15事故处罚条例

第一篇：15事故处罚条例

事故处罚条例

第一章 总则

第一条：为了进一步规范各类事故的处理，明确责任，提高全体职工的工作质量意识和产品质量意识，增强职工的责任感，使事故的处理做到有法可依，特制定本条例。

第二条：本条例只适用于公司在生产经营中发生的工作故事和产品质量事故，不适用于人身事故等其它类型的事故。

第二章事故划分标准

第三条：产品质量事故：

一般事故：销售额在2000元-5000元之间；

中等事故：销售额在5000元-20000元之间；

重大事故：销售额在20000元以上。

工作质量事故：

一般事故：损失额在200元-1000元之间；

中等事故：损失额在1000元-10000元之间；或损失在200元-5000元之间，但造成很恶劣的影响。

重大事故：损失额在10000元以上。

第三章事故处理的责任分工

第四条：事故处理按下列分工执行。

一般事故由责任部门自行处理，但需将处理结果上报企业管理中心。中等事故由企业管理中心组织相关部门进行调查处理。

重大事故由公司领导组织有关部门调查处理，企管中心协助。

第五条：质量事故处理包括的内容：

1、负责事故的调查，分析原因。

2、事故的定性。

3、起草事故调查报告并对事故报告进行审定。

4、对事故责任人的处罚。

5、纠正或预防措施组织实施及效果验证。

第四章事故分类及定性

第六条：按照事故发生的原因，可将事故定性为：

1、由于有关责任人责任心不强所造成的事故。

2、由于有关责任人技能不足所造成的事故。

3、既存在责任人的责任心不强问题，同时又有技能不足所造成的事故。

第七条：按照事故给公司造成的损失，大致可分为三类：

1、给公司造成直接的经济损失，如报废、丢失等。

2、虽不符合合同要求，但客户可以接受，未给公司造成直接经济损失，只是给公司造成了间接的无形的损失，如质量信誉等。

3、损失很小，但在公司范围内、外造成很恶劣的影响。

第三章 事故的处罚办法

第八条：事故发生后，如给公司造成了直接经济损失，参照第五条1、2、3款的规定分别按下列比例进行处罚。

1、如属第六条第1款的情形，则按照给公司造成直接经济损失成本的10%对责任人进行处罚。

2、如属第六条第2款的情形，则按照给公司造成直接经济损失成本的6%对责任人进行处罚。

3、如属第六条第3款的情形，则按照给公司造成直接经济损失成本的8%对责任人进行处罚。

4、虽造成事故，但未给公司带来直接经济损失，则视情况对责任人每人次100-1000元处罚。

第九条：由于质量把关不严而造成的责任事故，则质检员负有连带的直接责任，除按第八条相关条款进行处罚外，对质检员也进行处罚，具体比例为：4：6分成，操作者6，质检员4。

第十条：部门负责人在事故中负有连带责任，如事故给公司造成损失应对部门负责人处以罚款，具体比例为：部门负责人与直接责任人2：8分成，部门负责人2，直接责任人8。如未造成损失，则视情况对责任人处以100-1000元之处罚。

