施工外雇人员岗前培训规定

第一篇：施工外雇人员岗前培训规定

外来劳务人员岗前培训规定（暂行）

一、目的为规范外来劳务人员用工制度，确保工程项目的施工质量和安全，提高劳务人员的操作技能，促进劳务人员的相对稳定，特制定本办法。

二、适用范围

凡参与我公司工程项目现场施工的所有外来施工（劳务）人员。

三、培训内容

3.1公司《安全生产须知》、《施工手册》等。

3.2本岗位（工种）工作流程、工作特点及施工技术规范。

3.3本岗位(工种)应知应会及设备技术操作规程。

3.4现场文明施工及公司服务规范。

四、管理细则

4.1各施工项目部应对所有外来劳务人员登记备案。

4.2项目经理负责组织对外来劳务人员进行岗前培训，相关管理人员对其进行安全教育、岗位操作规程、规范服务等教育辅导，达到应知应会标准后,方可进入相应岗位。

4.3项目部应对外来劳务人员建立《外来人员岗前培训卡》、《安全技能教育卡》，保留培训记录。

4.4外来劳务人员经培训合格后7日内，由所在项目部办理上岗证，持证上岗。

4.5项目部对劳务人员的流动性实行动态管理，未经岗前培训人员不得上岗。

4.6外来劳务人员中特殊工种，如电焊工，需按相关规定取得合法有效证件后方可上岗。

4.7公司定期对各施工项目部外来劳务人员岗前培训情况进行检查，并列入项目部考核内容。

第二篇：外雇车辆管理规定

外雇车辆管理规定

因工作需要外雇车辆，应遵循以下要求：

一、用车单位提前一天向车队提出申请，同时需说明：（1）所需车

辆吨位、车型（2）数量（3）使用时间（4）工作地点（5）

工作内容。

二、向车队提出申请外，通知管理员做现场确认准备工作。

三、管理员在工作前对外雇车辆现场确认并跟踪记录车次。

四、、乙方司机可凭此单据到总公司结账。所填单据与事实不符，由责任者自负。

管理员在工作后，复核车辆、车次、时间、填单，最后甲方用 六、七、管理员必须在签单当天下班前报送总公司综合部存档。

八、单位经理、管理员、乙方司机三方签字认可生效。

五、外雇车辆票据一式二份，乙方司机一份，甲方一份。

九、要遵循工作程序，认真核对每一份票据，做到手续健全、准确无误。

外雇人员管理规定

因工作需要雇用外来人员应遵循下列要求：

一、用工单位提前一天向综合部提出申请，同时需说明：（1）外雇

人数（2）男女比例（3）用工时间（4）工作地点（5）工

作内容。

二、管理员工作前对外雇人员做到现场清点人数，同时，需注明男、三、女比例、带工人数、现场识别所乘车辆，然后填单。向综合部提出申请后，通知管理员做现场确认准备工作。

四、工作后由管理员复核外雇人员数量，最后甲方用人单位经理、管理员、乙方带工人员三方签字认可，填单生效。

五、外雇人员用工单一式二伤，乙方带工人员一份，甲方一份。

六、如果所填单据因工作失误造成纰漏，由当事人自行负责。

七、管理员必须在签单当天下班前报送总公司综合部存档。

八、管理员要本着工作认真负责的精神，认真核对每一份票据，要

做到准确无误、手续健全。

九、乙方带工人员可凭此单据到总公司结账。

第三篇：车辆外雇通知

新同文【2014019号】

福建新同兴针纺织有限公司

（有关外雇车辆调用审批制度）

由于公司的日趋发展和业务形式多样化，需要大量雇用厂外车辆协助我们完成运送产品的计划任务，为了确保货物能及时，安全送到客户手中让客户使用，降低运输成本。因此，先对场外的车辆调用要进行严格的审批。

有关外雇车辆调用审批流程如下：

（1）业务部门负责人（助理，主管）根据实际情况，提前与排单调度室（赵作雪）联系安排发货计划，及时与库管或染厂成品等相关部门沟通了解所发货产品是否能按时出货，同时填写《福建新同兴针纺织有限公司外雇车辆调用审批表》填写完后报营销中心领导审批；

