临夏市简介（精选合集）

第一篇：临夏市简介

临夏市简介

古河州临夏市，隶属临夏回族自治州。丝绸之路唐蕃古道必经处，著名的茶马互市之地，素有西北旱码头之称。为政治、经济、文化中心的州府所在地。市境南北山对峙，大夏河贯穿全境；历史悠久，名扬陇上。临夏市位于自治州中部，地势自西南向东北倾斜，平均海拔1917米，境域东西长20公里，南北宽4公里，总面积88.55平方公里

；雨量充足，为温凉偏干半湿润气候。市区面积9平方公里，民族成份18个，市区人口逾10万，加之郊区近乡记流动人口，人数近20万。乃全国人口高密度县级市之一。

市区北、西、南三向被临夏县环抱，东与东乡县隔河相邻；形成北塬坡、南龙山、路盘山、凤凰山诸峰耸峙合围的黄土高原带状河谷阶地。其地址构造属祁连山与秦岭褶皱带之间，系祁连山褶皱带（秦岭地轴）临夏～临洮向斜盆地的西部边沿，秦岭与祁连山的交接所在。以地理论称，当是新生界第四系上更新统与全新统地层构造；成为境内广阔的梁茆、台塬地貌。新构造运动形成的地层主要表现为地层升降，形成广泛分布的各界阶地。由于地质构造简单，地层出露不全，侵入岩不发育，可资利用的矿产记贫乏。迄今未发现有科供开采的金属；非金属矿则是石灰石河红粘土。这就是临夏概貌。

历史上的临夏曾为四州八郡，二十六县；设立过路、府、司、卫；春秋时期为羌、戎之地；战国末，属古雍州所辖。秦始皇统一中国后设三十六郡，临夏置称枹罕县，隶属陇西郡。称为河州，该是前凉太元21年，即公元344年，由张俊定名。以陇原古城紧傍黄河，因之得名河州。是中国唯一以黄河命名的州城。

古人以为此处是天尽头，而积石关石黄河源头。就连明代职任翰林学士的大知识分子解缙，也同样有此误认。当时解缙因上谏犯忌被贬于此，写下《寓河州》一诗：只道河州天尽头，谁知更有许多州。八千里外泥巴国，行客经年未得休。

相传，这里是大禹治水的极地。《尚书·禹贡》记载，大禹治水时“导河自积石，通龙门，入于沧海”。积石，便是临夏境内的积石山。

《河煌赋》中说：雍州之西陲，壮矣哉，得地势之形胜。史称河州，北拒黄河天险，西控山口要隘，犄角河西，肘腋陇右。自昔西陲多衅枹罕尝为战地。山河陇多事，金城（兰州）左右求一日之安不可得也。

西秦时，乞伏炽磐在河州建都十九年，公元412～431年，为夏赫连定灭，地入土谷浑；

北魏太平真君六年，公元445年，秦州刺史敇文，安远将军乙乌头西逐土谷浑，置枹罕郡；

太和十年，即486年改置河州，西魏，北周沿称之；

隋初又改称枹罕，元皇三年，即583年再称河州；

大业三年改称枹罕；唐武德二年改置河州属陇西道；

中华民国初，取消枹罕、河州称谓；执政者主张定地名为导河县。事实上也的确叫过一段时间。民国十七年的战乱平息后，因觉导河县与导火线谐音犯忌，遂更名为临夏。以近大夏河故得名。民国二十四年，改为甘肃省第五区行政督查专署；

1949年8月，中国共产党争取和平胜利，设立临夏分区行政督察专员公署；翌年9月改临夏分区专员公署；1956年11月改临夏回族自治州至今。

第二篇：临夏市实施城乡居民技能培训情况简介（推荐）

临夏市大力实施城乡居民技能培训

今年以来，临夏市把促进就业作为最大的民生问题，按照促进就业与技能培训相结合与产业培育相结合的思路，从健全工作机制、扩大就业服务、强化就业培训、落实就业政策入手，切实加大资金投入，强化工作措施，着力解决城乡居民就业技能培训工作。

根据《临夏市进一步促进就业的意见》和《临夏市二0一二年就业技能培训计划》，紧紧依托市人社局的监督职能和市职教中心的培训主体职能，把各镇街道登记的失业人员和失地农民，进行免费培训。按照先培训、再鉴定、后就业的思路，加强技能培训和创业培训，不断加大就业培训投入，争取资金150万元用于购置培训设备，争取就业培训专项资金150万元，用于开设就业技能培训班，为失地农民、城乡居民开展免费技能培训，在就业和培训方面全年将投入300万元。通过抓就业培训、抓就业服务、抓转移就业、抓产业培育，正在逐步形成就业培训—就业服务—实现就业—促进产业的就业工作链条和良性工作机制。

今年，结合“联村联户、为民富民”行动，技能培训1000人，目前已全部完成，其中有家政服务员、牛肉拉面、电工电焊、计

算机应用技术四个工种。创业培训200人，目前完成246人，超额完成培训任务，其中有挖掘机、装载机、塔吊三个工种。（以上培训学员资料已上报市社保局）劳务办的品牌牛肉拉面培训400人，目前已完成150人。汽车驾驶已培训300余人，其中，市工会困难职工汽车驾驶培训67人，目前正在培训科目二。向苏州工业园区组织输转劳务人员13人。全年计划培训考证1500人，现已培训考证763人。全年各类培训能达到4700多人。

目前，在实施城乡居民技能培训工程工作中也存在以下不容忽视的几个问题，（1）培训学员文化素质普遍较低，对理论教学和理论考试带来了很多不利因素。（2）由于季节因素大多学员都外出务工，导致生源不足。（3）培训成本越来越高，完成全年的创业培训任务难度加大。（4）州人社部门对学员的培训考证，发证周期太长，无法满足部分学员的务工需求。

第三篇：中华联合财产保险公司临夏市支公司简介

中华财险股份公司临夏市支公司

2007—2011年年鉴

一、机构。

中华联合财产保险公司始创于1986年7月15日，是我国成立的第二家国有保险公司，也是全国唯一一家以中华冠名的保险公司，公司原总部在新疆乌鲁木齐，现总部设在北京。公司自1996年以来，连续多年位居国内财产保险业第五位，自2002年以来位居国内财产保险业第四位至今。中华联合财产保险股份有限公司始创于1986年7月15日，创立之初，是由国家财政部、农业部专项拨款，新疆生产建设兵团组建成立，也是我国成立的第二家具有独立法人资格的国有独资保险公司。2002年9月20日，经国务院同意，国家工商局和中国保监会批准，新疆兵团财产保险公司更名为中华联合财产保险公司，成为全国唯一一家以“中华”冠名的全国性保险公司。2004年9月，经中国保监会批准，公司实行“一改三”的整体改制方案，成立“中华联合保险控股股份有限公司”，控股下设“中华联合财产保险股份有限公司”和“中华联合人寿保险股份有限公司”两家独立法人子公司。2006年5月30日，中华联合保险控股股份有限公司挂牌成立； 2006年12月6日，中华联合财产保险股份有限公司在新疆维吾尔自治区工商局注册，并获得《企业法人营业执照》，中华联合财产保险股份有限公司正式成立。2010年12月,公司总部正式迁址北京。

20多年来，公司积极抢抓发展机遇，坚持科学发展，成功实现了走向全国、冠名“中华”、体制改革三大目标任务，使公司由一个起家于农 1

险、诞生在新疆、名不见经传的区域性小公司，发展成为一个服务机构覆盖全国的财产保险公司。截至2010年年底，公司在全国23个省、市（含计划单列市）设有各级经营机构2063家，员工26000余人。保费收入193亿元。

