社保扩面事迹简介

第一篇：社保扩面事迹简介

XX集团社保扩面事迹

我公司是一家从事不锈钢管生产和销售的民营企业。在2012年开展社保扩面工作中，认真按照XX市政府的要求，抓好全员参保社保工作，取得了较好成绩。公司被评为广东省“人文关怀示范企业”、“广东省就业先进企业”。汪洋书记亲临公司考察，受到高度好评。

一、领导重视，公司成立了以XX董事长为组长的社保扩面工作领导小组，全面推进社保扩面工作。公司领导多次召开专题会议研究部署社保扩面工作，并实行领导分部门包干落实责任。

二、层层发动，深入宣传社保扩面的目的意义。公司专门召开动员大会，设立专门的宣传专栏，让员工深入了解社保的目的、作用，以及交费情况和退休制度，鼓励员工参保。

三、真抓实干，出色完成社保扩面任务。动员大会后，公司制定出详细的计划实施方案，按计划分步骤实施，突出抓好重点、难点，每周公布车间、部门任务完成情况，做到“人人头上有指标，千斤重担众人挑”。到目前，公司共有员工1194人，参保率达100%，其中，本次扩面参保人员764人，增加64%。

第二篇：社保扩面发言材料

夯实基础 强化服务 搞好扩面政教

— 2012年滨湖社区扩面征缴发言材料

2011年的社会保险工作，在区委，区政府的领导下，区人社局的指导下，我们滨湖社区出色的完成了各项指标任务。截止2011年底，80%以上的适龄人员参加了新型农村社会养老保险。近10%的适龄人员参加了城镇职工养老保险。60岁以上人员96%以上领取了基础养老金，现有企事业单位全部进行了社会保险申报工作。成绩代表过去，摆在我们面前的任务将更加艰巨，主要体现在工业薄弱，扩面空间较小。如何克服扩面空间不足的瓶颈，我们将从以下几个方面抓好落实：

一、认清形势，加强宣传，夯实社保扩面征缴的基础。

社会保险扩面征缴工作，事关农民、职工的切身利益，事关经济发展、政治稳定和国家的长治久安。建立健全社会保险体系是一项利国利民的政治大事，是贯彻“三个代表”重要思想的有效举措，我们必须以高度的政治责任感抓紧抓实。为了使社会保险扩面工作的有效开展，年初，即春节前，我们制作了十多条社保宣传横幅，在各村（居）以及集镇的交通要道口进行悬挂，利用村级平台，在村（居）公布栏中，张贴社保政策，告示有关办理程序；利用镇级有线电视，把社保政策制作碟片进行循环播放；利用党员，干部冬训班对新农保业务进行了一次培训，动员有条件的人员参加职工养老保险。三.四月份计划对各企事业单位的干部以及个体工商户进行一次《社会保险法》和《劳动合同法》培训。通过宣传，培训，努力营造社会保险的氛围，提高人们对社会保险扩面征缴的认识，转变养老观念，让大家自觉参与到社会保障工作中去。

二、强化服务，真抓实干，确保社会保险工作的开展

服务工作的好坏，事关工作的成败。2012年我们将从服务入手充分发挥镇，村，企劳动保障协理员的作用，深入到企业，深入到群众中去。在解决企业用工的同时，协助企业对劳动用工合同的签订，通过合同的签订，以保证社保扩面的征缴，同时做好个体工商户，种养大户，退役士兵，大集体职工等特殊群体的社会保险服务工作。动员有条件的农民参加职工养老保险，帮助他们做好社保转接工作。用我们的真情实意和实际行动来赢得他们的理解和支持。对个别企业多次上门服务不得效果的情况下，要发挥劳动监察的作用，以维护法律的尊严。对暂时还不能进入职保管理的农民，我们积极主动上门服务，动员他们参加新型农村社会养老保险，做到随办随报，随报随登，登记好并及时输入社保电脑，进入省管理系统。我们还派一名协理员专门奔跑在社区和区保障局之间，将信息资料及时送至区局，及时办理职工养老保险和医疗保险的续保工作，保证工作效率。从而有利于社保工作的开展。

