忻州煤销——五台公司寒冬送暖 爱心助学

第一篇：忻州煤销——五台公司寒冬送暖 爱心助学

忻州煤销——五台公司寒冬送暖 爱心助学近日，为推进创先争优活动的深入开展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，五台公司积极开展“寒冬助学”活动，为在2011年度参加高考被重点大学录取的4名职工子女发放助学金，金额共计10000元。

“寒冬助学”是一项关心职工生活、为职工送温暖的活动，也是创先争优活动干实事、办实事、出实效的一项具体工作，希望受到助学金的孩子继续努力，好好学习，将来为煤销事业的辉煌发展贡献自己的力量。

第二篇：忻州煤销——忻州公司召开专题民主生活会

忻州煤销——忻州公司召开专题民主生活会3月20日，忻州公司按照集团巡视办的巡视工作整改要求，组织召开了市公司班子专题民主生活会，生活会由忻州公司党委书记郭少勇主持。会议认真领会巡视反馈意见和整改建议，深刻剖析原因，仔细研究整改措施，为制定整改方案，进一步规范工作流程，健全完善工作制度，全面提升经营管理水平达成共识，并提出整改意见。

为开好这次专题民主生活会，公司组织班子成员认真学习了巡视三组对忻州公司的巡视报告。针对巡视三组指出忻州公司在经营管理中存在的六个方面的问题，班子成员畅所欲言，依次对照检查，开展批评与自我批评，结合分管工作，从主观、客观上分析原因。在分析原因的基础上，班子成员就分管工作提出了具体整改措施。忻州公司经理陈学志站在班子整体的角度提出了五方面整改意见：一是强化“三全”管理，提升管理质量；二是优化法人治理结构，加强经济合同的管理；三是强化财务管控、审计监督，规范经营活动；四是加强煤矿的生产、基建、销售工作；五是坚持推进人资集约管理，提升人力资源竞争力。忻州公司党委书记郭少勇提出，整改落实要从四方面着手：一是健全制度、规范流程，加强顶层设计，做到事事有规矩、事事有依据；二是要推进制度的执行和落实；三是加强中层干部的管理，全面提升干部素质；四是进一步加强监督检查，加大效能监察力度。同时要树立“一家人”的文化理念，领导干部特别是班子成员要加强团结，坚持“六个一”，就是围绕一个中心、树立一个目标、形成一条心、拧成一股劲、唱好一个调子、走好一盘棋。其他班子成员针对巡视组发现的问题提出了具体整改措施。会上共提出整改措施和建议67条。

陈学志指出，要以此次整改活动为契机，推进企业精细化管理，要团结一致，履好职尽好责，凝聚起广大员工的正能量，为实现现代化大型综合煤炭能源企业的目标奉献自己的一份力量。

第三篇：忻州煤销—忻州公司25.71万吨“爱心煤”全部承运入户

忻州煤销—忻州公司25.71万吨“爱心煤”全部承运入户

近日，晋煤物流忻州公司承运的2014低收入农户冬季取暖用煤任务提前完成，公司从晋神沙坪矿、晋神磁窑沟矿、忻州泰山隆安矿、泰安煤矿拉运煤炭25.71万吨到定襄、代县、繁峙、五寨、保德等县指定卸煤地点。

承运工作于6月20日正式启动。晋煤物流忻州公司成立“爱心煤”领导组，及早安排，多次召开专题会，公司领导亲赴煤矿、各对接县与煤矿领导和地方政府的同志进行实地考察装煤、卸煤地点，事无巨细落实各个环节。实行“一日一报、一周一通报”制度，组织专人全天候，不定时在道路上稽查，确保按时按量完成了此项工作。

第四篇：忻州煤销——保德公司召开专题民主生活会

忻州煤销——保德公司召开专题民主生活会3月20日，保德公司召开专题民主生活会。会议围绕巡视组发现的问题、整改建议逐条对照检查、深入剖析，并对整改成效进行了认真的回顾和总结。班子成员畅所欲言，认真开展了批评与自我批评。

第五篇：忻州煤销公司主题教育

公司开展“思想大转变、安全大整顿、工作大推进”主题教育为认真贯彻落实上级公司文件要求及会议精神，进一步促进思想、业务快速转型，全面提高我公司全体干部职工对安全工作的认识，落实安全责任，牢固树立“安全第一”的思想，确保2012年各项安全生产建设任务顺利完成，结合我公司实际情况，公司决定在全矿范围内开展一次“思想大转变、安全大整顿、工作大推进”主题教育。为使“思想大转变、安全大整顿、工作大推进”活动顺利有序开展，并更好的落实到实际工作中去，公司成立了以总经理张虎、党务副书记张晓龙为组长的领导组，充分体现了公司领导对这次活动的重视。3月3日，公司在电教室召开大会，领导就以下几方面作了重要讲话：一是学会低调做人，高调做事。在公司近3年的发展历程中，公司的经营理念就充分体现了做事必须先做人的原则，以人为本、以诚待人、用心工作。因此，我们取得了一定的成绩，也得到了人民的认可。随着公司的壮大、新员工的增多，公司在这方面出现了一些问题，员工在求知、与时俱进等方面停滞不前。领导在讲话中针对公司部分员工存在的问题指出，要学会求知，学会做人，学会共处，学会做事。认真检查自己与其他员工在相处、求知、做事等方面存在的差距。通过这次的学习，须使员工在思想灵魂处有一次大震动。一个人只要学会求知，不断努力，可以弥补自己的缺陷，对社会做出一定的贡献。

二是开拓眼界，解放思想。领导讲话中指出：解放思想是我们企业的迫切要求和工作的重点内容。今年，公司在转型跨越发展中面临诸多困难，领导回顾了近年来公司的经营状况，提出公司做大做强的目标，一是为了赢利，二是为了对社会的回馈。领导一针见血的指出管理人员不应该墨守成规，敢于变革，打破旧的制度，广大员工要有与时俱进的思想，不要停留在原有的体制上，怎样使企业发展，使员工得利，才是我们的目标，这样才能使企业在市场上占据有利地位。

三是端正态度。这次的学习，各科室队组负责人、党员干部都很自觉，营造出了良好的学习氛围。职工们将会按照领导在讲话结束语中所提出的：老老实实做人，勤勤恳恳做事，牢固树立立足隆安、热爱隆安、奉献隆安的核心价值观，为企业发展尽自己最大的努力。领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。

全体干部职工要按照公司的总体要求，表现出良好的精神状态，把参加工作的经验和收获带回到各自的工作中去，继续弘扬与时俱进的创新精神，大力发扬吃苦耐劳的优良传统和作风，认真履行职责，努力创造出一流的业绩，为公司安全稳定生产做出积极贡献。