勤工俭学部工作职责

第一篇：勤工俭学部工作职责

勤工俭学部工作职责

1.岗位安排与调整（根据学校所需岗位，选出合适人选，由负责老师审批后进行相应人员调整）。

2.定期对勤工俭学人员进行考核（由部内成员不定时去相关老师处，了解勤工俭学人员的工作情况，记录优良情况）。3.每月末制作考核表（根据勤工俭学人人员的工作情况进行考核，如请假，迟到，早退，无故缺席等均扣除一定量津贴，如表现优秀，适当加津贴给予鼓励）。

4.每月初发放津贴核对表（由部内成员到各班进行核对签名）5.阶梯教室卫生管理，每天检查勤工俭学学生的打扫情况。6.召开勤工俭学成员会议，进行岗位培训（集合上星期工作，指出不明白的地方，需要改进的地方及下个星期的工作安排）7.定期召开部内会议（各个岗位需要做的事情，各个岗位的负责老师，工作的时间：包括什么时候去报到，工作的总时间，如迟到，早退，无故缺席均会扣除一定量的津贴，请假需要和自己岗位的负责老师联系，对于工作表现好的人员，我们将会上报老师上当加津贴鼓励他们，最重要的就是工作要认真，负责）。

第二篇：勤工俭学站工作职责

勤工俭学站工作职责

一、宣传贯彻党的教育方针以及有关政策法令，组织和指导各校开展勤工俭学工作，加强对我区德育基地和劳动教育基地的管理。

二、深入调查研究，收集有关信息和数据。做好领导在勤工俭学方面决策的参谋。

三、制定和实施勤工俭学的长远规划和工作计划；建立和健全勤工俭学规章制度，对校办企业进行财务监督、检查、汇总统计报表，进行统计分析。

四、结合实际，直接办好康怡美食汇，不断提高企业人员素质、抓好安全生产，保证供给卫生合格且营养成份高的课间餐食品。

五、统筹学生校服、运动鞋及作业本等用品的订购、发行、收费和结算工作，按照上级有关文件精神，厉行节约，减轻学生课业负担和家长的经济负担。

六、依法管好本局的物业，多渠道筹措勤工俭学资金，为发展我区教育事业服务。

七、主动与财政、税务、工商、银行等有关部门联系，参加有关会议和业务活动，帮助校办企业解决存在问题。

八、做好局领导交办的其他工作。

第三篇：勤工俭学职责

勤工助学岗位职责及考核

助学学生要树立为广大学生服务的思想，自觉遵守学院的各项规章制度，严格遵守上班制度切实履行个人职责，完成公寓交办的临时任务。

一、工作范围：

公寓楼

保洁员负责楼层的走廊，水房及楼梯的卫生保洁工作。一层含大厅及楼外散水区以内，并负责楼层安全巡视检查，发现可疑人员和不安全因素应立即向公寓报告。洗衣房

洗衣房勤工助学学生协助洗衣工晾晒卧具、整理卧具及其它临时性的工作。

二、工作要求：

公寓楼

1、保持公寓走廊、楼梯、水房、大厅地面清洁、无杂物；

2、墙裙、墙面清洁无污迹、无灰尘，蛛网、张贴物（每月至少2遍）；

3、水房池中无杂物畅通，地漏无杂物畅通，工具摆放整齐；

4、水房，走廊门窗干净；

5、对上、下水不通及所辖区域的电器、安全灯具、消防设备等及时报修并注意人为器材的损坏。

洗衣房

协助洗衣工收取、整理卧具等。

三、工作时间

中午：12时－14时下午：16时后晚上：21时后

洗衣房助学岗位工作时间待定。

四、考核办法：

1.工作质量考核（在规定保洁时间内，公寓对工作进行考评）

优：认真履行签到制度，保证工作时间，按工作要求完成所有工作，质量良好； 良：履行签到制度，保证工作时间，完成所有工作，质量良好；

合格：履行签到制度，保证工作时间，能完成所有工作；

2.工作时间考核（按上述时间段安排）

甲等：每月工作时间不少于25天，30小时。（每周不少于6天）

乙等：每月工作时间不少于23天，30小时。（每周不少于5.5天）

丙等：每月工作时间不少于21天，30小时。（每周不少于5天）

工作质量等级与工作时间对照划定助学金等级。如工作25天达30小时，工作质量为良以上，该生其助学金为甲等。

学生公寓管理科

2008年3月14日修订

第四篇：勤工俭学部工作总结

勤工俭学部工作总结

一学期的紧张学习和工作很快又到了最后的阶段，回顾一下本学期，在部门的团结合作和努力工作下，我们的工作也即将划上一个圆满的句号，特在此为本本部门的工作情况做一个总结。

