关于进一步推进全员人口数据库建设的通知

第一篇：关于进一步推进全员人口数据库建设的通知

宁人口局发（2011）7号

关于进一步推进全员人口数据库建设的通知

各乡镇人民政府、计生办：

为认真贯彻落实全省人口计生信息化建设暨培训会议精神，加快人口计生信息化建设步伐，完善全员人口数据库，提高全县人口计生信息化管理水平，根据省人口委《进一步加强信息化建设完善全员人口数据库的专项行动实施方案》及市人口委明传精神，现就有关事宜通知如下：

一、进一步完善人口信息数据库

（一）根据公安机关年报及个案信息，对全员人口数据库个案信息逐人核对，纠改全员人口数据库错误信息。要重点抓好身份证重复及号码错误的校正，保证身份证录入准确率达到100%。要全面核对人口库（W01表）与育妇库（W02表）信息，1

纠改不一致信息，确保信息一致率达到100%。此项工作于2月底前完成。

（二）1月份报表用WIS5.0报送后，立即启用WIS5.1程序，在WIS5.1程序中录入2010年1月1日以后流出人口的补充录入工作，重点将流出人口的“现居住地”、“户籍所在地”、“婚育证明号码”、“流动原因”、“流出日期”、“返回日期”等项目补充完整，此项工作于2月底前完成。

（三）3月15日前，省人口委将完成WIS与GPL两套系统接口程序，实现跨系统的信息比对和由GPL系统向全员人口数据库流动人口的信息提取和导入。在此期间两套系统仍按现有渠道并行运行。接口程序下发后，乡镇在3月底前，在全员人口数据库上完成GPL系统流动人口的导入，实现完全意义上的“全省一盘棋”和“全网一盘棋”。

（四）各乡镇要认真开展数据整顿和清理核查“百日清查”专项活动，保证历年清理数据、公安部门“六普”户籍整顿的人口数据及GPL所有数据全部纳入全员人口数据库。4月份上报半年报WIS数据库时，要确保全部完成全员人口信息数据库各项工作任务，上报完善后的数据。

二、加快人口信息网格化建设步伐

市人口委要求，要在已建成的人口网格化地图的基础上，实现到户的人口网格化管理。

（一）各乡镇都要全面推进人口信息网格化建设。在整体推进的基础上，县人口局将焦村、和盛、米桥、中村、早胜、新宁等六个乡镇确定为试点示范乡镇，打造精品亮点。

（二）重新绘制网格化地图。

一是要将非农业人口和流动人口都要纳入人口地图的绘制范围，不能只绘制农业人口地图。

二是重新绘制地图时，要保留公路、河流、名胜古迹、旅游景点等，绘制的地图要求色彩漂亮，美观大方。

三是到户地图绘制时，城区要把街道、广场、代表性建筑物、楼群、院落纳入范畴，到社区的地图要细化到商场、酒店、院落、住宅楼、单元房、出租房屋等。农村在村民小组一级要把主要乡村道路，标志性的建设（农家院落、池塘、树木等）纳入绘制地图。

四是做好地图的界定，特别是自然村交叉居住的、城区交叉居住的流动人口、非农业人口等，要根据现场实际情况和管理范围具体界定。

五是地图绘制要在3月20日前完成，3月底前完成与全员人口信息系统数据的挂接，4月份与半年报WIS数据一同上报县人口局。

六是做好绘图配套准备工作。对住户居住点的分布要组织有一定绘图能力的人员，实地查看，绘制的地图要符合绘制地图的基本要求，坚决杜绝与实际情况不符、人为编造的问题。要组织包村专干、社区工作人员，进村入户，进楼群院落绘制住房居住情况的草图，准确翔实地为地图绘制提供基础资料。

