副区长2011年人社工作会议讲话(定稿)

第一篇：副区长2011年人社工作会议讲话(定稿)

在全区人力资源和社会保障工作会议上的讲话

区委常委、常务副区长 ***

（2011年4月23日）

同志们：

这次人力资源和社会保障工作会议非常重要。刚才，区人社局局长***同志作了一个很好的报告，全面总结了“十一五”的工作，安排部署了“十二五”及2011年的工作任务，很客观，很具体，很有操作性，我完全赞同，大家要按照要求认真抓好落实。下面，我讲几点意见:

一、人力资源社会保障工作成绩显著，为经济发展与民生改善作出重要贡献

刚刚过去的“十一五”，是极不平凡的五年。这五年，是我区经济持续快速发展、综合实力显著增强的五年；是社会事业全面进步、人民群众得到更多实惠的五年；是城乡面貌变化最大、取得发展成就最多的五年。“十一五”期间，全社会固定资产投资累计完成250.24亿元，比“十五”时期增加了113.5亿元，增长83%；地方财政一般预算收入完成4.41亿元，比2005年净增了2.43亿元，年均增长17.4%；出口贸易总额达1.09亿美元，比增6.58%，年均增长42%。这些成绩的取得，既是区委、区政府坚强领导的结果，也是全区人民团结一心，奋勇拼搏的结果，也凝聚着人力资源社会保障系统广大干部职工的心血和汗水。

这五年，区人力资源社会保障系统认真贯彻上级党委、政府的决策部署，创性地开展工作，取得显著成绩，就业目标全面完成，社会保障体系框架初步形成，人才队伍建设成果突出，收入分配制度改革取得阶段性成果、社会劳动关系总体和谐稳定、机构改革顺利进行。尤其是去年，原人事局与劳动和社会保障局两个部门大部机构改革合并办公后，在各项工作千头万绪，困难比较多的情况下,经过全区人力资源和社会保障部门的全体干部职工的努力，使我们的许多工作位居全市乃至全省的前列。如新农保试点工作，就走在了**省的前列，得到了省委常委、常务副省长***同志的充分肯定。对大家这几年取得的成绩、作出的贡献，区委、区政府是满意的。在此也向同志们表示感谢和敬意！

二、充分认识做好人力资源社会保障工作对建设幸福**的重要意义

（一）人力资源社会保障工作是建设幸福曲江的主要内容。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，发展的出发点和落脚点是为了改善和保障民生。无论是建党初期所确定的建党宗旨，还是今天科学发展观确定的以人为本，都是为了让广大人民群众过上幸福美好的生活。人力资源社会保障部门承担了就业、社保、人才、收入分配、权益维护、劳动仲裁等重要职能，服务范围涵盖了城镇与农村、公务员与工

人、博士后与农民工，可以说，无论是哪个行业、哪个层次、哪个阶段、哪个方面的“幸福”，都与人力资源社会保障工作息息相关。人力资源社会保障工作做好了，人民的幸福感谢就增加了一半；人力资源社会保障工作做得不够好或都没做好，那人民的幸福感就会大打折扣甚至无从谈起。

（二）人力资源社会保障工作是建设幸福**的重要保障。当前我们正处于经济社会发展的重要转型期，各种经济社会矛盾集中凸显，其中相当部分集中在民生社会领域。如果不能及时妥善解决这一些矛盾和问题，就将失去和谐稳定的社会基础，不仅“十二五”时期经济社会发展各项目标将难以实现，建设幸福**的宏图大略也将成为一句空话。尤其应该看到的是，人民的幸福感关系到社会稳定，关系到国家的长治久安，关系到我们党的执政地位和社会主义制度的巩固。在当今世界，哪些国家关注民生，哪些国家的政权就得到人民拥护，社会就稳定，政权就稳固。反之，就会引发诸多问题，即使经济搞上去了，政权也难以巩固。另外，幸福感不仅是经济因素，有些地区经济很发达，但是人民的幸福感未必强；有些国家或地区经济并不是很发达，但由于民生问题得到了很好解决，人民生活安逸自在，幸福感很强。如最早提出国民幸福指数体系并付诸实践的小国不丹，虽然人均GDP仅有700多美元，但国民幸福指数一直高居世界前列。由此可见，只要关系民生的热点难点问题多解决一个，经济