第五章罚款的管理

第十一条：对于事故处罚的款项，由财务管理中心统一从部门工资总额中直接扣除，设立专项基金，用于奖励在工作中突出的个人或集体。

第六章附则

为加强销售管理，降低企业经营风险，特规定如下：

第十二条：没有合同的，绝对不允许排产，谁排的产造成了产品积压，谁承担全部的经济损失。

第十三条：对于小定单全款预付的，超过合同量的发货不计算价值，不列入货款回收清激的范畴。若数量不足，缺额部分可以退款。

较大数量的定单，按合同规定的溢出量进行货款结算。

第十四条：扣除质量因素、交货期因素造成的逾期欠款，超出合同规定三个月未按期支付的，销售片区承担该定单的全部直接经济损失。

第十五条：本条例由企业管理中心负责解释，各部门自下发之日起执行。

第二篇：事故处罚规定

事 故 处 罚 规 定

为防止和减少车辆安全事故，正确适用事故罚款的处罚规定，特制定本规定。

一、规章制度

1.司机必须严格遵守<<中华人民共和国道路交通管理条例>>及有关交通安全管理的规章规则，安全驾驶。对不按规章操作造成车辆事故或者违章的，一切责任由司机自行承担。

2.发生事故时，应立刻向车辆管理部及相关部门报告；报告时就将事故发生的车牌、时间、地点、伤亡人数等详细信息逐一汇报。

3.严禁司机运输期间无故在途中停留、超出运输时限或因保护不当，导致货物丢失、雨淋、损坏等造成直接经济损失或被客户投诉的，司机应负相应的责任。

4.事故的处理应坚持做到“四不放过”原则（不查清事故发生原因不放过，责任者和群众不受教育不放过，没有防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过）。

5.司机因违章造成驾驶证或行驶证被扣的，应立即通知车辆管理部相关人员外；在无证件的情况下司机不能驾驶汽车，若被公司发现无证驾驶的，给予严重处罚或辞退；如被交管部门查出无证驾驶的，造成一切后果由司机自行承担。

二、处罚规定

1.因司机不遵守交通规则被交管部门或监控工具罚款的，一切费用由司机自行承担。

2.因交通事故造成直接经济损失，司机应视情况负担一定的赔偿责任。根据交管部门的认定，保险公司不赔偿的费用按不同责任进行赔偿，对司机责任划分为：全部责任、主要责任、次要责任、同等责任、无责任五大类。公司与司机各承担相应的赔偿如下：

⑴、全部责任：公司承担保险公司不赔偿总费用的10%，司机承担90%；

⑵、主要责任：公司承担保险公司不赔偿总费用的20%，司机承担80%；

⑶、次要责任：公司承担保险公司不赔偿总费用的30%，司机承担70%；

⑷、同等责任：公司承担保险公司不赔偿总费用的50%，司机承担50%；

⑸、无责任：公司承担保险公司不赔偿总费用的100%，司机承担0%；

3.对发生特大、重大交通事故的司机，除交管部门的正常处理以外，公司将对其进行转岗或者辞退处理，并按处罚相应的责任进行追偿。

第三篇：品质事故处罚制度

深圳市中天鼎晟电子科技有限公司

品质责任管理制度

1、目的：为了明确相关部门和岗位品质职责以及品质责任到人，使公司产品的品质满足客户要求，特制定该管理办法。

2、适用范围：此管理办法适用于进料、制程、出货、客户投诉所有出现过的品质问题。

3、责任划分：

3.1、品质部责任：

3.1.1、首先IQC必须保证每批物料，都有按照MIL-STD-105E表进行抽样，经过检验合格的物料，外箱须贴上备注明晰的合格标签，如没有贴合格标签或备注不明，物料放在材料检验合格区，员发现第一次给予警告处罚，第二次发现给予20元罚款，第三次发现给予50罚款，第四次发现给予降级处罚。

3.1.8、如因OQC检验人员的主观人为疏忽，导致客户投诉电性不良率超过2%，外观不良率超过5%，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予20元处罚。第三次发现给50元罚款，第四次发现给予降级处理。

3.1.9客户退货经返工后统计同一不良现象如电性不良率超过3%，外观不良率超过5%，视结果给予OQC人员相应处罚

3.2、制造部责任：

3.2.1、每个新订单生产前，如生产线长没有与IPQC一起进行首件判定工作并且没有经过IPQC同意私自进行批量生产，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予50元处罚。第三次发现给予80元处罚。第四次发现给予降级处理。

3.2.2、当IPQC发现制程生产电性不良率超过10%，外观不良率超过15%时，有权责令停止生产，如生产线长不配合IPQC工作，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予50元罚款，第三次发现给予100元处理，第四次发现给予降级处罚，如情节严重者给予开除处理。

