乌苏市哈图布呼镇劳动保障所评议政风行风评议工作整改方案

第一篇：乌苏市哈图布呼镇劳动保障所评议政风行风评议工作整改方案

哈图布呼镇劳动保障所政风行风评议

工作整改方案

按照《2010年乌苏市劳动保障系统政风行风评议工作实施方案》的要求，我所通过开展现场征询群众意见活动、发放征求意见函、在劳动保障工作窗口面向服务对象发放征求意见表、设置意见箱、公布举报电话、开展网上征求意见等形式，广泛征求社会各界和群众对劳动保障部门的意见、建议，共发放征求意见表100份。从反馈回来的征求意见、建议总体情况看，社会各界和职工群众对劳动保障工作给予了充分的肯定，但也提出了许多宝贵的意见和建议。为进一步转变作风、增强服务意识、提高服务水平，以政风行风建设的新成效服务于民、取信于民，切实树立和维护劳动保障部门的良好形象，制定以下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实上级有关人事和劳动保障工作的决策部署，突出重点，认真整改、完善制度，健全机制，切实解决政风行风方面存在的突出问题，促使本所政风行风建设取得明显进步，工作层次和水平不断提升。

二、整改的主要问题

经梳理归纳社会各界对劳动保障工作反映的问题和提出的意见、建议，主要有以下几个方面。

（一）履行职责、政务公开方面

1、建议加大劳动保障政策法规的宣传力度。

2、建议加大政策、业务理论知识学习培训力度，不断

提高工作人员素质，改变工作态度，作风更扎实，服务更热情。

3、工作有布置、有督促、有检查，但深入程度、工作质量还有待提高。

4、建议加强职业技能培训力度，有针对性的进行培训，相方设法开辟就业岗位，拓宽就业渠道。

（二）依法行政、健全制度方面

1、工作人员要加强业务和政策的学习和理解，要给办事人员解释清楚相关政策。

2、加大执法力度，切实保护劳动者合法权益，进一步规范劳动力市场。

（三）优质服务方面

1、个别同志对来办事的人员态度不够热情，在工作中需注重方式方法。

2、改变服务态度，用政策和诚信回答每位来访者。

3、对群众来信来访应及时给予回复。

4、对群众反映的热点、难点问题应积极给予解决。

5、在围绕我市经济又好又快发展，不断提升服务水平，勇于创新上还有差距。

6、应多深入基层，为劳动者解决实际困难，成为为民办事的好机构。

7、建议进一步改进工作作风，更好的为群众服务

三、整改措施

针对群众提出的三个方面13条意见，我所高度重视，召开了民评办工作会议进行反馈。对群众反映的共性问题，我所都逐条进行认真的分析研究和反思，是否在本所存在，存在到什么程度。并有针对性的制定具体的整改措施，把整改责任落实到每个工作人员，并限期整改，整改无效果的，由所责令进行整改。

（一）履行职责、政务公开方面

1、加强交流和沟通，提高工作效率。对职责范围内各项业务的办理，要按照“能办就办、马上就办”的原则及时办理。并加强与企业和服务对象的沟通联系，办理结果要及时公开和反馈。

2、在现有的基础上，进一步完善政务公开工作，及时发布工作动态，加快信息更新。

3、进一步加大劳动保障各项政策宣传力度。通过报纸、电视等媒体扩大宣传覆盖面。并采取举办现场宣传咨询活动、办好政策宣传栏、组织人员送政策到企业等多种形式，使劳动保障政策做到家喻户晓，深入人心。

4、加强对各村队的业务指导，帮助村队提高劳动保障工作水平。尤其是在信息化建设方面，要协助各村队将信息化工作开展起来。

（二）依法行政、健全制度方面

1、切实加强自身法律法规知识的学习，切实做到依法行政，不断提高依法行政的能力和水平。

2、健全完善各项制度，抓好整改落实。要完善政务公开、工作规则、党组议事规则、行政执法责任制、行政监督、行政问责等各项制度，并切实抓好各项制度的落实，真正做到以制度管人、管事，以制度规范从政行为、以制度促整改落实。

3、切实加强监督。要对全局的重大事项和与群众切身

利益密切相关的重点岗位进行监督检查，实现源头防治。同时要加强对所综合服务大厅的监管，打造服务一流的文明窗口。

（三）优质服务方面

1、针对就业渠道问题，召开定期和不定期的招聘洽谈会，并开展“送岗位下乡”招聘活动，为用人单位和劳动者双向选择搭建平台。

2、针对我镇劳动者求职难的现状，以下岗失业人员、农村劳动力转移培训为重点，推行企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式，实行培训与用工的有效对接，破解“求职难”问题。

