2010年五争创活动总结

第一篇：2010年五争创活动总结

一、开展情况：镇党委在深入调查研究、广泛征求干部群众意见建议的基础上，认真分析各行政村经济社会发展现状、存在问题和发展潜力，对照争创内容，提出初步分类意见。各行政村通过召开党员会、村‚两委‛干部会和村民代表座谈会等会议，对行政村初步分类意见进行民主讨论，充分酝酿，完善了争创规划，运用‚四议两公开‛工作法，确立了2010 年争创目标、特色工作和完成时限，并签订了目标责任书。全镇28个行政村，创验收道标五种类型的村5个，创四种类型的村7个，创三种类型的村4个，创两种类型的村8个。其中创和谐稳定村16个；创民主管理规范村26个；创经济发展强村18各；创双带双强村7个；创生态文明村17个。

二、主要做法：

1、分类指导。对争创‚双带双强典型村‛的行政村，我镇重点是加强村级班子和队伍建设，抓住培养高素质的基层党组织带头人这个关键，广开选人用人渠道，把符合‚一好双强‛标准的优秀人才选进村党组织领导班子；加大对农村干部的培训教育，提高干部整体素质；注重后备干部队伍建设，不断为农村党组织注入新鲜力量。对争创‚生态文明典型村‛的行政村，我镇重点是围绕新农村建设的目标任务，完善农村基础设施，科学编制村镇规划，抓好村容村貌的整治和村风民风的转变，推动‚三个文明‛协调发展。对争创‚经济发展典型村‛的行政村，我镇重点是立足实际，选准发展方向，拓宽经济发展和增收渠道；从农业技术、市场信息等方面提供服务，做大做强主导产业。对争创‚民主管理规 1 2010年“五创”活动开展情况

范典型村‛的行政村，我镇重点是建立健全以‚四议两公开‛工作法为重点的制度建设，进一步完善民主选举、民主监督、民主评议、民主决策制度，推进村级组织建设标准化、民主化、科学化。对争创‚和谐稳定典型村‛的行政村，我镇重点是化解矛盾、解决问题，积极开展社会环境整治，压歪风，树正气，聚人心，顺民意。

2、保障落实。我们把‚五创‛和村级目标管理作为农村基层组织建设工作第一要务来抓，明确镇党委书记为第一责任人，分管副书记靠上抓，组织委员、副科级组织员具体抓，支部书记直接抓，构建上下同心齐抓共管的良好运行机制。一是严格例会制度。每周二下午召开党政班子会议，专题研究基层‚五创‛和村级目标管理工作。二是建立台账制度。为提高工作针对性，便于基层操作，我们参考《襄城县农村基层党组织‚五创‛活动检查验收细则》，明确了‚镇（镇）党委怎么抓，村支部怎么干，‘五创’活动怎么创‛的工作要求。按争创类型建立‚五创‛活动推进台帐，实行动态管理，强化督促和指导。三是制定督查制度。专门成立了督查组，不定期深入村里开展督查工作，及时了解和掌握‚五创‛活动进展情况，在指导工作的同时，与村党支部共同研究解决工作中存在的问题和困难，有效推进了活动开展。同时，对活动中涌现出来的先进典型，注重总结好经验、好做法，大力宣传他们的典型事迹，做好交流推广工作，逐步建立了动态管理村级班子的农村基层组织建设长效机制。

三、取得的成效：一是村级矛盾减轻。李树村过去派性严重，遗留问题多，加上今年上寨村移民占了村里几十亩地，群众上访不

断，‚五创‛活动开展以来，村党支部按照‚和谐稳定村‛的争创目标，解决了一大批群众反映强烈的热点难点问题，全村呈现出干群融洽、邻里和睦的良好局面。

二、村级组织得到加强。宋庄村以争创‚民主管理‛村为动力，健全完善了以‚四议两公开‛工作法为重点的制度建设，村级重大事项积极运用‚四议两公开‛工作法解决，进一步提升了村务民主管理的水平。

三、村级经济得到发展。田庄村以建设‚双带双强‛干部队伍为重点，村‚两委‛干部带头发展养殖业，新建规模养猪场2座，带动全村140多户群众发展养猪，全村生猪存栏达到2万多头。

四、村级面貌得到改善。关帝庙村在争创‚生态文明‛村过程中，结合新农村示范村建设，从基础设施建设、村容村貌整治入手，村内街道全部修建水泥路，安装了路灯，栽了绿化树，建了文化广场，配备了保洁员，实现了村庄美化亮化。