持续增长和社会长治久安基础就多夯实一分，幸福曲江建设就多一份保障！

（三）人力资源社会保障工作是建设幸福曲江的重要支撑。**书记在省委召开的全省人才工作会议上强调指出，人才是强省之基、富民之本、发展之源。在政治上是“得人心者得天下”，在市场经济的竞争中是“得人才者得天下”。这个观点非常深刻。美国为什么在二战之后迅速膨胀崛起，成为世界超级大国，一个重要原因就是人才。二战后，美国千方百计吸引了自全球各地的高端人才，近半个世纪以来，全世界1/3的诺贝尔奖得主为“美国制造”，使其长期保持经济科技领先，处于世界产业链的最顶端。我省改革开放以后，深圳、珠海等珠三角地区的发展也得益于大量吸引了全国各地的人才。佛山顺德从一个农业小县发展成为工业强区，培养了“美的”、“格兰仕”等一批自主创新能力强、在世界具有重要影响力的品牌企业，靠的也是人才。所以我们加快经济发展，就要把人力资源转化成为人力资源，千方百计育才引才，千方百计营造人尽其才干事创业的良好环境，为推进科学发展提供有力的人才智力支撑，让人民群众的幸福更给力、更长久。

三、切实加强人力资源社会保障系统自身建设，进一步发挥好所担负的重要职责

人力资源社会保障工作在区委、区政府工作大局中地位

和作用十分重要，大家要牢记肩负重要责任和使命，保持这样一个良好精神状态，再接再厉，做好工作。这里，我提三点希望：

一要牢记宗旨，为民服务。各级人力资源社会保障部门承担着就业、社会保障体系建设等重要职责，与人民群众利益密切相关。一定把时间和精力用到为民办实事上，用在解决实际问题上，把群众关心的重大民生问题解决好，让百姓切实感受到党和政府的温暖。

二要加强学习，勇于实践。人力资源社会保障领域新情况、新问题多，一定要加强学习，熟悉政策；一定要深入实际，熟悉情况，把宏观政策和实际情况这两头很好地对接起来，真正会研究问题，能解决问题，为区委、区政府当好参谋助手。

三要敢于探索，大胆创新。我区改革发展正处于关键时期，人力资源社会保障工作也面临一系列深层次矛盾和问题。比如收入分配制度改革涉及重大利益体关系调整；完善机关事业单位社会保障制度，比建立企业社会保障制度更为复杂等等。只有坚持大胆探索，才能取得突破性的成绩。

四、加强配合，形成合力，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶

人力资源和社会保障工作涉及面广、政策性强，关系群众切身利益，是国重家重视、社会关注、群众关心的重大民

生焦点。做好人力资源和社会保障工作不仅需要人社部门付出艰苦努力，要需要各镇、各部门支持配合，共同推进。各镇、各部门要把人力资源社会保障工作摆上重要议事日程，纳入经济社会发展的总体规划，真正做好思想重视、组织上落实、工作上到位。特别是对一些重大措施和重要任务要放在心上，抓在手上，形成政府积极组织、职能部门狠抓落实、全社会关心支持人力资源和社会保障工作的局面。财政部门要积极调整和优化支出结构，在财政预算安排时，一如既往地加大对人力资源和社会保障事业的支持力度。税务、工商等部门要认真落实再就业、创业税费减免政策，积极做好小额担保贷款政策。新闻宣传部门要发挥舆论监督，大力宣传人力资源和社会保障法律法规相关政策。工会、经信、住建、教育、民政等部门也要认真履行职责，发挥各自优势，加强协调配合，全力支持人力资源和社会保障工作。

同志们，今年人力资源和社会保障工作任务艰巨，责任重大。让我们在区委、区政府的正确领导下，创新机制，完善措施，奋力拼搏，狠抓落实，全面完成既定目标任务，为全区经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！谢谢大家！

第二篇：2012年全市人社工作会议

2012年全市人社工作会议

一、座签：

1、碧江区万山区玉屏县松桃县江口县石阡县印江县思南县德江县沿河县大龙开发区

2、市委办、人大办、政协办、市纪委、组织部、宣传部、统战部、机关工委、离退局、编委办、台办、工会、团市委、妇联、残联、党校、党研室、铜仁报社、讲师团、中级法院、检察院、人社局、发改委、工信委、财政局、农委、监察局、公安局、民政局、商务粮食局、水务巨、交通运输局、国土资源局、住建局、统计局、安监局、林业局、旅游局、畜牧兽医局、扶贫办、环保局、审计局、计生委、卫生局、文体局、教育局、科技局、民宗委、广电局、食药监局、档案局、司法局、移民局、供销社、物价局、机关事务局、行政服务中心、交警支队、接待办、梵管局、信访局、法制办、工商联、供电局、能源局、规划局、社保局、就业局、人防办、道塘水库管理局、公积金管理中心、市政府督查室、市人民医院、市二医、疾控中心、卫生监督所、妇保院、铜仁学院、铜仁职院、铜仁电大、思南师范、铜仁一中、民族中学、实验中学、学院附中。人民银行、农业银行、工商银行、建设银行、中国银行、卷烟厂、复烤厂、全通运输公司、广远建筑公司、华夏医院、民生大药房、益仁大药房、宝鑫大酒店、东太公司、科特林公司。

