在优秀党委书记表彰会的讲话

第一篇：在优秀党委书记表彰会的讲话

同志们：

在全市上下认真贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神和中央、省委一号文件的时候，市委隆重召开全市优秀乡镇党委书记表彰大会，目的在于树立一批在主干线上努力工作的先进典型，倡导科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大农村基层干部抓好“三农”工作的积极性和创造性。这次会议主题鲜明，意义重大，影响广泛，必将进一步激发全市各级党员干部身体力行“xxxx”重要思想，奋力推进ｂｂ发展新跨越，全面建设小康社会的积极性、主动性和创造性。刚才，ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘ同志介绍了他们立足农村工作第一线，亲民、爱民、为民，艰苦奋斗、真抓实干的动人事迹，非常具有教育意义。在此，我代表中共ｂｂ市委，向受到表彰的优秀乡镇党委书记表示热烈的祝贺，向战斗在农村基层第一线的广大党员干部表示亲切的慰问和崇高的敬意！

省委、市委对表彰优秀乡镇党委书记工作十分重视。学忠书记专门就搞好评比表彰工作向各市州党政主要领导发出亲笔信，并在到马边、峨边彝族自治县慰问时，就表彰优秀乡镇党委书记进行调研。市委先后召开书记办公会和常委会，认真研究制定表彰方案，细化评选标准和程序。市委常委带队对评选工作进行了专题调研，对推荐人选进行认真考察。各县（市、区）委按照市委的要求，民主推荐、考察公示57名，上报市委组织部38名；市委常委实地考察25名，最后市委常委会讨论决定表彰19名，充分体现了表彰对象的先进性和典型性。

受到表彰的19位优秀乡镇党委书记是全市农村基层干部队伍中的典型代表，集中体现了广大农村基层干部扎根一线，不畏艰难，顽强拼搏，无私奉献的优良品质和精神风貌，为全市广大干部树立了榜样。市委要求全市各级党员干部要向受到表彰的优秀乡镇党委书记学习，学习他们坚定共产主义理想信念，努力践行“xxxx”重要思想，奋力推进“三个转变”，认真贯彻党的路线、方针、政策的优秀政治品质；学习他们牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持亲民、爱民、为民，办实事、求实效，开拓创新的优良作风；学习他们爱岗敬业，任劳任怨，勤奋工作的事业心和责任感；学习他们勇挑重担，知难而进，艰苦奋斗，为人民利益无私奉献的宝贵精神。市委大张旗鼓地表彰他们，宣传他们的先进事迹，就是要通过实事求是、客观公正地评价他们、肯定他们，坚持正确的用人导向，促使各级干部增强使命感和责任感，积极向上、奋发有为；就是要通过大力倡导科学发展观和正确政绩观，促使各级干部做到立党为公、执政为民，真抓实干、求真务实；就是要通过大力发挥一把手的表率作用，促使各级干部爱民、亲民、为民，清正廉洁，克己奉公；就是要通过树榜样、立标杆，促使各级干部学先进、比先进、赶先进，开拓创新，争创一流，推进ｂｂ发展新跨越。下面，我代表市委，向全市乡镇党委书记和广大基层干部提四点希望和要求。

一、提高认识，乡镇党委书记要进一步增强使命感和责任感

乡镇是国家政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。乡镇工作十分重要，做好乡镇工作无尚光荣。不管在任何时候，乡镇政权、乡镇组织、乡镇工作都只能加强，不能削弱。

“xxxx”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。贯彻落实“xxxx”，归根结底就是要代表最广大人民群众的根本利益。我市有70%以上的人民群众生活在农村。乡镇是直接面向农村的关键层次，是党的路线方针政策贯彻落实到农村的关键环节。在党的组织体系中，乡镇党委是农村各种组织和各项工作的领导核心；在政权体系中，乡镇政权是农村最基层的一级政权；在干部队伍体系中，乡镇干部是推动农村工作的主要力量。党在农村的方针政策要靠乡镇去落实，促进农村改革、发展、稳定的决策要靠乡镇去实施，农民群众的实际困难要靠乡镇去解决。在很大程度上，人民群众就是通过乡镇干部的形象来认识我们党的形象，就是通过乡镇组织的作为来判断我们党的作为。乡镇组织和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰，直接关系着党和人民群众的血肉联系。乡镇党委书记作为这样一个关键层次和基础环节的关键人物，必须始终不渝地践行“xxxx”，坚持以人民群众的利益为人生的最高价值标准，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，努力把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好，把人民群众的积极性、创造性引导好、保护好、发挥好。只有这样，我们才有资格享有对人民群众的领导权，才能获得取之不尽的力量源泉。也只有这样，才能在为人民群众谋利益的生动实践中培养道德情操，提升思想境界，实现自身价值。

全面建设小康社会，最艰巨、最繁重的任务在农村。没有农民的小康就没有全市的小康，没有农业的繁荣就没有全市的兴旺，没有农村的稳定就没有全市的稳定。“三农”问题是全党工作的“重中之重”。“三农”问题的核心是农民问题，农民问题的关键是增收问题。就我市而言，虽然去年农民人均纯收入达到2545元，比上年增加168元，但比全国平均水平仍然低77元，而且还有4万多农村人口未解决温饱问题，农民人均纯收入与城镇居民人均可支配收入之比是1∶2.55。这表明我们的发展还不平衡，农业的基础地位还比较脆弱，农民增收将是我们长期面对的重大而艰巨的任务。乡镇党委书记要进一步增强忧患意识和责任意识，解放思想、实事求是、与时俱进，勇敢地肩负起历史赋予的光荣职责和崇高使命。

在新的历史条件下，农业和农村工作正发生着深刻变化，给我们带来了前所未有的机遇和挑战。从宏观环境看，农村社会由计划经济走向市场经济，由相对封闭走向全方位开放。从工作内容讲，农村工作既要实现经济快速增长，又要促进社会全面进步；既要搞好种植业和养殖业，又要发展加工业和服务业；既要指导农业生产，又要服务农业经营。从服务对象讲，农民群体结构发生了巨大变化，出现了私营企业主、个体工商户、专业大户、营销大户等为代表的新型农民；农民的从业渠道不断拓宽，流动性日益增强；农民的市场观念逐步确立，民主法制意识正在增强，科技文化水平得到提升，农民的整体素质不断提高。这些变化使农村工作的范围、内容、难度都大大增加了。做好新时期农村工作，乡镇首当其冲，乡镇干部责无旁贷。离开了乡镇干部的努力，做好“三农”工作就是一句空话。目前我们部份基层干部的思想观念、服务意识、服务水平还存在许多问题，尚不能很好地适应繁重任务的需要。还有极少数基层干部不是亲民、爱民、为民，而是损民、坑民、害民。这些问题的存在不仅使当地的工作受到严重影响，而且败坏了一个地方风气，损坏了党和政府在人民群众中的形象。乡镇党委书记主持着地方基层的全面工作，肩负着抓好“三农”工作的重大责任，一定要牢记：岗位是一种位置，更是一种责任，在其位就要负其责；岗位是一种权力，更是一种职责，掌其权当忠其职。党和人民把我们放在这个岗位上，我们要十分珍惜、倍加努力，一切以党和人民的利益为重，恪尽职守，鞠躬尽瘁，报效人民。

二、求真务实，乡镇党委书记要树立科学的发展观和正确的政绩观

发展是党执政兴国的第一要务，是解决一切困难和问题的根本途径。党的xx届三中全会明确地提出要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观。科学的发展观是党对现代化建设高瞻远瞩的把握，是贯彻落实“xxxx”重要思想的本质规定，是全面建设小康社会的内在要求。抓发展既要明确“发展什么”和“如何发展”的问题，又要明确“为谁发展”的问题。这既是我们必须长期坚持的指导思想，也是解决“三农”问题，推进农村经济社会全面发展必须遵循的基本原则。对此，我们农村基层干部，尤其是乡镇党委书记必须要有清醒的认识和把握。

