勤工俭学就业部简介

第一篇：勤工俭学就业部简介

勤工俭学就业部简介：

勤工俭学部是为大学生勤工俭学作为一种辅助，有助于锻炼学生的各种实践能力，本着“全心全意为同学服务”的原则，积极开展日常工作，坚持“自我管理，自我服务”的方针，以“服务同学，完善自我”为宗旨，主要服务于系部，积极配合系部的各项工作。提供勤工俭学和就业信息，反映同学的正当意见和要求，为广大同学创造良好的助学和了解就业信息环境。同时勤工俭学部是为我系一个重要的对外窗口。

一、勤工俭学就业部常规工作

1)安排勤工俭学人员打扫老师办公室卫生和多媒体卫生

2)安排团学会干事晚上（19:30-21:00）到201值班

3)联系勤工俭学岗位(同外联部)并为我系同学提供勤工俭学岗位

4)即使向我系学生反馈就业信

二、勤工俭学管理制度

上岗人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺

（1）勤一次以及迟到早退打三次以上者将取消勤工资格！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有勤工俭学就业部上岗人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺勤一次以及迟到早退打三次以上者将取消勤工资格！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有勤工俭学就业部管理人员审批的请假条！否则按缺勤处理！

（3）勤工工具由上岗人员自行保管，如有故意人为损坏或丢失的，需照价赔偿！

（4）其他的按《湘南学院勤工助学考核条列》实行！

三、值班管理制度

（1）值班人员必须按时上岗，不迟到，不缺勤，不早退！无故缺勤一次以及迟到早退打三次以上者将交由主席团处理！

（2）因病或因事不能按时上岗的同学必须有主席团审批的请假条！否则按缺勤处理！

四、现今勤工俭学就业部成员

部长：罗治电话： ***副部长：黄敏电话： ***

第二篇：就业实践部简介

院自律会就业实践部简介

河北建筑工程学院自律会就业实践部是院学生处下设，在大学生就业指导中心的监督指导下，配合学校有关部门，以服务全院学生就业（创业）工作为宗旨的自律会职能部门。

就业实践部自成立以来便以指导学生就业创业为宗旨；以架起就业桥梁，真情服务你我为口号；以通过搭建信息平台，充分发挥“桥梁”和“纽带”的作用，连接校园和社会，沟通学生和商家，指导学生就业创业，服务学生创新实践为目标；以开展大学生就业创业服务活动，帮助毕业生顺利就业创业，使其对社会有更深入更全面的认识，帮助毕业生处理好就业创业过程中与社会的关系，为参加工作，积极适应社会生活打下坚实的基础，提高毕业生对就业创业中的把握程度，全面提高“知识—能力—素质”相结合的综合素质为基本任务。

主要职能：

1.接受学校有关部门的领导和指导，配合有关部门工作； 2.协调与组织建工学院校园各种双选会。3.协助学院就业指导中心老师完成相关工作。

4.采用多种形式沟通了解本院学生的就业思想动态，并及时了解当前就业形势；

7.主要以讲座、交流会、征文、辩论赛、观看视频等方式，培训本院学生进行职业生涯设计和简历制作，组织学习职场礼仪和面

试答辩技巧，提高学生就业（创业）能力；

8.组织、协助本院同学直接参与国家各级大学生就业（创业）大赛。

第三篇：关于勤工俭学的简介（范文）

关于勤工俭学的简介

工作地点：金银湖东六楼 1—4层

工作内容：负责打扫实验室及整理实验仪器

工作时间：周四下午或周六

工作人员：电气系大一，大二，大三 同学

工作人数：40人

工作工资：每月50元

勤工俭学规章制度

为了能够出色及时的完成老师交给我们的工作任务，本着全心全意为同学服务为宗旨，同时也杜绝勤工俭学中的不良现象的出现，先有一下规章制度： 一，无故缺勤一学期达到两次以上的，按自动退出勤工俭学岗位处理。二，勤工俭学期间，一学期内无故迟到达四次以上的，按自动退出岗位处理。

三，没层楼安排小组长，工作期间要服从小组长的安排，不得顶撞小组长，如有什么好的意见和建议可以直接向勤保部汇报，我部会认真听取。四，如果勤工俭学期间有特殊情况的，必须在工作前向小组长或勤保部请假，说明请假原因。但是须找人代替自己工作。如不能做到处罚十元。五，勤工俭学卫生结果经老师检查不合格，一学期达三次以上，改组组长全部扣一月工资。

