中共义乌市委文件[大全五篇]

第一篇：中共义乌市委文件

中共义乌市委文件

市委发〔2010〕5号

关于表彰2009年度义乌市级文明单位、文明村的通知

各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各单位： 2009年，我市认真贯彻落实科学发展观，大力深化文明城市创建，广泛开展群众性精神文明创建活动，城乡文明程度和公民文明素质不断提高，涌现出了一批文明单位和文明村。为树立典型、表彰先进，市委、市政府决定命名表彰义乌市公安局办证中心等11家单位为2009年度市级文明单位，佛堂镇团力村等 23个村为2009年度义乌市级文明村。

市委、市政府希望受表彰的单位在成绩和荣誉面前戒骄戒躁、再接再厉，进一步增强前列意识，发挥好示范作用，创出新的业绩。同时，号召全市各单位要以先进为榜样，学先进、赶先进，为加快国际商贸名城建设而努力奋斗！

附：2009年度义乌市级文明单位、文明村名单

（此页无正文）

中共义乌市委

义乌市人民政府

2010年2月10日

抄送：市诸领导中共义乌市委办公室2010年2月11日印发

（共印240份）

附：

2009年度义乌市级文明单位、文明村名单

一、文明单位（11家）

义乌市公安局办证中心

义乌市公安局后宅派出所

义乌市供电局苏溪供电所

中国农业银行义乌针织市场支行

中国农业银行义乌义东支行

浙江义乌农村合作银行城中支行

浙江义乌农村合作银行长春支行

浙江中国小商品城集团股份有限公司海洋酒店

义乌市百货有限责任公司伊美广场酒店

金华市商业银行稠州支行

上海铁路局金华车务段义乌火车站

二、文明村（23个）

义乌市佛堂镇团力村义乌市佛堂镇倍磊四村 义乌市佛堂镇光明村义乌市苏溪镇密溪村 义乌市上溪镇红桥头村义乌市上溪镇上店村

义乌市上溪镇仙溪村义乌市上溪镇荷市村义乌市上溪镇五平山村义乌市义亭镇西楼村

义乌市义亭镇上滕村义乌市赤岸镇楼仓村义乌市赤岸镇杨盆村义乌市赤岸镇官余村义乌市稠江街道犁头山村义乌市城西街道新江村 义乌市后宅街道下万村义乌市后宅街道黄宅村 义乌市北苑街道后明塘村义乌市北苑街道金山脚村 义乌市北苑街道杨街村

义乌市北苑街道上连树村

义乌市北苑街道柳三村

第二篇：中共义乌市委和市政府领导

中共义乌市委和市政府领导

黄志平

中共金华市委常委、义乌市委书记 主持市委全面工作。

黄志平，男，1961年10月出生，浙江玉环人，在职研究生。1981年8月参加工作，1982年9月加入中国共产党。

历任玉环县干江公社干部，清港镇党委副书记、镇长、党委书记，玉城区委副书记、区长，楚门区委书记，城关镇党委书记，玉环县副县长、县委常委，三门县委副书记、县长、县委书记、县人大常委会主任，台州市委常委、椒江区委书记、黄岩区委书记，金华市委常委、义乌市委书记等职。中共十七大代表，浙江省第十二次党代会代表。现任金华市委常委、义乌市委书记。

斯建民

市委常委、常务副市长

负责市政府常务工作，负责发改、物价、粮食、住房与城乡规划建设、城市管理、环保、旅游、统计、国土资源、社会稳定、人民武装、经济协作、政府法制、应急管理等方面的工作。负责协调国际贸易综合改革试点工作。分管市府办、法制办、督查办、协作办、发改委、住房与建设局、综合执法局、公安局、司法局、环保局、旅游局、统计局、流动人口管理局、公共资源交易管理办、社区更新改造办。联系法院、检察院、人武部、试点办、国土局、信访局、安全局、团市委、妇联。

斯建民，男，1962年3月出生，浙江义乌人，大学文化。1978年11月参加工作，1981年8月加入中国共产党。

历任永康县物资局职工，永康县人民检察院法警、助理检察员、检察员、办公室副主任、经济检察科副科长，金华市人民检察院助理检察员、检察员、经济检察科副科长、贪污贿赂侦查局副局长、局长、反贪局局长、检委会委员、副处级检察员，武义县人民检察院检察长、党组书记，义乌市人民检察院检察长、党组书记，义乌市委常委、政法委书记等职。2012年1月起任现职。