要树立先进的经济思想和经营理念，在农村大力推进“三个转变”。学忠书记反复强调，理念是金，理念是“总开关”。先进的思想理念一旦被人民群众所掌握，就会迅速转变为推进发展的强大动力。“三个转变”是实现跨越式发展的根本途径和现实抓手。农村“三个转变”怎么推进，是当前摆在我们面前的重要课题。农村有丰富的自然资源，有丰裕的民间资金，有宽广的市场，具有潜在的发展优势和广阔的发展空间。要充分利用市场这只看不见的“手”激活资源，加快资源向资本转变，搭建多种平台使之由潜在的财富转化为现实的生产力，为农村经济发展增添新的活力。乡镇党委书记要确立以“三个转变”统领农村经济发展的新思路，用抓工业的理念来抓农业。着力盘活农村土地资源，按照“依法、自愿、有偿”原则，积极稳妥地推进土地使用权的流转，加快发展适度规模经营，带动农业产业化，培育龙头企业，搞活农村经济。要抓好农村富余劳动力的转移，在培训和提高上下功夫，做好农村人力资源开发和劳务输出这篇大文章，加快培养农村乡土人才，充分发挥其带动作用。要创新思路和机制，充分调动广大干部群众的生产积极性，大胆引进一切社会资本投资农村二、三产业发展，繁荣农村市场，促进农业增效和农民增收。

要立足实际，因地制宜，千方百计增加农民收入。加快结构调整，培植优势产业是提高农业生产效益，增加农民收入的重要途径。抓好结构调整要树立工业化生产的理念，按照区域化、专业化、集约化和标准化的要求，加快农业产业结构调整，依托龙头企业，新建设一批优质专用农产品生产基地，为农村工业化建好“第一车间”，通过龙头企业的带动加快形成一村一品、一乡一业的种养殖特色。要着力培植一大批种养、加工、营销大户，进一步促进各种生产要素向大户聚集，通过大户带动培育优势产业，在发展大户中发展地方经济，促进农业生产社会化分工程度的提高。要发展市场农业，在提高农民进入市场的组织化上下功夫。当前发展市场农业面临的最大困难，是千家万户的小生产与千变万化的大市场之间的矛盾。要大力发展农村专业合作经济组织，坚持“民办、民管、民受益”的原则，以市场为动力，以利益为纽带，引导农户积极参与，使农户与合作组织之间形成利益共同体，最终让农民从加工、贮运、销售等环节上获得后续效益，努力实现利益共享，更大程度地调动入会农民的积极性，从而提高农民进入市场的组织化程度。

科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。政绩，是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策过程中的有机统一，是干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献。干部的政绩观正确与否，不仅会影响到一个单位、一项事业的顺利发展，也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长，甚至会影响党的事业的兴旺发达。对领导干部来讲，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。真正的政绩应是群众需要的政绩，真正的政绩应是没有后遗症的政绩，真正的政绩只能体现在人民群众的利益中。讲政绩不能只看干部近期取得了多少成绩，还要看这些成绩是在什么基础上取得的，是否有利于经济社会的长远发展，是否经得起历史的检验。那些为达到个人升迁目的而牺牲全局利益和人民长远利益私利的“成果”，那些只重经济指标忽视人文指标、资源指标、生态指标的“发展”，都不能算作政绩。

树立正确的政绩观要牢固树立群众观点，始终站到群众的立场上想问题、作决策、办事情，始终做到把心思用在发展上、把情感贴在民心上、把作风拧在求实上、把成绩记在集体上，认真贯彻落实党的各项方针政策和重要工作部署。要坚持从实际出发，把党在农村的各项方针政策与本地的实际结合起来，把需要与可能结合起来，把开拓进取和求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，创造性地开展工作，使各项工作更加切合实际，更加富有成效。要正确处理唯书与唯实的关系，正确处理对上负责与对下负责的关系，“不唯书、不唯上、只唯实”。要牢记“两个务必”，大力宏扬求真务实的精神，脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地做好各项工作。始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，不提不切实际的目标和口号，不勉强去干一些今天还做不到的事情，不搞虚报浮夸。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，这是衡量政绩的最终标准，也是我们衡量干部的最终标准。

今后，在干部的选任上，各级党委特别是组织部门要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。提拔使用干部，第一条就要看和群众的感情怎么样，一定要把那些真正亲民、爱民、为民的好干部用起来，那些对群众没有感情的干部，能力再强也不能用。要通过建立科学的政绩考核体系，把那些有“潜绩”的干部，特别是那些在各方面条件较差的地方甘当无名英雄的干部选拔出来；把那些热衷于“显绩”的干部，特别是那些有一定能力，也做出一定成绩，但有意夸大“政绩”的干部识别出来，以形成老实人不会吃亏，不老实的人不能占便宜，有实绩的人不会被埋没，投机钻营、弄虚作假的人不会被重用的客观公正的用人导向。在这里，我要特别强调关于干部成绩如何估价的问题。我们在一个地方，在一定领导岗位上，做出一定的工作成绩是应该的，也是必须的。但是成绩取得后怎么归因，是我们每个干部都要面对的问题。任何成绩的取得都是党的正确领导、广大干部群众的大力支持、班子成员集体努力的结果。现在有一种现象应该引起注意，开展批评和自我批评较难，而表扬和自我表扬太多。开展批评与自我批评，是党一贯倡导的三大优良作风之一。我们要勇敢地拿起这个思想武器，多做批评与自我批评，少做表扬与自我表扬；多一些谦虚谨慎、戒骄戒躁，少一点沾沾自喜、夸夸其谈。常言道，桃李不言，下自成蹊。当然，我们取得了成绩，应该加强宣传，以鼓舞士气，但要内外有别。总之，我们对待成绩要正确归因，要一分为二，要注意用好批评与自我批评的武器，而不要总在表扬与自我表扬上下功夫。

三、以民为本，乡镇党委书记要充分发挥表率作用

乡镇党委书记这个岗位，面临许多困难，接触许多矛盾，蕴含许多挑战，但乡镇也是一个能够充分展现才华，实现人生价值的岗位。这个角色扮演好了，地方经济得到发展，人民群众得到实惠，干群关系更加融洽；这个角色扮演不好，就会严重损害人民群众的感情，影响党委、政府的形象，危及基层政权的运转和巩固。因此，我们需要一大批党性坚强、人品高尚、真抓实干的优秀乡镇党委书记，做给群众看，带着群众干，充分发挥表率带头作用。

要情为民所系，做亲民、爱民、为民的表率。乡镇党委书记是一个直接面对群众、直接为群众服务的岗位。当好乡镇党委书记，办法有一千条一万条，我认为首要的一条就是要怀着对人民群众的深厚感情去做工作。在省政协会上，学忠书记强调：人民是天，没有比人民更高的；人民是地，没有比人民更深厚的；人民是海，没有比人民更博大的。我们的干部要对人民怀着赤子之心，视人民为父母，发自内心地把自己当作“农民的儿子”，出于本能地热爱人民。从干部的身上去看我们的党，从干部的言行去评价我们的党，这是老百姓最朴素、最直观的反映。农民群众从一个爱民书记的身上，就会增添一份对党的感情；从一个漠视群众疾苦，损害群众利益的人身上，就会产生一份对党的隐忧。亲民、爱民、为民，增进同人民群众的感情，直接体现共产党人的政治本色、政治态度和政治立场。共产党人情感的最高体现就是对老百姓的赤子情怀。感人心者，莫过于情。做一个爱民书记必须在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，始终做到把群众利益作为第一目标，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，把服务群众作为第一职责，真心实意做好每一件涉及群众切身利益的事情。要有心系群众的思想感情，随时了解群众的需求和期盼，经常关心群众的冷暖和安危；要有换位思考的思维习惯，善于站在群众的角度来考虑问题，立足群众的实际来解决问题；要有尊重群众的思想品格，工作质量由群众去评判，工作业绩由群众去认同。我们做农村工作，很多事情不在于问题有多大，矛盾有多尖锐，关键在于对群众的感情有多深。有问题不要紧，矛盾尖锐也不怕，只要我们心里始终装着群众，工作依靠群众，真心实意帮助群众，再复杂的问题，再尖锐的矛盾都可以迎刃而解。作为领导干部不要只爱听台下的掌声，而应多听群众心里的呼声；不要陶醉于当面的恭维，而要了解群众背后的意见。作为领导干部，你在这个岗位上，人们尊重你，甚至还有少数人迎合你。政去人声后，当你离开了这个岗位，人民群众仍然尊重你、怀念你，你才是真正的好干部。

