15mm的孔洞，其深度大于混凝土的碳化深度。然后除净孔洞中粉未和碎屑，（注：不得用水冲洗），立即用浓度为1%酚酞酒精溶液滴在孔洞内壁的边缘处，再用深度测量工具测量已碳化与未碳化混 凝土交界面（未碳化为红色，已碳化区为无色）到混凝土表面的垂直距离多次，取其平均值，该距离即为混凝土的碳化__

第五篇：试验员考试——桥涵简答题汇总

五、简答题

1、桥涵用钢的基本技术性能有哪些？ 答：（1）强度，即屈服强度与抗拉强度；（2）塑性，即伸长率与断面收缩率；（3）硬度；（4）冲击韧性；（5）冷弯性能；（6）焊接性能。

2、桥梁荷载试验的一般程序是什么？

答：

一、试验桥梁的结构考察与试验方案的设计阶段。该阶段需收集与设计、施工，使用有关的资料，然后对试验桥梁进行现场考察。

二、加载试验与观测阶段。

三、试验结果分析与评定阶段。

3、认真作好桥涵试验检测工作，有何重要意义？

答：桥涵试验检测技术是大跨径桥梁施工控制，新桥型结构性能研究，各类桥涵施工质量控制和评定工作的重要手段，认真做好桥涵试验检测工作，对推动我国大跨径桥梁建设水平，促进桥涵工程质量水平提高具有十分重要意义。

4、硬化水泥混凝土的变形主要有哪些？

答：主要有弹性变形、收缩变形、徐变变形和温度变形等四类。

5、什么是应变片的温度效应？应如何消除？

答：用应变片测量应变时，它除了感受试件受力后的变形外，同时也能感受环境温度变化。并引起电阻应力仪指示部分的示值变动，这称为温度效应。消除温度效应的应变值主要是利用惠斯顿电桥路的特性进行，称为温度补偿。

6、板式橡胶支座在一定压力作用下，决定其竖向变形的因素是什么，请说明之？

答：板式橡胶支座在一定的压力作用下，其竖向变形主要有两个因素决定。一是支座中间橡胶片与加劲钢板接触面的状态，即橡胶与钢板粘接质量，如果粘接牢固，橡胶的侧向膨胀受到钢板的约束减少支座的竖向变形，反之则增大竖向变形。同批支座中，个别支座受压后变形量比同类支座相比差异较大，说明在支座加工时胶片与钢板的粘接处存在缺陷，达不到极限抗压强度时会有影响。第二个起决定作用的因素是支座受压面积与其自由膨胀侧面积之比值，常称之为形状系数。

LaLbS对于矩形支座 2(LaLb)i dS对于圆形支座 4i

7、超声回弹综合法测砼的强度较回弹法有何优点？建立超声回弹基准曲线的试块应注意些什么问题？

答：回弹综合法比单一的超声或回弹非破坏检验方法具有精度高，适用范围广等优点。试块试验应注意：

1分别按龄期为7d、14d、28d、60d、90d、180d和365d进行立方体试块强度试验

○2每一龄期的每组试件由3个（或6个）试块组成。

○3每种砼强度等级的试块数不应少于30块，并宜在同一天内用同条件的混凝土成型；

○4试块采用振动台成型，成型后第二天拆模。

○5如系自然养护，应将试块移至不直接受日晒雨淋处，按品字形堆放，盖上草袋并浇水

○养护。如用蒸汽养护，则试块静停时间和养护条件应与构件预期的相同。

8、预应力钢绞线的力学性能检测有哪些内容？

1强度级别○2整根钢绞线的破坏负荷○3屈服负荷○4伸答：预应力钢绞线的力学性能检测有：○51000h松弛试验。长率○

9、百分表及千分表检测挠度注意事项是什么？

1使用时，只能拿起外壳，不得任意推动测杠，避免磨损机件，影响放大倍数。注意保答：○护触头，触头上不得有伤痕。

2安装时，要使测杠与欲测的位移的方向一致，或者与被测物体表面保持垂直。并注意

○位移的正反方向和大小，以便调节测杠，使百分表有适宜的测量范围。

3百分表架要安放稳妥，表架上各个螺丝要拧紧，但当颈夹住百分表的轴颈时，不可○夹得过紧，否则会影响测杠移动。

4百分表安装好，可用铅笔头在表盘上轻轻敲击，看指针摆动情况。若指针不动或绕○某一固定值在小范围内左右摆动，说明安装正常。

5百分表使用日久或经过拆洗修理后，必须进行标定，标定可在专门的百分表、千分表

○校正仪上进行。

10、什么是电阻应变测量的温度效应，温度效应的应变值如何组成，如何处理？

答：应变片测量应变时，它除了能感受试件受力后的变形外，同样也能感受环境温度变化，并引起电阻应变仪提示部分的示值变动，这称为温度效应。温度变化从两方面使应变片的电阻值发生变化。第一是电阻丝温度改变t(8C)，其电阻将会随之而改变R（R=1Rt）；第二是因为材料与应变片电阻丝的线膨胀系数不相等，但二者又粘在一起，这样温度改变t(8C)时，应变片中产生了温度应变，引起一附加的电阻的变化Ra,(Ra=Kt(di-d) t R)温度效应必须利用惠斯登电桥桥路的特性进行消除。

11、板式橡胶支座有哪些力学指标需要检测？ 答：有极限抗压强度RU、抗压弹性模量E、抗剪弹性模量G、橡胶片允许剪切角正切值tg、支座允许转角正切值tg、四氟板与不锈钢板表面摩擦系数f。

12、回弹法的基本原理及基本依据是什么？

答：回弹法是采用回弹仪的弹簧驱动重锤，通过弹击杆弹击混凝土表面，并以重锤被反弹的距离（称回弹值指反弹距离与弹簧初始长度之比）作为强度相关指标来推算混凝土强度的一种方法。

