上杭县人民政府关于推荐评选县劳动模范的通知

第一篇：上杭县人民政府关于推荐评选县劳动模范的通知

杭政综[2011] 号

上杭县人民政府关于推荐评选县级劳动模范的通知

各乡（镇）人民政府，县直各单位，省、市属驻杭企事业单位：

2008年以来，全县上下深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神及国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，同心同德，奋发图强，艰苦创业，开拓创新，大力推进和谐社会和海峡西岸经济区重要增长极建设，各行各业、各条战线涌现了一批先进模范人物。为表彰先进，弘扬先进人物的崇高精神，进一步调动全县人民的积极性和创造性，积极投身“两个先行区”建设，县政府决定评选一批县劳动模范，并在2011年“五一”节前夕召开县劳动模范表彰大会。现将有关事项通知如下：

一、推荐评选范围

2008年以来，在我县改革开放、经济建设和各项社会事业发展中作出突出贡献的工人、农民、企业经营管理人员、机关事业单位工作

1人员、驻杭部队无军籍职工及其他社会各阶层建设者。国家公务员含参照公务员管理人员）和已评为县级以上（含县级）的劳动模范不参加评选。

二、评选条件

县劳动模范必须是热爱祖国、拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持科学发展观，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新，遵纪守法，在发展中国特色社会主义事业中，在构建和谐社会、为我县经济建设和各项事业建设作出突出贡献取得显著成绩，并具备下列条件之一的优秀劳动者、建设者：

（一）在发展社会主义市场经济、深化改革、推进机制和经济管理创新、转变经济发展方式、推进经济可持续发展、提高经济效益和社会效益方面作出突出贡献，取得显著成绩者；

（二）在技术创新、技术改造、新产品开发、产业结构调整、开展合理化建议、开拓国内外市场、提升劳动技能和劳动生产率等方面作出突出贡献，取得显著成绩者；

（三）在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、勤劳致富、推进农业现代化和新农村建设方面作出突出贡献，取得显著成绩者；

（四）在科研、教育、文化、卫生、体育、商贸流通服务、人口和计划生育方面作出突出贡献，取得显著成绩者；

（五）在节能减排、环境保护、重点项目建设和重大科研项目等方面作出突出贡献，取得显著成绩者；

（六）在促进就业和社会保障、规范劳动关系、维护职工合法权

益、扶贫解困、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献，取得显著成绩者；

（七）在维护社会安定以及保护国家、集体、人民生命财产安全方面作出突出贡献，取得显著成绩者；

（八）在抢险救灾中作出突出贡献，取得显著成绩者；

（九）在勤政廉政、维护社会公平正义、推进民主法制建设和政治文明、精神文明、社会文明建设等方面作出突出贡献，取得显著成绩者。

（十）2010年在全县职业技能比赛中获奖选手；

（十一）在其它方面做出突出贡献，取得显著成绩者。

三、名额分配原则及评选办法

本次拟表彰县级劳动模范50名，分配推荐名额100名(即按1：2比例推荐)。具体分配名单附后。推荐名额经所在单位党政会议研究和所在系统党委会议研究后，于2011年3月15日前将县劳动模范初步人选推荐登记表及有关事迹材料报送县劳动模范评选管理办公室，由县劳动模范评选管理办公室征求有关方面意见并审核后，报县劳动模范管理委员会研究、审批。

四、组织领导

县劳动模范管理委员会负责县劳动模范的评选、审批、表彰等各项工作。县劳动模范评选管理委员会办公室设在县总工会，承办本次推荐评选表彰具体事宜。乡镇及县直各系统要有组织、有步骤地做好推荐评选工作。

五、评选工作的几项要求

（一）推荐评选县劳动模范是全县人民政治生活中的一件大事，各级各部门、各系统要加强领导，制定方案，精心组织，扎实推进。

（二）各乡镇及各系统推荐评选工作要面向经济建设第一线、面向基层、面向科教人员；注重推荐在构建社会主义和谐社会、实施项目战略和发展“2+3”产业中有突出贡献的先进人物；既要推荐评选在改革创新中有突出贡献者，也要推荐评选在平凡岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献、事迹突出的先进人物，并重视推荐农民工；坚持推荐评选群众公认的先进代表，同时兼顾各行各业、各类人员特别是青年和妇女的比例。县评模办在推荐评选工作中应把握一线职工不得少于50%，企业单位负责人不得超过20%，农民比例按15%掌握，并注重推荐评选农业生产一线劳动者（村干部及乡镇企业负责人不超过50%）。推荐评选企事业单位（含乡镇企业、私营企业）负责人选的，需经工商、税务、计生、安监、综治等部门审查（企业负责人需经环保部门审查，国有和国有控股企业负责人还需经纪检监察、审计部门审查），并按干部管理权限，经上级主管部门审核同意。

