上海乐盛生物科技有限公司劳动合大全

第一篇：上海乐盛生物科技有限公司劳动合大全

上海乐盛生物科技有限公司劳动合甲方（用人单位）：

单位地址：

法定代表人

乙方（劳动者）：

公民身份号码：

居住住址：______________________________________

户籍地址：______________________________________

联系电话：

紧急状态联系人：

联系地址：

联系电话：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章 试用期

第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条甲方录用乙方的条件为：

1、学历文化：_________________________________________。

2、身体状况：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、团队精神：_________________________________________。

5、其他：_________________________________________。

第三章 工作内容与工作地点

第五条甲方聘用乙方从事工作。

第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第四章 工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行标准工时制。

第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

第五章 规章制度与劳动纪律

第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。第十八条甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险（____），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

A、城镇基本保险；

B、外来人员综合保险；

C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用；

D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险；

E、其他_________________________。

第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和上海市的有关规定执行。

第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十二条甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第八章 劳动合同的变更、解除和终止

第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

6、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。

12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

13、法律法规规定的其他情形。

第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

4、甲方的生产经营发生严重困难的。

5、依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。

4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第三十一条有下列情形之一的，合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

2、当事人约定的终止条件出现的。

3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

7、法律法规规定的其他情形。

第三十二条本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;

4、协助甲方清理双方之间的债权、债务;

5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出;

6、处理其他应了而未了的事务；

7、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。第三十三条本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:

1、为乙方办理终止劳动关系手续;

2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;

3、应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

第三十四条乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十二条、第九章规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。

第三十五条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第三十六条所述情形的，则按该条规定处理。

第三十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第九章 培训、保密与竞业限制

第三十七条双方根据需要可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等。《培训/教育协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

第三十八条乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密。甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电、客户名单、营销计划、财务资源、劳动报酬以及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第三十九条双方根据需要可另行签订《竞业禁止协议》，约定具体的限制期限、范围、地域和经济补偿标准及违约金。《竞业禁止协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

第十章 其他规定

第四十条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度，并理解无误。

第四十一条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第四十二条在本合同生效之前，双方若有签订《劳动合同》的，自本合同生效之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以合同为准。

第四十三条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，甲方可与该受委托人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理，该受委托人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方根据乙方提供的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方委托的，由此产生的责任由乙方自行承担。

第四十四条甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第四十五条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方盖章：乙方签字：

年月日年月日

第二篇：生物科技有限公司怎么写

提示：公司经营范围就是您公司经营什么产品或者服务，经营什么就写什么，以下多家公司经营范围提供参考！在这里 深圳注册公司专家小麦 祝您生意兴隆！

案例1

注册资本：1400万

经营范围：生物技术领域新产品、新工艺、新技术的研究开发及成果产业化；生物医疗技术的基础研究与应用；生物工程技术项目承包，技术转让、技术咨询，技术培训；医疗投资，医院管理咨询服务；国内商业、物资供销业（不含专营、专控、专卖商品）；经营进出口业务

案例2

注册资本：300万

经营范围: 生物试剂、生物化工、仪器仪表、电子通讯、百货的销售，生物专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术中介、技术入股，从事货物进出口及技术进出口业务

案例3

注册资本:170万

经营范围: 生物、化工、轻工、化妆品、食品、材料、添加剂、助剂

专业领域内的八技服务及新产品研制和试销，化妆品产销，轻工产品、生物制品、百货、工艺美术品销售

案例4

注册资本：10万

经营范围: 从事生物技术领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，化工原料及产品、实验室设备及器具的销售

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案例5

注册资本：1000万

经营范围: 生物专业领域内的技术研究，从事货物及技术的进出口业务，批发非实物方式预包装食品（不含熟食卤味、冷冻冷藏），销售健身器材、日用百货、净水器材、饮水机

第三篇：上海某有限公司劳动合同范本(精)

甲方:________________________公司 法定代表人或委托代理人:__________ 乙方: ____________________________ 性别:____________________________ 出生日期:______年 ______月 ______日 家庭住址:________________________ 所属街道办事处:__________________ 签订日期:______年 ______月 ______日