2010年9月，迎来了10届新生，本次纳新先是宣传工作，在我院二教张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼B102进行了一次纳新面试，并且此次纳新工作也十分的成功，为勤工俭学部增添了新生力量。9月15日，我们在二教B101成功举行了团总支学生会成立大会。大会向大家展示了汽车学院团总支学生会良好的精神风貌和巨大的团队凝聚力以及全体学生会成员积极向上的学习态度。

在接下来的日子里，我们两委会开展了很多活动，比如汽车学院2010年迎新晚会，消防宣传签名会，三项棋比赛，篮球联谊赛，两委会联谊晚会。我们部门积极的配合，协助其他主要部门认真负责的完成了上级安排的任务，使两委会工作顺利进行。我们部门不仅在活动上积极配合其他部门的工作，私下也积极开展部门例会，总结本部门这段时间工作中的不足和值得发扬的地方，大家还一起讨论部门在将来准备开展的活动的相关事宜，大家都在为部门的发展而积极的出谋划策。

一学期过去了，我们部门在多次活动中也表现出了一些不足之处，比如干事们的时间观念还不够不强，在活动中积极性也有待加强，希望在下学期有所改善，另外我们部门还没有自行开展过活动，这是我们部门这学期出现的重点问题。这学期我们策划了贫困生思想辅导讲座，部门宣传工作，帮帮帮活动，但均未具体实施，希望下学期能够落实到行动上，纳入部门的发展行程中，使我们部门的形式更加多样化。其次，我们的干事应该重新认识我们的部门职能，让干事明白义务劳动，开拓出我们部门的发展之道，并且我们部门还应多与其他部门联系，多多的协作，并且一同发展。

我们部门要积极组织活动，从而提高勤工俭学部在老师、同学心目中的形象。我们在做好本职工作的同时，应更加努力的在勤工俭学部这大家庭中展示自己！我们勤工部的工作有些地方也做得不尽人意，但我坚信，只要我们在工作中不断探索，积极听取各部员意见并主动加强与其他部门的联系，取长补短，我们坚信，在以后的工作，我们一定会再接再厉，再创佳绩。

第五篇：院勤工俭学部工作总结

院勤工俭学部工作总结

光阴似剑，时光飞逝，不知不觉这个学期已经结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学年中我们学生会各部门都开展了各种活动，回顾我部在本学的工作，在部门各位成员的共同努力下，各项工作和制度都日益逐步完善，并取得了一定成绩。现将具体工作总结如下：

一、部门招新

开学初期，为了让本部门更好的发展，在主席团的指导下进行了部门招新，新成员的加入为我部注入了新的血液。部门纳新工作的圆满成功，壮大了勤工俭学部的学生干部队伍，为日后贫困生工作的顺利开展创造了条件。

二、周末影院

周末影院的开展为全院同学周末提供了一个休闲娱乐的平台，周末影院自开播以来得到了广大同学的好评。而且在一定程度上也考验了我们的毅力及积极性。

三、兴趣小组

鉴于本院的特殊环境，以及我部门的现状。勤工俭学部传递到我们10届深感责任之重。勤工俭学部的发展我希望能在我们在任之内有一次大的改变，所以把勤工俭学部分为三组：兼职组、外联组、拓展组。分工明确，更方便我们开展工作，也减轻了我们的 工作量。

四、配合其他部门完成相关工作

学生会一向讲究相互之间的配合完成各项工作。所谓众人拾柴火焰高，相互之间的配合能使各自扬长避短，将工作做得更好，团队之间的凝聚力也在相互的配合中有了加强。

五、部门不足以及改进

虽然勤工俭学部部门工作得到了肯定，取得一定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的交流就相对减少导致各成员之间友谊不是特别深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。

回首这近半年的点点滴滴，有苦、有甜、有疲惫、有欢笑。再想起，觉得这些经历是那样的美好与宝贵。因为正是这些成就了一勤工俭学部。在新的一年里，将会继续努力，总结经验，改正不足，争取将工作做到最好，更好的服务于同学。在以后的工作中，我们会更加努力，完善自己的工作，再创勤工俭学部的辉煌！

院学生会勤工俭学部

二0一一年十二月二十三日