三、保障措施

（一）加强组织领导。各乡镇要按照市县要求，强化领导，精心组织，扎实工作，靠实工作责任。基础信息采集要采取“谁

采集、谁负责”的原则，确保采集的基础数据准确可靠。县人口局将对各乡镇的工作进度和数据质量进行抽查，并定期通报，结果纳入半年及年终考核。

（二）加大投入力度。各乡镇要保证人员到位、经费到位，经予必要的人财保障，确保按期完成工作任务。

（三）加强机制建设。各乡镇要不断增强全员人口信息采集能力，采取自主采集、部门交换、信息整合等多种方式，形成适宜的全员人口个案数据采集与变更工作机制。注重源头数据采集的质量，通过目标管理、不同来源数据比对分析等方式，建立人口信息质量保障机制。

（四）加强队伍建设。各乡镇计生办要注意发现人才，对接受过绘图（平面及三维）教育且实践操作能力强的专干，及时安排绘图任务。对绘制地图质量高的，及时向县局推荐，指导全县地图绘制。要大力开展岗位练兵活动，让每个专干都成为人口计生信息化建设的行家里手，不断提高信息化管理和应用水平。

二O一一年一月十九日

主题词：计划生育信息化通知

宁县人口和计划生育局2011年1月19日印发共印50份

第二篇：甘肃建立全员人口数据库

龙源期刊网 http://.cn

甘肃建立全员人口数据库

作者：

来源：《中国信息界·e医疗》2013年第12期

国家卫计委官方12月5日刊登《甘肃省人口计生信息化建设步入加速发展快车道》，对甘肃省人口计生信息化建设进行了介绍。该文称，甘肃省已建立起了全员人口数据库。实现基础信息全覆盖。在育龄妇女数据库的基础上拓展建立了甘肃省全员人口数据库。从数据源头狠抓信息质量，认真开展人口信息采集，开发了全员人口数据库及相关应用系统，已将2675.84万户籍人口全部录入全员人口数据库，实现了全员覆盖。实现人口基础信息共享。各级人口计生部门积极利用信息化成果，提高社会管理能力、工作效率和公共服务水平。人口计生部门为相关部门提供例如农村计生“两户”名单、低保对象、适龄儿童入学、新农合对象、应征入伍适龄青年名单等信息，同时从相关部门获取流动人口、新婚登记、新生入学、住院分娩等个案信息，实现了人口基础信息的互通共享，促进了各部门间的合作。

第三篇：关于采集全员人口信息数据库相关数据的通知

关于采集全员人口信息数据的通知

乡直各单位：

采集全乡干部职工信息按以下文件准确填报。本次信息数据采集时间紧、任务重，望各单位高度重视，于2012年1月10日前以电子表格（Excel）上报。联系人：赵永明

电话:******

电子邮箱：48841748@qq.com

附：

1、市发文件

2、外纳乡全员人口信息登记表

外纳乡人民政府二○一二年一月五日

陇南市统筹解决人口问题领导小组办公室

关于采集干部职工全员人口信息数据库

相关信息的通知

各县（区）统筹解决人口问题领导小组办公室、市直及驻陇南各单位：

为了进一步健全我市全员人口信息数据库，为人口和计划生育宏观决策提供准确的依据，提高人口和计划生育服务、管理信息化水平，经市统筹解决人口问题领导小组研究，决定在全市范围内采集城镇干部职工人口和计划生育有关信息，现将具体事宜通知如下：

一、信息采集范围

单位内所有在岗人员，包括公务员、参公人员、事业人员、工人、临时聘用人员、国有企业人员、驻陇南各单位人员等，不论婚否均应填写《全员人口信息登记表》,此表由各单位相关人员在陇南市人口和计划生育委员会网站下载，网址为http://

附：全员人口信息登记表（样表）

二〇一一年十二月二十二日

第四篇：白塔镇全员人口信息数据库建设工作总结

白塔镇全员人口信息数据库建设工作总结

根据台州市人口计生委和县委、县政府的统一部署，白塔镇

党委政府于2010年8月-2010年11月开展了全员人口信息数据库建设试点工作。在市县计生部门领导的精心指导下，白塔镇经过4个多月的紧张工作，克服了该项工作面广量大、时间紧、任务重等困难，最终建立了覆盖人口计生、党建、民政、劳动保障、职工离退休、居民健康服务、文明创建、安全稳定等内容的全员人口信息数据库，并将数据库应用服务于全镇经济建设和各项社会事业。现将工作总结如下：

