扩面专项行动总结

第一篇：扩面专项行动总结

XX市企业养老保险扩面专项行动

工作总结

为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好城镇企业职工基本养老保险扩面工作的通知》（豫人社办„2011‟35号）要求，我市于2011年7月1日至2011年9月30日开展了企业养老保险扩面专项行动（以下简称扩面专项行动）。三个月来，在省人力资源和社会保障厅的正确领导下，在省社会养老保险事业管理局的正确指导下，在全局同志的共同努力下，我市的扩面专项行动效果明显，成果丰硕，现将具体情况总结如下：

一、扩面基本情况

在为期三个月的扩面专项行动中，全市（含市本级）共发出参保通知份，新扩面企业家，其中民营企家，占新扩面企业数的。全市（含市本级）新扩面人数人，其中新扩面企业人数人，已参保企业中新纳入人数人，个体工商户及灵活就业人员人，新扩面企业人数中民营企业人数人，占新扩面企业人数的。扩面总人数在全省位居前列。

扩面专项行动中，全市共征缴养老保险费万元，其中民营企业征缴万元，个体工商户及灵活就业人员万元。各县（市、区）养老保险费的征缴较去年同期也大幅上升。我市养老保险费征缴规模在全省位居前列。

二、主要做法

（一）制定方案，统一部署

省人力资源和社会保障厅企业养老保险扩面专项行动

动员会召开以后，我市积极行动，制定了《市企业养老保险

扩面专项行动工作方案》，由市劳动监察支队和市社会保险

事业局联合成立市劳动监察支队养老保险监察大队，全面负

责企业养老保险扩面专项行动中的具体执法工作；同时在方

案中，进一步明确扩面专项行动中企业养老保险经办机构及

劳动监察部门各自的权限与职责。我市各县（市、区）也结

合自身实际制定具体实施细则，对本区域的扩面专项行动作

出具体部署。xxxxxxx等县（市、区）还根据工作的实际需

要对各阶段的具体工作在方案中予以明确规定。

（二）健全组织，加强领导

扩面专项行动中，我市各级企业养老保险经办机构结合自身实际，成立由人力资源和社会保障局主要领导任组长，劳动监察、企业养老保险经办机构负责人等任副组长，相关

科室负责人为成员的扩面专项行动领导小组，加强对扩面专

项行动的组织领导。x月x日下午，全市企业养老保险扩面

专项行动动员会在市人力资源和社会保障局三楼会议室召

开，市人力资源和社会保障局副局长xx、xxx分别出席会议

并讲话。x月x日上午市社会保险事业局局长xxx主持召开

会议，对扩面专项行动的具体开展及人员分工作出具体安

排。x月x日在xxx县召开的全市社会养老保险经办工作座

谈会上，市社会保险事业局长xxxx就开展好最后一个月的扩面专项行动对全市各企业养老保险经办机提出具体要求。

（三）搞好宣传，营造氛围

在加强对扩面专项行动领导的同时，我市还搞好对扩面专项行动的宣传，营造良好的舆论氛围。以《社会保险法》的正式实施为契机，我市于7月4日和7月10日分别在和xxxxx开展针对扩面专项行动的宣传；并在《xxx日报》开辟企业养老保险扩面专项行动专栏，连续刊载9期专题，分别就为什么开展扩面专项行动、单位和个人怎样参保、缴费工资申报对退休待遇的影响等方面问题向广大人民群众作详细宣传；同时通过设立在市人力资源和社会保障局门户网站上的企业养老保险扩面专项行动平台及xxx市电视台以飞标字幕等形式积极宣传扩面专项行动，营造全社会积极参加养老保险的氛围。扩面专项行动期间，市扩面工作领导小组办公室共接到群众电话、电子邮件咨询1000多次，为120多名上门咨询的企业劳资科人员答疑解惑，全社会积极参加社会养老保险的氛围已逐步形成。

