移动办公是企业未来办公大趋势

第一篇：移动办公是企业未来办公大趋势

移动办公是企业未来办公大趋势

随着80、90后这一代在互联网浪潮中长大的年轻人渐成职场主力；随着社交网络、移动互联网、云计算等革命性IT技术的发展，人与信息交互的方式发生了巨大的变化。微博、微信、GPS等个人级应用极大丰富了我们的生活。与此同时，用户对IT产品简洁、美观、易用的追求，也达到了前所未有的高度。

然而，传统的管理软件厂商仿佛没有感知到这股浪潮的力量，给企业提供的信息化产品要么一成不变，要么换汤不换药——硬件投资大、系统升级难、信息孤岛化、沟通不顺畅、移动不方便„„这些“老大难”问题，依旧是想要推进信息化的企业管理者心中挥之不去的梦魇。

哪里有不合理，哪里就会有创新。一部分敏锐从业者在这里看到了机会。近日，由原金蝶软件、阿里巴巴等多位资深IT人士创办的深圳工作家网络，在公司周年庆这一天发布了旗下产品——iWorker的2.0版本。

据了解，iWorker的用户可以像使用主流社交类产品一样，及时地获取企业各类业务信息；组建工作小组，分享经验与文档，以及使用日程、任务、客户、项目、报销、请假、考勤等多项结合移动办公场景特性的管理、应用功能。同时提供iPhone/iPad、Android版iWorker App，与主站实时同步，形成一个随时随地互动的移动工作平台。

关于iWorker与传统软件的最大区别，工作家网络的董事长蔡军（原金蝶集团副总裁）告诉记者：iWorker的创新在于：既延续了传统企业软件的功能与思想，又能像使用个人互联网产品一样流畅与便利。既迎合了时代的需要，又能从中小企业的实际需要出发，不失“地气”。

不过引起记者兴趣的却是两个小细节。一个是iWorker首页（）的体验专区，只需一步注册，就能进入到一家仿真企业中，在数据充盈的环境下体验iWorker各项服务，还能邀请同事一起参加。对比传统软件的试用，这种体验方式对用户而言无疑更加友好。

另外，iWorker也像一般互联网产品那样，可以免费注册使用。只是在一部分深入的管理功能上才要求企业支付费用。而收费模式采用的是独特的“充值点卡”式，将每人每月的使用权视为一个“点”，企业可根据自身情况灵活安排。

假设你的公司有30个人，一次购买了300个“点”。你能够根据人员的工作需要自由分配。可以30个人用10个月，也可以10个人用30个月。用光之后再来充值，有效杜绝企业信息化过程中常见的浪费现象。“按需付费”是互联网商用产品的重要特性，iWorker把这一点做到了极致。

纵观企业级软件市场多年的发展历程，当下正处于充满挑战与机遇的十字路口。iWorker是否能扛起变革的大旗？或许现在下结论还为时尚早。但产品目前表现出来的互联网气质，又不由得让人高看一眼。

有充分的理由相信，未来企业信息化市场格局因移动办公而改变，只有掌握未来趋势的企业，才能在一波又一波长江后浪推前浪的进程中不被拍到沙滩上。

第二篇：移动办公管理系统是企业未来的有效工具

移动办公管理系统是企业未来的有效工具

金蝶亏损1.4亿元、中软营业利润亏损2.65亿元、超图利润下滑88.51%……众多知名软件公司在2012年相继出现亏损。在高速发展了20年后，中国软件行业遇到了前所未有的挑战：增长乏力、利润下滑。另一方面，云计算、大数据、移动互联网、社交网络、物联网等新技术对软件产品的研发模式、应用模式、商业模式也带来了巨大的挑战。可以说，软件行业进入了发展以来的最困难时期，转型将成为未来十年是中国软件行业发展的主旋律

深圳工作家网络科技有限公司根据现在企业的发展需求和互联网的发展趋势，以贴近中小企业、在真实的日常工作场景中提炼业务逻辑，深入挖掘企业的移动信息化需求，为其提供专业、便捷、实用、高性价比的管理应用。