一、工作的背景和意义

建设全员人口信息数据库是贯彻落实科学发展观，促进人口

与经济、社会、资源、环境协调可持续发展的客观需要，也是进一步推进人口计生综合改革创新体制机制，提升人口计生服务管理水平的迫切要求，也是推进政府职能转变，提高行政效能的重要手段。同时，建立全员人口信息数据库是贯彻落实国家人口计生委《关于加快推进人口和计划生育信息化建设的指导意见》的工作要求，是2010年全市人口和计划生育信息化工作的重中之重。市县人口计生部门已将信息化工作列入人口和计划生育工作目标考核指标。2010年7月台州市人口计生委和县委、县政府决定在白塔镇率先开展全员人口信息数据库建设试点工作。

白塔镇地处仙居县中部，是全国重点镇、省级中心镇和省级

生态镇。镇域总面积119平方公里，辖66个行政村133个自然村，1

总人口4.1万人，其中农业人口3.9万人。一直以来，白塔镇党委政府高度重视人口和计生工作，近年来通过实施人口计生工作“双基工程”不断将人口计生工作推向前进。

二、指导思想和目标

以科学发展观为指导，通过网格化管理工作新模式，按照“网

络畅通、数据准确、资源共享、突出应用”的原则，及时收集、整理、登记、反馈、上报、处置人口及社会事务信息，使人口信息“一次采集、多次使用”、“源头采集、多方使用”，及时反映社情民意，实现资源共享，更好地为全镇经济社会发展提供更全面、优质的服务。

通过全员人口信息数据库工作在全镇的全面推广和对各村网

格的划分，确定管理责任人，做到情况明、底数清、早发现、早反馈、早处置，从而达到进一步强化工作责任，夯实工作基础，最大限度地提升工作水平和效果的目的。通过全员人口信息数据库建设平台的使用，整合资源，实现信息共享，提高工作效率，做到“两个率先”，率先实现全员人口和社会事务信息数据库管理，率先在全镇范围内推广使用。

三、主要做法

1、加强领导，统筹安排。2010年8月，白塔镇根据市计生委

和县里要求，在市县计生部门的指导下开展了全员人口数据库试点工作，镇党委、政府高度重视，成立了由党委书记吴建军负总责的工作领导小组，并牵头召开了各相关部门和科室负责人参加的工作协调会，明确相关单位的责任。同时制订了详细的《白塔

镇全员人口信息数据库工作实施方案》和《白塔镇全员人口信息数据库工作职责及管理规范》，根据实施方案的安排白塔镇计生办全体工作人员和村级计生服务员作为一线工作人员立即着手开展数据采集等具体实施工作。8月13日召开了镇、村干部全员人口信息数据库建设工作业务培训会，还专门抽调了10多名大学生村官和学校教师共同做好信息的整理和数据库录入工作，通过此次培训，使一线信息采集人员掌握了全员人口信息采集工作的建库对象、建库项目、建库方法以及全员人口信息登记卡的填写等基本的操作方法。8月18日，完成全员人口信息服务平台的各村行政边界图和房屋平面图绘制；8月25日，完成了采集卡项目信息采集，完成了全员人口信息的各村房屋立体图创建；8月31日，做好了采集卡项目信息录入到全员人口信息服务平台，实现了人口信息与房屋电子地图结合。9月后开始导入各类数据并重点做好数据校对完善和系统调试工作。

为了提高工作效率，快速有效获得所需人口的各类信息，办

公室加强与公安、民政、卫生等相关部门协调，建立了信息质量奖惩制度。通过政策培训、模拟填表、答难解疑，完善制度，统一标准，使大家全面掌握了准确规范的采集卡填写方法。在全员人口信息采集前开展宣传发动工作，镇村两级利用会议、广播、宣传资料等形式，广泛宣传开展全员人口信息采集的目的、方法，营造良好的信息采集工作氛围。同时，镇计生办坚持进村入户指导，加强检查督查，使全员人口信息采集工作有序稳步推进，按时、保质、保量地完成。

