北京市昌平职业学校轨道交通面试

第一篇：北京市昌平职业学校轨道交通面试

北京市昌平职业学校

2012年城市轨道交通车辆运用与检修专业招生加试工作方案

一、指导思想：认真执行北京市教委和北京市考试院的有关文件精神，以公平、公正、公开为原则，严格标准，严密组织，确保安全顺利的完成加试工作。

二、组织机构：

1、领导小组：组长：段福生副组长：潘洁

2、工作小组：组长：潘洁副组长：丁云鹏 李惠芳

3、组员：城市轨道交通车辆运用与检修专业教师 职业指导办人员

4、行业人员：城市轨道交通车辆运用与检修行业代表

三、具体分工：

1、组长、副组长全方位协调加试工作。

2、由校长办公室，学生处负责加试的协调、安全、保卫工作，做到分工合作，职责明确。

3、由城市轨道交通车辆运用与检修专业、校医务室负责加试考核工作，城市轨道交通车辆运用与检修专业制定加试标准。

四、加试时间：2012年4月29、30、5月1、5、6日

五、加试地点：北京市昌平职业学校汽车系办公室

六、报名要求：考生持以下证件报名加试

1、《2012年北京市高级中等学校加试证明表》，表上要贴有本人照片并加盖所在学校公章。

2、体检通知书。

七、内容及标准：

1、面试内容：

（1）检查体检证明（体检通知书）是否符合要求；

（2）身高女生1.63m-1.70m以上、男生1.73m-180m以上；体重75kg以下；视力裸视4.8以上；

（3）外形、气质良好；

（4）无既往病史，身体健康；

（5）身体裸露部位无疤痕，牙齿整齐，无少白头、弓形腿、无腋臭、皮炎中耳炎、鼻窦炎等疾患；

（6）外语水平（英语）良好；

（7）表达能力，普通话水平较好；

八、收费标准：按市物价局批准的标准执行，收取每位考生加试面试费15元。

九、工作程序：

1、场地安排：

（1）教学楼广场的显著位置设加试流程图和指示牌。

（2）安排教学楼门厅1个报名处。

（3）安排2个教室作为备考室和加试处。

（4）安排1个教室为通知结果处。

（5）安排报告厅（容纳200人）为考生和家长休息处。

（6）安排相应的场地为停车处。

2、加试流程：

（1）考生持相关的证件到报名处报名交费，领取加试通知单及加试

用纸（加盖校章）。

（2）考生持加试通知单到备考室听从教师的安排依次到加试室加

试。

（3）加试完的考生到结果通知处等候。

（4）宣布加试结果合格者加盖校章并签署合格意见，退还考生加试

证明。

（5）加试过的考生迅速离开考场以确保考场的秩序和安全。

十、应急措施

1、现场：保证加试现场宽敞、通风、消毒、防火，各出口大门敞开，以便应急疏散，校医务人员全程陪护。

2、加试过程：采用逐人加试方式，避免拥挤，政教处和保卫处维持加试现场秩序，保证安全。

北京市昌平职业学校

二〇一二年三月二日

第二篇：北京昌平职业学校发言材料-北京学校后勤网

北京市昌平职业学校食品安全工作总结

北京市昌平职业学校 卫生室主任 刘春跃

各位领导、老师: 大家好！

首先感谢北京市教委学校后勤处为我们提供这样的学习和提高的平台，让我有幸同大家一起交流学校食品安全管理工作经验，共同促进学校卫生工作的开展。

我校----北京市昌平职业学校是首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点职业学校、北京市现代化标志性中等职业学校。现开设汽车运用与维修、航空服务、学前教育、园林绿化、数字影像技术、中西餐烹饪、美容美体等39个专业、82个专业技能方向，覆盖了财经商贸、旅游服务、文化艺术、教育、交通运输、加工制作、轻纺食品、农林牧渔等8个专业大类。

