3号半年工作总结

第一篇：3号半年工作总结

翠屏区

宋家乡关心下一代工作委员会文件

宋关工委发[2011]3号

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翠屏区宋家乡关心下一代工作委员会

2011年半年工作总结

2011年上半年，我乡关工委工作在乡党委的正确领导和区关工委的具体指导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神、中央2004年8号文件，以及省委办、省府办《关于进一步发挥关工委组织和老同志在青少年教育工作中的作用的意见》，广泛动员老同志积极关注青少年工作，着重抓好青少年的法制教育，促进青少年全面发展，坚持以人为本，充分发挥“五老”作用，广泛开展“十个一”活动，不断加强关工委自身建设，建立健全关心下一代工作的长效机制，深入扎实地开展各项工作，现将我乡关工委半年工作总结如下：

一、深入学习贯彻党的“十七大”及党政各项方针政策，不断提高关工委工作理论水平。

上半年，乡关工委结合当前正在开展的“创先争优”活

动，组织乡属关心下一代工作领导小组广泛开展学习，学习党的“十七大”和“两条例一意见”，召开各种学习会议4次。

二、以社会主义荣辱观教育为主线，加强青少年思想道德教育、革命传统教育和理想信念教育

构建社会主义和谐社会，培养青少年成为合格的社会主义事业建设者和接班人，加强青少年思想道德、革命传统和理想信念教育，引导广大青少年从自身做起，从一点一滴做起，自觉践行“八荣八耻”，树立社会主义文明新风，是关工委的一项重要任务。今年以来，我们主要做了以下几项：

（一）“五.四”青年节前夕，乡关工委联合乡团委为152名新团员举行入团宣誓和35名超龄团员举行退团仪式

5月4日上午，乡关工委联合乡团委，在宋家中学操场内为152名新入团的团员举行了入团宣誓仪式和35名超龄退团的团员举行了退团仪式，乡关工委执行主任黄泽林对新团员和离团的老团员提出了希望，要求他们在各自的岗位上努力学习和工作，新入团的团员要发挥团的生力军作用，努力学习团的知识，在团的关怀下成长，退团的同志要努力工作，争取向党组织靠扰，继续在各自的岗位上努力学习和工作，为祖国建设作贡献。

（二）利用革命老区优势，对青少年进行爱国主义、革命传统教育

宋家乡关工委联合乡团委、民政办、中学、中心校等部门和单位举办了一系列青少年革命传统教育活动。活动采取听取专题报告、参观图片展览、作文比赛、悬挂宣传标语等形式，激励全乡广大干部和群众进一步发扬大无畏的革命精神，锐意进取，积极推进社会主义新农村建设步伐。

3月15日至4月2日，乡关工委还组织乡中学、中心校和乡机关的青少年观看了《翠屏英烈》图片展，乡关工委常务副主任李光华、黄泽林、肖安友还向前来观看图片展的青少年们介绍了图片的内容。并在中学和中心校的学生中开展了一次观后感作文比赛，共评出优秀作文20多篇。

三、加强青少年法制宣传教育，提高青少年法律意识和法制观念。

半年来，乡关工委紧密配合乡司法所、派出所、妇女儿童工作领导小组、团委、妇联、中学、中心校等部门利用节假日在场镇、学校深入开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律的宣传教育1次，法制讲座1次。3月3日，宋家乡关工委联合乡宣传、人大、综治、司法、派出所、团委、妇联在工农街联合举办公民道德宣传活动。乡党委书记陈世方，乡党委副书记、关工委主任涂振华参加了此次活动。共向过往群众宣传《未成人保护法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《儿童权益保障法》等法规法规，共散发宣传资料2000余份，接受法律咨询10余人次。4月15日，乡关工委联合乡司法所、派出所在宋家中学对全校900余名学生进行了法制讲座，主要围绕青少年法律维权等方面，结合日常案例进行讲解。