六，勤工俭学期间，无故找人代替自己做事次数一学期不得超过四次，超过四次按自动退出岗位处理。

七，在工作中大家要积极配合同学与老师的工作，发扬团结合作的精神，不允许为了个人利益而影响他人工作。

八，对于勤工俭学期间表现优秀的同学，期末将给一定的奖励。

第四篇：勤工俭学部工作总结

勤工俭学部工作总结

一学期的紧张学习和工作很快又到了最后的阶段，回顾一下本学期，在部门的团结合作和努力工作下，我们的工作也即将划上一个圆满的句号，特在此为本本部门的工作情况做一个总结。

2010年9月，迎来了10届新生，本次纳新先是宣传工作，在我院二教张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼B102进行了一次纳新面试，并且此次纳新工作也十分的成功，为勤工俭学部增添了新生力量。9月15日，我们在二教B101成功举行了团总支学生会成立大会。大会向大家展示了汽车学院团总支学生会良好的精神风貌和巨大的团队凝聚力以及全体学生会成员积极向上的学习态度。

在接下来的日子里，我们两委会开展了很多活动，比如汽车学院2010年迎新晚会，消防宣传签名会，三项棋比赛，篮球联谊赛，两委会联谊晚会。我们部门积极的配合，协助其他主要部门认真负责的完成了上级安排的任务，使两委会工作顺利进行。我们部门不仅在活动上积极配合其他部门的工作，私下也积极开展部门例会，总结本部门这段时间工作中的不足和值得发扬的地方，大家还一起讨论部门在将来准备开展的活动的相关事宜，大家都在为部门的发展而积极的出谋划策。

一学期过去了，我们部门在多次活动中也表现出了一些不足之处，比如干事们的时间观念还不够不强，在活动中积极性也有待加强，希望在下学期有所改善，另外我们部门还没有自行开展过活动，这是我们部门这学期出现的重点问题。这学期我们策划了贫困生思想辅导讲座，部门宣传工作，帮帮帮活动，但均未具体实施，希望下学期能够落实到行动上，纳入部门的发展行程中，使我们部门的形式更加多样化。其次，我们的干事应该重新认识我们的部门职能，让干事明白义务劳动，开拓出我们部门的发展之道，并且我们部门还应多与其他部门联系，多多的协作，并且一同发展。

我们部门要积极组织活动，从而提高勤工俭学部在老师、同学心目中的形象。我们在做好本职工作的同时，应更加努力的在勤工俭学部这大家庭中展示自己！我们勤工部的工作有些地方也做得不尽人意，但我坚信，只要我们在工作中不断探索，积极听取各部员意见并主动加强与其他部门的联系，取长补短，我们坚信，在以后的工作，我们一定会再接再厉，再创佳绩。

第五篇：院勤工俭学部工作总结

院勤工俭学部工作总结

光阴似剑，时光飞逝，不知不觉这个学期已经结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学年中我们学生会各部门都开展了各种活动，回顾我部在本学的工作，在部门各位成员的共同努力下，各项工作和制度都日益逐步完善，并取得了一定成绩。现将具体工作总结如下：

一、部门招新

开学初期，为了让本部门更好的发展，在主席团的指导下进行了部门招新，新成员的加入为我部注入了新的血液。部门纳新工作的圆满成功，壮大了勤工俭学部的学生干部队伍，为日后贫困生工作的顺利开展创造了条件。

二、周末影院

周末影院的开展为全院同学周末提供了一个休闲娱乐的平台，周末影院自开播以来得到了广大同学的好评。而且在一定程度上也考验了我们的毅力及积极性。

三、兴趣小组

鉴于本院的特殊环境，以及我部门的现状。勤工俭学部传递到我们10届深感责任之重。勤工俭学部的发展我希望能在我们在任之内有一次大的改变，所以把勤工俭学部分为三组：兼职组、外联组、拓展组。分工明确，更方便我们开展工作，也减轻了我们的 工作量。

四、配合其他部门完成相关工作

学生会一向讲究相互之间的配合完成各项工作。所谓众人拾柴火焰高，相互之间的配合能使各自扬长避短，将工作做得更好，团队之间的凝聚力也在相互的配合中有了加强。

五、部门不足以及改进

虽然勤工俭学部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。

回首这近半年的点点滴滴，有苦、有甜、有疲惫、有欢笑。再想起，觉得这些经历是那样的美好与宝贵。因为正是这些成就了一勤工俭学部。在新的一年里，将会继续努力，总结经验，改正不足，争取将工作做到最好，更好的服务于同学。在以后的工作中，我们会更加努力，完善自己的工作，再创勤工俭学部的辉煌！

院学生会勤工俭学部

二0一一年十二月二十三日