一、学校就餐现状 我校现有两个就餐食堂:学生第一食堂和营养餐厅，餐厅内配有电视，空调等公共设施设备，为师生提供了温馨舒适，干净整洁的就餐环境，为加强对师生集体用餐的管理，保障饮食卫生，保障师生的健康成长，除统一配备餐具外，还特制定了学校师生用餐管理制度。两个餐厅供应全校4000余名师生一日三餐，营养餐厅2015年被评为餐饮工作A级2星单位。我校历来高度重视食品安全工作，把此项工作作为学校安全工作的重中之重，加强领导，强化措施，全面开展食品安全卫生专项管理。为落实食品安全保障工作的顺利开展，我校成立了以段福生校长为组长的领导小组，以主管总务后勤的张景海副校长为副组长的工作小组，形成管理体系，推动学校食品安全工作的开展。

校长始终强调，要从民生高度认识食堂工作，食堂饭菜卫生及质量关系到师生健康，关系到学校的稳定发展，饭菜不仅要安全，要卫生，还要有营养。我校安全、卫生和总务等部门高度关注食堂工作，关注食品安全，给师生提供安全、卫生、营养可口的饭菜。

二、前期食品安全监测手段

我校后勤处、安全办、卫生室、学生会组成食品安全监督小组，每周定期或不定期对全校食堂进行食品安全检查。邀请北京市昌平区食品药品监督管理局沙河所栗勇坤所长对监督组进行《新食品安全法》的解读和培训。监督小组从食堂原料的购买到加工，从饭菜的质量到价格进行全面监督和管理。严格执行《国家食品卫生法》《学校食堂卫生管理制度》，制订并完善了《从业人员准入制度》《餐饮卫生规章制度》《食品采购制度》《库房管理制度》《食堂卫生监督及管理制度》等相关制度。对食堂食品、卫生的检查严格而细致，杜绝三无产品的进入，确保食品卫生安全。加强对食堂餐具的清洁度的测试，保障师生饮食用具的干净卫生。通过检测、排查对食堂进行质量评价，出现隐患和问题食堂立即进行整改，把各种不安全隐患和问题消灭在萌芽状态。

三、运用食品安全快速检测设备，实现规范化检测 我校按照《2016年北京市教育系统食品安全监测工作定向入校检查的通知》要求，加强食品安全监测工作的制度建设，实现食品安全监测工作的规范化、制度化、科学化。

根据《食品安全法实施条例》《餐饮服务食品安全监督管理办法》等，对检测室的仪器、卫生、药品、人员等进行规范化管理。我校制定了《食品安全检测室管理办法》，《食品检验员岗位职责》《食品安全检测室安全管理制度》《食品安全检测室安全注意事项》《食品安全检测室仪器管理制度》《食品安全检测室药品管理制度》《食品安全检测室卫生管理制度》《食品安全检测室检验资料档案管理制度》《食品安全事故应急预案》《相关试剂属性、存放条件》《消防安全操作规程》《食品安全检测采样表》《食品安全检测样表》《食品安全检测室检测流程图》等相关管理制度及办法，做到了食品安全检测工作有章可循，有据可依。

（一）准确完成检测项目数据

检测人员每天根据任务制定检测项目，到食堂进行取样，按照任务要求进行检测完成数据上传。并把检测结果反馈给食品卫生监督部门，数据信息的留存分为纸质版和电子版两种。

（二）一丝不苟做好样品留样

检测人员取样检测的同时，食堂做好各食品的留样，并按照要求保存，以备复检。

（三）建立认真细致的台帐登记

对监测数据、检测过程及设备使用等情况做好登记，如发生对仪器使用过程中出现了问题及时与工程师联系，及时维修，并留好维修记录单，确保监测工作的有效完成。

（四）扎实有效的做好应急处理

我校制定了《北京市昌平职业学校公共卫生、食品安全应急预案》，对发现的可能存在的食品安全隐患，及时以书面和口头形式报告我校食品安全领导小组、工作小组及负责人并采取相应措施。同时做好每次处置记录，做到上通下达，中有纪检的三方知情签字，杜绝一切被修改的可能，对检测所得的数据做好保密工作，督促食堂提供检测所需的餐具及食品。