2、信息采集阶段坚持“实、准、全”三字方针。信息采集主

要采取主动采集、部门共享、信息整合等多种方式进行。我镇在这次主要使用了上门采集的方式，采用了进村入户、上门调查，对所辖区域内人口信息进行调查；同时，充分利用和整合各相关部门的信息资源，并以已婚育龄妇女作为一户为单位填写。各社区、村首先对所辖区域进行划区分组，以村民小组为单位绘制户况图，以户况图为向导进行入户信息采集，信息采集人员每到一户首先告知采集对象信息采集的目的、信息采集结果保密的原则，争取采集对象的配合和支持，认真核查相关资料，了解相关证件未能反映的信息，并逐项进行登记，登记结束后与信息采集对象进行二次核对，以入户信息采集为实，以原始证件数据为准，以卡片填写项目完整为全。要求各村信息调查员要逐户走访，严格程序，坚持逐一查看证件、询问本人、走访四邻，并注意不忽略锁门户、长期外出户等重点，从而确保村不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错，确保信息真实可靠。

3、比对信息实行“三对照”。比对相关部门信息开展入户调

查，与村会计的户口底册对照，在询问本人的同时认真查阅家庭户口；与派出所户籍资料（采集对象的户口本）对照，查看必须录入而户口薄缺少的信息是否与公安部门的掌握的资料有出入；与统计、民政、党建等部门的相关数据对照，进一步确认信息采集的准确性和完整性。

4、数据录入阶段坚持“两到位”。即设备到位，人员到位，政府在办公条件有限的情况下，腾出专门的办公区域用于数据录

入工作，同时采取集体办公，责任到人的模式，严把录入质量关，争取确保高质量完成该项工作。

全员人口信息录入工作是一项业务性强、工作难度大、质量要求高的工作，信息的采集、登记、审核和录入是建设全员人口信息数据库的关键环节，直接决定这项工作的成败。为确保高质量地完成这项工作，各村信息调查员骄阳下不畏高温，不辞辛苦、任劳任怨、顶日冒雨逐户逐人进行调查统计。为把摸底调查上来的数据及时准确的录入到全员人口服务平台里里，镇计生办全体工作人员夜以继日，加班加点保证此项工作顺利完成。

5、全面落实责任，奖罚分明。全员人口信息采集工作任务重，时间紧，为了全面落实责任，促进工作到位，镇党委政府制定了严格的奖罚措施，对全员人口信息信息采集、核实和录入工作主要采取以奖代补的办法，根据信息员提供的信息数量和质量，进行补贴和奖励。在全员人口信息数据库投入正式运行后进行一次质量抽查，按照抽查情况进行排名，并进行通报，予以表彰奖励，信息采集差错率比较高的村以及相关的责任人取消年终评优评先资格，通过严明奖罚，更好地促进了工作责任的落实。

四、存在的主要问题

总的来说，全员人口信息采集工作取得了较好成效，但是，就整体而言，工作中还存在一些问题，主要有以下几个方面：

１、信息采集难度大，动态更新不及时。个别村存在流出人口底子不清的问题，特别是一些举家外出的流出人口，信息采集存在较大困难。一些外出流动人口信息变动后信息员掌握信息不准确不能做到及时更新。

２、软件系统功能有待改进。由于是试点工作，软件系统很多功能还不完善，特别是系统中显示的户况图中房屋位置和结构与农村实际的情况差别较大，农村很多的房屋形状不一，分布无规则。

3、系统的安全性有待加强。目前，全员人口数据库系统是基于互联网的信息管理系统。由于人口信息数据库涉及公民的全方位信息，一旦信息泄漏将带来严重后果。因此有必要进一步加强系统的安全性。