（四）以人为本，用心服务

在扩面专项行动中，我市各级企业养老保险经办机构确立以人为本的服务理念，不断提高社会保险经办机构管理和服务水平。宝丰县根据宾馆酒店、商场等单位用人情况推出全程跟踪、对口联系、上门服务，由专业人员负责其参保；叶县对灵活就业人员、个体工商户参保，除单独设立咨询台外，还帮助参保人员填写有关表格，引导缴费等，实行“一条龙”服务；卫东区在业务大厅设立个人缴费窗口，开通“绿色”通道，为每一个需要参保的人员及时办理相关手续；新

华区为防止参保群众在办理业务时，不知道办事流程，排错窗口等现象的发生，在养老保险业务经办大厅设置了专职导办员。

（五）把握重点，适时扩展

扩面专项行动开展伊始，我市各县（市、区）结合自身实际由人力资源和社会保障局牵头，会同工商、税务、统计、民政等部门对民营企业进行了一次全面调查摸底，集中进行参保登记工作，重点是未参保的民营企业。摸清企业用工、效益、参保等情况，找准存在的问题，为扩面工作有序开展打下基础。

在扩面专项行动的具体开展过程中，我市结合工作中的实际情况及县（市、区）的情况反馈，适时将扩面工作的重点从民营企业进一步扩展到参保企业中存在的未参保劳务派遣工的参保上来。组织人员对全市已参保企业中存在的劳务派遣用工情况进行摸底调查，确定企业是否为所属劳务派遣工缴纳养老保险费，并深入到xxxxxx等地实地调查在我市劳务派遣用工市场上存在的外地劳务派遣公司的参保情况。

（六）加强检查，精心指导

扩面专项行动中，市社会保险事业局副局长田国福带领扩面专项行动工作小组成员，深入民营企业、个体工商户详细了解其参保情况，帮助解决工作中遇到的新情况和新问题，提高了民营企业主和员工对社会保险工作的认识，消除了他们对养老保险的疑惑，促使其积极主动参保。

同时，根据排查情况向未参保企业发出整改意见书，并及时反馈给劳动保障监察部门，劳动保障监察部门对应参保而不按规定参保的企业责令其限期办理养老保险参保登记手续，逾期仍不办理的，依法予以处罚并在新闻媒体上曝光，对拒不接受处罚的，申请法院强制执行。

（七）及时总结，认真反馈

在扩面专项行动期间，我市各级企业养老保险经办机构结合自身实际，一旬一开会，一月一总结。

七、八月份我市分别就企业养老保险扩面专项行动中的主要经验与做法及企业养老保险扩面专项行动开展情况向省扩面工作领导小组办公室进行了书面汇报。各县（市、区）也就自身工作开展中存在的问题及时向市扩面专项行动领导小组汇报，对于扩面工作中发现的新问题、新情况及时沟通、反馈，共同协商解决。同时对于县级企业养老保险经办机构或企业反映的有关养老保险参保扩面问题，我们及时予以反馈，认真给于答复。

（八）多方联动，协作配合扩面专项行动中，我市以市社会保险事业局为扩面工作主力，同时协调劳动监察、工商、民政、统计等部门为扩面专项行动的顺利开展提供支持。劳动监察部门派专人从始至终与市社会保险事业局一道深入扩面一线，及时协调解决可能遇到的执法问题；xxxx工商局的同志们不畏酷暑与扩面组成员一道走访属地企业100多家。各部门的积极协作与有效

配合推动了扩面专项行动不断向前发展。

三、存在的问题与不足

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作与兄弟地区相比还存在一定的差距，这主要有以下三个方面：一是发出参保通知较多而应参保企业积极性不高，扩面专项行动期间全市共发出参保通知xx份，新扩面企业xx家；二是扩面总人数不多，全市扩面总人数不足xx人，与兄弟地区相比数量不多；三是扩面征缴费规模较小，全市扩面征缴费xx万元，与先进地区相比有一定的差距。