（五）食品安全监测设备发挥的作用

2014年市教委为学校配备了新型的食品安全检测设备，我校很荣幸地也配备了一套，现在这些设备无论是蔬菜农残、餐具洁净度、还是菌落总数检测，程序上简化了，检测时间上也比以前的设备快多了，为我们对食堂的管理及监测工作的开展提供了非常便利的条件。具有极强的时效性和可操作性，在检测中发现问题时我们可以马上整改，提升了我校对食堂安全监控的水平，也为师生的饮食安全及生命安全起到了保驾护航的作用。

四、食品安全快速监测室建设过程 加强运行环境建设，保障食品快速检测设备使用。学校按照食品安全检测要求，建成了使用面积为12平方米的食品检测实验室并与其它区域分开，保证了空间的独立性。检测实验室配备了实验操作台、电脑桌；配备了冰箱，存放试剂，保证药品安全；安装药品、试剂柜，并将实验用品按类别归类存放，仅作为食品安全检测用。检测室内部装修按照实验室要求布局，上下水管道齐备，用电线路安排符合要求，设有专门的仪器摆放台和实验操作台，配备冰箱保存低温放置样品和试剂，常规实验器材如移液枪、枪头、量筒、塑料吸管、试剂瓶等齐全，另外还配备了微生物检测拍打式均质器。在软件方面，具备无线和有线网络环境，能保障任务接收和数据的上传。检测实验室在通风、温度、湿度等方面符合实验要求，杜绝存放易燃、易爆、剧毒、强酸、强碱等危险品。

我校设有200平方米的食品生物工艺专业实训室，教学实验设备先进齐全，拥有高效液相色谱仪、气相色谱仪、蛋白质测定仪、食品快速分析仪、脂肪提取仪、酸度计、酶标仪、自动电位滴定仪、色度计、紫外-可见光分光光度计等现代化仪器设备，具备食品中蛋白质、脂肪、维生素、碳水化合物等营养成分和食品中三聚氰胺、荧光剂、农药残留、兽药残留、菌落总数和大肠菌群等微生物污染有害成分的检测能力。

五、加强食品检测队伍建设，充分利用学校优势完成检测任务

我校成立了由食品生物工艺专业、卫生室及总务处部门人员组成的食品监测保障团队，按照北京学校后勤服务中心的要求指定教师参加了市教委和中心检测室举办的各种培训，取得了相应的结业证书。

为突出专业特长，确保食品安全检测工作的开展，由食品专业老师承担食品安全快检工作，紧密结合食品生物工艺专业学生特长，建立检测团队。教师对学生进行集中培训、考核，由动手能力强，工作细心、认真、负责的8名学生完成检测任务。在检测的过程中，针对出现的问题，老师定期对检测人员进行培训，同时邀请倍肯公司工作人员上门培训。检测人员实行一周一考核制度，加强检测人员规范操作，提升了检测人员的规范性与熟练度。

（一）食品生物工艺专业工作任务

1.食品安全快速检测团队师生负责本校食堂餐具、食物原材料、食物等安全检测工作。加大学校食品安全监督力度，严格杜绝食品安全事件的发生。

2.食品安全快速检测团队的老师负责对学生进行仪器培训，保证学生掌握倍肯公司快检仪器设备使用方法及样品分析方法，如实反映情况，保证检测数据的准确性。

3.食品安全快速检测团队的师生每天早上接收市教委下发的任务，检测、留存记录，并将结果按时回传（具体时间人员安排附后）。

4.检测人员操作时按照卫生标准身穿工作实验服，戴手套。

5.检测人员严格履行岗位工作职责，负责监测设备的安全操作、维护保养和检测试剂、化验药品的安全保管。每天检查实验室仪器工作状况，保证卫生。

(二)医务室工作任务 1.完成食品取样工作。

2.配合中心检测室完成抽样取样工作:2016年4月21日、2016年5月18日。

3.对检测结果出现异常的进行干预。

（三）总务处工作任务

1.负责配合试剂、耗材等采购。2.对食堂的采买进行监督。

3.对检测结果异常的与食堂进行沟通、处理、整改。

五、监测工作完成情况及切身感悟

学校按照北京市教育系统要求，对食堂的食材农药残留、餐具洁净度和成品菜菌落总数进行检测，截止2016年6月1日，本学期检测样本共367个，其中水果蔬菜141批次，合格率100%，餐具146批次，合格率高于90%，成品菜80批次，合格率100%。检测发现餐具不合格较高，在检测过程中，针对不合格的餐具及时上报后勤，分析不合格原因是由于取样时间过早，餐具还没有完全灭菌导致。经过灭菌完成后再次取样，合格率达到100%。在后期取样时，对餐具的取样时间进行调整，在灭菌完成后取样，合格率提高。