3、夏庆丰杨同光杨启伟彭远斌

任树生刘坤姜国曾宪江杨再清刘勇梁军万伟符宁亮朱成林史勋宏李昌亚梁世斌张天祥 叶华田光强黎静杜方胜石秋高龙治宇刘玲 龙超 崔玉琴罗斌崔刚郭军

4、记者席、签字席、签到处发言席

二、会标1、2012年全市人力资源和社会保障工作会议

2、铜仁市加载金融功能社会保障卡首发仪式

第三篇：在全县人社工作会议上的讲话

在全县人社工作会议上的讲话

2020年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，大力加强高层次人才队伍和事业单位干部队伍建设，统筹城乡就业，加强社会保障，维护和谐劳动关系，推进人事制度改革，强化公共服务，聚焦“六稳六保”，各项工作有序高效推进。

一、务实担当、攻坚克难，人力社保事业发展能级实现全面提升

去年，全县人社系统稳就业、保民生、促改革、补短板、防风险、稳预期、筑和谐，群策群力破解各类难题，持续推动各项事业不断向前发展。

（一）抓好劳动力转移就业，稳住就业创业“基本盘”。

城镇新增就业X人，占全年任务X人的X%；城镇登记失业率X%，控制在目标值X%以内；失业人员再就业X人，占全年任务X人的X%；就业困难人员再就业X人，占全年任务X人的X%；新增农村劳动力转移就业人数X人，占全年任务X人的X%；重点民生实事项目方面，稳定就业扶贫特岗X个，占全年任务X个的X%。

（二）完善城乡社保体系，织密织牢民生“安全网”。

参加各项社会保险X万人次，其中企业养老保险X人，失业保险参保X人，工伤保险参保X人，机关社保参保 X人，城乡居民养老保险参保X人;基金征缴总收入X亿元,其中失业保险X万元，企业养老保险基金征缴X万元，工伤保险X万元，机关事业单位养老保险基金征缴 X亿元；职业年金征收X万元，职业年金上解 X万元，各项社会保险待遇按时足额发放，发放率X%。代发各类资金X万元，其中被征地农民补贴X人X万元、城乡居民独生子女补助X人X万元、乡村医生X人X万元、发民办教师和代课老师X人X万元。认真落实机关事业单位养老保险制度改革，新制度计发工作有序开展；按照政策妥善处理企业养老保险缴费和老农保历史遗留问题；按照“统一规范政策标准、工伤认定分级审批、基金收支分级管理”的工作原则，做好工伤保险管理工作。加快社会保障卡发放，社会保障卡持卡人数达到X万余人。

（三）人才招聘不断推进，打造人才队伍“俱乐部”。

我县拿出X个岗位面向社会公开招聘，经报名、笔试、面试、体检、考察等程序，对拟聘用人员（102人）经网上公示、岗前培训，现已全部到岗。2020年按照XX县组织部的要求，我县各乡镇计划招聘X名大学生村务专干，充实各乡镇党建、扶贫的攻坚力量,已招聘X人。今年，我县已公开招聘中小学教师X人、事业编制X人，现正式入编上岗。专业技术人才队伍逐步壮大，完成职称评定评聘工作，高级X人、中级X人、初级X人；完成了2020年高、中级申报工作，申报高级X个、申报中级X个。

（四）加大劳动维权力度，完善信访维稳“保险箱”。

加强劳动保障法律法规宣传，进入建设工地及企业发放宣各类传资料X余份、发放劳动保障法律法规汇编手册X余册。加强劳动维权力度。对各类用人单位的日常巡查次数达X余次，督促X家建设项目与劳动者补签订劳动合同。为劳动者追讨工资X万元，涉及劳动者X余人，对2019拖欠工资的X起案件拉入“黑名单”。受理立案X起，结案X起，其中X起案件正在办理当中。四是提高劳动争议仲裁水平。受理案件X起，结案X起；来信X起，接待来访群众X余人。