3.2.3、当IPQC发出的《品质异常联络单》经过品质主管签字后生效，生产线长针对品质部发出的《品质异常联络单》必须在2H内给予回复。如超过2H内没有回复给品质部，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予20元处罚，第三次发现给予50元处罚，第四次发现给予降纸处理。

3.2.4、当IPQC在巡线过程中，发现某个工站的不良率超过8%流入下一工站时，有权立要求生产线进行返工处理，如生产线不配合IPQC，发现第一次给予警告处罚，发现第二次给予20元罚款，发现第三次给予50元罚款，发现第四次给予降级处理。

3.2.5、生产线当日所送检到OQC检验区的产品，在OQC检验时，发现同一不良现象3批次不合格，经确认问题属实，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予20元处罚，第三次发现给予50元处罚，第四次发现给予降级处理。

3.2.6、OQC在出货检验时按照抽样水准MIL-STD-105E表进行抽检，如产品抽检不合格以及出现少装、混装问题，制造部门必须无条件的进行返工（注：特殊情况除外）；如制造部门不配合返工或返工后抽检仍不合格，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予20元罚款，第三次发现给予50元罚款，第四次发现给予降级处理。

3.2.7针对OQC发出的《返工通知单》生产部，必须在4H内回复给品质部，如因人为疏忽没有回复，第一次发现给予警告处罚（并写出书面报告），第二次发现给予20元罚款，第三次发现给予50元罚款，第四次发现给予降级处理。

3.3、工程部责任：

3.3.1、工程人员必须保证每批新产品，在批量生产时SOP、工装夹治具都有出来，如因工程人员人为疏忽造成没有SOP、工装夹治具或延迟第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予20元罚款，第三次发现给予50元罚款，第四次发现给予降级处理。

3.3.2、工程部开发的样品必须与BOM清单保持一致，如因BOM清单和样品不一致造成生产不良，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予50元罚款，第三次发现给予100元罚款，第四次发现给予辞限处理。

3.3.3、针对所有原材料工程部门必须进行承认，并将承认书分发到相关部门，如因人为疏忽，将材料的电性或尺寸承认错误或签样封板错误造成品质事故，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予100元处理，第三次发现给予降级处理，如情节严重将给予开除处理。

3.3.4、如因工程制样人员的产品设计疏忽或工装夹治具制作（设计）缺陷，造成整批产品在客户端出现问题并造成整批退货以及罚款的情况，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予100元处理，第三次发现给予降级处理，如情节严重将给予开除处理。

3.3.5、对生产线出现异常问题，工程部在接到《品质异常联络单》或协助解决请求时，原则上必须在1H内作出原因分析和改善对策指导，如未分析或行动拖延，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予50元罚款，第三次发现给予100元罚款，第四次发现给予降级处理。

3.3.6如因首件确认错误，导致在制品、成品批量不良，第一次发现给予警告处理，第二次发现给予50元罚款，第三次发现给予80元罚款，第四次发现给予降级处罚。

3.4、资材部责任：

3.4.1、采购部必须保证原材料厂商,供应给我司的材料有送样品与承认书承认，如没有经工程承认的物料采购人员私自采购，（注：特殊情况除外）第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予100元罚款，第三次发现给予降级处理，如情节严重的将给予开除处理。

3.4.2、针对所有原材料厂商采购部，必须保证都有通过供应商评审合格后，方可进行采购，如没有评审合格私自进行采购。（注：特殊情况除外）第一次发现给予警告处罚，第二次发现给100元罚款，第三次发现给予降级或都开除处理。

3.4.3、如因采购人员的本身失误，造成采购回来的材料与BOM清单不一致其所有责任将由采购人员承担；如因工作懈怠或疏忽，未及时跟进处理供应商品质异常（无结果）及对生产造成影响的第一次发现给予警告处罚，第二次发现给50元罚款，第三次发现给予100元罚款，第四次发现给予降级或都开除处理。

3.4.5、仓库人员必须保证所有入库的物料，都有给过IQC检验合格后，方可入库，如因仓库人员的疏忽造成没有经过检验合格的物料发到生产线或者外加工厂商其造成的损失将由仓库人员承担。