四、充分发挥“五老”作用，广泛开展“十个一”活动 为进一步加强“五老”队伍建设，动员更多的老同志参加到“十个一”活动中来，乡关工委还将在当地在有威望的老农民、老党员吸纳到“五老”队伍中来，使越来越多的老同志参加到“十个一”活动中来。各村、社区和中、小学校关工委组织也在乡关工委的指导下，组织老同志积极参与到关心下一代工作中。老同志们对我乡留守儿童、贫困学生、问题青少年、劳释人员等方面作出了积极努力，并帮助部分青少年走上科学致富的道路。为让全乡贫困户过上一个欢乐、祥和的春节，1月28日，乡关工委联合乡工会、民政对全乡17个村、1个社区的老、弱、病、残18名贫困户送去慰问金1800元。“五老”还就深入社区开展义务网吧监督，助学、助困、助残、助孤、助业“五助”，宣传报告，给学生辅导作业等开展了大量的“十个一”活动，据不完全统计，半年以来共开展“十个一”活动45件。

五、加强各部门联系，促进关工委工作有序开展。

（一）积极多方协调，着实开展日常工作。

2月21日上午9：00时，宋家乡关工委召开2010年工作总结暨表彰大会，参加会议的有乡党委书记陈世方，乡关工委主任涂振华，乡关工委全体成员，各村、社区、学校关工委主任、常务副主任共80余人，会议由乡关工委主任涂振华主持。会议总结了2010年工作，并对2011年工作进行了安排。乡党委书记陈世方也参加这次会议，并提出要求：一要明确方向，努力提升关心下一代工作水平。要认真领会和掌握十七大的基本内容和精神实质，要用十七大精神引领关心下一代工作引导青少年健康成长。二要与时俱进，不断创新关心下一代工作。要牢牢把握青少年工作的特点，努力增强实效性、把握规律性、富于创造性，不断提高关心下一代工作的质量和水平。三要以人为本，积极投身关心下一代工作；按照区关工委[2011]1号文件精神，宋家乡关工委于3月7日组织乡关工委常务副主任及成员进行传达贯彻学习。会议由乡党委副书记、纪委书记、关工委主任涂振华主持。会议提出了新的任务、新的要求，切实做好“四个落实”，并以饱满的热情在新的一年里把关工委工作抓得更实，抓得

更好，目前，根据“四个落实”要求，我乡关工委的班子，经费，办公室地点、人员、阵地，工作已全部落实到位。4月13日至15日期间，宋家乡关工委、团委按照团区委的要求对五四助学资助贫困学生家庭情况进行了调查。调查采取实地深入的方式进行，共调查8个村29名贫困学生家庭户。调查由乡关工委办公室主任、团委书记潘小群逐户深入贫困学生家庭进行，对该贫困学生家庭人员情况、经济状况进行了一一核实，并采集了每户贫困学生的房屋相片和贫困学生本人照片。通过调查，该8个村的29名贫困学生确属非常贫困，有因特殊原因成了孤儿，有的父亲被判刑母亲又改嫁，有的是单亲家庭且经济十分贫困，还有的是重大的疾病造成的贫困且住房简陋。目前所调查的贫困学生全部获得资助。4月23日至25日期间，宋家乡关工委、团委按照团区委的要求积极开展关爱农民子女志愿服务行动。共对全乡18名六至十八岁的残疾学生或父母任何一方是残疾的学生具体情况进行一详细核实，并按要求完成集善嘉年华保险项目上报。自区栋梁工程“一日”捐文件下发以来，乡关工委组织机关干部进行捐款，共捐款1920元，还向各村、社区宣传了栋梁助学精神，组织动员新入学的符合条件的贫困学生积极申报。5月31日上午9：30时，宋家乡庆“六一”文艺汇演在宋家中心校隆重举行，乡关工委主任涂振华在演出上讲话，号召广大儿童朋友们要努力学习，天天向上。乡党委、政府还为中心校的儿童们送去文学类、工具类、科普类等学习书籍50册。6月1日，来自全乡石笋、大地、红石、石坪、万年和中心校等4个学校的20余名贫困留守儿童到乡留守学生之家开展活动。乡党委书记、人大主席陈世方，乡党委副书记、关工委主任涂振华及乡团委书记潘小群还向这20