三百六十行，行行出“大家”。工作家的系统，让每一位工作者都能享受到互联网与管理工具相结合所带来的高效与便利，成长为具有大家风范的“工作家”。

传统管理软件“难建设”、“难使用”、“难移动”这三大弊端日益暴露无遗，移动管理软件是多家企业信息化与互联网经验共同的结晶，追根溯源的创造性地以人为中心、以企业实时的业务信息为基础、客户和项目为主线，构筑一个随时随地互动的企业移动工作平台。

“

iWorker工作家”将实用简洁的设计理念作为产品的核心导向。让软件适应企业而不是企业来适应软件，从根本上改变信息化过程中常见的“削足适履”现象。

云计算、大数据、移动互联网、社交网络、物联网等新技术对软件产品的支持，未来移动管理办公才是企业管理的趋势

第三篇：企业办公制度

XX企业办公管理制度

第一章 管理大纲

为了加强管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业合伙协议的规定，特制订本管理制度。

一、企业全体员工必须遵守企业章程，遵守企业的各项规章制度和决定。

二、企业禁止任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展的事情。

三、企业通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善企业的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大企业实力和提高经济效益。

四、企业提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、企业鼓励员工积极参与企业的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、企业为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;企业推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、企业提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章 行政管理

为完善企业的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使企业各项行政工作有章可循。特对企业各项行政工作规定如下：

一、文印管理规定

1、文印人员按企业规定按时打印企业相关文件。

2、企业禁止私自打印个人资料以及一切与企业无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。

3、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

二、电脑等办公设备使用规定

1、企业员工须遵守企业的保密规定，输入电脑的信息属企业机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

2、企业员工必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。(采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。)

3、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出企业。

4、企业员工应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

5、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯，按相关的罚款制度处理。

6、各台电脑设备由专人操作、使用。禁止其他人员在未经使用人同意的情况下使用其电脑。

三、办公用品领用规定

1、企业各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。

2、各部门专用的表格、记录本等，由各部门制定格式，办公室统一订制。

3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

4、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费。

5、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由主管副总审批，购置大宗、或较大金额的办公用品，必须按财务管理规定报企业负责人批准后购置。

四、电话使用规定

1、企业电话为办公配备，原则上只得用于办公。

2、禁止员工为私事打电话。违者除补交电话费外，给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。

3、联系业务时应尽量控制通话时间，降低费用。

五、印章使用规定

（一）、公章的刻制

1、公章包括：企业公章、企业负责人章、董事会章、股东会章；财务专用章、发票专用章、审计专用章、合同专用章等。

2、各部门、各单位刻制公章，要写出申请，经企业负责人签字批准后，由办公室开具介绍信，到公安部门办理手续，在指定的营业处刻制。

3、各部门、各单位刻制好公章后，必须先到办公室备案，方可启用。

4、因公章磨损或其他原因损坏，需要重新刻制的，要按照以上规定重新办理手续。

（二）、公章的使用

1、以企业名义印发的公文（包括红头文件和非红头文件），不论上报上级机关，还是下发各部门，根据公文格式要求加盖印章。

2、各业务部门报送上级的各类表格、名册，员工个人填写的各类表格等，由主管副总确认签字，办公室审核后盖章。

3、各部门对外订立的经济合同、协议等，必须经主管副总批准并签字后，由经办人到办公室盖章。

4、企业员工因公出差、联系工作，需要出具固定制式的行政介绍信，由各部门主管副总签字批准、由办公室加盖公章。

5、其他专用公章管理：凡企业及各部门对外签定经济合同、协议等，必须统一使用财务部门掌管的企业合同专用章；各类财务的报表、单据等，必须统一使用财务部门掌管的财务专用章；企业对外开具发票、收据等统一使用企业发票专用章；各类聘任、用工合同、协议等，必须统一由人力资源部盖章。审批权限为各部门主管副总经理。