3.4.6、仓库人员必须要求供应商在交货时，将货物摆放在指定的区域，如人为疏忽没有及时要求，造成货物乱摆乱放，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予20元罚款，第三次发现给予50元罚款，第四次发现给予降级处理。（目前可根据实际考虑执行）

3.4.7、仓库人员在发料时，必须严格按照领料单与BOM清单发料，如因人疏忽发错物料或混料，导致整批产品不良，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予100元罚款，第三次发现给予降级或者开除处理。

3.4.8仓库人员必须严格按照先进先出管制，存放超过3个月物料或成品应及时通知品质部人员复检，如因个人疏忽，造成长时间存放的材料或成品不良，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予50元处罚，第三次发现给予100元罚款，第四次发现给予降级处理。

3.5、业务部责任：

3.5.1、业务部门必须确保客户提供的技术资料与生产品一致，如因技术资料错误或品质信息传递错误造成公司整批生产错误或退货，第一次发现给予警告处罚，第二次发现给予100元处罚，第三次发现给予降级处理。

3.5.2、业务部门必须确保客户的交期与生产相配合，如因客户交期时间与生产时间不一致或OQC检验不合格时，申请特采出货必须签名担保，因此而造成在客户端出现的品质问题将由业务部承担。

制定日期：2007年10月6日

第四篇：安全生产事故处罚标准

贵阳新联爆破工程有限公司

爆破安全生产七个标准

安全生产事故处理和处罚标准Ⅰ（讨论稿）

1、目的

为规范公司安全生产管理工作，严格生产安全责任制追究，防止和减少生产安全事故，结合公司安全生产情况实际特，制定本标准。

2、范围

本标准适用于公司各级负责人、专职安全员、技术人员、作业人员。本标准针对于公司各级各类安全事故处理

3、规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院令〔493〕号 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23号 《民用爆炸物品安全管理条例》中华人民共和国国务院令〔466〕号 《爆破安全规程》

《安全生产条例》久联股司安〔2010〕299号 《安全生产责任制》久联股司安〔2010〕300号 《安全生产奖惩制度》久联股司安〔2010〕316号 《事故报告调查处理制度》久联股司安〔2010〕306号

《安全管理责任目标考核管理办法》久联股司企〔2010〕56号 《贵阳新联爆破工程有限公司2014年制度汇编》

4、术语和定义 4.1事故分类

1）民用爆炸物品管理事故：民用爆炸物品在运输、储存、使用过程中，由于监管不到位等管理原因，造成民用爆炸物品丢失、被盗或有私拿、私藏、私用和挪作他用的事故，甚至造成社会重大危害的事故。

2）爆破现场爆破事故：因爆破现场爆炸物品违规存放，违章操作，爆破装药现场管理不当，设计施工指导错误，而导致爆破器材提早发生爆炸，和爆破危害效应对周围人员设备、房屋设施造成重大伤害，影响较大的安全事故。

3）坍塌事故：在施工作业过程中，由于现场指挥人员不当、安全防护不到位或违章作业导致高边坡和爆堆土石方坍塌，造成人员伤亡和财产损失的事故。4）火灾事故：在施工过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。

5）物体打击事故：在施工或爆破作业过程中，因物体打击或爆破飞石造成人员伤亡或财产损失的事故。

6）高处坠落事故：施工过程中在高处作业时，作业人员或物料从高处坠落造成人员伤亡或财产损失的事故。

7）车辆伤害事故：公司车辆在行驶，运输途中造成财产损失或人身伤亡的事故。

8）施工机械伤害事故：在使用、维修施工机械过程中，因施工机械造成财产损失或人身伤亡的事故。贵阳新联爆破工程有限公司

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9）触电事故：在施工作业过程中，由于施工临时用电或雷电造成人员伤亡和财产损失的事故。

