让人文精神推动丰都跨越发展

第一篇：让人文精神推动丰都跨越发展

让人文精神推动丰都跨越发展

--原中共丰都县委书记沈文彪

重庆市委二届九次全委会是在关键时期围绕关键问题召开的一次关键会议。作为移民大

县和国贫大县的丰都，贯彻落实好这次全委会进精神，关键就是要培育弘扬“自强不息、开

拓开放”的人文精神，引领全县干部群众苦干实干巧干，奋力推进丰都各项事业全面进步。第一、突破思维藩篱，凸显人文精神内核。囿于地理环境等因素，长期以来保守观念，峡谷意识，阻隔了丰都干群开放的视野，致使部分干部群众坐井观天，画地为牢，思维僵化，不知跳出圈子借船出海，借桥过河，借梯上楼，不敢以更大的气魄，更快的步伐，更大的手笔抓发展。突破这种思维藩篱，培育人文精神势在必行。综观人文精神的本质，是优秀历史文化的传承，是优风良俗的精髓，是当今时代精神的体现。培育“自强不息、开拓开放”的人文精神，要坚持与丰都源远流长的传统历史文化相结合。以“惩恶扬善”为主题的“鬼城文化”源远流长，闻名遐迩，要充分吸收其“真善美”的积极成份，坚持与丰都优风良俗的勤劳品格相结合。丰都山高坡陡沟深谷狭的恶劣生存环境铸就了丰都人豪爽刚毅，吃苦耐劳，战天斗地的优秀品格，要借鉴传承这种优良品质，坚持与丰都精神相结合。我们在二期移民决战中形成了以“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”为特质的丰都精神，要吸纳其中的“养份”；坚持与工作实践相结合，广泛开展“自强不息谋发展，开拓开放兴丰都”思想大讨论活动，逐步实现“五破五立”，既破除“眼界不宽”的思想和行为障碍，树立开放创新的人文精神，破除“信心不足”的思想和行为障碍，树立开拓创业的人文精神，破除“消极等待”的思想和行为障碍，树立自强不息的人文精神；破除“发展意识不强，缺乏紧迫感”的思想和行为障碍，树立大干快上，锐意进取的人文精神；破除“部门及个人利益为重”的思想和行为障碍，树立顾全大局的人文精神。

第二、突破意识枷锁，引领人文精神传承。十年树木，百年树人。培育优秀的人文精神，需要全方位地培育各类优秀人才，使之成为优秀人文精神的传承者。抓领导干部人文精神的培育；围绕精选的十篇参阅篇目广泛开展学习，围绕“破除峡谷意识本人本单位怎么办”等十个参考题目广泛开展讨论。借助县乡换届契机，选好一批高素质的干部队伍，使之成为弘扬优秀人文精神的带头人和实践者；同时，将弘扬优秀人文精神和工作实绩相结合作为干部考核的标准，最大限度地激发和调动广大干部的内动力。抓中小学生人文精神的培育；将人文精神渗透到中小学教育，青少年养成教育的各个方面，使优秀人文精神滋育一代又一代丰都儿女。把刘伯承血战丰都等资料编入乡土教材，使人文精神进书本，进课堂，进电脑，使广大学生从小养成自立自强意识和高尚的情操，宽广的胸怀，成长为崭新人文精神的传承者。抓全社会人文精神的培育。深入开展了“自强不息谋发展，开拓开放兴丰都”先进典型大宣传，利用县内先进人物和先进事迹来教育、引导，激励群众负重自强，坚持每年公开评选“十佳”创业明星。通过树典型，学典型，创典型，让人文精神，为全县社会主义文化意识的主流，成为推动丰都县域经济发展的强大内动力。

第三、突破环境瓶劲，培植人文精神沃土。良好环境是培育人文精神必不可少的外部条

件。在全力优化发展硬环境的同时，深入开展“执政为民、服务发展”的大讨论活动，强化“权力就是责任，工作就是服务，公务员就是服务员”的理念；公开办事程序，手续，时限等具体要求，解决教条主义，本为主义严重的问题，创造性地开展服务工作，着力打造政府