三、健全机制，扎实措施，全力完成全年目标任务

为了完成和超额完成2012年社保扩面任务，社区管委会成立了由主任任组长，分管领导任副组长，各村（居）党组书记，人社中心、农经中心，企业服务中心等单位负责人为成员的社保扩面征缴领导小组。主任负总责，亲自挂师，分管领导具体抓。我们将目标任务分解到各村（居）企事业单位，以文件的形式下发，明确目标步骤，措施和进度要求，做到干有目标，抓有思想。为了确保任务的完成，我们还将社保扩面工作列入到综合评比中实行一票否决。还将出台人社工作考核意见的单项考核，以促动社保工作的开展和目标任务的完成。

第三篇：社保扩面工作总结

白银区人社局社保扩面工作总结

为了加快完善我市社会保障体系，促进国民经济发展，维护劳动者合法权益，维护社会稳定。根据白银市人力资源和社会保障局《关于开展社会保险扩面专项检查的通知》的要求，我局决定在全区范围内开展一次社会保险扩面征缴专项检查。自2011年10月开展工作以来已取得阶段性成果。

此次检查工作以街道为单位组织5个小组对辖区内用工单位10人以上未参保的企业进行了社保扩面督促征缴和宣传工作。采取了以下四项措施，确保此项工作的完成。

一、认清形势，提高社保扩面认识

目前《社会保险法》已出台，于2011年7月份正式实施，国家在制度层面上已经把社会保险覆盖范围扩大到了城镇的各类企事业单位及其职工、个体工商户及其从业人员、灵活就业人员等全体劳动者。在具体实施过程中我们社会保险覆盖面仍然很低,特别是民营企业、开发区企业参保面太小,相当一部分企业和从业人员仍然游离于社会保险之外。民营企业和开发区企业用工难，招工难，留不住人，其中最关键的因素就是职工没有社会保险。一些企业虽然参加了保险，也只是参加了养老保险或医疗保险, 而失业、工伤和生育保险都没有参保。有的企业用工数百人却只有几十人参保。还有部分企业参保与缴

169家单位，对13家有限责任公司、9家民办企业、2家股份合作公司及145家私营企业的应保未保情况及参保意向有了详尽掌握。

（四）真抓实干，重点突破

扩面征缴工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起来并不轻松，为冲刺完成今年的社保扩面工作任务，五个小组人员走街入户，理发店、外来老板、小企业等无不留下他们的足迹。对不配合的单位及时的跟进，多跑多催，争取见到效果。

三、强化劳动保障监察，促进社会保险征缴工作 按照《劳动合同法》的规定，对非公经济单位、有雇工的城镇个体工商户自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同的，将参加社会保险作为劳动合同的必备条款，并根据参保政策明确参保险种，依法全面履行劳动合同。强化劳动合同管理，建立了职工合同登记、工资发放、社会保险缴费记录等基础工作。做到签订一份劳动合同，就督促一名参保人员，从源头上解决非公经济单位从业人员参加社会保险问题。劳动保障监察部门把非公经济单位和灵活就业人员参保作为执法重点，通过日常巡查、举报专查、专项检查和劳动保障年检等方式，对社会保险登记申报缴费等情况进行了执法监察，对未参加社会保险的非公经济单位责令限期进行社会保险登记并按规定缴费。

四、下一步工作任务

第四篇：全区社保扩面工作实施方案

转发《关于进一步加快全区2009年社会保险

扩面工作实施方案》的通知

各镇、街，区直相关部门：

经区政府同意，现将区劳动和社会保障局《关于进一步加快全区2009年社会保险扩面工作实施方案》转发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。特此通知

二○○九年八月七日

关于进一步加快全区2009年社会

保险扩面工作的实施方案

为进一步加快我区社会保险扩面进度，全面完成市政府下达社会保险扩面任务，按照市政府社会保障工作会议的要求部署，区委、区政府决定，利用三个月时间集中开展社会保险扩面推进工作，确保在10月底前全面完成市政府下达的任务指标，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本、统筹兼顾，健全“政府主导、劳动保障综合管理、相关部门协调配合”的扩面机制，统一思想，明确目标，强化措施，形成合力，全方位推进社会保险扩面工作，为实现全区经济社会又好又快发展创造必要条件。