葛国庆(女)

中共义乌市委副书记

负责农村、群团、创建、会展工作。分管市委办公室、政研室、决咨办、保密办（保密局）、农办、创建办、总工会、团市委、妇联、残联、科协。联系军队、武警、民兵预备役、双拥、人口与计划生育工作。

葛国庆，女，1962年10月出生，浙江东阳人，大学文化。1984年8月参加工作，1986年11月加入中国共产党。

历任团县(市)委委员、常委、副书记，城阳区委副书记、纪委书记，稠城镇党委副书记、纪委书记，市妇联党组书记、主席，市广播电视局党组书记、局长，广播电视台台长，义乌市政府副市长、党组成员，义乌市委常委、纪委书记等职。2012年1月任现职。

第三篇：中共唐山市委文件

中共唐山市委文件

唐发〔2008〕9号

中共唐山市委 唐山市人民政府

关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见

（2008年3月1日）

为全面贯彻落实科学发展观，推进我市科学发展示范区和人民群众幸福之都建设，现就进一步做好人才引进、培养、使用和管理工作，提出如下实施意见：

一、大力引进高层次急需人才

1、对引进的中国科学院院士和中国工程院院士，视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和200—300万元科研经费，发给本人安家费150万元，实行年薪制。

2、对引进的国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”一层次人选、中国青年科技奖获得者等高层次人才，视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费，发给本人安家费50万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴3000元。

3、对引进的享受国务院政府特殊津贴人员、部省有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”二层次人选、博士生导师、有创业创新业 绩的教授级高级工程师等高层次人才，视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费，发给本人安家费30万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴2000元。

4、对进入我市博士后科研工作站的博士后，出站后留在本市工作的急需人才，发给本人安家费20万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴1500元。

5、对引进的国内外毕业博士,发给本人安家费10万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴1000元。

6、对引进的具有国家执业资格的紧缺专业专门人才和紧缺工种高级技师，发给本人安家费10万元。除工资外，由用人单位发给每月不低于800元的生活补贴。

7、对引进的虽不具备上述资格条件，但确有真才实学、发明专利、自主知识产权或特殊才能的，由本单位申请，市组织、人事部门组织专家认定，可以享受相应待遇。

以上7条需发给安家费的，要与用人单位签订5年以上工作合同，每年支付20％。夫妻双方同时引进，且都属于安家费享受对象的，按一方全额、一方半额发给。市属单位，所需费用由市人才开发专项资金解决；县区属单位，所需费用由同级财政解决；中央、省属事业单位，所需费用由市人才开发专项资金和用人单位各解决50%；中央、省属企业单位，所需费用原则上由用人单位解决，效益较差解决困难的由市人才开发专项资金酌情补贴。

8、对“四点一带”(曹妃甸新区、乐亭新区、丰南沿海工业区、芦汉经济技术开发区、沿海经济隆起带)和“四城”(曹妃甸生态城、凤凰新城、南湖生态城、空港城)建设急需引进的高层次人才，具备高级专业技术职务 任职资格条件的，经市人事局审核认定，申报和聘任不受岗位职数限制；随迁子女由教育部门优先安排就学。鼓励我市各类人才向“四点一带”和“四城”流动，所在单位要积极支持。

9、在编制和领导职数允许的情况下，机关事业单位，引进具备管理才能的高层次人才，可采取挂职试用办法,相互了解,双向选择。试用期满后，经批准，可担任机关科级、副县（处）级领导职务或副县（处）级非领导职务，按有关规定办理公务员登记手续；事业单位可担任各级领导职务。

二、多渠道多形式引进京津人才智力

10、支持企事业单位柔性引进两院院士，以兼职聘用、咨询评估、合作开发、成果转化、人才培养、学术交流等形式，为唐山建设提供智力支持，用人单位要给予优厚的报酬。对效果显著的，用人单位申报，市人事局批准，由市人才开发专项资金给予引进院士每人3－5万元的经费资助。有条件的单位，可建立院士工作站，专门从事院士智力引进工作。经市人事局审核确认的院士工作站，由市人才开发专项资金给予10万元的经费资助。