服务的高地，镇府优惠的洼地，企业投资的福地。同时，针对三峡移民，下岗失业工人，山区贫困农民等群体，开展免费创业技能培训，使他们愿创业，能创业，会创业。深入开展“移民安稳致福”，“农民脱贫致福”两大工程，全县30多名县级领导，80余个单位700多名干部职工，对口联系帮扶一个乡镇，一个居委，一条街道，一户困难群众，帮助他们树立自力更生，战胜困难的信心。

第四、突破发展桎梏，展现人文精神成效。培育和弘扬“自强不息，开拓开放”的人文精神，关键点和落脚点在与推动发展，重点是实施三大战略，卖出更多的工农业产品，输出更多的劳动力，吸引更多的游客到丰都消费，不断增加县域经济总量。一是实施“兴工强县”战略。着眼盘活存量，做大增量，提高质量，坚持内抓服务促发展，外抓招商引企业，依托丰都工业园区和高镇食品工业园，社坛镇木制品加工园，构建工业发展的基础平台；狠抓蚕桑，烤烟，畜牧，果蒿，苎麻六大产业发展，提供丰富的加工原料，带上整合完善的优惠政策，带上包装策划的发展项目，狠抓招商引资，逐步做大做强食品，建材、轻纺、机械、医化五大骨干产业。二是实施“兴旅富县”战略。以鬼城名山为重心，做特民俗文化旅游区，努力把名山景区打造为兼具休闲，观赏、教化，愉悦四大功能的国家5A级旅游景区，以南天湖为核心，做大生态休闲综合旅游；以移民新县城为中心，做靓综合服务旅游区，努力把新县城打造成长江之滨的璀璨明珠，尽量延长游客在丰旅游时间，尽量扩大游客在丰消费空间，尽量拉动多产业的发展。三是实施“劳动力转移”战略。抓好输出前的技能培训，信息网络，典型宣传，打造“鬼城裁缝”等劳务品牌，坚持每年评选“十佳外出务工杰出青年”，“十佳返乡创业明星”；强化输出中的组织引导；搞好输出后的维权服务，留守服务，返乡创业服务。

雄关漫道真如铁，我们将以凤凰涅磐的勇气，来一次思想的大解放，观念的大飞跃，工作的大推动，以恒久不变的精神内动力加快建设小康丰都，和谐丰都。

第二篇：解放思想推动跨越发展（定稿）

解放思想、推动跨越发展

大讨论活动心得体会

李永智

解放思想，首先是我们要有思想，思想是一种认识，一种境界。是一种“思”与“想”的结合。我们只有通过不断学习，才能形成自己的思想。

学习虽然重要，但更关健的是要有全心全意为人民服务的思想。要有实事求是的态度，要有“板凳要座十年冷，文章不写一句空”的境界。解放思想，首先是要有解放思想的思想基础，有句名言叫做，真实就是力量，什么叫真实，发展才叫真实，老白姓得实惠才叫真实，国富民康才叫真实，实事求是才叫真实，我想，这才是我们移民局解放思想，推动跨越的思想基础。

要解放思想，首先得使思想达到一定的境界，其次是要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来，解放思想不是一句口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下三个方面入手。

一、统一思想，充分认识开展“解放思想大讨论”的活动的重要性。

解放思想，实是求是，与时惧进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义的灵魂，是我们认识新事物适应新形势，解决新问题的根本思想武器。三十年来，中国改革和发展的历程就是在邓小平理论等科学发展观的指导下，坚持一切从人民利益出发。有点

官瘾可以理解，但如果没有要为人民打算的思想境界，是绝不会办出什么让人民学得自豪，让人民觉得了不起的事的！如果没有解放思想，实事求是不断探索创新，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。

粟战书同志说过，我们的事业是全心全意为人民服务的接力赛，杨家寿局长在学习讨论时说得好，解放思想，推动跨越发展大讨论，就是要在国发2号与省发15号文件的政策指导下，解放思想，实事求是，牢记全心全意为人民服务的宗旨！切实做好我们的移民工作，赶超争先，增比进位。成为让党和国家放心，让群众满意的人！

解放思想，推动跨越，应该是要能向县委县政府提出合理化建议，向群众传达并贯彻执行好上级的精神和意图。在任何时候，任何情况下，都能本着“一切要为人民打算”的原则，想人民之所想，急人民之所急。把县委县政府的精神与意图。贯彻落实到“一切要为人民打算” 的原则中去。

