劳动保障扩面完成92.5%

第一篇：劳动保障扩面完成92.5%

劳动保障站加大力度 积极运作

力争完成全年目标任务

11月22日，街道劳动保障站利用社区上站的机会，召开了劳动保障工作调度会，涉及全街14个社区，15人参加。会上，街道主管领导首先听取了各社区劳动保障协理员全年指标完成情况。并就下步工作提出明确要求，要把完成区下达的各项任务目标作为工作的重中之重，力争年底前完成区下达的各项目标任务。

截止11月22日，养老保险扩面任务已完成37个，完成年计划40个的92.5%，还有3个指标正在办理，年底全面完成目标已成定局。创业培训、小额贷款等其它指标也在积极动作，并争取在年底前努力完成各项工作任务。

机场路劳动保障事务站

2012-11-23

第二篇：人事劳动和社会保障局社会保险扩面工作汇报

文章标题：人事劳动和社会保障局社会保险扩面工作汇报

今年以来，人事劳动和社会保障局加大社会保险扩面工作力度，不断增强社保基金后劲，取得明显成效。截止到目前，企业养老保险新增参保人员x人，位居全市第x位，当年养老基金征缴x万元，同比增长x，在确保x名离退休人员养老金按时足额发放的同时，当年基金结余x万元，累计结余x万元，一举实现了扭亏为盈。

一是广泛宣传引导参保。在全县范围内组织开展“社会保险政策送万家”活动，在县城举行了大规模的宣传咨询活动，通过电台电视台，以讲座的形式，详细讲解社会保险政策，在中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询，现场解答群众提问x多人次，散发宣传单x多份；组织精干力量深入到各乡镇，依托劳动保障事务站对个体私营企业开展保险政策培训。通过宣传，取得了良好的效果，提高了各类企业参加社会保险意识。

二是以灵活的政策鼓励参保。针对我县钢铁业蓬勃发展，异军突起的形势，把扩面重点放在乡镇非公有制企业，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，对北部规模较小、用工量少的采矿企业的实行按全省最低工资x进行核定，吸引他们参保，对规模大、用工量多的采矿企业，要求他们先将技术骨干和积工作积极分子先行纳入参保范围，逐步实现全员参保，既照顾了企业经济承受能力，又调动了职工工作积极性，得到了企业老板的大力支持和配合。同时改坐等上门为上门服务，变被动为主动，进行现场办公，办理参保申报手续。此举既提高了服务水平，又使扩面工作方便快捷，收到了较为理想的效果。

三是动用执法手段强制参保。借助劳动执法手段，由局班子成员带队，开展专项执法监察活动，进行扩面攻坚。对不按时参保的企业不予进行劳动年检，同时根据所掌握的企业经营状况和用工数量，直接进行申报核定、按月提供征缴计划，责令限期整乞改，并由地税部门强制征缴，对态度恶厉、阻碍执法、拒不参保的企业，纳入劳动监察程序，下达行政处理决定，直接给予经济处罚，有效的促进了扩面工作顺利开展。

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第三篇：社保扩面发言材料

夯实基础 强化服务 搞好扩面政教

— 2012年滨湖社区扩面征缴发言材料

2011年的社会保险工作，在区委，区政府的领导下，区人社局的指导下，我们滨湖社区出色的完成了各项指标任务。截止2011年底，80%以上的适龄人员参加了新型农村社会养老保险。近10%的适龄人员参加了城镇职工养老保险。60岁以上人员96%以上领取了基础养老金，现有企事业单位全部进行了社会保险申报工作。成绩代表过去，摆在我们面前的任务将更加艰巨，主要体现在工业薄弱，扩面空间较小。如何克服扩面空间不足的瓶颈，我们将从以下几个方面抓好落实：

一、认清形势，加强宣传，夯实社保扩面征缴的基础。

社会保险扩面征缴工作，事关农民、职工的切身利益，事关经济发展、政治稳定和国家的长治久安。建立健全社会保险体系是一项利国利民的政治大事，是贯彻“三个代表”重要思想的有效举措，我们必须以高度的政治责任感抓紧抓实。为了使社会保险扩面工作的有效开展，年初，即春节前，我们制作了十多条社保宣传横幅，在各村（居）以及集镇的交通要道口进行悬挂，利用村级平台，在村（居）公布栏中，张贴社保政策，告示有关办理程序；利用镇级有线电视，把社保政策制作碟片进行循环播放；利用党员，干部冬训班对新农保业务进行了一次培训，动员有条件的人员参加职工养老保险。三.四月份计划对各企事业单位的干部以及个体工商户进行一次《社会保险法》和《劳动合同法》培训。通过宣传，培训，努力营造社会保险的氛围，提高人们对社会保险扩面征缴的认识，转变养老观念，让大家自觉参与到社会保障工作中去。