四、党要管党，乡镇党委书记要抓好党建工作

乡镇党委和村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。近年来，我们以“三级联创”作为总抓手，积极开展创建“富民支部”活动，深化“三村建设”。全市建成农建先进县（市、区）5个，“五个好”乡镇党委108个，“五个好”村党支部1137个，有力地促进了农村基层组织建设整体水平的提高。然而，在新形势下，农村基层组织建设面临的新情况新问题依然很多，形势还十分严峻，任务也十分繁重。我们必须认清形势，明确责任，坚持不懈地抓好农村基层组织建设工作。

要切实加强党对农村基层组织建设工作的领导。农村基层组织建设事关农村工作全局，责任重大，必须高度重视。多年的实践证明，农村工作千头万绪，抓好基层组织建设是根本、是关键，是搞好一切工作的前提和保证。乡镇党委书记作为农村基层组织建设的直接责任人，必须始终把基层组织建设摆在农村工作的突出位置，始终按照“第一要务”的要求谋划和推进农村基层组织建设，积极探索新形势下加强农村基层组织建设的新途径，努力改进领导方法和工作方式，善于通过抓好基层党组织建设来推进农村各项工作；善于通过对党员干部的管理教育来加强对群众的宣传、引导工作；妥善处理加强党的领导与扩大基层民主、加强农村民主法制建设的关系，不断赋予农村基层组织建设新的生机和活力。

深入开展“三级联创”活动。开展“三级联创”是把农村党的建设与农村改革发展稳定紧密结合的一种有效形式，是落实党建工作责任制、实现农村基层组织建设整体推进、常抓不懈的一个有效机制，是在农村党的建设中全面贯彻落实“xxxx”重要思想的一项重要举措。要认真贯彻落实中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，紧紧围绕农村改革与发展、增加农民收入、维护稳定的大局，不断丰富活动的内涵，探索活动的形式，创新活动的机制，使“三级联创”活动始终充满活力。要切实按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”五个好的标准和要求，努力加强乡、村党组织建设。要突出执政能力建设，自觉学习和实践“xxxx”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，提高政策水平和组织协调能力。要加强队伍建设，使党员干部能够发挥先锋模范和骨干带头作用。要加强制度建设，努力完善和落实各项制度和管理措施，提高工作运行质量和服务水平。要加强经济和社会发展，努力增加农民收入，增强集体经济实力，统筹社会事业发展，大力推进精神文明建设和民主法制建设。要加强作风建设，密切党群干群关系，用扎实的工作业绩赢得群众拥护。要以“五个好”创建为抓手，进一步深化“三村建设”和“富民支部”活动，着力增强农村党支部的大局意识、发展意识、服务意识和领导农村小康建设的能力。最近，《人民日报》报道了我市沙湾区创立让农村基层干部待遇上有想头、前途上有奔头、离职后有靠头和坐班访户办实事制度的情况，这是沙湾区委紧密结合新的形势和任务，加强改进农村党建工作的创新举措。各地要因地制宜学习借鉴，切实把村干部的积极性和创造性保护好、发挥好。

切实履行“抓、带、促”的职责。班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展是提高领导班子执政能力和领导水平，增强解决自身问题能力的必然要求，是加强干部队伍建设的内在规律，是发挥领导班子和干部队伍整体效能，推进经济社会发展的重要保证。乡镇党委书记作为一班之长，一项重要任务就是要当好“班长”、带好班子。当好“班长”不易、带好班子更难，需要我们认真实践、勤于总结、不断完善。党委书记是“排头兵”，凡事要想在先、谋在前，做给下级看、带着下级干。首先，自己要带头执行民主集中制，善于发扬民主，多谋善断；善于集体决定，分工负责，总揽而不包揽。一个干部工作能力强并不表现为个人说了算，工作能力强应该表现为善于统筹协调，善于抓班子带队伍，善于形成合力。个人能力再强都是有限的，集体的智慧是无限的。“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。更为重要的是，党的制度不允许个人说了算，必须充分发扬民主，善于正确集中，果断而不武断。妥善处理同志之间的关系，揽过不争功，督办不包办，补台不拆台，充分调动和发挥“一班人”的积极性和创造性。其次，要善于统筹协调。乡镇党委书记要积极协调好乡镇各种组织机构之间的关系，调动各方面的积极性，落实好各项工作任务。要善于抓方向性问题，抓关键性问题，抓热点难点问题，善谋大局，善抓重点。第三，对基层干部既要从严要求又要热情关怀。税费改革以后，乡镇工作矛盾多，压力大，乡镇干部工作任务繁重，工作条件艰苦，享受的待遇较低，确实有许多难处。他们工作在基层，战斗在第一线，默默无闻地为党工作，认认真真地践行“xxxx”，实实在在地为老百姓办实事。我们要多理解他们，关心他们，支持他们，主动为他们排忧解难。乡镇党委书记更要尽可能地从政治上、工作上、生活上关心干部，体贴干部，帮助干部。在复杂矛盾和繁杂任务的交织中，乡镇党委书记更要进一步加强对干部的教育、管理和监督，努力锻造一支亲民、爱民、为民的基层干部队伍。

要推行“支部+协会”党建工作模式。近年来，峨眉山市等地积极探索“支部+协会，农民得实惠”的农村党建工作新模式，找到了农村党建和农村经济工作的新结合点，受到中央领导充分肯定。市委即将出台进一步深化“支部+协会”工作的意见。我们一定要以此为契机，坚持因地制宜，根据产业发展的趋势和群众的意愿，把协会建在最具优势的产业上，建在产业链最薄弱的环节上，建在农民最需要服务的项目上，建在党员干部发挥作用最突出的地方。发挥党组织在政策引导、组织协调、发动群众的优势和协会连结农户与市场的桥梁纽带作用，实现资源有机整合，相互促进，协调发展。规范运行机制，强化党组织的领导核心地位，督促指导协会建立健全有关规章制度，加强监督管理，妥善处理好协会与农民、会员与非会员之间的关系。加大协会党员分类管理和“双带、双培”工作力度，充分发挥党员的先锋模范作用，推动“支部+协会”工作再上新台阶。

同志们，做好“三农”工作，促进农民增收，加快农村小康进程，是时代赋予我们的光荣职责和神圣使命。让我们以这次表彰大会为新的起点，高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，更加紧密地团结在以xx同志为总书记的党中央周围，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，为开创农村工作新局面，实现ｂｂ发展新跨越做出新的更大的贡献！