（五）大力推进就业扶贫，牵住扶贫帮困“牛鼻子”。

积极与中小企业、县外劳务战略协作企业主动对接，摸清用工需求，并充分挖掘我县X家“就业扶贫车间”和“就业扶贫特岗”岗位潜能，开发、整合用工岗位X余个，其中就地兜底就业岗位X个。已就业贫困劳动力实现稳定就业超过6个月以上X万人，稳岗率X%，异地搬迁贫困户就业实现了动态清零。组织了X批次X台次返岗就业直通车，共计X人（建档立卡贫困劳动力X人）前往长三角、珠三角等地返岗务工就业。积极响应、主动作为，“点对点”接回X名X籍滞留湖北的老乡回乡返岗，其中建档立卡贫困户X人。

（六）千方百计解忧纾困，把好企业用工“方向盘”。

为解决企业用工难的实际问题，我县密集举行了多种形式、不同规模的招聘会，取得了很好的效果。我县共举办线上线下招聘会X场，不断丰富“线上”就业服务内容，充分运用“互联网+就业”手段，大力推广网络公共就业服务平台，鼓励引导用人单位和求职者通过“XX县人社网”开展网络招聘、求职，获取公共就业服务和资讯信息，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务活动。截至目前，我县已累计通过“X人社网”为X家企业发布X条招工信息，提供就业岗位X个，登记求职信息X条。举行了XX县2020年国家扶贫日“洪江的红”点亮万家灯火就业帮扶服务活动专场招聘会，整个活动在国家扶贫日期间紧紧围绕着XX县项目建设百日大会战这个主轴，着力解决县内重点项目及园区重点企业用工需求，帮助县内贫困劳动力、未就业高校毕业生、退捕渔民、就业困难人员等重点群体实现就业，共有X余人参加此次招聘活动，现场达成就业意向X人，安置退捕渔民进入公益性岗位工作X人。

尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是面对当前人社工作存在的困难，仍然不可以掉以轻心。一是创业就业渠道“窄”。部分就业人员就业质量不高，就业不稳定。因社保系统未联网，失业保险申领人员资格认证有难度。由于我县属于经济欠发达地区，本地就业机会少且企业能提供的薪资水平不高，就业类型多以灵活就业为主，部分人员还有“等靠要”思想，加之年龄、身体、技能等因素，就业比较困难。

二是社保基金征缴“难”。

企业社保基金征缴任务增幅较大，由于我县规模企业极少，财政收入低，压力很大，根据省厅给XX市下达的指标任务分解，希望能根据地方实际减少征缴任务，降低财政配套额度，减少地方财政压力。三是人事改革推进“慢”。事业单位岗位设置操作性不强，专业技术人员岗位聘任意见较大，在引进人才、培养人才、留住人才、稳住人才上应出台更加科学有效的政策，以利于建立稳定的人才队伍；在职称评审改革特别是教师职称改革中，由于岗位职数的限制，城区教师职称晋升难度很大，极大地打击了相当一部分优秀中青年教师的工作积极性，不利于教师的成长。四是社保改革阻力“大”。因为征收职能划转税务后，征缴不能及时足额到位，造成系统内不能按时办理新增退休人员在职转退休，核定退休待遇，导致新增退休人员意见较大。特别是我局社保相关信息系统与税务信息系统均为独立运行，没有实现信息系统的统一化、标准化，没有实现数据联网互通，导致有些社保数据不能很好的互相掌握。

三、攻坚克难，锐意进取，夯实人力资源和社会保障工作基础

2021年全县人社工作总体要求是: 全面贯彻省委全国人社工作会议精神，围绕省委省政府发展战略，助力供给侧改革，坚持以人民为中心发展思想，积极促进就业创业，扎实推进社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，不断深化人事制度改革，稳步完善工资收入分配制度，努力构建和谐劳动关系，筑牢民生底线，防范化解风险，全力推动全县人力资源社会保障事业创新发展。

（一）就业优先，奋力促进就业创业。

扎实做好“六稳”“六保”工作，落实“就业优先”的要求，进一步构建更加成熟定型的就业政策体系，城镇登记失业率均控制在X%以内。加快公共就业服务平台建设，完善“互联网+就业创业+精准扶贫”服务平台。健全全县劳动力资源信息库，扩充网上人力资源市场，提高就业服务信息化水平。继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，引导和鼓励高校毕业生到基层成长成才。持续推进农村劳动力转移就业，实施城乡就业统筹发展，推进农村劳动力家门口就业、返乡创业和转移就业。