（三）已获得县级以上（含县级）劳动模范荣誉称号或享受县级以上（含县级）劳动模范待遇的，除2008年以来有新的突出贡献外，一般不再推荐为县劳动模范候选人。

（四）在评选期限内发生重大人身伤亡、交通、火灾、设备等事故和严重职业危害的责任者以及违反计划生育等国家法律法规者，不得推荐。

（五）推荐评选企业、事业等单位的负责人，该单位原则上应是县级以上文明单位。

（六）推荐评选县劳动模范必须严格评选程序、坚持自下而上的民主推荐原则，做到公平、公正、公开，严禁弄虚作假。推荐人选要在本单位及当地媒体进行公示，接受广大群众监督，提高评选透明度，严格把好逐级推荐评选和审核关，坚持高标准，确保评选质量。

（七）通过本次推荐评选活动，要广泛宣传劳动模范的先进事迹，大力弘扬劳动模范的崇高思想和优秀品德，在全县掀起学先进、赶先进热潮，动员全县人民以劳动模范为榜样，振奋精神，与时俱进，为推进生态型工贸强县、推进社会主义新农村建设而努力奋斗。

具体推荐评选办法由县劳动模范评选管理委员会办公室另行通知。

附件：2011年上杭县劳动模范推荐评选名额分配表

2011年1月10日

2011年上杭县劳动模范推荐名额分配表

第二篇：关于评选劳动模范的通知

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关于评选劳动模范的通知

文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘 各乡镇党委、人民政府，县直及省市驻民各部门、企事业各单位：

近年来，全县广大干部职工和农民群众在县委、县政府的领导下，开拓创新，锐意进取，艰苦创业，为推动三大战略的实施和促进全县三个文明建设做出了积极贡献，同时也涌现出了一大批职业道德、技术创新和科技致富的先进典型。为了弘扬劳模精神，促进经济社会发展，县委、县政府决定在“五一”国际劳动节来临之际表彰一批劳动模范。现将评选工作有关事宜通知如下：

一、评选范围及名额

评选范围：全县各条战线、各行各业的工人、农民、专业技术人员和党政机关干部。

评选名额：全县共评选劳模**名，其中女劳模不少于*人（分配名额见附表）。

二、评选条件

忠实实践“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品德高尚，成绩显著，贡献突出，在群众中具有较高威信和代表性，并具备下列条件之一者：

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（一）在企业改革、发展和改善经营管理，提高经济效益、社会效益，争取项目，开发新产品，扭亏增盈方面做出突出贡献者；

（二）在发展农业生产和农村经济，推动小康建设方面做出重大贡献者；

（三）在农业科技、技术创新、技术攻关、技术比赛、合理化建议等方面做出突出贡献者；

（四）在教育、卫生、文化等事业中做出重大贡献者；

（五）在维护社会治安，保护国家、集体和人民生命财产方面做出重大贡献者；

（六）在平凡而艰苦的岗位上勤奋工作者；

（七）在党政机关及财税、金融等行业做出显著成绩的。

三、评选原则及程序

（一）评选原则：严格按照劳动模范评选条件，面向基层，面向一线，自下而上，优中选优，走群众路线。曾获县级劳动模范以上称号者，不再重复评选。党政机关副科级以上领导干部原则上不列入评选推荐对象。

（二）评选程序：

1、被推荐的职工劳动模范，必须经所在单位职代会或职工大会讨论通过，由单位签署意见；农民劳动模范必须经村民委员会讨论通过后，由乡（镇）党委签署意见。国有、集体、乡镇企业法人代表，须经工商、税务、劳动保险部门签署意见。

2、被推荐的劳动模范登记表和单行材料务于4月**日前报县2

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劳模评审领导小组办公室，并经领导小组审核后，报县委、县政府审定通过。

3、对经县委、县政府审定通过的拟表彰劳模进行公示，广泛接受全县干部群众和社会各界的监督。

四、组织领导

为做好劳模评选的组织领导工作，县上成立劳动模范评审领导小组，由***任组长，***任副组长，***为成员。评审领导小组下设办公室于县总工会，***同志兼任办公室主任，工作人员由县总工会抽调。