第二篇：镇2011年五四青年节表彰会党委书记讲话

在纪念“五四”青年节暨表彰会上的讲话

镇党委书记XXX

（二〇一一年五月四日）

同志们、青年朋友们：

在这阳光明媚，春意盎然的美好季节，能与大家欢聚一堂，共同庆祝即将到来的“五四”青年节，我感到非常高兴。首先，我代表镇党委，并以我个人的名义，向刚刚受到表彰的优秀团组织和个人表示热烈的祝贺！向奋战在全镇各条战线、各个岗位上的广大团员青年致以节日的问候和良好的祝愿！祝愿大家青春永驻，生机盎然，花样年华，梦想成真！

今年，是五四运动92周年，也是中国共产党建党90周年。九十年前的“五四”运动，是一场伟大的反帝反封建的青年爱国运动，也是一次伟大的思想解放运动和新文化运动。它所孕育的爱国、进步、民主、科学的伟大精神，激励一代又一代青年为民族的解放和祖国的富强立下了不朽功勋。希望青年人铭记历史，加强党建知识学习，继承五四精神，加强人生修养，争当先进模范。

今年，是我区建设“江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”的开局之年，也是我镇加快旅游产业发展、全力落实“生态立镇、旅游强镇、花木富镇、和谐稳镇”发展思路、实现经济快速转型发展的关键时期，更需要广大青年进一步弘扬“五四”精神、继承“五四”传统，勇挑重担、真抓实干，充分发挥团员青年的生力军作用，与跳石同发展，共奋进，为全面建设和谐发展的新跳石、新巴南奉献青春、贡献智慧和力量。

刚才，镇团委书记XXX同志简要回顾总结了过去一年来的共青团工作，对今年的工作进行了全面安排部署，传达了共青团巴南区跳石

镇第十五次代表大会开展情况及会议精神。希望大家积极响应，认真贯彻落实。

下面，我讲三点意见：

一是广大青年朋友要充分利用共青团这个舞台，发挥生力军和模范带头作用。新时代，共青团大有可为，青年大有可为。广大青年要面向未来，不断加强修养，陶冶情操，积极参与做优良传统美德的传承者，先进道德规范的实践者，引领良好社会风尚的倡导者。

二是青年要树立理想，勤于学习，练就过硬本领

青年人要有理想和信念，青年时期是学习知识、增长才干、蓄势待发的时期，也是打牢人生基础的重要阶段。要加强学习，树立正确的价值观、人生观和事业观。当前，快速发展的形势为青年人提供了广阔的舞台和无限的发展机遇。广大团员青年更要以只争朝夕、时不我待的紧迫感，有效利用时间，准确把握机遇，勤于学习，敏于思索，在学中干，在干中学，“钻一行，精一行，干一行，爱一行”。要甘于吃苦，乐于奉献，不仅要向书本学，而且要向社会学，在学习中增长智慧，在实践中增长才干。到自身的岗位上，去破解难题，攻克难关，施展聪明才智，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。

三是各级团组织和团干部要充分发挥职能作用，真正成为党联系青年群众的桥梁和纽带。要熟悉团的业务工作和方式方法。特别是在去年换届选举中新当选的团干部，要加强学习，尽快熟悉和开展各项工作。要创新工作思路，服务发展大局，联系个人和本团组织的实际，围绕单位、村社发展，坚持找准工作的切入点和结合点，使团的工作自觉服务全镇中心工作。

同志们，青年朋友们！美好的蓝图需要我们去创造、去奉献，跳石的宏伟基业召唤着我们为之拼搏、为之奋斗。我相信，广大团员青年一定能够肩负起时代赋予的光荣使命，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，奋发图强，开拓进取，勇往直前，为跳石更加美好灿烂的明天创造出无愧于青春、无愧于时代的崭新业绩！

最后，祝青年朋友们节日快乐，学习进步，身体健康，事业有成！谢谢大家！

第三篇：在2011总结表彰会讲话

在2011年林业系统工作总结表彰会上的

讲 话

侯文杰

同志们，这次会议，是在年末岁初、我市林业建设面临发展的关键时期召开的一次会议。会议主要任务是，深入贯彻市委五届二次党代会、五届二次人代会及全国林业局长工作会议精神，全面总结2011年林业工作，表彰奖励在2011年林业工作中涌现出一些先进集体和先进个人，分析林业形式与任务，安排当前的林业工作任务，动员全市林业系统干部进一步统一思想，团结一心，全力做好我市各项林业工作。

一、2011年林业工作回顾

一年来，在市委、政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，在全市各级林业干部的共同努力下，全市林业工作取得新进展新成效，“十二五”时期林业建设实现良好开局。

（一）林业生产任务全面完成。实现林业总收入3600万元、人均纯收入422元、较上年增收40元的目标。完成造林合格面积36273亩（平原造林19673亩，沙漠造林16600亩）占州下达任务的158%。其中：农田防护林5966.7亩；经济林10783亩（特色林果8636.1亩，育苗面积2029亩；设施林果118亩）；其它造林19523亩（国省道绿化长15公里1042亩，县乡道路绿化长64公里900亩，园区绿化500亩，治沙造林16600亩，居民点绿化面积481亩），占任务的195.2%；设施林果大棚200座。

（二）林业项目进展顺利。实施完成林业项目及工程10个，其中：市立项项目2个，实施2010年和部分2011年中央财政投资林业项目资金达 1700万元，争取项目资金2300万元。2011年市财政直接投入林业生态建设工程资金达1577 万元，林业奖补资金231万元。从项目决策立项、资金预算、计划下达、拨付使用、工程报帐、项目决算等各个环节实行规范化的管理，规范资金使用程序。

（三）林业执法力度进一步加大。组织开展“百日严打”、“春季攻势”专项、“大走访”开门评警、“区域性”专项活动。共受理、查处林业行政案件56起，查处违法人员46人，林业刑事案件2起，有力打击了辖区内破坏森林和野生动植物资源的违法行为。

（四）退耕还林工作不断加强。落实市乡村三级领导责任追究制，乡村领导亲自督促补植补造。针对个别退耕户管理粗放保存率低的及时下发了“整改通知书”，要求春秋两季进行全面补植补造，确保工程造林补造100%完成，使造林存活率、保存率都达到验收标准。全市所有纳入退耕还林计划任务地块全部核发林权证、退耕还林手册，对不合格退耕进行了补栽，退耕还林补助全额按时发放。

（五）集体林权制度改革全面展开。将林改工作纳入绿化责任状，出台了《阜康市集体林权制度改革实施方案》，开展了林权制度改革宣传，召开了林改工作推进会，全市发放林权证571份（其中：国有46份，确权面积299万亩均为天然林）。我市集体林面积共有79284亩，应纳入林改的面积71098.97 亩，完成勘界确权面积70716.44亩，勘界确权率99%，现已完成林权登记面积64226.37亩，林权登记率90%，林权发证面积38637.27亩，发证率73.7%，发放林权证525份。

（六）护林防火工作扎实开展。全面落实行政首长负责制、24小时值班制、检查监督制等规章制度，全年组织检查7次，发放宣传单3000余份，整改通知书8份。对乡镇、村森林消防队员进行了一次全面的培训，参加培训人员100余人次，进一步提高了我市森林火灾的应急处置水平和扑救能力，59年无森林火灾发生。

（七）资源保护管理全面加强。按照自治区审核通过的《“十二五” 期间年森林采伐限额简明森林经营方案》，完成了阜康市“十二五”森林采伐限额简明森林经营方案编制。在林地保护和管理及规划工作中，对我市88个重点项目进行审核，并出具了意见。严格按照国家自治区审批权限办理林地征占用手续，截止目前已办理新疆阜康电厂厂区配套设施项目及高速公路建设项目征占用林地手续4起。为确保森林生态效益补偿基金工作的顺利开展，制定2011年重点公益林管护工作方案，签订了管护站的达标责任状及管护考核责任状,完成了2010年5000亩公益林营造任务。