（二）民生为本，织牢社会保障安全网。

坚持和完善统筹城乡的民生保障制度，推动社会保障从制度全覆盖迈向人员全覆盖。一是强化社保功能，大力推进全民参保计划，引导中小企业、农民工从业人员持续参保缴费。确保社保待遇按时足额发放，做到不少一分、不拖一天、不漏一人，切实发挥确保社会保障保基本、保生活、保稳定的功能。二是提高统筹层次，巩固企业养老保险，按照“七个统一”的要求逐一抓好落实，为实现全国统筹打好基础。三是深化转型改革，继续推进机关事业单位养老保险制度改革，稳妥移交企业社保征缴，实现政策、数据和信息系统的全面对接。四是加强基金监管，强化社会保险基金管理风险防控，建立完善政策、经办、信息、监察四位一体的风险防控体系，坚决守住基金安全底线。

（三）科技支撑，创新引才育才用才。

坚持高端引领和技能支撑，做好人才培养、评价、流动、激励等工作，促进我县人才体制机制增活力、队伍建设有成效，推动产业链、资全链、创新链与人才链融合发展。加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作。同时，整合利用现有的各类职业教育资源，加快高技能人才培养基地建设，打造XX县技能人才培养高地，着力培养一批高技能人才。

（四）推陈出新，规范人事管理制度。

一是规范事业单位人事管理，切实做好涉改事业单位岗位设置、职称评聘、工资衔接等工作。加强事业单位公开招聘的公平、公正和公开，提高科学性。二是推进表彰奖励和县直单位绩效考核工作。进一步优化考核内容，改进计分办法，推动日常考核常态化。三是扎实做好人事考试工作。加强人事考试机制和队伍建设，推进考场考点和信息化建设，严厉打击各类涉考违法犯罪行为，确保安全考试，为评才选才提供更可靠、更高效的服务。

（五）根治欠薪，促进劳动关系和谐稳定。

一是坚持解决突出问题与建立长效机制相结合，强化系统治理、综合治理、依法治理、合作治理、源头治理。二是深入实施根治欠薪行动，以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为抓手，抓长抓细，久久为功，不断健全欠薪零容忍的制度体系，监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，竭尽全力打赢根治欠薪攻坚战。二是完善构建和谐劳动关系机制，全面实施劳动合同制度，开展劳务派遣用工专项监督检查，规范劳动用工管理。三是完善最低工资制度、工资指导线制度，规范收入分配秩序。四是抓好调解仲裁工作，推进仲裁调解标准化、专业化、规范化、信息化建设，全面把信访纳入法治化轨道，加强矛盾排查化解，推动依法及时就地解决信访问题。

第四篇：副区长讲话

在全县森林防火工作会议上的讲话

南江县人民政府副县长符大纲

2010年11月9日

同志们：

为认真贯彻落实省政府《关于切实做好森林防火工作的通知》精神（川办发[2010]194号），汲取俄罗斯今年夏天森林大火的深刻教训，避免重特大森林火灾和群死群伤事故发生，确保森林资源和林区人民群众生命财产安全。县政府已于11月1日下发了《关于切实抓好森林防火工作的紧急通知》（南府发[2010]33号），希望各乡镇、各部门抓紧抓落实，我现就全力做好今年秋冬季森林防火工作讲以下几点意见：

一、思想认识到位。要认真贯彻落实全国森林防火工作会议精神和省、市、县各级人民政府对森林防火工作的要求，从维护社会稳定，确保生态安全、气候安全的大局出发，进一步提高对做好森林防火工作极端重要性的认识，全面梳理当前工作中存在的不足，提前对秋冬季森林防火工作作出安排部署。

二、领导责任要到位。要全面落实行政首长负责制、辖区负责制和部门分工负责制，层层签订森林防火目标责任书，划定责任区，切实加强对森林防火工

作的组织领导。乡镇要进一步明确行政一把手负总责，分管领导具体负责，管护人员直接负责，实行乡镇干部包村、村社干部包户，督促林权所有者和森林经营主体看好自己的山，管好自己的林，防好自己的火。要总结推广多年来行之有效的做法，建立基层联防联保机制，坚持农民院户轮流挂牌值班制度、基层信息员制度、巡山护林制度，将森林防火责任落实到林区，落实到地段、落实到人头，确保各项工作措施落到实处。县乡两级森林防火指挥部要加强组织协调，落实指挥部成员单位责任片区和定点联系制度，结合森林防火阶段性工作需要，及时派出工作组，加强对各自责任片区和联系单位的督导检查，发现问题，及时督促整改，努力做到责任落实到位、检查督促到位、隐患整治到位。