为期三个月的企业养老保险扩面专项专项行动虽已结束，但作为养老保险核心工作之一的扩面工作仍需进一步加大宣传力度，常抓不懈。下一步我们将认真吸取这次扩面专项行动中的经验教训，发扬优点，改进不足，促进养老保险扩面工作不断向前发展，推动全市养老保险事业取得新的更好的成绩！

xxxx市社会保险事业局

二〇一一年x月xx日

第二篇：养老保险扩面专项行动经验

企业养老保险扩面专项行动中

主要经验与做法汇报

自全市企业养老保险扩面专项行动动员会召开以来，各县（市、区）迅速行动，采取措施，认真落实市局会议精神和有关文件精神，积极开展扩面专项行动。各县（市、区）在扩面专项行动中的经验与做法可以概括为“六到位”，具体有以下几点：

一、宣传发动到位

各县（市、区）充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体进行多种形式的宣传。在所属报纸开辟“县（市、区）养老保险扩面专项行动”宣传专栏；在养老保险业务大厅设立政策咨询台，为办事群众答疑解惑；印发《社会保险法》宣传单和宣传手册；在电视台设立“企业养老保险扩面专项行动”专题；并在相关网站设立“企业养老保险扩面专项行动”专栏；举办培训班等。通过上述方式突出宣传养老保险政策，营造全社会积极参加社会养老保险的浓厚氛围。

二、组织服务到位

各县（市、区）结合自身实际，成立由人社局主要领导任组长，劳动监察、社会保险等机构负责人任副组长，相关科室负责人为成员的扩面专项行动领导小组。确立以人为本的服务理念，不断提高社会保险经办机构管理和服务水平。

（一）上门服务，根据宾馆酒店、商场等用人情况推出全程

跟踪、对口联系、上门服务，有专业人员负责其参保；

（二）“一条龙”服务。对灵活就业人员、个体工商户参保，除单独设立咨询台外，还帮助参保人员填写有关表格，引导缴费等，实行“一条龙”服务；

（三）“绿色”服务。在业务大厅设立个人缴费窗口，开通“绿色”通道，为每一个需要参保的人员及时办理相关手续。

三、工作重点到位

在扩面行动伊始，我市各县（市、区）结合自身实际由人力资源和社会保障局牵头，会同工商、税务、统计、民政等部门对民营企业进行了一次全面调查摸底，集中进行参保登记工作，重点是未参保的民营企业。摸清企业用工、效益、参保等情况，找准存在的问题，为扩面工作有序开展打下基础。

四、工作指导到位

各县（市、区）社保局主管征缴扩面工作的副局长带领扩面专项行动工作小组成员，深入民营企业、个体工商户指导工作，帮助解决工作中遇到的新情况和新问题，提高了民营企业主和员工对社会保险工作的认识，消除了他们对养老保险的疑惑，促使其积极主动参保。

五、监督检查到位

各县（市、区）社保局根据排查情况向未参保企业发出整改意见书，并及时反馈给市劳动保障监察支队，市劳动保障监察支队对应参保而不按规定参保的企业责令其限期办

理养老保险参保登记手续，逾期仍不办理的，依法予以处罚并在新闻媒体上曝光，对拒不接受处罚的，申请法院强制执行。

六、跟踪反馈到位

在扩面专项行动期间，各县（市、区）社保局结合自身实际，一旬一开会，一月一总结。对于扩面工作中发现的新问题、新情况及时沟通、反馈，共同协商解决。同时对于限期责令整改企业，各县（市、区）社保局定期回访，确定其是否参保。

上述“六到位”工作法有力地推动了全市企业养老保险扩面专项行动工作顺利开展，扩面成效显著。截止7月31日全市新扩面企业40家，新扩面人员3260人，新扩面征缴684.86万元。