对于做好学校食品安全工作，我们的感悟是“真重视、设保障、定措施、抓落实、要效果、成长效”。我校食品检测工作还存在许多不足之处，我们真诚邀请检测中心的专业人员能在将来到我校莅临指导工作，我们也会走出去向经验丰富的兄弟院校学习。我们将继续努力完成检测中心的任务，确保我校师生的饮食安全，真正成为师生健康安全的卫士，为学校的和谐稳定发展贡献出一份力量。

谢谢！

2016年9月20日

第三篇：北京市工商行政管理局昌平分局关于开展

北京市工商行政管理局昌平分局关于开展

2011广告业基础数据调查统计工作的通知

各广告经营单位：

为了全面掌握本区广告业的主体规模、产业结构和经济总量，反映广告业及其相关行业对本区经济社会发展的贡献度，为制定广告业相关政策提供科学依据，促进广告业持续稳定发展，根据北京市工商局《关于开展2011本市广告业基础数据调查统计工作的通知》（京工商发„2012‟16号）要求，即日起至4月底开展2011昌平区广告业基础数据调查统计工作。现将有关事项通知如下：

一、调查范围及对象

（一）调查范围

包括广告业、文化艺术传播，文化影视传播、文化发展、影视策划以及其他商务服务、计算机信息服务等与广告经营活动直接相关的国民经济行业。

（二）调查对象

1、本区工商部门核准登记注册，名称中含有“广告”属性的企业法人单位（专业广告公司）、产业活动单位（仅指外地企业在京设立的分支机构，本市企业法人单位下属的产业活动单位无需单独填报调查表）。

2、本市持有《广告经营许可证》从事兼营广告业务的广播电台、电视台、报社、杂志社、出版社等企事业单位通过2012年广告经营资格检查进行调查。

3、本市工商部门核准登记注册，经营范围中含有“广告设计、制作、代理、发布”一项或多项内容的从事与广告经营活动直接相关的文化艺术传播、文化影视传播、文化发展、影视策划咨询及其他商务服务、计算机信息服务、互联网传播服务等行业活动的企业法人单位、产业活动单位（仅指外地企业在京设立的分支机构，本市企业法人单位下属的产业活动单位无需单独填报调查表）。

注：参加调查企业名单见附件5。

二、调查时间、内容和表式

（一）调查时间

1、此次调查的开展时间为2012年2月28日－2012年3月9日，调查数据的统计期限为2011年1月1日－2011年12月31日。

2、广告经营资格检查开展时间为2012年3月1日至2012年6月30日。

（二）调查内容

广告业及其相关行业的企（事）业单位基本情况、经营情况、广告业务收入的分类情况和媒介分布情况等。

（三）调查表式

按不同调查对象分为：《广告经营单位（企业）填报表》（调查1表）、《广告经营单位（媒介）填报表》（调查2表）、《涉及广告业务的企业（个体）填报表》（调查3表）。

三、组织实施方法

请附件名单中的广告经营单位登录工商昌平分局网站

（/fjzd/cpfj）下载相关调查表格和广告业基础数据调查统计表，其中调查1、2、3表报送纸质报表和电子版报表，广告业基础数据调查统计表只报送电子版，填写并盖章后于4月30日前送交工商昌平分局商广科（207房间）。联系人：马竞、曹新宇，联系电话：69747043。

四、调查工作要求

（一）此次调查统计工作是为了全面掌握广告业的整体情况，为下一步政府出台相关扶持政策提供数据依据，对促进广告业健康发展有着重要意义，各广告经营单位一定要提高认识，积极参加调查统计工作。