11、充分发挥我市毗邻京津的区位优势，认真落实京唐、津唐人才智力合作框架协议，本着不唯所有、但求所用的原则，鼓励我市企事业单位采取聘用、兼职、假日博士、星期日工程师等形式柔性引进京津人才。对所引人才视其贡献大小由用人单位给予合理报酬。合作时间长、经济效益显著的，每年年底由用人单位申报，市人事局批准，由市人才开发专项资金给予用人单位3－5万元的经费资助。

12、鼓励全国各地人才尤其是京津人才带资金、技术、项目、产品、专利等来唐创业，或以其它方式与我市合作。将技术成果转让给我市企事业单位的，可采取一次性买断、分期支付、利润提成、作价入股等多种收 益分配方式。以自主知识产权作价入股的，作价金额可以达到有限责任公司和股份有限责任公司注册资本的25%，经省认定的高新技术产品最高可以达到注册资本的40%，合作各方另有约定的从其约定。

三、积极引进国际化人才智力

13、充分利用国家和省相关政策，大力开展外国专家智力引进工作。对取得显著效益的，在享受优惠政策和奖励方面，与国内专家同样对待。

14、依托留学人员创业园，为留学人员来唐创办企业优惠提供场地和服务。协助留学人员企业获得风险投资、担保基金的支持。各级中小企业借贷担保机构优先为留学人员企业提供担保。留学人员在唐创办企业持续经营5年以上的，市人事局每两年进行一次综合考核评定，对其中效益显著的，由市人才开发专项资金给予5－10万元的经费资助。

15、外国专家和留学回国人员所承担的科研项目获国家部委、省厅经费资助的，市人才开发专项资金按1：1的比例给予匹配。在本市立项的外国专家和留学回国人员科研项目，由市人才开发专项资金给予2－3万元的经费资助。

16、积极培育国家级和省级引智成果示范基地，对获得国家级和省级“引进国外智力成果示范推广基地”的，由市人才开发专项资金分别给予10万元和５万元的经费资助。

四、强化人才培养培训

17、每年选拔一批各行业、各专业领域有较高水平和较大影响、有较强发展潜力的优秀中青年专家和懂科技、会管理的新型企业家，送到国内外重点高校、科研机构、跨国公司进修培训，培训时间一般为3个月至1年，所需费用由市人才开发专项资金负担50%（特别急需的专业或贡献突出的人才经批准还可适当提高比例），其余由所在单位负担。

18、支持我市重点企业申报建立博士后科研工作站。鼓励博士后科研工作站招收博士后进站开展科研活动，每进站１名博士后由市人才开发专项资金给予5万元的经费资助。支持我市高校积极争取硕士、博士学位授予权，期间聘请专家教授所需的咨询费用，经市人事局批准，由市人才开发专项资金酌情给予资助。

19、鼓励支持在职人员攻读与本人从事专业有关的硕士、博士学位。经批准参加脱产学习的，已有的编制、职务、工资福利待遇不变；学习期满取得国家承认学历和相应学位的，所在单位报销不少于二分之一的学费。

20、强化农村实用人才开发培训工作。各县（市）区都要根据自身实际，制定培训规划，安排专项经费。被评为省级优秀农村实用人才的，在省奖励的基础上，由市人才开发专项资金发给每人5000元培训补助费；被评为市级优秀农村实用人才的，由市人才开发专项资金发给每人3000元培训补助费。

21、加强专业技术人员继续教育基地建设。市人事局负责对现有继续教育基地每年进行一次考核。对发挥作用好、成效显著的，由市人才开发专项资金给予一定奖励；对工作不利、完不成继续教育任务的，取消其基地资格。

五、充分发挥现有人才作用

22、弘扬创业创新精神，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境。在人才引进、培养、选拔、使用上，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，享受同等待遇。

23、实施领军人才开发计划。根据我市经济社会发展特别是 “四点一带”和“四城”建设的需要，从2008年起，通过选拔、培养、引进，在全 市重点领域组建一支专业水平高、带动作用强的领军人才队伍。领军人才在管理期内，承担国家、省重点科研项目的，由市科技部门按1：1匹配科研经费；优先安排政府资助赴国内外培训进修；遇重病大病，经市人事局批准，由市人才开发专项资金负担除医保（含个人账户）之外的住院医疗费用。

24、对新评为国家有突出贡献中青年专家、国家“百千万人才工程”一层次人选的，由市人才开发专项资金一次性奖励3万元；对新评为享受国务院政府特殊津贴人员、部省有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”二层次人选的，由市人才开发专项资金一次性奖励1万元。