3、对上级出台的养老保险新政策，要原原本本将文件精神向企业传达贯彻好。并定期组织人员深入企业调查研究，了解企业养老保险政策的落实情况，听取他们对养老保险工作的意见和建议，并及时加以解决。

4、加强作风建设，提高服务水平。积极转变工作作风，强化服务意识、效率意识、廉洁意识，使其潜移默化，成为劳动保障部门干部职工的一种共识和自觉行动。自我加压，按照优质服务标准从严要求我所的服务窗口，全面推行文明礼貌用语，进一步提高服务水平。

哈图布呼镇劳动保障所

二零一零年六月七日

第二篇：劳动保障所政风行风评议整改工作报告

劳动保障所政风行风评议整改工作报告

按照县民主评议政风行风工作精神和县局《实施方案》的要求，我所认真做好2011年民主评议政风行风工作，目前严格按照《xx县人事劳动和社会保障局2009年民主评议政风行风、民主评议机关纪律作风工作实施方案》有条不紊地开展各阶段工作。从7月11日开始,全面开展了民主评议政风行风整改阶段工作。我们以群众反映的热点、难点问题为重点，以群众满意为标准，坚持“从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起”，对存在的问题进行了认真整改，做到件件有回音、事事有落实，有力促进了人事编制工作的顺利开展，全局干部职工精神面貌焕然一新，政风行风明显好转，工作效率显著提高。现将我局整改工作汇报如下：

一、深化整改认识，加强组织领导

在开展民主评议政风行风活动中，我局充分认识到：政风行风建设关系到党的事业兴衰成败，关系到党和政府在人民心目中的形象，开展民主评议政风行风活动是坚持执政为民的基本要求，是进行民主监督的有效形式，是加强政风行风建设的重要举措，民主评议活动能否取得实效关键在整改。因此，我局站在落实科学发展观的高度，按照“谁主管，谁负责”和“管行业，必须管行风”的原则，建立了由局长卢多

哲同志负总责，分管局长具体抓，层层分解整改任务的整改领导机制和工作机制，加强了对民主评议政风行风整改工作的领导。

二、强化整改措施，落实整改责任

我局按照《xx市人事编制系统2009年民主评议政风行风、民主评议机关纪律作风工作实施方案》的要求，认真学习了《xx市人事局关于政风行风评议整改工作的通知》，从“统一思想，端正态度，扎扎实实抓整改入手，研究制定了《xx县人事劳动和社会保障局民主评议政风行风整改方案》，对整改阶段工作进行了全面部署，提出了严格的具体的要求：

一是端正态度，提高认识，真心诚意抓整改。我局在民主评议政风行风的工作中要求全局干部职工虚心接受评议意见，从思想上高度重视群众提出的意思和建议，本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，正视自身存在的问题，认真地整改，特别是将提高工作效率、服务水平和服务质量作为重点，努力提高人事编制部门的整体形象。

二是采取措施，突出重点，扎实有效抓整改。我局按照“谁主管、谁负责”和“管行业、必须管行风”的原则，对民主评议工作中群众提出的问题，认真地梳理归类，列出《整改任务分解表》，分解到责任领导，责任科室和责任人，明确整改时限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，强化措施，逐步整改，把整改责任、人员、措施、时限落到

实处。特别是在整改中突出重点，着力解决办事效率、服务水平、工作作风、办事公开等方面存在的问题，以实实在在的整改成果取信于民，赢得广大群众的信任。

三、政风行风好转，工作成效显著

我局通过开展民主评议政风行风活动，特别是经过整改，各项工作成效显著。

一是服务意识明显增强。通过整改，我局干部职工思想认识普遍提高，依法行政意识、服务意识明显增强，精神面貌焕然一新。局领导主动深入基层，现场帮助群众排忧解难，各科室的同志热情服务，严格按照相关法律法规和办事程序，高标准地办理各项业务，受到群众好评。

二是机关作风明显好转。通过整改，我局干部职工认真履行职责，工作纪律严明，杜绝了迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏等现象，树立了人事编制部门的良好形象。