6、各类公章一般不得带出企业外，因特殊情况需要外出用印，必须经主管副总批准，并办理借用手续，且按时交回。

第三章 人事管理

为了完善企业人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及企业章程之规定，制定本制度。

一、员工的聘(雇)用管理

1、新进人员经企业录用开始上班日起，前三个月为试用考核期，经试用合格者将转正，享有企业的一切待遇。

2、试用考核期间业绩表现优良者，经主管副总核报后，可申请提前转正，但试用期不得低于两个月;若考核成绩太差，且无改进之意者，可予直接解聘。

3、新员工入职须办理以下手续：（1）、填写员工资料卡

（2）、提交缴履历表、身份证及相关证件，并留存复印件各一份、近照两张。

（3）、学习企业相关规定，并进行入职教育。

4、试用考核期满未被录用的，应及时到财务部门结清工资和相关费用；已被录用的人力部门应及时与之签订劳动合同，并办理各项社保手续。

二、员工的离职管理

1、因个人原因提出离职者：

（1）、在三个月试用期内提出离职，须提前3天以书面上报企业。（2）、到职满三个月以上，转正后提出辞职者，须提前一个月以书面上报企业。

2、员工提出离职，须先行填写“书面辞职报告”，并按上述时间提交、经核准后，方可离职。否则应按相关规定补偿企业损失。

3、员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不全而导致企业资金及财物上有所损失，须负赔偿责任，企业将依法解决。

4、已请辞员工在待退期间，若在企业表现恶劣，或影响企业其他人员或公然破坏企业制度者，可予以直接开除。

5、离职员工应办理交接手续，交接包括但不限于下列内容：（1）、个人职责所属资产，清点移交予接管人员。（2）、服务客户各项余额，资料档案及后续服务重点移交。（3）、个人所负责之各项本册移交。

（4）、呈报手中未完成的客户单并交会计查核。

三、员工的辞退管理

企业对有下列行为之一者，给予辞退或开除：

1、一年内记过三次者;

2、连续旷工三日或全年累记超过六日者;

3、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者;

4、工作疏忽，贻误要务、致使企业蒙受重大损失者;

5、违抗命令或擅离职守，情节严重者;

6、工作期间因受刑事处分而经法院判刑者;

7、仿效领导签字、盗用印信或涂改企业文件者;

8、年终考核成绩不合格，经考察试用不合格者;

9、员工在试用期内经发现不符合录用条件者;

10、其他违反企业规定、情节严重者。被辞退或开除的员工，应及时办理离职手续。

四、员工请假、休假制度

1、企业员工请假必须事先申请，经批准后方可休假，并取消全勤奖。

2、非有重大事故，事假每月不得超过二天，事假扣除当日薪资(同时取消全勤奖)。

3、一般事假应于两天前请妥，请假时必须填妥请假单；紧急情况不能提前请假的，应及时电话请假、并补填请假单。

4、请假未准而私自休假者，以旷工论处，每旷职一日扣除两日薪资外，并取消全勤奖。

5、企业上班时间内，非有重要事故，不得临时请假超过2小时以上，否则扣全日薪资。

6、请任何病假皆须正规医院开具证明，并在48小时内回报企业，否则以事假论处。若因伤重住院或卧床无法行动，须电话请假、并补办请假手续。

7、员工在职满一年者，可享受一年一次带薪休假，假期为10天（包括其间的节假日）。员工休年假需提前10天向主管副总提出、获批后须安排好工作并办理相关手续。

第五章 考勤管理

一、出勤

1、工作时间： 各部门职员须按以下时间出勤：

上班时间9：00—17:00，因季节变化需调整工作时间的，由企业另行通知。

2、企业职能部门人采取签到考勤，业务部门人员由各部门自行规定，可采取考核、考勤相结合办法。

3、外出：员工外出必须在“外出登记表”上登记，未登记的视 为旷工一天处理。

4、迟到：每天上午上班前签到考勤，9：00以后算迟到，30分钟后(不包括30分钟)到企业的列为旷工半天，过半天未到的为旷工一天。特殊时间以企业通知为准。

5、早退：每天下午17:00下班时考勤后离开，17:00前无故离岗者或未签退者均视为早退，特殊原因需提前向主管副总说明。

二、请假：

1、员工因公不能按时到单位或需提前离开单位的，需提前向主管副总提出申请，经批准后方可。否则视为旷工处理。

2、上班时间外出办事须填写“外出登记表”。

3、员工因公需出差时，须经主管副总批准，登记考勤，否则视为旷工处理。

三、请假、迟到、早退和旷工的处理

（1）、请假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。

（2）、迟到：上班开始至30分钟之内未到者视为迟到;30分钟后(不包括30分钟)视为旷工处理。(由于企业考虑到可能有些员工住宿比较远，可能会出现偶尔堵车，因此每月允许迟到3次，但时间不能超过30分钟，超出3次视为迟到处理)迟到考核10元/次。