多年来，公司加强诚信体系建设，视诚信是企业的生命，不断完善营销机制，强化从业人员职业道德和法律法规教育。公司始终践行“服务至上、信守承诺、回报社会”的服务宗旨，通过诚信服务赢得市场，通过树立品牌形象赢得客户，得到了社会各界的广泛认可。中华联合财产保险股份有限公司先后被中国企业信用评价管理中心和中国市场监测中心授予“国家A级守信企业”称号；连续多年被世界金融实验室和世界品牌实验室评为“最受信赖的财险公司”和“中国500最具价值品牌”；连续四年入选中国企业联合会“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。

2007年3月，中华保险临夏市支司开始筹建，2007年8月1日，经甘肃保监局核准，中华联合财产保险股份有限公司临夏市支公司开业。公司办公地点在临夏市民主西路245号，设总经理1名，内设办公室、财务部、承保部、客服部和相关业务部门。2011年8月1日，2010年1月，公司增设总经理助理2名，2010年4月，公司在中华保险甘肃分公司系统内率先成立党支部。2011年1月，甘肃分公司调整临夏公司原有班子，增设副总经理2名，总经理助理1名，现有合同员工15名，另有业务人员30人，共有职工45名。

二、经营概况。

2007年8月—2011年以来，中华财险股份公司临夏支公司顺应市场经济发展的需求，自主探索财产保险公司差异化管理思路，坚持公司各项政策逐年延续，牢固树立一盘棋思路，自主经营，自我约束、自我发展的运作机制。提出“坚守信誉、用人之长、按劳取酬、差异管理”的经营宗旨，坚持树立中华保险品牌，适时发展团队、建设团队，努力实现规模经营的工作思路，公司的业务规模持续增加，经营效益显著提高。

公司2007年实现保费收入270万元，2008年实现保费收入570万元，2009年实现保费收入780万元，2010年实现保费收入990万元，公司在承保、财务、理赔队伍建建设上取得了良好的发展成效，公司树立全员展业思路，人人有岗位，个个有保费，人员稳定，公司的服务走上了规范良好发展时期。

2011年1-6月份，临夏市支公司实现保费收入719万元，非车险98万元，完成了全年1100万元的65.4%，实现利润124.79万元。公司的综合成本率为66.7%，综合赔付率为40%。2007年至2011年上半年累计完成保费收入3350万元，面向社会赔付1500万元，公司连续3年被甘肃省分公司评为先进支公司。

公司在实现自我发展的同时，确立了全体员工分享公司发展成果的具体办法，一是为全体签约和非签约人员增加了比例为40%的工资；二是按季度发放公司劳保福利用品；三是按照公司奖金发放办法按期发放员工奖金；四是适时制定劳动竞赛，给员

工创造外出旅游见世面的机会，营造了温馨的企业氛围；五是加强了公司班子建设，公司班子健全，党组织队伍独树一帜；六是公司不断培育新的业务增长点，成效逐年显现。

展望未来，中华联合财产保险股份有限公司将乘保险业大发展的东风，切实推进“二次创业”，加快改革转型，完善治理结构，积极创造条件加快发展，力争把公司建成一个治理结构完善、管理机制科学、偿付能力充足、经营效益良好、综合竞争力较强，充满生机和活力的现代金融保险集团。

作为中华保险的分支机构，中华财险临夏市支公司将建成业务具有规模、管理机制科学、经营效益良好、综合竞争力强，充满生机和活力的现代保险企业，更好地发挥保险的经济补偿和保障功能，服务临夏经济建设，谱写临夏中华财险又好又快发展新篇章。

三、公司业务介绍

中华财险临夏支公司主要险种有：

1、机动车辆保险及道路交通事故强制保险。

2、非车险保险。

3、家庭财产保险。

4、企业财产保险。

5、道路承运人责任保险。

6、学生平安人身意外伤害保险。

7、住房按揭和短期借款人人身意外伤害保险。

8、各类责任保险等。

第四篇：临夏市国家税务局争先创优材料

争文明先进 创优质服务 全面构建和谐国税

——临夏市国税局争先创优汇报材料近年来在市委、市政府和州局党组的坚强领导下，临夏市国家税务局全局上下始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，全面开展以职业道德建设为基础，以“知荣辱树新风，构建和谐诚信国税”为主要内容，大力弘扬“敬业、效率、荣誉”为核心的甘肃国税精神，积极开展以提高行业整体文明水准为目标的创先争优创建活动。市局党组始终把争先创优工作摆在重要议事日程，与税收工作同部署，同落实。成立了由党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，分局长、股长为成员的创建工作领导小组，制定了《临夏市国税局争先创优活动实施方案》，并将创建工作纳入我局的目标考核和绩效考核之中，在创建活动中领导班子发挥模范带头作用，建立了齐抓共管、部门共同参与、职责明确、分工协作的良好工作格局。2003年我局被州委、州政府命名为“州级文明行业”，2009年5月，被州委、州政府命名为“州级文明单位标兵”，被州司法局、州国税局评为“全州学法用法示范机关”；2010年被中共临夏州委授予“先进基层党组织”荣誉称号； 2005年被市委、市政府评为“四〃五”普法先进集体；2007—2009连续三年市委、市政府评为“全市财税工作先进单位”；我局机关党支部连续六年被市直机关党委评为“先进党支部”；车购分局、办税服务厅等单位先后荣获“省、州、市级青年文明号”、“全省国税系统先进集体”、“全省国税系统标准化办税厅”、“最佳办税服务厅”、“巾帼建功文明示范岗”、“文明服务窗口示范单位”等殊荣；下属的七个分局全部荣获州、市级“青年文明号”、“文明税务分局”和“文明标兵单位”等称号。

一、“抓班子、带队伍”，努力打造一支“务实、高效、清廉、文明”的国税队伍

(一)以提高执政能力为重点，加强领导班子建设。为了切实加强班子建设，提高班子政治理论素养，一是加强理论学习。坚持每周“

二、四”学习安排，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神及《科学发展观重要论述摘编》等文件，学习和领会党的各项方针、政策，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和发展意识，增强了班子指导工作的科学性、系统性和预见性。把从严治党贯穿于班子的思想、政治、组织、作风、纪律和制度建设的各个方面。通过落实“三会一课”制度和党组中心学习制度，进一步加深了对党性的认识和理解。在深入学习党的十七大和贯彻落实科学发展观活动中，领导班子成员带头撰写心得体会24篇，调研材料16篇，撰写个人学习笔记3万余字。通过记笔记、写体会、谈心得、交流经验等增强了班子指导工作的科学性、系统性和预见性，进一步提高了领导班子的执政能力和驾驭全局的能力。从而把班子成员的思想统一到党中央的重大决策部署上来，统一到国税事业发展的大局上来。二是加强调查研究。领导班子经常深入企业、基层开展调研工作，每年每人撰写各类有价值的调研材料两篇以上，提高了班子的执政能力和依法行政能力。三是加强“两权”监督。在行政执法和干部选拔任用上严格按照组织程序办事，坚持任人唯贤、唯才是举的用人标准。在年初机构改革工作中，对竞争我局副科级干部的同志坚持 “公开、公平、竞争、择优”的原 则，经过民主推荐、考试成绩、竞职演讲等环节，最终选拔出工作能力突出、表现优秀的8名同志充实到副科级岗位工作当中。四是认真落实党风廉政建设责任制、民主集中制原则和分工负责制，充分发挥每个班子成员的工作之长和领导优势。定期召开专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，查找工作中存在的突出问题，进一步增强了班子的凝聚力、向心力、战斗力，班子内形成了政治上讲胸怀，同志间讲团结，事业上讲友谊，工作上讲支持，生活上讲关心的和谐干事环境，进一步提高了领导班子解决问题、正确决策、依法行政的能力，受到了干部职工的信赖和上级部门的称赞，多次荣获“全州国税系统先进班子”荣誉称号。

(二)以明确目标强化责任为重点，提高干部队伍综合素质。始终坚持以人为本的思想，不断提升干部队伍综合素质。一是加强思想道德建设。

1、在全体干部中大力开展“知荣辱树新风，构建和谐新临夏”主题教育实践活动，形成知荣辱、讲正气、比贡献、增团结、促和谐的新风尚；

2、广泛开展公民道德教育，以学习、宣传《公民道德建设实施纲要》为主，重点开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，使“三德”规范深入人心，成为广大干部自觉遵守的行为准则。