二、任务目标和实施步骤

2009年全区社会保险扩面任务是：基本养老保险5700人；城镇职工基本医疗保险6300人；城镇居民基本医疗保险62000人；工伤保险3300人；生育保险2000人。

各镇、街和相关部门要结合本部门、本地区的工作实际，将本单位的任务指标进行层层分解，主要领导要人人扛指标、人人扛任务，社区要将任务指标分配到个人，真正把社会保险扩面任务落到实处（主要任务指标附后），在有效的时间内全面完成市政府下达的社会保险扩面任务。主要分三个阶段进行：

1、宣传动员阶段（8月1日至8月15日）：各镇、街和区直相关部门要及时召开专题会议，结合本地区、本部门的工作实际，进行广泛的宣传发动，讲清政策。区劳动监察部门要对全区用人单位进行拉网式专项排查，对未参保单位提出整改意见。

2、全面推进阶段（8月16日至10月15日）：各单位、各部门要对分管行业、所属企业进行排查，对未参保的及时督促参加社会保险；各镇、街和社区，要深入到企业、住户对没有参保的社会自然人和灵活就业人员讲清参保政策和参保程序以及享受待遇，积极争取灵活就业人员参保，最大限度地扩大参保资源。

3、检查验收阶段（10月16日至10月30日）：区社会保险扩面工作领导小组要对进展缓慢、扩面不利的单位进行全面的检查验收，对拒不参保的各类用人单位，要组织相关部门进行联合督察。

三、工作措施

各单位、各部门要积极采取有利措施，全方位调动各方面积极性，实行奖惩挂勾，采取跟踪问效制，确保社会保险扩面工作高起点开局、广覆盖推进。区政府将成立由分管区长任组长的社会保险扩面工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由区劳动和社会保障局局长担任。对不予参保的各类用人企业，要依据相关法律

法规予以处罚，确保社会保险扩面任务的全面完成。

一是加强组织领导，落实工作制度。各单位、各部门要实行一把手负责制，建立完善一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的领导体制。要组成专门工作机构，切实落实好责任，集中力量，集中时间，集中精力，确保责任到岗，任务到人。

二是强化部门联动，形成工作合力。区劳动保障部门应切实履行综合管理、协调监督职能，加强基础管理工作；工商、税务、城建、卫生、安监等部门要结合自身职能，进一步发挥职能作用，凡没有按规定进行社会保险登记和缴费的用工单位和个人，各单位和相关部门要依据各自职能予以处罚。

三是严格考核管理，加强督办监察。区社会保险扩面工作领导小组要在年底前组织有关人员，对全区社会保险扩面工作的进展情况进行专项检查和评估。对完成和超额完成任务并做出突出贡献的单位和个人给予奖励；对未按期完成任务的单位和部门取消年终评先资格，并要向区委、区政府做出书面说明。对于拒不参保的各类用人单位，劳动保障监察大队将予以处罚并申请人民法院强制执行。

当前，社会保险扩面工作时间紧、任务重，各单位一定要站在保民生、保稳定、保增长的高度，切实把这项工作当成一项政治任务，抓紧、抓实，全力推动全区社会保障体系健康发展。

附： 2009年社会保险扩面（养老保险、城镇居民基本医疗保险）指标分配明细表

2009年社会保险扩面（养老保险、城镇居民基本医疗保险）指标分配明细表

第五篇：关于社保征缴扩面调查报告

关于社保征缴扩面调查报告

为使社保这项惠民工程覆盖得更广，XX人社局根据工作需要对企业、个体工商户、灵活就业人员就社保基金征缴扩面工作进行了宣传调查，宣传调查采取座谈、进行社保知识喧讲、问卷等方式进行，现将有关情况作报告如下：

一、调查结果

此次宣传调查，共发放调查问卷1586份，主要从应参保人员的家庭收、对社会保险制度了解情况、个人参保意愿以及应参保人员对现行社会保险制度的意见和要求等几方面入手，调查了解了我县社会保险基金征缴扩面工作的现状。