10）中毒与窒息事故：在施工作业过程中，由于作业环境缺氧或生产有毒气体等原因，造成人员伤亡事故。

11）食物中毒事故：由于误吃有毒食物或因食堂管理差导致食物变质，造成人员中毒的事故。.4,2事故分级

1）特别重大事故：凡符合下列条件之一，为特别重大事故： a、一次事故造成死亡30人及以上；

b、100人以上重伤（包括急性中毒，下同）c、一次事故直接经济损失1亿元及以上。

2）重大事故：凡符合下列条件之一，为重大事故： a、一次事故造成死亡10以上；30人以下；

b、一次事故造成人员重伤50以上；100人及以下；

c、一次事故直接经济损失5000万元及以上，1亿元以下。3）)较大事故：凡符合下列条件之一，为较大事故： a、一次事故造成死亡3以上；10人以下；

b、一次事故造成人员重伤10以上；50人及以下；

c、一次事故直接经济损失1000万元及以上，5000万元以下。4）一般事故：凡符合下列条件之一，为一般事故： a、一次事故造成重伤1～9人； b、一次事故造成死亡1～2人；

c、一次事故直接经济损失100万元及以上，1000万元以下。5）一级事故：凡符合下列条件之一，为一级事故：

a、一次事故直接经济损失10万元及以上，100万元以下； b、一次事故造成轻伤1～3人

c、发生大量飞石事故，造成人员、设备、设施伤害。6）二级事故：凡符合下列条件之一，为二级事故： a、一次事故直接经济损失1万元及以上，10万元以下； b、一次事故造成轻微伤3～9人

c、发生少量飞石事故，造成设备、设施伤害。

7）三级事故：凡符合下列条件之一，为三级事故：

a、一次事故直接经济损失5000元及以上，10000元以下； b、一次事故造成轻微伤1～3人

c、发生个别超远距离飞石事故，未造成伤害。4.3事故的调查认定和责任界定 1）事故直接责任：

因个人的违法违章行为，在自己作业范围或者警戒责任范围直接造成的安全事故，其行为与事故的发生有直接关系的人，为直接责任者，事故主要责任者也可能是受害者。

2）事故主要责任： 在直接责任中，对事故的发生起主要作用的人，或者是虽然没有参与具体操作或者事故的直接实施，可能由于他的主导因素导致事故发生，应当承担主要管贵阳新联爆破工程有限公司

爆破安全生产七个标准

理责任，就是主要责任人。

3）事故次要责任：

由于过失、疏忽，在安全组织措施、安全技术措施等方面安排、布置不严密，未能及时制止事故的发生、发展。

事故发生的协同者，对事故发展没有及时制止，任其发展，对事故的发生起到一定的连带责任。

虽然作为事故受害者，但是由于没有安全自我保护意识，导致他人的伤害发生。

4）事故领导责任：

各级领导人员在其职责范围内未履行或未正确履行安全生产责任制，或因工作计划、安排、组织、技术措施不落实，督促、检查、指导不够，对安全生产方针政策贯彻不力，对职工安全思想教育不够等等，导致或影响了事故的发生、发展。

没有参与事故发生事故过程的具体指导和操作，但是因为安全的监督管理工作不到位而承担的责任。

5、安全生产事故的责任追究

5.1事故原因有下列情形之一时，应追究事故的直接责任者或有关人员的责任：

1）违章指挥或违章作业、冒险作业；

2）违反安全生产责任制、劳动纪律和操作规程；

3）发现紧急情况不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免事故或减小事故损失；

4）各项安全措施不落实，造成事故或损失的。

5）安全管理人员对发现违章指挥或违章作业、冒险作业现象不加以制止或熟视无睹；

5.2有下列情况之一时，应当从重追究有关人员的责任： 1）对发生事故隐瞒不报，虚报或故意拖延报告者；

2）在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人者；

3）事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救，或抢救不力造成事故扩大者；

4）事故发生后，不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成同类事故重复发生的主要责任者；

5）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听造成事故的主要责任者； 6）明知自己的行为将会造成损失和人员伤亡者。7）未履行本岗位安全生产责任者。