三是各项工作成效显著。

（一）人事管理和人才交流工作。完成了2008全县机关事业单位考核工作。共参加考核单位109个，参加考核人数12329人。办理大中专毕业生到企业就业分配手续11人，办理毕业生见习期满转正审批手续6人，办理干部调配15人，完成了分配我县的5名“三支一扶”毕业生服务期满考核工作。做好军转干部管理服务工作，完成了2008年全县人才资源统计年报工作，结合我县水管体制改

革，为水利部门从现有人员中选拔招聘16名财政全供人员。元月至今办理续签人事代理协议330份，续签事业单位聘用合同120份，完成了省劳动干校新安分校07、08级学生上课考试等辅助性工作。

（二）机构编制管理和事业单位登记管理工作。继续做好机构编制管理工作，严格把好进人“入口关”。截至目前全县行政事业单位实有人员11316人，与去年年底实有人员相比，减少行政事业编制110个。共为县委组织部选拔副科级领导，参加医疗保险及工资晋级配合审查编制13600人次，到市编制部门为我县教育系统公开招录高中教师争取80个编制。办理事业单位法人年检329家，年检率达99%，办理初始登记25家。

（三）专业技术人员职称管理工作。为2008通过评审、考试及社会化认定方式取得专业技术职务任职资格的805名专业技术人员按程序办理了证书，办理到期续聘和新聘专业技术人员2537人，组织经济、执业药师等13个专业（系列）职称考试报名工作，共报名79人。

（四）机关事业单位工资管理工作。完成了2009部分机关工作人员滚动升级及事业单位晋升薪级审批工作，共审批9400余人次；完成了2008全县机关事业单位工资统计工作；完成了机关事业单位工人技术等级考试报名工作，共报名600人，其中高级工326人，中级工247人，初

级工27人。办理2008年调动、职务晋升、转正定级、转换身份等定资手续900余人。

四、建立和完善长效机制，巩固民主评议成果

民主评议政风行风工作是长期的工作。通过这次评议，我们虽然取得了一定的成果，我局的政风行风有了明显好转。但是我们必须清醒地认识到，目前我局政风行风建设与上级组织的要求，与广大人民群众的热切期望，与工作客观实际的需要相比，还有一定差距。今后，我们将继续把政风行风建设摆在重要位置长抓不懈，积极探索完善政风行风建设长效机制，不断巩固民主评议成果，推进我局政风行风建设不断迈上新台阶。

第一，狠抓整改问题不放松。对于已经整改到位的问题，要进行一次“回头查”，防止问题反弹；对于一时难以解决的问题，严格按照整改方案要求继续抓落实，决不出现评议结束就束之高阁的情况；对于发现的新问题，立即整改，努力做到长期整改、随时整改、自觉整改，年底局党组将对整改方案落实情况进行全面检查和通报。

第二，狠抓思想教育不放松。把思想教育贯穿政风行风建设始终，牢固树立长期抓好政风行风建设的思想意识，并且把政风行风建设变成干部职工的自觉行动，长抓不懈，坚决杜绝政风行风建设走形式、走过场、图过关的错误思想。

第三，狠抓制度建设不放松。进一步完善目标考核管理

机制，把政风行风建设工作纳入全年工作目标内容，与业务工作同部署、同检查、同考核。全面执行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。

第四，狠抓监督不放松。加强内部监督，完善公开办事制度，提高工作透明度，严格按照《xx县人事劳动和社会保障局办事指南》办事，自觉接受新闻媒体、社会各界和服务对象的监督。长期聘请评议员，每半年召开一次评议员座谈会，通报政风行风情况，接受监督，及时整改问题。

二OO九年十月十二日

第三篇：乌苏市中医院2012政风行风评议工作实施方案

乌苏市中医院2012政风行风评议工作实施方案

为贯彻落实十七届中央纪委七次全会、自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会及市委四届二次全委（扩大）会议精神，切实加强和改进作风建设，倡行“新疆效率”，增强服务意识，根据市委、市政府2012年党风廉政建设和反腐败工作部署，结合我院的工作实际，特制订如下实施方案。

一、总体思路和基本原则

（一）总体思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题，以加强政风行风建设为核心，以纠正医院存在的不正之风为重点，以社会各界广泛参与为基础，切实解决损害群众利益的行风热点难点问题，促进依法行医，优化发展环境，进一步提高医疗服务质量和服务水平，为促进全市经济社会又好又快发展服务。