25、建立完善高层次人才快速集结机制。根据全市重大项目需要，打破单位和行业限制，采取行政协调与市场运作相结合的方法，全市统一调度使用高层次紧缺人才资源。按行业组建“专家咨询服务团”，多形式、多渠道为他们提供需求信息和发挥作用的机会，服务期间原单位工资福利待遇不变，同时由主办方或受益方视贡献大小给予报酬。

26、企事业单位各类人才经所在单位同意，可采取项目开发、技术攻关、技术咨询、技术服务等多种方式，在其它企事业单位兼职兼薪。鼓励企业对做出特殊贡献的经营管理人才、专业技术人才和高技能人才实行重奖或期权、股权激励。支持各行业协会、学会积极组织本行业专业技术人员利用业余时间开展形式多样的学术交流、技术咨询和技术服务活动，依法保护其工资之外取得的合法收入。

六、保障措施

27、各级党委、政府和有关单位要牢固树立人才资源是第一资源的理念，象抓项目一样抓人才，象重视党政干部一样重视所有人才，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。要把人才工 作纳入国民经济和社会发展规划，作为考核各级领导班子和领导干部的重要内容。

28、加强组织领导，明确责任主体。本意见的实施由市委组织部牵头，市人事局具体负责，财政、科技部门负责经费保障，其它部门密切配合。有关部门要根据需要，制定实施细则。各企事业单位要不折不扣地兑现本意见的有关规定，并认真做好各项服务工作。

29、进一步选准用好急需的高层次人才。市组织、人事部门要搞好调查研究，加强人才预测，按急需情况每年制定引进计划，增强引进的针对性和准确性。搞好跟踪服务和业绩考核。引进的高层次人才在唐工作满两年，所在单位要对其德能勤绩廉特别是能力业绩进行全面考核，并将考核结果报市人事局。能力业绩达不到合同要求的，经核实，以后不再享受安家费、生活补贴等待遇。

30、加大政府和用人单位对人才工作的投入。市人才开发专项资金每年列入财政预算，根据需要和财政增长情况逐年增加。各县（市）区、开发区和各企事业单位也要根据各自实际，每年安排一定数量的专项资金，用于优秀、紧缺人才的引进、培养、奖励、管理与服务。

31、开展“人才创业环境达标单位”考核评估活动，市组织、人事部门分期分批对全市规模以上企业和人才比较集中的机关事业单位进行考核评估。评估结果列入政府绩效考核指标，并向社会公布。对重视人才、发挥人才作用成绩显著的单位，给予表彰奖励。

32、强化舆论引导，采取多种形式大力宣传我市在人才引进、培养、使用和管理等方面的政策措施，宣传各类优秀人才的先进事迹和突出业绩，不断优化人才环境。

33、各县(市)区、市直各部门、各企事业单位要参照本意见，结合实 际，制定本地区本单位的具体实施办法。

七、其他

34、《关于进一步做好引进、选拔和培养高层次创新型人才工作的实施意见(试行)》(唐发„2001］3号)、《关于大力实施人才工程的指导意见》(唐政发„2003‟14号)、《关于进一步加强人才工作的实施意见》(唐发„2004‟15号)继续执行，与本意见不一致的，以本意见为准。

35、本意见由市委组织部、市人事局负责解释。

36、本意见自下发之日起施行。（此件发至县团级）主题词：人才工作 意见

中共唐山市委办公厅 2008年3月4日

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第四篇：中共安庆市委组织部文件

中共安庆市委组织部文件 庆组字„2012‟23号

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关于开展全市干部人事档案审核

工作检查的通知

各县（市、区）委，市直各单位党组（党委）：

根据省委组织部《关于全面开展干部人事档案审核工作的通知》（组通字„2011‟50号）和市委组织部庆组字„2011‟139号文件的部署要求，从3月起市委组织部将对全市干部人事档案审核和目标管理达标升级工作进行检查和督查，省委组织部将于5月起对我市进行验收检查。为做好干部人事档案审核和目标管理达标升级工作的检查，现将有关事项通知如下：

一、检查的对象和范围

检查的对象为全市各级干部人事档案管理部门管理的干部档案（含离退休人员），以及各级人才流动服务机构管理的人事档案。范围包括县（市、区）委组织部、市直各单位、市管企事业单位、市各级人才流动服务机构、县（市、区）