5.3事故原因有下列情形之一时，应当追究有关领导人的责任：

1）违反国家有关法律法规、违反国家、行业技术规范、标准和公司《安全生产管理制度》等

2）领导无视安全工作的开展，不及时解决存在的安全隐患和问题； 3）安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循；

4）对职工不按规定进行安全技术教育，或职工未经岗前三级教育培训合格就上岗操作；

5）无视施工机械设备的保养，致使其带病运行的； 贵阳新联爆破工程有限公司

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6）忽视劳动条件，削弱劳动保护措施，致使作业环境不安全，又不采取措施；

7）事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的；

8）重大危险环境或区域施工作业时，安全管理人为没有派到位造成现场管理混乱，导致事故发生；

9）对生产、经营岗位的安全生产制度落实监督不严，致使各项安全措施、制度没有贯彻落实。

10）对有安全隐患不投入或挪用隐患治理资金。11）未按公司安全生产检查制度要求组织本单位相关人员对施工现场和重大危险施工设备设施进行的检查。

12）对民用爆破器材监督管理不严，致使民用爆破器材运输、储存、使用过程中丢失、被盗或有私拿、私藏、私用和挪作他用的。

13）未按规定组织有关人员制定本单位事故应急预案或演练。

6、事故责任追究与处理原则

(1)事故责任追究和处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有严肃处理不放过。

(2)行政责任追究分为：分为警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、解除劳动合同。

(3)因忽视安全生产，违章指挥，违章作业，违反纪律，违反操作规程，玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取果断有效措施或按公司重大危险源安全管理制度多次预警和整改，不积极处理以至造成事故的，应按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》中的有关条款和公司《事故管理制度》等有关规定，对企业负责人和事故直接责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(4)在事故发生后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及提供有关情况和资料的，由上级督查部门按有关规定，根据情节轻重，对有关单位负责人和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(5)凡发生事故，按事故等级，对单位主要领导、分管领导和事故直接责任人分别进行行政责任追究和处理。

7、事故发生等级与处罚标准

7,1特大事故：应按下列规定对有关人员进行行政责任追究和处理。

1）对负有领导责任的公司主要领导、有关分管领导、有关职能部门主要负责人，视情节轻重和责任大小，给予降职、引咎辞职、撤职、留用察看行政处分。并给予相当数额的经济处罚。

2）发生事故单位和项目部主要负责人，专职安全员，给予降职、引咎辞职、撤职、留用察看行政处分并给予相当数额的经济处罚。

3）对事故主要责任人和直接责任人，给予解除劳动合同处分和给予相当数额的经济处罚，触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。

4）全部扣除全年的安全风险抵押金 贵阳新联爆破工程有限公司

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7.2重大事故：应按下列规定对有关人员进行行政责任追究和处理。

1）对负有领导责任的公司主要领导、有关分管领导、有关职能部门主要负责人，视情节轻重和责任大小，给予降职、引咎辞职、撤职、留用察看行政处分。并给予一定数额的经济处罚。

2）发生事故的各项目部等单位（以下简称“单位”）主要负责人，专职安全员，给予降职、引咎辞职、撤职、留用察看行政处分并给予经济处罚。

3）对事故主要责任人和直接责任人，给予解除劳动合同处分和一定数额的经济处罚，触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。

4）全部扣除全年的安全风险抵押金 7.3一般事故：

1）对负有领导责任的公司主要领导、有关分管领导和职能部门主要负责人，视情节轻重和责任大小，行政降职、撤职、记过、通报批评或行政警告、并给予1000～3000元的经济处罚。

