某变电站2012年度安全生产重点工作目标及措施

第一篇：某变电站2012年度安全生产重点工作目标及措施

某220kV变电站

2012年度安全生产目标管理

及实施措施

2012年07月

班组安全工作目标和实施措施

制定依据：《国家电网公司安全生产规程规定》的安全生产工作规定第15条、第16条内容要求，班组年度安全工作目标不能大于工区及公司安全生产目标，也不能低于本规定的要求。根据第15条内容的第三条本班组制定的年度安全目标为：“控制障碍和轻伤、控制未遂和异常”等两条，全年为实现此两条目标而采取控制障碍和轻伤管理措施和控制未遂和异常的措施。

第一、控制障碍和轻伤管理措施

为了坚持贯彻 “安全第一、预防为主”的方针，提高安全生产的法制观念，实现班组制定的管理目标，确保全站（队）零事故，无障碍、轻伤。特制订下列措施：

1、班组长（安全员）应认真把安全工作放在首位，严格执行“两票三制”，对威胁人身、设备安全的隐患和设备缺陷要及时落实解决，提高设备健康水平，保障安全生产。

2、“安全生产，人人有责”，严格执行规章制度和岗位责任制，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象要及时制止和处罚。

3、做好每年一次的安全规程考试和事故预想和反事故演习，开展岗位练兵活动。提高处理事故的应变能力。

4、按不同季节制定各种安全措施，春冬季，防寒、防冻、防火、防潮、防火、防小动物、防雷工作、对安全大检查，查出的问题应及时汇总处理并整改落实。

5、对现场阴井，孔盖板，栏杆不定期进行检查，所需登高作业楼梯，安全带，起重工具，应符合安全工作规程，工作人员的服装必须符合要求，进入现场戴安全帽。

6、认真组织事故、障碍、轻伤的调查和分析。按照事故“四不放过”的原则，严肃对待安全生产中出现的各种不安全情况，及时分析原因和责任，应实事求是，不得隐瞒真相，防范措施要具体，杜绝重复发生。

7、定期检查各班安全活动情况及贯彻上级有关安全文件，事故通报等内容记录。每周召开班组安全活动，参加工区月安全生产网例会及分析会。

第二、控制异常和未遂措施

1、认真开好班前班后会，做到班前三交（交任务、交安全、交措施）、班后三评（评任

务完成情况、评工作中的安全情况、评措施的落实情况），并认真对前一班的异常情况，本班的运行方式、设备健康状况、人员素质及精神状况、气候等因素，做好本班的事故预想、相应的安全措施，交代安全注意事项。

2、严格执行“两票三制”认真执行运行管理制度，认真执行运行操作规程的安全工作规程。

3、个人着装要规范，安全工器具要完好，符合安规要求。

4、设备运行时应全神贯注，做到精心操作，精心调整，使设备安全经济运行。

5、加强技术培训，做到每个人熟练地正确地口答本岗位的操作规程或默画系统图。

6、按规程规定对设备定期巡回检查，要提高巡回检查质量，对发现异常运行中设备要加大检查力度。

7、杜绝违章行为，班组成员之间要互相监督。要注意及时消除工作环境和工作过程中威胁人身及设备的各种不安全因素。

8、上班必须提前30分钟进入生产现场，全面了解设备运行方式，设备运行及备用情况，做到心中有数。

9、值班时坚守岗位，不擅离职守。并做到勤检查、勤调整、勤联系。抄表要及时认真，对参数的异常变化要认真分析，找出原因，做好事故预想，并及时汇报。

10、巡回检查不走马观花，要做到手摸、耳听、眼看、鼻嗅、全面详细掌握设备运行状况。

11、按规定搞好反事故演习，提高班组成员的实际操作能力和事故情况下的应变能力。

12、每项操作都要一丝不苟，严禁违章操作。

13、皮带运行中要做好“三块”的清理工作，及时调整皮带跑偏。皮带打滑时，严禁用手直接往皮带上撒松香。

14、杜绝习惯性违章作业和各种事故异常发生。

15、认真组织每周安全活动学习和执行安全规程，不断提高和加强安全意识，认识总结经验教训，搞好安全生产。

第二篇：变电站安全生产目标

马庄子变电站2012年安全生产目标

1、杜绝电力生产和职工人身重伤及以上事故；

2、杜绝误调度、误操作事故；

3、不发生设备责任事故

4、不发生电网事故和大规模停电事故；

5、不发生负有责任的群众触电伤亡事故和设备损害事故；

6、不发生重大火灾、交通事故和较大的被盗案件。

马庄子变电站

2012.1.1

第三篇：2017安全生产目标及措施

2017年安全生产目标及措施

安全生产方针和目标

一、公司的安全生产方针：安全第一，预防为主：综合治理，全员参与。

1、安全第一，预防为主

（1）在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业驾驶员和公司人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目的。