3、积极开展“学先进、比奉献”活动，大力倡导学习任长霞、牛玉儒、孔繁森等时代先锋的典型事迹，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，把国税干部的远大理想、政治抱负和奉献精神凝聚到服务人民、奉献社会的国税工作中。努力提高干部职工的敬业意识。二是加强学习型机关建设。根据《临夏州国税局2009年干部教育培训计划》制定了《临夏市国税局2009—2010年干部学习培训计划》，建立了干部教育培训目标责任制和奖惩制度。根据签订的教育目标管理责任书和个人责任书，加强对干部职 工的学历再教育和资格证书考试，培训注重以提升公务员综合素质和岗位技能提高为目标，按照“缺什么，补什么”要求，“干中学、学中干”，采取集中辅导，在岗自学，集体培训，业务骨干“传、帮、带”等主要途径方法，强化学习。近两年来共举办各类业务培训班25期，培训人员达700多人(次)。截止目前全局取得本科学历47人;大专学历73人，大专以上学历占职工总人数的79.47%。取得全国计算机一级证书72人，二级证书的2人，三级证书的2人，税务师1人。营造了良好的学习氛围，干部队伍整体素质得到了进一步提高。2010年全员参加了全国普通话考试，共参加人员119人，全部通过考试并取得了证书。

(三)加强机关作风建设。结合作风建设年活动的安排，制定了《临夏市国税局作风建设年活动实施方案》，成立活动领导小组，围绕“三比三看”，以“四抓一推进”为重点，强化“六种意识”，建设“六型”机关，突出解决“懒、混、乱、绕、拖、卡、浮、散”八个方面的问题，切实加强作风建设。

1、在全体干部中开展大力弘扬“敬业、效率、荣誉”为核心的甘肃国税精神大讨论，培养干部爱岗敬业、无私奉献的工作作风。

2、举办专题辅导讲座，邀请州委讲师团教授围绕“作风建设”开展了专题辅导讲座，进一步增强了全体干部职工的大局意识、责任意识、团队精神。

3、在全局开展“敬业在岗位”、“奉献在岗位”为主题的演讲，4、组织干部职工积极撰写关于改进和加强工作作风等方面的心得体会。通过“抓学习、抓纪律、抓规范、抓落实”深入推进创建学习型、务实型、服务型、廉洁型机关建设，以作风建设的新成效推动工作水平的新提升。近几年，市局干部职工中无邪教活动及黄、赌、毒丑恶现象，无计划外生育，社会治安综合治理措施落实到位。(四)落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。我局按照党风廉政建设责任制和领导干部“一岗两责”的要求，坚持以人为本，统筹兼顾，狠抓党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。年初，党组书记、局长分别与党组成员、分局局长签订党风廉政建设责任书，分管局长与股（室）签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，增强全体干部拒腐防变能力。扎实开展廉政文化进机关工作，近年来，我局廉政文化建设坚持以廉政思想教育为核心，以建立完善廉政制度为基础，以有效的廉政教育载体为手段，着力构建廉政文化教育大格局，在干部职工中深入开展读廉政书、画廉政漫画、编廉政“花儿”歌词、唱廉政歌曲、廉政演讲、廉政答题、背靠背家庭走访、税风税纪明察暗访、警示教育、座谈讨论等“十个一”活动和“五有”活动，即“办公场所有廉语、工作岗位有廉规、微机网络有廉屏、办公桌上有廉卡、干部手中有廉册”，通过丰富多样的活动营造了崇廉尚廉的良好氛围，加强了干部队伍的勤政、廉洁思想教育，弘扬了良好的工作作风，为国税事业的健康发展提供了有利保障。近几年，我局干部职工中无吃拿卡要违纪现象发生，领导干部中无经济、刑事和治安等违法违纪现象。

(五)积极开展民主评议政风行风工作。以“内强素质，外树形象”为目标要求，狠抓政风行风建设。在社会各界聘请特邀监察员、义务监督员、兼职监察员，设立举报电话、举报箱，自觉接受社会监督。认真落实省局《税务人员违法违纪举报奖励办法》，实施税务人员税收执法廉政监督回证制度，每年召开纳税人代表、特邀监察员、义务监督员参加的座谈会，征求意见建议，加强整改落实，取得了明显成效。一是服务理念明显转变。全局广大国税干部切实 树立起“税务机关首先是服务机关，其次才是管理机关，税务人员首先是服务者，其次才是管理者”的崭新税收服务理念，自觉在工作中体现“一切为了纳税人、一切服务纳税人、一切方便纳税人”。二是服务手段明显优化。充分依托计算机网络推行U盘报税、财税库银横向联网系统、电子化申报、同城办税，创新服务手段，优化办税程序，提高办税效率，极大地满足广大纳税人的服务需求。三是服务形象明显提升。全系统通过优化税收服务，创新服务方式，拓展服务外延，想纳税人所想，急纳税人所急，积极为纳税人办理各种涉税事项。既全力支持地方经济建设，又有力地维护了纳税人的合法权益，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。在全省国税系统开展的明查暗访行风评议活动中，我局在全省明察暗访调查活动中连续两年排名前列，多次受到省、州国税局领导及市纪委、监察局、市纠风办和民主评议代表组成的政风行风检查指导小组的高度评价。

(六)以制度建设为保障，不断加强内部行政管理。为促进内部行政管理的科学化、精细化，深入推进“六型”机关建设，我局参照《临夏州国税局制度汇编》，修订完善了《临夏市国税局财务管理制度》、《临夏市国税局执法责任考核办法》、《临夏市国税局考勤制度》制定了内容涉及岗位职责、规章制度、队伍建设、行政管理等6大类36项5万余字的《临夏市国税局行政管理制度汇编》。使每个干部对所在岗位的工作职责、工作目标、工作标准、操作流程、差错责任有明确的认识，使机关各项工作纳入制度化、规范化轨道。形成了用制度管人，按制度办事，用制度措施规范各项工作的良好氛围，切实转变了思想、工作、生活作风，提高了工作效率。加强节约型机关建设，大力倡导节约意识。局党组提出了节约“一滴水、一分钱、一张纸、一度电、一升油”的节约型机关建设，切实提高了机关节约降耗工作。

二、“抓征管、促收入，”有力地支持地方经济的发展

组织收入工作是税收工作的重中之重，近年来我局坚持组织收入原则，牢固树立“服务科学发展，共建和谐税收”的工作理念，本着“抓早、抓实、抓细”的工作思路，加强领导，精心安排，合理分解税收计划，层层落实税收任务，责任到人，采取税源专题调查、强化税源监控分析、加强重点税种和重点行业管理、强化税源分析例会制度等措施，切实加强组织收入工作。确保了税收收入稳步增长。连续五年超额完成税收任务，累计入库税款36,512万元，2009年首次突破亿元大关，税收收入五年实现了翻三番，今年提前50天在全州率先实现时间任务“双过半”的基础上，截至9月6日累计完成各类税收11806万元，占年计划税收任务的102.4%，提前四个月完成全年计划任务，为地方经济的发展提供了强有力的财力保障。我局被市委、市政府连续三年评为“全市财税工作先进单位”

(一)以信息管税为手段，加强税源管理，破解征管难题。一是加强内部数据分析应用，通过日常征管采集录入各类信息，主动、有效地获取第三方信息，我局每季度与市工商局、商务局、乡镇财政所、保险公司等部门联系获取各类信息，建立健全信息共享、互通互用机制。加强对家电下乡、财政补助资金、汽车修理修配行业的调查核算，共计调整纳税额600多万元，并及时补征了税款。对大型商场建立了定期召开由商场管委会成员、楼层经理、个体协会成员、个体户代表参加的座谈会制度，通过座谈交流获取个体户销售经营信息，以此加强商场个体户的定额核定工作。通过第三方信息，2010年清理漏征漏管户115户，其中达点户56户，月增加税款 13500元。