（二）基本原则

１、坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把医院政风行风建设置于社会监督之下；

２、坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新；

３、坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议的全过程；

４、坚持公开公平公正，不断创新、完善评议思路和方法，1逐步提高评议工作的科学化、规范化和制度化水平。

二、评议的对象

对全院各科室、各岗位和各级各类工作人员进行评议，力争做到群众诉求渠道更加畅通，政风行风进一步好转，群众满意度大幅度提高，努力打造群众满意的医疗卫生服务窗口，逐步实现医疗卫生服务的标准化、规范化。

三、评议的内容

我院行风政风的民主评议工作要紧紧围绕深化医药卫生体制改革的中心任务和“质量好、服务好、医德好、群众满意”的根本要求进行，重点是大力破解医药卫生体制改革中存在的难题和障碍，切实解决群众关心关注的热点难点问题，以及新型和谐医患关系问题。主要包括以下几项内容：

（一）领导班子建设和履行职责情况。单位领导班子团结协作，实行民主集中制的情况。领导班子贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真落实党风廉政建设和反腐败工作的部署，抓行风建设的组织领导和纠风工作责任制的落实情况。

（二）政风、行业作风情况。单位贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求，以及执行加强机关作风建设六项制度的情况。进一步转变职能，提高办事效率，改善服务态度、提高医疗服务质量，提高医务人员的职业道德水平，加强医德医风建设，强化与患者的沟通交流，切实为人民群众健康服务，构建和谐医患关系的情况。

（三）推行政务院务公开情况。通过电子政务、宣传栏、院报等多种渠道，及时向社会公开卫生政策法规、行业纪律、标准规范；依法公开办事依据、办事程序和办事结果，以及医疗服务信息、价格信息等情况。向内部职工公开人事任免、重大建设项目安排、发展规划及大额资金的使用，涉及职工切身利益的问题等情况。在院内设置投诉信箱、公开投诉电话的情况。

（四）工作人员依法行政、廉洁从政、依法行医、廉洁行医的情况。一是医院是否存在违规执业，医务人员是否存在无证上岗的情况;二是打击非法行医、整治虚假医疗广告的情况;三是实行药品阳光采购，规范药品、设备、耗材等采购行为，以及规范医疗服务、医疗收费等行为的情况;四是执行《处方管理办法》和抗菌素临床应用指南、实行处方点评、完善临床诊疗技术规范、开展治理商业贿赂和不正之风等情况。

（五）医院及其工作人员密切联系群众，切实解决群众关注的热点、难点问题的情况。是否采取积极措施，缓解群众看病难、看病贵，纠正损害群众切身利益的收受红包、回扣、开单提成，过度检查、过度用药、过度治疗，自立项目、分解项目多收费、乱收费等行业不正之风，以及吃拿卡要等行为的情况。

（六）医院工作创新，主动推行便民、利民措施，为群众服务、优化发展环境、维护社会稳定发展的情况。是否不断创新工作机制，围绕“以病人为中心”，制定切实可行的便民、利民措施。采取有效举措，解决病人就诊“三长一短”的情况及“绿色通道”的建设情况。

（七）建立政风行风建设长效机制情况。以廉政风险防控工作为抓手，不断完善党风廉政建设和行风建设各项规章制度，坚持以制度规范政风，建设行风，发挥制度在依法行政、廉洁从政、依法行医、廉洁行医等方面作用，形成防止行业不正之风长效机制的情况。

四、评议的方法步骤

（一）动员部署阶段(4月1日前完成)

医院组织召开政风行风评议活动动员大会，明确指导思想、工作目标、步骤和要求等。把广大干部、职工和医务人员的思想统一到行风评议工作要求上来，增强参与政风行风评议的自觉性和主动性。抓好宣传教育工作，通过简报、院报、宣传栏等多形式进行广泛宣传。同时，在院内加强对广大干部、职工和医务人员职业道德和诚信教育，进一步增强法制观念，推动政风行风评议工作深入开展。

（二）自查自纠阶段(8月30日前完成)

根据评议的目标要求，组织、安排和指导科室开展自查自评。拓宽自查自评的形式和途径。要采取走出去请进来等方式，深入服务区域，深入病区和门诊，深入患者中，通过召开不同层次和群体座谈会、电话回访患者、电话征求意见、问卷调查等方式，主动听取服务对象的意见。根据自查情况，各科室要认真梳理存在的问题，作出自我评估，坚持“边查边纠”采取有效措施，建章立制，及时进行整改和提高。

