第一篇：林敏述职报告（共）
述职报告
我是当代运业集团有限公司下属分公司——高速客运公司的员工林敏。在公司的这段时间中，我学会了很多以前在学校学不会的东西，意识到了团队精神的重要性，从我自身的工作实践中，我觉得应做到以下几点：
一、坚持便民服务,方便旅客，做到便民设施齐全有效；
二、坚持文明用语，热情耐心，做到普通话服务，招呼让座．及时报站，有难必帮；
三、坚持勤洗勤扫勤抹，美化环境，做到车辆垃圾不落地，确保清洁卫生；
四、坚持文明待客，旅客至上，做到热情照顾老、弱、病、残、幼及孕妇；
五、为旅客坚持行车过程中的文明服务，关心旅客，做到经常巡视车内情况，随时为旅客提供服务；
六、坚持个性化服务，体现服务品牌；做到尊重旅客，承诺服务到位。
服务质量优劣与乘务员素质的高低紧密相关。一个合格的乘务员应该具备良好的综合素质，程序化服务主要是着眼于乘客的共性要求。而个性化、人性化服务是在程序化服务的基础上加以延伸。更加细化、具体、更贴近旅客的要求，更能体现服务质量。提高服务质量必须首先提高乘务员的综合素质和乘务人员的整体素质。而核心是强化个性化服务，引入人性化服务的理念。它是最高层次，最高境界的服务。
1。程序化服务和个性化服务
乘务员的工作应该强调工作的规范化，程序化，以减少工作中的忙乱和差错漏忘，提高服务质量。乘务员服务的对象是乘客，规范化，程序化服务是乘务员的起码要求，乘务员服务的对象是男女老少各种各样的人，他们有各种各样的要求，所以提高服务质量必须强调个性化服务。程序化服务是着眼于所有乘客的共性要求而制定的，而个性化服务是程序化服务的延伸，更加细化，更加具体，更加贴近各种乘客的要求，更能体现服务质量。我们的乘客中有中国人、外国人，有男有女、有老有少，有学者、专家、政府官员、企业家等等。由于他们的国籍、民族、性别、年龄、文化修养、心理素质、社会阅历、嗜好、习俗等等的不同，服务的需求也不同，可以说千差万别。要搞好个性化服务，无疑增加了我们的工作量、劳动强度、工作难度，难以统一规范，难以程序化。不能直观、量化。但实施个性化服务又最能发挥乘务员各自的潜能，创造性地开展服务工作，取得事半功倍的效果。如何搞好个性化服务呢？我们就不得不强调乘务员的综合素质
2。乘务员的综合素质与服务质量
服务质量的好坏，主要取决于乘务员综合素质的高低。在一般人看来，乘务员的工作，无非是讲话，发发水，发发报刊什么的，没有多高的技术含量；也有人认为，乘务员只要按照公司拟的规范程序操作就行了，领导、旅客就无可挑剔。然而，在我两年多的工作实践中，深感并非如此，只局限于规范化、程序化服务，尽管你的服务十分规范，有条不紊，也很难使乘客完全满意。乘务员服务必须个性化、人性化，方能真正赢得乘客的心。乘务员不仅要有端庄仪表和美好的心灵，同时要有较好的文化修养和社会知识。因为我们的服务不仅仅局限于生活性、专业性的服务，还必须包含文化、娱乐等方面的全面服务，一次在行车途中，一位外地人和我攀谈中问我：“你刚才讲的是哪里的旅游景区？”我回答是成都的。他又问我：“你熟悉你们的省会成都吗？”我谦虚地说：“略知一二。”他又问“金沙遗址是什么时候被发现的？”我坦率地告诉他不清楚。他笑着说：“没关系，你还年轻。”这是宽慰我的话，而我深感自己历史知识的贫乏。这一般的历史常识，应该了解。从那以后，我就注意学习这方面的知识。
在个性化服务的基础上，还应引入人性化服务理念。何为人性化服务？简而言之，就是以人为本，用心去服务。人性化服务是在规范化、程序化服务个性化服务的基础上的升华。人性化服务，是最高层次最高境界的服务。往往一个微小的动作、表情、眼神，能赢得乘客的心。