(二)以农产品管理为突破口，规范行业管理。我局拥有规模以上农副产品加工和销售的企业44家，针对农副产品收购企业户数多，农产品收购价格自定、收购数量难核实、收购资金难以监控、税收波动大，税源管理难等现状，我局通过召开税源分析会、税企座谈会，确定了“按行业调研、分地域管理”的工作思路，成立了由分管局长、业务骨干、税管员组成农副产品检查调研工作组，深入到皮毛收购、加工、饮料、制造等企业进行现场查看、实地调查，分析研究，初步确定了农产品管理“以购定产、以产定销、以销核抵”实行生产实耗扣税法的工作思路，杜绝农产品企业增值税虚开和抵扣不实的现象，为《临夏州国税局关于农副产品税收管理办法》积累了一定的办法和经验，在此基础上今年制定出了《临夏市农产品税收管理规范》，进一步完善了农产品增值税管理、提高了农产品行业的税收贡献率。

三、“抓执法、促规范”，积极营造文明和谐的税收发展环境(一)加强税收执法监督。我局把税收执法管理信息系统作为规范执法行为、规避执法风险、提升执法水平的重要手段，落实“四看六反馈”机制，实行“月通报”制度，及时通报过错类型、扣分情况等内容，提出整改意见，及时发现问题、解决问题，执法系统运行顺畅。实行电子考核与手工考核相结合，严格执行执法过错责任追究制度，提高了全体职工税收执法系统的应用水平，有效规范了执法行为，降低了执法风险，提高了依法行政水平，两年实现了执法考核系统零扣分零过错。

(二)加强依法治税。以“稽查一户典型企业，规范整个行业税收”为目标，认真开展专项检查。一是全面实行阳光稽查。积极推 行“查前告之、企业自查、重点检查”的稽查方式，充分调动企业扎实有效开展自查的自觉性；二是加强选案分析。通过内调外查加以分析研究，充分了解行业经营特点、行业税负及相关数据，利用解剖式检查、调研式检查，掌握税收违法最新情况；三是在税务稽查过程中发现的一般性问题，督促企业及时改正，使纳税人有效避免了此类问题的再次发生，帮助企业降低了潜在的税务风险。增强管理人员以查促管意识，营造了公平和谐的法治环境。

(三)加强税收优惠政策宣传落实。组织纳税人、国税干部举办增值税转型改革、企业所得税税率调整等内容的培训班16期，培训人员1000多人(次)，积极开展“送税法进企业、进机关、进社区、进校园、进宗教场所”活动，向纳税人发送税收法规政策、涉税提醒类短信3万多条。认真开展市上组织的“惠民政策落实年”活动，在依法治税的同时，不折不扣地落实税收优惠政策。近三年来落实个体经营者起征点调整政策、固定资产低扣、车购税减征和西部大开发及下岗职工再就业税收优惠政策近16700多万元。其中办理各项出口退税13456万元，免抵调库568万元。由于增值税转型，抵扣购进的固定资产进项税额1358万元，为稳定和扩大汽车消费需求，对1.6升及1.6升以下小排量乘用车按5%、征收车辆购臵税减征1315万元。积极落实了国家税收优惠政策，有力的支持了企业发展。

四、“抓服务，促和谐”积极构建文明和谐的征纳关系(一)积极改善服务环境。以“提质、减负、增效、和谐、遵从”为目标规范服务制度，对办税服务厅严格按照省局《纳税服务体系》规定的“五个工作规范”、“九个工作制度”、“六项服务标准”重新进行了完善。合理设臵服务窗口：积极推行“统一受理、内部流转、全程服务、按时办结”的“一窗式”服务模式。优化服务手段，积 极推行财税库银横向联网系统、电子申报U盘报税，并于7月1日顺利实现同城办税，切实为纳税人提供优质高效的服务，方便纳税人履行各项纳税义务。

(二)不断强化纳税服务理念。一是成立纳税服务工作指导小组，及时搜集纳税人需求，认真寻找纳税服务差距，虚心听取纳税人意见和建议，提高纳税服务层次。二是成立流动办税服务室现场办公，对纳税人提出的问题、涉税事宜通过启动流动办税服务点与业务股（室）协调配合现场准确回答及时办结，提供便捷、高效的纳税服务。自流动办税服务点启动以来，为纳税人解答税收法律法规、政策和税收业务等问题23件，及时为中石油昆仑燃汽公司临夏分公司、新华书店等企业办理税务登记、变更、一般纳税人认定等涉税事宜6件，为纳税人解决了燃眉之急，促进了和谐的税收征纳关系。

(三)不断拓展纳税服务工作方式。一是继续加强税收咨询辅导。建立健全纳税服务渠道，不断拓展和延伸纳税服务手段。通过12366纳税服务热线、税务网站、短信平台等多种咨询渠道积极创造条件实施多种受理方式统一归口处理、按最优途径和方式解答或回复。对纳税人提出的各类涉税问题，在规定时限内按照给与答复，工作人员做到税收政策理解到位，解答涉税问题做到准确、合法、及时；大力推行延时服务和预约服务，对时间上有特殊要求以及时间性要求严格的纳税人给与特别对待，真正做到一切为纳税人着想、一切为纳税人服务。二是继续加强纳税辅导，对不同类型纳税人实行了分类服务和定制服务，让纳税人及时了解办税程序、税收法律法规、税收优惠政策等涉税事项内容。根据纳税人需求实行上门辅导、集中培训，进一步增强了纳税人自愿遵从税法的意识，促进了和谐的税收征纳关系。(四)全力推进办税服务流程优化工作。大力提高“一窗式”、“一站式”服务水平，牢固树立“人人都是形象，人人都是窗口”的服务意识，进一步激发“窗口”形象的工作热情，更新业务知识，提高办税服务厅人员素质，对窗口人员进行普通话和文明礼仪培训。从2010年4月1日起，办税服务厅开展岗位大练兵活动，实行人员定期“轮岗”制度。按照岗位替补、互补、换补的“三补”原则，将办税服务厅工作人员分成A、B、C三个岗，按照每个岗位3个月，每个岗位3个人的轮换方法，进行循环式工作，切实提高了服务效率。

五、“抓创建、树形象”不断提升精神文明创建层次

我局在强化税收征管，大力组织收入的同时，积极开展以思想政治教育、精神文明创建、税务文化建设为主要内容，以服务人民、奉献社会为根本要求的精神文明创建活动。

(一)积极开展争先创优活动。广泛开展争创“文明股（室）”、“文明税务分局”、“青年文明号”活动，倡导大家争当“优秀公务员”、“先进工作者”。营造积极营造学习先进、争当先进的良好氛围。下属的七个分局全部荣获州、市级“青年文明号”、“文明税务分局”和“文明标兵单位”等称号，办税服务厅等单位先后荣获“省、州、市级青年文明号”、“全省国税系统先进集体”、“全省国税系统标准化办税厅”、“最佳办税服务厅”、“巾帼建功文明示范岗”、“文明服务窗口示范单位”等殊荣。2008、200938名同志被我局评为优秀公务员，4名同志评为先进工作者，6个单位评为先进股（室）和先进税务分局； 3名同志荣获全州国税系统优秀税务工作者；一个基层分局荣获全省国税系统先进单位荣誉称号，一名同志荣获全省国税系统先进工作者。(二)积极参加州、市举办的各项竞赛活动。在全州国税系统开展的“税收、发展、民生”为主体的税法知识大奖赛获得第二名。在中国共产党建党89年之际，我局积极参加全市庆“七一”党建知识竞赛活动，荣获全市庆“七一”党建知识竞赛第一名，在临夏州迎奥运“国税杯”羽毛球比赛中，我局代表队分别获得女子团体第一、男子团体第二的好成绩。在州国税局举办的“税企杯”篮球邀请赛中，我局代表队获得男子篮球赛第二名。在市政府举办的“迎新春”灯展活动中，连续五年被评为“迎春灯展二等奖”。充分展示了文明进取的国税形象。