（三）接受评议阶段(10月25日前完成)。

在这一阶段，我们将积极配合和接受上级行风评议组开展行风调查和评议活动，认真向他们汇报本单位贯彻执行上级党风廉政建设、行风建设和纠风工作有关规定的情况，抓行风建设的主要措施与成效、存在问题及原因等，虚心接受其检查评议，对上级提出的意见和建议认真分析，研究整改措施，为整改做好准备。

（四）总结整改阶段（11月25日前完成）

根据自查发现的问题和集中评议反馈的意见，深入剖析，认真梳理归类，对存在的重点问题开展专项调查，认真分析查找存在问题的原因，提出切实有效的整改措施，认真进行整改。在肯定成绩的同时重视存在的不足和问题，进一步建立健全工作机制，使问题得到根本的解决。在11月25日前，将整改情况书面上报市政风行风评议领导小组办公室。

五、工作要求

（一）提高认识，明确责任

民主评议政风行风活动不仅关系到人民群众的利益，也事关医院发展大局。医院领导班子成员要加强领导，明确职责，把评议工作作为今年下半年的一件大事来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，各科室负责人要亲自抓，周密计划，精心组织，努力形成一级抓一级、一级对一级负责，上下互相监督、互相促进的政风行风建设新局面。

（二）抓好整改，切实解决群众反映的突出问题。

各科室要注重在平时工作中解决问题，对职工和患者反映强烈的热点、难点问题进行梳理，并制定出整改意见，力求通过评议，有效解决本科室存在的主要问题。对群众反映的问题，凡是能解决的都要及时解决，一时不能解决的也要作好解释工作，取得大家的谅解。对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题，要坚决查处，决不手软。要按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求抓好各项整改措施的落实，要明确整改事项、整改方式、整改标准和整改时限，落实整改责任，力求以实实在在的整改效果取信于民。

（三）纠建并举，务求实效

行风建设是医院建设的一项长期性工作，必须建立健全行风和医德医风管理的长效机制，把民主评议政风行风工作与“转作风、提效能”活动、与深化“三好一满意”活动、与创先争优活动有机结合起来。各科室要在这次评议活动的基础上，认真总结、宣传行风评议活动中涌现出来的先进经验、好的典型，以推动行风评议的深入开展。通过开展评议工作，转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，优化服务质量，努力把我院政风行风建设提高到一个新的水平，树立我院良好的社会形象。

乌苏市中医院党支部

二Ｏ一二年三月二十三日

第四篇：2012.4.11政风行风评议工作整改方案

动物卫生监督所政风行风评议工作

整改方案

为进一步改进我局机关作风，切实增强动物卫生监督执法队伍的法制和纪律观念，切实改进群众反映的突出问题，提高执法人员的政治理论水平和业务素质，促进全市动物卫生监督执法工作规范、有序开展，经广泛征求社会各界群众和畜牧系统干部职工的意见和建议，特制定以下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“依法行政、执法为民”为主题，以开展集中学习教育、整顿执法作风、规范执法行为为主要内容，切实解决动物卫生监督执法存在的突出问题，进一步转变作风，树立正确的执法理念；进一步提高执法水平、提升办事效率、优化服务质量；进一步塑造队伍新形象，促进全市动物卫生监督执法工作健康开展，为加快推进我市统筹城乡发展，推进农业现代化和社会主义新农村建设，构建和谐社会创造良好环境。

二、整改内容 针对政风行风评议活动征求到的意见和查摆出的问题，结合当前动物卫生监督主要工作，重点整改以下四个方面的问题：

一是检疫程序不规范、票证使用不规范的问题； 二是全市动物卫生监督执法队伍整体素质不高的问题；

三是少数动物检疫员作风不实、服务主动性差的问题；

四是饲料兽药监督管理不规范的问题。

三、整改措施

一是检疫程序不规范、票证使用不规范的问题。整改责任人冯兴明、刘淑珍，整改时限2012年6月底为底前。具体整改措施为：

1、严格执法“收支两条线”规定，任何个人或科室不得以任何名义乱收费，所有收费包括代收项目必须由财务室出具财政统一票据，资金全额缴入财政专户，杜绝坐收坐支和帐外帐。

2、严格实行财务审批。机关办公、招待、小车等费用在100元以内由分管财务领导审批，超过100元，经所长审核报分管局长审批。其他业务性开支由各分管业务所长报所长同意，经所长审批入帐，定期公榜。财务科对每月开支的所有明细实行张榜公布，接受干部职工监督。