附件：

（一）劳动模范评选名额分配表

（二）劳动模范评选登记表

文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘

第三篇：关于评选劳动模范的通知

各乡镇党委、人民政府，县直及省市驻民各部门、企事业各单位：

近年来，全县广大干部职工和农民群众在县委、县政府的领导下，开拓创新，锐意进取，艰苦创业，为推动三大战略的实施和促进全县三个文明建设做出了积极贡献，同时也涌现出了一大批职业道德、技术创新和科技致富的先进典型。为了弘扬劳模精神，促进经济社会发展，县委、县政府决定在“五一”国际劳动节来临之际表彰一批劳动模范。现将评选工作有关事宜通知如下：

一、评选范围及名额

评选范围：全县各条战线、各行各业的工人、农民、专业技术人员和党政机关干部。

评选名额：全县共评选劳模xx名，其中女劳模不少于x人（分配名额见附表）。

二、评选条件

忠实实践“xxxx”重要思想，坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品德高尚，成绩显著，贡献突出，在群众中具有较高威信和代表性，并具备下列条件之一者：

（一）在企业改革、发展和改善经营管理，提高经济效益、社会效益，争取项目，开发新产品，扭亏增盈方面做出突出贡献者；

（二）在发展农业生产和农村经济，推动小康建设方面做出重大贡献者；

（三）在农业科技、技术创新、技术攻关、技术比赛、合理化建议等方面做出突出贡献者；

（四）在教育、卫生、文化等事业中做出重大贡献者；

（五）在维护社会治安，保护国家、集体和人民生命财产方面做出重大贡献者；

（六）在平凡而艰苦的岗位上勤奋工作者；

（七）在党政机关及财税、金融等行业做出显著成绩的。

三、评选原则及程序

（一）评选原则：严格按照劳动模范评选条件，面向基层，面向一线，自下而上，优中选优，走群众路线。曾获县级劳动模范以上称号者，不再重复评眩党政机关副科级以上领导干部原则上不列入评选推荐对象。

（二）评选程序：

1、被推荐的职工劳动模范，必须经所在单位职代会或职工大会讨论通过，由单位签署意见；农民劳动模范必须经村民委员会讨论通过后，由乡（镇）党委签署意见。国有、集体、乡镇企业法人代表，须经工商、税务、劳动保险部门签署意见。

2、被推荐的劳动模范登记表和单行材料务于4月xx日前报县劳模评审领导小组办公室，并经领导小组审核后，报县委、县政府审定通过。

3、对经县委、县政府审定通过的拟表彰劳模进行公示，广泛接受全县干部群众和社会各界的监督。

四、组织领导

为做好劳模评选的组织领导工作，县上成立劳动模范评审领导小组，由xxx任组长，xxx任副组长，xxx为成员。评审领导小组下设办公室于县总工会，xxx同志兼任办公室主任，工作人员由县总工会抽调。

附件：

（一）劳动模范评选名额分配表

（二）劳动模范评选登记表

第四篇：关于评选劳动模范的通知

关于开展*****劳动模范评选的通知

**********：

近年来，**********事业发展迅速，广大干部职工艰苦奋斗，开拓创新，锐意进取，默默奉献，为推动**********事业稳健发展作出了积极贡献。为了弘扬劳模精神，树立**********人敢于担当、奋发有为的精神代表，*****决定开展**********劳动模范评选活动。现将评选工作有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大的劳模精神，以榜样的力量鼓舞更多的**********人力争上游，营造想事、干事、成事的工作氛围，推动**********又好又快科学发展。

—1—

二、组织机构

成立评审委员会，下设评审委员会办公室。

（一）评审委员会

（二）评审委员会办公室设在**********：

三、评选范围

**********公司各岗位员工。

四、评选条件

**********劳动模范须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，在推动*******事业发展过程中取得显著成绩，在德、能、勤、绩方面达到**********参选条件标准，同时具备下列条件之一的个人：

