新员工试题[推荐五篇]

第一篇：新员工试题

新员工试题

1、上班时间一律穿（），着装整齐干净，仪容洁净。

2、生产车间工作人员须注意个人清洁卫生，不留（），男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。工作时间不得戴（）。

3、注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况立即（），消除隐患。

4、在工作时间不得（、、）等

5、（）不得私自将外来人员留宿。

6、员工必须认真遵守上下班时间，不得无故（、），未经允许不得擅离岗位。

7、公司实行打卡制度，员工于上班时间内，因公务需外出者，《出差申请单》须经公司领导批准、《出门证》经本部门主管许可签字后，凭（）或（）方可外出。未按规定办理手续擅离岗位者，按旷工处理。

8、1.未经请假或假满未续假而不到岗者，均以（）处理。

2.上班或下班未打卡，以旷工半天论处，除扣罚工资外，另外扣罚（）元；一天未打卡且未办理任何请假手续以旷工一天论处，除扣罚工资外，另外扣罚（）元。

3.月度内旷工累计五天（含）以上或年度旷工十天者，作（）处理9、1、员工达到法定结婚年龄，按照《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚时可享受（）天的婚假；

2.晚婚者可享受（）天的婚假；（男 25岁以上；女23岁以上）

3.外地员工结婚根据（）给以路程假。

10、1.女员工符合国家计划生育政策，生产时可享受（）天产假。

2.晚育者可享受105天产假，难产或剖腹产者可享受（）天产假，多胞胎在90天的基础上，每胎多加（）天的产假。

3.男员工享受（）天的护产假。

4、请事假人员扣除相应（）工资。11、1、户籍在丹阳市的人员直系亲属（配偶、子女、父母、）去世者，给假（）天（遇公休含在内）。

2、户籍在丹阳市的人员非直系亲属（公婆、岳父母、兄弟姐妹、祖父母，外祖父母）去世者，给假（）天（遇公休含在内）。

3、户籍不在丹阳市，但在本省的人员直系亲属（配偶、子女、父母、）去世者，给假3天（遇公休含在内），可以根据（）给予路程假。

12、惩罚的原则：（），（），（），（），（）。

13、目的：（），（），（），（），（）,确保所有员工一个和谐的工作环境。

14、惩罚的种类：警告，记过，记大过，撤职，（）。

15、惩罚的形式：（）处罚和（）处罚相结合。

16、奖励种类分为

a.物质奖励：奖励（）等实物

b.精神奖励：嘉奖、记功、记大功、升职、授予荣誉称号。

17、在我公司做不满（），我公司将无任何理由扣除当月工资。

18、一旦被我公司录取的员工，考虑到种种原因，中途不准离职，如必须离职者，我公司将扣除其（）的工资。

第二篇：新员工补考试题

新员工教育●补考试题

《全科综合知识》（闭卷60分钟）

入厂时间：考试时间： 姓名：

一、填空题：（每小题5分，共25分）

1．汉胜精神是。

2．故意伪造、隐瞒个人资料，以虚假资料欺骗公司者，一律。

3．汉胜目标是。

4．员工接受培训时，不得更不得旷课，遵守课堂纪律。

5．任何时间员工出厂，有义务的检查。

二、单项选择题（请将你认为最符合题意的一个答案填入括号）（5分/题，共25分）

1.不安全因素可以归纳为两类，一类是物的不安全因素，另一类是：（）

A．岗位的不安全因素B．企业的不安全因素C.管理上的不安全因素D．人的不安全因素

2.对我们所操作设备的危险部位，如高温、齿轮、转动轴、链条等，应有一定的。()

A．距离B．最小距离C．最大距离D．安全距离

3.安全电压一般不超过多少伏？（）

A．6B．12C．24D．36

4.当接到一张质量异常反馈单，分析原因和思考改善时，最先想到：()

A．这个问题不是我的B．自身问题C．设备问题D．根本就没有问题

5.无人看管时，我们所使用的燃气加热设备是否要关闭？（）

A．要B．不要C．无所谓D．不知道

三、多项选择题（5分/题，共25分）

1.为什么要进行安全教育？（）

A.员工对安全的需要B.公司对员工的重视C.法律规定的D.无所谓

2.安全工作的方针是什么?()

A.安全第一B.安全至上C.预防为主D.重在预防

3.事故处理的四不放过原则的关键词是：（）

A．原因B．教育C．防范D.处理E.宣传

4.本公司有那些重点危险源?()