（2）安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。

2、综合治理，全员参与

（1）综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、法律等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，久必须实施综合治理。

（2）人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。

（3）安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。

二、安全生产目标

紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：

1、行车安全：努力降低安全事故四项频率。行车责任肇事率≤4次／百万车公里,行车责任死亡率≤0.2人／百万车公里,行车责任伤人率≤2人／百万车公里,行车责任事故经济损失率≤2万元／百万车公里.努力避免和杜绝重特大交通事故发生.2、车辆技术: 强化车辆维护和技术检查,无重大机械事故发生.3、车辆保险: 无漏保车辆,并做到险种齐全,保额保足.4、北斗监控: 北斗安装率100%,参运车辆在线率100%,严禁超员、超速、超载、疲劳驾驶和各种交通违法行为.5、消防安全: 无火灾事故.6、劳动保护: 无工伤事故.7、隐患排查: 隐患排查治理整改率100%.三、安全承诺

为实现安全生产方针和目标,我们承诺:

1、遵守国家有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度:

2、牢固树立”安全第一”的思想,建立健全安全生产管理规章制度,落实全员安全生产责任制:

3、建立健全安全标准化管理体系制定切实可行的安全生产目标,杜绝重特大事故的发生,最大限度的减少国家和广大人民的财产损失:

4、定期公布安全业绩,通过全体员工的努力,使我们公司的安全业绩得到持续改进,促使公司可持续发展:

5、提供必要的人力、物力和财力资源支持,以保证公司目标的实现:

6、定期组织安全检查,对查出的安全隐患,限期整改并跟踪落实,责任到人:

7、鼓励公司员工、驾驶员积极参与到安全生产标准化建设的过程中:

8、定期进行全体员工的培训,增强安意识,加强对员工劳动保护的鼓励,确保全体员工的人身安全和健康:

9、在生产经营活动中将安全放在第一位,加大对安全的投入,加强车辆技术及有关设备的改进,制定有效的应急措施,防止火灾、伤亡等各类事故的发生:

10、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人,每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任.四、实现安全工作方针与目标的措施.1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策,组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范.2、成立安全生产管理机构,明确安全管理职责,配备专职安全管理人员.3、认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制,建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系,逐级签订安全生产责任书,全面落实各级安全生产责任制.4、每月定期组织召开安全生产例会,并做好会议记录.每季度至少组织一次安全生产大检查活动,发现安全隐患要落实整改并做好建档工作.5、严格驾驶员聘用制度,严禁无资质的驾驶员上岗作业.建立健全驾驶员管理档案,建立事故台账和违章情况公布制度.6、按照公司的特点,建立和完善本公司安全监督管理制度和突发事件应急预案,增强应对突发事件的应急反应能力.7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作、减少一般事故,遏制重特大事故的发、生.8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节假日的安全生产管理工作,积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产年工作.9、加强安全生产管理资金、设备、车辆等保障措施的落实,确保公司安全管理工作落到实处.10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育,加强相关管理人员、驾驶员的培训教育.11、按照行业管理的工作要求建立管理档案,并保持档案内容齐全、有效、及时更新.12、制定安全生产工作计划,及时上报各种安全各种报表、工作总结等.13、认真执行道路运输事故报告制度,杜绝瞒报和迟报现象,并迅组织、调查及善后处理工作.14、积极配合相关部门采取有效措施,加强对驾驶员的监督管理,加大对“三超一疲”等违规行为的管理力度.蒙城吉运物流有限公司 2017年1月16日

第四篇：2012年重点工作目标及措施

学生科2012年重点工作目标及措施

2012年学生科将紧紧围绕学校中心工作，以坚持德育为先，精心打造德育队伍，不断强化常规管理，努力创建德育品牌为工作目标，以队伍建设、德育教育、班级管理、资助管理、防流控辍、校园文化建设为工作重点，提出并实施“一、二、三、四、五”的工作思路，即：加强“一支队伍建设”：德育工作队伍；实施“二个工程”：学生文明修身工程和学风建设工程；立足“三个服务”： 为学校发展和稳定服务、为教学和管理服务、为学生的健康成长服务；关注“四大群体”：家庭经济困难学生群体，学习、行为养成“困难”学生群体、“心理”问题学生群体，留守及单亲家庭学生群体； 强化“五种文明”教育（宿舍、教室、就餐、待人、网络文明教育），形成我校学生良好的精神风貌；抓好“三率”考核工作（早操出勤率、上课到课率、就寝归寝率），积极探索教育、管理、服务三结合的学生工作模式，努力做到“重点工作求突破、特色工作求提升、常规工作求精细”，全面推进学生教育管理工作的科学发展。