13、刻痕钢丝的力学性能检测有哪些内容？

1抗拉强度b○2屈服强度0.2○3伸长率○4弯曲次数○5松弛。答：刻痕钢丝的力学性能检测有：○

14、桥梁荷载试验的目的是什么？

答：桥梁荷载试验分静载试验和动载试验。进行桥梁荷载试验的目的是检验桥梁整体受力性能和承载力是否达到设计文件和规范的要求，对于新桥型及桥梁中运用新材料、新工艺的，应验证桥梁的计算图式，为完善结构分析理论积累资料。对于旧桥通过荷载试验可以评定出其运营荷载等级。

15、电阻应变片测应变的工作原理是什么？

答：应变片粘贴构件表面，当构件受载产生应变时，引起应变片的电阻丝伸长（或缩短），产生电阻变化R/R与被测结构物的L/L成正比的原理。

16．公路桥涵试验检测的目的是什么？

答：①实验检测对施工各个阶段结构的几何位置、受力状态进行监测，动态实行结构施工方案的调整、控制。②控制施工阶段质量，对施工各阶段质量进行评定与验收，确定是否返工或是进行下一阶段的施工，并在施工完成后进行荷载实验，评定结构性能是否达到设计文件及规范的要求。③按国标、设计文件要求对新型结构、新材料、新工艺进行实验检测鉴定。④鉴定工程事故，合理确定质量缺陷性质、大小、范围、责任。

17.公路桥涵工程质量评定的依据是什么？

答：部颁质量检评标准；省质量检评标准；设计文件及施工技术规范；合同规定条款。

18．简述初步确定水泥混凝土施工配合比步骤。答：确定混凝土初步施工配合比步骤：

①已知混凝土设计强度Rs，根据保证系数、强度标准差、求配置强度Rb； ②据混凝土配置强度Rb、水泥实际强度、和集料类别计算水灰比（W/S）； ③据选集料类别、粒径、施工要求的坍落度，选定单位用水量；

④据单位用水量计算水泥用量；⑤据质量表观密度确定砂率、集料用量。

19．简述测量碳化深度方法。

答：用合适的工具有在测区表面形成直径约为15mm的孔洞，其深度大于混凝土的碳化深度。然后除净孔洞中粉未和碎屑，（注：不得用水冲洗），立即用浓度为1%酚酞酒精溶液滴在孔洞内壁的边缘处，再用深度测量工具测量已碳化与未碳化混凝土交界面（未碳化为红色，已碳化区为无色）到混凝土表面的垂直距离多次，取其平均值，该距离即为混凝土的碳化深度值，每次读数精确至0.5mm。

20．简述金属应变片工作原理。答：金属电阻 RL 电阻率 L长度 A截面积 A电阻丝拉伸压缩几何尺寸改变后，电阻改变：

dRddldA RLA电阻丝一般为园形 A1D

2D为直径 4dA2dDdDdL

为泊松比

ADDL dRdLddRdLddL(12v)/(12)/

RLRLLddL/，K主要由常数1+2确定 L K0(12) 因此，K=常数，有

dRK。R 即在一定范围内，应变片电阻变化与应变成正比

21.如何对分项工程进行评分？

答：分项工程得分=实测项目得分总和-外观缺陷扣分-资料不全扣分。

22.三跨连续拱桥在进行中孔加载试验时,应测哪些位置的哪些物理量？ 答：跨中拉、压应变、挠度，拱脚拉、压应变，拱脚转角、水平位移。

23．如何检测热轧钢筋的屈服强度？ 答：指针法、图示法、分级加载法。

24．检测钢筋的伸长率时应注意什么问题？ 答：（1）全段均画标距；（2）断口移中。

25．简述超声波检测缺陷的基本依据？ 答：（1）声时；（2）波声幅；（3）频率改变；（4）波形畸变。

26、简述用超声法检测浅裂缝时的条件要求？ 答：（1）裂缝中无水和泥浆；（2）裂缝预计深度≤500mm；（3）与开裂方向平行的主钢筋距裂缝1.5倍裂缝预计深度。

27、三跨连续拱桥在荷载试验时应考虑哪些工况？ 答：（1）中跨跨中最大正弯矩；（2）中跨拱脚最大负弯矩；（3）桥墩最大推力。

28、简述超声波检测缺陷的基本依据？ 答：（1）声时；（2）波幅；（3）频率改变；（4）波形畸变。

29、分项工程检验的主要内容是什么？

答：基本要求、实测项目、外观鉴定、质量保证资料

30、电测法是如何进行温度补偿？ 答：（1）电桥补偿法；（2）采用温度自补偿应变片。

31、简述用回弹法检测混凝土构件强度的步骤？ 答：（1）选测区；（2）回弹测试；（3）计算平均回弹值；（4）角度修正；（5）浇筑面修正；（6）碳化深度测试；（7）确定混凝土强度。

32、分项工程质量检验评定的内容是什么？

答：基本要求、实测项目、外观鉴定、质量保证资料

33、三跨连续梁在荷载试验时应考虑哪些工况？

答：边跨最大正弯距、中跨最大正弯矩、支点最大员重矩、支点最大剪力。

34、混凝土芯样端面不平整，应采取什么补救措施？ 答：（1）磨平机上磨平；（2）用高强砂浆补平（画出示意图）

35、桥梁成桥荷载试验工作的主要内容是什么？ 答：（1）目的；（2）准备工作;（3）加载方案设计；（4）理论计算；（5）测点设置与测试；（6）加载控制与安全措施；（7）试验结果分析与承载力评定；（8）试验报告编号。