五、村民收入得到提高。张和庄村围绕争创‚经济发展‛强村，充分发挥紧邻城北工业集聚区这一优势，大力发展劳务经济，全村已安置360多人进入汉王鞋业等企业就业。2010年全镇28个行政村制定的144项特色目标，已完成135项，9项正在实施。全镇新修道路22.8公里，开挖排水沟12公里，栽植绿化树木5.9万棵，安装路灯180多盏，培训村‚两委‚干部、党员1800人次，解决群众关注的热点难点问题110多个，带领群众新上致富项目34个，促进了全镇经济发展和社会的和谐稳定。

四、存在的问题：一些村在制定目标是没有很好结合自身情况，造成目标过高难以实现。另外是制定目标后有危难情绪，执行落实效果差。

今年1-4月“五创”活动开展情况：

今年以来，全镇27个行政村和一个居委会创建五种类型的有7个村，创建四种类型的有8个村，创建三种类型的有6个村，创建两种类型的有7个村。其中创和谐稳定村28个；创民主管理规范村28个；创经济发展强村12各；创双带双强村11个；创生态文明村16个。

第二篇：“乡村振兴·争创五旗”活动总结

“乡村振兴·争创五旗”活动总结

日前，市委、市政府下发《关于命名“乡村振兴·争创五旗”活动2019“红旗村”的决定》，田林县共获得50面红旗，是全市唯一获得50面红旗的县。其中，潞城瑶族乡丰防村获得5面红旗，是全市3个获得5面红旗的村之一。2019年，该县以抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴为目标，狠抓基层党组织建设，强化党建引领促发展理念，积极开展“乡村振兴·争创五旗”活动，多措并举激发各村发展的活力和动力，助推全县脱贫攻坚。

1、明确目标方向，凝聚共识。

早谋划、早部署、早推动，该县因地制宜出台相关工作方案，成立“乡村振兴·争创五旗”活动工作领导小组，县委组织部负责牵头抓总，县其他有关部门相互配合，联动作战，各乡镇、村具体抓落实。在县委的统筹协调下，各层级在推进工作上形成共识，拧成“一股绳”，力往一处使，力争要比2018年评得更多红旗村。该县浪平镇塘合村支部书记姚源根表示：“我们村的目标就是在原来获得‘乡风文明红旗’的基础上再获得2面以上红旗。2019年，我们通过承租门面、入股分红、发展猕猴桃产业、新种姬松茸等，村级集体经济年收入超过10万元。现在一下子评得3面红旗，真是可喜可贺，我们在2020年将向获得5面红旗冲刺!”

2、明确宣传导向，营造氛围。该县广泛宣传“乡村振兴·争创五旗”活动政策，讲明奖励标准，明确实施步骤，并组织拍摄《党员故事》，挖掘宣传身边先进事迹和典型人物，邀请典型人物丰防村“鸡司令”梁少生向党员和群众讲述自己的创业故事，引导169个村(社区)向获得5面红旗的丰防村看齐，学习先进、争当先进，全面激发各村党组织在争创活动中比学赶超，发挥战斗堡垒作用;激励6000多名农村党员干部充分发挥党员先锋模范作用，为活动开展建言、献策、出力。

3、明确评选程序，公正申报。

该县坚持“实事求是、公开公正、宁缺毋滥”的原则，对照上级文件标准和要求，严格按照发动宣传、村级自荐申请、乡镇分类推荐、县级集中评审确定等程序从严从实抓好申报工作。定安镇党员委员、八新村支部书记王建坡表示，“今年，我们村获得3面红旗，十分来之不易，非常感谢上级党委的信任。2020年我们希望再争得1面红旗。”据了解，该县2019年推荐申报了33个村50面红旗，并全部通过市级评审。现在各村聚焦“抓班子、强基建、盯产业、树形象”的目标实现深突破，为该县79个村13055户54364人脱贫及2019年贫困县退出第三方专项评估检查提供了“硬核”支持。

第三篇：“五先争创”活动工作总结

XXX街道办事处“五先争创”活动

工 作 总 结

全市“五先争创”活动正式启动以来，xxx街道办事处办事处根据区委、区政府的统一安排和部署，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，立足实际，以“五先争创”为目标，切实加强干部队伍建设和基层党组织建设。通过扎实开展党组织“五先争创”，明确任务分工，积极行动，措施得力。办事处辖区内“五先争创”活动得以顺利开展。现将工作情况汇报如下:

一、经验做法

按照开展“五先争创”活动的安排部署，在这次活动中，我办事处重点做好以下工作:

（一）加强组织，注重宣传，提高群众的积极性

一是加强组织，落实责任。办事处成立了以党工委书记为第一责任人的建设领导小组，实行副科级干部包村、机关干部包组的网络责任制，建立工作台帐，明确工作任务、工作时限，责任到村、到组、到人，上下联动，形成“五先争创”的强大合力。二是加强宣传，营造氛围。通过开动员会，写标语横幅等多种途径，大力宣传“五先争创”的意义和政策，树立起全办及各行政社区干部群众的信心和决心。通过宣传引导，街道上下思想认识得到了统一，发展任务得到明确，参与力量得到凝聚。三是加强示范，提高带动。定期对街道和村干部进行培训，组织参观学习先进地区的经验做法，选 1

取七里店社区、庞庄社区为示范点，以点带面，逐步在整个办事处辖区内开展“五先争创”活动。

（二）规划先行，贯彻民主，全力打造民心工程

一是认真做好前期调查工作。组织班子成员、机关干部深入12个村进行全面调研，真正摸透情况，充分了解民意；二是高标准做好规划。邀请相关专业人员，因社区而异，制定符合本村实际、群众意愿和长远发展的开展“五先争创”活动方案；三是严格落实民主政策。开展“五先争创”活动的每个环节都严格程序，及时征求民意，真正了解群众所思所想所需，让“五先争创”活动成为真正的民心工程。

（三）全力支持，加强服务，保障工程顺利实施

一是加大资金投入。党工委、办事处把开展”五先争创“作为街道的一项主要工作，工作上多投入，资金上多倾向。先后投入资金10余万元用于XXX社区、庞庄社区开展“五先争创”活动；二是加强政策帮扶。充分利用上级各项优惠政策，各项优惠资金20多万元，开工建设了3个惠民工程。三是积极沟通协调。与城建、交通、供电等部门协调，在新修道路、电力水利配套、手续审批等方面给予积极帮助，全力在社区开展“五先争创”活动中搞好服务。

（四）培塑新农民，树立新风尚，不断改善人居环境

一是开展村居环境改造。联合社区投入资金20余元对垃圾池、厕所等进行改造，支持社区里兴建街头活动场所，提升绿化水平，整治老旧街道，方便群众生产生活，打造宜居

环境。各社区成立了专职环卫队伍，保证垃圾日产日清，形成了“有制度、有队伍、有处置场所、有活动载体和落实保洁员待遇”为主要内容的“四有一落实”卫生长效机制。

二是大力开展道路、河道整治工作。集中整治了延安路、华佗路、许禹公路两旁等10余条道路两侧的垃圾、杂草及建筑废料，清理垃圾10000余方，动用铲车、挖机、大型运输车等300多车次，加大道路美化、绿化力度，栽植树木2000棵。做好辖区河道清理工作，彻底清理了颍河河道垃圾、杂草，清淤500米，铺设了排水网管，有效解决了污水外流的难题。

三是倡导文明新风，培育新型农民。利用学习实践科学发展观、创先争优等活动，深入社区广泛宣传，共发放有关农业、科普、生活、法制等宣传资料达5000余份，进一步提高了农民对开展“五先争创”活动的认识。加大文化设施投入力度，每个社区建成了文化活动中心，配备了乒乓球台、球场、健身器材、电脑、电视等文体用品。大力发展文化活动，组建了戏剧、盘古队、健身秧歌等民间协会，并开展了2012年七里店街道“弘节日、树形象、谋发展、促和谐”主题系列活动。

（五）加强督导，定期检查，推动全面落实。

为确保活动开展落到实处，我办事处创新工作机制促进活动开展。一是办事处从领导和党员干部中挑选精干力量为每个党支部下派包村领导和包村干部，由大学生村官来具体指

导各村“五先争创”活动的实施，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，要求各支部将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。

二、取得成效

一是办事处、12个社区支部结合自身工作性质和特点确立了各自的主题和活动载体。例如XXX社区党支部把“切实加强基层组织建设，争当服务居民群众尖兵”作为活动的主题。着力解决群众普遍关心的热点、难点问题。过去社区六组活动场无排水设施，多年来排水、排污不畅，污水横流，居民反映强烈，社区党支部在创先争优活动中，党员干部充分发挥先锋模范作用，积极联系相关部门，为六组活动场所埋设了排污管道、硬化了路面，安装了路灯。

“创建和谐社区，争当先进党组织”是庞庄社区“五先争创”活动的主题，庞庄社区党支部在“五先争创”活动中，在社区党员中推行“一个党员一面旗”、“一人一岗”的做法。根据工作需要，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设定岗位、制定职责，要求党员个个身上有任务，人人肩上挑担子。每个党员根据自己的特长和爱好，自愿认领岗位，公开承诺，挂牌上岗，开展工作，发挥党员在社区建设中的骨干带头作用。庞庄社区通过抓实“一人一岗”工作，切实解决了一些居民在生产生活上遇到的实际困难，得到了居民的称赞和群众的认可，为开展“五先争创”