（3）、早退：提前30分钟之内下班视为早退，提前30分钟以上下班视为旷工，按旷工一天处理。早退考核10元/次。

（4）、旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。

四、考勤统计

（1）、每月考勤时间：本月1号至本月31号（28－31号）（2）、有以下情况之一者，扣除当月全勤奖： ①全月累计迟到4次者(包括4次)②除公休外，请假1天者以上者(包括1天)③月度旷工1次以上者(包括1次)第六章 企业办公场所的管理

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立企业的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为企业各部门办公室、门窗等办公场所及其相关其他设施。

二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。

三、卫生清理实行部门责任制，各部门办公室的卫生由各部门负责。

四、企业卫生的管理部门为办公室。办公室将定期或不定期对企业办公卫生进行检查，发现问题责成相关部门立即整改，否则将进行相应的处罚。

XX

企2014年5月

业

第四篇：移动OA——实现手机移动办公[模版]

移动OA——实现手机移动办公

帝隆科技研发团队提供

什么是OA OA即办公自动化应用软件----Office Assistant。随着Internet/Intranet和Web技术的日益普及和推广，使得Internet/Intranet正逐渐成为企业信息化建设的有力工具。凭借Microsoft、UNIX等系统平台上的开发经验，成功地推出了基于Internet/Intranet平台的企业级网络应用系统。OA变成一个新的发展方向。

该软件采用Browser/Server模式，完全基于Internet/Intranet平台，针对企事业单位内部的管理流程，设计而成的一套方便、稳定、实用的办公自动化软件。其友好的界面、严谨的管理结构，充分担当起了机构中各个管理层的各项工作，不仅是企事业单位员工工作中的优秀助手，同时更是帮助有关领导做出英明决策的左右手。她使最复杂、繁琐的办公室事务变得自动化、流程化、数字化，大大提高了公司各部门的工作效率。

办公助手采用纯WEB技术，即：在客户端不必安装专用代码，系统功能全部在服务器端集中实现和管理，系统维护升级难度和工作量明显降低，真正做到客户端零维护，使系统可用性和易维护性与传统方式相比有了质的飞跃。

系统设计使各模块可独立存在；整个软件易拆分，易组装，灵活方便；良好的系统开放能力和可扩展性，同时可根据各个不同企事业特点，为其量身定制其业务模块。

云OA新时代

随着公司业务和地域规模的扩大，传统的的OA软件已经逐渐体现出在办公业务地域上的局限性，无法在信息高速传递处理的今天充分完成自动化办公的职能。2006年在GOOGL的提倡下云计算技术朝气蓬勃的进入各个软件行业，掀起了互联网和3G网络的革新时代。OA技术的概念也在云技术下的得到质的飞跃。

从无纸化OA到云化OA： 在Microsoft、UNIX等系统平台上的开发经验，令传统的办公摆脱了对纸质文件的致命依赖。让办公流程走进电脑办公软件，走进局域网，变得快捷、准确。大大减少了办公成本和数据差错造成的企业风险。邮件，RTX等办公交流软件已经深入人心。无纸化OA虽然便捷，但是由于受缚于软件应用本身的缺陷，只能为安装过OA软件的公司电脑在局域网内提供服务，并且需要OA专业外包人员提供软件的安装，维护和更新服务，大大的提高了在OA上的开销。面对数据储存的服务器崩溃风险和外出公事以及紧急信息传输等出现的无法及时收发信息的问题，传统OA已经越来越力不从心。

在云计算和3G技术成熟的现在，云OA技术终于摆脱了软件应用的局限性，令办公程序从个人电脑以及局域网走向互联网完成了OA办公的云化。集公司邮件收发及提醒，工作安排派遣反馈和计划提醒，实时聊天多人群组自由管理，三端（电脑，手机，平板）OA信