解放思想永无止境。改革开放三十年的实践证明了一次又一次的思想大解放，中国才迈入了民族复兴，国家强盛之路，我们贵定也出现了跨越式发展的苗头。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有郊在指导各项事业的发展。每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。

二、突出工作重点

一是通过解放思想，更新观念来实现新突破。进一步加大自身思想解放力度。深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真

正树立敢于突破，敢于风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，在实际工作中不断学习和提高，作为局级单位，我们要根据工作实情和贵定县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划指南的要求，在把我们工作做好的同时，把我们的工作资料做好。

二是通过解放思想，在队伍建设上实现宏观新突破。移民局是新成立的科局。成立时间才一年多一点，干部都是从各个单位抽调进来的，业务能力和理论素质都参差不齐，在移民建设管理工作中显得比较薄弱，所以必须立足实际，通过各种渠道，第一，加大干部职工队伍的教育、培训，全面提高在岗人员的能力和素质，着力打造一支专业精湛、作风过硬、质量优良的干部伍，不断满足新形势的工作要求。第二；要提高移民干部的积极性，局机关不紧要在思想上给予职工教育帮助，而且要在工作和生活中给予帮助和支持，使他们在工作中发挥主观能动性，把要他们干工作变为他们主动要干工作。三是通过解放思想，积极争取政策支持，完善和改善库区移民基础设施建设。提高库区移民农业科技含量，从而使库区移民走上富裕之路真正达到移民为国家作贡献，我为移民排忧难的口号一样。

三、切实做好各股室建设

作为一个股室，最重要的是要有凝聚力，执行力，有务实的作风。好的工作风培养无穷的创造力，好的工作作风形成强大的凝聚力，好的作风产生无坚不摧的战斗力。作为一名移民工作人员，首先要保持掌握最新的业务知识与业务动向，结合本地实际，以科学、务实、创新、发展的精神，把上级的文件精神传达好，贯彻好，把上级下的任

务落实好，完成好。兢兢业业把工作做到位，把责任分解落实到位人，重要的事情要集体把好关。作为一个股室，要能够以全县的大局为重，以移民工作的总体利益为重，以单位的长远发展为重，切实做好基础工作。

现在移民工作的担子越来越重，要求越来越高，所以，一方面，我们要稳扎稳打，切切实实做好我们的基础工作，逐步推进移民工作规划进程，把我们的移民工作真正搞上去，上一个新台阶。另一方面，我们要紧扣上级下达的任务，指标要求，集中力量把工作要求的各项指标抓上去。

第三篇：抓住机遇 推动教育跨越发展

岔河镇人民政府

迎接市政府教育工作督导评估

汇 报 材 料

二○一一年十一月

抓住机遇 推动教育跨越发展

尊敬的各位领导、督学：

您们好！首先，我代表岔河镇人民政府对各位领导和督学莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！多年来，在上级党委、政府的关心指导下，在教育部门的大力支持下，我镇党委、政府紧抓毕节试验区跨越发展的大好机遇，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，实现了教育工作持续、健康发展。现将我镇一年来的教育工作情况汇报如下：

一、基本情况

岔河镇位于毕节市东南面，距毕节市区26公里，与大方县绿塘乡，纳雍县东关乡接壤，与朱昌镇、鸭池镇、梨树镇毗邻。全镇总面积121平方公里，耕地总面积38666亩，辖15个村186个村民组，9512户40856人，居住着汉、彝、白、苗、仡佬族等民族。

全镇共有学校19所，包括1所初级中学、1所中心小学及17个村校和教学点。2011全镇在校学生共5930人，其中初中生1846人，分布于4个教学点，共28个教学班级；小学生4084人,分布18个教学点，共98个教学班级；学前教育422人，分布11个教学点。全镇在校教职工共240人，其中初中91人（岔河初级中学教职工53人，岔河中心校初中教师38人），小学149人； 本科学历71人（岔河初级中学19人，岔河中心小学38人），专科135人（岔河初级中学34人，岔河中心小学101人），中专学历17人、高中及以下学历17人。二、一年来我镇教育工作取得的成就(一)“两基”成果得到有效巩固和提高。

我镇“两基”工作虽于2009年通过国家验收，但巩固和提高 “两基”成果仍是我镇教育工作上重点，也是今后相当长一个时期的主要任务。为此，我镇始终严格执行上级各行政主管部门的有关政策

