加拿大找工作要先参加培训

第一篇：加拿大找工作要先参加培训

“加拿大的就业形势不好”。原因有二：1.论资排辈。在加拿大，安排工作很讲先来后到，不是说有能力的人来了就能找到工作。一般，企业有工作先考虑加拿大人，然后是加拿大居民，再后来才是外国人，这里包括新移民。

2.看机遇。加拿大企业认的是本土的文凭和证书。比如说留学生或新移民，在国内学得再多再好，到了加拿大也要再接受培训。所以，心态要放平，要做好重新来过的心理准备；必须面对现实，除此之外别无选择。

有人认为加拿大人口少，工作应该不难找。对此，专家认为：正因为人少，消耗少，相对需求也少，因此就业岗位也少。一般，刚去加拿大定居的人都有不平衡的心态，在国内各方面都不错，但到了加拿大有的人要坐冷板凳，有的人起点会很低，因此很多人怀疑：自己这条路是不是走错了？顾洁桦表示：“其实，这些会把人磨练得更坚强，经过这些磨练，竞争力会更强，今后到哪里都不会被人看低。其实，尽管就业不易，但不是说找不到工作。关键要有吃苦的心态，否则，到了那里就可能会有失败、失落的心态。”(顾洁桦)

第二篇：先参加会计上岗证培训

先参加会计上岗证培训，有了资格证书以后可以开始做会计工作，在实践中边干边学。

要学好财会业务知识关键是理论知识怎样和工作实际有机结合起来，一般都要懂得以下一些基础知识：

1、首先要知道会计工作与单位性质密切相关。政府机关、事业单位、企业都不一样的，各个行业之间也有很大差别，所以你首先要定下来准备从事哪个行业的会计工作；

2、会计核算就是如实反映单位经济活动的真实内容，这样，那就可以从了解该行业、单位的工作性质入手，了解单位所有的经济活动的来龙去脉；

3、把你学到的理论知识，和单位的经济活动实际情况，加之相关的法律、法规和财务会计制度紧密结合起来；

4、虚心向有实践经验的老会计学习，不懂就问。当然问那些你发现工作实际与理论不尽相同的地方、自己弄不明白的地方。提问题要一个一个地提，千万不能急于求成；

5、会计业务方面，将会计原理联系工作实际，明白会计账户、会计科目和借贷关系等基础知识；学习《会计法》、《税收征收管理法》等相关的法律法规的规定，以及一般核算方法；根据你单位的实际情况，学习好相关会计制度和财务准则；

6、学习会计业务，应当从出纳工作开始，逐步了解和掌握本单位会计工作的基本情况；从原始凭证开始，逐步弄清楚原始凭证的种类、用途、是否合法有效等；学会根据原始凭证制作会计凭证，当然，会计分录是根本；学会记账，首先要了解会计帐簿的分类，如：总帐、明细账、日记账、辅助账等；了解会计报表，其数据与会计帐簿数据的对应关系；了解当地的经济政策，及其对你单位的影响。还要学好增值税、营业税、印花税、房产税等常用税种的相关规定和常识；

第三篇：加拿大学院(College),找工作就是这么简单

加拿大学院(College),找工作就是这么简单

加拿大学院（College）与国内大学里的学院和大专院校不同，其开设的学科一般是比较技术性的，有很多本地人都是先读加拿大College，工作两年然后再上大学（University）。这样不仅有丰富的学识还有很多工作经验，对未来找工作有很多的帮助。加拿大College的课程设置比较全面、合理、由浅入深、易于接受。除了理论基础课程，更多的是职业培训课程、大学转学分课程和热门职业证书培训。同时，许多学院都与企业合作，甚至为大型企业设置特定专业，学生毕业后可以直接进入该企业工作。而且学院还经常调整专业，开设新兴的专业，尽量为学生就业创造机会，为社会提供紧缺人才。因此，在许多国家中，学院毕业生普遍比本科生好找工作，但如果想要做管理工作和科研工作，还得再读大学。

加拿大学院一般都设有“带薪实习课程”，即就读该专业的本国学生及国际学生可以在学习过程中由学校安排到加拿大相应公司工作，学生不仅能获得实际工作经验及一部分学分，而且可以有一定工资收入。“带薪实习课程一般从第二学期开始，由学生提出申请，并通过学校及公司的面试；同时，学校会有专门的老师负责为学生寻找实习单位及为面试提供指导。一般带薪实习的薪水为10～16加元/小时，每周一般工作40小时。政府对“带薪实习课程”非常支持，学生的薪水一部分由公司支付，一部分由政府补贴，因此，学生、学校和企业都可以从中受益。很多学生实习结束后就直接留在公司任职。由于北美公司很看重工作经验，学生在实习期积累的工作经验对今后找工作帮助很大，同时也更加巩固了学生的理论知识。正如前面所说，许多学院甚至为某些大型企业设置特定专业，更像企业的“员工培训基地”，学生毕业后就可以直接工作了。