（2）排单调度室（赵作雪）与本次配送客户的业务员及时沟通了解本次送货车辆费用由哪方承担并了解客户的相关信息。例如：送货地址、联系人、联系电话等；

（3）核实完以上信息后要综合本日所有外雇计划，计算本次送货的货物方量，吨位。看联系什么样型号的车辆等确保本此货物一次性完成运输而不能留有太大的闲置空间。以此降低成本支出。

（4）收集物流公司有关资料，掌握本地区各物流公司的运输能力与信誉及时与各物流公司联系了解所需车辆信息，车辆的市场行情，车辆的型号。无论我们公司还是客户支付运费都应该在保证运输安全的前提下降低运输成本，和物流公司谈是否有符合我公司所需要的车辆。了解市场行情后要及时确定下来我公司所需要的车辆；

抄送：财务部、营销部、人资部、仓储

新同文【2014019号】

（5）与申请人联系通知到货的时间，以便申请人做好接货的准备。

（6）在整个谈价和选择物流公司时，应以企业和客户的利益为至上，任何人不得从中谋利包括收取物流公式的礼品，回扣，用车，等行为一经发现重罚不待。

（7）排单调度室（赵作雪）承接外雇计划的截至时间为每天下午2：30分之前，超出此时间段由业务员直接找董事长审批后转赵作雪执行。

（8）业务负责人必须衡量雇佣车辆的必要性，不得随意雇佣外来车辆，总之，企业的健康可持续发展需要我们每一个员工严格遵守企业的管理制度，以身作则，人人自检。严格要求自己遵守《车辆管理制度》及《外雇车辆调用审批流程》。

福建新同兴针纺织有限公司

二〇一四年三月一十日

抄送：财务部、营销部、人资部、仓储

第四篇：外协队与外雇人员安全管理制度

中国水电三局海勃湾项目部 外协队与外雇人员安全管理制度

第一章总则

第一条 为进一步加强项目部安全生产工作，规范安全管理，防止和减少生产安全事故，保障从业人员生命和财产安全，特制定项目部外协队与外雇人员的安全管理制度。

第二条坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵守国家有关安全法规和工程局安全生产管理规定，做好协作队伍及其员工的安全管理工作；实行“施工前明确安全职责，施工中指导监督，发生事故以责论处”的管理方式。

第二章外协队伍资质审查

第三条项目部对外协队的施工安全负有监督和指导的任务，对外协队施工范围内的危险源负有交底的义务，将外协队的安全施工列入项目部的安全管理中。

第四条项目部对聘用的临时用工应按正式员工一样实施安全管理。

第五条项目部进行发包前，必须由经营管理部严格审查投标单位的安全施工资质，未经安全资质审查或审查不合格的外协队（分包队伍），严禁参与投标。资质审查的相关资料复印件存档经营管理部。

第六条资质审查不得自行降低标准，不得简化程序，不得逾期不办。对于管理混乱或出过重大伤亡事故的外协队（非本单位责任除

外），不得继续使用。

第七条项目部进行发包时，对安全施工资质不合格的队伍，安全环保部具有一票否决权。

第八条外协队（分包队伍）资质审查内容：

1、有关部门颁发的、有效的营业执照和施工资质证书。

2、经过公证的法人代表资格证书或法人授权委托书。

3、由政府主管部门颁发的“安全生产许可证”、施工简历和近期三年安全施工记录。

4、安全施工的技术资质（包括负责人、工程技术人员和工人）及特种作业人员证件。

5、安全施工管理机构及人员配置，外协队必须配备专（兼）职安全员。

6、保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。

7、安全施工管理制度等相关资料。

第九条 不具备分包资格的劳务输出组织应审查的主要内容：

1、有关部门颁发的、有效的营业执照。

2、劳务人员的身份证明、年龄、身体健康体检证明。

3、满足项目施工的安全条件：常规安全教育记录、进厂安全教育记录及从事特种作业的资格证书。

4、安全施工管理制度等相关资料。

第三章外协队伍安全生产监督管理

第十条项目部与外协队伍签订安全合同不排除或减少自身的安全职责，各外协队伍应严格履行自身的安全管理责任。

第十一条对于通过了项目部的资质审查，进入项目部施工的外协队伍，应签订《海勃湾项目部择用施工队伍安全合同》，明确双方的安全管理职责。

1、安全部应对进场外协队进行安全培训。

2、监督外协队建立健全安全组织机构及安全保证体系，积极开展安全活动及检查、会议等安全工作。

3、外协队必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和项目部的安全工作规程、规定，服从项目部在安全方面的管理、监督和指导。