（二）各有关广告经营单位要高度重视此次调查，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。

附件：

1、广告经营单位（企业）调查表（调查1表）

2、广告经营单位（媒介单位）调查表（调查2表）

3、涉及广告业务的企业（个体）填报表（调查3表）

4、广告业基础数据调查统计表

5、参加调查企业名单

第四篇：北京市实美职业学校

北京市实美职业学校

2013—2014学第一学期工作计划

指导思想：以党的十八大精神和科学发展观为指导，认真贯彻国家、北京市中长期教育改革和发展规划纲要，进一步落实西城区教育“十二五”发展规划和教育大会精神。坚持立德树人，增强德育工作的针对性、实效性、主动性；强化以人为本，以学生的发展为中心，切实转变教育教学观念，深化课程改革，使学校逐步形成办学环境优势、办学理念优势、师生素质优势、专业品牌优势的可持续发展名校。

德育工作

一、工作要点：

1.加强德育队伍的自身建设和业务素质建设, 努力建设一支高素质的德育工作队伍，营造全员育人的良好德育氛围。

2.学习落实和内化《学生必读》中学生常规管理各项制度，加强常规管理，促进学生文明素养的形成与提高，形成和谐、文明的良好校风。

3.拓展德育渠道，丰富德育活动，提升各项活动的德育功能。

4.重视安全、卫生、法制与学生的心理健康教育，使校园安全成为学校各项工作开展的重要保障。

二、工作措施：

（一）完善德育工作体系，提升德育队伍的战斗力，实现全面育人。

1.加强德育工作的领导，健全组织领导和管理体系。构建主管校长负责，以德育处、年级组长、班主任、学生干部为主的德育骨干力量的运行管理机制，坚持“教书育人、管理育人、服务育人和环境育人”的德育理念，落实各岗位工作责任制，将工作任务层层分解，落实到具体部门、明确到具体责任人。

2.加强班主任队伍建设，确保德育工作顺利进行。为班主任的成长搭建平台，定期组织班主任例会和年级组会，安排学习法规文件、先进经验、布置阶段工作、商讨工作方法、分析工作现状等内容，及时了解班主任工作中的困难，为班主任排忧解难，提高班主任工作艺术和工作水平。积极建设培养机制，尤其对年轻班主任加强业务指导，全面提高业务素质，促进教师良性发展，推进班主任队伍建设。加强工作督导，加强班级管理建设，并以此制定考核办法进行考核，定期进行检查督促，进一步规范工作内容，以提升整个德育队伍的战斗力。

3.加强学生干部队伍的建设，继续发挥学生会、团委会及班干部的主体作用。加强对学生干部工作的培训和指导，完善激励机制；积极鼓励、支持学生参与学校德育管理，使之在参与学校管理的过程中得到教育、启迪，进而锻炼自己，提高能力。

（二）抓好行为规范，加强班风、学风建设，创建文明校园。1.落实《中学生日常行为规范》和《北京市实美职业学校学生日常行为规范》，利用期初、期中、期末阶段开展全校性教育宣传、检查督促、评选表彰活动。

2.利用班会活动、节假前等机会开展经常性的教育，深入持久地抓好学生养成教育。以学生文明行为习惯养成为基本要求，按照教育与管理、明理与践行相结合的原则，在全体学生中大力提倡和践行基本道德规范，用礼仪沟通心灵，让文明成为习惯，构建和谐校园、礼仪校园。

3.加强职业理想、敬业诚信的职业道德教育。学校德育要体现职教专业特色，把学做人

与技能训练紧密结合起来。只有把思想政治教育与道德教育放在首位，向社会输送高素质技能型人才，才能得到社会、企业的信任，进而实现学校的内涵发展。

（三）拓展德育阵地，开展多种形式的德育活动，营造校园文化。

1.开展“我们与梦想同行”主题班会活动，培育和践行社会主义核心价值观。重在“践行”，引导学生通过丰富多彩的形式，关注社会发展，感悟身边的新变化，激发对“中国梦”的憧憬和向往，增强思想认同和感情认同，逐步培养使命感和责任感。