绝大部分学院都与大学有合作关系，承担着为大学输送学生的任务。学院的大部分专业都与加拿大许多大学互相承认学分，学院设置的大学转学分课程可以保证学生将学院的学分带进大学。学生完成学院的课程后，可以继续到大学深造。并且在取得学院文凭的同时，获得了学士学位。

加拿大学院（College）有190多所，遍布全国各地，它们重实际、讲效率，注重培养学生的实际工作能力和技能。学制十分灵活，可长可短，从不满一年至四年不等。如果是全日制，学满两年或三年，经过考试，合格者可获得国际承认的大专文凭；有些学院提供4年制本科学士学位课程，毕业后学生可以直接获得学士学位。非全日制学生学完某一课程或完成某一培训后，经考试合格可以获得结业证。但作为国际留学生，必须注册为全日制学生。学生完成学院的学业后如果想升入正规大学继续深造，学院的学习成绩记录可以作为大学学分的组成部分。

入学资格

加拿大没有全国统一的入学考试，录取主要取决于申请人的中学毕业成绩。进入加拿大学院学习相对比较容易。年满19岁，高中毕业或正在中国上大专，甚至没有TOEFL或雅思成绩也可以申请，在进入学校之后或之前参加英语培训学习。

学费标准

在加拿大留学，所需费用因选择不同学校、不同专业以及不同城市而不一样。各校的收费标准各不相同，同一学校因选择不同专业，收费也不一相同。学院的学费与大学学费相差不多，一般是每学期需要1200-5800加元。此外，留学生还需交纳保健费、医疗保险费等费用，大约1500加元(折合人民币8200元)一年。除此以外，学校的宿舍收费标准一般每间每年3000--4500加元左右。

签证办理

加拿大政府欢迎国际学生到加拿大留学，为了吸引更多的优秀学生，加拿大推出学生合作计划SPP和学习直入计划SDS，它们是特意为符合条件的中国留学生设置的两条签证捷径。

中国工商银行（加拿大）作为加拿大驻华大使馆签证申请中心指定的留学生担保GIC唯一中资办理机构，具有办理此项业务无可比拟的各项优势：

1.网点多：国内代办GIC业务的工行网点多达1000余家，客户可以方便的在指定网点申请办理留学生担保GIC业务（等同见证开户）。

2.速度快：工银加拿大承诺以最快速度为客户出具GIC存款证明，在客户信息填写无误的情况下，三个工作日之内即可开户成功。

3.保金低：本金仅需$10,000加元、年利率高达0.8%＊，折合人民币不到6万。相较于旧政策的60万，担保金要求显然大幅降低了。

＊ 以发行当天挂牌利率为准

4.手续费低：业务办理手续费仅为$100加元，为您省钱到家。

此外，加拿大多伦多、温哥华等地区客户可亲临柜台办理；其他地区可以通过邮寄方式进行账户激活，更加方便灵活。在工银加拿大柜台激活账户的同时，我们会将第一笔$2,000加元的款项转入您的活期账户下。在此之后，我们将每隔两个月为您的账户转入$2,000加元，直到您所有的本金付完为止。

学校和专业的选择

总体来说加拿大的高等教育水平比较平均。选择的时候可以根据自身情况考虑如下因素：

1.学院或该专业的声誉，是否得到省教育部的承认；

2.学院提供的课程；

3.学费及其他开支；

4.是否提供实习(Co-op Programmer)；

5.与哪些大学有合作关系，提供转学分课程的情况；

6.是否提供完善的留学生服务。

第四篇：加拿大留学：找工作面试大揭秘!

加拿大留学：找工作面试大揭秘!

到加拿大1年多了，经历了找工作被他人面试到面试他人的历程，也了解了许多中国新移民登陆后的苦痛，希望能为中国新移民做点贡献，分享一些找工作的小技巧。

1、找工作的途径

加拿大实在是一个很土的国家，当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐。认为这是一个比较可靠的途径。因此，当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人(甚至一面之交的人，无论人种)，你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。总而言之，加拿大人都比较友善，热心。我的朋友有在短登两周内找到专业工作的，短登时房东推荐的。有朋友在飞往加拿大的飞机上就找到工作，邻座介绍的。且不论工作好坏，本地经验就这样得到了。大家都认为这样的事听来就像中六合彩，既然要找工作，就不要羞羞答答，就应该打出招牌“本人正在找工作”。本人看来这是态度问题，态度对了，路就有了。

2、如何搜索专业工作的雇主名单?