法规，落实镇人民政府关于加强控辍保学工作长效机制。一年来，我镇“两基“成果得到有效地巩固和提高。

小学入学率：2009年为 99.30%、2010年为99.42 %、2011年为99.78%。其中7-12周岁正常适龄儿童总数4624人，现已入学的达4613人。

初中入学率：2009年为99.38 %、2010年主99.82 %、2011年为99.67%.其中13-15周岁正常适龄少年总数2434人，现已入学的达2425人。

特殊教育入学率：2009年67%，2010年71%，2011年84%。(二)办学条件得到不断改善 镇党委、政府认真领会上级各主管部门的相关文件精神，一直把教育放在优先发展的地位，全力支持学校办学。镇党委、政府多方奔赴，筹措资金，着力改善办学条件。一年来，镇党委政府落实了浅寨小学、沙朗小学、塘丰小学和戈乐大寨小学等4所学校食堂新建项目工程土地的征用问题；联系白岩脚煤矿出资2.5万元资助发音小学，曾经一穷二白的发音小学建起了球场；目前，我镇正在积极筹划“岔河镇中心幼儿园”建设征地工作。

(三)学校办学水平得以提升

镇内各学校教学装备较为先进，全镇各校都安装了远程教育配置，教学仪器统一按照省配备目录配备，现在各学校都能达到1类标准。岔河初级中学和中心小学还配置了专门的多媒体教室,中心校安装了多功能会议室，全镇办学水平整体上得到一定程度的提升。

（四）教师师资队伍过硬

全镇240名教职工中，有中学高级教师6名，中级职称教师73人，初级职称的149人。其中市级骨干教师16名,镇乡级骨干教师29名。一年来全镇有45人次教师受到省、地、市级表彰奖励。

（五）成人教育取得了显著成绩

一年来，我镇利用农村远程教育积极组织群众4000余人次学文化、学科技，掌握农民实用技术，通过养殖黑山羊，开辟了“大篷种植”、经果林建设等形式多样、灵活开放的致富路，促进农民增收致富，为学校教育发展做了充分的物质准备。

（六）“双学”教育得以推进和发展 根据《2010-2020年国家中长期教育规划与改革发展纲要》精神，我镇在各级行政领导部门的关心和支持下，利用“赶场天”的时间加强义务教育和学前教育的宣传氛围，因此，今年我镇初三毕业生中有206人进入“同心智力”工程和“中职”学校就读，165人进入普通高中学习；学前教育幼儿入学数在去年的基础上翻了一翻，达到422人。

（七）我镇全面贯彻教育方针，坚持依法治校、依法执教的方针，积极支持学校教育教学工作，严格实施制度化管理，从未对学校实行任何名目的费用摊派。一年来，教育教学成效显著，在校生违法犯罪率为零。

三、主要做法及措施

（一）加强组织领导，为教育保驾护航 镇党委、政府一直把教育发展纳入当地国民经济和社会发展的总体规划，将教育工作列入政府的重要议事日程。明确分管教育的副镇长专门负责全镇的教育工作；明确分管安全工作的领导定期组织各社教部门对学校的周边环境进行排查、治理；实行政府领导成员联系学校制度，定期深入学校检查工作，及时为学校、师生解决工作、生活中遇到的困难；成立了以分管教育工作的副镇长为组长，政法书记、纪检书记为副组长，公安、工商、民政、安监、卫生部门、土管部门、中学、中心校等单位领导为成员的教育工作督导机构，并落实兼职督导人员对全镇教育工作进行督导检查。一年来，镇党委、政府先后召开了12场专题会议，研究分析学校的发展状况，鼓励学校遵循教育教学规律，规范办学行为，实施科学管理，加大对学校工作的督促和指导力度。

（二）多措并举、“控辍保学” 为了进一步做好“保学控辍”工作，促进全镇教育工作持续健康发展，党委、政府制订了《岔河镇教育均衡发展规划》、《岔河镇推进素质教育实施办法》、《岔河镇保学控辍实施意见》等制度，充分利用会议、广播、标语、文艺表演等多种形式加大“教育发展”、“控辍保学”的宣传力度，并将其列入镇(村)干部的工作目标考核中，实行领导联片，采取学校、教师、驻村干部包村制，政府、村委会、家长双向动员的措施，把动员适龄儿童入学纳入镇村干部目标生管理考核的内容，将学生“保学控辍”列入学校、教师的考核内容，严格进行考核。