2.抓好德育宣传阵地建设。利用校园网、升旗仪式等多种形式，表扬学生中的好人好事，弘扬正风、正气；根据国内外发生的焦点事件，及时对学生进行宣传教育。

（四）加强安全教育、法制教育、心理健康教育，打造平安校园。1.加强安全教育和管理，防止各类安全事故的发生。

校园安全工作是学校各项工作的重中之重，要始终牢固树立“安全第一”的思想做到警钟长鸣，常抓不懈。

2.深化心理健康教育，形成健全人格。

各年段班主任充分利用学校心理咨询室，紧紧围绕新时期中学生的生理、心理发展特点，进一步完善学校心理健康教育的方法和手段，加强咨询与辅导，促进学生身心全面和谐发展和素质的全面提高。推行德育跟踪，做好特殊学生的耐心辅导、教育和帮助。

3.加强法制教育，培养守法公民。

发挥课堂教育在法制教育中的主渠道作用。利用广播、黑板报、宣传栏进行专题性法制教育。加强法制教育，增强学生法制观念，开展法制讲座、法律知识竞赛、法制故事评比等多种形式的法制实践活动。

（五）以科研为先导，提高德育工作的科学性

以抓实德育、改进和创新德育工作方法为主题，本学期计划申报区级德育科研课题1—2个，从研究中职学生较为突出的实际问题入手，有针对性地开展德育科研工作。

（六）加强红会体卫工作,落实健康促进校要求 1.继续贯彻落实《学校体育工作条例》，将《学生体质健康标准》的实施落实在体育活动中。开展丰富多彩的体育竞赛活动，抓好学校传统体育项目的建设。

2.继续贯彻落实《学校卫生工作条例》，严把食品卫生安全，加强健康教育。3.抓好红十字会员的发展工作（包括教师和学生），制定红会工作计划，开展红会知识培训和救护培训，与社区合作开展丰富多彩的红会活动。

4.贯彻北京市教委、北京市卫生局、北京市红十字会有关文件精神，与学校各处室配合，继续落实西城区健康促进学校工作。

教学工作

一、总体思路

（一）工作目标：普高专业计划内学生会考率100%；专业取证率100%；就业班推荐实习率100%

（二）工作重点：关注“常态课”教学、关注学习困难群体学生

（三）工作方法：深入教学、深入班级、深入教师

（四）工作要求：依法办学、规范管理、注重细节、讲求实效

二、具体工作

（一）职业高中工作

1.深入、认真学习《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》、《教育部关于制定中等职业学校教学计划的原则意见》及教育部2009年颁布的《中等职业教育德育

及文化课教学大纲》，结合各专业课改进程，因地制宜地修定好各专业《课程方案》及本学期教学计划。

2.各专业要组织全体教师学习《北京市示范专业评价标准》，学习我校北址电子专业及兄弟学校示范专业评估的成功经验，对照标准查找本专业的差距，制定本专业今后发展的方案。

3.以电子专业和形象设计专业为先导，牵头市级课改团队进入课程实施总结阶段，和项目研究阶段。

4.其他专业借鉴课改经验，贯彻课改精神，加强与社会用人单位的联系，构建本专业的核心课程体系，完善本专业《课程标准》，并组织任课教师学习，依据新的课标编写校本教材，尤其是德育课、文化课的职业模块课程的开发工作。

5.各专业在进行课程实施的过程中，要坚持以工作过程为导向，实现理论与实践一体化；课程标准与职业资格标准相融合；加强校企结合，推广项目教学等行为导向的课程模式。每个专业继续推出行动导向的课程模式的研究课。

（二）普通高中工作

1.进一步对新课改各项工作进行总结，特别是新课改过程中根据我校的职普融通特点所进行的校本课程开发、研究性学习专业化、综合社会实践职业化等特色工作。

2.要加强对必修课的调研与指导、监控与评价，努力提高学生模块及会考通过率。3.加强对通用技术课程的研究，总结通用技术课程的教学经验，加强课程管理。4.完善综合素质评价及电子平台的使用，确保学生综合素质档案的完整。

