驾驶员招聘协议大全

第一篇：驾驶员招聘协议大全

驾驶员聘用协议

甲方：浙江盛洲纸业有限公司

乙方：陈启康身份证号码：

甲方因生产发展需要，招聘货车运输驾驶员，本着互惠互利的原则，达成如下协议：

1，甲方提供货车，办理好运输所需手续，提供运输所需柴油。

2，乙方自带装卸员一名，费用自理。

3，乙方遵守甲方物流发货各项规章制度（见运输承包协议）。

4，乙方报酬按公司规定运价结算，双瓦乙方提取每月结算运费的百分之五十作为工资，单瓦按0.015元每平方计结。

5，乙方交通违章所产生的后果由乙方承担责任。6，安全第一，如发生交通意外，超出公司承保的赔付费用由乙方承担。

7，爱护公司财物，因乙方原因造成甲方货车损坏的，由甲方负责维修，乙方承担责任。

8，卸货后及时返回公司，合理控制用油，为公司节约成本。

9，不得私自对外运载货物，如有发现损害公司利益的行为，罚款500元、即时终止本协议、并视情节追究乙方的相关刑事和民事责任。

甲方：浙江盛洲纸业有限公司

2012年月日

乙方：

2012年月日

第二篇：驾驶员招聘

宝塔山旅游观光车分公司

驾驶员管理制度

第一章 总则

第一条、为促进企业公车公营持续、稳定发展，充分跳动

驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制定本规定。

第二条、本规定所称驾驶员，是指在我公司从事车辆驾

驶工作的人员。其定员经公司核准，经过严格考核录用的观光车驾驶人员。

第二章 驾驶员招聘

第三条、思想道德品质好，身体状况符合就业要求。

第四条、有三年驾驶经历，持有相应执业证件。

第五条、无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录。

第六条、交纳信誉质量保证金。依公司有关规章制度，可

扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。

第七条、进公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格

后，发放特殊作业上岗证

第八条、聘用驾驶员实行试用期月，试用期满，无

不良记录者，签订聘用合同。继续工作的，一年续签一次；续签的不再实行试用期。

第三章 行车安全管理规定

第九条、驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承

担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金100元/次

1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

2、驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证、从业

资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给车队以外他人驾驶。

3、严禁酒后驾车、行驶中严禁穿拖鞋、吃东西、闲

谈、拨打接听移动电话。

4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶。严禁在半道

上下游客，严禁疲劳驾车。

5、严禁车未停稳上下游客，安全带未系好不得运行。

6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行

车，不得超车或超速行驶，信守职业道德。

7、发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救

伤员，保护现场，并及时向带班领导及公司汇报，不得开设逃逸或伪造现场。

8、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检查，服从公

司的安排和处理。

9、驾驶员必须参加车队的一切活动，如：出车会、安全活

动及会议等，不得无故缺席。

第四章 车辆运行中的规范

一、车辆发车前

1、应检查自己的仪表仪容表、是否符合规范要求（着装整洁，不留胡须，佩带证章），加查各项运行证件。

2、检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。

3、按规定提前30分钟到岗，对车辆进行认真排查，发现问题及时处理上报，并做好记录，对车荣进行认真整理和清洁。

4、按次序进入发车位。迎候游客上车。

二、游客上车时

1、打开安全带引导游客上车，严禁吸烟，不准与乘客争吵。

2、协助检察员维持游客上车秩序及验票，扶老携幼。

三、发车时

1、系好安全带检查游客是否坐好，提醒游客注意安全。

2、发动车辆，观察车辆周边环境，鸣号起步。

四、车辆运行中

1、严格执行安全行车规定，按规定速度行驶（禁止发动机低档高速运转）和营运路线行驶，不开斗气车、“英雄车”。

2、从摘星楼到第二凹凸镜不能超过15码，从第二凹凸镜到大门不能超过20码。下车必须让上山车，严禁空档、熄火滑行。

3、严禁私带游客，严禁自己亲属、朋友无票乘车，违者，视同违约，按规定缴那信誉质量保证金直辞退。

4、如遇车辆法伤事故、路阻时，应对游客做好耐心、细致的解释工作，并及时联系带班领导。

2011年月 20日12

第三篇：驾驶员协议

公司驾驶员安全协议书

甲方：

乙方（公司聘用驾驶员）：

为加强驾驶员安全管理，提高驾驶员道路交通安全意识，防止和减少安全事故发生，保护人身安全，本单位加强对驾驶员安全教育，强化管理，提高机动车驾驶员遵守交通法规的自觉性，依据有关交通安全法律、行政法规和规章制度，双方达成如下协议：