（三）争取投资渠道，着力改善办学条件 一年来，镇党委、政府在财政十分困难的情况下多方联系各部门及社会团体，积极争取资金，全力改善学校的办学条件，创造了良好的校园环境。一年来，党委、政府联系地区统战部捐赠了5台电脑给大寨小学；联系电信公司为塘丰小学捐赠了电脑1台；联系地区工商部门为发音小学捐赠了一套校园广播系统、1台热水器、5台电脑和80套书包、文具盒等学习用品；联系市妇联、团市委每年均为戈乐小学苗族班学生资助3000元人民币，并捐赠了书包、文具盒等学习用品等；联系白岩脚煤矿捐赠资金2.5万元资助发音小学修建球场，等等工程。我镇将于今年年底完成镇中心幼儿园建设10亩地的征地工作，预计2012年完成镇中心幼儿园的修建，完成中心校三大片学校多功能教室的建设。

(四)落实激励措施，提高教师素质

为了“办好人民满意教育”,我镇结合实际制定了一系列政策措施,如《岔河镇教师调整管理方案》、《岔河镇教师精细化管理制度》、《岔河镇中层干部竞聘实施方案》等,增强了全体教师的事业心、责任心、进取心,激发了全镇教职员工爱岗敬业、为试验区跨越发展的极大热情.（五）加大宣传力度,落实责任措施,推进“双学”工作上台阶 “学前教育和高中教育”是基础教育的重要组成部分.为此,我镇始终坚持舆论宣传和责任落实相结合的制度,组成“镇、村、校”三位一体的网络结构,对学前儿童进行调查,对初三毕业生进行去向追踪,并把该项工作与干部职工“双考双评双挂钩”直接联系,增强了大家的责任感和使命感，有力地推进我镇教育事业的发展.（六）爱心洒校园，学困得解决

随着农民外出务工队伍日益壮大，我镇学困生人数与日俱增，给义务教育的顺利实施带来较大困难。为此，镇党委政府把扶困助学当作一项重要的民心工程来抓，积极实施“幸福留守”关爱行动，学校、派出所、司法所、共青团、妇联、计生等相关职能部门齐动员、共参与，构建起学困生关爱网络。做到了党政主要领导亲自抓，班子成员共同抓，镇村干部配合抓的工作机制，对学困生大力进行救助。一年来，我镇广泛争取社会各界援助，通过戈乐煤矿、毕节学院、中国电信等单位的扶助，全镇共有100多名中小学学生接受了各种形式的资

助，让学困生与其他孩子一样共享蓝天下的快乐。

(七)加强法制安全工作力度,打造平安校园、和谐社区 学校师生的安全关系到家庭的幸福,社会的和谐稳定,为此, 我们始终坚持把安全工作作为一项重要工作来抓，牢固树立安全第一的思想。年初镇党委、政府与各校各部门签订各类安全目标责任书,落实安全工作责任制。在镇党委书记的直接领导下,我镇成立了以镇长为组长，分管教育工作的副镇长和分管安全工作的副镇长为副组长，中学、中心校校长,公安、卫生院、安监站、土管、工商等部门的相关人员为成员的安全工作领导小组,定期召开安全工作会议,制定安全工作应急预案,每月底对学校及校园周边环境进行排查治理、整顿。对存在的问题及时进行整改，协助调解，把安全隐患消除在萌芽状态。

为确保学校的安全、稳定，确保社区的平安、和谐，岔河镇党委政府每期均组织在中学、中心校开展法治消防交通安全专题讲座、开展食品安全卫生防疫报告、开展防毒禁毒反邪教宣传大会等。特别是一年一度中考、期末检测期间，镇长张培林同志、副镇长沈丹杰同志等无论身边工作多忙，都要亲自到校组织召开安全工作专题会议，制订中考、学年期末检测工作安全预案，强化安全意识，明确安全责任到每一个人身上。同时，还专门安排政法委书记组织各社教部门人员组成治安综合治理小组，对学校校园及周边环境进行排查整治，确保学生在安全、稳定的环境中考出好成绩。