息共享，云盘储存，信息分极储存多条数据恢复程序保障，公司活动，新闻，信息即时滚动发送，定人定号接受的强大功能为一体。云OA不需要安装任何软件，平台自主注册更新，注册账号自动生成权限账号，不需要配置专人安装维护和支付更新二次费用，Internet和3G网络门户平台不再考量各类兼容和漏洞的不稳定性。手机、平板端3G网络共享功能让办公走出地域局限，真正随时，随地完成办公需求。

技术的革新意味着支出的降低，云OA便宜远远超出想象：

云OA与传统OA花销费用分级对比

20用户三年使用成本分析：

OA软件使用相关成本项目

服务器10000元（可用三年左右）主机IDC托管（北京）每年8000元 OA软件许可（20用户参考价5800元）服务费（20用户每年收取1000元）

服务器维护人工（每月1000元人工投入*12月=12000）

云OA服务费，每用户每月30元，20用户：每年7200元

三年使用成本总计：平均每月成本：

传统OA参考成本 10000 24000 5800 3000 36000 0 78800 2188

云OA参考成本 0 0 0 0 0 21600 21600 600

20用户用三年，云OA比传统OA

节约72.5%恼。的费用，在享受专业服务的同时，免去运维烦

50用户三年使用成本分析：

OA软件使用相关成本项目

服务器10000元（可用三年左右）主机IDC托管（北京）每年8000元

OA软件许可（50用户参考价10000元）服务费（50用户每年收取2000元）

传统OA参考成本 10000 24000 10000 6000

云OA参考成本 0 0 0 0

服务器维护人工（每月1000元人工投入*12月=12000）

云OA服务费，每用户每月30元，50用户：每年18000元

三年使用成本总计：平均每月成本：

36000 0 96000 2666

0 54000 54000 1500

50用户用三年，云OA比传统OA

节约43.7%恼。的费用，在享受专业服务的同时，免去运维烦100用户三年使用成本分析：

OA软件使用相关成本项目

服务器20000元（可用三年左右）

主机IDC托管（北京）每年10000元(带宽要求高于50用户)OA软件许可（100用户参考价15000元）服务费（100用户每年收取3000元）

服务器维护人工（每月1000元人工投入*12月=12000）云OA服务费，每用户每月30元，100用户：每年36000元

三年使用成本总计：平均每月成本：

传统OA参考成本 20000 30000 15000 9000 72000 0 146000 4055

云OA参考成本 0 0 0 0 0 108000 108000 3000

100用户用三年，云OA比传统OA

节约26%的费用，在享受专业服务的同时，免去运维烦恼。

帝隆云OA云平台还在此基础上提供各式包年赠送活动，便宜超乎想象！

移动OA-真正的翅膀

云技术的应用令OA走进互联网，手机3G技术的成熟令移动OA办公也随之飞速的壮大起来了，真正走进移动OA办公时代。

得益于3G网络和智能移动终端厂商极具想象力的快速发展，将一度沉闷老迈的PC时代搅动起清新的活力，进而在很大程度上推动了移动办公的发展进程，移动OA时代翻云覆雨的移动办公浪潮

智能手机是全球覆盖范围最为广泛的移动智能终端，2011年中国成为全球第一大智能手机消费经济体，智能手机一年增长了近1.2亿台，这些设备给员工带来了更多的满足感和工作上的高效率，必将迎合大时代的发展需求，更是服务商获取高增值空间的新蓝海战场。九思软件准确把握市场动态，九思软件先发制人占据移动制高点，率先向智能手机两大集团iPhone、Android设备一起高速推送移动OA办公系统，从国内领先的OA厂商中另辟蹊径，将移动OA办公概念提升为企业级管理的必备要素。移动办公核心价值：

以帝隆科技为首的移动OA办公系统为新一代智能移动办公软件开始大范围兴起，个人智能手机的普及为个人移动办公培养了潜力巨大的市场，而且移动办公为企业带来快速高效的管理提升，又为员工解放了时间与空间的枷锁。在下一时代提高企业核心竞争力的钥匙就是最大限度的时间利用率和降低空间消耗成本，移动OA办公的核心价值就是从空间和时间上彻底解放员工，将人的主观能动性发挥到极致。