余名贫困留守儿童发放了书包、文具盒、钢笔、作业本等学习用具。留守儿童们在“家”中欢快地活动，有的看书、有的打乒乓、有的看庆“六一”儿童节目，有的还通过电话联线远方的父母。

（二）发挥关工委优势，促进“留守学生之家”建设 自“留守学生之家”建立以来，乡关工委充分发挥关工委自身优势，为“留守学生之家”增添注入了新的色彩。乡关工委利用周末、节假“留守学生之家”开放的时间，同时安排相应的老同志为“留守学生”提供课外辅导、心理咨询等服务，还经常和他们打乒乓、下象棋，引导留守学生浏览健康网站等，极大地吸引了“留守学生”兴趣。据统计，共辅导“留守学生”30名，与“留守学生”开展老少同乐娱乐活动2次。

六、积极开展调查研究，不断加强关工委自身建设，积极争创优秀“六好”关工委。

半年以来，乡关工委通过不断建立和健全办公室制度建设、定期会议制度、档案规范管理等，进一步加强关工委自身建设。在规范建设的同时，还开展“老少”双关爱、“老少”共同乐活动，增强关工委工作活力。下半年里，我乡关工委将认真总结，查漏补缺，学习借鉴各地先进典型，积极争创优秀“六好”关工委，努力推进我乡关工委工作更上新台阶。

宋家乡关心下一代工作委员会

2011年6月28日

第二篇：转折号财务2012年下半年工作计划

转折号财务2012年下半年工作计划

2012年上半年，重庆财务部在总部财务的领导和帮助下，在各个财务人员的共同努力下，为完成2012年各项经营工作目标做出了应有的贡献。在下半年的工作中，围绕公司的总体经营思路，具体有以下工作计划安排。

一、财务工作将坚持原则和服从领导相结合1.公司月度财务预算反映的是公司新的一月的经营目标和任务，作为财务人员，必须积极端正态度，发挥主观能动性，按照预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金的利用率，同时，财务的每一笔支出将以财务预算作为重要参考；

2.财务工作在坚持原则的情况下还要服从领导，及时积极地与总部财务和分总沟通，每一笔费用支出严格按照公司的相关管理办法执行，遇特殊情况须第一时间向总部财务以及分总申请，在征得其同意后方予以支付；

3.在平时的工作中要多向他人请教和学习，在银行和税务方面争取一些积极政策为公司谋福利。积累并积极的提供全面准确的经济分析和建议，为公司领导决策提供信息和建议。

二、财务工作计划要加强管理和有效控制

财务工作需进一步加强管理，降低财务费用，控制成本，实行全面预算管理，压缩不必要或不急需的支出。

1.差旅费管理：差旅费的报销坚持按照《2012年差旅费报销标准方案》执行，规范报销程序，做到坚持原则，一视同仁，杜绝虚报冒领现象。

2.办公用品费：办公用品购置需按计划经过领导审批后公司统一进行采购和保管，各部门按需领用。

3.现金领用：填制现金领用单必须于当天补齐财务报销单，并将剩余的现金退回财务部。特殊情况另作处理，但是补齐报销单不能跨月。

三、个人具体工作计划安排

财务人员必须注重自身的能力素养的提升，训练和强化专业能力。具体有以下几方面的安排：

1.做好本职工作，完成会计日常核算，正确编制每日资金日报表、业

绩表等每日报表。在做好本职工作的基础上，学习和提升业务能力，多多请教其他分公司财务经理及总部财务，积累经验以便快速高效的完成工作；

2.协调财务部门与其他部门的关系，积极参与企业活动，协同教务部对OA系统进行及时的反馈和跟进。

3.做好日常的出纳核算工作，做好现金支付工作和银行的结算工作。

4.完成领导交代的其他工作。

最后，在下半年的工作中，希望领导和各位都能一如既往的支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，一起努力。