您有您居住的城市里专业工作的雇主名单吗?通常各地有行业协会，在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会，通常各类行业协会会接纳会员，年费从10加币到100加币不等，加入行业协会后，当行业协会举办讲座或活动的时候积极参加，与组会人员套好近乎，通常可以得到与会企业名单即专业雇主名单，并且在讲座及活动期间如果能不卑不亢的与目标雇主成员建立初步联系，将会为将来进一步联系奠定基础。此地的关键是不卑不亢，本人见过有在美国呆了10年的中国博士后在讲座上大肆散发简历愿意从technician做起，被西人鄙视，让中国人无颜。

值得一提的是，jobbank等网站属于政府资助性质，免费给雇主贴招人广告，因此只有小企业才会利用jobbank招人。

3、投简历的时机

本文开始就提到加拿大很土，我有朋友拿着简历两周之内拜访了所有的专业雇主名单成员，结果因为在停车场与一老太太聊得投机，当时此公司没有职位空缺，但老太太硬在一月内产生出一个职位给这位朋友。此法值得尝试！!加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人!原因是加拿大公司管理水平低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。

4、简历内容

人事是第一个看到并筛选简历和coverletter的人，而通常他们没有专业背景，因此无法理解您在简历和coverletter所提到的各种专业词汇，缩写。小贴士：在coverletter(有时可用电子邮件来代替)中使用全称及缩写，重点缩写需要重复出现。仔细阅读job describtion orqualification，筛选出4个重点词，多次出现在coverletter中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数(加拿大人事通常是西人，此种人不擅长算术，无法计算出某年至某年为几年，因此请大家标明)。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事人员快速筛选时，您的coverletter能吸引他去仔细阅读简历。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告诉我，如果能在coverletter找到job description中的重点词，她才会看简历，否则此人的工作申情就此夭折于cover letter。核对简历与coverletter中的highlight词以后，通常简历才会提交到此职位的上级主管，由该主管决定是否面试。

5、简历的真实性

想提醒大家的是，到处都有中国人，因此简历请不要作假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。一次，有个中国老移民很生气的告诉我，人事转交了一份中国人的简历请他核对，碰巧还是校友可学校明明就没有简历上的这个专业。可另一方面也要提请老移民们手下留情，新移民正在找工作，实在不容易，不要总用要抢饭碗的眼光与我们敌对，能不能大家一起联合起来打击外来侵略者呢?对不起，忘了，新移民才是外来侵略者。

6、中国的小团体

公司中的中国人总是一起进出，一起carpoor，一起分享工资清单，注意这样的团队精神实在让西人管理层害怕。薪水是绝对的个人隐私，请不要互相告知。请尊重大家的饮食习惯，有时中国人的lunch让其他人无法接受，鸡爪子，猪大肠，泡菜此类食品完全可以晚上单独享用，不需要 在公共的场所吓坏大家。(小马过河国际教育)

第五篇：为什么要参加本次培训

（为什么要参加本次培训？）首先，我自己有创业的念头，进行这次培训是我开始了解创业的开始。我想通过这次培训，学习到有关创业的智慧、经验、禁忌，在这个课堂上结识有创业想法的同学。借助这个平台，一步一步找到志同道合的同学，组成我们的创业团队。道不同不相为谋，有志同道合的人在一起，才能萌发出更有可行性、可信性的创业灵感。

（为什么要创业？）一是当前大学生的就业形势不容乐观，我们不能一毕业就失业，所以我们要从大学开始，有计划有目的的进行自我能力的提高，也要增强对社会，对市场的了解。第二就是个人理想和对未来的期望。要想将来干出大事，就要早作准备，这样的培训肯定能给我们提供在创业方面的经验，少走弯路。第三是我们现在年富力强，我认为一个人一生的格局要在年轻的时候奠定基础，如果年轻时都不去创，不去实践，到老了既没有热情，也没有精力再去开拓，去攀登。

即使以后一部分创业失败，也给我们提供了将来走向成功的经验和可能性，再不济也会给我们留下记忆，到老了想想，我年轻时也有闯过的经历。

一辈子能有多少次这样去追的时光，在还有风险的同时，给大家重新认识我的机会，一切都要靠自己，一切都要从头去追。我知道创业的艰难，如果说我们想要前进，那我们就需要失败来一次一次使自己强大。