直管档单位以及全市其他管档单位。

二、检查的内容和标准

将按照“分类指导、有所侧重”的原则，全面检查各级管档单位的档案管理、档案审核情况以及宏观指导单位履行职能的情况。在职人员档案以材料齐全、信息准确为主要检查标准，检查时严格按照组通字„2011‟50号文件和《干部人事档案审核验收评分标准及处理办法》进行审核打分，评定等次。离退休人员档案以保管安全、方便利用为主要检查标准。

三、检查的方法和步骤

检查方法：重点检查、抽查和互查相结合。县（市、区）委组织部和市直各单位为重点检查对象。市管企事业单位、市各级人才流动服务机构、县（市、区）直管档单位以及全市其他管档单位将进行抽查和互查。

检查步骤：采取实地检查、抽查档案和反馈意见。①实地检查：检查档案保管的物质条件是否安全规范，档案工作规章制度、文件资料、簿册表格等是否健全，“六防”措施是否落实。

②抽查档案：从被检查单位提供的在职人员、离退休人员和受处分人员名册中，分别抽取一定数量干部人事档案进行审核评分。在职人员档案抽查标准为：100卷以下的抽查10卷，100－150卷的抽查15卷，150卷以上的抽查20卷。离退休人员人员档案统一抽查为5卷。

③反馈意见：检查结束后，经过检查组评议，现场向被检查单位反馈检查意见，肯定成绩，指出不足；对需要整改的，提出整改意见并限期上报落实情况。

四、有关要求

1、切实做好迎接检查的各项准备工作。各级管档单位要高度重视，精心组织，充分准备，确保圆满地完成各项检查工作。一要认真准备迎检各项材料，主要是“一个报告、三本名册”，即干部人事档案审核工作自查报告和在职人员名册、离退休人员名册、受处分人员名册。二要认真填报《干部人事档案审核工作情况表》（附件1）。县（市、区）委组织部、市直各单位于3月底前，将统计表上报市委组织部（公务员管理办公室）。其中市直下属管档单位由市直各单位汇总统计；县（市、区）管档单位、人才流动服务机构由县（市、区）委组织部汇总统计；市管企业由市经信委汇总统计，市管事业单位由市直主管部门汇总统计。

2、认真组织开展档案审核自查工作。县（市、区）委组织部门、市直各单位要按照规定及时开展自管档案的审核自查工作，并对下属管档单位及人才流动服务机构的干部人事档案实行全面检查和督查。自查中，要高点站位，认真检查档案管理和档案审核中的各项工作，对档案日常管理和档案设施建设严格要求。要关注细节，对档案审核工作标准严格把关，提升档案审核工作质量，查摆不足，查缺补漏。努力使档案管理水平再上新台阶，为做好迎接省、市的检查打下良好基础。自查工作结束后，县（市、区）委、市直各单位要认真总结经验，于3月底前提交各地档案审核工作自查报告。

3、争创干部人事档案目标管理等级单位。要利用此次档案审核工作契机，支持鼓励各地、各单位积极申报干部人

事档案目标管理等级单位工作，凡管档总卷数在500卷以上的，可申报目标管理一级单位，经省委组织部验收后报中央组织部审批为一级达标单位；凡管档总卷数在500卷以下的，可申报目标管理二、三级单位，经市委组织部配合省委组织部验收后，由省委组织部审批。目标管理等级单位验收工作可结合档案审核工作一并进行。有关单位要以目标管理等级单位达标为标杆，狠抓档案基础建设，努力提高管档水平，做到档案审核与申报目标管理等级单位工作“两不误，两促进”。

各地各单位要按照通知要求，结合实际，确定各项工作目标和方案，细化安排，狠抓落实，扎实推进，确保按时保质完成档案审核和目标管理达标升级工作，进一步促进我市干部人事档案管理科学化、规范化。