第三篇：社保扩面发言材料

夯实基础 强化服务 搞好扩面政教

— 2012年滨湖社区扩面征缴发言材料

2011年的社会保险工作，在区委，区政府的领导下，区人社局的指导下，我们滨湖社区出色的完成了各项指标任务。截止2011年底，80%以上的适龄人员参加了新型农村社会养老保险。近10%的适龄人员参加了城镇职工养老保险。60岁以上人员96%以上领取了基础养老金，现有企事业单位全部进行了社会保险申报工作。成绩代表过去，摆在我们面前的任务将更加艰巨，主要体现在工业薄弱，扩面空间较小。如何克服扩面空间不足的瓶颈，我们将从以下几个方面抓好落实：

一、认清形势，加强宣传，夯实社保扩面征缴的基础。

社会保险扩面征缴工作，事关农民、职工的切身利益，事关经济发展、政治稳定和国家的长治久安。建立健全社会保险体系是一项利国利民的政治大事，是贯彻“三个代表”重要思想的有效举措，我们必须以高度的政治责任感抓紧抓实。为了使社会保险扩面工作的有效开展，年初，即春节前，我们制作了十多条社保宣传横幅，在各村（居）以及集镇的交通要道口进行悬挂，利用村级平台，在村（居）公布栏中，张贴社保政策，告示有关办理程序；利用镇级有线电视，把社保政策制作碟片进行循环播放；利用党员，干部冬训班对新农保业务进行了一次培训，动员有条件的人员参加职工养老保险。三.四月份计划对各企事业单位的干部以及个体工商户进行一次《社会保险法》和《劳动合同法》培训。通过宣传，培训，努力营造社会保险的氛围，提高人们对社会保险扩面征缴的认识，转变养老观念，让大家自觉参与到社会保障工作中去。

二、强化服务，真抓实干，确保社会保险工作的开展

服务工作的好坏，事关工作的成败。2012年我们将从服务入手充分发挥镇，村，企劳动保障协理员的作用，深入到企业，深入到群众中去。在解决企业用工的同时，协助企业对劳动用工合同的签订，通过合同的签订，以保证社保扩面的征缴，同时做好个体工商户，种养大户，退役士兵，大集体职工等特殊群体的社会保险服务工作。动员有条件的农民参加职工养老保险，帮助他们做好社保转接工作。用我们的真情实意和实际行动来赢得他们的理解和支持。对个别企业多次上门服务不得效果的情况下，要发挥劳动监察的作用，以维护法律的尊严。对暂时还不能进入职保管理的农民，我们积极主动上门服务，动员他们参加新型农村社会养老保险，做到随办随报，随报随登，登记好并及时输入社保电脑，进入省管理系统。我们还派一名协理员专门奔跑在社区和区保障局之间，将信息资料及时送至区局，及时办理职工养老保险和医疗保险的续保工作，保证工作效率。从而有利于社保工作的开展。

三、健全机制，扎实措施，全力完成全年目标任务

为了完成和超额完成2012年社保扩面任务，社区管委会成立了由主任任组长，分管领导任副组长，各村（居）党组书记，人社中心、农经中心，企业服务中心等单位负责人为成员的社保扩面征缴领导小组。主任负总责，亲自挂师，分管领导具体抓。我们将目标任务分解到各村（居）企事业单位，以文件的形式下发，明确目标步骤，措施和进度要求，做到干有目标，抓有思想。为了确保任务的完成，我们还将社保扩面工作列入到综合评比中实行一票否决。还将出台人社工作考核意见的单项考核，以促动社保工作的开展和目标任务的完成。

第四篇：社保扩面工作总结

白银区人社局社保扩面工作总结

为了加快完善我市社会保障体系，促进国民经济发展，维护劳动者合法权益，维护社会稳定。根据白银市人力资源和社会保障局《关于开展社会保险扩面专项检查的通知》的要求，我局决定在全区范围内开展一次社会保险扩面征缴专项检查。自2011年10月开展工作以来已取得阶段性成果。