第三篇：半年工作总结

上半年工作总结

1.上半年你参与了公司哪些活动、战役，效果如何，你获得了什么？

上半年本人参与了开门红、二三联动、四、五、六联合战役。在一月份开门红阶段，对客户的拜访和转介绍的客户也加大力度，努力邀约。万幸完成了个人任务，当时也是向着自己的目标，团队的目标努力着，差一点就完成了团队任务。接着二三联动，由于调整时间有些过长，有些倦怠，联动期间的活动量下降很多，进入工作状态比较慢。加之团队整体的气氛有些不凝聚。断断续续的工作让人很消沉。接着到四月份调整活动量更是跟不上进度，虽然没有三个月未举绩，但也擦边。五月份以来，随着团队归为直属，心态上也发生了变化，难以言语。

可以说，对于生活和工作要做的很多，下半年很关键。

2.上半年自我管理做得如何，有哪些不足？

上半年自我管理方面，总体来说和对自己的期望还是差距比较大的，工作慵懒，团队意识日趋淡薄，进取心随着工作的不深入大打折扣，浑浑噩噩的度日。没有自我管理，没有为自己管好自己，没有为蓝海管好自己。

3.上半年思想认识相比自己有哪些进步，相比于其他人还有哪些不足？

上半年就思想上来讲，从公司的政策方向上，慵懒，感到无聊。典型的一人吃饱，全家不饿的心态，根本没有新人时候的热情与活力。相比于其他的伙伴，根本达不到其他优秀伙伴的十分之一。作为一名老人，老人，惭愧。

4.你认为自己是一名合格的蓝海人吗？请你阐述。

作为一名蓝海人，我感到了我不是一名合格的蓝海人，每日诵读着蓝海训导，真有种“酒肉穿肠过，佛祖心中留”的感觉，当一天和尚撞一天钟，快撞不动这大钟了，就在钟下休息，看着他。工作上大起大落，团队骤骤停停，心蒙薄雾。这种另一种危机吧。相对于错过的种种公司搭建的机遇，更倾向于自己内心的随遇而安，但是，这背离蓝海。过程很漫长，心态很简单，只不过是简单错了方向罢了。

5.下半年及八九联动工作目标及思路。

对于下半年，在对于自身思想提高上是一个考验，我也深深意识到目标管理的必要性，目标不单单是随脑而来的，更是责任感的体现，所以要快速调整自己，跟随大主管的领导，搭建下组织，不能和以前一样，“跟我有什么关系”，因为这一切都与自己有关系。再让自己在行动上努力，为了收入保费目标活动量是必须保证的。重新找回之前对客户维护的状态，不断让自己投入 工作，减少负面情绪。坚持目标不放松，同时加强自身的思想和工作管理，较少慵懒的状态。

之后的联动战役，首先先找回开门红的状态，心态调整要放在第一位，通过“蛮干”，打消庸散，找找状态。捋清思路。业绩保证收入，也是为了基本的生活，“蛮干”一次。

谨以此总结作为檄文，开始下创造下半年的生活。

第四篇：半年工作总结

半年工作总结

2012年上半年，由于整个世界经济不景气，欧债危机的影响。在国内，国家加强了对银行、金融机构的紧缩政策，中国国内经济环境也不容乐观。因此形成了一个银行放贷资金紧张，中小企业主申请贷款越来越难。

上半年公司业务进入低谷。为了应对公司业务量骤减的现实，老板面向全公司宣布了进行全员营销的计划。作为公司的后台成员之一，我们为了营销客户，很长一段时间里每天和市场人员奔赴市场的第一线。

这是我来公司以来对自己提升能力和收获最大的一次，我学会了很多如何与客户介绍公司某某银行的金融产品，如何推销产品，如何配合市场同事做好调查问卷工作，并收集商家联系电话名片，配合他们画商铺的地图。虽然每天早出晚归，在市场没有时间也没有地方吃饭休息，还得躲避专业市场保安的管理，虽如此还是配合市场人员拓展了汉正街多个专业品牌市场。那段时间每天回家后我都会回想下这一天见过的各种类型的客户，遇到的问题！自己在营销过程中还有哪些方面不足的没有与我们的客户经理配合好的。