一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守 本合同所列条款,共同执行《 ______公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限

本合同期限为 ______年,自 ______年 ______月 ______日起,至 ______年 ______月 ______日止。其中试用期为 ______个月,自 ______年 ______月 ______日起,至 ______年 ______月 ______日止。

三、生产(工作任务

1.甲方根据本企业生产(工作需要,安排乙方 ____________生产(工 作岗位,为乙方提供必要的生产(工作条件。

2.乙方同意根据甲方生产(工作的需要,服从甲方所安排的工种、岗 位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作任务和责任制的要求完成规 定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

2.其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务

1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》,乙方违纪应予辞退的;(3乙方患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗 期 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲 友从事各种生产经营服务活动的;(5乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。(6合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期 间两次不服从分配的。

(二甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职 工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全 生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.确实保障职工民主管理的权利,接受职工代表大会对甲方履行劳动合同 的监督检查。

4.具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动合同:(1劳动合同期限未满,又不符合本合同书第五条第(一款第 3项的;

(2乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;(4乙方为女职工,在孕期、产期和哺乳期间的;(5应征入伍,在义务服兵役期间的;(6按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农 转工人员,在企业工作未满三年的;(7符合国家有关政策的。

六、乙方的权利和义务(一乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权 利。2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保 险和福利待遇。

3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4.具有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:(1甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;(2经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工 身体健康的;(3经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;(4甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(5经甲方同意,属于正常工作调动的;(6乙方在劳动组合中下岗,要求自谋职业的;

(7对新录用人员,试用期内甲方未履 行招工简章的;(8经甲方同意,因私出国进修或定居的。(二乙方的义务

1.遵守国家法律、法规和政策,树立主人翁责任感,维护企业合法利益。2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

4.努力完成生产、工作任务,并达到经济责任制中规定的各项指标。5.按甲方要求完成技术培训任务,并达到考核标准。

6.如有违章违纪行为,应接受甲方的批评教育。

七、劳动报酬

1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际 劳动贡献,按《 ______公司岗位结构工资实施细则》或《 ______公司岗位技能 工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献,给予乙方适 当的物质奖励。

八、劳动保险和福利待遇

1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利 待遇。

2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇,按国家有关规定执行。3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职 工,经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准,可享受长期医 疗期。

5.乙方供养的直系亲属,按国家规定享受劳动保险待遇。6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的 %的补充养老保险金。

7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第 3（3、（5、(6项,第六条第一款第 4（1、（2、（3、（4、（6、(8项规定情况解除劳动合同时,甲方按照其工作年限,每满一年发 给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费,最多不超过十二个月的本人累 计工资。

九、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理教育。2.乙方如违反劳动纪律和规章制度,甲方有权进行批评教育。经教育不改 者,甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续

1.劳动合同 期限届满,即终止执行。劳动合同期限届满前,如双方需要 续订合同时应提前 30天书面通知对方,并办理续订合同手续。

2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化,经与乙方协商同意,可 以变更合同的相关内容,并办理变更手续。

3.任何一方解除劳动合同,应提前 30天书面通知对方,方可办理解除劳 动合同手续。

4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《 ______公司辞退违 纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时,劳动合同自行解除。

十一、违反劳动合同应承担的责任

任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失,应当根据其后果和责任大 小,按照《 ______公司实行全员劳动合同实施细则》第十一条的规定偿付违约 金和进行经济赔偿。

十二、其它具体事项

1.乙方因终止、解除劳动合同时,甲方应协助乙方办理社会待业手续。2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商 解决。当事人不愿协商或协商不成的,按国务院发布的《中华人民共和国企业 劳动争议处理条例》中有关规定处理。

3.本合同未尽事宜,凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规 定的,甲乙双方可以协商修订、补充。

4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经 ______劳动局鉴证后,自签订 之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门 ______劳动局监督执行。十