（八）林业有害生物防控全面加强。市人民政府与各乡镇签订林业有害生物防控责任书。完成苗木产地检疫面积2564亩，产地检疫率达100％，调入苗木复检率达100%。完成树干涂白147.7公里，面积2897亩，防治林地面积2万余亩，有害生物成灾率为零，无公害防治率、测报准确率100%，全部达到上级下达的指标。

（九）林业技术服务水平得到强化。结合“科技之冬”、科普宣传月、科技三下乡等活动，认真开展农牧民素质教育活动，举办科技培训21期，完成技术培训授课250课时培训人员5500人(次)。制作“农事顾问窗”4期。聘请区州专家现场技术指导4次。

（十）义务植树成效明显。重点围绕南山生态陵园和甘河子S303段义务植树基地，完成造林11200亩，其中南山陵园10000亩，S303甘河子东侧1200亩，完成整地4000亩。2011义务植树城市应参加人数3.7万人，实际参加3.67万人，尽责率98%（标准90%），植树27.6万株；农村义务植树应参加人数3.2万人，实际参加人数2.9万人，尽责率93%（标准80%）。

（十一）行业自身建设扎实有效。一是市上批准关于理顺乡镇林业站管理体制问题，将实行由市林业技术推广中心 垂直管理。二是机关党的建设富有成效，围绕党支部和党员创先争优及“热爱伟大祖国、建设美好家园”，举办了丰富多彩的建党90周年纪念活动，开展了庆三

八、业务大练兵、岗位技能大赛等活动。积极申报创建学习型党组织、民族团结先进单位、巾帼文明示范岗；精心准备迎接了局站州级文明单位届满复验工作，并通过了验收。三是扎实推进党风廉政建设工作。印发了林业系统《廉政风险防控工作实施方案》，开展林业“大走访”，围绕纠风开展了以林业工程领域、机关效能建设、林木管护、滥伐盗伐林木四项专项治理，对三个重点工作岗位实行过程监督。局机关工作作风、为民服务意识发生了根本性的变化，广大干部工作积极性、主动性明显增强。

这些成绩的取得，是市委、政府正确领导的结果，是有关部门和社会各界大力支持的结果，是全体务林人和林业战线各级领导干部共同努力的结果。

2011年，对我们来说也是不平凡的一年，迎接上级各类检查之多前所未有，迎接了国家对我市2006年以来的造林工程、林业项目实施、退耕还林、重点公益林管护等工作为期一个月的核查，迎接了国家专员办对我市森林资源目标考核的检查，迎接了自治区对我市退耕还林工作为期半个多月的核查。同时还迎接了州上的各类检查。借助迎接各类检查大大提升和促进了我局的各项业务工作。同时，造林任务之重、压力之大也前所未有，各级领导关注林业、重视林业程度也前所未有。既是机遇又是挑战。在看到成绩的同时，也必须正视存在的问题和困难：一是乡镇林业站管理体制问题还完全没有理顺。二是造林管护工作水平低，个别乡镇林木管护措施跟不上，新栽植苗木成活率较低。三是林业执法力度还有待进一步加强，乱砍、滥伐林木，乱占、滥占林地、乱捕滥猎野生动物等现象还有发生。四是经济林总体数量少、规模小、在农牧民人均收入中所占的比重还很小这些问 题有的是机制体制方面的问题，有的是管理手段和工作作风方面的问题，都影响了我市林业发展进程，我们一定认真研究，逐步解决。

二、当前林业的形势与任务

新世纪以来，随着经济社会的快速发展，人们对林业的认识正在发生深刻变化。从全球范围看，生态恶化、气候变暖、能源短缺等问题日益突出。林业具有缓解这些问题的多种功能，因而成为国际社会关注的焦点和热点，世界范围内形成了加快林业发展的热潮。

从国内来看，党中央、国务院作出了贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、建设生态文明等重大战略决策，并赋予林业“四个地位”、“四大使命”和“五大功能”，相继采取一系列重大举措加快林业改革发展，把对林业的认识升华到了前所未有的高度，把对林业的重视提升到了前所未有的程度，把对林业的建设加大到了前所未有的力度。所有这些，都是为了实现林业又好又快发展，充分发挥林业的多种功能，更好地服务于国家重大战略的实施。可以预见，当前和今后一个时期，林业仍将处于重要的战略机遇期和黄金发展期，社会对林业的多样化需求会更加突出，林业必将肩负更加光荣的使命、承担更加繁重的任务。

从我市来看，市委、政府将加快生态建设和林业发展提高到前所未有的高度，重视程度和投入力度也前所未有，仅2011年市财政投入林业建设及工程资金就达1808万元。市四套领导班子多次深入一线对城市周边绿化地段进行实地调研，市长和分管市领导能亲临一线指挥，多次召集有关会议对绿化规划进行评审，将生态建设和城市周边景观带打造作为一项民生工作和重点工程来抓，提出利用三年时间将阜康南部山区和阜康收费站至三工岔路口打造成高标准景观带的目标。市委、政府对林业建设和发展决心之大、狠抓力度之大、社会关注度之高也给我们带来了压力和挑战。总的来看，新形势新任务既为林业改革发展提供了良好机遇，又提出了更高要求。目前，我们的现代林业发展水平还比较低，林业的功能还不健全、不平衡、不协调，有的功能甚至还没有认识到，难以适应经济社会快速发展的迫切需要。今后，必须继续把提升林业多种功能、满足社会多样化需求作为林业工作的重要任务，努力开创现代林业科学发展新局面。

三、2012年重点工作

2012年，是实施十二五承上启下的一年，做好全市林业工作，意义十分重大。根据市委、政府和州会议要求，着力抓好以下重点工作。

指导思想：按照科学发展观的要求，以实现“三个率先”为奋斗目标，突出“大干林业，干大林业”工作方针，按照“先近后远、先易后难、由里向外、提高质量、整体推进”的工作思路，强化工作措施，加大工作力度，大力推进以林业为主的生态环境保护与建设，在全社会营造“自己的家园自己建”的良好氛围，努力为把阜康建设成为西部强市、国家可持续发展示范区、国际旅游名城奠定基础。

2012年林业生产目标：州上暂定与2011年相同。即人工造林2.3万亩.为实现上述目标，计划将着重做好以下几个方面的工作：(一)、以重点区域绿化为突破口，加快造林绿化步伐 为改善阜康城市周围生态环境，提高人民生产生活条件，提升阜康城市形象，我市制定了阜康南部山区造林绿化规划，计划用三年时间完成造林绿化5万亩。为保证这一规划的顺利实现，2012年生态建设的重点确定为城市南部前山区域和216国道阜康区域段景观带打造。计划全面完成南山公墓1.5万亩造林和廖家槽子5000亩、高速路景观绿化带的整地和绿化水利设施建设。各乡镇根据各自实际确定造林绿化的重点区域和地段，特别是交通干道，农业现场观摩会 必经道路，认真做好规划安排，提前开始着手准备。乡镇林业站要充分发挥好参谋作用，对乡镇造林地段进行建议和把关。

(二)、以加大投入为重点，推动林业快速发展

全面贯彻中央、区、州关于加快林业发展的方针、政策，抢抓机遇，认真研究国家投资导向，加大林业项目争取和跑办力度，同时积极争取地方财政对林业更大的投入，推动林业建设快速发展。一是切实做好国家、地方公益林区划界定和平原人工林普查工作，完善生态公益林管理体系，最大限度争取森林生态效益补偿资金，做好我市生态公益林保护、经营和管理。二是加大重点项目跑办，积极跟踪和争取天山北坡谷地森林植被恢复与保护、退耕还林、“三北”五期防护林、防沙治沙等重点项目的落实。三是争取市财政在林业建设上的常态化投入，将重点区域绿化造林和管护资金安排进入财政预算。