(三)积极开展“送温暖、献爱心”活动。近年来我局干部职工积极踊跃为困难群众、疾病儿童、贫困学生捐款累计20多万元，捐衣物500多件；为结对帮扶联系点贫困户送面粉、清油、衣物等折合人民币3万多元，在“汶川、玉树”大地震中发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极为灾区捐款8万多元；甘南舟曲泥石流灾害发生后，市局全体干部职工捐款8840元；及时为受灾群众送去国税干部职工的一片爱心。提升了国税部门文明、和谐、创新的新形象，为构建和谐社会做出了积极的贡献。

(四)积极开展丰富多彩的文体活动和离退休职工座谈会，活跃单位气氛、陶冶职工情操。每年重大节庆日在全局干部职工中开展书画、摄影、乒乓球、文艺演出、演讲等活动。“七一”组织全局党员干部和部分离退休老党员欢聚一堂共庆党的生日，回顾我党走过的风雨里程，畅想改革开放的灿烂华章，进一步振奋大家的爱党爱国热情，鼓舞党员干部以饱满的工作热情投入到国税事业的科学发展、和谐发展中。“十一”为庆祝中华人民共和国生日，举行“颂歌献给伟大的祖国”文艺庆祝活动，以丰富多彩的形式讴歌祖国建设 成就和国税事业发展成果，展示了国税干部健康向上、奋发进取的精神风貌。

(五)关心职工生活，积极改善办公环境。积极争取项目资金1800多万元新建机关和基层办公楼，改善职工的办公条件，在办公经费十分紧张的条件下，又投资48万元极力改善办税环境，为方便纳税人，在办税服务厅设臵自助服务区和休息区，服务区安装大屏幕电子显示器，配备了电子触摸屏和计算机自助查询设施，在休息区区放臵座椅、饮水机等为纳税人提供热情、周到、舒适的人性化服务。进一步和谐了征纳关系。在春节、开斋节来临之际，局班子成员带着党组的关怀慰问老同志和困难职工，及时看望住院职工及有病家属。每年对全体干部职工及离退休老干部身体进行一次体检。充分调动了全体干部职工的工作积极性，提高了工作效率。树立了我局“文明、和谐、勤政、廉洁”的良好形象。

回顾近年来开展的争先创优工作，我局在市委、市政府和州国税局的坚强领导下，取得了一些成绩，但与上级领导的要求还存在着一定的差距，我们将以争先创优活动为契机，在今后的各项工作中大力弘扬“敬业、效率、荣誉”为核心的甘肃国税精神，更加以团结进取、务实创新、执着奉献的工作热情，以一流的队伍建设、一流的创新精神、一流的工作业绩，凝全民之心，举全局之力，向着更高、更远的目标迈进。为国税事业健康发展和文明创建共同进步创造良好的局面，为推动临夏经济又好又快发展做出新的更大贡献。

临夏市国家税务局 二O一O年九月二十八日

第五篇：临夏市家长会汇报材料2012

家 校 携 手 共 育 英 才

---临夏市一中家长会汇报材料

各位家长： 大家下午好！

首先，对各位家长能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！期中考试刚刚结束，你的孩子在学校的学习、生活、做人怎么样？学校是如何管理的？家长该如何配合学校搞好学生管理，需要有一个面对面集中交流的机会，今天我校召开这次家长会的目的就是为了加强老师与家长、家长与家长、家长与学生之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，很高兴大部分的家长都能准时到会，这也表明了各位家长对我们学校发展的关心和支持，也是对你孩子在我校的学习是非常重视的，对你的孩子是尊重的。那么，我希望通过这次家长会，让家长了解孩子在初中的学习生活、和学校的各项管理及要求，积极参与到学生的教育管理中来，共同关注孩子的成长，帮助他们走好人生的这一重要里程。今天家长会的主题是 ：家校携手，共育英才！

近年来，我校在州市两级政府部门的关心支持下，以养成教育为切入口，努力提高教师队伍素质，积极探索未成年人思想道德建设的规律，狠抓校园内部管理，着力开展行为规范教育、礼仪教育、安全教育、法制教育、健康教育、感恩教育等活动，大力加强基础设施建设，锐意改革，创新管理，实现了学校的快速发展。

学校基本情况简介：

学校现有教职工314人，其中专任教师295人，省州级学科带头人、骨干教师、青年教学能手26人；有高级职称教师61人（其中特级教师1人），中级职称教师108人。目前，学校设96个教学班，在校学生达5326人。

学校先后获得全国“现代教育技术实验学校”、“语言文字规范化示范校”、“第十届机器人创意比赛一等奖”、“WRO世界机器人奥林匹克竞赛-中国赛区比赛创意组一等奖”、“教育部创新教育实验学校”；甘肃省“教育系统先进集体”、“教育装备管理实验教学工作先进集体”、“群众体育先进单位”、“贯彻落实中央7号文件和《学校体育工作条例》先进集体”、“绿色

学校创建活动先进单位”、“防震减灾科普示范学校”、“体育传统项目学校”；临夏州“中学工作考核一等奖”、“先进基层党组织”、“综合治理模范单位”、“精神文明建设先进单位”、“民族团结进步先进集体”、“红旗团委”等荣誉称号，多次被临夏市委、市政府评为先进集体。

随着教育形势的发展，以及学校办学条件的快速改善，从2011年底开始，学校及时将工作思路调整为：以科学发展观为指导，不断创新教育模式，以加强领导班子的思想和工作作风及创新能力为前提、以培养“双百名师”为基础、以科学管理为手段、达到进一步提高教育教学质量的目的。

一、树立正确的办学理念，精益求精，不断健全完善科学管理的长效机制

学校以办人民满意的教育，创全省一流的学校为目标，遵循“德育为首、教学为主、科研为先、育人为本”的办学原则，确立了“人才强校，依法治校，科研兴校，质量立校，改革活校，管理严校”的办学宗旨，遵循教育创新发展规律，紧密结合工作实际，努力探索和完善有效推进学校科学发展的制度机制，在校内积极推行探究性教学模式，使得学校教学质量连续多年稳中有升。从2008年到2011年，有156名初中毕业生考入西北师大附中，7名学生考入中央民族大学附属中学，有115名学生在全国数、理、化、英语竞赛中获得国家和省级奖励，高中升学率始终保持在80%以上。今年5月3日，我校王妍雯等41名初三学生从全省5000多名优秀考生中脱颖而出，以优异的成绩分别考入西北师大附中鸿宇班、国际英才班、民族班，为我校争得了荣誉！

二、加强教师培训工作，努力打造一支敬业、精业、乐业的教师队伍 学校高度重视教师培训工作，以开展“作风建设年”和“破解难题年”等主题实践活动为契机，以进一步加强师德师风建设，提高教师业务水平为目标，不断创设活动载体，丰富活动内容。在强化学习制度、加强内部管理、加大校本培训力度、增强敬业意识的基础上，积极组织中青年骨干教师分批到校外参观学习218人次，提高了教师整体素质。多年来，教师在省内外发表、获奖的论文有352篇，教师获国家和省级教学辅导奖或教学优质奖297人次。

加强现代教育技术培训，推进课堂教学方式多元化发展。截至目前，市上给我校初

一、初二年级共74个班级配备了互动式电子白板，学校从配

备之日起，让所有教师都能熟练的掌握并运用现代教育技术设施，提高工作效率；要求每个教师在各自的教育教学活动中，充分运用学校现有的现代教育技术设备，使其在教育教学过程中发挥应有的作用。