2）对发生事故的主要部门负责人根据情节轻重、责任大小，行政降职、撤职、给予记过、记大过、行政降职，通报批评或行政警告，并给予1000～3000的经济处罚。

3）对事故主要责任人和直接有关责任人，给予开除处分、行政记过、记大过处分、书面检查、通报批评, 并给予一定的1000～3000元经济处罚。

4）酌情扣除全年的安全风险抵押金 7.4一级事故：

1）对负有领导责任的公司主要领导、分管领导给予通报批评、行政警告，并给予经济处罚500～1000元。

2）对有关职能部门和发生事故的部门主要负责人根据情节轻重，给予警告、行政记过处分，并给予经济处罚500～1000元。

3）对事故主要责任人和直接责任人，行政降职、撤职、给予记过、记大过、通报批评或行政警告，并给予1000～3000元经济处罚。7.5二级事故：

1）公司分管领导进行通报批评。

2）有关职能部门主要负责人和发生事故的部门主要负责人写出书面检查、行政警告处分，并给予经济处罚100～500元罚款。

3）对事故主要责任人和直接责任人，给予行政严重警告处分并给予500～1000元经济处罚。7.6三级事故

1）对发生事故部门负责人，给予批评；

2）对事故主要责任人和直接责任人，给予50～100元罚款、书面检讨、行政警告、通报批评的处分

8、附则

本标准2014年 月 日首次发布，本标准2015年 月 日起试行。本标准由贵阳新联爆破工程有限责任公司安全环保部负责解释。

第五篇：广西龙江水污染事故处罚通报

2月3日，广西官方在柳州市召开新闻发布会，通报龙江河污染事件相关责任人处理情况，河池市副市长李文纲等9名责任人被处理。广西监察厅副厅长雷永达在发布会上称，事件发生后，广西壮族自治区纪委、监察厅迅速会同有关部门和单位组成调查组展开调查。经查，河池市政府及有关部门、相关责任人在履行职责方面存在失职、渎职行为，对龙江河突发环境事件负有重要责任，已责令河池市委、市政府向广西区党委、人民政府作出深刻检查，同时依据有关法律法规和相关条例，决定对以下责任人作出严肃处理：

1、河池市金城江区环保局党组成员、环保监察大队大队长蓝群峰，对辖区内企业非法排污监管严重失职，对龙江河突发环境事件负有直接责任，给予撤销党内职务、行政撤职处分；涉嫌渎职犯罪，移送司法机关依法处理。

2、河池市金城江区环保局环保监察大队副大队长韦毅，对辖区内企业非法排污监管严重失职，对龙江河突发环境事件负有直接责任，给予行政撤职处分；涉嫌渎职犯罪，移送司法机关依法处理。

3、河池市环保局党组书记、局长吴海悫，作为市环境保护部门主要领导，对龙江河突发环境事件负有主要领导责任，给予撤销党内职务、行政撤职处分。

4、河池市金城江区政府党组成员、副区长韦太高，作为分管环境保护工作的城区政府领导，对龙江河突发环境事件负有主要领导责任，给予撤销党内职务、行政撤职处分。

5、河池市金城江区环保局党组副书记、局长蓝永顺，作为城区环境保护部门主要领导，对龙江河突发环境事件负有主要领导责任，给予撤销党内职务、行政撤职处分。

6、河池市工商局金城江区分局副局长潘朗明，作为分管企业注册的部门领导，在非法变更经营范围的企业进行工商年检登记时予以审批，对龙江河突发环境事件负有重要领导责任，给予行政撤职处分。

7、河池市金城江区经贸局党组成员、副局长尹卫华，作为分管工业环境保护工作的部门领导，对龙江河突发环境事件负有主要领导责任，给予撤销党内职务、行政撤职处分。

8、河池市金城江区区委副书记、区长韦永福，作为城区政府的主要领导，对龙江河突发环境事件负有重要领导责任，给予行政记大过处分。

9、河池市人民政府党组成员、副市长李文纲，作为分管环保工作的政府领导，对龙江河突发环境事件负有重要领导责任，给予行政记过处分。雷永达称，对这次龙江河突发环境事件，广西纪委、监察厅将继续深入调查，对严重失职、渎职或利用职权进行权钱交易等事件背后的腐败问题，无论涉及什么单位、什么人，将一查到底，绝不姑息，绝不手软，绝不迁就，坚决予以严惩。[24]