在服务中我们会遇到各种各样的问题。乘车的旅客会需要各种各样的特殊服务。尤其是由于不可抗拒的天气等原因造成发班延误时，旅客极易产生急躁情绪，感情冲动，做出一些出格的事情。着就是考验我们的工作能力的时候了。这时需要乘务员具有良好的涵养性，充分理解对方的心情，豁达大度宽容，谅解旅客的一时冲动，换位思考，宽以待人，严于律己。通过近四年的服务实践我深刻体会到，巴士服务引入人性化服务的理念至关紧要。规范程序化服务与人性化服务相比，相对而言前者是容易做到的，而后者是比较难的。因为后者是难以有语言、文字、事先去规范它的模式标准；难以列入操作程序，它有很大的随机性，要靠乘务员的高尚情操，美好的心灵，强烈的服务意识去创造和发挥。张叔经常说：“你们要微笑服务。”我认为这种微笑要发自内心，否则是难以达到微笑服务的效果。佯装、勉强、机械、刻板的做作与内心情感的流露效果是不一样的。要用“心”去服务。
综上所述，乘务员的综合素质是至关紧要的，乘务员是一个光荣的职业，高尚的职业，是集技术性、专业性、服务性于一身。不仅要有端庄秀仪表美，同时，还要有心灵美。仪表美、心灵美的统一，才是真正的美。心灵美的涵盖面很广，难以直观。但可从你的一言一行、眼神、表情、细微的肢体动作完全表现出来。作为一名巴乘，首先要有强烈的事业心，热爱自己的本职工作，必须要有熟练的专业技术，丰富的文华修养和社会知识，思维敏捷，反应灵敏，具有较好的语言表达能力，遇事沉着，处理问题果断。
以上所述是乘务员的个人综合素质，搞好乘务服务工作，在强调乘务员的个人综合素质的同时，不能忽视乘务人员的整体素质。每个乘务员必须有良好的兼容性，团结的精神，大家都要有强烈的集体荣誉感，高度的友爱感和责任感。在工作中要配合默契，团结协作，要有良好的团队精神。我们岗位是一个形象窗口，应树立我们在外国人面前代表着中国人的形象，在外省人代表着四川人的形象，在省内人面前代表的南充人的形象的观念。要时刻记住我们的形象也就是意味着公司的形象，我们的形象好就代表公司的美好形象，只有这样你才能时时、处处严格要求自己，检点自己的一言一行，才能不断的提高自己。做当代人，当然就要办好当代的事，其实不用说的那么的冠冕堂皇，就是做好自己该做的分内的事就好了。
第二篇：陈末敏述职报告
述职报告
尊敬的各位领导、同事：
本人现任院总支书记，负责党务、人事、纪检、工会并参与全院日常管理工作。现就一年来工作总结汇报如下：
1、加强学习，提高自身政治思想水平。
本人自参加工作来一直都是从事专业技术和业务管理工作，现因工作需要转而从事党务工作，深感政治理论知识的欠缺和学习的必要。学习的主要内容有《科学发展观》和党的十八大文件精神，及中国社会发展相关的历史思想文化著作。在学习中，自身的政治思想水平得到提高，增强观察分析的能力，懂得了中国社会发展的趋势，对今后的工作增加了信心和期待。
2、政治立场坚定。
坚持中国共产党的领导，遵守并执行省局党委和上级党委指示精神。
3、踏实工作、严于律己。
工作中严格要求自己，做到踏踏实实，尽职尽责，坚持廉洁自律，不利用职权谋处任何私利，不收受贿他人财物。
4、党务工作。
在组织建设方面，我院2012年党员转正6人，发展预备党员2人，另有8人递交了入党申请书，正在培养发展之中。我院现有党员66人，超过职工总数1/3，在当今市场经济环
境中，我院职工如此高涨的入党积极性，无疑是一个独特的亮点，是我院全体党员干部健康高尚的道德价值观和踏实勤奋工作的良好示范与潜移默化影响的效果，同时也是我院宝贵的无形资产。
在支部活动方面，我院总支先后参加了厅人事处支部和省
局机关第四支部组织的机关支部联基层活动，这两次活动都取得了成功，活动中学习了党中央十八大文件精神和创先争优文件精神。提高了院支部整体政治水平和政策理解水平，更重要的是让上级领导更深入地了解掌握我院的有利条件，能更多的支持、帮助我院今后的发展。并多次组织退休支部活动。
5、人事工作。
2012年我院共引进专业技术人员11人，其中硕士研究生
4人，其余人员均具有本科或大专学历，大大加强了单位整体技术力量。为职工解决后顾之忧，安排职工子弟高速公路收费员3人。为职工提供多元发展平台，鼓励职工参加各种职业资格考试和专业技术职称及工人技能岗位晋升，提升了单位整体职工素质。在人事晋升上做到民主、公正、集体决策和制度化。
6、纪检监察工作。
广泛开展反腐倡廉宣传。严格执行院财务管理制度，车
辆管理制度，物资采购管理制度和监理人员廉政制度。我院