各位领导，各位督学，我镇在教育职责方面做了一些实际工作，为教育办了一些好事、实事、取得了较好的成绩，但我们也清醒地看到，岔河镇教育改革和发展还面临不少困难和问题，教育发展整体水平还不高，办学条件有待完善，教育环境还有待改善。在今后的工作中我们将在市委、市政府的领导下，继续解放思想，开拓创新，继续履行好政府办教育的工作职责，切实解决教育工作中存在的问题，推进素质教育，全面提高岔河的教育教学质量，促进教育事业又快又好地发展。

各位领导、各位督学，我镇的教育工作简要汇报到此，敬请提出批评指正。

谢谢大家！

第四篇：解放思想 推动跨越发展 心得体会

区委理论学习中心组2017年第一次集中

学习心得体会

按照区委理论学习中心组的安排，我认真学习了市委书记XXX在全市领导干部会议上的讲话——《扭住重点精准干 距离攻坚求突破》和在市委理论学习中心组集中学习时的讲话——《谈比较—论有比较才能有鉴别》，通过学习，受益良多。

作为一名扶贫干部，我深刻认识到要把XXX书记的讲话精神作为“两学一做”学习教育的重要内容，同学习党的理论结合起来，同破解发展稳定的实践难题结合起来，同当前的扶贫开发工作结合起来，攻坚克难，再接再厉，圆满完成脱贫任务。

一是要认真学扎实做，为脱贫攻坚凝聚起强大精神力量。1978年到1985年这8年时间，是中国贫困人口减少最快的时期，这一减贫现象的主要推动力来自于农村改革和农村经济的发展，而这最根本的原因是邓小平同志要求解放思想，解放和发展生产力，解放和增强社会活力，这是改革开放最根本性的成功经验。从毛泽东同志到邓小平同志再到习近平同志，都高度重视解放思想的重要作用，都把它提高到前所未有的高度。习近平同志多次表示，最牵挂的事情就是脱贫攻坚，更要求我们解放思想，不断创新扶贫方式，以学习教育为抓手，积极引导广大党员干部投身脱贫攻坚主战场。在学习教育中推进脱贫攻坚，在脱贫攻坚中践行学习教育，确保精准扶贫工作抓出成效。

二是要经常比较找差距，借鉴经验推动发展。X书记在《谈比较》中说有比较才能知长短、见优劣、辨方向。在工作中，要经常和兄弟县进行比较，找出差距，借鉴兄弟县科学的思想思维思路和成功的机制体制体系，把隆阳脱贫攻坚推动的更好。

三是要咬定目标不放松，齐心协力打赢脱贫攻坚战。2016年两会上，总书记强调“十三五”时期是脱贫攻坚啃硬骨头、攻城拔寨的时期，必须横下一条心，加大力度，加快速度，加紧进度，齐心协力打赢脱贫攻坚战。我们要自觉把思想和行动统一到各项目标任务上来，把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。

四是要加强监管，加大督查力度，确保项目、资金安全。异地搬迁项目作为今年扶贫项目的一项重点工作，规模大，资金大，影响也大，做好了，百姓受益。所以，在今年的工作中，将继续到各搬迁点督促检查推进情况，及时帮助协调解决存在的困难和问题，严格按照时间节点组织实施好项目建设，并对项目资金加大监管力度，确保专款专用。

第五篇：增强责任意识推动跨越发展

增强责任意识推动跨越发展

——学习何平九论的体会

2010年6月3日，《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，文章提出‚加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做‛的问题，文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习‚何平九论‛，我个人认为，作为领导干部只有增强责任意识才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。

为官一任，造福一方，就是对一位领导干部最基本的责任要求。从某种意义上来说，具有高度责任感的领导干部，他具有强烈的‚想干事‛的责任意识，他具有真正的‚能干事‛的责任能力，他具有务实的‚真干事‛的责任行为，他具有突出的‚干成事‛的责任成果。一句话：领导干部责任重如泰山。当前，在抢抓机遇建设中原经济区、用领导方式转变加快发展方式转变的关键时期，正确认识责任对转变领导方式和发展方式的极其重要性，具有深刻的现实意义和长远的指导意义。