三、强化教学管理，全面推进素质教育，提升教学质量

1、去年市上在我校投资2500多万元，通过修建新的综合教学楼、塑胶操场和图书馆，使得我校的办学硬件条件得到显著改善。今年，学校领导更加侧重教学管理工作和教学质量的提高，重新调整领导工作分工，学校一把手将主要精力投入到教学工作中，与分管教学的副校长一道狠抓学校“1122联帮带”项目、教师全员培训工作和教学常规管理工作。从今年春季开学至今，学校召开了以“贯彻落实市委、市政府在我校召开的教育教学工作安排会精神，全面提升教学质量”为主题的教职工教学工作安排会议的同时，学校主要负责人在校内先后主持召开了行政会议、中高级教师会议、教研组长与备课组长会议、党员会议等各种层次的教学专题会议8次，旨在集思广益、凝聚人心、研究策略，破解提升教学质量难题。

2.创新教学管理模式，完善“1122”联帮带工程。我校从2008年秋季开始实施并不断健全完善“1122联帮带”项目，即：一个班子成员联系一个年级、一个教研组、两位问题班主任、两位问题教师，深入一线指导教育教学工作。

3.启动“双百名师”工程，加大教师全员培训力度。今年，学校开展的优质课评选活动已于3月9日正式启动，三个年级、12门学科中有151名教师进行讲课活动，占上课教师人数的57﹪。

4.创新课堂教学模式，提高课堂教学效果。目前，我校学生生源参差不齐，要提高教学质量，学校要求教师课前丰富教学内容，讲授实施分层教学，课后辅以分类指导；

5.狠抓教学常规督查，确保正常教学秩序。一是严把备课关。采用活页教案，实行备课组组长、教研组长和教务处三级签审。二是把好上课关。教务处安排专职人员每天检查了解教师上课情况，校领导随时进行抽查。三是抓实作业批阅关。教务处每月检查一次，教务主任和分管教学校长不定期进行抽查。对教学常规工作的督查情况，利用教学会议、教学简报等方式进行反馈。

6.加强教学工作的针对性，全面提高教学质量。

一是学校政教处牵头起草《市一中学风建设方案》（试行），班主任利用主题班会组织学生学习，利用家长会向家长做学风建设配合宣传。建立起通过学校、教师、家长和学生的共同参与，建设良好学风的长效机制。二是初一年级的教师要着力使学生养成上晚自习、预习新课、复习旧知识的良好学习习惯，初二年级的教师要在学生扎基础、求稳固、长技能方面下功夫。并对初

一、初二学优生分类指导，采取有效措施，进一步挖掘其学习潜能，使其优中更优。三是在学科考试中，坚持分A、B卷进行测试，优秀学生答B卷，要严把命题关，做到试题有梯度和区分度，符合课标要求和学生实际。四是要对初三优秀学生开设兴趣辅导班，抽调学校优秀教师加强这部分学生的辅导。五是对学习有困难的学生，各位班主任和学科教师要有针对性的进行理想教育和学法指导，要充分利用课余时间与这部分学生谈心，查漏补缺，加强课程辅导，激发学习兴趣。

7.进一步健全完善教师教学成效评价体系和教师教学工作反馈制度。在教师教学成效评价方面，一是参照月考、期中考和期末考的学生成绩，科学确定系数，作为计算教师每学期教学成效的重要依据；二是把教师和学生获得的奖励作为重要的加分依据；三是教师在职业务进修获国家承认学历和发表了学术论文，在计算教师每学期教学成效时作为加分的依据。四是每学年学校要对教学优秀的教师予以重奖，对课堂教学中学生不满意、家长意见大，教学成绩始终偏低的教师，学校要停止其教学工作。

8.建立课后反思制度。学校要求教师从“教学情景创设”、“上课效果”、“教法学法”、“评价体系”、“疏漏之处”、“教学机智”、“学生独到见解”、“再教设计”等方面开展课后反思工作，让教师充分认识课后反思在提高教学质量和教师成长中的作用。

四、加快创新社团发展，不断推进校园精神文明建设

近年来，学校不断创新学生社团工作的内容和形式，完善机器人、英语口语等17个创新社团开展活动的工作机制和方法，以开展丰富多彩的学生社团活动，着力开发学生潜能、激发学习兴趣、培养创新人才，使社团活动真正成为提升教育教学质量的又一个切入点。在2011年全国数理化竞赛中，临夏市初三学生共获得50个省级以上奖，其中我校获得40个，并且国家级一等奖、二等奖全部由我校包揽；在2011年全国中学生英语竞赛中，临夏州共有46名同学获奖，其中，我校学生获奖15人；机器人创新

社团从2010年起连续两年代表甘肃省参加全国比赛，均获得中学组一等奖；2012年4月20日，在金昌市举行的全省机器人大赛中获得第一名的好成绩！并代表甘肃省参加8月份在天津即将举办的全国机器人大赛！在全州理化生实验技能大赛中我校学生多次获奖；在临夏州首届青少年科技发明、制作、书画展上，我校均获中学组一等奖；在临夏市第二届中小学英语口语竞赛中，我校12名同学分获中学组一等奖和二等奖；在临夏市七巧板比赛中，我校7名同学分获一、二、三等奖；在2011年临夏市庆“六一”文艺汇演中，我校大型群舞《乘着知识的翅膀》荣获一等奖，并入选2012年临夏州春节文艺晚会，获得好评！

五、坚持以人为本，始终不渝抓好安全教育

1、安全教育一直是学校工作的重中之重，为了加强学校的安全教育，组织学校师生认真学习《中小学幼儿园安全管理办法》，唤醒广大师生的安全意识，树立“生命至上，健康第一”的观念，确立“安全伴我行”系列活动，通过主题班会、板报、校园广播等形式做好放火、防水、防电、交通安全等教育，进行应急疏散演练，提高师生安全防范意识和自我保护能力以及应对和处理突发事件的能力，进一步完善确保师生安全的管理责任，应急预案，对事故报告进行安全督查，集体活动报批制度等，政教处和班主任签定安全工作责任书。各处室每月对所属的重点部位进行一次安全检查并做好记录，发现问题及时整改。努力做到人人讲安全，个个抓安全，班班落实安全措施，尽大可能预防校园无重大安全事故的发生。从而创建学生喜欢、家长放心、社会满意的平安、健康、文明、和谐的校园。

2、进一步落实安全责任制。加强对学生的管理，如果学生在校期间出校门，必须出示有政教处盖章、班主任签名的出门证，门卫要严把关；明确校警工作职责，尽量预防和避免校园人身伤害事故的发生；加强教学楼的管理工作，严禁学生以楼梯扶手当滑梯；各处室要严格按照《临夏市一中安全教育管理条例》执行，确保财产安全；做好节假日领导值班安排。

3、为了加强学生安全，2012年，我校在校园重点部位安装57个监控摄像头，全方位实时监控，实行学校领导和各处室主任轮流值班制度，每天提前半小时上班，放学时学生走完下班；为了让学生了解交通规则，各班以“关爱生命，安全出行”为主题召开班会，解答学生质疑；为了学生安全，放学时要求学生出校门不能直接横穿马路，西行学生必须走人行道，必须过东门十字天桥，方可自然分流回家，东行学生到校场口方可自然分流回家。并安排专人有序疏导。上课期间，安排校警在校门口及校园内轮流值班，杜绝闲杂人员进入校园，切实保障学生在校期间的安全。在教育教学重点时段，把安全责任分解到全体教职工，使教职工人人有块安全责任田。

六、实施德育为先策略，建设和谐校园

学校不断创新班主任队伍建设和学生良好行为习惯养成教育的工作思路，注重理论与实际、课内与课外、学校与家庭三个结合。对学生着力进行道德品质和文明行为习惯的养成教育，努力培养学生的“六种意识（尊师意识、团结意识、合作意识、创新意识、责任意识、安全意识）、四种精神（爱国主义精神、民族团结精神、吃苦耐劳精神、自强自立精神）、两个观念（集体观念、法制观念）、一种状态（良好的精神状态）”。学校每年举办文艺汇演、球类运动会、田径运动会、文化艺术周活动以及学生书信大赛。在文化艺术周活动中开展英语口语表演赛、国学诵读比赛、学生绘画、手工小制作展等系列活动，做到有益的活动、学习教育和学校管理融为一体。