公司日常的办公设备维护工作，资料的修改，包装等工作。

公司网络方面，上半年机房升级改造，通知我们要换小的服务器或者使用VPS服务器。在网站程序转移方面，我提前一个多月就开始准备。备份程序、数据库、程序搬家后光调试工作都花了很久，之前网站整个程序配置都不是我负责的，所以很多地方我不清楚配置的方法，程序文件的路径，那段时间每天晚上都弄到很晚。在完成了程序转移的过程中还将部分系统版本更新升级。维护好某房产网站是我应尽到的职责。这个平台宣传对公司还是起到了很大的作用与影响力。金融频道每天都有很多金融机构上来发布各种贷款信息。不是平台不好，只是我们现在没有用心尽力去推销金融频道。不过我相信，经过低迷期的某房产网，在不久的将来是会从新焕发它的光彩的。

公司广告宣传方面一直是重中之重，老板在这方面对我和某某的工作寄予了希望，因为媒体报纸宣传对公司的客户来源太重要了。做好与报社的沟通，协调好版面，做好广告登记台帐就是最基本的工作了。而这点上，确实我们把看起来很小的事情没做好。登载次数上只记录了次数却没好好坚持做台帐。现在想想老板说的每句话真是后悔不已。连这么点本职工作都没做好。更别提在其他方面怎么去服务市场给我们的第一线客户经理提供支持了。

在今后的工作中，我会时刻提醒自己，做好自己该做的，在做好本职工作的基础上多与某某沟通，如何利用好、拓展好新渠道提高公司在武汉的知名度，利用其他方式多与网络媒体，广告媒体合作。

2012年公司成立7年多了，我也在这个平台中快5年了，一路走来，与公司共同成长，经历酸甜苦辣，回想起来有许多感动感概。我希望自己不断去提升，为公司贡献一份力量。衷心的祝愿：在人努力下，公司越来越好！

某某某 2012.07.12

第五篇：2018半年工作总结

2018年工作总结

安全管理部

为了更好提升安全管理部服务品质，做好大厦安全防范措施，对2018年畅游大厦上半年安全管理部工作内容总结如下：

一、工作完成情况：

1)对目标、指标责任书进行分解落实到个人，1月下达后及时进行（进行中，已从中心下达到部门，正在部门细化到个人；并确保每名新入职人员签署）

2)及时更新物管中心应急抢险小组成员，并开展培训及演练工作

1.成立中心应急抢险小组，明确职责分工（已成立应急小组，并明确个人职责与分工）

2.制订培训计划并开展消防安全知识培训与宣传（协同甲方进行安全宣传，已制定完成培训计划，并按照计划进行相关培训）

3)做好安全检查及隐患整改工作，1.组织中心每月进行安全检查2.督促落实整改工作（安全管理部组织中心相关人员每月进行安全检查，安管部已对不合格项进行整改与上报工作）

4)每月召开一次中心安全会议，按时召开，记录完整

5)组织中心节前安全大检查，按时完成，落实整改、消除隐患、记录完整（清明、五

一、端午节前组织中心完成节前安全检查，并对不合格项进项上报整改）

6)做好新员工入职安全培训工作签订安全责任书并记录归档，对全员加大培训力度，完成各项岗位操作规程的培训工作。

7)按规定统计上报安全生产总结，月度和季度报表、事故报告等 按照要求上报，记录存档（已按规定上报编写安全生产总结与月季度报表并上报公司，一、二季度未发生安全事故）

8)6月份开展“安全生产月”活动,组织全员及各分包商的参与培训，观看宣传片、开展学习观看演练等工作。

9)大厦防汛工作，严格检查防汛设施，发现问题及时配合相关部门整改。（已完成大厦防汛物资的码放整理）

10)完成安全管理部的记录表格的整理工作。11)按照要求对现场的岗位进行检查 记录完整（每日对现场各个岗位进行检查，记录进行保存）

12)完成监控室的日常管理工作1.每日对值机员工作进行抽查，确保不出现违纪违规行为2.协调中控室与其他部门单位之间的工作（已按要求对值机员进行每日抽查并上报相关部门）