活动打下了坚实的基础。

延中社区在创先争优活动中开展了“化解矛盾纠纷，促进社区稳定，带动居民创业，争创先进支部”的主题实践活动。以“有话向党说，有事找党帮”为宗旨，建立党员“谈心室”。通过开展此项活动，了解群众需求，倾听群众心声，沟通思想感情，使社区居民遇事有人管，倾诉有人听，权益有人护。进一步拉近了党组织与群众的距离。他们把服务困难党员作为争创活动的一项重要内容，为伤病、下岗、衰老等困难党员进行帮扶服务，逐步建立起对困难党员“精神上扶志、生活上扶贫、就业上扶技、健康上扶强、教育上扶学”的长效援助机制。

二是在改善民生方面加大投入，两个典型社区的民生工作有了长足的进步。截止到本月，共建设户内活动场所2处、160平方，花费3万余元；户外活动场所6处、2616平方，花费18万余元；打井16眼；绿化栽植树木400余课；安装路灯220盏；购买安装活动器材47个；合计花费资金60余万元。

三存在问题及下一步打算 我街道在开展“五先争创”活动的过程中，做了大量的工作，也取得了一定成效，但从全局看，主要有以下几方面问题亟需解决：一是一些社区干部对开展“五先争创”活动认识不全面，偏离了新形势下建设“科学先进村”“和谐稳定先进村”、“班子建设先进村”、“民主管理先进村”、“新型农

村社区建设先进村”新标准新要求，对开展“五先争创”活动的必要性、重要性认识不够，导致积极性不高。二是部分社区居民对开展“五先争创”活动存在疑虑。部分居民受文化素质、亲友等影响，不愿意改变过去的生活方式，导致活动开展过程中部分居民反对社区将资金用于兴建活动场所。

下步工作中，我们要坚持从实际出发，把握总体，分步实施，因地制宜，稳步推进“五先争创”活动的开展。

一是继续抓好“党性教育”活动，以“党性教育”为契机来推动“五先争创”活动的全面快速的发展。

二是具体问题具体对待。在本次活动的基础上，总结分析各社区存在的已有问题和不足，对存在的问题和不足进行整改并落实到位。

三是做好督查工作，成立办事处督查领导小组，对各社区工作情况采取随机抽查、明察暗访等形式促进活动的开展，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

XXX街道办事处

2012年9月13日

第四篇：公司“争创五优单位和个人”活动总结

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公司“争创五优单位和个人”活动总结

同志们：

根据公司党委《关于开展争创五优单位和个人活动的通知》的统一部署，全省系统组织开展的以学习实践社会主义荣辱观为主要内容的“创五优”活动自4月启动，经过宣传动员、组织实施、总结提高三个阶段，共历时5个月，已圆满结束。系统各单位高度重视此次“创五优”活动，积极宣传动员，切实加强领导，按照公司党委的总体要求，结合本单位实际，广泛发动全体员工参与，创新活动方式，取得了较好的成果。现就开展活动的情况作如下报告：

一、领导重视，宣传广泛，思想基础深厚

公司党委高度重视“创五优”活动，专门成立了创五优活动领导小组，并于2006年*月*日举行了系统全体中层干部、全体党员参加的“创五优”活动启动动员大会，部署了全省系统开展活动的具体方案和要求。确定创“五优”活动是公司今年开展的一次重要活动，是提高各单位经营管理水平和员工综合素质的重要举措，对形成积极健康的企业文化、创新机制和共同价值观有着重要的现实意义和深远的历史意义。

良好的道德传承是中华文化之宝，也是外运精神之魂。作为宣传动员阶段的重点内容，公司进行了广泛深入的社会主义荣辱观学1

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习。各单位都利用中午、晚上及周末业余时间组织学习讨论，进一步明确了践行社会主义荣辱观的现实意义，各单位员工纷纷结合岗位实际，思考工作、生活中的荣与耻，思考自身对公司、对社会的贡献，写出了心得体会。为提高广大员工的思想认识，增强践行社会主义荣辱观的自觉性、主动性和积极性，公司还利用简报、企业文化长廊、电子显示屏等形式大张旗鼓进行宣传，在公司内网设立了活动专栏，形成了浓厚的活动氛围。使广大员工明辨是非，弘扬艰苦奋斗、爱企爱岗、诚实守信、敬业奉献、团结协作、开拓创新的精神，为“创五优”活动顺利开展奠定了思想基础、创造了良好的开端。

公司系统各单位结合实际，开展了多种形式的教育活动。弘志公司以学习荣辱观和“创五优”活动为契机，召开全体员工大会，党支部、团支部共同发出《践行社会主义荣辱观倡议书》，促使活动深入人心；他们还结合岗位服务规范，进一步落实业务操作规范标准化，加大市场开拓力度，开展争创“揽货及服务岗位明星”活动，树企业新风，创一流业绩，通过实在有效的措施，推动公司职工队伍建设和经营管理水平的提高。