全年未发生违纪行为。
7、做好退休职工安抚工作。
退休职工都是我们的前辈和设计院的创业者，让他们有
一个快乐的晚年是我们的一份责任。由于各种原因，退休职工难免怨言，2012年，我们组织退休职工春节茶话会，重阳节活动及节日、病痛慰问活动，让他们感到单位的关怀和温暖，达到了舒畅心情、化解心结的效果。
8、积极支持三湘监理事务所的工作。
2011年我们承接了四川渠江广安港的监理业务。由于招
标文件限制中途更换总监，本人仍然兼任项目负责人，2012年11月，交通部质监总局黄勇副局长带队对该项目进行监督检查，该项目的现场监理服务工作受到高度评价和表扬，也得到了四川省交通监督部门的高度肯定，为我监理单位在四川交通监理市场上树立了良好的社会信誉。
述职人：陈末敏
2012年12月31日
第三篇：张宝林述职报告
述职报告
尊敬的各位领导大家好：
我是张宝林，现任公司保卫。时光流逝，岁月如梭，转眼间，我进入公司也快一年了，回顾这一年来，我在公司部门领导的关心支持下，较好的完成了各级领导来公司检查指导的各项接待任务，同时也取得了较好的成绩。大家都能爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，增强了大局意识、团结意识，形成了一个较好的工作氛围。下面我就开始汇报我近段时间的工作情况：
一.加强保卫队伍思想建设，提高保卫业务技能水平
随着公司渐渐的发展，安全保卫工作更为重要，公司部门领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为我们保卫人员，平时不仅学习公司的员工手册，提高政治素养，而且还要加强学习宿州海螺保卫人员车辆进出厂管理规定，不断提高个人的业务水平。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，技能水平也有所提升。尤其自己也是一名共产党员，平时的觉悟更要比其他同事要高，努力做到让领导政治上放心，技能上过硬。工作中坚持以预防为主，防治结合、巡逻蹲点、加强警戒，重点保护各个区域和重要目标的安全，较好的履行了自己的岗位职责，确保在工作中不出问题。通过这段时间的经历，我感觉在学习上取得了进步，转变了观念，提高了工作方法，掌握了对一些偷盗事件的应急处理和一些防范措施。
二．爱岗敬业，无私奉献，尽职尽责
由于保卫工作岗位的特殊性，尤其在这寒冷的冬季，无论是冰天雪地还是狂风暴雨，不管是我们风里来雨里去的上什么班，都要克服困难在职在位，这也是对我们意志力的考验。所以对我们保卫人员来说，更要爱岗敬业和无私奉献，这也要求我们人人讲素质、谈奉献、树形象。坚持把海螺文化渗透到平时的工作中去，牢固树立海螺的经营理念，企业精神和经营宗旨。作为一名退伍军人，要继续发扬部队的优良传统，坚持在位一分钟，干好60秒的心态。通过我们保卫人员各班的共同努力，也取得了一些较好的成绩。不管是我在大门值班还是作为巡逻人员巡逻蹲点，无论从人员进出到车辆进入登记及出厂车辆检查，还是从平时的个人形象到工作中的一举一动及礼节礼貌，我都能做到尽职尽责，公私分明，以保证在值班期间决不出现各类事件的发生。同时也提高了奉献意识，在值班时，完成了总部郭总和各级政府人员来视察工作的接待任务，自己推迟下班，也受到了公司领导的表扬。
三．变压力为动力，努力实现保卫工作的安全不出事故
随着公司的各项工程即将完成，各级领导来视察工作也越来越频繁。因此要做到保卫工作安全无事故，的确也不是那么容易。虽然前段时间公司也出现了一起盗窃电缆事件，给公司造成了财产损失，考核我们也理所当然，我们也确实感到了压力。但是我们知道吃一堑长一智，把我们的压力变成动力，并及时采取有效的防范措施，加强自身的责任意识和平时的巡逻警戒，不给那些盗窃人员可趁之机。目前我们保卫人员和制造分厂水泥分厂的部分人员组成了巡逻组，每天二十四小时不定点巡逻蹲点检查。在重要位置重要目标设立点位，进行全日制蹲点防守。如发现问题，首先要保持清醒头脑，并及时用对讲机呼叫巡逻人员尽快到达事故现场，以确保无安全事件的发生。在工地上也多次阻止了工人们放火取暖和工人们下班时携带了部分钢材及木材，以保护了公司的财产安全。