认真搞好新生入学教育。每学年伊始，为了使新生尽快适应新的环境，培养良好的行为习惯，学校安排新生在开学初进行入学系列教育活动：一是学生接受军事训练，培养学生的爱国意识和国防意识：二是对语、数、外等学科进行学习方法指导；三是组织学生认真学习，《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《预防未成年人犯罪法》、《临夏市一中安全教育管理条例》等一系列规章制度，积极开展法制讲座、图片展览，主题班会等德育活动，体现德育为先的教育思想；四是组织学生参观校园。五是组织学生进行建校劳动。

认真贯彻“国旗法”，加强爱国主义教育。坚持搞好每周一上午和重大节庆日全体师生参加的升旗仪式，开展国旗下的演讲活动，对学生进行革命传统教育、国防教育、法制教育、感恩教育等，将爱集体、爱学习、尊敬老师结合在一起，化为实实在在的行动。知荣辱明义理,每年清明节安排初一年级学生祭扫烈士陵园，培养学生爱国情感和民族精神。学生的主要进步：

1.学生的文明程度有了很大程度的提高，遇见老师和同学能主动问好，多数同学能使用或学会使用文明用语，很少听见脏话和粗话，在校园内90%的同学使用普通话。

2.学生的道德修养有了很大程度的提高，同学之间团结友爱、助人为乐的同学越来越多。开学以来，学生拾得钱物并主动上交的好人好事不低于50次，合计总金额多达1500元。光荣榜上通报表彰的学习之星就是各个班和我校的优秀学生代表。

3.学生的学习氛围更加浓厚，全校96个班级不论是上课还是课间纪律都较过去有很大程度的进步，现在爱学习的人多了，不守纪律，迟到、早退的人少了。今天上光荣榜的300名学习之星，就是我校学生刻苦学习敢于争先的典范。

4.多数学生有了公物爱护意识，整体上公共设施维护较好。以上成绩的取得为临夏市一中的稳定和发展奠定了良好的基础，但我们也看到现在仍然存在一定的问题。

学生的主要问题：

1.个别同学学习养成习惯较差，学习自律性不强。上学佩带手机玩游戏，发信息上网聊天，分心影响学习；染发，佩戴首饰；在校不穿校服等。

2.个别同学学习态度不端正。上课顶撞老师，与老师作对，蓄意扰乱课堂秩序。

3.个别同学有以大欺小、以强欺弱、抽烟打架喝酒的现象。没有感恩之心爱护学校的设施。不爱护公物，班级财产，损坏公共设施的现象也有发生。

4.部分同学不讲卫生，乱丢乱扔衣物脏乱的坏毛病仍然存在。生活自理能力不强，不能有效安排学习、生活时间，不能节俭使用生活物品。

5.部分同学安全意识淡薄，忽视交通法规。遇事不冷静，缺乏包容心。总之，学生良好的行为习惯的养成教育是一个难点，这也是关系学生一辈子的大事，家长一定要和学校在教育上保持一致性，形成合力，要教给学生积极向上的东西，不能把社会的阴暗面的东西灌输给学生，家长的态度对学生的教育和引导方式很重要的。学校对家长的希望和建议：

（一）关注学生良好行为习惯的养成教育，促进学生品德修养好。

孩子是祖国的未来，孩子是父母的希望，有许多父母把自己没有实现的梦想，寄托在孩子身上。然而，孩子的教育是一个复杂的系统工程，孩子健康成长需要学校和家庭的密切联系和协调一致的配合。学校和家庭要形成教育合力,要向学生提出同样的要求，从而实现我们共同追求的目标。

以下我将通过一些案例，来和各位家长共同探讨一下孩子的教育问题，以及作为每个学生的家长该注意什么。

1.好的家庭就是一所好的学校，一个好的家长就是好的老师！【案例】

一条围巾撕裂6个家庭，杭州一高中女生命丧同学之手！杭州萧山区发生一起令人震惊的女高中生被害分尸案。5名加害者悉数被杭州警方抓获。令所有人惊异的是：他们竟是死者的同学。

案件大致经过：被害者阿红，17岁，就读于萧山某高中。因一点小矛盾，阿红与同学阿洁发生吵架。怀恨在心的阿洁，纠集其他4人，将阿红骗至阿华家中，用围巾将阿红勒死，并支解，随后弃尸野外。这起命案不仅毁了6个孩子的前途，撕裂了6户家庭，也再一次引起人们对于青少年犯罪的关注。

现在的家庭一般都是独生子女，做父母的都非常溺爱孩子，生怕自己的“心肝宝贝”在外面“吃亏”。于是传授给孩子一些“不吃亏”的方法，如何与人“针锋相对”啊，如何骂人、打人啊，等等。如此教子，虽说能培养孩子好强争胜的性格，但最终也有可能把孩子培养成打手或杀手。

很多家长往往在满足子女物质要求之余，而忽略了与他们沟通。现在的孩子不能与以前的孩子做比较，社会不是从前的社会，压力也不同从前。这样的环境中，孩子们的心态会自闭；而在家里，父母很少能真正听听孩子们每天都在想些什么，在学校里，老师关注的只有学习、只有成绩，十几岁的孩子看似风华正茂，可心中不知淤积了多少阴暗。

有的家长给孩子说：别人打你，你就使劲打别人，我有的是钱。大家想一想这样教育出来的孩子会怎么样？有的家庭容忍孩子抽烟、赌博，实质上这是学生心理发生不正常变化的表现。有的孩子染发、戴配饰，家长视而不见，这些都是要不得的，如果家长不重视不管理，学生就会分心，你放一寸学生就会放一丈，最后不可收拾，本质变坏了，想管也管不了。【案例】

四川某高中学生陈某，17岁，因故意杀人罪被判有期徒刑。陈某因怀疑同学张某在背后说自己的坏话，还向老师告“黑状”，便趁张某值日时，拿刀朝张某乱戳，致使张某死亡。案发后，陈某很后悔，说自己犯罪的原因最重要的一条就是从小被父亲母亲宠爱过度。由于从小被娇宠惯了，陈某一直惟我独尊，无论是在学校里还是在社会上，都吃不得半点亏、受不得半点气，动不动就跟同学吵架打架。父母还经常教他：谁欺负你了你就和他拼，拼不嬴有我们呢！于是，陈某慢慢在学校里成了出名的打架大王，还与校内外的一些人结成团伙，只要觉得谁不顺眼，就借端生事找他的麻烦，然后狠狠地收拾他一顿。陈某说：如果从小父母不是这样娇惯溺爱我，我也许就不会有今天的下场。

2、父母的重要职责----教子做人。家庭是子女的第一个“学校”！在美国，有两个家族都已繁衍了八代子孙。一个家族的始祖是200年前康乃狄克州德高望重的著名哲学家嘉纳塞爱德华。由于他重视子女的教育，并代代相传，在他的八代子孙中共出了1位副总统、1位外交官、13位大学院长、103位大学教授、60位医生、20多个议员„„。在长达两个世纪中，竞没有一人被关、被捕、被判刑的。

另一个家族的始祖是200年前的纽约州的马克斯菜克，他是个臭名昭著的赌棍加酒鬼，开设赌馆，对子女教育不闻不问。在他们八代子孙中有7个杀人犯、65个盗窃犯、324个乞丐，因狂饮夭亡或成为残废者的多达400多人。

这两个家族的八代发家史，告诉我们家庭是子女的第一个“学校”，父母是孩子的第一个“老师”，潜移默化的家庭教育及影响，将会直接关系到子女的道德品质、法纪观念、人生观等的形成。我们特别要探讨的是：成功的家庭教育给予人们的启示。

清朝画家郑板桥提出“第一明理要做个好人”的家教原则。遗书：“淌自己的汗，吃自己的饭，自己的事业自己干，靠天，考地，靠祖宗，不是英雄好汉！”