4、外协队应根据施工部位情况，定期对本队伍员工进行安全教育和详细的安全技术交底，并做好相关记录。

第十二条与外协队签订合同时，同时要求签订安全协议，必须明确各自的安全施工责任。凡由外协队责任造成的伤亡事故，应由外协队承担全部责任。

第十三条与外协队签订合同时，必须明确规定外协队对自己的人员、设备进行保险。

第十四条外协队必须按国家规定为施工人员配备劳动保护用品、用具，项目部安全环保部和工区应对其进行监督。

第十五条对不服从安全部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、发生重大安全事故或年累计二次一般安全生产事故的外协队伍，应令其停产整顿，限期整改，仍不能达到要求的，必须立即与

其终止合同，限期退场，并向工程局职能部门报告相关情况。

第十六条严禁外协队再进行二次分包。

第十七条项目部聘用的临时用工必须严格按照对本单位职工安全管理的办法进行管理，且必须符合下列要求：

1、签订正式用工合同。

2、进行安全教育，发放劳动防护用品。

3、特种作业人员必须持证上岗。

第四章附则

第十八条定义：

外协队：系指以合同方式承接（分包）工程任务或劳务分包的，具有独立法人资格的经济实体。

聘用人员：系指由项目部雇佣的能独立承担民事责任的自然人。第十九条本制度由项目部安全环保部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起执行。

第五篇：租赁外雇车辆的安全管理规定

冷家油田租赁外雇车辆的安全管理规定

根据《辽河油田公司交通安全管理办法》及《冷家油田开发公司交通管理办法实施细则》制定本规定。

一、公司租赁外雇车辆及驾驶员必须符合交通法规规定，严禁租赁、雇用个人或挂靠车辆，严禁租赁、雇用报废及安全技术状况差的车辆。

二、车辆在租赁前必须到油田公司交通安全管理中心对车辆进行安全技术性能检验及驾驶员资质审查、备案。合格后，公司与车属单位签订有法律效力的安全协议书，并在公司安全科进行登记、备案，否则，安全科将对车属单位进行处罚，财务科将不予结算。

三、驾驶租赁车的驾驶员必须符合相关要求（见附件），车属单位必须与公司签订具有法律效力的安全合同方可雇用。

四、各单位所用的外雇车辆,必须由公司统一组织，未经公司主管领导同意，任何单位不允许增加外雇车辆和随意更换车型，如果发生随意增加外雇车辆或更换车型、增加的费用由该单位自负，公司将从奖金中扣出该费用，并减少一台值班车，同时对租赁单位进行罚款。

五、各单位对租赁的外雇车辆进行使用管理的同时,必须坚持“三个一”的交通安全管理制度及路单制。既：每周一次安全活动；每季对驾驶员进行一次考试；每月必须对车辆安全技术状况组织一次全面检查,对检查出的问题监督整改,以便及时消除隐患,防止各类事故发生。

六、外雇车辆必须按规定办理第三者责任保险、座位险、强制险并将保险情况如实报油田公司交通安全管理中心备案。

七、冷家油田开发公司外雇车辆必须严格执行《冷家油田开发公司交通安全管理办法》相关条款内容及本规定。

附：外雇驾驶员的管理规定：

（一）、外雇驾驶员必须身体健康，年龄不得超过55周岁，持有《中华人民共和国机动车驾驶证》3年以上、持有有效居民身份证及近期指定医院出具的体检合格证明。

（二）、各用人单位填写转岗、外雇驾驶员审批表，经安全科初步考核，报公司主管安全的领导审批。得到公司主要领导批准后，报油田公司交通安全管理中心审核，组织理论和实际操作考试，合格后办理《辽河油田公司机动车驾驶员准驾证》，方可上岗驾车。

（三）、外雇驾驶员应进行岗前培训，培训时间不得少于20课时。