13)检查各巡视签到点的签到情况 每月归档,记录完整（已按要求进行签到点抽查并每周覆盖检查）

14)每月做好消防设备设施的检查工作（因为楼内消火栓已归大物业管理，我方需检查为应急包，办公室灭火器，正压呼吸机等），将检查的问题汇总报知并督促对问题进行整改。

15)对外包方完成日常管理工作，完成合同内的付款审批工作交到工作。对现场的外保人员做好日常培训，包括岗位培训、人员及物品进出管理规定、军事训练等工作。

16)每月对安保宿舍进行一次安全检查。对不符合要求的地方进行整改，关于电气问题联系工程部进行协助整改。

17)不定期根据地区整体治安、消防情况对中心各部门员工进行安全培训。有计划、有记录，有台账（已按照地区要求做好治安与消防培训，相关记录交于综合部）

18)巡视吸烟管控，对在楼外南门门口抽烟的同学进行劝离，并告诉同学到指定吸烟区。楼内保障大厦禁烟（每日对大厦全楼进行4次禁烟巡视，确保大厦吸烟管控）

19)每月代打卡统计，协助畅游对违规打卡的同学进行记录汇总工作。以便于甲方相关部门更好的统计代打卡同学。

20）配合畅游各项活动而进行的搬运、加岗、布置、保护等相关工作。

21）对全楼摆放在公共区域的折叠床以及帐篷进行全面清理，后续规定摆放时间为中午12点至13点30分，晚上19点至次日早8点。超出时间段摆放的床和帐篷我们会在巡视中将其统一收到各层吸烟室及B2库房，供同学认领。并保持公共区域及消防通道无一阻塞。

22）在汛期加强对楼内以及B2库房的巡视，增加签到表，增强巡视力度，如有情况及时通知相关人员，采取相应的措施，避免财产的损失，人员的受伤。现已将新增漏水点上报给行政陈刚处

23）完成分包方的合同续签工作。

24）为了保证南门的环境卫生我们对南门外吸烟的同学进行劝阻，并指引到吸烟区域。

25）持续对VP办公室门口进行监控，我方人员实时关注是否有陌生人有不良举动。一经发现即时上报。

26）早高峰期间对主楼电梯区域进行相关疏导，防止安全事故的发生，增强了电梯的使用率，降低了同学们等候电梯的时间。指引同学排队的位置，防止人流过大而导致的拥堵情况。

27）因为畅游为封闭大厦，非畅游人员禁止入内，接到行政的要求，对非畅游员工在食堂就餐进行重点排查，排查中发现非畅游员工时我方进行友好劝阻。为了更好的达到效果我方对外保进行多次培训，达到一定的效果。

二、计划外工作情况：

1.配合大物业对楼内的火警报警进行跑点，并做好相关记录 2.配合甲方监督监控室维保方维修及日常巡检。并将

3.6月1日畅游日，我部门为了畅游日提前对大堂进行码放布置，6月1日当天维护秩序。监控室对重点区域不间断监控。4.配合维保方对全楼摄像头进行检查工作

5.配合大物业进行消防月度检查，检查，以及烟感的更换和修理工作。6.对楼内散落的灭火器进行年检统计，将需要增加灭火器的区域、数量一同发送给行政处，此工作正在进行中。

7.对全楼的电动车、大功率电气进行相关统计 8.对全楼的空工位进行例行统计

9.配合水磨石施工、防水施工等人员进行相关施工工作

10.配合楼内施工人员施工证的办理，并签订安全协议书，进行相关培训 11.配合畅游生日会、三八节进行相关工作 12.玩家来访时进行相关的秩序维护。

三、上半年数据统计：

1.上半年监控室总计接听消防报警电话（180）次 2.总接听电梯报警电话（103）次 3.查询（27）次监控录像 4.电梯维修（30）次

5.畅游同学代打卡（28）

6.配合活动等搬运工作（69）次。7.设备维保（28）次

8.吸烟签字确认同学13人 9.办理施工证件47个。