（三）毕业年级工作

1.各址教学处根据本校址高三高考及毕业实习的具体安排，分别制定高三工作计划。2.做好2012届高三高考、高职考试质量分析，发现并及时解决问题。加强毕业年级常规教学管理工作，确保2013年高考、高职考成绩的稳定与提高。

3.认真学习、贯彻执行教育部《中等职业学校学生实习管理办法》加强对参加毕业实习学生的管理，要求班主任及专业教师定期了解学生的实习工作情况，做好学生的实习鉴定和毕业档案建立工作。

4.借鉴课改专业的经验，各专业根据本专业情况研究开发学生顶岗实习课程。

（四）教师队伍建设

1.要充分发挥市级骨干教师的作用，加强对他们的教育理论与实践的培训，在两项课改中引导他们“带题管理、带题授课”使他们尽快成为科研型、智慧型的教师，尽快步入名师的行列。

2.加强对区级学科带头人、骨干教师的履职管理工作，学期初制定工作计划，开展区级学科带头人和骨干教师的常态示范课活动，本学期末各校址教学处安排区级学科带头人述职活动。

3.开展校级骨干教师的选拔认定工作，加强青年教师的培养，加强我校教师队伍的梯队建设。

（五）教科研工作

1.组织教师认真学习和贯彻落实国务院《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，树立面向全体学生，贯彻学校“赏识教育”的理念，以促进学生的发展为本，提高教学质量，提升学生综合素质，全面实施素质教育。

2.加强对各级科研课题的管理，及时对课题的进展进行辅导，对科研成果进行推广和交流。

3.及时征集优秀论文，参加区市及全国范围的评选。

4.加强对区级学科带头人和骨干教师的履职管理，完成本的考核工作。配合学校做好“第六届区级学科带头人”的述职工作。

总务工作

一、工作要求：

1.总务工作要在各址主管校长领导下进行，各址总务主任根据各址特点制定详细的工作计划。

2.保证总务各岗位职责的落实，重视总务队伍建设。

3.树立为教育、教学热情服务的理念，讲落实、讲及时、讲质量。4.安全工作是全校工作的头等大事，总务主任协助各址主管校长落实师生、校园、场馆、设备、交通等安全工作。

二、工作重点：

1.总务工作中的安全意识要贯彻学期始终，对于学校设施、设备、房屋、树木、环境，要有计划的、经常的巡视查看，开学第一周各址主任带领相关人员进行巡视检查，要认真填写巡查记录，要确保校园安全。

2.做好冬季取暖的前期准备工作，尽快落实取暖设备的检查维修工作。确保正式取暖前两周完成一切准备工作。做好绿化花木过冬工作。

3.合理、节约用电、安全用电，及时检查用水设备，做到指标控制，重视节水节电。4.管理好、指导好、组织好学校保安、保洁人员。做好派遣人员的使用管理工作，建立月例会制度。

5.与德育处配合管理好学生用课桌椅，要有要求、有检查、有维修。

6.要管理好学校机动车，非机动车，要求责任人及时保养安全使用。机动车进入校园要：一提醒、二慢驶、三避让。

7.各址要根据实际情况本着服务师生的原则，保证提供卫生、营养、价廉优质的饮食，严格管理各址食堂食材的进货途径和手续，总务主任负责把关，确保师生的饮食安全。

8.今年底12月10日前学校总保管与各址分保管负责完成已落实的政府采购项目中固定资产的入账工作，12月10日后四址互查。

9.各址总务与相关学科配合抓紧落实政府采购项目的落实工作。10.东址、北址做好固定资产管理使用条形码的落实工作。

11.各址要加强固定资产的采购、使用、管理、维护、报废，工作。

12.严格执行财务制度，坚持“一支笔”审批报销，杜绝一切乱收费现象。

13.东、北、本三址总务承担着住宿部的后勤服务工作，针对住宿部的工作特点要做到：勤查安全、服务及时、热情主动、保质保量。

安全工作

一、认真组织师生学习新颁布实施的《中学生人身伤害事故预防与处理条理》，积极贯彻落实。

二、落实各级安全工作制度，签订《安全工作责任书》，做到安全管理全面到位，安全责任具体落实。

三、经常性开展学校安全检查，及时消除学校安全隐患。对于重大安全隐患，及时上报。每学期进行一次紧急安全逃生演习。

其他工作

一、招生与就业工作

1.招生工作：做好2013年招生工作总结；编制2014年招生计划；加强招生工作人员队

伍建设。

2.就业工作 ：积极协助各专业开拓就业市场，推荐学生对口就业。加强就业实习管理，对已进行定向实习的学生要有专人定期走访，对于是否能由实习顺利转为就业，老师要做到心中有数。