以上是我这段时间的工作心得，通过这几项工作，让我深深的体会到了工作进取的艰辛。虽然在领导的关心支持下，在同事们的帮助下，我在工作中取得了一定的成绩，但是，离公司领导的要求还有一定的差距。在工作中，还存在一些不足，特别是在工作中发挥作用还不是很明显，工作的主动性还不够，在下步的工作中我会吸取教训，总结经验。在新的一年里，我会进一步加强学习公司的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。高标准的做好每项工作，为公司贡献自己的一份力量。
述职人：张宝林
2011-12-21
第四篇：林涵述职报告
小学政教主任述职报告
林晗
尊敬的各位领导、老师、同志们：
大家好！我们已经圆满、顺利地走过了一学年。本学年，在科校领导的安排下我担任小学部政教主任工作，分管学校的纪律、卫生、安全教育、学生的思想品德教育和舍务管理工作。回顾这半年，学校德育工作稳定、有序、顺利开展，主要得益于科校领导的正确指导，得益于全体同仁的大力支持和积极配合，使政教处为学校教育教学工作顺利进行，起到了夯实基础和保驾护航的作用。同时大家也给予了我本人许多帮助，使我顺利开展工作，积累了一定的经验，发现了一些问题。在此，对大家的支持、帮助、理解、包容表示衷心地感谢！
下面，我就上学期的工作情况分以下几个方面向大家做具体汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、抓实基础文明养成教育，努力提高学生的现代文明素质
良好思想品德的形成是由学生亲身感受，身临其境以后经觉悟产生的内心需求，而达到这个目标则需要用纪律约束、规范学生的行为，在规范的过程中实现领悟、觉醒、滋生的需要，基于这种认识，本学期主要抓了以下几件事情。
（一）、重视日常安全教育，积极开展安全宣传活动
一学期来，政教处严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动，及时召开全校教师和班干部、值周生会议，进行危险玩具、管制刀具检查、收缴工作，利用每周六的值周生例会及时总结、通报本周工作、布置下周工作。利用班会课、班级黑板报、学校宣传栏、学校网站、升旗仪式、红领巾广播站等窗口和渠道对学生进行安全宣传教育。并在教育科的具体安排下组织了一次地震和消防安全应急演练。每逢节假日和交通安全宣传周，下发《家校安全教育监护责任协议书》、《致家长一封信》等，要求家长配合学校，共同宣传安全知识，督促教育子女注意安全，让学生形象地认识到安全的重要性。
另外，协同教育科后勤处多次对学校食堂进行饮食卫生检查，对教室、宿舍、实验室等生活设施和各种学生活动场所及水、电、玻璃等可能危及师生安全的地方进行隐患排查、整改，消除安全隐患。做好校内安全工作，特别是课间活动和上下楼梯安全。强化中午放学科
任教师护送学生岗位责任制，保证让学生“高高兴兴进校，平平安安回家”。
（二）、夯实检评，规范学生行为
1、坚持抓好升旗仪式和国旗下讲话重要的德育阵地。
本学期共组织十次升旗仪式。有校长、政教主任和优秀学生认真进行国旗下讲话。有针对性地对学生进行爱国主义、纪律、法制、诚信、安全、感恩及世界观、人生观、价值观的教育等。帮助学生树立远大理想和抱负，懂得成人是成才、成功的前提和可能，促进了学校精神面貌的整体提高。
2、抓养成教育，坚持不懈
为加强校风校纪教育，将《小学生日常行为规范》贯穿整个学期。经常利用红领巾广播对学生实施行为规范教育。选派流动监督岗进行课间督察，发现违规行为给予制止并记录在案。与文明班级评比挂钩。对学生的文明礼貌、好的习惯养成起到促进作用。
3、加强学生干部队伍建设
继续实行值周干部轮值制，为不同层次的学生提供锻炼成才的机会。11月份进行一次班干部培训会议，从班干部的职责、如何帮助班主任进行管理等方面进行培训，收到了良好的效果。现在，我校已培养出一批高素质、高水平、认真、负责，工作有热情、有方法、能科学管理的学生干部队伍，在常规管理中起到了重要作用。
