濉溪县鸿源煤化有限公司人事科2012年工作总结[优秀范文5篇]

第一篇：濉溪县鸿源煤化有限公司人事科2012年工作总结

濉溪县鸿源煤化有限公司

人事科2012年工作总结

2012年对于人事科来说是极具挑战的一年，二期新厂刚建成试生产不久，我作为人事科的负责人也是6月份才进入公司，但也以最快的速度融入了鸿源这个大家庭，完成各项工作。回首过去短短的六个月时光，内心不禁感慨万千，在公司各级领导的关怀及各部门的支持和配合下，较好完成了人事科的本职工作，其中有付出有收获，有失误有成果，有学习更有成长。下面我对2012年人事科的工作做简要总结：

一、人力概况

截止到2012年12月份公司在职正式员工432人，其中男性348人，女性84人，本科及以上学历22人，大专学历62人，中专及以下学历348人。临时工（保洁员、鸿源餐厅服务员、绿化员、浴室服务员）共计14人。其他人员（一期护厂、浩伟公司、华远物流、中运物流、青龙山）共计19人。

二、人员招聘、录用方面

1、多方拓展人员招聘渠道，在淮北人事人才网、淮北招聘网、智诚人力资源网、艾美人才网等多家网站注册公司资料，上传公司招聘简章，6-12月收到电子版简历20余份，参加了淮北市人才中心举办的8场招聘会及淮北师范大学的1场校园招聘会，现场共计收到简历100余份，到公司现场报名填表的有200余人，基本保证了各部门的用人需求；

2、在人员面试方面，6—12月份配合各需求部门组织了10多次的面试，累计参加的应聘人员近170余人，实际入职到岗96人，基本保证了合理的用工比例，但有部分岗位，还需要更大的拓展招聘渠道，增加后备人才储备量；

3、在原招聘、录用流程的基础上，进一步完善各级部门的签字手续，特别是要求所有需求单位填写《员工需求表》必须由董事长签字方可进行相应的招聘，最大限度的控制了人员的数量和质量。

三、社保办理方面

1、公司现在为在职员工办理的是养老、医疗、失业、工伤四个社保险种，到目前为止自愿参加社保的有311人，退休返聘人员31人，办理意外伤害保险的有154人。并于近期给参保的员工办理了养老、医疗卡（本）；

2、对于前期在社保办理方面出现的较为混乱的现象也进行了相应的规范，对转正后自愿办理社保的员工，要求他们填写《正式员工社保办理审批表》，经领导审批同意后方可给与办理。

四、薪酬福利方面

1、由于物价的上涨，各地区纷纷调整最低工资标准，为了更好的激励在职员工的的责任心和工作积极性，同时也为了能吸引更多优秀人才的加盟，公司也通过大量的调查研究，重新制定了一套相对科学、合理、循环的薪酬方案，并已于6月1日正式实施，使全体员工工资普遍得到了增加。7、8、9三个月也为员工发放了高温补贴，中秋、国庆二节也发放了过节费；

2、为了增加员工的工作热情，提高员工的工作效率，以文件的形式明确了节假日休息及相关待遇支付，并于9月1日起在行政办公楼实行了每周双休制。

五、人员转正、调动、离职办理方面

1、每月及时检查档案资料，对新近人员做到时时跟进，了解其状态，针对工作进行评估，按转正考核流程做好员工转正定薪工作。人员调动方面，因工作需要全年共计为40余名员工办理了岗位调动手续；

2、在原离职流程的基础上，进一步明确和完善各级部门的签字手续，6-12月份，公司离职人员共计165人，其中7人未办理正常的离职手续，属于擅自离职，按规定停发其工资以外，其他离职人员均按公司离职流程正常办理，未给离职岗位造成影响，这其中有38人为不适应岗位被公司辞退。

六、其他方面

1、根据岗位不同，分别安排了化验、化产、焦炉、仪表、消防等岗位的部分员工到山东滕州、江苏徐州、上海、合肥等地的相关企业进行了技能培训，并与所有参加培训的员工签订了培训协议，为更好的育人、留人打下基础；