一、重点工作目标及具体措施

（一）、队伍建设：

1、目标：按照“会教育、会管理、讲责任、讲奉献”的要求，本着精干、高效的原则，建设一支管理意识强、业务能力精、作风方法好，老、中、青结合，年龄、结构、比例合理的班主任队伍，积极培养年轻班主任。进一步增强班主任的管理水平和教育艺术。

2、具体措施：

1、进一步完善班主任管理制度和月评比、年考核制度，实行过程管理与动态考核，全面提高班主任队伍的整体素质。

2、加强对班主任工作的检查，两操出勤每月不低于80%，班主任例会出勤不低于95%，每周进宿舍了解学生情况不少于3次，晚休督察每周不少于一次。每月检查班主任工作手册一次。

3、强化班主任校本培训，每学期组织一次主题鲜明的班主任校本培训，召开一次班主任经验交流会，要求班主任撰写班级管理心得体会一篇。

（二）德育教育：

1、目标：坚持把德育和思想政治工作放在首位的指导思想，树立“学校教育、德育为先”的思想观念，大力开展弘扬和培育民族精神的教育。深入进行素质能力教育。坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。

2、具体措施：

1、强化法制教育：每学期召开一次法制讲座，组织一次法制教育宣传活动，每月观看一次法制教育宣传片，班级召开一次法制教育主题班会。

2、心理健康教育：依托心理咨询室组织两次青春期心理健康教育讲座，班级召开一次心理健康主题班会，开展新生心理普查，建立新生心理健康档案，通过知识宣传、举办心路历程分享会、知识竞赛等多种方式向学生介绍心理健康知识。

3、文明礼仪教育：实施学生文明工程，开展“讲文明，树新风”为主题教育，开展“五种文明”教育（宿舍、教室、就餐、待人、网络文明教育）活动，形成良好的精神风貌；班级召开一次以“文明、诚实、守信”为主题的班会，举办一次弘扬传统文化讲座。设立学生文明监督岗，加强学生自我管理。

4、学风建设，狠抓常规管理，强化纪律观念。坚持课前点名制度，严格请假制度，及时处理违纪学生。开展主题鲜明的系列教育活动，组织两次主题演讲比赛，开展一次“经典诵读”评比，促进良好学习风气的养成。

（三）、班级管理

1、目标：进一步落实班级管理目标，严格班级考核，积极开展“争先创优”活动，加强对违纪学生的教育管理，建立学风浓、纪律强、凝聚力高的优秀班集体。

2、具体措施：

1、进一步完善班级周评比、月考核制度，并将班级月考核与班主任月考核挂钩，形成联动促进。坚持周例会制度，每学期召开主题班会不少于4次。

2、做好班级出勤日通报制度，做好双困生转化工作，班主任每学期转化学生不少于3人次，与问题学生谈话不少于10人次。

3、及时处理违纪学生，做到早发现，早引导。学生违纪严格控制在学生总数的3%以内。组建班级兴趣小组，每周组织兴趣活动一次，学期组织学生参加义务劳动每学期不少于5次。

（四）学籍资助

1、目标：学籍管理准确无误，资助发放确保零失误、零投诉。顺利完成2012级新生电子注册工作。

2、具体措施：

1、加强学生学籍管理工作，学籍工作由专人负责，坚持周审核，月上报制度。

2、确定专人负责资助资金的统计及发放工作，严格执行发放程序，做到公开、公平、公正。

3、严格遵守国家助学金、困难补助评审发放办法，做到程序严密、材料充实，档案完整。

（五）防流控辍

1、目标:规范学校管理，强化控辍工作，力争流失率控制在10%左右。

2、具体措施：

1、建立“校领导——科长——班主任——科任教师”控辍责任体系，把控辍工作与学校领导、班主任及任课教师的职责挂钩，实行以班级为单位的责任包干。

2、加强学校管理，严格执行学生学籍管理办法。学生转入、转出、休学、复学要办理相关手续。

3、建立每周常规检查制，班主任每周向学生科报告学生辍学动态，防止学生辍学。

4、加大贫困生的救助力度，杜绝学生因贫困而辍学流失。采取“三心”保学生，即以苦心感化家长、以爱心留住学生、以信心鼓励学生。让每一个学生切身感受到学校就是一个温暖的大家庭；

5、适当提高招生门槛，严把进口关，提高生源质量，促进学校良性发展。

（六）校园文化建设

1、目标：坚持构建“平安、健康、绿色、数字、人文”的校园文化建设，努力构建以社会主义文化为先导，以独特校园精神为内涵，以促进学生素质全面提高为目标的校园文化体系。