**部开展了“廉政文化进**”活动，组织员工利用业余时间学习“八荣八耻”的具体内容及党报评论，引导员工树立大局观念，执行公司各项规章制度，与兄弟单位团结协作，在做好本职工作的同时，积极为公司的发展出谋献策，与公司同呼吸、共命运。同时，增强员工揽货意识，大力开展营销活动，主动征求客户意见，使服务创造价值的观念更加深入人心。

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公司团委组织“奉献爱心，收获未来”—为贫困地区学生捐书活动，驻*单位各基层团组织共募集图书600余册。青年员工通过一本本图书，传递了自己的爱心，从点滴中折射出外运人的社会主义荣辱观和奉献爱心、回馈社会的热情。

“五四”青年节之际，公司团委召开了全省系统第三届团代会暨团委工作总结表彰大会，表彰了一批先进的团组织和团员青年，对青年员工进行再动员，进一步强化了“创五优”意识。省外经贸厅机关党委委员***、公司党委副书记、公司党委青年委员等有关领导到会并做了重要讲话。

二、组织实施切合实际，重点抓主要活动，成效显著

各级党组织和广大党员牢牢把握“取得实效”这个关键，认真落实“创五优”活动方案，通过各种形式的争创活动，在日常经营管理中实践“五优”标准，促进员工综合素质和业务操作能力的提高，促进系统各单位基础管理水平和业务运营能力的提高，掀起争一流业绩、创新兴企，提升核心竞争力的活动热潮，较好地实现了“时间过半，完成任务过半”的半年工作目标，为全面完成全年任务目标奠定了良好基础。

1、结合学习社会主义荣辱观和岗位服务规范，推行业务操作规范标准化，加大市场开拓力度；**部发布了一系列标准化服务流程和业务平台管理办法，组织全省系统开展“文明窗口创文明”活动，强化优质服务，树行业新风，创一流业绩。

2、劳动节期间，公司工会组织了中层干部及优秀员工代表赴3

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黄山、九寨沟考察学习，以亲身体验接受了光荣传统和理想信念教育，同时放松了身心，以更加饱满的状态投入到服务企业、服务社会的工作中。3、5月16日在公司领导的倡导下，公司工会向系统驻*单位全体员工发出了向白血病患儿张家宁捐款的号召，各单位领导和员工积极响应，纷纷伸出了援助之手，一天之内就有712位员工捐款26715元。来**分公司办业务的太钢客户赵林和同志也为我们的爱心所感染，主动参与捐款100元。广大员工踊跃捐款、争献爱心的感人之举充分展现了我公司关心社会、关爱生命的风貌和团结协作的凝聚力，展现了员工们高尚的道德情操和争创五优的积极进取精神。

4、6月份，公司党委、团委组织“听我创业史、我与公司同发展”座谈会。邀请了公司领导、中层干部、老员工代表、青年骨干、新员工代表讲述了**创业史和自己与公司共同成长的经历，特别是公司对自己的培养和自己学习进步的历程，使与会员工增强了提高自身综合水平的主动性和紧迫感，纷纷表示要在公司持续发展过程中见证自身的价值。

5、在中国共产党成立85周年之际，公司党委组织了隆重纪念活动。会上，***等8名预备党员面对鲜艳的党旗进行了庄严的宣誓，老党员***同志结合我司社会主义荣辱观教育和“创五优”活动，为驻青全体党员进行了《学习实践党章，在企业改革、发展、稳定中建功立业》的专题党课教育。

会上，公司党委和领导班子成员对广大党员上市三年多来的艰4

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苦努力和积极表现表示感谢，并希望全体党员在公司发展的新时期，按照“新起点、新高度、新目标”的要求，紧密团结，牢牢把握公司发展的新脉搏，为实现公司新的战略目标而奋斗。

各单位党组织也围绕庆祝建党85周年，举办各种活动。**公司开展“庆七

一、创五优”演讲比赛，**公司举行庆七一诗歌散文朗诵比赛，反映员工积极、健康、向上的精神面貌，展示了员工丰富多彩的人生憧憬，和对未来美好生活的向往和追求。进一步引导员工树立正确的荣辱观、端正工作态度和树立顽强的工作作风，进一步提升企业的凝聚力、向心力、战斗力，推进“争创五优单位和个人”活动的深入开展。6、7月28日，公司团委组织了“讲荣辱、增才干、创效益、促发展”演讲比赛。广大员工，特别是近几年到公司的新员工，以身边的事例为题材讲述了如何树立社会主义荣辱观，如何立足本职提高自身素质的感受，和身边无私奉献的感人故事，形成“企业心系员工，员工回馈企业”的良好氛围，促使社会主义荣辱观成为新一辈外运人做人做事的准则。7、8月份、9月份，公司工会组织了第四届“夏季运动会”，包含外运杯足球赛、奋进杯象棋赛、健康杯篮球赛等多个传统赛事在内的一系列群众性体育文化活动，既锻炼了参赛队员的体魄，磨练了意志，又增进了兄弟单位间的团结，形成了风正气顺心齐、团结一致干事创业、齐心协力促进发展的良好氛围。