三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养 协议书》为本合同书的附件,与本合同一并生效。

第四篇：曲阜裕隆生物科技有限公司企业简介

曲阜裕隆生物科技有限公司企业简介

曲阜裕隆生物科技有限公司由穆海东等留美博士创建，成立于2002年4月27日，座落于曲阜市经济开发区，注册资本7224万元，总投入人民币1.5亿元，主要致力于诊断用生物芯片及其原材料和配套设备的研发、生产、销售和服务。经过6年的发展，现状如下：

研发中心：位于上海漕河泾开发区，面积近2000平米，包含系列实验室和GMP标准中试车间，生物芯片点样仪、液相芯片工作站、蛋白纯化系统等国际顶尖设备，形成生物芯片、生物传感器、基因工程、细胞工程、蛋白工程、抗体库、生物信息和自动化仪器等八大现代生物技术平台。主要开发生物芯片检测系统等分子诊断产品。

生产基地：GMP厂房4500余平米，建有生物芯片生产线、配套仪器生产线，按照国际ISO标准建设了完善管理体系。

临检中心：与国际接轨的标准化的独立的临床检验医学中心，包括分子生物学、临床化学、临床免疫、临床微生物、临床血液体液及病理等科室，开展检验项目1000多种。

基因检测中心：对人体DNA的变异进行检测，从而对个人患疾病的风险进行分析，预测疾病，给人们健康生活方式指导，进行个人健康管理服务。

产品服务：（1）自主研发产品：蛋白芯片、基因芯片等系列检测试剂盒23项，处于产业化、申报证书、临床等不同阶段；基因重组抗原、单克隆抗体等30多种；ELISA检测试剂盒、金标快速检测试剂盒；（2）服务：临床检验服务、基因检测服务、个人健康管理、生物芯片代制、分子细胞生物学服务等各类高精尖技术服务，以及产品售后技术支持服务；

专利商标：申请专利60余项，其中23项已经被授权。还获得注册商标2项。

生物芯片及其配套设备高技术产业化示范工程项目

生物芯片项目主要引进美国成熟的生物芯片高科技技术，生产综合诊断型生物芯片，只需提供少量血样，即可实现快速、准确检测病毒性肝炎、常见肿瘤、心脑血管疾病各项指标，产品具有科技含量高、自动化程度高、市场前景好、成本低、无污染的特点。

项目建设了生物芯片生产线，形成了年产诊断用生物芯片1300万人份、生物芯片反应仪和生物芯片检测仪300台（套）的生产能力，并取得相关国家专利18项。

项目产品经中国药品生物制品检定所技术检定符合要求，并于2009年1月通过山东省发展和改革委员会验收。

免疫诊断试剂国家工程实验室

国家工程实验室由国家发改委2008年6月批准成立，建设期3年，这是该行业唯一的国家工程实验室。

国家工程实验室以曲阜裕隆生物科技有限公司为依托单位，并与上海裕隆生物科技有限公司、上海裕隆临床检验中心、复旦大学、上海理工大学等单位合作组成“产-学-研-用”联盟，整合优势资源，构建抗原及标记抗原、抗体及标记抗体、新型免疫诊断试剂、自动化仪器及软件、免疫诊断系统标准化、免疫诊断试剂临床应用、免疫诊断蛋白标记物筛选等系列研发平台，将成为整合产业创新资源、强化产业技术供给的重要保障，衔接基础研究和产业研发的桥梁，凝聚、培养工程技术创新人才的重要基地，成为国家技术创新体系的重要组成部分。

第五篇：江口生物科技有限公司的发展前景

江口生物科技有限公司的发展前景

山东是我国粮食生产、农产品加工和农产品出口大省，农业生产和农产品加工业发展迅速，特别在提高农业资源利用、粮食增产、农田植物潜能的挖掘、农民增收等方面取得了巨大的成就。我们必须抓住有利时机，提高产品的生产能力。德州市又位于山东省优质小麦产区，生产的小麦品质特性好，优质优筋，相比河南、安徽的小麦出谷朊粉率高出1.5-2.0百分点。由此以小麦加工成工业专用原料面粉，再将其开发出小麦葡萄糖浆，进一步提高小麦资源的转化利用层次，提高小麦的经济价值，有着得天独厚的优势。