责任是领导干部最基本的道德修养。做官要有官德。恪尽职守，勤政为民，廉洁奉公，正直公道，是领导干部最重要的官德。具有这些官德，就具有了很高的道德修养。做官若做到了这些，-1-

就是一个对国家和人民具有高度责任感的尽职尽责的好官。丘吉尔说，‚高尚、伟大的代价就是责任。‛歌德说，‚责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。‛这都是从道德的角度阐释了责任。

责任是领导干部最基本的职业精神。责任感是一种精神，是一种潜在意识，是自我的担当，是自觉的付出，是衡量领导干部精神素质的重要尺度，是敦促责任人做好 的精神动力。对于领导干部来说，责任感就是对做好自身权限内工作的一种自我要求和鞭策，是一种必须干事和干成事的职业精神。有了这种职业精神，就能抢抓机遇，应对挑战；就能求实创新，锐意进取；就能拼抢争超，创造辉煌。反之，一个领导干部缺乏这种职业精神，即使他有再大的能力，也不会创造出好的政绩来。

责任是领导干部作为的动力和基础。领导干部，其责任非同一般，关系到一个区域或一个单位事业的兴衰成败。当领导就要有作为，不作为的领导不是有责任心的领导，要有作为首先要具有责任心。责任心是谋事创业的动力，责任心是成就事业的基础。有责任心才能抢抓机遇，有责任心才能勇于创新，有责任心才能真抓实干，有责任心才能处处为民。

领导干部的责任，主要体现在以下方面：抢抓机遇，领导干部要担当要责。当前，建设中原经济区的机遇已经成熟，但能否审时度势抓住这个机遇，无疑是各级领导干部肩负的主要责任。大政方针须领导干部谋定，抢占机遇制高点须领导干部下令。再好的机遇，领导干部不抓不干也不会变成现实。再好的机遇，领导干部不抓不干也不会成为群众的自觉行动。

加快发展，领导干部要绘制蓝图。抓住机遇是要加快发展，而发展需要绘制蓝图，这无疑是领导干部的责任。这就要求领导干部首先要有一个科学的发展思路。这个思路就是要遵照客观规律，符合客观规律。既要创新，又要务实；既要高效，又要持续；既要利国，又要利民。总之，要做到科学发展。因此，这个发展蓝图绘制的好坏非常关键，领导干部须以高度的责任感真正做到科学谋划、正确无误。

把握全局，领导干部要统筹兼顾。要实现科学发展，领导干部要做到站位全局，科学统筹。作为领导干部，登高才能望远，谋深才能计长。既要加快发展，又不能急功近利；既要着眼于眼前利益，又要有长远眼光；既要注重物质文明，又要注重精神文明；既要敢想敢干，又要避免盲目从事。

开拓创新，领导干部要奋发有为。创新是一个民族进步的灵魂，是实现国家兴旺发达的不竭动力，唯有创新，才能实现新的发展。一个领导干部是否具备创新精神，关系到其是否有大作为。墨守成规、固步自封、畏缩不前，是注定没有大建树的。敢于创新，是事业心强的表现，是无私无畏勇敢进取的表现，说到底，是领导干部高度责任感使然。

真抓实干，领导干部要勤政高效。事业是干出来的，空谈误国，‚近览前贤国与家，成有勤俭败由奢‛。领导干部，非真抓实干不能出业绩，非勤政高效不能建功勋。

执政为民，领导干部要恪守官德。‚何平九论‛说，‚忧患是发展的‘清醒剂’‛，领导干部要有忧国忧民、以天下为己任的思虑，要有如临深渊、如履薄冰的警醒，要有披荆斩棘、攻坚克难的勇毅，要有逆水行舟、夙兴夜寐的压力，要有知冷知热、感同身受的为民情怀。古往今来，执政为民者兴，暴政虐民者亡，概莫能外。为政以德，百姓拥戴，苛政不德，自取灭亡。作为党的领导干部，更应该懂得‚得民心者得天下‛的道理，一切想着人民，一切为了人民，一切有益于人民。时刻牢记，民生不可忘，民意不能违，民怨不能积。把人民的利益看作比天大，这是一个领导干部应具备的公仆情怀，也是党赋予的伟大崇高的责任。

因此，要实现用领导方式转变加快发展方式转变，领导干部要首先树立高度的责任意识，就显得尤其重要。