二、创设活动载体，大力开展活动
为提高德育效果，本学期政教处利用广播、板报、开展比赛等多种渠道，举行内容丰富、形式多样的德育活动，创设良好的教育氛围，努力促进校园文化建设，不断提高学生的道德认知度。
1、九月份，与体育教师共同组织开展“迎国庆手拉手创建和谐校园”乒乓球比赛。
2、十月份，为庆祝祖国成立六十周年开展了三至六年参加的“祖国在我心中”手抄报大赛，参赛作品110份。
3、十一月份，政教处组织开展了以“感恩生命 与爱同行”为主题的系列活动。其中包括主题班会、主题板报、专题广播、四至六年级手抄报比赛、感恩节致家长一封信等等。许多家长在反馈中写道：孩子长大了，懂得孝顺父母了，真让我们高兴。希望学校能多开展这样的活动，让孩子懂得回报父母、回报社会。这充分证明了我们德育教育的成果。值得一提的是六年一班幺静华老师的班会课，能认真准
备，充分利用网络资源，学生们采用小品、朗诵、歌唱等多种形式表达了对父母、对老师、对社会的感恩之情。师生们一次又一次流下了感动的泪水。感恩之情在活动中得到了升华。
4、结合十月份科里下发的“国学经典诵读”活动通知要求，我们制订了小学部切实可行的读书活动方案。每月有检查，有记录，有总结。十二月份，按诵读进度评选出了三个优秀班级。同时，将诵读经典与养德紧密结合，每周下发一次“养德小事”，要求在班级醒目位置张贴，并通过班主任的讲解，学生努力按要求去做。每两周跟踪下发一次养德小事评价表，要求家长、教师、同学对学生进综合评价，发现不足继续努力。养德小事的开展，将诵读经典活动推向深入。十二月中旬，开展了“读圣贤书 写规范字”师生硬笔书法比赛。参赛作品共165份。这些作品书写规范、图文并茂。展示了我校师生良好的精神风貌。
通过以上的活动的开展，拉近了学校和社会、自己和他人之间的距离，使学生增长了见识，锤炼了自我，在潜移默化中感悟到做人的真谛。学校形成了生动活泼的德育工作局面。
三、作好舆论导向工作
1、督促大队部认真办好广播站。三年级以上各班都能按时完成稿件任务，即时的把好人好事、时事新闻等报道出去，本学期共收到稿件300余篇，报道160余篇。
2、做好对外宣传工作。本学期我校宣传报道组在组长曲英英的组织下，责任分工明确，及时地报道了我校开展的各项活动及精神风貌，在农垦报上发表1篇，北大荒网24篇，信息港5篇，绥化分居教育局网站21篇，农场广播电视台52篇，可谓硕果累累。
3、本学期布置各班出了四期黑板报并进行了检查，评比，评出了前三名，并予以表彰。评委们一致认为：我校的板报水平提高幅度很大，极大的促进了班级文化建设。
四、强化学生心理健康教育
作好青少年心理教育工作，坚持个别心理辅导与集体教育相结合的方式，培养学生乐观向上，团结协作、公平竞争意识，促进学生身心和谐健康发展。
政教处对有违纪行为的学生进行跟踪调查，进行耐心教育。此外，提高全体教师对学生进行心理健康教育的意义。本学期计划在五六年级学生中开展一次由校医主讲的《青少年青春期生理卫生知识讲座》，因流感原因，推迟至下学期。
五、加强舍务管理，营造良好的住宿环境
继续加强对住宿生的管理，实行值周生管理制度和开展舍务综合评比活动。经领导多次检查，均给予较高评价。
六、存在问题：
接触政教处工作已一年半，我始终在摸索管理的方法和艺术，但工作中难免有这样那样的疏漏之处。极力想为班主任服好务，但事实上服务不够，敬请原谅；学生管理上，表扬的少，批评的多，没有做到两手都硬；常规管理有松懈的时候，有待于在今后的工作中加强；安全工作，尤其是每个人的安全意识还有待加强。力争做到防患于未然，杜绝发生安全事故。另外由于时间、空间、以及经济条件限制，导致一些活动不能真正开展。工作预见性、前瞻性还有待进一步提高。
七、今后工作思路:
1、德育创新：积极探索网络环境下德育工作的新渠道、新途径、新方法；
2、德育队伍建设：发挥班主任及其他任课老师的德育作用，人人成为德育工作者；