谷朊粉

谷朊粉是以小麦粉为原料，经过深加工提取的一种淡黄色粉状的天然谷物蛋白，含有人体必需的15种氨基酸，具有强吸水性、粘弹性、延伸性、薄膜成型性、粘附热凝性、吸脂乳化性等多种特性。在面制品、肉制品、水产制品、饮料业有广泛的应用价值。

我公司引进国际先进生产技术-三相卧螺工艺，采用A淀粉占总淀粉70%以上的德州产优质小麦面粉，在面筋形成网络之前就被分离出来，面筋蛋白在形成面筋网络时淀粉被裹挟的机会大大减少。同时湿面筋的洗涤也比较容易，因此可以获得蛋白质比较高的谷朊粉。主要应用在食品行业、畜肉类制品、水产制品、饲料工业、素食专用食品、肉制品加工、营养强化食品中。

小麦葡萄糖浆

从小麦面粉中提取谷朊粉后，分离出来小麦A淀粉和小麦B淀粉两种淀粉，目前该行业中对小麦B淀粉的处理主要是做成葡萄糖后去做酒精发酵；对于小麦A淀粉深加工的方式有很多，这里主要分析一下精制后的小麦A淀粉做成不同品种淀粉糖的情况：

一、葡萄糖浆

精制后的小麦A淀粉可以做成液体葡萄糖浆，其纯度高，甜味纯正，在食品工业中可作为甜味剂代替甘蔗，还可以作为食品添加剂中焦糖色素、山梨醇等产品的主要原料，在发酵工业中，可作为微生物培养基的主要原料（碳源），如作为谷氨酸、葡萄糖酸钠、柠檬酸、酶制剂及抗生素等行业。目前公司已于临邑双瑞生物、平原富源生物客户达成合作意向，尤其德州临邑双瑞生物技术有限公司负责生产技术的部长是从莲花聘过来的发酵行业专家，对小麦糖浆非常认可，小麦糖浆代替玉米糖浆每吨成品可降低200~300元，该公司年产6万吨谷氨酸年需求干基小麦糖浆9万吨，德州平原福源生物技术有限公司年产葡糖糖酸钠4.5万吨需求干基小麦糖浆4万吨。这类糖浆无需过离子交换精制，A淀粉经液化、糖化、浓缩后即可使用，生产成本260元/吨（干基），参考目前玉米淀粉的市场行情，这类糖浆的市场价格为：3700元/吨干基。利润？/吨

二、果葡糖浆

果葡糖浆又称高果糖浆或异构糖浆，它是以酶法糖化淀粉所得的葡萄糖经葡萄糖异构酶的异构作用，将其中的一部分葡萄糖异构成果

糖组成的一种混合糖浆，根据果糖含量的不同可分为F42、F55、F90三种规格的产品。果葡糖浆是高甜度的淀粉糖，其甜度和蔗糖相当，甜度接近于同浓度的蔗糖，风味有点类似天然果。但它具有口感甜而不腻，纯正爽口，吸湿保湿性好等优点，是很好的蔗糖替代品。随着蔗糖价格的上涨，使得果葡糖浆在食品、饮料等工业中的应用尽显优势。因此，在食品、饮料等中以果葡糖浆替代蔗糖，不仅技术上可行，而且可凸显果葡糖浆清香、爽口的特性，最重要的是还可以降低生产成本。(蔗糖价格10000/吨，果葡糖浆F42折干基，价格4900元/吨)。利用果葡糖浆加工的食品质地松软，不会干涸变形，保鲜性能好，可应用于冰淇淋等冷饮食品中，在人体糖的代谢过程中不需要胰岛素辅助，糖尿病患者摄取果糖仍可进行正常能量代谢，糖浆溶解度高，黏度小，所以已经广泛应用于食品、饮料、糖果、日常生活中。