A.铝箔溶汁B.轧纹清洗液C.芯线液化气D.二车间防腐胶

5.黄色在安全色里代表的意思？（）

A.注意B.警告C.方向D.停止

四、判断题：（4分/题，共20分）

24．流水卡、自检表等质量记录的填写必须清晰完整，涂改须签名。（）

25．上培训课时认真听讲，可以不做笔记。（）

26．在自己的工作岗位上应做到垃圾和和废品不落地。（）

27．工作中出现了问题，我想这是没有任何借口的，唯有想方设法做好（）

28．不断地学习和提高是我们获得工作技能的正确做法。（）

五．简答，对事故处理，必须坚持的三个不放过原则是什么？（5分/题，共5分）

珠海汉胜科技股份有限公司生产部培训科制作

第三篇：超市新员工试题

新员工试题

姓名---------分数-------

一，填空（每题一分）

1.服务十小点：（------------------）。

2.企业格言是：（-------------------）二，选择题（每题一分）

1.在公共场所，工作时间吃零食，口香糖，聚堆聊天的属于（）并给与处罚。A严重过错b，轻微过错c，没有过错d有过错但不处罚

2.偷盗，私拿，侵占或有意损害公司财产，是否属于犯罪（）。

A 正常b犯法c不犯法d以上都不是

3.对同事恶意攻击或诬陷，伪证，影响公司正常秩序的，是否属于过错（A轻微过错 b 严重过错 c 没有过错

4.对领导交办的工作不说明理由机拖延不办的，属于过错么（）。

A轻微过错 b严重过错 c没有过错 d以上都没有。

三．问答题：

1..作为一名工作人员你认为那方面对工作最重要？

2你知道理货员的职责么，你的工作流程么？请把它写下来。

3你管的区域分几个中类知道么，请写下来。并举例说明。

4你管理的区域有多少个供应商请写下来百分之７０.5你知道商品陈列的方法么？你正在用的有那几种？

6.日常完成的工作重点都有哪些？

。）

7商品陈列的基本原则？

8.做一个合格的理货员应具备那些？

9.请写出下面商品售价.10货架位置如何区分？并相应陈列那种商品？

11商品陈列顺序？

12商品陈列检查重点？答对一项一分。

13补货作业定义？

14简单描述价签管理内容。

15．10项补货原则你知道多少？

16.你知道卫生清洁工作规范？

17.在这段工作里，你对门店和管理有何建意？

第四篇：新员工培训试题

新员工安全生产培训试题

姓名部门成绩

一、填空（每题5分计40分）

1、安全生产管理，坚持

2、消防工作贯彻坚持专门机关与群众结合的原则，实行防火安全责任制。

3、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的，取得，方可上岗作业。

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题出、、；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5、事故调查处理应当按照、的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

6、从业人员应当增强，严格遵守、法规和本单位的安全生产规章制度以及，正确佩戴和使用。

7、、生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的，并督促、检查其按规定使用。不得以替代劳动防护用品。

8、向消防队报警需讲明哪些内容？、、、二、判断（每题5分计60分）

1、生产经营单位的企业负责人应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。（）

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议。（）

3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，不必载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经负责人同意不得私自停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

5、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）

6、手提式干粉灭火器在使用时，拔开消防销即可使用，无须事先把灭火器上下颠倒几次（）。

7、手提式干粉灭火器在使用时，应先拔开消防销，一手握住喷嘴，另一手用力按下压把，干粉便会从喷嘴喷射出来。（）

8、推车式干粉灭火器一般是一人使用的，无须两人操作。（）

9、灭火器喷射方法都是喷射底部成扇型，且站在上风处喷射较为有利。（）

10、依据燃烧物质的燃烧特性可分为：Ａ类火灾、Ｂ类火灾、Ｃ类火灾也可分固体燃烧、液体燃烧、气体燃烧所造成的灾害。（）

11、水可以扑救任何物质引起的火灾。（）

12、１２１１灭火器可广泛用于扑救油类、电器设备、有机溶剂、天然气等火灾。（）

第五篇：新员工入职试题

一：填空：（每题4分，共16分）

1公司成立时间是：XX/8/28，公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。

2公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。

3公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。

4质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。

二、简答题；（每题6分共84分）

1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定？

答：穿工衣：要求清洁、整齐、扣好扣子。

厂牌：要求清洁并配戴在左胸前。

2公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的？

答：对工作挑三拣四给予b级警告处分扣款100—800元造成经济损失的应由负责人承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。

3如要工作地点或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？

答：在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元，b级警告。第二次降一级工资，b级严重警告。第三次辞退并c级特别严重警告。

4公司对考勤打卡有哪些规定？

答：早退或迟到一次扣款30元，累计4次按旷工一日处理，并给予a级警告，时间超60分钟按半日旷工，给予b级警告，连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点，严禁打卡后去食堂和带打卡。

5宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点？点节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的？

答：平时最晚23点，节假日最晚24点。

惩罚：给予a级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。

6.公司对“高压线”的行为有那些规定？对触犯高压线是如何处罚的？

答：1.故意虚假报账。2.有各种腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。

违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。

7．在生产和产品（零件）设备.加工方面有发明.技术改进，取得重大成果或显著成绩的，公司是如何奖励的?

答：按照公司奖励流程进行相应的奖励。

8.“5s”的基本要求是什么？

答：整理、整顿、清扫、清洁、素养。

9.“三检”的含义？

答：自检，互检，专检。

10.什么叫iso9000?

答；国际质量认证体系。

11.如何做好质量及质量控制？

答：对工件严格按照作业流程作业，并对工件进行自检，加上他人互检和专检，对机器设备进行保养和5s方面做好。

12.机加工操作人员的着装有什么要求？

答：着装要求按规定着装，扣好扣子，不许按开或转起袖子，女性有长发要求扎好头发。

13.发生安全事故的主要原因有那些，其中的“三违”具体指什么？

答：主要原因有：1.不按要求生产；2.安全装置损坏或有却不使用；3.配有严禁配戴的衣物；4.工作不认真大意；5.随意使用他人岗位机器；6.特种岗位未配证操作。

三违：违章指挥、违章生产、违章作业

14公司常见的易燃易爆物品有哪些？

答：公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆

15.安全的重要性有哪些？在工作过程中你将如何保证安全作业？

答：重要性有,提高产品质量、和人身财产的安全；对机器设备的正常运行降低磨损，提升工业安全；提升工作环境安全，在工作过程我将严格按照作业指导书作业，不违规作业，对着装以及劳保方面严格按照要求配戴，仔细认真的对待工作避免大意而发生安全事故。5s方面严格做好，对机器等保养工作严格做好，对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。