帝隆云的手机应用不需要安装客户端和任何控件，与其他厂商的手机客户端有什么区别？ 这个是有区别的：

1、不安装任何的客户端和控件实施快速，并且是大势所趋，为安装客户端涉及安全问题，特别是给领导安装客户端，领导比较抵触。（北京税务局去年一领导落马，就是因为手机被安装了窃听软件）

2、安装客户端的好处是程序在手机上运行，会更流畅一些，但这跟网速流量关系更大。不好的地方就是实施比较麻烦。

云OA办公应用特色举例：

帝隆云OA平台（登陆门户dlyun.com）是国内领先的由云计算支持的OA自主办公平台。真正做到将办公应用和数据处理转移到互联网的云端上，不需要安装维护升级OA软件，没有硬件需求和耗损，手机平板电脑都可以连接和使用，引领OA进入办公无软件化的云时代。

办公应用全云化：互联网登陆OA平台（dlyun.com）进行办公，不仅支持所有OA原有功能，还提供先进的：

多人云聊语音功能：企业版微信，信息发送快，轻松自主建群，多人实时语音沟通，支持录入音频文件群发送、图片传输、地图位置云聊共享外出工作更好用、手机OA用户电脑OA用户平板OA用户共享云资源。功能稳定强大，界面美观，手机端OA界面仿微信，操作人性化，极易上手。

即时信息提醒：未阅邮件、上司派遣任务、未完成工作计划、待审批文件审批结果反

馈等及时弹出提醒，手机、平板电脑端信息提醒，不错过重要工作、邮件，计划进度按比例反馈及时掌控工作全局。信息、邮件、批阅、工作反馈进度等均有历史收发记录，易于工作管理与复查。

联系资料三方秒转-入职新人迅速融入：全公司联系资料，邮箱、QQ、电话、英文名、职位资料云端自动整理生成通讯录，手机、平板端一键即时同步，不需要逐个输入。手机、平板端自有联系人轻松导入移动OA，客户资料管理应用和分享更加便利。

在线注册更新-脱离软件OA苦海：云OA平台自主注册更新，注册账号自动生成权限账号，不需要配置专人安装维护和支付更新二次费用，Internet和3G网络门户平台不再考量各类兼容和漏洞的不稳定性，放心使用。云技术数据存储安全保障，多分机备份，全面保证系统的崩溃系统毁灭时的数据安全。花销仅有月租，长期租用还有大幅折扣，性价比极高。非常适合中小型企业，和超大型企业的对OA花销的节流需求。

真正的移动OA平台：手机、平板等移动OA端均可接入云OA平台，账号内容信息共享。外出办公，即时请假，紧急会议，全员通知及时发送定号接受让您的员工更知道您所急，信息传输的即时性得到了极大的扩展和保障。帝隆云开创了移动OA的新生代技术。

自有的OA云平台-定制您自己的专享OA：帝隆云OA云平台是提供在云OA基础上搭建新OA技术。例如，在OA系统上搭建工作流引擎，企业门户，二次开发智能平台；以数据整合分析平台BI等为基础，在OA的上面同时搭建项目管理，分销系统；在OA平台上建设决策ERP系统。不再需要去附和不适合自己的OA软件框框，只有自己更了解自己，您的帝隆云OA，永远只为您服务。

第五篇：随着移动办公的需求

随着移动办公的需求，越来越多的便携式扫描仪已经进入办公领域。其作为随时随地都能将纸质文档转换为电子文档的高效工具，在一些注重移动的商务场合扫描合同、表单、档案时特别有利。尤其是在出差、拜访等一些商务场合中，便携扫描仪相比传统的扫描仪在应用上优势明显。

一、特点

1.体积小巧，按键设计简洁明确，并且配有显示屏，扫描工作状体一目了然。2.操作简单快捷，一键式设置，一刮式快捷扫描；

根据扫描文件的介质与要求效果的不同，可方便的选择高(600dpi)、低分辨率(300dpi)进行扫描收集，一键式设置，一刮式的扫描动作也更神速。

3.SD卡存储，随时存储;