三、以活动促进中心工作，创五优活动硕果累累

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创五优活动开展以来，公司党委牢牢把握活动的方向，明确以争创活动推动各项工作的发展，坚持以公司经济效益的大幅攀升和各项改革管理措施的稳步推进检验争创活动的成效，5个月来，创五优活动给全省系统经营业绩、基础管理、员工精神面貌等方面带来了可喜变化，取得了实实在在的活动成果。

1、各级党、工、团组织紧紧围绕活动主题开展工作，加强对员工的正面引导；领导干部、党团员以身作则，形成了各级党工团组织齐抓共管的良性机制，促进了企业文化的提升。

２、各单位高度重视、加强领导，主要负责人均亲自担任本次活动的直接负责人，制定并实施的活动计划、措施贴近干部员工、特别是青年员工的思想实际，争创活动丰富多彩。

3、开展“创五优”活动以来，涌现出了一大批忠于职守、不怕困难、努力工作的员工和先进班组，共有“五优单位”4家，“五优班组”9个，“五优个人”26名，为全省系统单位和个人树立了身边学习的榜样。

4、各单位紧密结合经营管理实际，不走形式，不走过场，通过有效措施，实实在在地推动了单位经营管理水平和员工综合素质的提高，将活动成果转化为各项任务目标的实现。

公司系统4－9月份，承办货量***万吨、箱量***万标箱，同比分别增长26%和23 %。完成水路货代货量***万吨、箱量**万标箱，同比分别增长27 %和23%；完成船代货量***万吨、箱量***万标箱、净吨***万吨，同比分别增长23%、23%和27%；完成场站6

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拆装箱量***万标箱；完成报关票数***万票，同比增长18%。

全省系统一体化运营水平和标准化管理力度不断加强，07年预算编制工作开局良好，财务管理能力和风险控制能力显著改善，新的场站系统和海运系统相继进入测试阶段，安全生产意识进一步深化，公司对外形象和美誉度持续提高，一系列扎实有效的措施确保了公司06工作计划稳步推进。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，“创五优”活动与公司党委的要求还有一定差距，主要表现在：一是各基层单位之间活动开展情况、经营管理业绩不平衡；二是在集中教育的方式、方法上还有待于进一步探索和改进；三是各单位在探索和实践“创五优”活动长效机制方面还有差距；四是有个别党组织和党员对社会主义荣辱观教育和“五优”思想的学习实践还有一劳永逸的想法，长期争创意识还不够强。这些问题，公司党委将在今后的工作中深入探讨，认真加以解决。

“创五优”是一个长期的信念，5个月来的活动只是公司“争创五优”的一个开端，今后我们将根据新形势、新问题，围绕“立足新起点、攀登新高度、追求新目标”的要求，不断创新“五优”的内涵和外延，争创更加优异的经营管理业绩，扎扎实实地为推进06工作计划和各项工作的进步做出实实在在的努力，为***在***做大做强作出新贡献。

第五篇：公司“争创五优单位和个人”活动总结

同志们：

根据公司党委《关于开展争创五优单位和个人活动的通知》的统一部署，全省系统组织开展的以学习实践社会主义荣辱观为主要内容的“创五优”活动自4月启动，经过宣传动员、组织实施、总结提高三个阶段，共历时5个月，已圆满结束。系统各单位高度重视此次“创五优”活动，积极宣传动员，切实加强领导，按照公司党委的总体要求，结合本单位实际，广泛发动全体员工参与，创新活动方式，取得了较好的成果。现就开展活动的情况作如下报告：

一、领导重视，宣传广泛，思想基础深厚

公司党委高度重视“创五优”活动，专门成立了创五优活动领导小组，并于2006年*月*日举行了系统全体中层干部、全体党员参加的“创五优”活动启动动员大会，部署了全省系统开展活动的具体方案和要求。确定创“五优”活动是公司今年开展的一次重要活动，是提高各单位经营管理水平和员工综合素质的重要举措，对形成积极健康的企业文化、创新机制和共同价值观有着重要的现实意义和深远的历史意义。