二、强化服务，真抓实干，确保社会保险工作的开展

服务工作的好坏，事关工作的成败。2012年我们将从服务入手充分发挥镇，村，企劳动保障协理员的作用，深入到企业，深入到群众中去。在解决企业用工的同时，协助企业对劳动用工合同的签订，通过合同的签订，以保证社保扩面的征缴，同时做好个体工商户，种养大户，退役士兵，大集体职工等特殊群体的社会保险服务工作。动员有条件的农民参加职工养老保险，帮助他们做好社保转接工作。用我们的真情实意和实际行动来赢得他们的理解和支持。对个别企业多次上门服务不得效果的情况下，要发挥劳动监察的作用，以维护法律的尊严。对暂时还不能进入职保管理的农民，我们积极主动上门服务，动员他们参加新型农村社会养老保险，做到随办随报，随报随登，登记好并及时输入社保电脑，进入省管理系统。我们还派一名协理员专门奔跑在社区和区保障局之间，将信息资料及时送至区局，及时办理职工养老保险和医疗保险的续保工作，保证工作效率。从而有利于社保工作的开展。

三、健全机制，扎实措施，全力完成全年目标任务

为了完成和超额完成2012年社保扩面任务，社区管委会成立了由主任任组长，分管领导任副组长，各村（居）党组书记，人社中心、农经中心，企业服务中心等单位负责人为成员的社保扩面征缴领导小组。主任负总责，亲自挂师，分管领导具体抓。我们将目标任务分解到各村（居）企事业单位，以文件的形式下发，明确目标步骤，措施和进度要求，做到干有目标，抓有思想。为了确保任务的完成，我们还将社保扩面工作列入到综合评比中实行一票否决。还将出台人社工作考核意见的单项考核，以促动社保工作的开展和目标任务的完成。

第四篇：社保扩面工作总结

白银区人社局社保扩面工作总结

为了加快完善我市社会保障体系，促进国民经济发展，维护劳动者合法权益，维护社会稳定。根据白银市人力资源和社会保障局《关于开展社会保险扩面专项检查的通知》的要求，我局决定在全区范围内开展一次社会保险扩面征缴专项检查。自2011年10月开展工作以来已取得阶段性成果。

此次检查工作以街道为单位组织5个小组对辖区内用工单位10人以上未参保的企业进行了社保扩面督促征缴和宣传工作。采取了以下四项措施，确保此项工作的完成。

一、认清形势，提高社保扩面认识

目前《社会保险法》已出台，于2011年7月份正式实施，国家在制度层面上已经把社会保险覆盖范围扩大到了城镇的各类企事业单位及其职工、个体工商户及其从业人员、灵活就业人员等全体劳动者。在具体实施过程中我们社会保险覆盖面仍然很低,特别是民营企业、开发区企业参保面太小,相当一部分企业和从业人员仍然游离于社会保险之外。民营企业和开发区企业用工难，招工难，留不住人，其中最关键的因素就是职工没有社会保险。一些企业虽然参加了保险，也只是参加了养老保险或医疗保险, 而失业、工伤和生育保险都没有参保。有的企业用工数百人却只有几十人参保。还有部分企业参保与缴

169家单位，对13家有限责任公司、9家民办企业、2家股份合作公司及145家私营企业的应保未保情况及参保意向有了详尽掌握。

（四）真抓实干，重点突破

扩面征缴工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起来并不轻松，为冲刺完成今年的社保扩面工作任务，五个小组人员走街入户，理发店、外来老板、小企业等无不留下他们的足迹。对不配合的单位及时的跟进，多跑多催，争取见到效果。

三、强化劳动保障监察，促进社会保险征缴工作 按照《劳动合同法》的规定，对非公经济单位、有雇工的城镇个体工商户自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，将参加社会保险作为劳动合同的必备条款，并根据参保政策明确参保险种，依法全面履行劳动合同。强化劳动合同管理，建立了职工合同登记、工资发放、社会保险缴费记录等基础工作。做到签订一份劳动合同，就督促一名参保人员，从源头上解决非公经济单位从业人员参加社会保险问题。劳动保障监察部门把非公经济单位和灵活就业人员参保作为执法重点，通过日常巡查、举报专查、专项检查和劳动保障年检等方式，对社会保险登记申报缴费等情况进行了执法监察，对未参加社会保险的非公经济单位责令限期进行社会保险登记并按规定缴费。

四、下一步工作任务

第五篇：扩面征缴工作参考

全市社会保险扩面征缴工作

一、扩大社会保险惠及面，突破重点难点行业和人群的参保工作，五险参保人数再创新高

深入贯彻落实《社会保险法》，继续坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断拓展扩面空间，完善对流动性大、参保率低群体的制度管理，将被征地、农村务工、餐饮服务、灵活就业、个体工商户等“五类人员”纳入今年扩面重点人群。通过落实积极宣传养老保险关系转接政策，重点实施被征地保障与城镇企业职工养老保险补缴衔接、对全市部分大中型餐饮企业参保登记专项稽核检查、对区县人社部门个体工商户参保率目标考核等工作措施，积极推进社会保险扩面征缴工作深入开展。截至11月底，全市社会保险五项险种累计参保人数达1193.52万人次，养老、失业、医疗、工伤、生育保险的参保人数分别达234.78、217.75、307.67、206.41、226.91万人，比去年底净增116.7万人次，完成全市人力资源和社会保障事业发展指标任务的230.94%；养老保险缴费净增人数达22.60万人，完成省人力资源和社会保障厅下达目标任务的248%。具体做法是：