二、培训工作

1.与校内各专业密切沟通，做好专业取证的计划，并及时上报劳动局，做好取证考试时间及地点的安排。

2.加大社会培训力度，扩大培训学校的社会影响力，做到社会效益与经 济效益双赢。

三、校办公室工作

1.高质量地完成校行政与党务办公室的常规工作。2.认真执行政策，做好人事工作。

3.协助党总支做好党务、工会、老教协、宣传等工作。

4.始终坚持计划生育的基本国策，落实法定代表人计划生育管理责任制，协调解决计划生育工作中存在的困难，切实做到责任到位，措施到位，投入到位。

第五篇：《北京市轨道交通运营安全条例》正式施行

《北京市轨道交通运营安全条例》正式施行

5月1日起，《北京市轨道交通运营安全条例》正式施行。北京市副市长张延昆今天在接受记者们采访时对条例中的热点问题进行了回应，并强调对于擅自进入轨道、隧道等高度危险活动区域，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

擅自进入轨道、隧道等或追究刑事责任

《条例》规定，对于擅自进入轨道、隧道等高度危险活动区域，运营单位有权制止，违法治安管理的，有公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

张延昆表示，今年一季度，北京轨道交通内共发生46件突发事件，同比增涨了142%。

他表示，轨道新线规划时，要充分预测客流发展，留足车站的空间和规模；接驳要同步规划，避免老百姓出行不便。

他还指出，站前广场最好不要用于商业服务业经营，因为设点摆摊虽然在一定程度上方便市民，但一旦发生事故可能影响人员疏散。

在地铁车站和车厢乞讨、卖艺等将受罚

从5月1日起，在地铁车站和车厢乞讨、卖艺、派发小广告等物品将受到罚款处罚。其中，对于乞讨和卖艺的，地铁运营单位有权制止，并可以处50元以上1000元以下罚款。对于派发小广告的，运营单位有权制止，由市交通行政主管部门没收派发的广告等物品，处100元以上1000元以下罚款；情节严重的，处1000元以上1万元以下罚款。

对于此前考虑“地铁里禁食”的问题，此次并未纳入到《条例》，张延昆称是因为“考虑到没法执法”。不过，他称，仍要倡议市民不在乘车过程中饮食。

“五一起”带证导盲犬可随主人进站

《条例》规定，行动不便人士在无人陪同情况下进出站上下车，可以联系车站工作人员获得帮助。视力残障者携带导盲犬进站乘车，应当出示视力残障证和导盲犬证，导盲犬应当佩戴导盲鞍和防止伤人的护具。

对此，北京地铁公司表示，已经下发《关于视力残障者携带导盲犬进站乘车的通知(试行)》，建议视力残障者尽量避免在客流高分时段携带导盲犬进站。另外，规定视力残障者携带导盲犬进站时，车站工作人员应当主动服务，帮助其刷卡，开启安全疏散门进站，护送乘客乘车。

轨道交通执法大队工作人员将正式上岗

1日起，北京市轨道交通执法大队执法人员将在318个轨道交通站点正式上岗，职责包括对危害轨道交通设备设施和运营安全的行为实施行政处罚。

北京市交通委主任周正宇指出，今后轨道交通相关法律法规会越来越完善，“轨道交通建设、运营、安检、执法人员都要依法进行，乘客也要依法乘车。地铁行为有了明确的法律规定，给今后地铁安全运营就提供了法律保障。”

周正宇透露，今年将对18条地铁线路实行千分制，“每条线路1000分，每年年底都会依照分值进行评分。对于不合格的地铁线路，如果是运营单位管理问题将进行处罚，如果是硬件问题要进行整改。”