3、实行票证管理登记制度和调拨核销制度，专人负责，做好各种票证的登记建帐工作，办证员凭调拨单领取所需票证，票管员凭调拨单下帐，报会计核销。

4、强化屠宰检疫管理，明确宰场检疫员职责，实行责任追究制度。

5、实行绩效考核，开展“优秀个人”、“先进个人”评比活动，提升办事效率、优化服务质量。

6、加大检疫监督稽查力度，市动物卫生稽查大队定期开展稽查活动，对不按程序操作、不按规范检疫的行为严肃处理。

二是队伍整体素质不高的问题。整改责任人为冯兴明，整改时限为2012年6月底。具体整改措施为：

1、强化培训制度，所有执法人员每年必须参加市局组织的业务培训课程40学时以上。

2、实行每周一学习制度，规定每周一上午为集中学习时间，主要学习相关的法律法规以及党和政府相关的政策。

3、开展技能竞赛、技术比武活动，促进从业人员自主学习，积极钻研业务。三是少数动物检疫员作风不实、服务主动性差的问题。整改责任人为任杰，整改时限为2012年6月底。具体整改措施为：

1、与各乡镇防检分站签订管理责任状，将所有业务工作、职业操守、组织纪律等内容予以量化评分，年终考核奖惩结帐。

2、明确规定防检分站站长必须定时定期到宰场上岗、到市场巡查。

3、加大监督稽查力度，每季通报一次全市防检分站量化评分情况。

四是饲料兽药监督管理不规范的问题。整改责任人为任杰、荀彩玲，整改时限为2012年6月底。具体整改措施为：

1、对全市所有饲料兽药经营户摸底造册，对其经营的饲料兽药品种抽样送检；

2、加大市场监督稽查力度，每季巡查一次全市饲料兽药经营市场；

3、加大案件查处力度，对发现的各类违纪违规案件，一律按相关法律法规予以查处。

第五篇：哈图布呼镇119消防日方案

哈图布呼镇中心学校“119”消防

宣传日活动方案

根据教育局文件精神及学校2011年安全教育工作计划的安排，为增强全校师生的防火安全意识，普及安全知识，提高在防火安全方面的基本技能，从而保障师生人身财产安全，保证社会、学校的一方平安，本着预防为主、防范结合的原则，特制定今年“119”消防日宣传活动方案如下：

一、指导思想

深入贯彻党的十七大精神，全面落实《国务院关于进一步加强消防工作的意见》，扎实推进消防宣传“五进”工作，广泛开展消防宣传教育，大力普及消防法律法规，切实提高全体师生的消防意识，增强消防素质，提高抗御火灾的整体能力，为构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。

二、组织领导：

组长：何培祯

副组长：魏建华王平许丽珍臧千鹏徐长征

组 员： 各学校德育主任、后勤主任及中小学班主任

三、活动主题：

学消防、促平安、建和谐

四、活动内容：

1、营造好宣传气氛。学校在校园醒目位置设置消防宣传栏，利用校内、班内板报、广播等宣传工具，丰富消防宣传形式和内容，增强宣传的针对性、知识性和趣味性。

2、开展好“五个一”（召开一次全校师生消防安全知识讲座、上一堂“安全在我心中”主题班会课、组织一次消防应急逃生演练、出一期“消防安全”黑板报、进行一次“消除在你身边的火灾隐患”消防安全专项检查活动）。

3、检查教师对楼内消防器材和安全通道的位置是否熟悉；在发

生紧急情况的时候，能否作出正确、迅速的反应。

4、加强值班工作的培训，向值班人员强调值班安全工作的重要

性，以提高他们的工作素质，增强安全防范意识。

五、活动要求

1、领导到位。为了确保消防宣传日活动的顺利开展，学校成立

由中心学校校长任组长、分管学校领导为副组长、各班主任为组员的宣传活动领导小组，具体负责本次活动的开展。制定切实可行的活动

方案，精心组织，真正把开展消防日宣传活动纳入“安全文明校园”的重要内容，作为确保学校和广大师生安全的重要措施，抓实抓出成效。

2、查改到位。在安排专项检查时，要围绕灭火器等器材设施配

备不足、疏散通道和安全出口不通畅、疏散指示标志设置不合理、用

电线路布线不规范、电线老化等问题进行重点查改，彻底消除校园内

存在的消防安全隐患。

3、宣传到位。发挥校内各种媒体的作用，营造舆论氛围，增强

师生消防意识。

哈图布呼镇中心学校

2011年11月8日