扫描数据以JPEG图片格式存储在MicroSD卡上。可与电脑，手机，Smartphon等设备进行有线、无线传输。

4.内置锂电池，更加方便;

内置可用USB进行充电的锂电池，更加耐用，环保。

二、功能

便携式扫描仪一般指的高速扫描仪或者（高清摄像头）+OCR文字识别软件，主要是通过扫描（拍摄）将所扫描（拍摄）的介质成像出来，一般以图片格式,在这个时候的OCR识别技术就可以应用的到！通过扫描出来的高清图像+OCR识别技术，即可将图像转换成文字信息，将图片中的文字从图片中剥离出来，一般情况下，是通过便携式扫描仪的自己的配套管理软件进行管理。

三、优点和缺点

优点

1、快速扫描，可以扫描3D实物

2、强大的软件功能，什么PDF转换、免拍打印、OCR识别等等

3、无纸化办公，绿色环保

4、移动便携，可以实现移动办公 这样的产品主要是宣扬一个无纸化办公理念，也就是信息化办公 而传统的扫描仪，像平板、馈纸式之类的，一个是扫描时间比较长，操作繁琐，扫描介质局限等等 缺点：扫描书速度太慢（高速扫描仪也扫不了装订好的书），速度一般在10~20秒一张。

四、使用注意点

1.正常连接扫描仪

一般情况下用户都能根据设备的用户手册正常操作 2.正确安装扫描仪设备及相关的驱动程序和应用程序

此操作对有些基础的用户来讲对照设备的用户手册可能不会存在问题，一些不懂计算机操作的用户可能需要在服务工程师的帮助下才能正确安装。3.问题反馈

如果用户的扫描仪不能正常工作，可先与支持部取得联系以确定是否该设备为物理性损坏，以免将不正常操作误定为物理性损坏，减少由此而产生的诸多不便。联系支持部可拨打支持部的热线电话。

4.要保护好光学部件

扫描仪在扫描图象的过程中，通过一个叫光电转换器的部件 把模拟信号转换成数字信号，然后再送到计算机中的。这个光电转换设置非常精致，光学镜头或者反射镜头的位置对扫描的质量有很大的影响。

因此我们在工作的过 程中，不要随便地改动这些光学装置的位置，同时要尽量避免 对扫描仪的震动或者倾斜。遇到扫描仪出现故障时，不要擅自拆修，一定要送到厂家或者指定的维修站 去；另外在运送扫描仪时，一定要把扫描仪背面的安全锁锁上，以避免改变光学配件的位置。

5做好定期的保洁工作

扫描仪可以说是一种比较精致的设备，我 们平时一定要认真做好保洁工作。扫描仪中的玻璃平板以及反光镜片、镜头，如果落上灰尘或者其他一些杂质，会使扫描仪的反射光线变弱，从而影响图片的扫描质 量。为此，我们一定要在无尘或者灰尘尽量少的环境下使用扫描仪，用完以后，一定要用防尘罩把扫描仪遮盖起来，以防止更多的灰尘来侵袭。当长时间不使用时，我们还要定期地对其进行清洁。清洁时，可以先用柔软的细布擦去外壳的灰尘，然后再用清洁剂和水对其认真地进行清洁。接着我们再对玻璃平板进行清洗，由于该 面板的干净与否直接关系到图象的扫描质量，因此我们在清洗该面板时，先用玻璃清洁剂来擦拭一遍，接着再用软干布将其擦干擦净。

扫描仪优点：扫描清晰，文字识别比较方便，出了扫描书本，还可以扫描图片，照片，实物等

缺点：扫描书速度太慢（高速扫描仪也扫不了装订好的书），速度一般在10~20秒一张

建议：如果扫描的书比较多的话（1000页以上）建议你购买一台高拍仪，市面上有很多牌子供你选择，1000元以内的产品就能满足你使用，优点是速度快1~3秒一张，也可以实现文字识别；缺点是如果用它来扫描图片效果不如扫描仪。如果书少（1000页以内）买台300~500的扫描仪就可以了。在外面扫描要按你书的厚度算，一般一页0.5元左右。v