（一）专业技术过硬，在省部级及以上专业技术比武中取得名次的；

（二）爱岗敬业，追求卓越，对公司贡献突出，获得省部级及以上表彰的；

（三）敢于创新，在节能增效方面成绩突出，取得省部级及以上权威部门认定或获得表彰的；

（四）刻苦钻研技术，专业技术论文获省部级及以上褒奖的；

（五）在重大活动保障中表现突出，获得省部级及以上表彰的；

—2—

（六）在应急救援中表现突出，为公司挽回重大经济损失（100万元以上）和较大社会影响的。

五、评选办法

（一）**********是集团公司表彰各类先进的最高荣誉，评选工作每**********年开展一次。

（二）**********劳动模范人选从**********产生，名额不作限定,如评选中无符合评选条件的人选,可空缺。

（三）评审委员会选出符合“劳动模范”评选条件的人员，进一步对上报材料进行核实，提交考评报告。

（四）评审委员会对考查合格的候选人进行评审，产生“劳动模范”正式候选人。

（五）评审委员会办公室对正式候选人在集团范围内进行公示。

（六）评审委员会将评审产生的正式候选人上报集团公司党委进行审定，表彰。

六、奖励办法

（一）表彰奖励。对当选的“劳动模范”，集团公司**********颁发奖章及荣誉证书。

（二）培训学习。对当选劳动模范的个人，将备案人事部，作为**********公司各类外派培训学习的首选人员。

（三）宣传先进事迹。通过**********大力宣传当选员工的优秀事迹，营造广大员工学习模范、争当模范的氛围。

（四）纳入职业通道建设。评优结果将备案人事部，作为员工

—3— 升聘和储备人才培养的重要依据。

—4—

第五篇：关于评选表彰劳动模范的通知

关于评选表彰劳动模范的通知

各部门、区队：

根据公司《关于评选表彰神东电力公司第三届劳动模范的通知》（神华电办字〔2011〕192号）文件要求，为表彰在各项工作中做出突出贡献的先进模范人物，弘扬新时期劳动模范的奉献精神、创造精神和拼搏精神，进一步调动广大职工立足岗位、建功立业的积极性，推动煤矿事业全面快速健康发展，经矿党政联席会议研究，决定在全矿范围内评选表彰一批劳动模范。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，按照科学发展、和谐发展、全面发展的要求，坚持面向基层，面向一线，面向技术骨干和创新型人才，严格标准，严守程序，严保质量，做好推荐评选工作。通过评选表彰，大力弘扬劳模精神，激励和鼓舞广大职工为建设以资源综合利用为特征的国际一流企业做出更大贡献。

二、评选表彰范围和名额

评选范围：神东电力公司正式在册职工（已评为公司劳动模范的原则上不再参加评选）。

评选名额：矿内表彰2名，并确定1名劳动模范报神东电力公司参加评选。

三、评选年限 2008年—2010年

四、劳动模范评选条件

（一）评选推荐劳动模范的必备条件：

1.热爱祖国，遵守国家法律法规，模范执行党的路线、方针、政策，认真实践科学发展观，政治素质高，思想作风过硬，具有良好的思想品质，职业道德，和强烈的主人翁责任感。

2.服从组织，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度，遵守职业道德和社会公德，廉洁自律，坚持原则，勇于同不良倾向做斗争。

3.努力学习科学文化和业务知识，不断提高自身业务素质和劳动技能，本职工作成绩显著，能够得到职工的公认。

4.诚实、正直、爱岗、敬业、关心集体，克己奉公，团结同志，顾全大局，有良好的奉献精神和协作精神。

5.近三年内，安全生产无事故，无违反计划生育政策，无违纪违规现象。

（二）评选劳动模范的特殊条件：

1.近三年内两次被评为公司级各类先进，有广泛的群众基础和较高的声誉。

2.近三年内两次被评为公司优秀管理干部，并能带领所在单位（部门）连续三年圆满完成公司下达的各项生产、经营、基建任务，工作成绩突出，经济效益连续大幅增长。

3.近三年内获得过一次集团公司或省部级先进（优秀奖）称号，工作成绩优异，得到职工普遍认可。4.近三年内两次获得公司技能大赛前三名。

5.重大经济技术创新成果的主要组织实施者或主持人，为企业创收500万元以上。

6.在加快公司发展、深化企业改革、改善经营管理、提高经济效益等方面做出重大贡献的。

劳动模范的评选标准，除应具备全部5条必备条件外，还需具备特殊条件中的任意1条。

五、劳动模范的表彰奖励

矿内将给予每位劳模8000元的奖励。

六、工作要求

1.认真组织。评选劳模是全公司职工政治生活中的一件大事，各部门、区队要高度重视，要把评选活动和争先创优活动结合起来，认真组织，严格按照要求做好相关工作。

2.严格标准。各部门、区队要认真执行推荐评选的标准、程序，坚持好中选优，严格把关。要保证推荐评选人员的先进性、代表性和广泛性，真正把各个岗位上的优秀人才和杰出代表评选出来。

3.强化宣传。要把推荐评选劳模的过程，作为宣传劳模先进事迹、弘扬劳模精神的过程。各部门、区队要认真总结具有时代特色的劳模先进事迹材料，进行广泛的宣传，营造出宣传劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

4.要求各部门、区队于4月3日前将推荐结果（附单行材料、三年内获得荣誉证书复印件和劳模登记表）上报党群工作部。附件：黄玉川煤矿劳动模范登记表

二○一一年三月二十八日