3、家长过于严厉会造成孩子说谎。【案例】

刚刚送走的一批毕业生中，有位小徐同学，是一位家庭条件比较好，父母也有一定文化水平的孩子，然而完全可以学好文化知识的他常常不做作

业，常常考试成绩倒数，更为严重的是爱撒谎。只要犯了错误，在老师面前是老老实实认错，但一到家长面前，马上改口。常常让家长误认为老师错怪了他孩子。小徐同学的一张成绩较好的试卷可以用来代替成绩差的试卷让父母签几回字，一次给父亲签，一次给妈妈签，谎言让全家皆大欢喜。一次错误之后，老师要打电话戳穿他的谎言，他留着眼泪苦苦央求：“求求你了，爸爸会打死我的！”直到老师让问题越来越严重的小徐写下所犯错误，他父母亲眼见到后才转变了对老师的看法，才知道儿子说谎的严重程度。案例分析：

小徐父亲以“痛打”的方式对待犯错误的儿子，使得小徐不敢告诉家长真实的学习情况，更不敢将学校犯的错误如实的讲给父母听。于是，他开始说谎了。在初次说谎后，他发现谎言带给他不一样的结果，因而说谎的次数多了起来。他又从说谎中发现表面严厉的父母不善于与老师沟通，对自己的谎话十分相信，因此他的谎话越说越多，越说越圆滑。归根究底，是严厉而又轻信的父母给了他撒谎的肥沃土壤。

4、家长是孩子最好的“榜样”！【案例】

天水某中学学生张某，16岁，因盗窃罪被判有期徒刑。张某在上小学的时候，父亲经常从工厂里偷偷往家里拿些东西，还常常把张某叫到工厂，把一些东西悄悄装在他的书包里让他带回家。慢慢地，受父亲的影响，张某养成了一个坏习惯，经常把别人的东西“拣”回家。父母总是夸奖他有本事，“顾家”。上初中以后，张某迷上了网吧，为了有钱进网吧，张某把“拣”到的东西拿去卖，后来又伙同网友去盗窃，把盗窃来的钱拿去上网、大吃大喝、进高档舞厅。渐渐地，胆子越来越大，仅两年时间，就和同伙作案共二十多次，盗窃过的东西有钱包、手机、自行车和摩托车，价值二万七千多元，最终被追究刑事责任。

从以上案例不难看出，一个学生是否健康成长，乃至是否违纪违法走上犯罪的道路，与一个家庭的教育有直接联系。家长是孩子来到这个世界的第一任老师，各位家长高度重视，多反省自己的家庭，做一个合格称职的长辈！

5、孩子最喜欢这样的家长。

一般来讲，孩子都喜欢关心、体贴、和蔼可亲、爱护孩子、理解孩子的家长，最反感严厉粗暴、修养差、不通情达理的家长。通过大量调查发现，孩子最喜欢的家长具有以下一些特点。①理解并尊重孩子

好家长既是孩子的保护者，又是孩子的知心朋友;他既尊重孩子的主动性和独立性，又施以必要的教育和引导。好家长是平易近人和宽容大度的，他是孩子心目中能够依靠的一座大山。父母的豁达、开朗、诚恳、宽厚，能够给孩子一个良好的倾诉机会，当他把心中的苦恼全部告诉家长时，会感到家长宽阔的胸膛是那么温暖、舒适、安全，更激起了孩子生活的信心和勇气。孩子最渴望家长能真正走进自己心里，了解自己的思想动态、兴趣爱好、喜怒哀乐，从而理解、支持自己的选择和追求。可惜很多家长并不懂得这一点。他们只关心孩子的生活、成绩，却不去了解孩子丰富的内心世界。

②善于营造和睦的家庭气氛

家长对孩子慈祥和挚爱，就会在家庭中造成融洽温暖的心理气氛，这样的家庭心理气氛必定会成为孩子身心发育最深厚的土壤。孩子得到关心和爱护，获得爱和尊重的体验，就会心情愉快，身心皆健;反之则影响孩子的发展，甚至会毁掉孩子一生的幸福。而营造温馨融洽的家庭气氛其主动权很大程度上掌握在家长手上。家长的热情、幽默、机智、大度、活力、爱心、富有生活情趣是夫妻恩爱、家庭和睦的催化剂。家长对孩子的抚爱和关怀，势必会毫无遗漏地流入孩子的心田，深深印在他的心间。爱，是永远也不会被忘记的。根植于“父(母)子情深”基础上的家庭教育，其作用力也许是其他任何一种家庭教育手段都无法比拟的。③真正关心并赏识孩子

好家长不仅关心孩子的身体状况、学习成绩、能否考上重点中学或者大学等，而且对孩子的心理、思想、个性有足够的了解，并能够在孩子的成长过程中有意识地帮助他改掉缺点。但不少家长在教育孩子方面多少有些心理错位，不是用赏识的目光赞美孩子的优点，而是恨不得用放大镜去寻找孩子的弱点，更可怕的是处处拿别人孩子的长处去比自己孩子的短处。孩子需要鼓励，需要肯定，需要赏识。家长用别的孩子作例子为自己孩子 11

树立榜样，目的在于“激将”，而事实上却易导致孩子自信的丧失和崩溃，产生自卑心理。④不给孩子过大的压力

现实生活中，我们常常看到，孩子由于心理年龄特征和各方面能力所限，常常难以达到成人的高要求，因而常受到成人的否定。标准过高，孩子达不到，屡遭失败，会产生持续失败的挫折感，积累“我不行”的消极情感体验，它不仅使孩子得不到积极自信心形成所必需的成功体会，反而时常经历失败，使孩子由经常的自我怀疑而走向自卑。好家长，就应设身处地考虑孩子的实际情况，照顾孩子的兴趣爱好和实际能力，尊重孩子的意愿而不是盲目地要求孩子按照成人预先设计的轨道成长，千万莫硬性地对孩子提出过高的期望要求，还要注意给孩子减轻过重的精神压力。

（二）在学生的学习方面加强与老师的交流，引导学生学习好

家长了解学生的学习情况往往不如教师了解得多，何况有的学生向家长汇报假情报，不说真话。所以要想家庭和学校双方面共同对孩子的教育有所促进，家长同志们就要更多的和我们的教师进行交流。有的家长问：你们不开家长会，我们怎么来？其实家长和教师进行交流的方法很多，如平常你可以到学校找班主任谈谈，也可以和教师通过电话进行联系。每次考试完后，我们都要问一问学生的学习情况，乃至学生在学校的表现情况。家长和教师进行的交流会直接影响孩子的学习积极性。家长同志们，可以说在学习上，每个同学都是平等的，关键是学生学不学的问题。从一定意义上讲，任何一个同学只要想学习好，都能成功，学生学不学的关键在于他们对待学习的态度，爱不爱学习，思想能不能投入到学习中去。而这个学习的观念同时也需要家长来给学生灌输。可以说学生读书的好坏很大一方面取决于家长对待学习的态度。有的是望子成龙，有的是放手不管，走 向两个极端，都不对，在培养孩子成才方面，我们的目标是统一的，我们的任务是一致的，我们要共同做好此项工作。

（三）加强学生生活自理能力的培养，让学生生活好

我们不仅要教给学生学会做人，学会知识，还有教会生活和自理能力。一方面家长教给学生怎样洗衣，讲究卫生；二方面关心学生青春期的发展，引导他们拥有健康的心理和个人卫生保洁的方法和习惯，防止不健康行为的发生；第三方面要正确引导消费：钱够用，吃得饱，吃得好就行，要引

导孩子吃好一、二、三餐，少吃零食，少喝饮料，培养学生的节制力。第四方面是教会学生诚信做人，不说假话，更不能无故制造学校和家长之间的矛盾。只有我们共同努力才能保证学生现在生活好，将来生活好。

让每一个学生都学会做人、学会求知、学会做事、学会合作，健康成长，成为对社会有用的人才。

临夏市第一中学政教处

2012年5月