3、德育网络建设：将学校德育工作在“国学教育”的基础上，不断向社会延伸，拓展德育工作的广度。开展的活动要具有时代感，避免流于形式。
可以说，我校的政教处不仅仅负责学校的德育工作，还兼顾着许多其他的工作。用三个字形容：难（困难）、杂（杂乱）、繁（繁多）。如何在千头万绪的工作中抓住重点，突出德育，又能做到不顾此失彼，尽量两全其美，是我今后的努力方向。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过：“什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它就是不容易。”
德育工作是永远没有终点的,无论我在政教处也好，大家管理各班也好，我们的目标是一致的，那就是把学生培养好，提升嘉荫农场学校的教育质量。尽管我个人能力有限，但是有科校领导的正确指导，有经验丰富的班主任的关心和指点，有各位同仁的帮助和支持，我对学校德育工作充满了信心。我愿和在座同仁一道，齐心协力，继往开来，与时俱进，把小学部的德育工作推向新的台阶！
谢谢大家！！
第五篇：徐佳敏述职报告（范文）
宣传委员述职报告
时间过的真快，一年半学年已经匆匆而过。经过一年半的宣传委工作，让我的到了很多的经验。更深的了解到宣传委的工作。作为班级的宣传委员，我的基本任务是出好宣传海报和每一次的班会活动的板报工作。并协助组织委和文艺委员做好与之相关的工作。此外还要及时准确的向同学们宣传较为重要的事。做为10级小教综艺的一名宣传委，我就这一年半以来所作的事情向老师与同学做个汇报。
一、首先是每个学期不可避免的班会板报问题，在多次出板报的过程中，有很多班委，尤其是文娱委员积极参与，对这项工作给予了很多帮助，也使我自己的能力有了大幅度的提升，更充实了自己。虽然每次都得利用课余时间去完成这一切，但身处我们这个温暖的大家庭，我觉得一切都很值。
有待改善之处：应当鼓动更多的非班团干部的同学参与进来，必要时可进行一场有偿性的竞争，赛一赛！
二、其次就是装饰我们的教室，装饰教室可以说是属于一种“多向性”任务，既涉及生活委员，又与文娱委员等有关的。在教室装饰工作中，我们积极合作，本着“室”，为了加强班级学习环境。此外，可以试着将类似于此的“装饰”活动“发扬”到每个宿舍中，这样可以让全体同学参与进来，融入进来，同时也有利于每个宿舍独特的宿舍文化的形成。
三、本学期我协助团支部书记一起进行心理活动的宣传，希望哪位同学有什么不开心的地方，可以向我们诉说。也希望其他班委可以参与进来与我们一起把班级的氛围的搞的更加的融洽。在活动过程中，发现有的大学生甚至也存在这样的观点‘我的心理没有问题，不需要进行心理测试’。其实这个观点是对心理的不正确的认识，进行心理咨询不仅是因为存在心理问题，就是没有心理问题也是可以进行心理咨询，对自我有个更清楚的了解。改正方法：尽自己的能力向尽可能多的人介绍关于心理的科学认识。改变大众对心理咨询的不正确的看法。目前心理海报都是由我出，虽然画的可能不是很好，但是给同学能有提示的作用就已经很好了。也希望有同学们的支持与鼓励。
四、目前班上的会议记录都是由我写的，没开一次班会我都要记录下班会的流程，最后在写班会的总结，也希望通过记录这个，了解班级的一些事情。希望我们小教班越来越好。
5其他平时工作中还会有一些零散的事情：通知同学一些班里的决定，组织同学参加院里的活动„„总结：可能会遇见大家积极性不高的问题改进方法：不当大学班委不知道难。经历一年的锻炼，遇到许多问题，但也成长了很多，谢谢老师的信任和同学的支持，让我有机会为班级出力也让我有自己发展的空间。希望所有同学在蔡老师的带领下将小教101建设的更好。对于大学将近的我们没有太多的时间来消耗，所以在未来的日子里希望同学们认真努力，也希望各位同学可以实现自己的梦想。
2011年12月19日 小教综艺101 徐佳敏
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