此次检查工作以街道为单位组织5个小组对辖区内用工单位10人以上未参保的企业进行了社保扩面督促征缴和宣传工作。采取了以下四项措施，确保此项工作的完成。

一、认清形势，提高社保扩面认识

目前《社会保险法》已出台，于2011年7月份正式实施，国家在制度层面上已经把社会保险覆盖范围扩大到了城镇的各类企事业单位及其职工、个体工商户及其从业人员、灵活就业人员等全体劳动者。在具体实施过程中我们社会保险覆盖面仍然很低,特别是民营企业、开发区企业参保面太小,相当一部分企业和从业人员仍然游离于社会保险之外。民营企业和开发区企业用工难，招工难，留不住人，其中最关键的因素就是职工没有社会保险。一些企业虽然参加了保险，也只是参加了养老保险或医疗保险, 而失业、工伤和生育保险都没有参保。有的企业用工数百人却只有几十人参保。还有部分企业参保与缴

169家单位，对13家有限责任公司、9家民办企业、2家股份合作公司及145家私营企业的应保未保情况及参保意向有了详尽掌握。

（四）真抓实干，重点突破

扩面征缴工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起来并不轻松，为冲刺完成今年的社保扩面工作任务，五个小组人员走街入户，理发店、外来老板、小企业等无不留下他们的足迹。对不配合的单位及时的跟进，多跑多催，争取见到效果。

三、强化劳动保障监察，促进社会保险征缴工作 按照《劳动合同法》的规定，对非公经济单位、有雇工的城镇个体工商户自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，将参加社会保险作为劳动合同的必备条款，并根据参保政策明确参保险种，依法全面履行劳动合同。强化劳动合同管理，建立了职工合同登记、工资发放、社会保险缴费记录等基础工作。做到签订一份劳动合同，就督促一名参保人员，从源头上解决非公经济单位从业人员参加社会保险问题。劳动保障监察部门把非公经济单位和灵活就业人员参保作为执法重点，通过日常巡查、举报专查、专项检查和劳动保障年检等方式，对社会保险登记申报缴费等情况进行了执法监察，对未参加社会保险的非公经济单位责令限期进行社会保险登记并按规定缴费。

四、下一步工作任务

第五篇：扩面征缴工作参考

全市社会保险扩面征缴工作

一、扩大社会保险惠及面，突破重点难点行业和人群的参保工作，五险参保人数再创新高

深入贯彻落实《社会保险法》，继续坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断拓展扩面空间，完善对流动性大、参保率低群体的制度管理，将被征地、农村务工、餐饮服务、灵活就业、个体工商户等“五类人员”纳入今年扩面重点人群。通过落实积极宣传养老保险关系转接政策，重点实施被征地保障与城镇企业职工养老保险补缴衔接、对全市部分大中型餐饮企业参保登记专项稽核检查、对区县人社部门个体工商户参保率目标考核等工作措施，积极推进社会保险扩面征缴工作深入开展。截至11月底，全市社会保险五项险种累计参保人数达1193.52万人次，养老、失业、医疗、工伤、生育保险的参保人数分别达234.78、217.75、307.67、206.41、226.91万人，比去年底净增116.7万人次，完成全市人力资源和社会保障事业发展指标任务的230.94%；养老保险缴费净增人数达22.60万人，完成省人力资源和社会保障厅下达目标任务的248%。具体做法是：

一是进一步落实新农保和被征地人员社会保障制度。健全新农保、被征地人员社会保障与企业职工养老保险的转接机制，将符合条件的各类群体纳入城镇企业职工基本养老保险范畴，进一步扩大城乡社会保险的覆盖范围，逐步实现城乡养老保险全覆盖，促进城乡统筹发展。截至11月,已成功办理全市8类被征地人员转城镇企业职工基本养老保险的转缴手续15万人，基本做到“人员征地、参保登记、资金划转”三同步。