三、工作措施要到位。从现在开始到年末，各地要集中时间、集中力量、集中领导开展一次地毯式森林防火检查和森林火灾隐患排查整改活动，切实消除各种火灾隐患。要坚决看住人，管住火，尤其要防止老人、小孩和智障人员玩火烧山，防止作业、旅游人员带火种进入山林和乱扔烟头，教育引导群众推行秸杆还田、集中堆肥等措施，科学妥善处置秸杆，坚决杜绝野外焚烧秸杆、烧灰积肥的现象。瞭望监测员、巡山护林员、信息员和轮户挂牌值班村民等基层护林力量要全方位、全时段监测火情，做到早发现、早处置。要协调各类媒体加强防火宣传，做到月月讲、天天讲、时时讲，做到森林防火宣传教育“进学校、进社区、进景区”，确保防火意识入脑入心。

四、应急预案要到位。针对今冬明春情况，由县林业局牵头，公安消防、应急办等相关部门配合，重新修订全县森林火险火灾应急预案，各乡镇人民政府要结合本地实际情况，进一步完善本辖区森林火险火灾应急处置办法，切实增强应急处置的针对性、操作性和实用性。各地各相关部门要进一步明确防火职责，落实防火措施，加大防火物资储备，确保人员落实到位，物资准备到位，做好一切扑火准备。县专职消防队和县人武部民兵应急分队要加强森林火灾实战演练，重点加强扑火专业知识和技能训练，改善和提升森林消防队伍的通信、防火和灭火装备水平，全面提高防火专业队伍的实战能力，保障森林火情在第一时间得到迅速有效处置，杜绝人员伤亡事故的发生。

五、工作检查要到位。县森林防火指挥部要适时组织开展森林防火明察暗访活动，对检查出来的问题要花力气进行整改，整改不到位的要通报批评，并追究相关责任人员的责任。对发生的森林火灾，要查明

原因，查实责任，严格按照事故原因不查清不放过、事故责任得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过的原则进行处理。扑火救灾期间出现指挥不力、组织不当、贻误战机的，要严厉追究相关领导和责任人员的责任。

六、值班值守要到位。各地各相关部门要加强森林防火值班工作，落实领导带班、专人值班制度，实行24小时值班，坚决杜绝脱岗漏岗现象。值班人员要全面准确掌握本地区火险等级和火情动态，对上级森林防火指挥部办公室通报的林火卫星监测热点，认真进行核查并及时反馈。一旦发生火情，要及时、准确和按程序归口报告，严禁迟报、漏报和瞒报，对因信息上报不及时、不准确，造成重大损失的，将严肃追究相关人员的责任。

第五篇：2012年人社工作会议主持词

区人力资源社会保障工作会议主持词

同志们：

今天，区委、区政府在这里召开全区人力资源社会保障工作会议，是贯彻落实中央、省、市人力资源社会保障工作精神的一次重要会议。会议的主要任务：与各街道办事处签订2012年就业和社会保障工作目标管理责任书；总结2011年全区人力资源社会保障工作，分析当前面临的形势，并就做好今年全区人力资源社会保障工作进行部署。

参加今天会议的有：各街道办事处主任、分管主任及区促进就业工作领导小组其他成员单位分管领导；区人力资源和社会保障局各部门负责人。同时有关企业人力资源部门负责人也应邀参加了今天的会议。

下面，会议进行第一项，签订2012就业和社会保障工作目标管理责任书。请区委常委、副区长代表区委、区政府与各街道办事处主任签订2012就业和社会保障工作目标管理责任书。

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会议进行第二项，请区委组织部副部长、区人力资源社会保障局局长传达全市人力资源社会保障工作会议精神，部署2012年全区人力资源社会保障工作。

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会议进行第三项，请区委常委、副区长作重要讲话，大家欢迎！

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同志们，今天会议的主要议程已基本结束。会上，区委区政府与各街道签订了2012就业和社会保障工作目标管理责任书。对2011年全区人力资源社会保障工作进行了全面客观的总结，认真分析了当前我们面临的形势，对今年全区人力资源社会保障工作作了全面部署。最后作了重要讲话，就落实全年人力资源社会保障工作各项目标任务、推动全区人社工作又好又快发展提出了明确具体的要求。今天的会议非常重要，对希望大家认真学习领会，结合各自实际，层层抓好贯彻落实。

会议到此结束。散会。