2、具体措施：

1、加强安全教育，推进“平安校园”建设。每月组织一次全校性安全大排查，继续施行区域承包制度，做到安全责任到班级，安全任务到个人。加强楼管人员培训，组织一次培训活动，坚持全天值班制度和周例会制度，组织两次宿舍长培训。继续坚持公寓安全日巡查，周排查，学生出操、上课、晚休日通报制度。坚持每周召开一次楼管工作会议。确保学生零犯罪，确保校园零恶性事故发生。

2、营造学生身心健康环境，推进“健康校园”建设。一是组织开展 一次“唱好一首红歌、诵读一本经典、争做一件好事”为主题的文明健康宣传月活动。二是组织大型体育赛事。举办一次篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、跳绳比赛。三是利用重大节假日每学期开展一次文艺演出、志愿者社会实践、主题演讲、第二课堂等活动。

3、增强环保意识，推进“绿色校园”建设。继续执行校园区域承包制度，开展一次“绿色、环保”为主题的社会实践活动。开展一次以“绿化家乡、绿化校园”为主题的植树造林活动。每月组织两次“校园是我家，美丽靠大家”为主题的义务劳动。

4、提高学生内在素质，推进“人文校园”建设。一是亮化教室、宿舍、楼道、校园文化氛围，张贴名言警句等宣传标语。组织一次弘扬传统知识讲座。二是利用重大节庆日，举办一次师生歌咏比赛，书法绘画，演讲比赛等系列活动。三是组织好每年一次的“校园科技文化艺术节”。四是积极开展第二课堂活动，开展一次“爱校周”活动培养学生的尊师、爱校意识。组织一次“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务活动。

在这富有挑战性的学期里，学生科将坚持勤于学习、善于创造、甘于奉献、团结进取、扎实工作的作风，以更加饱满的热情，认真做好各项工作，努力使我校学生工作百尺竿头，更进一步。

2012年2月29日

第五篇：安全生产目标责任书变电站人员（推荐）

安全生产目标责任书

为实现公司安全生产目标，确保公司职工在电力生产活动中的人身安全，保证电网和设备安全，进一步提高公司安全生产管理水平和供电可靠性，为创建四星级供电企业奠定良好的基础，现签订安全生产目标责任书如下：

安全责任

变电站运行人员在站长的领导下，对变电站的安全生产运行负责，对当班、当值发生的一切安全责任事故负主要责任。

一、执行上级有关安全生产规章制度，不违章作业，并阻止他人违章作业。

二、按规定进行设备巡视，填写缺陷报告。

三、严格执行调度命令，进行挺顺电操作，操作时，必须严格执行一人操作、一人监护和复诵、填写、模拟预演、唱票，打钩等安全措施。

四、对违反安全规程的错误指令，有权拒绝执行，但必须及时上报。

五、参加班组组织的各项安全活动，进行安全技术教育，不断提高安全技术水平。

六、合理使用劳保用品及安全用具。

七、发生事故后立即报告，保护现场，组织抢救，参加

事故调查，并落实防范措施。

八、加强维护，经常保持站内、作业现场整洁，搞好文明生产。

员工安全生产目标

班组所属员工围绕班组安全生产目标提出自身控制违章和差错的安全生产目标

不发生违章行为；

不发生自己所维护（运行）的设备（线路）存在安全隐患现象；

不发生自己所管辖的责任区全部停电现象；

不发生自身操作差错现象；

不发生自己所管辖区、生活区火灾隐患现象；

不发生负任何责任的交通事故；

不发生自己所管辖责任区有供电安全责任的高危用户事故。

保证措施

一、时刻也不放松抓好安全工作，突出抓好各类人员安全职责到位和安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩严明。

二、加强对变电站运行人员的安全思想教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每月一次安全分析会、每周一次安全日活动，保证在岗职工经考试考核合格，方可上岗工作。

三、严格执行“两票三制”和有关规程制度，杜绝违章指挥、违章操作，两票合格率100%。

四、进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，进安全教育室教育或下岗；有详实的安措、反措计划，两措计划完成率100%。

五、进一步加强电网运行管理，提高供电可靠率，确保电网可靠运行。

奖惩规定

变电站安全生产奖励实行利益共享、风险共担的分配模式，班组长缴纳安全风险抵押金2000元、一般运行人员缴纳安全风险抵押金1000元，奖惩根据每个人承担的责任和分公司有关规定执行。

附则

一、本安全目标责任书一式两份，公司和本人各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

二、本安全目标责任书自2013年1月1日起执行。

变电站负责人（签字）

年月日（盖章）

变电站运行人员（签字）

年月日（盖章）