4、系统应用有待深化。目前系统主要应用于人口计生领域，民政、党建、卫生、综治等各线条对系统的应用和管理还有待深化，信息的更新频率还有待提高。

针对试点工作和系统应用过程中发现的问题，下一步我们将及时与市县计生部门进行研究解决，通过不断完善工作的机制和系统功能，加强信息准确性和及时性的把关，不断拓宽全员人口信息数据库系统在各个线条的应用渠道。

白塔镇人民政府

二〇一〇年十二月

第五篇：关于进一步推进班组建设工作通知

关于进一步推进班组建设的通知

公司各单位：

自2017年公司开展“加强生产企业班组建设”活动以来，各企业在班组建设工作中取得了显著的成效，为了继续推进各企业班组建设工作，按照公司要求，对2018年班组建设工作安排如下：

一、班组建设推进重点及要求：

1.2018年公司班组建设重点：围绕班组培训管理、班组安全管理两个重点开展学习型班组、安全管理标准化班组建设，夯实班组安全管理水平，提高员工业务技能，培育高素质、高技能员工队伍，提升企业管理基础，增强企业核心竞争力。

2.各单位在公司岗位作业标准化、班组安全管理标准化方案（附件1）和学习型班组建设方案（附件2）的基础上，根据各单位行业特点及管理基础，有针对性地细化班组建设实施内容，确保推进内容落地有效。

3.各单位在深入推进班组安全管理、班组培训管理的过程中，要杜绝形式主义、表面化，确保各项工作务实、针对、有效，各单位可采取多种形式深化管理内容，推进班组建设有序开展。

二、班组建设考评：

1、考评原则：

班组建设的考评应坚持公开、公平、公正的原则。考评工作由各企业自行组织开展，考评结果由公司相关职能管理部门审核。实行统一规划、分级管理、因企制宜的方针。

2、评比办法：

公司对班组建设工作进行季度考核评比，设定安全管理标准化班组及学习型优秀班组两类:（1）各单位季度安全管理标准化班组、学习型优秀班组评选名额及奖励金额：电力委员会、化工委员会、冶炼委员会每个企业每季度评选安全管理标准化班组、学习型优秀班组各一个；矿业公司、供销中心、后勤中心、质计中心每季度评选安全管理标准化班组或学习型优秀班组一个。奖励额度：班组长:2000元/人；班组成员1000元/人。

（2）各单位依据班组岗位作业标准化、班组安全管理标准化考评细则（附件1）、班组学习型组织建设考评细则（附件2）开展季度优秀班组评比工作。

(3)各单位将季度评选出的安全管理标准化优秀班组需上报至公司安全生产部审核，季度学习型优秀班组需上报至公司人力资源部审核，审核后结果上报公司班组建设办公室。

（4）各单位参与考评的班组及岗位人员编制由人力资源部认定。参与奖励的班组人员为入司满三个月的员工。

3、优秀班组必备条件：

（1）考评期内班组无人员轻微工伤及以上事故，无其它各类安全事故、设备事故及工艺事故。

（2）考评期内班组成员无违反企业规章制度而受到警告及以上处分的现象，无违反法律法规现象，不发生对企业和社会造成不良影响的事件。

（3）考评期内班组能够完成本单位分解下达的生产经营任务及经

营指标。

（4）未在岗位作业标准化、班组安全管理标准化考评细则和学习型班组考评细则否决项条件内。（5）企业自行制定的其它条件。

4、优秀班组申报

各企业在组织进行季度优秀班组评选后，以OA向公司安全生产部或人力资源部报审，申报时附“优秀班组评分表”及“优秀班组奖励发放明细”。

2018年安全管理标准化班组和学习型优秀班组评选工作2季度起，由各企业按照通知要求，进行评选后按流程进行申报。

班组建设办公室 2018年4月18日

附件1：岗位作业标准、班组安全管理标准化实施方案及考评细则（2018）

附件2：学习型组织建设实施方案及考评细则(2018)