良好的道德传承是中华文化之宝，也是外运精神之魂。作为宣传动员阶段的重点内容，公司进行了广泛深入的社会主义荣辱观学习。各单位都利用中午、晚上及周末业余时间组织学习讨论，进一步明确了践行社会主义荣辱观的现实意义，各单位员工纷纷结合岗位实际，思考工作、生活中的荣与耻，思考自身对公司、对社会的贡献，写出了心得体会。为提高广大员工的思想认识，增强践行社会主义荣辱观的自觉性、主动性和积极性，公司还利用简报、企业文化长廊、电子显示屏等形式大张旗鼓进行宣传，在公司内网设立了活动专栏，形成了浓厚的活动氛围。使广大员工明辨是非，弘扬艰苦奋斗、爱企爱岗、诚实守信、敬业奉献、团结协作、开拓创新的精神，为“创五优”活动顺利开展奠定了思想基础、创造了良好的开端。

公司系统各单位结合实际，开展了多种形式的教育活动。弘志公司以学习荣辱观和“创五优”活动为契机，召开全体员工大会，党支部、团支部共同发出《践行社会主义荣辱观倡议书》，促使活动深入人心；他们还结合岗位服务规范，进一步落实业务操作规范标准化，加大市场开拓力度，开展争创“揽货及服务岗位明星”活动，树企业新风，创一流业绩，通过实在有效的措施，推动公司职工队伍建设和经营管理水平的提高。

**部开展了“廉政文化进**”活动，组织员工利用业余时间学习“八荣八耻”的具体内容及党报评论文章，引导员工树立大局观念，执行公司各项规章制度，与兄弟单位团结协作，在做好本职工作的同时，积极为公司的发展出谋献策，与公司同呼吸、共命运。同时，增强员工揽货意识，大力开展营销活动，主动征求客户意见，使服务创造价值的观念更加深入人心。

公司团委组织“奉献爱心，收获未来”—为贫困地区学生捐书活动，驻*单位各基层团组织共募集图书600余册。青年员工通过一本本图书，传递了自己的爱心，从点滴中折射出外运人的社会主义荣辱观和奉献爱心、回馈社会的热情。

“五四”青年节之际，公司团委召开了全省系统第三届团代会暨团委工作总结表彰大会，表彰了一批先进的团组织和团员青年，对青年员工进行再动员，进一步强化了“创五优”意识。省外经贸厅机关党委委员***、公司党委副书记、公司党委青年委员等有关领导到会并做了重要讲话。

二、组织实施切合实际，重点抓主要活动，成效显著

各级党组织和广大党员牢牢把握“取得实效”这个关键，认真落实“创五优”活动方案，通过各种形式的争创活动，在日常经营管理中实践“五优”标准，促进员工综合素质和业务操作能力的提高，促进系统各单位基础管理水平和业务运营能力的提高，掀起争一流业绩、创新兴企，提升核心竞争力的活动热潮，较好地实现了“时间过半，完成任务过半”的半年工作目标，为全面完成全年任务目标奠定了良好基础。

1、结合学习社会主义荣辱观和岗位服务规范，推行业务操作规范标准化，加大市场开拓力度；**部发布了一系列标准化服务流程和业务平台管理办法，组织全省系统开展“文明窗口创文明”活动，强化优质服务，树行业新风，创一流业绩。

2、劳动节期间，公司工会组织了中层干部及优秀员工代表赴黄山、九寨沟考察学习，以亲身体验接受了光荣传统和理想信念教育，同时放松了身心，以更加饱满的状态投入到服务企业、服务社会的工作中。3、5月16日在公司领导的倡导下，公司工会向系统驻*单位全体员工发出了向白血病患儿张家宁捐款的号召，各单位领导和员工积极响应，纷纷伸出了援助之手，一天之内就有712位员工捐款26715元。来**分公司办业务的太钢客户赵林和同志也为我们的爱心所感染，主动参与捐款100元。广大员工踊跃捐款、争献爱心的感人之举充分展现了我公司关心社会、关爱生命的风貌和团结协作的凝聚力，展现了员工们高尚的道德情操和争创五优的积极进取精神。4、6月份，公司党委、团委组织“听我创业史、我与公司同发展”座谈会。邀请了公司领导、中层干部、老员工代表、青年骨干、新员工代表讲述了**创业史和自己与公司共同成长的经历，特别是公司对自己的培养和自己学习进步的历程，使与会员工增强了提高自身综合水平的主动性和紧迫感，纷纷表示要在公司持续发展过程中见证自身的价值。

5、在中国共产党成立85周年之际，公司党委组织了隆重纪念活动。会上，***等8名预备党员面对鲜艳的党旗进行了庄严的宣誓，老党员***同志结合我司社会主义荣辱观教育和“创五优”活动，为驻青全体党员进行了《学习实践党章，在企业改革、发展、稳定中建功立业》的专题党课教育。