一是进一步落实新农保和被征地人员社会保障制度。健全新农保、被征地人员社会保障与企业职工养老保险的转接机制，将符合条件的各类群体纳入城镇企业职工基本养老保险范畴，进一步扩大城乡社会保险的覆盖范围，逐步实现城乡养老保险全覆盖，促进城乡统筹发展。截至11月,已成功办理全市8类被征地人员转城镇企业职工基本养老保险的转缴手续15万人，基本做到“人员征地、参保登记、资金划转”三同步。

二是着力落实社会保险补贴惠民政策，提高个体及灵活就业人员参保缴费率。以贯彻《社会保险法》为契机，通过市、区、街道、社区四级社会保障平台，加大困难人员失业保险金代缴及优先参加医疗保险补贴的政策宣传力度，促进失业或灵活就业等困难人群参保和续保工作。截至11月末，全市个体工商户及灵活就业参保人员已达79.46万人，农村务工人员已达61.18万人。

三是以开展餐饮服务业专项稽核检查为突破，重点推进农民工、外来务工人员优先参加工伤保险工作。重点检查餐饮企业实际用工和当前参保情况，针对餐饮行业用工特点，督促补办了4200餐饮服务人员优先参加工伤保险。截至11月，全市环卫、商贸、餐饮等行业优先参加工伤保险已达1.3万人。

四是加强部门联动规范律师行业参保缴费行为。形成由市人社局、司法局、市律协、省律协直属分会等部门参加的《联席会议纪要》，从四个方面对我市律师事务所及从业人员社会保险参保缴费行为进行了全面规范。全市200多户律师事务所、近3000名律师行业从业人员的参保登记和申报缴费有了具体要求，社会保险经办机构、司法局、律师协会也将据此做好定期信息沟通和监督检查工作。

五是全力做好相关人员养老保险补缴、续缴工作。高度重视，协同配合，最大限度地将符合条件人员纳入社会保障覆盖范围，将历史遗留问题和困难人群在政策范围内予以解决，使符合条件的各类群体纳入一次性养老补缴范围。

二、狠抓社会保险费征缴源头工作，创立缴费基数申报审核工作新机制，确保社保基金逐年增长

今年在总结往年社会保险缴费基数申报工作经验基础上，结合《社会保险法》的贯彻实施，严把基金征收基数申报审核的源头关。特别是在全省范围内率先启用征缴管理实时监控系统，创新开发了缴费基数申报审核实时监控子系统，设立基数申报审核六项预警指标，进行事前、事中、事后全程监控稽核，提高稽核数据信息化运用和数据指标客观判断的水平，进一步突出了稽核监管职能，确保社会保险费应收尽收。今年，我市社会保险人均申报缴费基数水平和基数增长幅度均创新高，人均社会保险月缴费基数比上年增长18.8%，市、区增幅均达历史最高水平，区级第一次超过10%的增长率。当年因此增收社会保险费16亿元，其中基本养老保险费增收10亿元。今年1-11月，全市共征收社会保险基金278.35亿元，同比平均增幅48%，其中，养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险基金征收额分别达175.77、19.79、73.89、3.97、4.93亿元。截至11月底，全市五项基金累计结余286.56亿元，其中养老保险基金累计结余119.30亿元，当期结余49亿元。具体措施是：

一是创新工作方式，提升社会保险费征缴源头工作的管理手段。率先进行实时监控系统的应用和宏观决策分析系统的开发，提高非现场稽核能力，变被动稽核为主动稽核，调整稽核流程、口径和工作要求，使稽核工作做到常态化和规范化。改进社会保险基金的宏观分析和监督管理，实现依法监督，健全社会保险基金收支和基金形态定期报告制度，接受社会监督，努力提高监管质量和效率，确保社会保险基金安全完整。

二是改进审核方式方法，提高审核效率。确立了社会保险经办机构在用人单位申报缴费基数时应着重强化服务的工作思路，以“一次性告知”和“一次办结”的工作要求规范经办人员的受理行为，提高了申报效率。完善对单位申报数据核定等相关程序，建立预警制度，将申报与社会保险稽核工作实现无缝链接。

三是强化培训宣传力度，进一步促进和引导用人单位的行为规范。在申报工作开始之前，对外先后对各劳务中介机构，新港开发区及区属缴费单位，去年增评的诚信单位等举办了多场培训，同时通过印制宣传单页、制作申报须知PPT等进行宣传，进一步明确了申报流程和要求，统一了申报审核口径，引导、规范了用人单位申报行为。