2、依据国家的相关政策，积极通过市、县人力资源和社会保障局申请办理了《困难企业岗位补贴》及《就业技能培训补贴》，且补贴资金已全部到位。

3、绩效考核方面，为调动广大员工的积极性，配合生产部、企管科等相关部门起草了针对于焦炉、化产、配煤、设动四大车间的绩效考核方案，只待领导审核同意后实施。

尽管做了不少的工作但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、在人事方面，各项制度的落实还不是很到位，制度建立的还不够细致，人才招聘的渠道还有待拓宽，特别是某些技术性很强的岗位及某些高级管理人才；

2、在人员培训方面还相对滞后，今后要建立较为完善的培训制度及体系，使各级员工都能得到每年不少于2次的管理、技能及综合素质方面的培训；

3、在指纹考勤上的管理还有待加强，要出台相应的管理制度，使每位员工正常的参加指纹考勤。2012年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，人事科将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索人事工作新思路、新方法，促使人事科的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

二0一二年十二月

第二篇：濉溪县鸿源煤化有限公司申请补贴报告

濉溪县鸿源煤化有限公司

申请享受稳定就业岗位补贴报告

淮北市经信委、人社局、财政局、地税局、监察局：我公司是位于濉溪县经济开发区内，是濉溪县政府重点招商引资进驻经济开发区的大型高科技民营煤化工企业。由于受当前经济形势及技术改造的影响，我公司正处于停产状态。为了响应国家淘汰落后产能的号召，公司原年产20万吨的焦炉已于今年年初停用，现在年产60万吨的焦炉尚在烘炉阶段，因投资巨大，兼之原材料价格居高不下，焦炭价格持续低迷，近300名职工的工资每月要足额发放，我公司处于资金非常的困难时期，截止到今年6月份资产负债率已高达85%。在此期间我公司不仅无一人下岗，而且还在逐渐增加生产一线工人人数，以缓解当前下岗职工多、就业难的社会问题。基于企业的实际情况，为了能保持员工的稳定就业，保证员工的福利待遇。我公司特申请享受稳定就业岗位补贴，望给予批准。

濉溪县鸿源煤化有限公司二0一三年七月二十日

第三篇：濉溪县鸿源煤化有限公司补贴资金使用方向报告

濉溪县鸿源煤化有限公司

关于稳定岗位补贴资金使用方向的报告

淮北市经信委、人社局、财政局、地税局、监察局：濉溪县鸿源煤化有限公司将把稳定岗位补贴资金用于给员工缴纳社会保险金、发放员工工资、购置生产资料、员工岗位培训等各方面，以缓解企业当前面临的困难，帮助企业走出经营低谷、稳定员工队伍，降低失业风险。

妥否，请批示！

濉溪县鸿源煤化有限公司

二0一三年七月二十日

第四篇：榆林煤化有限公司快递收发管理办法

榆林煤化有限公司快递收发管理办法

为进一步规范公司快递物品的收发管理，确保公司快递、信件的收发工作及时、准确、并且有效控制和明确各部门邮寄费用，特制定本办法。

一、本规定中所指快递收发为公司员工因工作所需，向外部寄送或外部寄至公司的文件包裹，从而实际产生公司快递费用支出的活动，原则上不接受私人快递。

二、综合办公室档案室负责公司公务快递物品的代收代发工作。

三、管理人员监督快递公司人员做好邮件登记工作，每天接收到快递正确无误的登记到《邮件接收登记本》上，并短信通知收件人快递已送至档案室。如若收件人非本公司人员或已离职，应及时退回。

四、收件人领取快递时，应在《邮件接收登记本》上签名处签上本人的名字，并注明日期和时间，管理人员方可移交快递。如非本人签收需登记代收人名字，如有丢失代签人需承担全部责任。