1、家庭中个人月平均收入情况，500－1000元及以下占6%,1000－1500元占31%，1500－2000元占35%，2000元以上的占28%；

2、对社会保险制度熟悉程度，熟悉占26%，了解一点占58%，不了解占16%；

3、个人参保意愿，非常愿意占35%，愿意占41%，看收入情况的占14%，不愿意占10%；

4、对现行社会保险制度的意见和要求表现在两个方面，一方面是部分参保人员感觉社会保险基金的收支管理不太透明，个人账户资金不明了，另一方面是收入底负担重，建议降底缴费比例。

二、分析问题及原因

从调查结果看社保征缴扩面存在的主要问题是：层次不同，认识不够，造成参保难。参保难表现在以下几个方面：一是工作

不稳定，统一参保难；在调查中，不少职工认为，哪家工资待遇好，我就在哪家干，不愿受企业制度的约束，不与单位签劳动合同，随时随地换工作，造成职工个人和企业都不愿参保。二是工资低，负担重，参保难；调查发现：家庭月平均收入在1000－1500元及以下仍占相当比重，他们的收入用于支出的先后顺序大多是基本生活→教育→医疗→养老→其他，就现在生活水平而言，1000-1500元的工资水平保障基本生活还可以，如果再有善养老人、抚养孩子和房贷，其他就更是无暇顾及了。三是再就业人员原单位欠费的转移接续难；这部分人群在原单位是参保的，由于单位不景气，长期欠缴社保费，在转移接续时单位已不存在，让个人垫交，个人也不愿意，所以就一直不能续保。四是认为年轻，感觉缴费时间长看不到既得利益，不愿参保；企业职工中不少都是二十多岁的年轻人，按现行的社会保险交费制度，男交到60岁要交近40年，女职工交到50岁要交近30年，他们有一个共同的声音就是最低交费年限是15年，既然交15年可以退休我为什么要多交那么长时间。五是个别职工对社会保险制度不认识不了解，受一些商业保险负面影响，对社会保险有抵触情绪，不愿参保。六是受企业经济效益的影响，为减少企业自身压力，一些单位不愿给职工参保。

三、几点建议：

一、研究制定相关政策，加大对社会保险扩面、征缴和清欠的工作力度。近十年来，我国的社会保险交费基数都在以10%的

比例递增，而缴费的比例却没有变，要研究解决社保基金缴费基数及比例不相协调的问题，在充分调研的基础上，积极与省市反应协调，尽早制定出适合我地区发展的非公企业、个体工商户、灵活就业人员依法全覆盖参加社会保险的政策，建立健全扩面、征缴工作的长效机制；各部门各司其责，加强组织协调联动，相互配合形成合力，对欠费的改制破产企业，如有资产变现收益，要首先从其收益中扣缴社保基金。

二、进一步加大宣传力度，增强单位和个人依法参保的意识。有计划、分步骤地对用工单位、职工、个体工商户、灵活就业人员及城乡居民进行喧讲、解读社会保险法规政策，使更多的人了解社保相关法规政策，形成加快推进扩面和五险同保的社会氛围；同时要加大劳动保障监察和行政执法力度，努力实现应保尽保。从而使社会保险基金的运行回到“老有所养，病有所依”健康有序的轨道上来。

三、坚持好社会保险基金运行分析制度。使基金运行分析制度成为新常态，准确把握我县基金运行情况，深入分析基金运行态势，及时发现基金运行中的问题，合理规避基金运行中出现的各类风险；整合各经办、管理、政策制定、监察、稽核和行政监督力量资源，形成合力，确保基金收支安全；坚决杜绝基金征缴中的跑、冒、滴、漏现象，进一步加大基金监管力度，坚决打击各种侵害基金的欺诈行为。

四、强化社会各方面的监管。缴费单位应当每年向本单位职

工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督；社保经办机构对社保基金的收支结余情况，定期或不定期向社会公告，接受社会监督；与工商部门加强联系，当用工单位到工商部门办理变更或注销手续时，对没有履行交费义务而办理变更或注销手续的单位及时掌握情况及早采取应对措施。

社会保险制度运行是国家和地方经济运行的重要组成部分，与保障和改善民生密切相关，但参保是前提，只有逐步实现全民参保，做到应保尽保，基金管理相关部门各思其责，严把收、支、管各个关口，才能使社会保险基金运行回到良性发展的轨道，进而推进我县社会保障事业的健康发展。