（三）、以生态建设为中心，全面推进造林绿化工作 深入开展全民义务植树运动，加快城乡造林绿化步伐。一是坚持“保护与发展并重，质量与效益并重”的原则，努力打造绿色园区，向园区道路林网化，园区企业林荫化目标发展。二是重点抓好居民点绿化工作，结合村庄整治和中心村建设工作，高标准开展居民点绿化工作，同时引导农牧民发展庭院经济，鼓励种植各类果树和蔬菜，实现道成荫、路有花、院有果。三是巩固和完善现有的农田林网，对新规划条田林带按比例设计，对成林困难的林带进行更新改造，对缺行断带的林带进行填充补齐，全力打造高标准农田林网。

（四）、以培育林业产业为目标，加快经济林建设步伐 充分发挥得天独厚的旅游优势资源和地域优势，加快林业产业化进程。一是合理布局经济林产业，统一规划、合理布局，规模发展，实现生态与效益并重。二是依托瑶池蟠桃节，建立蟠桃园，做大做强蟠桃产业。三是加大设施林果业 发展，启动设施林果温室基地建设，推动高效林果业的发展。四是抓好林果品加工和储藏，逐步延伸林果产业链，提高林果品附加值。

（五）、以杜绝火灾事故的原则，高度重视护林防火工作 护林防火工作作为林业安全管理的一项重要内容，必须全力以赴抓好落实。一是强化全民防火意识，深入农村、企业、社区，针对重点人群开展全方位宣传工作，切实提高群众护林防火的自觉性和积极性,使“护林防火、人人有责”成为每个公民的自觉行动。二是加强野外用火管理，严格执行封山禁火各项规定,制定重点林区、重点时段、重点对象的防范措施、巡护方案和落实监护责任。加强巡山护林,及时消除火险隐患,严防森林火灾的发生。三是严格护林防火责任，认真落实好指挥部成员单位责任，对防火责任不落实,存在重大隐患不及时整改的,依法依纪严肃追究相关人员责任。四是抓好护林防火物资的储备，积极做好扑火救灾的各项准备工作，修改完善森林火灾扑救预案，做好防火物资的储备、检修、维护工作,保障护林防火工作的正常进行.加强火情监测,确保做到“早发现,早出动,早扑灭”。

（六）、以机制创新为突破口，完善林业技术服务体系 一是建立健全各类林果标准化生产体系，制定阜康市主导林果品种栽培管理技术规程，实现各环节的标准化生产管理，切实提高特色林果业发展质量。二是探索林木管护新机制，要采取组建专业管护技术队伍和“谁栽植、谁负责”的方式，加强对林木的管护，提高造林保存率。加大林业科技队伍和先进实用技术推广应用力度，抓好对林农、果农培训及新品种、新技术引进和推广工作，全面落实林业技术服务目标责任制，狠抓一批科技示范户和经济林示范园，加大辐射带动力度，努力提升林业管理水平。三是进一步落实林权改革，增强林业发展活力。结合造林验收工作，加大林权落实力度，做到不栽无主树，不造无主林。各乡镇要在去年工 作的基础上，全面完成集体林权制度改革工作，按照“谁投资、谁经营、谁管理、谁受益”的原则，探索多元化发展林业、绿化环境、改善生态的路子，确保林业生态效益、社会效益、经济效益同步提高。

（七）、以加强种苗花卉生产为举措，有力保障林业建设任务

一是做好2012年春秋季造林苗木的调查和储备。结合南部前山造林计划，积极联系和确定短缺苗木，为造林做好保障。二是结合造林绿化、工程建设和林果业发展，做好今后几年的苗木生产任务的安排落实。三是根据林业生态规划和市场发展趋势进行生产指导。坚持以市场为导向，积极培育生产专业化、管理企业化、经营一体化、服务社会化的良种苗木繁育基地，加快良种繁育体系建设，为造林绿化和林果业发展打下坚实基础。

（八）、切实加强资源保护管理。一要加强以林地为核心的森林资源保护管理。实现森林资源管理科学化、规范化。深化林木采伐管理改革，落实保护发展森林资源目标责任制。加大案件查办督办力度，严厉打击各类涉林违法犯罪行为。

（九）、监管并重，确保绿化造林质量

强化精品意识，形成“建绿与管绿”并重的工作机制，加大对乡镇造林监督检查力度，严格质量标准，加强滴灌设施建设，保障灌溉用水，确保成活率。切实把造林绿化工作做成精品工程，体现“高起点、高水平、高效益”，体现“大手笔、大力度、大气魄”，确保造一片活一片绿一片。

（十）、有效提升林业行政能力。一要继续健全林业人才队伍工作机制，加大干部职工教育培训力度，推动各类林业人才队伍协调发展。二要努力转变工作作风。改进管理手段，提升管理水平。紧紧围绕林业难点热点问题，切实加强调查研究，推动林业科学决策。三要全面强化基层队伍建设。加强林业工作站建设，实行市、乡林业站工作人员聘用制，稳定机构，强化职能。四要继续推进林业系统政风行风建设。加强项目资金监管，确保资金安全有效运行。强化对重要岗位、重点领域和关键环节监督检查。

同志们，艰辛成伟业，奋斗铸辉煌。让我们继续团结一心，把阜康林业建设不断推向前进！

阜康市林业局

二0一一年十一月一日

第四篇：党委书记在2021年职代会讲话

党委书记在2021年职代会讲话范文

经过与会代表的共同努力，在热情洋溢、和谐民主的浓厚氛围中，圆满完成了各项议程。这次会议，是在%%%公司顺利召开职代会，****为深入贯彻上级党代会和职代会精神，总结2020年成绩经验和分析不足，进一步推进2021年改革发展新阶段工作的关键时刻，召开的一次重要会议，既是承前启后的总结会，更是继往开来的再动员会。会议期间，各位代表认真听取了，总经理**同志所作的工作报告和各专项报告；会议对公司2020先进集体及个人、党内先进集体及个人，进行了表彰和奖励。会议议程务实高效、主题鲜明，既总结成绩、坚定信心，又认清形势、增进共识，达到了预期效果。

回顾2020年，是极不平静和极不平凡的一年，面对突如其来的新冠疫情影响，和内外部环境突变的经营压力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实习近平总书记调研中国&&&&讲话精神，在公司党委的方向指引和正确领导下，全体干部职工按照公司高质量创新发展的总要求，坚持疫情防控和生产经营两手抓、两手硬，紧紧围绕全年经营目标，紧贴市场，抢抓机遇，团结拼搏，埋头苦干，多项指标再创历史新高：全年实现营业收入 亿元、利润总额 亿元，员工收入持续提升，取得了可喜的成绩，展现公司对接转型创新发展的新局面。

成绩的取得，凝聚着全体员工的智慧与汗水，体现着广大党员干部的责任与担当。在此，我代表公司党委，向各位职工代表并通过你们，向全公司广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

各位代表，同志们，去年的奋斗尚历历在目，今年的攻坚已如火如荼。2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”战略规划的开局之年，是****完全融入%%%的深化之年，年初的干部大会，各单位负责人与公司签订责任书，目标已经明确，今天的职代会是对既定目标任务的再部署、再推进。

下面，我就如何贯彻落实好本次会议精神提几点意见。

一、学习先进，汲取力量，全面贯彻职代会精神

今年是中国共产党成立100周年，在“七一”即将来临之际，在全国上下深入开展党史学习教育热潮下，公司召开职代会既是对党百年华诞的献礼，也是结合党史学习，汲取智慧力量，将本次职代会的任务目标贯彻落实好。