五、因工作需要，需向外部寄送文件、资料、样板、货物、配件及其他物品者需填写《快递邮寄申请单》，并在管理人员指引下做好《邮件发送登记》及快递发送详单登记工作。

六、发货人自行清点及打包好物品（发货人应打包扎实确保在运输过程中安全可靠），如寄送物件有危险品要提前告知快递员。

七、未经登记或未填写申请表的，将不予受理，快递费用不予报销。

八、档案室每季度统一报销一次邮递费，并须附上快递公司开具的正规发票及邮寄申请汇总表。

九、公司定向合作快递单位为中国邮政全球邮政特快专递（EMS）,严禁公费寄私人物品。

十、本办法由综合办公室档案室负责解释，并根据实际适时予以修订。

第五篇：某煤化有限公司每周工作总结及下周工作计划安排表

煤化有限公司

2007年11月每周工作总结及下周工作计划安排表

（11月17日~11月23日）

填表部门：土建工程部

本作

周完

主成

要情

工况

1、便桥桩基工程3号孔混凝土浇筑完成，北面桥墩基础开始施工。

2、处理修建临时道路的农民工人阻工的问题。

3、便桥工程联系监理单位进行投标。

4、地勘工程完成15%，协调处理农民阻碍钻勘的问题。

5、厂区宣传牌脚手架搭设工程完工。

6、与天原设计院联系许家院跨塌桥墩设计事宜。

7、督促许家院煤矿零星工程的实施。

存

在

问

题

及

建

议

1、需协调解决便桥河对面施工桥墩的堆场的土地征用问题，该堆场也是便桥到厂区道路需征用的土地。

2、一期电石项目房屋未开始拆迁，还有大部分土地未赔款，导致在该片区土地的钻勘工作无法进行，需政府尽快协调解决。

3、前施工单位李某上报的便桥临时道路工程机械费用与公司调查取得的费用总额严重不符，李某拒领工程款，需协调解决。

4、许家院煤矿桥墩设计需尽快落实设计单位。

下周

主要

工作

计划

安排

1、便桥桩基工程全部完成，北面桥墩基础混凝土浇筑完成。

2、地质勘探工作完成30%。

3、进一步推进便桥工程监理单位的招标工作。

4、解决修建临时道路的农民阻工的问题。

5、联系设计院对许家院跨塌桥墩进行设计。

6、督促许家院煤矿零星工程的实施。

审核：制表：

煤化有限公司

2007年10月工作总结及下月工作计划安排表

填表部门：土建工程部

本作

月完

主成

要情

工况

1、便桥主体工程全面开始施工，1号孔桩混凝土浇筑完成。

2、审核地勘单位对场地钻勘点的布置，要求做好开工的准备工作。

3、便桥工程联系监理单位进行投标。

4、协调解决农民移开便桥修建处河滩上堆放的河沙。

5、处理修建临时道路的农民工人阻工的问题。

6、处理西南交通大学建筑勘察设计研究院未严格履行合同事宜。

7、与天原设计院联系许家院跨塌桥墩设计事宜。

8、催促天原设计院对许家院跨塌挡墙尽快出具施工图。

9、完成协调解决承建许家院零星工程的施工单位恢复施工工作。

10、督促许家院其他零星工程的实施。

11、积极协助大关电石项目前期土地规划。

存

在

问

题

及

建

议

1、需协调解决便桥河对面施工桥墩的堆场的土地征用问题，该堆场也是便桥到厂区道路需征用的土地。

2、一期电石项目政府土地征用赔偿工作完成，但农民反应麦苗未赔偿，并且脚手架应由当地农民搭设，需协调解决农民阻工问题。

3、许家院煤矿桥墩设计需尽快落实设计单位。

下作

月计

主划

要安

工排

1、便桥工程桩基础混凝土浇筑完成，桥墩开始施工。

2、地勘单位进场施工。

3、协调解决一期电石项目场地农民阻工的问题，宣传牌脚手架搭设完成。

4、完成便桥工程的监理单位的招标工作。

5、督促四川蜀桥公路勘察设计有限公司尽快完成便桥到厂区公路设计。

6、解决修建临时道路的农民阻工的问题。

7、解决处理西南交通大学建筑勘察设计研究院未严格履行合同事宜。

8、联系设计院对许家院跨塌桥墩进行设计。

9、催促天原设计院对许家院跨塌挡墙尽快出具施工图。

10、督促许家院煤矿零星工程的实施。

11、协助大关项目前期土地征用工作。

审核：制表：何强