果葡糖浆是由淀粉水解而制得，属淀粉糖类，淀粉糖工业符合农业产业化政策，在国家“三农”政策的影响下，在淀粉糖工业生产技术不断改进、规模不断扩大下，生产成本将会迅速降低，而且随着果葡糖浆在食品中应用技术的不断提高，其与蔗糖的性价比将更加突出，越来越多的人将会了解果葡糖浆，越来越多的食品企业也将会选择它，因而，食品工业中果葡糖浆大部分替代蔗糖将成必然。随着经济的发展和人们生活水平的提高，近几年果葡糖浆在国内市场发展迅猛，需求量日益增大。根据市场小麦与玉米的价格现状，以小麦为原料制作的果葡糖浆比以玉米为原料制作果葡糖浆更降低了原料成本。（小麦价格比玉米价格每吨低370元）。利润：？元/吨

三、麦芽糖浆，主要成分为麦芽糖，麦芽糖浆又称麦芽糖饴或饴糖，是生产历史最为悠久的淀粉糖品，现代工业以优质淀粉为原料，以酶制剂液化、糖化、精制、浓缩而成的麦芽糖含量介于高麦芽糖浆与麦芽糊精之间的淀粉糖品。麦芽糖浆的甜度低而温和，可口性强、口感好，生产糖果产品，比用传统的砂糖生产糖果，生产出的产品韧性好、透明度高，在冷饮生产中，作为增稠剂和增塑剂既可改善产品的口感，提高产品质量又可降低生产成本，也可用于糕点、面包、烘焙食品等生产过程，目前在食品行业中被广泛应用。另外麦芽糖浆也可以进一步氢化，生产麦芽糖醇浆，广泛应用于无糖食品中。普通的麦芽糖浆又叫饴糖浆，麦芽糖含量为45%-55%，目前的市场价格为3600元/吨干基。利润：？元/吨

四、小麦糖浆，小麦糖浆是啤酒工业生产中十分重要的一种辅料糖浆，可以代替小麦或者小麦芽生产“小麦啤酒”、上面发酵的“Ale啤酒”、二次发酵的“混啤酒”，也可以改善啤酒的口感和提高啤酒的泡沫稳定性，用量为15%--50%。

1）在生产小麦啤酒时，小麦糖浆用量可以达到40%以上，直接添加到煮沸锅，代替全部小麦或小麦芽辅料，也可以使用15%--20%，作为改善泡沫性能、改善口感醇厚性的辅料。

2）在生产上面发酵啤酒时，小麦糖浆用量可以达到50%--70%，甚至100%，但需要适当进行后修饰，包括使用晶状麦芽糖浆调节香气等。

3）在生产二次发酵啤酒时，先用大麦芽为主要原料制备麦汁，添加酵母进行发酵，发酵终了以后，用离心机将下面酵母分离掉，通过瞬间杀菌杀死残余的下面酵母并调节到发酵的温度，再加入小麦糖浆和上面酵母进行二次发酵。这种发酵可以在发酵罐内进行，也可以在较耐压的玻璃内进行，还可以进行啤酒过滤，也可以不过滤直接进行灌装和巴氏杀菌生产“白啤酒”。

目前我国的啤酒工业发展迅猛，2010年已超过4000万吨，市场需求量巨大。由于小麦中氮源丰富，所以用我们精制的小麦A淀粉为原料生产出的啤酒泡沫特性好，口味纯正。目前啤酒糖浆的市场价格为4200元/吨干基糖。

由此，从小麦、玉米产区的价格行情来看，目前国内5大小麦产区河南、山东、安徽、苏北和河北的小麦价格比较接近。由于面粉加工企业小麦库存充足，而面粉消费处于淡季，加上限价令和禁白令的双重施压，短期价格仍处于稳定中略有下降。当地收购价格都在1.01元/斤-1.025元/斤。国内吉林、山东、河南、安徽、等玉米主产区进入2011年以来，玉米价格受需求旺盛的影响，持续呈现上涨走势，4月初，玉米价格超过小麦价格，以往小麦价格要比玉米价格高出130元/吨，7月份玉米平均收购价格在1.2元/斤-1.3元/斤，至少比小麦价格高出370元/吨。预计短期内玉米价格走高趋势不会改变，出现了百年不遇的价格优势。