工作联系：市委组织部公务员管理办公室 5346155

附件：

1、干部人事档案审核工作情况表

2、干部人事档案审核及目标管理达标升级工作安排表

中共安庆市委组织部

2012年3月5日

抄：各县（市、区）委组织部、人社局，安庆开发区工委党群工作部、人社局，市管企事业单位。

第五篇：中共漯河市委办公室文件

中共漯河市委办公室文件

漯办„2009‟26号

市委办公室 市政府办公室 关于明确市委、市政府2009年承诺办好

十件实事责任单位的通知

各县区党委和人民政府，市委各部委，经济开发区党工委和管委会，市直及驻漯各单位，各人民团体：

为确保市委、市政府2009年承诺办好的“十件实事”全面有效落实，市委办公室、市政府办公室按照•中共漯河市委、漯河市人民政府关于印发†2009年承诺办好的十件实事‡的通知‣（漯发„2009‟7号）要求，对“十件实事”进行了分解立项，明确了落实各项工作任务的责任单位。现作如下通知：

一、进一步加大强农惠农力度

1.认真落实大豆、油菜籽临时收储政策，小麦最低收购价平均每斤提高0.11元

主办单位：市粮食局 协办单位：农发行漯河分行 2.认真落实棉花临时收储政策 主办单位：中储棉漯河直属库

3.较大幅度提高粮食直补、农资综合直补标准，落实好补贴政策

主办单位：市财政局

协办单位：各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

4.较大幅度提高良种补贴标准，落实好补贴政策 主办单位：市农业局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

5.提高农机具购置补贴标准，落实好补贴政策，认真做好“农机下乡”工作

主办单位：市农机管理局 协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

6.认真做好“家电下乡”工作 主办单位：市商务局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

7.认真做好“汽车、摩托车下乡”工作 主办单位：市财政局

协办单位：市发改委、市公安局、市商务局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

8.全面落实好库区移民搬迁政策，完成567人的南水北调库区移民试点安置任务

主办单位：市水利局

协办单位：临颍县党委、政府

二、加大农村基础设施投入

9.新建改造农村公路200公里，改造农村公路危桥25座以上

主办单位：市交通局

协办单位：市财政局、市发改委，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

10.新解决8万人的农村饮水安全问题 主办单位：市水利局 协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

11.新建户用沼气池1万座 主办单位：市农业局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

12.新建100个“万村千乡市场工程”连锁超市 主办单位：市商务局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

13.新培育20个太阳能综合利用示范村 主办单位：市农业局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

14.完成200个村（镇）绿化工程 主办单位：市林业园艺局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

三、认真做好就业再就业工作

15.实施积极的就业政策，大力推动以创业带动就业，确保全市新增城镇就业人员3万人，实现下岗失业人员再就业7000人，动态消除市区零就业家庭 主办单位：市劳动和社会保障局

协办单位：各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

16.扩大“阳光工程”、“雨露计划”和农村劳动力技能培训计划实施规模，完成农村劳动力转移就业技能培训2万人，全年新增转移农村富余劳动力3万人

主办单位：市农业局、市劳动和社会保障局

协办单位：各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

四、改善特困群众和低收入家庭住房条件

17.新开工建设经济适用房15万平方米、廉租房5万平方米，住房保障范围由最低收入家庭扩展到低收入家庭

主办单位：市房管局

协办单位：市财政局、市国土资源局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

五、提高城乡居民特别是低收入群体收入

18.继续提高企业退休人员基本养老金水平，人均月增加100元以上

主办单位：市劳动和社会保障局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

19.逐步解决原国有集体关闭破产企业和困难企业退休人员的医疗保障问题

主办单位：市劳动和社会保障局

协办单位：市财政局、市国资委、市商务局、市中小企业服务局、市建委、市交通局、市房管局、市粮食局、漯河物资集团公司、市供销社，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

20.提高城镇居民医保参保率，将大学生全部纳入城镇居民医疗保险范围

主办单位：市劳动和社会保障局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

21.提高城乡低保补助水平，从今年1月1日起分别月人均提高15元、10元；巩固农村五保集中供养率，将年集中供养标准提高到1600元

主办单位：市民政局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

22.提高新型农村合作医疗保障农民参保率 主办单位：市卫生局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会 23.提高计划生育奖励扶助标准，对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，夫妇年满60周岁以后奖励扶助金由每人每年600元提高到840元

主办单位：市人口和计生委

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

24.全面实施计划生育家庭特别扶助制度，对独生子女死亡或伤、病残后未再生育或收养子女家庭的夫妻，按每人每月100元和80元的标准发放扶助金

主办单位：市人口和计生委

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

25.在农村实行住院分娩补助政策 主办单位：市卫生局

协办单位：各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

六、深入实施“双汇产业化工程”