一是要学党史，坚定必胜信心。党的历史经验告诉我们，没有攻不下的山头，没有战胜不了的困难。我们要总结好历史经验，传承好红色基因、时刻不忘初心使命，坚定必胜的信心。在座有公司的职工代表，公司先模人物代表，公司科技带头人，都是公司未来发展的中坚力量，大家要发挥好“学习我当先，工作冲在前”的模范带头作用，学党史、悟思想，汲取党史智慧和力量，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、全力前行，坚定不移地做好各项工作。

二是要学党史，争当模范先锋。党的百年光辉历程中，涌现出许多的英雄人物和优秀楷模，影响和激励着中华儿女不断前进。楷模就是旗帜，榜样就是力量。企业也需要先进的引领，今天大会上，公司对各类先进集体和个人进行的表彰，积极营造宣传先进，学习先进的浓厚氛围，用我们身边先进人物、优秀人才的高尚品格，教育引导员工立足岗位，面对工作要精益求精，面对重任要敢于承担，面对困难要绝不退缩，在危机关头要挺身而出，要在平凡的岗位上从点滴做起，踏踏实实工作，用自己的奉献精神、开拓精神、创新精神成为新时代的英雄，为****新发展添砖加瓦。

三是要加强宣传，贯彻落实职代会精神。各单位要广泛宣传本次职代会精神，通过三会一课、班前会、专题学习会等方式，宣讲职代会精神，宣传公司当前形势与任务，让广大职工明确2021年工作的总体思路、奋斗目标和各项具体措施。各位代表要发挥好代表作用，在职工群众中，传达今天的会议精神，传播科研团队的创新思想，传递先进人物的榜样力量，带头学习会议精神，带头落实公司各项工作部署，团结和带领身边职工立足岗位，勤勉工作，守正创新，用实际行动把职代会的工作任务落到实处。

二、转变观念，加强协同，全面提升公司核心竞争力

今年时间已半，但经营情况离预期目标还有较大差距。外部市场的白日化竞争，&&内部市场的业务整合，都对公司产生一定程度的影响。公司前几年的快速发展，掩盖了产业布局不到位，核心技术掌握不强，对市场风险意识不够，职工思想转变不彻底等问题。要想全面实现今年的各项目标任务，需要我们从多方面入手。

一是要加快转变观念。思想是行动的先导，面对2021年新的发展机遇和挑战，我们要站在公司不断创新发展的高度，从转变观念开始，从思想变革入手，加快思维方式和工作理念转变，坚决摒弃“等靠要”的思想，一“等”就错失了良机，一“靠”就滋生了懒惰，一“要”就默认了平庸；我们要积极融入&&发展新格局，把握好%%%新平台，贯彻好公司跨越式发展新理念，树立战胜困难的信心和决心，咬定目标不放松，主动作为，以饱满的精神状态、昂扬的斗志、拼搏的精神投入到工作中去，推动公司全年各项目标的顺利完成。

二是要深化对标找差。井底之蛙的眼界不过三尺，水缸金鱼的行程不到一米。我们要有自知之明的清醒，知耻后勇的决心，知不足而奋进的动力，持续对标找差，坚持问题导向，坚持高标准严要求，积极作为，学习借鉴中国&&和%%%的先进做法和成熟经验，取长补短，借梯登高，提升****综合实力。要对标同行业同专业的优秀企业，明方向、找路径，探索适用我们业务发展的新方法，新途径，将对标找差作为促进发展的新动力。

三是要加强协同推进。协同效应是什么?简单地说，就是“1+1>2”的效应。对****来说就是，加入%%%大家庭为我们发展提供了更高的平台，我们要加强与%%%在项目上的协同，发挥马鞍山区域的成本优势，拓展安徽市场，协同打造精品工程；要深挖与%%%在技术上的协同，用我们一、二级系统上的优势，支持%%%智慧制造建设，用%%%平台，反哺****软件技术水平提升；要强化技术和产品交流机制，继续提升云计算等服务协同能力，拓展技术应用，推广解决方案。

三、人才强企，绩效优先，助力公司高质量发展

人才是企业发展的第一资源，绩效是激发企业再发展的内生动力，要发挥好人才优势，贯彻理念，强化执行力，****就一定能做大做强，实现国有企业的保值增值。

一是要加快人才建设。最近几年有较多的大学应届毕业生加入公司，为公司增加新鲜血液，增添青春活力，是公司未来的希望。今年我们制定完善了《管理梯队建设方案》《技术层级建设实施方案》，建立健全人才培养、选拔、晋升机制，畅通职业发展通道，给青年职工提供更加广阔的舞台，把真正“想干事，能干事，干实事”的人才找出来、用起来、顶上来，打造一支踏实做事、敢于担当、勇于创新的****人才队伍。

二是要贯彻理念。有些职工认为企业干的好不好是领导的事情，与职工个人无关；认为我只要把自己的事情干完，就应该拿到高收入，这是思想的误区。****犹如一条龙船，高速行驶既需要舵手把好方向，也需要每一位水手的奋力划桨，获得名次甚至拔得头筹，大家都能分享成功果实，如果有人消极怠工，自由散漫，就会降速甚至存在船沉人亡的危险。公司贯彻理念理念，将￥￥与公司的经营业绩，与团队的协作有机结合，与个人的工作和收入挂钩，推动公司和员工共同发展，由被动的“要我干”变为主动的“我要干”。我们要强化市场观念，增强危机意识，时刻保持积极的精神状态，做好抢抓市场，降本增效，提升服务，技术攻关等工作，尽己之所能，实现公司和个人双赢局面。

三是要抓好责任落实。进一步强化责任担当意识，各分子公司要围绕工作内容，通过管理创新、加大研发、人才队伍的建设等方式，进一步提升工作质量，落实工作责任。各部门要立足服务一线、服务员工作原则，对可能出现的困难，要早做谋划；对可能出现的问题，要先有对策；对必须要做的事情，要先试先行。各部门要有令行禁止的工作作风，坚决杜绝会议精神贯彻不畅、工作任务拖沓、思想庸散的现象。做到精神昂扬，聚精会神的努力工作。

四、众志成城，抢抓机遇，决战全年经营目标

汗水诠释担当，实干创造奇迹。在困难和挑战面前，公司全体党员和全体员工，要充分发挥团队精神，协同作战。

一是要众志成城。拿出一往无前的精神，变压力为动力，甘做疾风中的劲草，争当烈火中的真金，在对标挖潜，降本增效、市场开拓等方面群策群力；公司各级管理人员要深刻认识肩负的责任和使命，拿出敢于决战的勇气，把精力投入到完成全年经营指标任务的主战场中去；技术人员要发挥刻苦钻研，勇于探索的创新精神，在关键技术上取得突破；广大员工要立足一线，提高效率，提升服务。公司全体职工齐心协力，众志成城，亮出敢于决胜的豪气，用百倍的心力、强烈的担当，排除万难，去争取决战的胜利。

二是要把握机遇。在鼓足干劲，加油冲刺阶段，最关键的是要把握机会。在抢抓长三角一体化发展战略中创造新机遇，尽快建成项目，尽快让数据中心投入运行，尽快分享到长三角发展的红利；要抢抓中国&&智慧制造全面提升机遇，在“5G+互联网”应用、行业大数据、人工智能等方面取得突破，加快建设示范性智能产线和智慧工厂；要进一步推进“双百行动”改革行动方案，持续聚焦治理机制、用人机制、激励机制，力争在工资总额管理机制等方面取得突破；持续优化各级员工考核评价与薪酬分配体系，探索建立符合自身特点的核心关键人才中长期激励方式，真正有效提升企业的活力和效率。