一、驾驶员应严格遵守国家政策法规和自觉遵守公司的各项安全规章制度，服从公司的安全监督和管理。严格遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员指挥，做到安全行车、文明行车，无违章，预防和减少交通事故的发生。做到在道路行驶不抢行，严格按照交通标志、标线行车。

二、驾驶员必须遵纪守法和高度重视安全，严禁乱停乱放、严禁工作时间饮酒，严禁酒后驾车、疲劳驾车、驾驶故障车和超载、超速、超员行车，以确保车辆和人员安全。以上原因所造成的车辆损毁和人员伤亡及其它经济损失，驾驶员自行赔偿，公司不负任何责任（特殊情况向领导请示，同意后，如出现问题驾驶员不承担责任）。

三、驾驶员应做到机动车上道路行驶前，必须自觉检查机动车的安全技术性能，不得驾驶带有故障的车上路，不带病开车，不准将车交由他人驾驶，尤其是无证人驾驶，确保行车安全。

四、自2014年5月1日起，所有车辆的违章罚款由驾驶员本人承担，公司不再处理任何违章罚款。各驾驶员管理好自己的车辆，如有特殊情况车辆交于他人驾驶，驾驶员要做好记录。如在车辆外借过程发生的违章情况，由公司其他驾驶员驾驶的，罚单由出车驾驶员承担；如车辆外借于公司以外他人产生的罚单，驾驶员可上报领导免除罚款。各驾驶员如在一年内无任何罚单的，年底可获公司一千元安全奖金。如有一个罚单（不论罚款金额），扣除安全奖金一百元，两个罚单即扣除两百元，以此类推，超过十个罚单的，每多一个罚单罚款一百元。

五、在公车使用过程中，发生交通事故后，无论责任在谁，在维修前都要写出书面说明。发生我方责任事故后，我方应主动协助对方、配合交管部门及保险公司解决问题，六、协议双方用车，驾驶员必须保证所用车辆状况良好，符合车

辆行政管理部门规定的行驶技术要求，做到证照齐全，必须保证车辆保险手续齐全。

七、公司派车时若驾驶员认为涉及违规、影响行车安全或存在安全隐患等因素，驾驶员应及时提出并有权予以拒绝，以促使公司做好各方面安全保障，共同维护交通法规 和行车安全。

八、驾驶员应妥善保管车辆钥匙，车内设施，通行证件，加油卡，如个人马虎大意所造成的丢失，由驾驶员个人负责。保持车内清洁，根据情况进行定期保养和清洗，除 特殊情况外，应选择固定的几家作为长期维修保养和清洗的地点。

九、提倡励行节约的原则，驾驶员在保证车辆正常使用的情况下，必须树立节约思想，不绕行，提高车辆使用率。

十、行车中所产生的停车费、过路费、过桥费、维修费等驾驶员应开具正式发票，当月上交财务部，过期公司不予补办，（驾驶员因工出差在外地等特殊情况除外，但需通过经理同意再通知财务）。回来后第一天补办。

十一、驾驶员热爱车职工作，服从领导安排，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。驾驶员行驶当中禁止打电话。行车中精神集中，左右转弯一看二慢三通过。

十二、驾驶员每次出车要做好出车记录，有随车人员要让随车人员在出车单上签字。

十三、驾驶员离职或其它原因，应做好车辆移交工作，原车辆驾驶员必须把随车的资料及驾驶证、保险卡原件，环保标志，交强险标志等附车证件及钥匙、加油卡等全部上交到办公室，经验收无误后方可办理手续，如有遗失，驾驶员负责全部赔偿，新接管人员到行政部门办理接收手续。

十四、在履行协议过程中，协议双方有违反协议的，违反方承担经济责任直至法律责任。

十五、本协议一式两份，自双方签字或盖章后生效。

甲方盖章：乙方签字：年月日年月日

第四篇：驾驶员招聘考试题

驾驶员聘用上岗前考核测试题

考试时间：年月日

姓名：得分：

一、判断题。（每题5分，共50分）；

1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针（）

2、国务院2002年第344号令《危险化学品安全管理条例》中所称的危险化学品包括爆

炸品、压缩气体和液化气体、易燃气体、自爆物品和遇湿易燃物品；（）

3、从事危险化学品运输活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护知识和应急救护知识的培训，并经考核合格，方可上岗（）