26.继续对符合标准的新建规模养殖场和养殖小区进行奖补，新建改造动物防疫业务用房1200平方米，购置仪器设备255台（套），确保养殖业补贴和重大动物疫情防控资金落实到位

主办单位：市畜牧局 协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

七、加大社会事业投入

27.将农村中学、小学义务教育学校生均公用经费标准分别由375元、230元提高到500元、300元，继续对农村义务教育阶段学生全部免除学杂费、免费提供教科书，补助农村寄宿制学校家庭经济困难学生生活费，继续免除城市义务教育阶段学生学杂费；实施农村中小学校舍安全工程，把学校建成最安全、家长最放心的地方

主办单位：市教育局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

28.扩建市特殊教育学校，保障残障适龄儿童就学需求 主办单位：市教育局

协办单位：市发改委、市财政局

29.新建11个乡镇综合文化站、180个农家书屋 主办单位：市文化局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

30.在60个新农村建设示范村安装体育健身器材 主办单位：市体育局

协办单位：市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

31.改造9个乡镇卫生院，完成29个乡镇卫生院设备购置 主办单位：市卫生局

协办单位：市发改委、市财政局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

32.建成9个示范乡镇计划生育服务中心 主办单位：市人口和计生委

协办单位：市财政局、市发改委，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

33.大力推进平安漯河建设，基本建成覆盖全市城乡的“同一平台、全面监控”的技防体系

主办单位：市委政法委

协办单位：市公安局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

八、加快推进沙澧河开发建设

34.实施107国道至嵩山路沙河桥沙河一期工程，启动沙澧河交汇处等重点区域景观建设，建成太行山路沙河桥、澧河桥和沙河节制闸

主办单位：市沙澧河建设管理委员会

九、加快城市基础设施建设

35.实施嵩山路等市区道路升级改造和整修工程 主办单位：市建委

协办单位：市城投中心、市财政局

36.建设沙北污水处理厂，完成沙南污水处理厂改造工程 主办单位：市建委

协办单位：市财政局，郾城区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

37.新建改造城市供水管网10公里，城市供水覆盖率达到90%以上，天然气覆盖率达到70%以上，生活垃圾无害化处理达到100%

主办单位：市建委

协办单位：市财政局，源汇区党委、政府，郾城区党委、政府，召陵区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

38.启动集中供热管网工程 主办单位：市建委

协办单位：市发改委、市财政局、市城投中心，源汇区党委、政府，郾城区党委、政府，召陵区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

39.新改造城区背街小巷20条以上

主办单位：源汇区党委、政府，郾城区党委、政府，召陵区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

协办单位：市建委 40.新改造公厕20座以上 主办单位：市建委

协办单位：市财政局，源汇区党委、政府，郾城区党委、政府，召陵区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

41.加快铁东区域居住环境改善，规划建设居民休闲场所 主办单位：召陵区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

协办单位：市规划局

十、加强食品药品安全监管

42.严厉打击制假售假行为，坚决杜绝不合格产品进入市场，争创全省食品安全放心市，维护好中国食品名城（漯河）的声誉

主办单位：市食品药品监督管理局

协办单位：市卫生局、市工商局、市质量技术监督局，各县区党委、政府，经济开发区党工委、管委会

市委、市政府承诺办好的“十件实事”，件件涉及群众切身利益，事事关乎漯河发展大局。全市各级党委、政府和各有关单位要从实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的高度，从推动漯河科学发展、和谐发展的高度，切实提高认识，加强组织领导，认真落实“一把手”负责制，雷厉风行抓好落实。各主办单位要结合实际，进一步量化工作目标、细化工作措施、明确责任到人，制定切实可行的实施方案；要加强与协办单位的联系，建立健全工作推进机制，形成推动工作落实的合力； 要根据所承担任务情况建立项目数据库，明确专人收集工作进展情况及工作落实中遇到的困难和问题，每月10日前向市委、市政府作出书面报告（材料分送市委督查室、市政府督查室）。

各协办单位要强化大局意识，主动与主办单位联系，搞好协调配合。市委督查室、市政府督查室将采取明查、暗访等方法跟踪督查问效。对工作推进迟缓、落实不力的单位，给予通报批评；对不能按要求完成工作任务的单位，建议市委、市政府追究有关人员的责任。

中共漯河市委办公室 漯河市人民政府办公室

2009年4月3日