二是着力落实社会保险补贴惠民政策，提高个体及灵活就业人员参保缴费率。以贯彻《社会保险法》为契机，通过市、区、街道、社区四级社会保障平台，加大困难人员失业保险金代缴及优先参加医疗保险补贴的政策宣传力度，促进失业或灵活就业等困难人群参保和续保工作。截至11月末，全市个体工商户及灵活就业参保人员已达79.46万人，农村务工人员已达61.18万人。

三是以开展餐饮服务业专项稽核检查为突破，重点推进农民工、外来务工人员优先参加工伤保险工作。重点检查餐饮企业实际用工和当前参保情况，针对餐饮行业用工特点，督促补办了4200餐饮服务人员优先参加工伤保险。截至11月，全市环卫、商贸、餐饮等行业优先参加工伤保险已达1.3万人。

四是加强部门联动规范律师行业参保缴费行为。形成由市人社局、司法局、市律协、省律协直属分会等部门参加的《联席会议纪要》，从四个方面对我市律师事务所及从业人员社会保险参保缴费行为进行了全面规范。全市200多户律师事务所、近3000名律师行业从业人员的参保登记和申报缴费有了具体要求，社会保险经办机构、司法局、律师协会也将据此做好定期信息沟通和监督检查工作。

五是全力做好相关人员养老保险补缴、续缴工作。高度重视，协同配合，最大限度地将符合条件人员纳入社会保障覆盖范围，将历史遗留问题和困难人群在政策范围内予以解决，使符合条件的各类群体纳入一次性养老补缴范围。

二、狠抓社会保险费征缴源头工作，创立缴费基数申报审核工作新机制，确保社保基金逐年增长

今年在总结往年社会保险缴费基数申报工作经验基础上，结合《社会保险法》的贯彻实施，严把基金征收基数申报审核的源头关。特别是在全省范围内率先启用征缴管理实时监控系统，创新开发了缴费基数申报审核实时监控子系统，设立基数申报审核六项预警指标，进行事前、事中、事后全程监控稽核，提高稽核数据信息化运用和数据指标客观判断的水平，进一步突出了稽核监管职能，确保社会保险费应收尽收。今年，我市社会保险人均申报缴费基数水平和基数增长幅度均创新高，人均社会保险月缴费基数比上年增长18.8%，市、区增幅均达历史最高水平，区级第一次超过10%的增长率。当年因此增收社会保险费16亿元，其中基本养老保险费增收10亿元。今年1-11月，全市共征收社会保险基金278.35亿元，同比平均增幅48%，其中，养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险基金征收额分别达175.77、19.79、73.89、3.97、4.93亿元。截至11月底，全市五项基金累计结余286.56亿元，其中养老保险基金累计结余119.30亿元，当期结余49亿元。具体措施是：

一是创新工作方式，提升社会保险费征缴源头工作的管理手段。率先进行实时监控系统的应用和宏观决策分析系统的开发，提高非现场稽核能力，变被动稽核为主动稽核，调整稽核流程、口径和工作要求，使稽核工作做到常态化和规范化。改进社会保险基金的宏观分析和监督管理，实现依法监督，健全社会保险基金收支和基金形态定期报告制度，接受社会监督，努力提高监管质量和效率，确保社会保险基金安全完整。

二是改进审核方式方法，提高审核效率。确立了社会保险经办机构在用人单位申报缴费基数时应着重强化服务的工作思路，以“一次性告知”和“一次办结”的工作要求规范经办人员的受理行为，提高了申报效率。完善对单位申报数据核定等相关程序，建立预警制度，将申报与社会保险稽核工作实现无缝链接。

三是强化培训宣传力度，进一步促进和引导用人单位的行为规范。在申报工作开始之前，对外先后对各劳务中介机构，新港开发区及区属缴费单位，去年增评的诚信单位等举办了多场培训，同时通过印制宣传单页、制作申报须知PPT等进行宣传，进一步明确了申报流程和要求，统一了申报审核口径，引导、规范了用人单位申报行为。