三是要发挥党群组织作用。国有企业优势就是有先进的党团组织，通过党建工作促进企业的发展，公司各级党组织要在公司生产经营中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党员身影闪耀在每一个项目建设，每个攻坚任务中；要发挥工会组织联系群众的作用，做好企业和职工群众之间的桥梁，了解群众心中所想，为群众办实事，激发公司员工的归属感和投入感；发挥共青团的作用，加快青年技术人员的培养，引导青年职工做好职业规划，立足岗位，志存高远，用活力战胜困难险阻，展现出青年人朝气蓬勃、奋发向上的风采。

同志们！百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜。2021年，具有攻坚克难、善打硬仗光荣传统的****人将以着眼新规划、贯彻新理念、推进新发展、开启新征程，凝聚起逐梦前行的磅礴伟力，乘势而为，继续奋斗，勇往直前，奋力谱写新时代高质量发展的壮阔篇章，以最优异的业绩向党的100岁华诞献上厚礼。

第五篇：县委书记在劳模表彰会讲话

同志们：

今天，县委、县政府在这里召开第十四届劳动模范表彰大会，表彰近年来全县各条战线上涌现出来的品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进单位、先进集体和劳动模范。这对于激励全县人民以先进单位、集体和模范人物为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，争先创优，加快推进全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。在此，我代表县委、县政府向今天受到表彰的先进单位、集体和劳动模范表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全县各行各业、各条战线上的广大工人、农民、知识分子、广大干部和全体劳动群众致以诚挚的问候！

近年来，全县各级党委和各部门认真贯彻“三个代表”重要思想和党的各项方针政策，全面落实科学发展观，解放思想，抢抓机遇，干事创业，加快发展，经济建设和社会各项事业取得了令人鼓舞的成就。这是全县上下团结一致、共同奋斗的结果，饱含着广大干部群众的智慧和汗水。这次受到表彰的15个先进集体、70名劳动模范，就是全县广大劳动者的杰出代表。他们中有爱岗敬业，在平凡岗位上默默奉献的一线工人；有勤劳发家，带领群众共同致富的农村带头人；有奋力拼搏，勇攀高峰，为发展科学技术和推广科技成果做出突出成绩的科技工作者；有无怨无悔，呕心沥血，在教坛上辛勤耕耘的人民教师；有搏击市场，回报社会，艰苦创业的优秀企业家；有救死扶伤，医术高超，医德高尚的医务工作者；有肩负道义，秉公执法，保一方平安的政法干警；有恪尽职守，一心为民，廉洁勤政的党政干部；有领导带头、班子团结，协调共事，共谋发展的先进单位、集体，他们虽然岗位不同，事迹各异，但都立足本职，勤勉敬业，无私奉献，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩。他们以自己的不懈奋斗昭示世人：劳动创造历史，劳动无上光荣！全县广大干部群众都要虚心向劳模们学习，学习他们锲而不舍、攀登不止的拼搏意识，学习他们超越自我、争创一流的精神状态，学习他们胸怀全局、勇挑重担的实干精神，学习他们爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，以饱满的热情、坚定的信心、高昂的斗志投身于全县改革、发展、稳定的实践中去，为建设经济繁荣、社会进步、人民幸福的和谐建功立业。

当前，我县正处在加快发展、推动跨越的重要时期，既面临难得的机遇，也面临严峻的挑战。在新的形势和任务面前，需要我们付出长期艰苦的努力，需要包括先进模范人物在内的全县人民的共同奋斗。我们的事业需要劳模，需要劳模精神，需要学习劳模、争当劳模的时代风尚。劳动模范是劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领新时代劳动者的光辉旗帜。要让“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的观念深入人心，成为时代的召唤。因此，全县各级党政组织和广大干部群众要以劳模为榜样、为方向，认清肩负的重任，进一步增强加快发展的紧迫感、危机感和责任感，树立敢想敢干、敢为人先的勇气和魄力，开动脑筋，勇于探索，积极投身到谋发展、促跨越的伟大实践中去，在各自的岗位上尽职尽责、创造性地开展工作，体现新作为、创造新业绩、谋求新成果，争模范、当标兵、做先锋，努力为构建和谐贡献力量。

第一，要攻坚克难，争做科学发展的先锋。发展是硬道理，是科学发展观的第一要务。劳动模范是发展建设的中坚力量和领军人物，特别是有些同志在经济建设主战场上做出了突出贡献，取得了开创性成果。在这次劳模评选中，对领导干部，县委、县政府把发展成果作为评选的重要依据，这充分体现了以发展论英雄、用发展统领全局的导向，必然会引导全县上下把心思和干劲凝聚到发展上来。必须看到，一个时期以来，我县坚持全局工作以经济建设为中心，推动各项事业协调发展的运行机制，倡导以发展论英雄、凭政绩选人用人的导向，推动了全县经济社会实现较快发展。这证明我县在谋划发展中找准了主攻点和发力点，抓住了全局工作的关键和牛鼻子，必然会推动县域经济全面振兴和各项工作全面落实。为此，全县上下要认真学习和大力弘扬劳动模范以发展为己任的精神，特别是在经济建设中攻坚克难、大胆突破的精神，把心思和精力放在发展上，把力量和智慧用在发展上，把拼劲和干劲体现在发展上，关注民生，服务社会，推动各项事业齐头并进，共同发展。

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第二，要积极开拓，争做招商引资的生力军。推动县域经济加快发展，关键在于增加资本和固定资产投入。增加投入，重点是充分发挥招商引资的主渠道作用。劳动模范是改革开放的急先锋和领头雁，一些同志在我县改革开放中做出了突出贡献。近年来，我县不断推进对外开放向纵深发展，特别是去年，为进一步形成大开放、大招商的积极态势，把招商引资工作纳入到了目标承诺考核体系之中。既把各方面力量充分调动起来，引导到招商引资主战场，使招商引资的力度进一步加大、渠道进一步拓宽、氛围进一步浓厚、成效进一步凸现；也倡导了更加鲜明、公正、客观的用人导向，变伯乐相马为赛场选马，为选人用人搭建了更为具体和有效的平台。有益的探索和成功的做法，惟有坚持下去，才能进一步体现出其价值和效应。为此，县委、县政府将坚持把招商引资和项目建设作为统领发展全局的中心工作，深入倡导通过招商引资成果选人用人的导向，并将招商引资作为县直部门评先选优的主要依据，以使那些在招商引资工作中想事干事成事、工作突出、成绩明显的同志，得到重用，获得荣誉，受到表彰。扩大开放是一个历史性过程，不可能一蹴而就；招商引资是一场全民性战役，需要举全县之力予以推进。这就要求全县上下必须学习和弘扬劳模全力促开放的精神，并把这种精神转化成强大的抓投入、搞招商动力，推动我县招商引资项目年向纵深发展，形成全党抓经济、全民抓招商的强劲态势。

第三，要服务发展，争做软环境建设的模范。环境是加快发展的生命线，良好的软环境也是生产力。特别是在当前挑战与机遇并存、竞争无处不在的大环境下，要在竞争中抢得先机、在发展上拔得头筹，关键是在软环境建设上始终快人一步、保持动态最优。劳动模范不仅是谋发展、促发展的标兵，也是服从大局、服务发展的楷模，有些同志在建设发展软环境上做出了不懈努力。谋求县域经济持续快速发展，促进项目建设和招商引资工作持续突破，必须坚持不懈地优化软环境。倘若我们基于以往取得的成绩而出现放松和懈怠，必然会使我县初步形成的良好形象和口碑大打折扣。为此，县委、县政府把优化投融资环境作为一项关键性措施加以强化。软环境归根结底是人的环境，只要全县上下牢固树立发展意识、大局意识、服务意识，把劳模服从大局、服务发展的的精神学习和发扬下去，全身心投入到软环境建设中来，必然会在我县全面形成“人人支持发展、人人服务发展、人人关注软环境、人人建设软环境”的良好局面，把我县真正打造成投资的热土、创业的乐园。