会上，公司党委和领导班子成员对广大党员上市三年多来的艰苦努力和积极表现表示感谢，并希望全体党员在公司发展的新时期，按照“新起点、新高度、新目标”的要求，紧密团结，牢牢把握公司发展的新脉搏，为实现公司新的战略目标而奋斗。

各单位党组织也围绕庆祝建党85周年，举办各种活动。**公司开展“庆七

一、创五优”演讲比赛，**公司举行庆七一诗歌散文朗诵比赛，反映员工积极、健康、向上的精神面貌，展示了员工丰富多彩的人生憧憬，和对未来美好生活的向往和追求。进一步引导员工树立正确的荣辱观、端正工作态度和树立顽强的工作作风，进一步提升企业的凝聚力、向心力、战斗力，推进“争创五优单位和个人”活动的深入开展。6、7月28日，公司团委组织了“讲荣辱、增才干、创效益、促发展”演讲比赛。广大员工，特别是近几年到公司的新员工，以身边的事例为题材讲述了如何树立社会主义荣辱观，如何立足本职提高自身素质的感受，和身边无私奉献的感人故事，形成“企业心系员工，员工回馈企业”的良好氛围，促使社会主义荣辱观成为新一辈外运人做人做事的准则。7、8月份、9月份，公司工会组织了第四届“夏季运动会”，包含外运杯足球赛、奋进杯象棋赛、健康杯篮球赛等多个传统赛事在内的一系列群众性体育文化活动，既锻炼了参赛队员的体魄，磨练了意志，又增进了兄弟单位间的团结，形成了风正气顺心齐、团结一致干事创业、齐心协力促进发展的良好氛围。

三、以活动促进中心工作，创五优活动硕果累累

创五优活动开展以来，公司党委牢牢把握活动的方向，明确以争创活动推动各项工作的发展，坚持以公司经济效益的大幅攀升和各项改革管理措施的稳步推进检验争创活动的成效，5个月来，创五优活动给全省系统经营业绩、基础管理、员工精神面貌等方面带来了可喜变化，取得了实实在在的活动成果。

1、各级党、工、团组织紧紧围绕活动主题开展工作，加强对员工的正面引导；领导干部、党团员以身作则，形成了各级党工团组织齐抓共管的良性机制，促进了企业文化的提升。

２、各单位高度重视、加强领导，主要负责人均亲自担任本次活动的直接负责人，制定并实施的活动计划、措施贴近干部员工、特别是青年员工的思想实际，争创活动丰富多彩。

3、开展“创五优”活动以来，涌现出了一大批忠于职守、不怕困难、努力工作的员工和先进班组，共有“五优单位”4家，“五优班组”9个，“五优个人”26名，为全省系统单位和个人树立了身边学习的榜样。

4、各单位紧密结合经营管理实际，不走形式，不走过场，通过有效措施，实实在在地推动了单位经营管理水平和员工综合素质的提高，将活动成果转化为各项任务目标的实现。

公司系统4－9月份，承办货量***万吨、箱量***万标箱，同比分别增长26%和23 %。完成水路货代货量***万吨、箱量**万标箱，同比分别增长27 %和23%；完成船代货量***万吨、箱量***万标箱、净吨***万吨，同比分别增长23%、23%和27%；完成场站拆装箱量***万标箱；完成报关票数***万票，同比增长18%。

全省系统一体化运营水平和标准化管理力度不断加强，07年预算编制工作开局良好，财务管理能力和风险控制能力显著改善，新的场站系统和海运系统相继进入测试阶段，安全生产意识进一步深化，公司对外形象和美誉度持续提高，一系列扎实有效的措施确保了公司06工作计划稳步推进。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，“创五优”活动与公司党委的要求还有一定差距，主要表现在：一是各基层单位之间活动开展情况、经营管理业绩不平衡；二是在集中教育的方式、方法上还有待于进一步探索和改进；三是各单位在探索和实践“创五优”活动长效机制方面还有差距；四是有个别党组织和党员对社会主义荣辱观教育和“五优”思想的学习实践还有一劳永逸的想法，长期争创意识还不够强。这些问题，公司党委将在今后的工作中深入探讨，认真加以解决。

“创五优”是一个长期的信念，5个月来的活动只是公司“争创五优”的一个开端，今后我们将根据新形势、新问题，围绕“立足新起点、攀登新高度、追求新目标”的要求，不断创新“五优”的内涵和外延，争创更加优异的经营管理业绩，扎扎实实地为推进06工作计划和各项工作的进步做出实实在在的努力，为***在***做大做强作出新贡献。