4、发生危险货物运输事故，驾乘人员必须采取相应的救急措施，并向当地有关部

门报告；（）

5、装载危险货物的车辆可以在居民点、行人稠密地段、政府机关、名胜古迹、风景游览区停车；（）

6、离合器分离不彻底的主要原因是：（1）踏板自由行程过大；（2）分离杠杆

内端不在同一平面上；（3）从动盘翘曲或摩擦片过厚等；（）

7、交通安全三要素：人、车、路；（）

8、一般汽车的转动系主要是由离合器、变速器、万向节、转动轴和驱动桥等

组成；（）

9、水冷式发动机的正常水温保持在80-90摄氏度之间；（）

10、转向系的作用是在驾驶人的操纵下改变或保持汽车行驶的方向；（）

二、选择题。（每题2分、共30分）；

1、道路运输的主管机关是（）部门。

A、公安交警B、交通行政C、工商行政

2、《中华人民共和国道路交通安全法》是为了维护道路交通秩序（）通行

效率。

A、保证车辆高速行驶B、圆满完成运输任务

C、保护公民合法权益D、减少交通事故

3、驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的（）进行认真检查。

A、安全技术状况B、整体结构C、所以部件D、齿轮油

4、运输危险货物，又不符合《汽车危险货物运输规则》要求（）。

A、暂扣道路运输证B、终止车辆运行C、按规定处以罚款

5、危险货物运输车辆的危险品标志牌应置于（）。

A、前保险杠左侧B、车辆尾部左侧C、车辆尾部右侧

6、轮胎在使用中的偏磨损，与轮胎气压、前轮定位、（）有关。

A、地面阻力B、轮胎的质量C、装载过重

7、汽车制动时，如果前轮单侧制动器起作用(或称转向轮左右制动力不等)，将会引起汽车（），此时极易发生事故；

A、侧滑B、溜车C、跑偏

8、机动车的（），是指车辆在最短的时间内强制停车的效能；

A、稳定性能B、制动性能C、操纵性能

9、机动车行驶途中，停车时应检查各部位有无漏水、（）、漏气等三漏现象；

A、漏油B、漏电C、漏雨

10、当汽车在下长坡采取紧急制动时，驾驶人感觉到制动踏板“发软”主要原因（）；

A、踏板踩得过急B、制动器温度过高C、制动器完全失效

第五篇：驾驶员招聘管理制度

毕节市卓远石油运输贸易有限责任公司

驾驶员招聘管理制度

成为我公司驾驶员需经过三个程序：招聘、培训、录用。

一、招聘：

（一）必备条件：

1、身份证复印件。

2、具备机动车驾驶证B照及以上。

3、具备驾驶员资质条件，即持有《道路危险货物运输驾驶员从业资格证》。

4、具有《身体条件证明》回执。

5、具有《三年内无重大交通事故证明》。

6、驾驶员年满在26周岁以上，55周岁以下。

7、具有良好的心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重、端庄，无不良记录。有良好的社会公德和职业道德意识。

（二）、应聘流程：

1、应聘驾驶员携带相关资料（《身份证》、《驾驶证》、《从业资格证》、《身体条件证明回执》、《三年内无重大交通事故证明》、最高学历、本人一寸白底彩照3张.等）到办公室报名应聘。

2、填写应聘申请表。应聘者须按照要求如实填写申请表的各项内容并签名确认。

3、面试：审查核实应聘者相关资料的真实性。应聘驾驶员应讲明其择业动机、家庭成员的情况、个人简历、健康状况、是否从事过道路运输行业，尽可能让公司全面了解其个人情况和基本素质。

4、路试：安排两名路试驾驶员通过17项标准对应聘者驾驶技术等实操方面的考核。其评分标准为100分满分、95分优秀、90合格、90分以下不合格。

5、签订协议：以上程序全部合格后，应聘驾驶员在了解公司相关合同条款，服务规范；安全生产管理办法等公司规章制度后，签订相关的责任书、协议和合同。

6、接公司通知参加道路危险货物运输从业资格证的考取。

二、道路危险货物从业资格证：

1、接受相关法规、安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急援救知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。

2、学习《道路危险货物运输从业人员培训教材》《道路危险货物运输从业人员从业资格培训教材》。

3、参加道路危险货物运输驾驶员从业资格考试。

4、考试合格取得从业资格证。

5、按公司通知按时参加岗前培训。

三、岗前培训

1、培训时间：三天。

2、培训内容：对面试时存在的问题进行针对性的实操培训，熟悉车辆行驶线路及车辆性能等。

3、考勤和考试合格，培训结业。

四、录用

培训合格的驾驶员由公司负责办理相关上岗手续，并与总经理签订应聘合同，成为公司正式职工中的一员。

此招聘办法制度自2014年1月1日修改并实施，如有变动将以书面形式公告。

毕节市卓远石油运输贸易有限责任公司2014年1月1日